范文一：乡镇班子成员三严、三实剖析材料

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乡镇班子成员三严、三实剖析材料

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乡镇班子成员三严、三实剖析材料一

自“三严三实”专题教育活动开展以来，xx乡领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下:

1、政治理论学习不够深入。突出表现在班子成员常忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深。

、政治纪律观念淡薄。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争，有时还随声附和。对党的有些政策心存怀疑，认为执行起来有难度。

、工作执行力不够强。对中央的路线方针政策、省委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

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、联系服务群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。深入一线、深入基层，深入群众不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

、民主集中制贯彻的不够彻底。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，向下属布置任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够。

、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别干部工作上不积极主动，也不能大胆批评，严肃处理。

、行政管理精细化不够。行政管理较粗放，精细化程度不够，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想的不多，强调不多，要求不严。

、工作有时急于求成。表现在有些决策没有考虑我乡自身的实际情况，结果费了不少力，效果却不理想。

、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。

10、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，

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督办检查有时流于形式。

11、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。

领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的:

1、理想信念有所淡化。班子成员放松了对党政治理论的学习，使学习流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念不够坚定。久而久之，对自己周围存在的损害党的形象的言论认识不足，不去反对和抵制，有时甚至随波逐流。

、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，

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履职为民的思想树得不牢固。

、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义思想多，坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益;有的出现个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。

1、注重理论学习，提高自我修养。建立集体学习制度。一是利用中心组集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际学，向群众学，在实践中学，做到学习与实践相结合，还要注重联系以集中研讨交流带动学习积极性和主动性;二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，以与群

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众利益密切相关的政策制度为重点进行宣讲，提高学习的广度和深度。三是有步骤、有计划地安排干部到党校学习，加强政治理论学习，全面提高政治理论水平。

、加强思想教育，强化宗旨意识。要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位，经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要改进干部考核评价体系，把求真务实、勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管好干部、用好干部，促进干牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展的强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。

、建立健全长效机制，推动工作改革创新。一是坚持领导干部联系点制度。领导干部要及时广泛了解社情民意，做到“六个有数”，即全村底子有数、村情民意有数、致富途径有数、疑难问题有数、全年工作有数，帮扶需求有数。落实好党政班子成员进村入户工作生活每月不少于1周时间的规定要求;建立督察机制，明确督察任务，抓好落实，加强对调研工作的指导、督促、检查，提高工作执行力。坚持领导干部倾听群众诉求制度，党政班子成员采用多种方式倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体

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的温暖。二是建立健全矛盾排查制度。按照“谁包村、谁负责，一包到底”的原则，排查掌握所包村存在的问题，分析产生问题的原因，综合应用法律、政策、经济、行政等手段进行调处。对排查出的问题从小入手，从早处理，切实做到“小事不出村，大事不出乡”。对显露出的问题，包村干部和村干部要定期上门疏通感情，做好思想政治工作，稳定思想情绪，做好矛盾纠纷化解工作。主动为群众解决难题，把调解的重心下移、把调解的阵地前移，变群众上访为干部下访。三是突出抓好党组织整顿转化。一是把软弱涣散、干部不廉洁、信访问题突出、群众反映强烈多的村党组织,全部纳入整顿范围，并建立后进转化台帐，确保任务落实。二是针对班子不健全甚至瘫痪的村党组织，探索跨村兼任支部书记或创建联合支部。三是注重培养村支部班子后备人选，对符合条件，有一定能力、威望的进行重点培养;对外出党员进行全方位的摸底，争取有一定创业基础及有带头致富能力的人回村担任村支部书记。四是增强拒腐防变的能力。对照《党政领导干部廉政准则》，全面落实党风廉政建设责任，自觉加强思想道德修养，严格要求身边工作人员，积极抵制各种不正之风和腐败行为。严格遵守中央“八项规定”，自觉筑牢思想、道德、法律防线，廉洁从政，秉公办事，敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，公正公道地行使权力，把人民群众的安危冷暖放在心上，自觉接受法纪约束监督，做到不

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违规、不逾矩、不营私;严格按照规定的权限、程序和责任行使权力，不超越边界、不任意妄为、不逃避约束，做到法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成让干部不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，确保干部清正、政府清廉、政治清明。

以上是我乡党委领导班子的对照检查情况，查得不准、剖得不深的地方，敬请领导们提出批评意见和宝贵建议。 乡镇班子成员三严、三实剖析材料二

根据县委统一部署，**镇领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“三严三实”为标尺，聚焦“四风”不走神、不散光，通过 “群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，坚决做到“三不漏”，广泛征求意见建议，认真摸排，找准找实突出问题，共收集涉及**镇班子“四风” 方面意见建议18条。现将对照检查情况汇报如下:

**镇班子始终把严守党的政治纪律、坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领作为思想和行动的基石。坚决与以**为**的党中央和省市县委保持高度一致，认真贯彻落实党的各项方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

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(一)迅速动员部署，认真传达学习

中央八项规定和省市县相关规定出台后，**镇党委及时召开专题会议，组织全体干部职工集中学习。班子成员带头模范遵守，积极承诺严格要求自己，进一步树立党员干部的良好形象。

(二)整治文山会海，精简会议文件

按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间。严格控制发文数量，切实精简文件，2014年**镇政府、党委发文40个，虽然相比2013年169个有所增加，但其中信访答复函71个。今年一季度，共发文54个，信访答复函占21个，同比下降9.5%。

(三)杜绝奢侈浪费，厉行勤俭节约

强化办公用房、公务用车等管理，改善和加强机关食堂管理。做好节能降耗工作，确保各项节能措施的落实。严格执行中央和省市县关于规范接待工作的新要求，简化接待程序，减少陪同人员，从严控制标准，做到高效节俭，周到规范。“三公”经费支出2014年较2013年下降了40.63%，2014年第一季度较2014年第一季度下降了48.81%。

(四)强化督促检查，狠抓作风建设

作风建设是我党的优良作风，作为基层政府要解决好最后“一公里”问题，保持与群众零距离，只有坚持作风正，才能真正贴近群众。镇纪委通过明查与暗访相结合，定期督

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察与不定期抽查相结合，全面督察与重点抽查相结合等方式，加强全镇干部队伍作风检查，促进干部整体作风持续好转。

(五)提升服务效能，建设满意政府

服务效能的提升从根本上说是为了更好地服务于人民群众。作为最基层的人民政府我镇通过不断完善信息公开平台;对工作人员加大专业培训力度;拓宽监督渠道等多措并举的方式，不断提升我镇服务群众效能，使本镇群众满意度稳定提升。

(一)形式主义方面

1、日常学习不实。虽然镇活动办制定了一系列学习制度，但学习存在时紧时松的现象，班子成员常忙于征地拆迁或其他事务，要求自行学习的部分容易流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统、深入，文件看了，政策学了，但仅仅停留抄材料，没有进行深层次的、触动灵魂的思考，因此通过学习提升自身水平，服务常规性工作上做的不够。集体学习时，班子成员缺乏深入研讨和思想碰撞，对于中央、省市县的重大战略部署，研究不够，讨论不充分，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措较少，没有达到通过集中学习服务我镇发展的目的。

、工作作风不实。常规性工作上，存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，会后分解责任不畅，跟踪推进不力。

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为了检查而检查，为了督查而督查。工作质量要求不高，督办落实力度不大，事后问责追究不严。有时为了迎接检查，搞突击整改、加班加点，一时效果明显，长效机制没有，隐患较多。

、纪律执行不实。虽然政府制定了较为健全的规章制度，但存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，有些工作知道没有落实，却不了了之，或临时处臵，疲于应付，决心不够，缺少有效的问责手段和办法，工作质量没有得到充分保证。

(二)官僚主义方面

1、深入基层不够。班子成员对自己联系的村走访多，其他村较少;对自己所分管的工作关注多，其他较少;对距离县城近的走访多，对偏远地区走访较少。没有真正做到与群众零距离。有的工作浮于表面，倾听基层意见不畅，深入一线调研不实。坐镇在上，遥控在下。因而有时掌握的情况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。

、为民意识淡薄。坐等上门多，主动服务少，做群众工作、服务群众存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群众心坎里。有时候因为事务繁忙，深入农户户家中和田间地头还不够多，问计问策“走马观花”，回应群众关切、解

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决群众诉求上不耐心、不贴心、不尽心。

、经验主义尚存。我镇在拆迁工作和常规性事务中埋头做事多，研究政策少，因此在对新政策、新规定的把握上存在偏差，老办法不管用，新办法不会用，容易仅凭经验处理事务，依法依规办事不够，程序有待完善。

、服务热情不高。机关尤其是为民服务工作人员工作态度有待进一步完善，服务群众耐心不够、厌烦。首先由于对政策法规的不了解，致使在解决、回答群众问题时，心中没底，敷衍了事。其次我镇辖区大，群众多，有时办事处理问题过于集中，办事人员工作繁忙，心存厌烦倦怠，时有抵触情绪。

、内部管理不严。因便民服务流程不够规范，缺乏综合性、系统性指南，加上一人身兼多职，没有设立告知牌，部分工作人员离岗后没有及时公布自己的去向，致使群众来镇办事时找不到人，影响办事效率和干群关系。

(三)享乐主义方面

1、精神状态时有懈怠。思想上容易松懈，工作上取得阶段性成效和一定成绩时就想松口气、歇一歇，工作催的不是很紧就想松把劲、缓一缓，闲暇之余，搞点娱乐活动，调节调节、放松放松。缺乏艰苦奋斗的精神和韧劲，缺乏从我做起、向我看齐的底气和豪气。有时候对自己有严的要求和高的追求，想做点创新、改变，但总是“晚上想想千条路，

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早上起来走原路”，陷入了今天激动，明天慢动，后天不动的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不动、进取心不强、工作不在状态、工作效率低下的问题。

友谊是一个神圣而又古老的名字。

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范文二：三严、三实发言提纲

学习“三严、三实”发言提纲

XXX职业技术学校 XXX

我这一段时间参加了学校组织学习****关于“三严、三实”的讲话，通过自我反思、对照检查，我认为作为一个合格的职校教师，应该做到以下几点：

一、严以修身。修身养性是一个人高尚品德的崇高追求，要用自己高尚的品德去影响学生，使学生有榜可依，有样可学。

二、严以律己。认真遵守学校的各项规章制度，特别是上下班制度及认真备好课、上好课，做到不备好课不进课堂，用各种法律法规及各项规章制度严格要求自己，做一个文明守法的合格公民。

三、办事要实。踏踏实实的履好职，上好每一节课，尽力完成学校及各级领导安排的各种工作和任务。

四、做人要实。在工作和生活中，严格要求自己做一个踏实的人，努力提高自身的道德品质和人格魅力，不断提高自己的政治思想素质和业务水平。

总之，在工作和生活中要严格要求自己，踏踏实实做人，落落实实办事，不断提高自身的业务素质和执教能力，使自己成为一个道德品质高尚，业务能力强的合格的人民教师。

范文三：“三严、三实”发言稿

“三严三实”个人对照检查提纲

（2015年 7 月 21 日）

一、存在的突出问题

（一）在政治素质方面。因为在平时的工作中，放松了理论学习。思想改造抓的不紧，学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯,对政治的敏感性不强，在班组对职工形势教育不够。

（二）在党性观念方面。

1、是在党的大政方针的学习上存在不够深入，不够及时的现象;

2、是存在着在工作中对党的路线、方针政策，宣传贯彻，落实力度不够的问题;自己的党性观念有些淡薄，

3、身为党员为职工服务的意思不强、工作作风不实。主要表现为是为职工服务做得不够，在解决职工问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己能力所能解决的，没有尽全力去争取和努力。

（三）在履职能力方面。

1、思想认识还没有完全到位，缺乏抓好落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏常抓不懈的工作力度。

2、是工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性。结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。

4、随着年龄的增长、工作经历的丰富和职务的变化，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，

（四）在作风形象方面。

主要存在现实生活中，有礼尚往来随大溜思想，也存在朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别人请吃自己不参加或者不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

二、产生问题的原因

1、是对党的群众路线学习认识不深。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；没有充分认识到党员干部是全心全意为人民服务的公仆，没有做到从群众来，到群众去，主观意识多。没有认真学习党的理论知识，对党的优良传统有些淡化，党性观念也淡薄了，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。

2、是没有充分认识到学习的重要性和长期性。学习主动性差缺乏理论学习.系统学习不够，业务知识、学习不够深入，对理论学习只满足于完成看文件、读报纸，甚至只是看标题不看内容，静下心来仔细研读不够。

3、是工作不够细致，对细小环节考虑的少，有时不注重结合调查研究，机械地照搬照套，照本宣科，工作中有时脱离了实际，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。班前安全会强调多，督促检查少，凭借经验主观判断多。.想问题、做决策时深度不够。

4工作主观能动性不强。作为党员工长，缺少长远的眼光；满足于领导交办的任务，自身要求主动性不足；满足于不出问题，与时俱进思想谈薄，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，没有有效发挥个人主观能动性。

5、是好人主义严重。表扬职工多，批评职工少，八小时以内抓

得紧、要求严，八小时以外管的松，对职工个人问题关心不够，关心帮助少，

三、今后努力方向和改进措施

1、是加强学习政治理论。加强理论学习，改进工作方法。，在班组带领全体职工认真学习理论知识，贯彻执行好党的路线、方针、政策。杜绝存在形式主义，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党性观念，对党忠诚。

2、是加强党性观念严格要求自己。关心职工生活，严格以党的纪律、条规来约束自己，少说多干，廉洁自律，时时处处注意维护同志之间的团结，做到影响团结的话不说，不利于团结的事不做。

3、是加强履责能力。务本求实，改进工作作风。认真履行工作职责坚持身体力行，密切关注危树的动态变化，以“徒步巡护和添乘检查相结合”的理念为主线，及时掌握危树安全动态。

4、严格执行危树处理技术作业规定。今后要把心放在危树处理现场上，放在危树处理的各个安全环节上和具体操作过程中。针对人、机、树、电、线的各种不安全的行为和不安全的状态进行控制，制定切实可行的作业方案，在危树处理过程中，严格执行危树处理技术作业规定。

我对支委同志们的意见和建议

我对胡XX的意见：

1、加强业务学习，提高业务素质。在工作之余多和职工谈谈心，多听取职工的心声。

2、加强管理，提高车间管理水平。充分调动一线党员在工作中的先锋堡垒作用。

我对韩XX的意见：

1、加强车间班组的5S管理，提高车间班组的整体形象。在工作之余多关心职工精神、文化生活。

2、加强现场作业管理，大胆开拓进取，使现场作业管理水平逐年提升。再上一个新的高度。

我对李XX的意见：

1、深入基层少，脱离群众，希望多关心护林工作，多下班组跟班指导工作。

.2、思想保守，存在不求有功、但求无过的错误认识。 我对王XX的意见：

1、与职工间谈心交流少，解决基层实际问题不够，对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够

2、以后对后勤管理要积极主动，确保班组后勤的保障供给。

范文四：乡镇班子成员三严、三实剖析材料.doc

乡镇班子成员三严、三实剖析材料

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乡镇班子成员三严、三实剖析材料一

自“三严三实”专题教育活动开展以来～xx乡领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上～通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式～深入查找了班子在不严不实方面存在的问题～并认真剖析原因～明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将领导班子对照检查情况 秽汇报如下:

1、政治理论学习不够深入。突吡出表现在班子成员常忙于业务～理论学习的自论觉性、主动性不足～存在实用主义～要用什么织才去学什么～与工作关系密切的才学～与工作辍关系不大的少学～尤其是对党的最新理论学习拳不够、理解不深。

2、政治纪律观念淡薄。甫对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言纾行不敢与之直面斗争～有时还随声附和。对党究的有些政策心存怀疑～认为执行起来有难度。

3、工作执行力不够强。对中央的路线方针政厦策、省委的重大战略部署～有理解不深刻、落 实不到位的现象～在结

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合实际创造性地开展工,作上有所欠缺～缺乏对策和方法～缺乏开拓创钟新精神～破解难题的办法、手段不多。

4、联系服务群众不够。关心群众不够～有时坐等 ,服务对象上门～不是主动提醒、主动催办。深隼入一线、深入基层～深入群众不够～习惯于听祈取汇报～干工作、办事情缺乏严谨细致的调查鼠研究～对情况把握的不全面、不真实。

5、民主集中制贯彻的不够彻底。决策之前深入调 韭研不够～充分听取各方面意见不够～存在凭经粘验判断办事的现象～向下属布臵任务和提要求晨有时不切合实际～统筹安排不够。

6、主动ψ担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够～媛不敢触及敏感问题～有时甚至回避矛盾问题。σ管理不严～即使个别干部工作上不积极主动～朦也不能大胆批评～严肃处理。

7、行政管理精细化不够。行政管理较粗放～精细化程

度不棚够～费用控制不严～倡导节俭、反对浪费方面辋想的不多～强调不多～要求不严。

8、工作聪有时急于求成。表现在有些决策没有考虑我乡プ自身的实际情况～结果费了不少力～效果却不理想。

9、改革创新精神不强。在工作中锐娇意进取和开拓精神不够～工作有时求稳怕乱～渚瞻前顾后～有时凭经验办事～创新意识不强～墓干事动力不足。

10、工作落实力度不够。瘅有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地射实际～习惯于用会议安排工作～传达精神、

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转蜘发文件多～深入检查、狠抓落实的少～跟踪服魃务～监督检查方面做的不够。查事多～查人少殆～存在“老好人”思想～督办检查有时流于形熏式。

11、坚持原则不够。管理制度虽然有筵了～但存在“挂在墙上～喊在口上”的现象～六执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的芑现象～只强调业务工作搞好～而忽视其他方面榭的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促缝不够和迁就照顾～有得过且过的思想。

领导铋班子在不严不实方面存在着上述问题～通过集戆体研究～认真剖析～认为主要是由以下几方面捷原因造成的:

1、理想信念有所淡化。班子?成员放松了对党政治理论的学习～使学习流于絮形式、流于表面～没有持续性开展～放松了对ツ自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为荼自己长期接受社会主义思想教育～自己的人生期价值取向没有问题～这种思想认识导致了自己ェ积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、丢艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱～对党的理想曾信念不够坚定。久而久之～对自己周围存在的寄损害党的形象的言论认识不足～不去反对和抵根制～有时甚至随波逐流。

2、宗旨意识有所擢弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把报群众的冷暖挂在心上～主观上不同程度淡化了蒗对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少怅～尽管内心是真心想为群众多办些实事好事～椤但在实践中贯彻执行群众路线还

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不够彻底全面偶～在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的嚷感受还不够深切～设身处地解决群众的困难做卣得还不够自觉～履职为民的思想树得不牢固。

3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情嗪有所减退～缺乏干劲、只求过得去～不求过得?硬～放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视～放松了对

保持党舰员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减隈～学习有所放松～要求也有所降低。在思想上葑～自满松懈的想法多了～认为把自己的事做好艉～把自己管好就对得起组织了～不愿意严格要求下属～怕得罪人。在工作中～考虑个人得失 桤多～思考全局性的问题少;好人主义思想多～辄坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多～沦开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的宋存在～归根到底是缺乏进取精神和责任意识。 嵝

4、党性修养不够。班子成员认为自己是有欹多年党龄的老党员～党性修养锻炼这么多年～娆已经足够成熟和坚定～因而放松了党性修养。夕这些问题的存在～导致有的同志出现利己主义忿～片面追求个人利益;有的出现个人主义～以古“我”为中心～更多的是考虑自己～而对党的畦事业～对群众需要解决的问题则考虑得少了。

1、注重理论学习～提高自我修养。建立集体髌学习制度。一是利用中心组集中学习时间～制窬定年度学习计划～结合实际学～向群众学～在实践中学～做到学习与实践相结合～还

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要注重瘢联系以集中研讨交流带动学习积极性和主动性溱;二是采取宣讲形式进行学习～班子成员要结籴合分管工作～以与群众利益密切相关的政策制度为重点进行宣讲～提高学习的广

度和深度。诉三是有步骤、有计划地安排干部到党校学习～加 强政治理论学习～全面提高政治理论水平。

2、加强思想教育～强化宗旨意识。要把思想帖建设摆在党建工作的首要位臵和全局各项工作憧的突出地位～经常性地开展理想信念和宗旨意炎识教育活动～加强干部世界观、人生观、价值惨观教育～增强责任意识。要改进干部考核评价焊体系～把求真务实、勤俭节约情况纳入干部年岁终述职～把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作

绩效考核的徘内容～通过考核全面深入评价干部～有针对性ú地管好干部、用好干部～促进干牢固树立宗旨返意识、大局意识、敬业精神～凝聚起事业发展耩的强大力量～让党员干部在事业发展中奋发有渖为。

3、建立健全长效机制～推动工作改革创新。一是坚持

领导干部联系点制度。领导干部要及时广泛了解社情民意～

做到“六个有数麒”～即全村底子有数、村情民意有数、致富途逖径有数、疑难问题有数、全年工作有数～帮扶犀需求有数。落实好党政班子成员进村入户工作?生活每月不少于1周时间的规定要求;建立督勺察机制～明确督察任务～抓好落实～加强对调仃研工作的指导、督促、检查～提高工作执行力ι。坚持

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领导干部倾听群众诉求制度～党政班子荻成员采用多种方式倾听群众呼声～努力为群众办实事、做好事～让群众感受到集

体的温暖。骆二是建立健全矛盾排查制度。按照“谁包村、ヒ谁负责～一包到底”的原则～排查掌握所包村骡存在的问题～分析产生问题的原因～综合应用狎法律、政策、经济、行政等手段进行调处。对,排查出的问题从小入手～从早处理～切实做到鸵“小事不出村～大事不出乡”。对显露出的问簪题～包村干部和村干部要定期上门疏通感情～做好思想政治工作～稳定

思想情绪～做好矛盾汛纠纷化解工作。主动为群众解决难题～把调解躜的重心下移、把调解的阵地前移～变群众上访帕为干部下访。三是突出抓好党组织整顿转化。一是把软弱涣散、干

部不廉洁、信访问题突出山、群众反映强烈多的村党组织,全部纳入整顿蒿范围～并建立后进转化台帐～确保任务落实。疋二是针对班子不健全甚至瘫痪的村党组织～探谩索跨村兼任支部书记或创建联合支部。三是注濉重培养村支部班子后备人选～对符合条件～有ゐ一定能力、威望的进行重点培养;对外出党员泞进行全方位的摸底～争取有一定创业基础及有洳带头致富能力的人回村担任村支部书记。四是帖增强拒腐防变的能力。对照《党政领导干部廉潼政准则》～全面落实党风廉政建设责任～自觉够加强思想道德修养～严格要求身边工作人员～蛀积极抵制各种不正之风和腐败行为。严格遵守亳中央“八项规定”～自觉筑牢思想、道德、法锰律防线～廉洁从政～秉公办事～敬畏

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权力、敬畏人民、敬畏法纪～公正公道地行使权力～把 ?人民群众的安危冷暖放在心上～自觉接受法纪噼约束监督～做到不违规、不逾矩、不营私;严格按照规定的权限、程序和责任

行使权力～不殴超越边界、不任意妄为、不逃避约束～做到法踔律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约钢束没有例外;加强对权力运行的制约和监督～忮把权力关进制度的笼子里～形成让干部不想腐茺的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制～确保干部清正、 呻政府清廉、政治清明。

以上是我乡党委领导班子的对照检查情况～查得不准、

剖得不深的地方～敬请领导们提出批评意见和宝贵建议。 答

乡镇班子成员三严、三实剖析材料二

根据腠县委统一部署～**镇领导班子按照“照镜子酡、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求～以“三严三实”为标尺～

聚焦“四风”不走神、不嗖散光～通过 “群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式～坚决做到“三不漏” ヶ～广泛征求意见建议～认真摸排～找准找实突仑出问题～共收集涉及**镇班子“四风” 方陉面意见建议18条。现将对照检查情况汇报如磨下:

**镇班子始终把严守党的政治纪律、坚持党的基本理论、

基本路线和基本纲领作为思想和行动的基石。坚决与以习近

平为**瞪的党中央和省市县委保持高度一致～认真贯彻噻落

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实党的各项方针政策～在任何情况下都做到政治信仰不动摇、

政治立场不含糊、政治方向苊不偏移。

(一)迅速动员部署～认真传达学я习

中央八项规定和省市县相关规定出台后～英**镇党委及时召开专题会议～组织全体干部夯职工集中学习。班子成员带头模范遵守～积极溜承诺严格要求自己～进一步树立党员干部的良栾好形象。

(二)整治文山会海～精简会议文汝件

按照务实高效原则～切实压缩减少各种会邢议～严格控制会议数量、规模、时间。严格控但制发文数量～切实精简文件～2016年**挛镇政府、党委发文 240个～虽然相比20谍16年169个有所增加～但其中信访答复函鲩71个。今年一季度～共发文54个～信访答磬复函占21个～同比下降%。

(三)杜绝奢山侈浪费～厉行勤俭节约

强化办公用房、公务糅用车等管理～改善和加强机关食堂管理。做好颤节能降耗工作～确保各项节能措施的落实。严尽格执行中央和省市县关于规范接待工作的新要求～简化接待程

序～减少陪同人员～从严控制申标准～做到高效节俭～周到规范。“三公”经鼬费支出2016年较2016年下降了%～2毁016年第一季度较2016年第一季度下降巨了%。

(四)强化督促检查～狠抓作风建设

作风建设是我党的优良作风～作为基层政府要絷解决好最

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后“一公里”问题～保持与群众零距率离～只有坚持作风正～才能真正贴近群众。镇旨纪委通过明查与暗访相结合～定期督察与不定慈期抽查相结合～全面督察与重点抽查相结合等往方式～加强全镇干部队伍作风检查～促进干部整体作风持续好转。

(五)提升服务效能～亲建设满意政府

服务效能的提升从根本上说是莺为了更好地服务于人民群众。作为最基层的人民政府我镇通过不断完善信息公开平

台;对工气作人员加大专业培训力度;拓宽监督渠道等多戟措并举的方式～不断提升我镇服务群众效能～樱使本镇群众满意度稳定提升。

(一)形式主?义方面

1、日常学习不实。虽然镇活动办制塔定了一系列学习制度～但学习存在时紧时松的钟现象～班子成员常忙于征地拆迁或其他事务～汹要求自行学习的部分容易流于形式～自学时间芪不充分～学习内容不够系统、深入～文件看了腿～政策学了～但仅仅停留抄材料～没有进行深弧层次的、触动灵魂的思考～因此通过学习提升鳝自身水平～服务常规性工作上做的不够。集体厕学习时～班子成员缺乏深入研讨和思想碰撞～蛏对于中央、省市县的重大战略部署～研究不够 ～讨论不充分～特别是运用集体智慧提出与实祠际工作相结合举措较少～没有达到通过集中学锐习服务我镇发展的目的。

2、工作作风不实。常规性工作上～存在以会议贯彻会

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议、为了Г落实而落实的现象～会后分解责任不畅～跟踪推进 不力。为了检查而检查～为了督查而督查崭。工作质量要求不高～督办落实力度不大～事ヵ后问责追究不严。有时为了迎接检查～搞突击卟整改、加班加点～一时效果明显～长效机制没 有～隐患较多。

3、纪律执行不实。虽然政プ府制定了较为健全的规章制度～但存在着重建章立制、轻认真落实的现象～具体的制度

执行忤力度不够～谁来监督、怎样监督、监督结果如揣何使用等问题没有得到有效解决～出现了一些拓工作有“形”而落实不够～有些工作知道没有懊落实～却不了了之～或临时处臵～疲于应付～ぜ决心不够～缺少有效的问责手段和办法～工作搠质量没有得到充分保证。

(二)官僚主义方严面

1、深入基层不够。班子成员对自己联系檠的村走访多～其他村较少;对自己所分管的工助作关注多～其他较少;对距离县城近的走访多余～对偏远地区走访较少。没有真正做到与群众零距离。有的工作浮于表面～倾听基层意见不 吸畅～深入一线调研不实。坐镇在上～遥控在下謇。因而有时掌握的情况不明～底数不清～对工作的指导性不力～可操作性不强。

2、为民壤意识淡薄。坐等上门多～主动服务少～做群众?工作、服务群众存在最后1公里或者500米疚～不能把工作做到群众心坎里。有时候因为事笋务繁忙～深入农户户家中和田间

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地头还不够多祢～问计问策“走马观花”～回应群众关切、解决 群众诉求上不耐心、不贴心、不尽心。

3审、经验主义尚存。我镇在拆迁工作和常规性事棣务中埋头做事多～研究政策少～因此在对新政策、新规定的把握上

存在偏差～老办法不管用糟～新办法不会用～容易仅凭经验处理事务～依法依规办事不够～程序有待完善。

4、服务,热情不高。机关尤其是为民服务工作人员工作嘏态度有待进一步完善～服务群众耐心不够、厌烦。首先由于对

政策法规的不了解～致使在解亓决、回答群众问题时～心中没底～敷衍了事。其次我镇辖区大～群众多～有时办事处理问

题过于集中～办事人员工作繁忙～心存厌烦倦怠 ～时有抵触 情绪。

5、内部管理不严。因便争民服务流程不够规范～缺乏综合性、系统性指饩南～加上一人身兼多职～没有设立告知牌～部第分工作人员离岗后没有及时公布自己的去向～曜致使群众来镇办事时找不到人～影响办事效率匦和干群关系。

(三)享乐主义方面

1、精萨神状态时有懈怠。思想上容易松懈～工作上取佳得阶段性成效和一定成绩时就想松口气、歇一辟歇～工作催的不是很紧就想松把劲、缓一缓～?闲暇之余～搞点娱乐活动～调节调节、放松放 松。缺乏艰苦奋斗的精神和韧劲～缺乏从我做奔起、向我看齐的底气和豪气。有时候对自己有严的要求和

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高的追求～想做点创新、改变～但圆总是“晚上想想千条路～早上起来走原路”～?陷入了今天激动～明天慢动～后天不动的怪圈囤。存在拖拖拉拉、不推不动、进取心不强、工ヮ作不在状态、工作效率低下的问题。

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范文五：“三严”要严实“三实”贵落实

囤 说长道短　

“ 三严 ＂ 　 要 严 实　 “ 三实 ＂ 　 贵 落 实　

文 ／戎 旭　

“ 日　 严以修身 、严 以用权 、严 以律己，又谋事要实、 　 创业要 实 、做 人要实 。 ”** ** 在全 国 　

是 执政 之 要 、兴业 之 道 、做人 之 本 。 　

苗栽不实则 亡 ，树植不深 则枯 。践行 党 的群众 路　 线 ，更要 “ 不受虚言 、不 听浮术 、不 采华名 、不兴 伪　 事” ，用感情 的 “ 尺子”缩 短与群众 的距离 ，时刻牢记　

民评 民说 是 标 准 、民 心 民 力 是依 靠 、民意 民声 是 依据 、 　 民愿 民 盼是 方 向 、民惠 民富 是 目标 、民苦 民痛是 失 职 的　

“ 两会 ”期 间参 加安 徽代表 团审议 时强 调 的 “ 三 严三　 实” ，是党员领导干部的为官之道 、致力 改革创业 的行　

为 准则 。 　

“ 三严三 实” ，体现 的是 作风 ，彰 显 的是境 界 。当　 前 ，全面深化 改革已吹响了 “ 集结号 ” ，第二批群众路　 线教育实践活动正在深入 开展 ，提 出 “ 严”与 “ 实”更　 具有时代性和现实性 。 　 “ 三严 ”是官德之本 ，是从政之要 。防止不 良作风　 反弹 ，思 想上要设置 “ 严 以修身 、严 以用权 、严 以律　 己”的警戒线。从严管干部 、从严带队伍 ，切实将 “ 三　 严”贯穿教育实践活动始终 ，切实做到严抓实打 、严督　 实导 、严查实改。这样 ，才能 自我约束 、自我革新 、自 　 我查摆 、自我进步 ；才能 “ 拧 紧螺丝 ” “ 上紧发 条” ， 　 久久为功 、善做善成。 　 “ 三实 ”是使 命的担 当。 “ 实”是 人格 ，是 力量 ， 　

为民要 旨，定下来 的事情就要雷厉风行 、抓紧实施 ；部　 署了的工作就要立说立行 、一抓到底 、作出实绩 。 　

践 行 党 的群 众 路线 ，聚焦 “ 四风 ”抓 整 改 ，根 本 目 　

的就是要求各级领导干部，既要有刮骨疗毒的勇气 ，更　 要有釜底 抽薪 的决心 ，还要有根治沉疴 的信心 ，敢 唱　 “ 黑脸” ，敢闯 “ 雷区” ，敢揭 “ 伤疤” ，不一叶障 目、不　 姑息迁就 、不绕道躲避 ．敢抓敢管 ，敢 于碰硬 ，以踏石　

留印 、抓 铁 有痕 的劲 头 和一 抓 到底 、不达 目的不 撒 手 的　

精神 ，用真招实招换来 实实在在的进步 ，用 自身行动向　 社会传递正确的价值导向 ，促进新风正气常态化 、长效　

化 ，使 之成 为一 种 习惯 、一 种风 尚。 　

善 于 总 结 教 训　

文 ／高 国春　

近昱 　

说 ，我 们 不仅 要 善 于 总 结 经 验 ， 　

更要善 于 总结 教训 。 　“ 善 于 总结　

教训” 。这话 说 得好 ！ 　

人 为 镜 。以 教 训 为 镜 ，可 以增 加　

对 教 训 原 因的认 识

，不 断 提 高纠　

正错 误 的能 力 。 　

恩格 斯 曾说 ： 　“ 伟 大的 阶级 ， 　 正 如 伟 大 的 民族 一 样 ，无 论 从 哪　

方 面 学 习都 不 如 从 自己所 犯 错 误　

现 实工 作 中，我 们 有 的 同志　 谈 到 经验 时总 是 津 津 乐道 ，也 舍　

得 在 总 结 经验 上 下 功夫 。 因为总　 结 经 验 能 够 体 现 思 路 ，显 示 政　

的后 果 中 学 习来得 快 。 ”很 多国外　

专 家 在 回 答 关 于 中 国怎 样 来赶 超　 世 界 先进 水 平 的 提 问 时 都 会 说 ： 　 “ 从 历 史教 训 当中学 习 ，凡 是我 们　

犯 过 的错 误 你 们 就 不 要 再 犯 了 。 　

绩 ，是往脸上 “ 贴金”的事。但　

在 总 结 失败 的教 训 时 ，却 不愿 意　

花 费心血 ，经 常是 蜻 蜓 点 水和 敷　

前 进 的 步 子 也 就 会 快 了。 ” 因此 ， 　 总 结教 训 能 够 帮助 我 们 查 找 不足 ， 分 析 原 因 ，提 出对　 策 ，解决 问题 ，对促 进 工作 更具 指 导意 义 。 　

衍 了事。这是认识上的误 区。提 高 自身能力和素质 ，创　

造 性地 开展 工作 ，总结教 训 和 总结 经验 同样 重要 。 　

总结教 训在 于深 刻地 反 思 并且 找 出失败 的 根 源 ，然 　

后 得 出规 律 性 的 认 识 。 这 样 就 可 以 为 以 后 的 实 践 提 供　

“ 善 于 总 结 教 训 ” 需 要 自我 揭 短 、 自亮 家丑 ，与 　

“ 照镜 子 、正 衣 冠 、洗 洗 澡 、治 治病 ” 所 要 求 的 广 大 党　

“ 教科 书” ，也就 能 够从 哪 里 跌 倒从 哪 里 爬起 来 ，避 免 以 　 后 再 犯 同 样 的 错 误 。 此 外 ，不 但 要 善 于 总 结 自 己的 教　 训 。还 要 善 于 总结 别 人 与其 他 单位 工作 中的教 训 。 以他　

Ｚ复 ２ ０ １ ４ ． ０ ４ 下　

员干 部 查找 自身 不足 ，改进 工 作作 风 相 一致 。 因此 ，我　 们 不 妨从 “ 善 于 总结教 训”做 起 ，认 真贯 彻 落 实 中央 八　

项 规 定 ，切 实把 党 的群 众路 线教 育 实践 活动 开展 好 。 　

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