综合协调能力强,考察材料

范文一：综合协调能力强,考察材料

综合协调能力强,考察材料

XXX同志考察材料

XXX同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，果断拥护党的各项方针政策，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习科学发展观等重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定,认真学习马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

该同志对待工作比较严谨，重视政治理论学习，具有一定的政策理论水平，作风正派，务实肯干，事业心强，工作认真，敢于负责，为人正直，综合素质较高，组织协调能力较强，成绩较突出，多次被评为

XXXX公文处理、秘书通联先进个人。

该同志团结同志，爱岗敬业，有较强的业务本领，扎实的敬业精神，有谦虚谨慎的思想作风和正直坦诚的为人品格。

不足之处:性格有点内向，工作中不够大胆。民主推荐情况:XXX年X月X日召开推荐大会，参加推荐会共X人，得推荐X票，名列第X;共座谈X人，全部同意提拔为副科级干部。

考察组组长

考察组成员:

X年X月X日

XXX同志考察材料

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作能力强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取

各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐

稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2016年完成山上造林4990亩，2016年“一大四小”通道绿化16公里，2016年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。2016年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产万根，完成了2016年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足:处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。近三年考核等次:2016年优秀，2016年称职，2016年称职。

民主测评情况:37人参评，有效票37张。“工作业绩”:好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”:优秀33票，称职3票，基本称职1票;

“使用建议”:同意调任:37票。谈话推荐情况:谈话对象15人，同意15票。

中共XX县委考察工作组

考察人:

xx年x月xx日

干部个人考察材料

财政所所长个人考察材料

xxx，男，19xx年xx月出生，汉族，19xx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，xx文凭，现任xxx市xx镇财政所所长，该同志主要表现如下:

政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真学习党的理论知识和时事政策，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚定理想信念。

综合素质高，工作能力强。该同志有较强的组织协调能力，能妥当协调好与上下级之间的关系，灵活组织好所里面各项工作;财政业务能力很强，能熟练管理好财政所的各项业务，能对财政资金的监督也十分到位，对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督，保证镇财政资金安全、有效地使用;尤其是创新意识非常强，在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中，大胆探索，开拓创新，将该财政所打造成了xx市乡镇财政所规范化建设示范点，上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。

勤政为民，业绩突出。该同志任财政所所长以来，一直本着

“以人为本，勤政为民”的工作理念，勤勤恳恳、任劳任怨，认真完成上级部门安排的工作任务，各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源，严厉打击偷逃抗税行为，连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督，保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据，准确录入惠农信息，及时兑付惠农资金。3年来，该所兑付了各种惠农资金元。四是推行村级财务管理规范化。20xx年以来，该所在以xx、xx、xx、xx、xx等5个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上，全面铺开对村级财务规范化管理工作，得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设，并取得了明显成效，得到市财政局的充分肯定，被定为xx市乡镇财政所规范化建设示范点。

廉洁自律，作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格，始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率，带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。

干部个人考察材料

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方

针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2016年完成山上造林4990亩，2016年“一大四小”通道绿化

16公里，2016年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。2016年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产万根，完成了2016年春季造林3971亩。

存在的不足:处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。

近三年考核等次:20xx年优秀，20xx年称职，20xx年称职。

民主测评情况:37人参评，有效票37张。“工作业绩”:好34票，较好2票，一般1票;“综合评价”:优秀33票，称职3票，基本称职1票;“使用建议”:同意调任:37票。谈话推荐情况:谈话对象15人，同意15票。

范文二：协调能力

1. 在公务员的日常工作中，有70%以上的时间用于沟通和协调，而70%的工作问题也是由于沟通问题造成的。作为一名公务员，只有找准了自己的坐标，才能合情合理的解决问题。因此，公务员步入职场的第一件事，就是要学会正确摆正自己的位置。不能把自己的位置摆得过高。尤其是新近公务员。要知道自己虽然有“公务员”的头衔但是未必能一步登天，步步稳妥。要从虚心学习做起，不断充实自己的阅历、实践经验、业务知识，尤其不能只懂得尊重领导，还要尊重自己、尊重前辈、尊重群众。要是把自己的位置摆得过高，往往就会

忽略一些人和事，出现一些问题。如：言辞过于片面、考虑事情不周全、处理事情不到位，容易得罪人，甚至容易造成群众的不信任。

不能把自己的位置摆得过低。要是把自己摆的过低，做事缩头缩脑，不懂得处理自己与上级、平级、下级的关系，不懂得自主思考问题，如遇突发事件就不容易掌握分寸处理得当。就不容易拿出魄力宣传、动员、组织广大人民群众开展工作，就有立场不坚定之嫌。

公务员要把自己放在一个与自己能力向平衡的位置。就是要清楚认识自己的分量、能力和权力，作自己该做

的事、讲适合自己身份的话，谦虚的接受来自社会各界的批评，友善的回应每一个对自己恶语相向的陌生人。认真做好力所能及的事，不做作、不猥琐，大方得体的和周围的人相处，最重要的是不会在任何人面前邀功、争宠，安静的做事，平静的面对得失。公务员只有正确认识自我，摆正自己的位置，才能在社会交往中找到自己的立足之地。

2. 影响沟通不能正常进行的因素很多，归纳起来主要有来自主观方面和客观方面的障碍。主观方面主要有：①个人的性格、情绪、态度等差异，使信息的沟通受个人主观因素的制

约。②双方的知识结构、经验水平差异。③对信息的漠视、对下级的不信任及对上级的畏惧，使沟通无法正常进行。

客观方面包括：①信息渠道的不畅。②承载信息的载体出现故障。③组织结构过于庞大。

解决途径

第一：提高学习能力

想要提高沟通协调能力，第一最重要的就是提高自身的学习能力，在知识发展迅速的今天，只要能提高自己的学习能力，才能跟得上时代的不妨，与时俱进!

第二：提高思想力

想要举一反三，提高沟通协调能力，提高思考能力也是相当重要，思考决定出路，不思考就行动，很容易出错，要勤于思考，善于思考，在实践中思考，才能积累更多的经验，才能提高沟通协调能力。

第三：提高服务力

何为提高服务能力? 将“执政为民”的理念落实到群众服务中，在社会主义和谐核心区里，服务能力如何，是比较直接影响到发展和社会的稳定，提高自身的服务能力，这样就有希望提高沟通协调能力。

第四：提高创新力

创新是非常重要的，实践证明，

只要不断创新，才能与时俱进，提出新政策，沟通协调能力才能开拓新局面，我们必须要有创新能力，墨守成规会吃亏的!

五：提高执行力

所谓的执行能力就是落实力，这个是我们沟通协调和水平的具体表现，提高执行能力，要树立落实第一，要树立真务性，一抓到底的作风，提高执行能力，切勿优柔寡断。 3.

1、以真情推倒心理围墙。这里所说的“真情”，主要是指有共同理想、共同目标的同志感情和朋友感情。“感人心者，莫先乎情。”基层干部

如果没有热爱群众的真挚感情，群众就不会与你接近，你也无法接近群众。要想拉近与群众的距离，一定要建立对群众的真挚感情，关怀体贴群众，尊重信任群众，热情帮助群众，真诚爱戴群众，以真情去创造一种与群众互相尊重、互相信任的氛围，推倒与群众之间的心理围墙。基层干部要明白，群众与干部之间虽然有职务高低的差别，但在人格上是平等的，都有维护自尊的心理需求，因此决不能在群众面前摆出一副“官员”的架子。基层干部只有尊重群众，热爱群众，把自己与群众摆在同等地位，建立以心对心、以情通情的心理平台，消除

群众的心理障碍，才能得到群众的欢迎。

2、以坦诚架设心灵桥梁。“精诚所至，金石为开。”坦诚是连接心灵的桥梁。基层干部要以坦率的态度和诚挚的言行去与群众打交道，敞开心扉，实话实说，光明磊落，实事实做。基层干部只有与群众坦诚相见，说真心话，做真实事，才能赢得群众的信任。基层干部如果打官腔，讲空话、套话和假话，群众就会对你退避三舍；如果做虚功，办假事，矫揉造作，群众就会对你嗤之以鼻。因为坦诚最有亲和力，最能拨动群众的心弦，也最能赢得群众的认同，所以基层干部只有

坦诚说话、坦诚做事，才能架起通向群众心灵的桥梁，实现心心相连。

3、以热心缩短心理距离。群众在日常的工作、学习和生活中，总是渴望得到干部的关怀，并把这种关怀看作是对自己的鼓励、支持和安慰。如果群众得到了干部的关怀，就很容易对干部产生深厚的感情。基层干部要放下架子，扑下身子，到群众中去广交朋友，真交朋友，拉近与群众的思想感情，缩短与群众的心理距离。当群众在节假日加班时，基层干部应到他们的工作岗位上去走一走、看一看、聊一聊；当群众完成一件工作时，基层干部可以对他们笑一笑，或说声

“好”；当群众生病时，基层干部不要忘了去看望一下，安尉几句；当群众来到身边时，基层干部不妨把自己的位置往群众挪一挪，尽量缩短相互之间的空间距离。这些热心的表达，往往会无声胜有声，盖过千言万语，起到特殊的肯定、赞扬、鼓舞、激励作用，从而缩短双方的心理距离，为基层干部拉近与群众的距离打下良好的基础。

二、谈心亲近群众

谈心是干部联系群众的有效方法。基层干部要勤于和善于应用谈心之法，直面群众，促膝交谈，做群众的知心人。

一要主动服务。人的内心世界是丰富的、复杂的。作为基层干部，要真正密切联系群众，了解群众内心世界，就必须主动深入群众，同群众开展谈心活动。当前，有些基层干部觉得时代变了，群众的政治意识和民主意识强了，大家相互联系的渠道也多了，有什么问题可以在电话、手机和互联网上随时交流，再面对面谈心没有必要了。这种认识是十分片面的。因为再先进的通信手段，也代替不了面对面的思想交流，特别是说话的表情、会心的眼神，在通信工具中是无法表达出来的；再丰富的信息来源，也无法直接反映群众的真实想法和复杂

心境；再频繁的日常见面，也代替不了思想深处的敞开交流，所以不能用现代通信“新手段”取代面对面谈心的“老传统”。基层干部只有积极开展与群众面对面的谈心活动，才能从群众的姿态、语言、表情中准确捕捉到他们的心理信息，从而作出应有的反应，以语言、行动、表情等不同方式点化、感染、启发、打动群众，达到心灵共鸣的效果。

二要虚心倾听。虚心听取群众意见，才能了解到真实情况，摸到群众心思的脉搏。基层干部在与群众谈心时，一定要虚心倾听群众说话，给群众以表达思想、亮出心底的机会，使之产

生释放感、轻松感和惬意感，增强配合和参与谈心的积极性。要特别注意虚心倾听群众的不同意见，在群众谈不同看法时不厌烦、不打岔，让其把话说完。基层干部只有真心实意地倾听群众说话，群众才会舒心乐意和你谈话，否则就会谈不来、说不拢。三要换位思考。开展谈心活动，采取换位思考的方式极为重要。基层干部只有站在群众的位置和立场上来思考问题，才能够准确地理解群众的想法和心理状态，真正找到亲近群众的结合点。如果只强调自己的看法而不体谅群众的想法，就很难走进群众的内心世界，也就很难被群众接纳。基

层干部要善于发现自己与群众的共同点，以这些共同点作为谈心的切入点，并不失时机地加以强化，形成共识，使群众产生亲近感，增强信任心。

三、用心走进群众

处处用心皆学问。基层党员干部在联系群众的过程中，一定要眼观六路，耳听八方，处处用心。

首先要实事求是，切忌虚假浮躁。为人做事，贵在实事求是，一是一，二是二；丁就丁，卯就卯。基层干部做工作要考虑实情，讲求实际，注重实效；处理问题要出以公心，求之公道，坚持原则；对群众的困难和要求，能办到的定办速办，取信于民，不能办

的讲清原因，讲明道理，以理服人。切忌图虚名、巧伪装、说假话、做假事，搞上有政策下有对策，以假记录、假总结、假材料来对付上级检查和群众监督。对是非黑白，不能人云亦云，随波逐流，或者无菱无角，搞中庸之道。对群众的事情，不能哼哼哈哈，敷衍了事；不能事不关己，高高挂起；更不能当面答应，过后无影，失信于民。

其次要注重细节，切忌善小不为。干群关系是如何形成的？主要是在干部与群众的日常接触中形成的，是在干部对待群众的一颦一笑、一言一行中形成的，是在干部指导群众生产、

关心群众生活的一件件小事中逐渐形成的。因为群众往往会非常在意一些小事情，常常会从一些细节和小事上来评价、分析干部，确定自己的看法，所以基层干部在与群众交往的过程中，务必注重细节，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。基层干部如果能够在细小的事情上与群众通融，在细节问题上赢得群众好评，经常用“毛毛细雨”去滋润群众的心田，最终必然会受到群众的爱戴。再次，要鱼儿入水，切忌蜻蜓点水。干群关系是鱼水关系。基层干部做群众工作，应该像鱼儿入水一样，深入群众之中，与群众打成一片。“我们

要把大量的工作放到群众中去，同他们一块生活，一块劳动，一块说话，一块下棋，然后去做工作。”

第四，要踏实办事，切忌官场作秀。人民群众愿否与一个干部打交道，主要不是看其说的怎样，而是看其做的怎样，看其能否踏踏实实为老百姓办实事、办好事。正如老百姓经常讲的：“说到不如做到，说得好不如做得好”；“说一千道一万，不如干成实事一件”。基层干部要从实现好、维护好、发展好绝大多数群众的根本利益着眼，从群众最紧要的事情着手，从解决群众必需的穿衣问题、吃饭问题、住房问题、柴米油盐问题、疾病

卫生问题、婚姻问题、就业问题、行路问题、子女上学问题等小事做起，踏踏实实地为群众排忧解难。当然，踏实办事是一项艰巨、长期的工作，不可能在短时间内解决所有的问题。基层干部一方面要抓住当前有利时机，解决几个主要问题，让群众感受到真心诚意；另一方面也要做好长远规划，持之以恒，常抓不懈，着力解决好那些疑难问题。群众看不惯拿腔拿调的，看不惯搞花架子的，因此基层干部切忌形式主义、弄虚作假、形象工程、泡沫经济之类的官场作秀。

3. （1）原因：摆官架子。解决办法：要以真情推倒心理围墙。要想拉近与

群众的距离，一定要建立对群众的真挚感情，关怀体贴群众，尊重信任群众，热情帮助群众，真诚爱戴群众，以真情去创造一种与群众互相尊重、互相信任的氛围，推倒与群众之间的心理围墙。

（2）原因：讲空话，不办实事。解决办法：以坦诚架设心灵桥梁。“精诚所至，金石为开。”坦诚是连接心灵的桥梁。基层干部要以坦率的态度和诚挚的言行去与群众打交道，敞开心扉，实话实说，光明磊落，实事实做。

（3）原因：态度高冷。解决办法：以热心缩短心理距离。群众在日常的

工作、学习和生活中，总是渴望得到干部的关怀，并把这种关怀看作是对自己的鼓励、支持和安慰。如果群众得到了干部的关怀，就很容易对干部产生深厚的感情。基层干部要放下架子，扑下身子，到群众中去广交朋友，真交朋友，拉近与群众的思想感情，缩短与群众的心理距离。

总的来说：谈心，倾听，换位思考，踏实办事。

范文三：协调能力

协调能力:

作为“重点班”的副组长,上有组长,下有组员。协调能力显得更为重要。在策划书撰写, 修改, 推销的过程中, 时常有组员间意见不合, 组员对组长决策不理解, 组长对组员作业不满意等情况。不过最后我们组还是达到了共同协作, 完成任务。在协调组内关系, 解决矛盾中,我的组织协调能力有很大提高。

策划能力:

之前对课本理论知识的学习, 再是多次修改策划书, 在推销策划书时获得的各方意见。让我以后做一份策划时, 考虑的问题更细致, 分析更全面, 角度更多。比如决定一个辅导班地址时,不能单凭感觉与“学生多”这表面现象,要做地理调查分析,分析不能从“学校数量” 的单方面分析, “每个学校的具体人数, 当地的辅导班是否饱和, 我们的辅导班大约能占到生源总数的几成??”多方面考虑。

社会适应能力:

在推销策划书时, 我们走访了大大小小的教育机构。为了达到目的, 想办法不让接待人员一口回绝, 与接待人员交谈时简单全面的介绍, 通过观察发掘对方的真正想法与顾虑, 最后还要利用人脉资源??这都使我更认识社会, 分清社会与校园的区别, 学会了一些社会上较为肯定的沟通方式等。

一、第二章第二节营销策划主题的具体运作。以往我在确定主题时, 总是先通过自己的主观想法,按照自己的感觉、兴趣进行。获取到的是没有切中要害,无关紧要的,起不了大作用的主题概念, 也没有反复的提炼。在学习后, 我学到了确定主题时应掌握的 6个方面, 从客观出发,从顾客需求,产品理念,区域文化,经济发展中选择。再对确定的主题进行提炼, 系统的论证。是否个性、丰富、符合实际、迎合顾客??这才是一个策划好的开头。

二、第三章第四节营销策划书 , 是营销策划书的规范写法, 之前写策划书我总是没有一个系统全面的思路,是“想到什么写什么,想不到就不写”的模式。在学习之后,我掌握了策划书的基本结构。尤其是 SWOT 分析,是一份策划书的关键,也是在我们推销时,各机构最看中的地方。在以后撰写策划书时,我就知道策划书的写法,以及该着重的地方。

三、第七章第一节市场细分。我们总是想象自己能有一个产品, 可以适用所有人或者很多很多人, 然后能赚到很多钱。通过对市场细分的学习, 让我明白无论哪一家企业还是哪一种产品,只能满足市场的一部分。不仅如此,市场细分还有发现机会,掌握特点,提高能力的再用。根据细分原理, 我为对自己的产品找到一个明确的目标受众。相信在以后对企业, 产品的策划中,我会更加准确地细分市场,找到目标。不是想象“我要一个很多人都适合用”的东西。

一.元宵策划原理:弥补个人理论知识不足,实际能够完成一份策划。

二.营销策划人:培养了一个策划人该有的素质能力还有思维,用于各方面。

三.营销策划实务:企业对自己产品的细分,广告与促销开展,价格策略等。

范文四：5、勤奋敬业、责任心强,有较强的沟通和表达能力;有比较良好的协调和组织能力。,6

篇一:考核报告素材

1、思想政治素质较好。

2、有较强的适岗能力和管理能力。 3、认真负责，勤奋敬业，经常加班加点，有一定的文字处理能力和组织协调能力。

4、抓团委工作办法点子多，工作有一定的创新性，具有较强的表达能力和组织协调能力。

5、工作认真，有责任心。 6、服务配合意识较强，有良好的团队合作精神和一定的组织协调能力。 7、工作细致敬业，注重学习，踏实肯干。 8、工作踏实用心，头脑灵活，具有较强的沟通协调能力和服务意识，市场开拓成绩

明显。

9、注重学习，勤奋敬业，干劲足，具有一定的管理能力。 10、工作思路清晰，认真负责、有条理。分管资质管理和合同管理等工作。

11、

12、

13、

14、

15、尽心尽职，有一定的行政管理能力。市场意识和对外交往能力较强。工作负责，干劲足，具有一定服务意识。工作勤恳，以身作则，具有较强服务意识和一定协调能力。工作主动，作风扎实，注重建章立制，六堡基地管理工作成效比较明显。

16、对外交往能力较强，抓工作办法点子多，能有效破解一些难题，有一定的管理能力和组织协调能力。 17、

18、

19、工作认真，亲力亲为，后勤服务工作成效比较明显。复合型干部，具有较好的思想政治素质。思路清晰，处事稳重，有较强的管理能力和一定的开拓经营能力，工作能独挡一面。

20、

21、专业水平较高，事业心责任心较强，有一定的组织

协调能力。技术能力强，工作思路清晰，物模方面负责人，发挥较好的带头作用。

22、

23、

24、

25、

26、

27、

28、认真好学，踏实肯干，效率高，事业心强。学习刻苦，注重加强学历学位教育。专业基础知识比较扎实，有一定的科研技术水平。工作认真细致，事业心责任感较强。有较高的科研水平，能带动提升部门科研能力与水平。工作认真负责，有条理，有责任心。学习刻苦，勤于思考，经常加班加点，具有较强的事业心和责任感。

29、

30、

31、

32、

33、工作认真细致，积极钻研技术，工程规划方面工作出色。技术型干部，兢兢业业，擅长钱塘江防汛等预报。工作认真细致，敬业爱岗，脚踏实地，责任心强。工作敬业，经营意识和对外交往能力较强，工作成效比较明显。思路

清晰，善于思考，有一定的组织协调能力。

35、专业理论功底扎实，有一定科研水平。工作思路清晰，具有较强的组织协调能力，对外沟通和业务开拓能力强。 36、 37、注重学习，勤奋敬业，工作主动，干劲足。专业知识扎实，条理清晰，善于把握重点，具有较强的组织协调能力。 38、 39、 40、 41、 42、 43、 44、工作认真，责任心强，具有一定的开拓创新能力。为人热情，有较好的交流沟通能力，对新人有带动作用。工作刻苦，态度积极，做事认真细致，有责任心。思路清晰，学习能力较强，海域使用论证业务水平较高。专业水平较高，坚持原则，能严格把关项目质量。工作认真负责，踏实肯干，责任心强。注重学术钻研，学习刻苦，治学严谨，有较强的分析研究问题能力。 45、 46、 47、 48、 49、 50、 51、 52、认真负责，踏实肯干，事业心强。技术型人才，海域使用论证专业工作做得较为出色。做事尽心，工作刻苦、有条理，耐得住性子，有责任感。能主动沟通积极配合，有一定的沟通协调能力。工作认真负责，踏实肯干，注重学习，有一定的专业技术水平。专业基础知识扎实，治学严谨，有一定的分析研究问题能力。工作勤恳，任劳任怨，认真细致，尽心尽职。善于钻研，学术和技术水平高。

54、 55、 56、事业心强，对分管工作认真负责。专业技术水平较好，有一定的经营开拓和组织协调能力。工作

认真，经常加班加点，踏实肯干，有较强的责任心。专业基础知识扎实，善于钻研总结，效率高，能有效解决一些专业难题。 57、 58、 59、 60、 61、 62、 63、工作主动肯干，认真负责，事业心强。积极肯干，工作效率高，沟通协调能力较强。注重学习，勤于思考，思路比较清晰。工作细致，服务意识较强，工作实绩较为明显。有责任心，踏实肯干，有一定的组织协调能力。有较好的技术和业务水平，经营开拓能力较强。组织协调能力较好，善于调动团队职工工作积极性。

篇二:具有较强的组织策划

具有良好的政治素质，为人正派，具有奉献精神;

优秀的沟通、协调、组织能力，以及独立解决突发事件的能力;较好的公文写作能力; 有亲和力，善于沟通，责任心强，有敬业精神和团队精神;

具有较强的组织策划、公关协调能力、对内对外沟通能力;

4、具有较强文字功底，熟练各种公文写作;5、具有团队协作精神，责任心强协助校长协调各部门之间的教学管理和服务工作，及时处理危机事件;

熟悉学校总体情况，有较强的研究能力和文字能力。

3、有较强的沟通能力和组织协调能力。

4、事业心强，具有奉献、开拓、创新精神，以及责任意识、全局观念和团队协作精神。

熟悉民办高等教育政策和法律法规。

2、具有丰富的教育教学管理经验，有较强的组织管理能力、协调能力及驾驭统筹能力，管理理念先进，创新意识强

篇三:自我评价的例文

个人简历自我评价范文本人熟悉office电脑办公软件和运用各类erp、mrp等系统，丰富的外资厂工作经验，

略通关务基础，具有独立处理突发事件及组织协调的能力，强烈的敬业与团队合作精神，良

好的职业道德。能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正

直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员.工作以完成

目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被贵公

司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。本人性格温和，做人诚实正直，有强烈的上进心和求知欲，做事脚踏实地，有强烈的责

任心和吃苦耐劳精神。与同事相处融洽,既有团队合作精神，又有很强的独立工作能力。有丰

富的项目管理经验。具开阔视野及全局观念;思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强;心态好，自信、

自律性强;虚心、好学;善于创新、学习感悟能力较强;

具有良好的语言沟通能力和有一定

的文字功底。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧;具备良好的管

理知识及技能技巧;具成本观念，重效率与效益;具有较强的沟通协调能力、学习及适应能

力;责任心强并能承受压力，有较好的心理素质和与人为善为人做事认真、细致、执着、踏实，求知欲强，在日常学习中能勇于探索各种疑难问题，

喜思索、善钻研，精于学和问、长于辨析、富有上进心和团队精神，不怕困难、善于创新和

发明，爱好挑战性工作。性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣

誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力;工作中能吃苦肯钻研，能承受

较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优

秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强;并且从事的

每项工作都能很好的完成。外贸知识深厚，英语精通，日语熟练，良好的团队精神识礼仪，知荣辱，坚持诚信;善

沟通，富热情，勇于奉献很强的创新能力和应变能力，善

于解决突发事件表达能力良好，与

人沟通技巧熟练，细心有耐性。本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有

团队合作精神、沟通能力强;工作遇到的各种问题及时发现，分析、处理级力强;对如何提

高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。为人忠诚、诚实正直、积极乐观、作风严谨务实，有良好的团队意识。具有较强管理能

力，优良的沟通交际能力，能很快地融入新的工作中;能很好地面对工作压力，坚持不懈、

求知欲强，乐于接受新的挑战本人工作细心认真、责任心强,具有较强的专业知识和很高的职业道德素养,以及较强的

团队合作精神,能承受一定的工作压力. 我具备出色的学习能力并且乐于学习，热爱人事行业、敢于创新，不断追求卓越;在多

年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较

为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、

爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感;三年的大学生活造就了独立、自强、积极上进、

有责任心的我～我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来性格开朗的我，阳光有自信，注重团队协作，善于和别人沟通，工作相当的敬业负责，

尤其很注重自身综合能力培养～本人为人诚实可信,做事踏实,能吃苦,具有高度的责任心,积极主动,上进心和沟通能力

强,具有足够的耐心,服务客户意识和良好的协助管理能力。工作能做到认真细致，能承受一

定的工作压力，并能坚持不懈的完成领导安排的工作，具有团队合作精神，认真学习新的事

物和乐于接受新的挑战。

1.对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到

新环境中，有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力及

丰富的工作经验。熟悉计算机,能够熟练的运用办公软件。性格开朗，积极乐观，富有创造力，

做事认真，有很强的抗压能力。本人善于品质管理，善于协调处理能力，有较强的组织和沟通能力,以及团队精神，本人

性格随合，对三星的品质要求比较了解，对事对环境都有很强的接受能力，对工作积极，认

真负责，对公司或上司的安排能及时完成，务实勤奋,积极进取，有冷静的头脑，做事沉着稳

重。格平和，社交能力强，有团队合作精神和一定的组织能力，在工作中得到同事的一致好

评。专业上有个人的独到见解和一定的理论基础和实践经验;对专业市场有亲身的体验和认识。平时注重自我进修，有一定的艺术和专业素养。我性格沉稳，做事细心且条理性强。工作中踏实认真，一丝不苟，具有很强的责任心。

同时勤奋，虚心好学，能很快掌握新知识，新技能。在人际交往方面，我乐于与人沟通合作，

有着良好的团队精神和沟通协调能力。能吃苦耐劳，工作细心责任、态度严谨、有较强的团队合作创新意识。热情、诚信、善

于与人进行技术交流合作,能适应在压力下工作。能够团结同事,服从领导的安排.热情,向上.具有良好的沟通能力.对待工作认真负责,不

拖拖拉拉,吃苦耐劳.坚韧不拔。希望能够为您贡献自己的一份力量,把公司发展.壮大.篇二:

员工自我评价范文员工自我评价范文我叫,,，到,,单位工作已经有三个月了，在过去的工作

三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力

支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。

1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极

参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，

学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系

融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户

投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.

2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关

经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.

3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待

人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业

务水平，成长为一名合格的营业员.在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一

名优秀

员工，争取成为别人学习的对象.为,,单位作出贡献。我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我

具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，

并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般

的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好

评。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐

劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精

神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合

分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量

的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践

活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、

下棋、唱歌。

1(乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧;

2(认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力;

3(良好的计算机操作能力，熟练应用ms outlook,word,excel,powerpoint等办公软件;

4(能够适应各种压力下工作;

5(有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度

及组建和培训一个专业的人事队伍。篇三:简短得自我评价范文本人喜欢挑战自我，勇于开拓创新。工作认真负责，有吃苦精神～追求永无止境，奋斗

永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造

新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任

和希望给我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的执着将是您最满意的答案。因为年轻，本人身上昂扬着热情，为做好工作全力以赴。系统的管理培训和积极的思考

让我在以往的工作中取得了让公司和自己满意的成就。另外本人深受中国传统文化熏陶，在

工作中以认真负责的态度对人律己，以自己的行为作为员工的表率。在这个百舸争流的时代，

本人希望以良好的职业素养和身上所学到的技术为服务的企业增添一分动力。对此本人充满

信心～对工作认真负责，熟练coreldraw,photoshop及服装cad等专业制图软件和办公室软件，

具有敏锐的市场潮流触觉，能够独自完成系列化的设计，熟悉中大布料市场，能够独自进行

面料样板及色卡的采购，具有团队精神，谦虚诚恳。本人性格开朗具亲和力，乐观耿直，诚实守信，有良好的心理素质，环境适应性强，有

吃苦的精神，做事有毅力，喜欢挑战，行事积极认真富有责任心;能够注意统筹安排，进行

有效的自我管理;注重团队协作，善于沟通协调;学习能力强，并喜欢学习和接受新事物，

深信有耕耘就会有收获。凭着年轻，我会不懈努力，让自己做得更好。给我一个舞台，我会

给你满意的表现。相信年轻，相信自己～您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功～诚实守信，待人处事热情大方，性格开朗，能很快接受新事物，富有创新和开拓意识，

勇于挑战自我，有较强的时间观念和责任心，善于思考，虚心向学，并始终坚持严于律己，

宽以待人，懂得“若要人敬己，先要己敬人”的道理，良好的人际关系和丰富的专业知识为

我的成功之路作了铺垫性开朗、自信稳重，待人真诚，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。善于接受新知

识，兴趣爱好广泛，喜欢写作。在学习上，刻苦努力，顺利完成各学科课程。其中，对工作

责任心强、勤恳踏实、能吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。能积极主动参加学校及班级举办的各

项活动，有较强的活动组织策划能力，语言表达能力及较强的团队精神，能迅速的适应各种

环境，并融合其中，注重合作精神和集体观。篇四:简历中的自我评价范文一、

工作认真负责,不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面; 具有团队精

神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上; 服从性好,能与上司保持良好的沟通，

尊重上司的安排; 为人诚实，正直;且好学上进,不断提高工作能力;相信您的选择会让您我更加成功; 二、

本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强,有很好的团队合作能力.有良好的分析、

解决问题的思维.以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平

台。三、

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能

力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，

健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。四、

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织

能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力

较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作

做得更好，争取做更好的自己～五、

本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，

多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能力，并具有良好的身体素质。在

多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认

真负责。六、

诚实守信，具有良好的感恩意识;勤勉务实，注重理论与实践的有效结合;善于创新，

拥有优异的创造性思维;责任心强，对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈，虚心好学;有良

好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压

力。七、

本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐

并能沟通提高员工的最佳素质，能为工厂利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能

给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。八、

为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责

任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强

的感召力和凝聚力。九、

对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精

神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，

不断完善自己，做好本职工作。我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。不想落后，也不愿落后;落后，

失去成功的一切机会。学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的;同时，为自己争取更

多的机会的实践、去成功!十、

范文五：工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公

篇一:行政人力资源助理

HR工具箱-职位模版

行政人力资源助理

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、推行公司各类规章制度的实施，落实日常管理与监督职能;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、管理劳动合同，办理用工、退工及交接手续;社会保

险的调入、调出手续;

5、建立及完善公司的招聘流程并有效执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;

6、负责公司重要文件和档案管理;

7、负责公司重要会议纪要并建档管理;

8、负责公司公章管理。建立公章使用制度，严格遵守管理制度，避免安全隐患发生;

9、负责公司办公用品及劳保用品的购置与发放，安排公司内部值日、值班表，监督值日、值班情况;

10、负责公司车辆管理，建立车辆管理制度并监管车辆使用、保养、年检、保险等工作;

11、负责公司活动策划、落实;

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、

协调能力，有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

篇二:岗位职责及相关要求

一、人力资源主管---岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。相关要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心

强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

二、行政主管---岗位职责:

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;

5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

8、协助对外联络与接待工作