毕竟我是朱大少
范文一：XX街干部职工请休假规定
XX街干部职工请休假规定
为了落实好国家有关的请休假政策，调动干部职工及居委人员的工作积极性，特制定本规定。
一、假期的种类
（一）婚假
干部职工结婚，假期3天，晚婚假期增加10天（男25周岁以上，女23周岁以上为晚婚）。
（二）丧假
干部职工为配偶和直系亲属办丧事，假期5天；为岳父母、公公、婆婆办丧事，经单位批准，也可给予5天的丧假。
（三）产假及看护假
女性干部职工产假90天，其中产前休假15天；晚育（产妇23周岁以上）增加产假15天；遇有特殊情况，如剖腹产、III度会阴破裂者，可增加产假30天；自愿终生只生育一个子女、持独生子女父母光荣证的产妇另增加产假35天，男方享受10天的看护假。
（四）计划生育假
放置宫内节育器，休息3天；取宫内节育器，休息1天；输精管结扎，休息7天；输卵管结扎，休息21天；有关计划生育的其他事项，按《广东省计划生育条例》执行。
（五）带薪年休假
1、干部职工累计工作己满1年不满10年的，年休假5天；己满10年不满20年的，年休假10天；己满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（1）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（2）累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；
（3）累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；
（4）累计工作满20年以上的请病假累计4个月以上的。 干部职工己享受当年的年休假，年内又出现以上情形之一的，不享受下一年的年休假。
3、年休假原则上不跨年度安排。
4、年休假分段安排的，原则上不超过两段。
（六）探亲假
夫妻分居，每年探望配偶一次，假期30天；父母不在广州居住，未婚干部职工探望，每年一次，假期20天；己婚干部职工探望不在广州居住的父母，四年一次，假期20天。
年休假和探亲假只能选择其中一项。年休假不含国家规定的公休节假日，探亲假不扣除国家规定的公休时间和假期。 非在编人员，不享受探亲假。
（七）加班补休
街道全体干部、职工加班的补休，由党政办提出建议，经街道主要领导审批。各线口工作人员加班半天的，由分管领导批准。加班一天以上（含一天）的，由分管领导同意后，报街道主要领导审批。由党政办凭领导批示发给加班的工作人员补休单。 凭补休单补休的干部、职工，在安排好工作后，经分管领导同意，方可补休，同时将补休单交回党政办。原则上当年的加班补休不跨年度补休。
居委工作人员的补休由民政科制定相关规定。
二、干部职工请批假的原则和程序
（一）街党政正职的请休假直接按区的有关文件执行。
（二）街副职领导请休假先由街党政主要领导批准后，再报区有关部门和领导审批。
（三）其他干部职工请休假须提前一周申请。原则上分管领导和相关科室负责人不能同时请假、休假。特殊情况，可先电话请假后补办手续。
（四）婚假、丧假、产假及看护假、计划生育假、带薪休假、探亲假，需填写《XX街干部、职工请休假审批表》，说明去向，报分管领导批准后，报街道办事处主任审批。
离开广州的无论时间长短经办事处主任同意后，还须报街党工委书记审批。
（五）批准后一联给请假人员所在科室、一联留党政办，并做好登记。
三、居委人员请假的程序
（一）个人提出申请并填写《XX街居委人员请休假审批表》（附表2）由居委主任提出意见后报民政科核准，并经街分管领导同意后执行。民政科做好登记备查。
（二）离开广州的无论时间长短均由分管民政的街领导同意后，要报街办事处主任审批。对于居委会主任或支部书记需离开广州外出休假，经街办事处主任同意后，还须报街党工委书记审批。
四、村改制公司人员请假的程序
（一）村改制公司“两委会”成员个人提出审请后，由村公司党支部书记或董事长审批，具体办法各单位自行制定。
（二）党支部书记、董事长休假填写《XX街村改制公司主要领导干部请假审批表》（附表3）由街办事处主任审批。离开广州的无论时间长短经街办事处主任同意后，还须报街党工委书记审批。
五、请假的干部、职工和居委人员、村（公司）人员，需要街党工委书记、办事处主任审批的，一律由街党政办专人递送和做好相应的登记。
范文二：干部职工管理规定
XX乡干部职工
工作、学习、生活等管理制度
为了进一步加强干部队伍建设，切实转变干部作风，加强机关行政效能建设，确保政令畅通，经乡党委、政府研究，特作如下规定。
一、工作制度
1、全体干部职工必须增强搞好工作的责任感和使命感，顾全大局，服从组织安排和分配，积极完成各项工作任务。
2、实行上班签到制。班子成员、干部职工要严格遵守上班纪律，不得迟到、早退。上班必须8:40前签到，每少一次扣下乡补助10元。因下村未能签到的，由挂村领导负责向党政办说明去向;因外出开会或者办事未能签到的，由分管领导负责向党政办说明去向。
3、每月初公示上月出勤情况，并按规定由财务室执行奖惩制度。
4、实行旷工处罚制度。班子成员、干部职工凡旷工1天，扣下乡补助30元，年旷工累计3天以上，除按天扣下乡补助外，还必须写书面检查交到党政办备案。
5、对上班不坚守岗位，办事拖拉，服务不热情，下村不深入实际，解决问题不力，群众有反映的干部职工给予大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，按失职渎职追究责任。
6、严禁班子成员、干部职工在上班时间用电脑玩游戏、聊天和织毛衣等与工作无关的事，每发现一次作旷工一天处理。
7、严禁班子成员、干部职工参与违法违纪活动，违反一次除扣发当月下乡补助外，并给予纪律处分，情节严重的移交司法部门立案查处。
8、班子成员、干部职工外出学习考察和深造培训，必须凭上级单位文件或通知，并经乡党委书记或乡长签批同意，方可记出勤。
9、对临时性突发事件的处理及中心工作紧急通知的有关规定:
?值班人员获悉临时性突发事件发生时，应先通知党政办人员，由办公室人员根据情况轻重缓急、主次报告分管领导、主要领导，由分管领导、主要领导作出决定后，由党政办人员负责通知相关人员到位处理临时性突发事件。
?凡党政办电话下发通知，关机或者不接电话，在1小时内又不复机的，一律按不到位论处，并纳入年度考评、考核，并每次扣下乡补助10元。
?任何人在接到党政办电话通知后，40分钟内必须到位，一次不到
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位的，干部职工要向主管领导解释说明情况，班子成员要向主要领导解释说明情况;二次不到位的，由乡分管党群的领导找其进行戒免谈话，并纳入年度考评、考核。
10、根据工作需要分配到各组(人)的中心工作任务或领导交办的临时工作任务，必须按时按质按量完成，若任务不能按时完成或过分强调客观原因，情节比较严重的，出现一次，扣下乡补助100元，累计3次以上，取消当年年终岗责奖。
二、请假制度
严格请假制度，杜绝请霸王假。班子成员、干部职工请假以假条为准，特殊情况可电话请假，但过后要补交请假条到办公室，否则以旷工处理，一般干部职工请假3天以内由分管领导审批，3天以上由分管领导审批后再报主要领导审批。班子成员请假一律由主要领导审批。所有假条一律交办备案。年请事假、病假累计超过20天，当年年终岗责奖扣发20%，年累计超过30天，当年年终岗责奖扣发40%，年累计超过50天，取消当年年终岗责奖。
三、学习制度
1、成立乡学习领导小组
2、组织学习
干部职工集中学习由分管党群的领导负责组织，并负责制定当年的学习计划、明确学习任务、提出学习要求、收集学习资料。要求做到每次学习都要有记录、有考勤，写明学习日期、主持人、参加人数、缺席人数及原因，学习讨论的主要内容等。干部职工自学由本人自行负责实施，要求在学习笔记中写明学习日期、学习内容、学时。
3、实行月学习制
坚持每月初全体干部职工进行集中学习1次，以口为单位每月进行2次学习培训，每次学习时间不少于1小时。坚持做到利用业余时间进行自学，每年度的自学时间不得少于48学时。
4、学习内容
(1)政治理论学习;
(2)党的路线方针政策，国家的法律、法规、制度;
(3)上级党委政府领导的重要讲话精神;
(4)本乡改革发展和当前中心工作的有关文件、制度等;
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(5)上级布置的有关政治思想专题教育资料;
(6)与自身工作紧密联系的业务知识。
5、学习方式
以领导组织学、远程教育学为主。参加县级以上的培训学习，请及时上报乡学习领导小组，以便登记汇总。
6、学习要求
每位干部职工必需有一本专门的学习记录本，无论参加集中学习还是进行自学，都必须认真做好学习笔记，每年的学习笔记不得少于3000字。每年必须完成1篇以上学习心得体会，每篇心得体会不得少于800字，心得体会按学习小组的安排及时上交党政办。
7、学习的检查
分管党群的领导负责对干部职工学习情况进行督促检查，重点检查学习笔记是否健全，学习心得撰写是否符合要求等。实行会议学习提问制，不定时抽检提问检查学习成效。
8、学习的考核
干部职工的学习情况将作为年度考核的内容之一。对未按要求完成的学习任务，将予以批评教育，本年度不得评定为优秀等次。
四、值班制度
1、值班时间:非双休日、节假日中午11:30-14:30由党政办人员负责值班，下午17:00到次日早上8:30由当天值班组人员负责值班;双休日、节假日，值班组值班时间从早上8:30到次日早上8:30。
2、值班实行组长负责制，全体干部职工分为8个小组。值班人员签到由组长负责,不得无故迟到、早退，不得分批分时间段轮流值班。值班期间不得擅离工作岗位，如因此出现工作失误，则追究该组当事人的责任。
3、值班期间要做好来信来访工作，做好值班记录，接到的通知要及时通知有关人员,切实做好上传下达工作,确保政令畅通。
4、值班期间如遇紧急或重大事情不能处理的，应先通知党政办人员，由党政办人员根据情况轻重缓急、主次报告分管领导、主要领导，由分管领导、主要领导作出决定后，由党政办人员负责通知人员到位处理临时性突发事件。
5、值班人员如遇特殊情况需换班时，须经双方组长同意，值班组长换班须经主要领导同意。
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6、不值班的干部职工应保持通讯工具24小时畅通。如有紧急任务，通知到的干部职工要马上赶回政府接受工作安排。接到通知后不及时赶回的和无法通知的，则按相关制度处理。
7、当天值班人员负责整个政府大院的安全保卫及值班室内外的卫生工作。
五、卫生制度
1、各办公室的卫生由各办站所负责，每天打扫一次，做到地面干净，墙壁、天面无蛛蜘网，门窗无灰尘污垢，桌面材料及其他物品摆放整齐。
2、当天值班人员必须清扫值班室内外的卫生。
3、每星期五下午4:30各组对本组所负责的卫生区域进行大扫除，节日及临时布置的大扫除各人(组)必须认真完成。
4、食堂内部卫生由炊事员负责。
5、搞清洁卫生的工具由各办站自行解决。
6、实行组长负责制，领导班子一同参加，有事做到请假。
7、清洁卫生和人员到位情况由乡督查领导小组负责督促检查。凡人员无故不到位的视为早退，并按相关规定处理。
六、会议制度
1、实行领导班子月例会制，无特殊情况，每月初召开一次领导班子会议，总结上月工作，研究本月工作。
2、实行干部职工月例会制，无特殊情况，每月初召开一次全体干部职工会议，安排布置本月工作。
3、各口领导因工作需要要召开村级干部会议、工作队长会议的，必须请示乡分管党群的领导，同意后告之党政办，党政办登记备案后，方可召开。
4、党政办设立一本临时会议记录本，要对所有的临时会议进行会议记录(党政办抽不出人员进行会议记录的，由召集会议的领导指定人员记录)。
5、每位干部职工必须设立一本专用的会议记录本，认真做好每次会议记录。
6、简化会议形式，一般性例会不设主席台，若召开大型或者专项工作布置会，要悬挂会标，全体领导班子就座主席台。
7、党政办要全力以赴的做好会议准备工作，所有会议要求提前10
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分钟做好会议准备，确保会场地面、天面干净，桌椅无灰尘，准备好茶水，调试好音响。
8、严肃会议纪律，班子成员、干部职工要按时参加会议。开会迟到一次，扣下乡补助10元;旷会一次，扣下乡补助20元。会议期间全体与会人员的手机调为振动或者关机状态，如有紧急事情，急需接打电话的，请举手示意，方可到会场外接打电话。如发生手机铃响，则每次扣当事人下乡补助10元。在会场大声喧哗、讲话影响会场纪律的，则每次扣当事人每人下乡补助10元。
9、会议考勤由党政办负责登记、考核督查组长签字后，按月公示，由财务室负责收集被扣发的下乡补助款。
七、安全保卫制度
1、加强安全教育，增强干部职工的安全防患意识。干部职工都要自觉维护公共秩序，遵守各项制度，保证机关安全。要积极劝说来访人员不要在政府院内高声喧哗，以免影响正常的办公秩序。
2、各部门人员要认真负责，坚守岗位，注意检查本部门所属办公室门窗关闭和桌柜落锁情况，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故工作。
3、原则上禁止干部职工在政府院内从事非工作性质的会客，不准在政府院内进行有碍办公秩序与安全保卫工作的各种活动。
4、下班时注意关闭电源，不准将易燃、易爆物品带进机关，本部门所配备的电脑等重要物品，要指定专人管理。
5、政府大院和物品的安全工作，非双休日、节假日由干部职工正常维护;双休日、节假日由值班人员负责监控，保证机关财物安全，防止事故发生。
6、不准闲杂人员到各办公室打电话、打开水、在政府院内兜售各类物品及无故逗留。非双休日、节假日由党政办人员负责巡查，对往来人员认真了解情况，做好记录;双休日、节假日由值班人员负责巡查，对往来人员认真了解情况，做好记录，以保安全。
7、值班期间，值班人员必须按要求到岗，负责接待、传达和机关的安全工作，遇突发事件，及时处理并向有关领导汇报。
本管理制度从宣布之日起开始执行，请各位干部职工遵照执行。
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XX乡人民政府
二〇〇八年五月七日
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范文三：乡干部职工请销假制度
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乡干部职工请销假制度
乡干部职工请销假制度
一、为加强对乡干部职工的管理，严肃工作纪律，确保正常的工作秩序，特制订本制度。
二、属于**乡人民政府的干部都必须遵守本制度。
三、请假种类包括事假和病假。
四、审批权限及要求:
、请假一天以内，住村干部向片长请假，办公室工作人员向办公室主任请假，乡班子成员到人大主席处请假，并填写请假条。
2、请假一天以上，住村干部须先经片长审核签字，办公室人员须先经办公室主任签字，再报乡党委书记、乡长审批。
3、请假必须以书面形式，报乡党政办备案。因特殊情况不能及时办理审批手续的，必须按审批权限先口头请假并经批准，待假期满三天内再补办审批手续，逾期不补办手续视为
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旷工。
4、每月的干部请假情况于次月10日张贴公开栏进行通报。
五、考核措施:
、请病假的，凭医院证明不予扣钱，无法提供证明按事假予以扣钱。
2、请事假的每日扣除50元，请假当月结算，并从工资中扣除。
3、以上假期应扣除年休假天数，年休假按国家规定执行。年休假已扣除病假、事假，未休息满的天数，按相关规定发放加班补贴。
4、凡未经批准，擅离工作岗位的，以旷工论处。全年累计旷工一天，扣除一个月考核奖;旷工二天，扣除一个季度考核奖;旷工三天以上，扣除半年考核奖;全年旷工累计五天以上，扣除全年考核奖，年终评定为不称职或不合格。以上旷工人员，除按规定扣除考核奖外，同时按有关规定给予相应的政纪、党纪处分。
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六、扣除奖金通知由党政办报乡主要领导审批后，由乡财办给予扣除。
七、工伤休假或法定假期按有关规定办理。
八、本制度自公布之日起实施。
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范文四：太石乡干部职工请销假制度
太石乡干部职工请销假制度
根据《公务员法》、《康县干部请销假制度》等有关法律法规和制度规定，结合我乡实际，制定本制度。
一、政府干部职工请销假制度
1、一般干部请假。所有干部必须严格遵守《康县干部请销假制度》有关规定，一般干部因病因事请假在十天（含十天）以内的，由本人写出请假条，由主要领导审批；十天至一个月内由本人写出请假条，经主要领导加注意见并加盖公章后，按干部管理权限分别报县组织、人社部门审批；部管一般干部请假在一个月以上的，有主要领导签字，加盖公章后，报县委组织部加注意见后，报组织部长审批；事业单位公务人员请假在一个月以上的，由乡上和人社局加注意见后报政府分管人社工作的副县长审批。
2、副科级领导干部请假。副科级以上领导因病因事请假在三天（含三天）以内的，由本人写出请假条，由主要领导审批；请假在三天以上十天以下的，乡主要领导提出意见并加盖公章后报县委组织部审批；请假在十天以上的，由组织部提出意见后报县委、政府主要领导审批。
在请假手续未批准前，不得擅自离岗。如遇特殊情况来不及书面请假的，应按照程序电话或口头请假，并在2日内补办请假手续。因故需延长假期的，须在假期未满前按审批权限提
出申请，进行续假。
所有人员都有严格遵守请假时间，不得随意超假，请假期满后需续假而未办理续假手续的，按旷工处理。在防汛、救灾等急、难、险、重任务面前，原则上不准请假。请假期间，要做好工作交接安排，保证请假期间各项工作正常、有效开展。
原则上，每月允许干部请事假5天，5天以上的，每超一天扣工资20元；请病假需持有关医院证明。
二、村干部请销假制度
村干部要坚守工作岗位，外出3天以内要给驻村干部请假，3天以上的要给乡党委政府主要领导书面请假，待批准后方可外出。
范文五：乡干部职工请销假制度
乡干部职?工请?销假?制度??
乡干?部职?工请??销假制度? ?
一、为?加强?对乡?干部?职工?的管??理，严肃?工作?纪律?，确?保正?常的?工?作秩序??，特制订?本制?度。? ?
二、属?于?**?乡?人民政府?的干?部都?必须?遵守?本制?度。? ?
三?、请假种?类包?括事?假和?病假?。四?、审?批权?限及?要求?:?
1?、请假?一天?以内?，住?村干??部向片长?请假?，办?公室?工作?人员?向办?公?室?主任请假?，乡?班子?成员?到人?大主?席处?请假?，并?填写?请假?条。? ?
2、请?假一?天以?上，?住村?干部?须先?经片?长审?核签?字，?办公?室人?员须??先经办公?室主?任签?字，?再报?乡党?委书?记、?乡长?审批?。?
3?、请假?必须?以书?面形?式，??报乡党政?办备?案。?因特?殊情?况不?能及?时?办?理审批手?续的?，必?须按?审批?权限?先口?头请?假并?经批?准，?待假?期满?三?天内再?补办?审批?手续?，逾?期不?补办?手续?视为?旷工?。?
4?、?每月的干?部请?假情?况于?次月?10?日张?贴公?开栏?进行?通报?。?
五、?考核?措施?:?
1?、请病?假的?，凭?医院?证明?不予?扣钱?，无?法提??供证明按?事假?予以?扣?钱。?
2?、请事??假的?每日扣除?50?元，?请假??当月结算?，并?从工?资中?扣除?。?
3?、以上?假期?应扣?除年??休假天数?，年?休假?按国?家规?定执?行。?年休?假?已扣除?病假?、事?假，?未休?息满?的天?数，?按相?关规?定发?放加?班补?贴。? ?
4、凡?未经?批准?，擅?离工?作岗?位的?，以?旷工?论处?。全?年累??计旷工一??天，扣除?一个?月考?核奖?;旷?工二?天，?扣除?一个?季度?考核?奖;?旷工?三天??以上，扣??除半年考?核奖?;全?年旷?工累?计五?天以?上，?扣除?全年?考核?奖，??
年终评定?为不?称职?或不?合格?。以?上旷?工人?员，?除按?规定?扣除?考核?奖外?，同?时按?有关?规定?给予?相应?的政?纪、?党纪?处分?。?
六、?扣除?奖金?通知?由党?政办?报乡?主要?领导?审批?后，?由乡?财办?给予??扣除。?
七、?工伤?休假?或法?定假?期按?有关?规定?办理?。?
八、?本制?度自?公布?之日?起实?施。? ?
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