范文一:天津市高温补贴标准
天津市高温补贴标准
天津市高温补贴标准2016-06-15浏览:分享人:姜昭楠手机版
天津市高温补贴标准
天津市今年高温津贴标准为每日24元~按日计算、按月发放~计入工资总额~且不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放~不得以实物或有价证券代替。防暑降温费每年自6月到9月~由用人单位按月或一次性向在岗职工发放~今年标准为每月128元~4个月共计512元。
《天津高温天气劳动保护办法》规定:
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴~用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。
2、员工在高温下作业却没收到高温补贴~可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益~或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的~劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
3、因高温补贴引发纠纷的举证责任劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况~由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况~并至少保存二年。
4、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权
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省人力资源和社会保障部门会同有关部门~根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。
用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的~由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的~处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的~依法追究刑事责任。
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1、高温补贴发放月份为6月到9月~共4个月~由用人单位按月或一次性向在岗职工发放。
2、高温补贴发放标准为每日24元~每月128元~4个月共计512元~按日计算、按月发放。
3、高温津贴计入工资总额~但不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放~不得以实物或有价证券代替。
4、并非只有企业职工才享有高温补贴
用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35?以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33?以下的(不含33?)~应当向劳动者支付高温津贴。
5、企业不发高温补贴~员工可以投诉
职工在高温下作业却没收到高温补贴~或用人单位拒发~可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉。
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6、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工~在35?以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33?以上的工作场所作业~以确保他们的身体健康和生命安全。
7、劳动者因高温作业中暑的~可申请工伤认定~享受工伤保险待遇。
8、其它高温福利
国家规定~日最高气温达到40?以上时~应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37?以上、40?以下时~用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间~累计不得超过6小时;连续作业时间~不得超过国家规定:重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)~分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内~不得安排室外露天作业。
通知还要求各区县相关部门组成联合检查组~加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位的监督检查力度~重点检查单位的防暑降温措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等。
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范文二:天津市高温补贴标准
天津市高温补贴标准
天津市今年高温津贴标准为每日24元,按日计算、按月发放,计入工资总额,且不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放,不得以实物或有价证券代替。防暑降温费每年自6月到9月,由用人单位按月或一次性向在岗职工发放,今年标准为每月128元,4个月共计512元。
企业不发高温补贴员工可依法维权
《天津高温天气劳动保护办法》规定:
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴,用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。
2、员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
3、因高温补贴引发纠纷的举证责任劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况,由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况,并至少保存二年。
4、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门,根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确
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定或调整。
用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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高温日补贴标准最高相差2倍:天津24元贵州8元
13日开始进入到2015年的“三伏天”。北京市气象台发布今年首个高温橙色预警,预计12日至13日,本市平原地区最高气温将达38?至39?,局地将超过40?。成为名副其实的高温日。
7月3日,国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》,强调要“加大防暑降温经费投入”、“依照有关规定向劳动者发放高温津贴”。
《法制晚报》梳理发现,目前,全国至少已有27个省份明确了2015年高温津贴标准,部分地区的高温津贴已经进入发放期。记者梳理发现,高温津贴天津日补标准最高,每天补助24元。
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范文三:天津市2015年高温补贴标准 天津市天使投资引导基金实
2015年天津高温津贴标准是多少?天津市高温津贴标准是从6月份到9月份,由用人单位按月或一次性向在岗职工发放。而天津高温津贴标准每月为128元,四个月共计512元。而高温津贴政策适用范围,如何发放等问题,为您一一介绍。
根据天津市《关于试行企业高温津贴制度的通知》规定,在高温天气期间,也就是气象台站公布的日最高气温在35?以上(含35?)的天气,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33?以下(不含33?)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。若日最高气温达到40?以上的,用人单位应当停止劳动者当日室外露天作业。
天津市今年高温津贴标准为每日24元,按日计算、按月发放,计入工资总额,且不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放,不得以实物或有价证券代替。防暑降温费每年自6月到9月,由用人单位按月或一次性向在岗职工发放,今年标准为每月128元,4个月共计512元。
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天津人力社保部门提醒广大用人单位和劳动者,高温天气应加强对在外作业劳动者的保护,采取合理的工作班次,减轻劳动强度,改善劳动条件和作业环境,做好防暑降温工作,切实维护劳动者身体健康。如有用人单位违规侵害劳动者权益,可拨打12333向劳动监察部门进行举报投诉。
高温津贴政策的适用范围?
在每年6月至10月期间我省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作的高温津贴发放适用我省高温津贴政策。
高温津贴如何发放
用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。
高温津贴与工资的关系,从哪里列支?
正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支,税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行。
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范文四:2016天津市高温补贴发放标准
2016天津市高温补贴发放标准
导语:在高温天气中~人长时间在户外劳动身体难以承受~容易中暑生病~严重时还会威胁生命。因此~在酷暑中坚持在高温天气中执行岗位工作的员工~予以发放高温补贴。下面是聘才网小编整理的关于高温补贴发放标准的内容~2016天津的高温补贴标准~2016天津高温补贴是哪几个月?希望对你有所帮助。
2016天津市高温补贴发放标准
1、高温补贴发放月份为6月到9月~共4个月~由用人单位按月或一次性向在岗职工发放。
2、高温补贴发放标准为每日24元~每月128元~4个月共计512元~按日计算、按月发放。
3、高温津贴计入工资总额~但不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放~不得以实物或有价证券代替。
4、并非只有企业职工才享有高温补贴
用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35?以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33?以下的(不含33?)~应当向劳动者支付高温津贴。
5、企业不发高温补贴~员工可以投诉
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职工在高温下作业却没收到高温补贴~或用人单位拒发~可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉。
6、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工~在35?以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33?以上的工作场所作业~以确保他们的身体健康和生命安全。
7、劳动者因高温作业中暑的~可申请工伤认定~享受工伤保险待遇。
8、其它高温福利
国家规定~日最高气温达到40?以上时~应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37?以上、40?以下时~用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间~累计不得超过6小时;连续作业时间~不得超过国家规定:重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)~分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内~不得安排室外露天作业。
35?下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33?以下的~21元/天。
天津高温补贴发放时间:每年6月到9月。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33?(含33?)以上室内工作场所作业的人员~每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有~劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低
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到33?以下的~才能获得高温津贴。
企业不发高温补贴员工可依法维权
《天津高温天气劳动保护办法》规定:
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴~用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。
2、员工在高温下作业却没收到高温补贴~可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益~或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的~劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
3、用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的~由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的~处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的~依法追究刑事责任。
高温关怀是以人为本理念的具体体现~也是调动员工主动性、提高工作效率的必要措施~相关企业也必须增强自律认识~不打任何折扣将政策落实~以保障劳动者的合法权益与身心健康。用人单位必须把职工的生命和健康放到首位~落实好《防暑降温措施暂行办法》中的健康保障细节~保障劳动者的合法权益。
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范文五:2016年天津市高温补贴发放标准
2016年天津市高温补贴发放标准
2016年天津市高温补贴发放标准2016-07-25浏览:分享人:王妹希手机版
天津市今年高温津贴标准为每日24元~按日计算、按月发放~计入工资总额~且不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放~不得以实物或有价证券代替。防暑降温费每年自6月到9月~由用人单位按月或一次性向在岗职工发放~今年标准为每月128元~4个月共计512元。
1、高温补贴发放月份为6月到9月~共4个月~由用人单位按月或一次性向在岗职工发放。
2、高温补贴发放标准为每日24元~每月128元~4个月共计512元~按日计算、按月发放。
3、高温津贴计入工资总额~但不包含在最低工资当中;同时必须以货币形式发放~不得以实物或有价证券代替。
4、并非只有企业职工才享有高温补贴
用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35?以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33?以下的(不含33?)~应当向劳动者支付高温津贴。
5、企业不发高温补贴~员工可以投诉
职工在高温下作业却没收到高温补贴~或用人单位拒发~可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉。
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6、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工~在35?以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33?以上的工作场所作业~以确保他们的身体健康和生命安全。
7、劳动者因高温作业中暑的~可申请工伤认定~享受工伤保险待遇。
8、其它高温福利
国家规定~日最高气温达到40?以上时~应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37?以上、40?以下时~用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间~累计不得超过6小时;连续作业时间~不得超过国家规定:重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)~分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内~不得安排室外露天作业。
“工资钱数和以前一样~没有高温补贴。”在市区一家企业上班的张大哥仔细看着6月份的工资条明细~并没有发现“高温补贴”这一项。7月12日~记者从市人社部门了解到~人社部门近期将开展专项检查~凡是违反规定的单位~最高将处以两万元罚款。
昨日~张大哥告诉记者~他上班的这4年从没有领到过“高温补贴”。“有时候天热时~公司会发些绿豆、饮料作为福利。”记者近日走访城区一些单位了解到~各单位的高温补贴发放标准不一样~多数单位不向员工发放高温补贴~仅
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有少数单位会发放一些冷饮、绿豆等物品代替高温福利。
高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35?以上的天气。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围~职工未正常出勤的~企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。经济效益较好、支付能力较强的企业每年可按4个月发放;支付能力一般的企业可只发放8月、9月两个月的防暑降温费。另外~用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料。值得注意的是~企业提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。
此外~如果用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作~或者未按规定标准发放高温补贴的~劳动者可到所属劳动监察部门投诉举报~经核实后劳动监察部门将责令企业改正;逾期未改正的~劳动监察部门可处以罚款。
日前~记者梳理了目前各地公开的高温津贴实施办法~各地标准在每月100元至240元不等~发放月份也不相同。
28个公开高温津贴标准的省份中~津贴发放多按月为单位发放。如北京规定~室外露天作业每人每月不低于180元;在33?(含33?)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
按月计发津贴的省份中~山西省标准最高~为240元/
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月;上海、江苏、福建、辽宁等省份为200元/月。部分省份则按天计发高温津贴~如天津的标准为上年度全市职工日平均工资12%~经过测算~今年的高温津贴日标准为元;河南、海南、云南、吉林均为10元/天。此外~28个省份中只有河北是按小时发放~其中~室外露天作业为元/小时。
针对各地的标准差异~中国劳动学会副会长苏海南表示~发放的标准主要是考虑当地社会经济发展状况、工资水平、物价水平等因素来确定。从高温津贴发放时间来看~各地也因气候条件差异有所区别~不过多为3至4个月。海南省的发放时间长达7个月;河北省因南北跨度大、气温差别大等情况~高温津贴实行差别时长。
记者梳理目前各地高温津贴的实施办法~部分省份的高温津贴标准将近10年未变~而有的省份也是在近一两年才提高。
28个公开高温津贴标准的省份中~广东省目前执行的高温津贴标准为2016年制定~规定高温津贴在6至10月发放~每月150元。河南省10元/天的高温津贴标准则是从2016年沿用至今。而山东、陕西等地也是在去年提高了标准~山东将高温作业下的劳动者享受的高温津贴从每人每月120元提高到200元。
对于一些地方长期沿用往年标准~中国劳动学会副会长苏海南表示~目前许多企业在生产经营上面临困难~现在社
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保费率都在降低~高温津贴过高也不利于减轻企业负担。
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