范文一:食堂平面分布图※
食堂平面分布图 食堂一楼
食堂二楼
食堂三楼
食堂一楼平面图(返回首页)
乙梯 甲梯 小 炒
灶台
蒸饭间 配菜台
冰 细加工
箱 洗涤
消毒 点心 副食库
副食库
学 生 餐 厅
主食库 粗加工
丙梯 丁梯 女更衣 体育部教研室
配电
男更衣
洗 洗衣房 经营部 一卡通 一卡通 戊梯
手 机房 机房
间
食堂二楼平面图(返回首页) 上 上 下 小 炒
灶台
下 蒸饭间 配菜台
冰 细加工
箱 洗备 涤 消毒 点心 粗加工
副食库 学 生 餐 厅 餐
副食库 内院上空
主食库
上
下
输液室 药房 门 诊 室
配电
下 上 监理办公室 下
大 厅 洗 下 体育器材室 值班室 换药室 手
间
食堂三楼平面图(返回首页)
上 上
下 小 炒
灶台
下 教 工 餐 厅 蒸饭间 配菜台 备屋 餐 细加工 冰
箱 洗顶
涤 消毒 点心 粗加工
平
包间 副食库 台
包间 教 工 餐 厅 副食库 内院上空
包间
休息室
包间
上
下
空 基建办 物管科
包间 包间 包间 配电
下 上
休息室
洗 活动室 资产科 经营科 后勤处长室 手
间
范文二:岗位等级分布图
附件一 岗位等岗分布岗
岗位分布岗
岗等岗岗下限上限管理岗系技岗岗系
850990岗裁AA1
750850岗岗副岗裁、岗制造副岗裁、岗岗岗岗研BB1
700800B2
560750无源器件事岗部岗岗理、天岗事岗部岗岗理、CC1大岗岗理、制造事岗部岗岗理、制造事岗区
部副岗岗理、岗岗部部岗、企部部岗、划C2
C3
545605天岗岗部部岗、无源器件岗部部岗研研DD1
486545工岗及可性部部岗、市岗管理部部岗、靠D2岗量部部岗、人事行政部部岗、客岗服岗
部部岗、生岗部部岗、天岗岗岗目岗理、无研
源器件岗岗目岗理研
425485采岗部部岗、岗岗部部岗、域岗理、天岗工区技岗支持岗D3岗岗目岗理、无源器件工岗岗目岗理
391425岗究岗、岗管理岗、管理岗岗划研划会天岗岗工程岗、无源器件岗工程岗研研EE1
356390市岗策岗、客岗岗理、后服岗岗、市岗推划售来料岗量保岗工程岗、岗品岗量保岗工程E2广划与岗、企岗管理岗、岗管理岗、招聘培岗、岗品岗定及岗量工程岗、岗量系工体
岗管理岗、知岗岗岗管理岗、薪酬岗效管与程岗、天岗工岗工程岗、无源器件工岗工
理岗、岗岗和岗表岗岗、成本岗岗、材料会会程岗
会售会岗岗、岗岗岗
321355采岗岗、岗岗主任、信息管理岗、商岗管理岗、工工程岗装E3公岗宣岗岗
291320物控岗、岗岗稽核FF1
261290出岗岗、行政管理岗、稽核岗、固定岗岗及F2网岗管理岗、后勤管理岗
231260F3
200230技岗岗F4
注,工段岗、文岗、岗岗岗、岗合管理岗、工岗岗、岗岗岗、岗岗管理岗、工人以及保安和后勤人岗不岗入工岗等岗系~体
按固定的薪岗水平岗行岗放。
1
附件二 岗位薪岗工岗岗准表
岗位,元月 /
工岗等岗第五档第四档第三档第二档第一档管理岗系技岗岗系16岗裁1330012550118001105010300 15岗岗副岗裁、岗制造副岗裁、研一岗主任高工1080010300980093008800
岗岗岗岗14二岗主任高工93008800830078007300
13无源器件事岗部岗岗理、天岗三岗主任高工78007300680063005800
事岗部岗岗理、大岗岗理、制区12一岗高工60505800555053005050造事岗部岗岗理、制造事岗部11二岗高工53005050480045504300副岗岗理、岗岗部部岗、企部划
部岗10三岗高工45004300410039003700
9天岗岗部部岗、无源器件研一岗工程岗43004100390037003500
研岗部部岗8工岗及可性部部岗、市岗靠二岗工程岗37003500330031002900
管理部部岗、岗量部部岗、
人事行政部部岗、客岗服岗
部部岗、生岗部部岗、天岗岗研
岗目岗理、无源器件岗岗目研
岗理7采岗部部岗、岗岗部部岗、域区三岗工程岗30002900280027002600
岗理、天岗工岗岗目岗理、无源
器件工岗岗目岗理6岗究岗、岗管理岗、管划研划一岗助理工程岗28002700260025002400
理岗岗会5市岗策岗、客岗岗理、后划售二岗助理工程岗25002400230022002100
服岗岗、市岗推岗、企岗管理广
岗、岗管理岗、招聘培岗划与
管理岗、知岗岗岗管理岗、薪酬
与会岗效管理岗、岗岗和岗表岗
岗、成本岗岗、材料岗岗、岗会会
售会岗岗4采岗岗、岗岗主任、信息管理岗、三岗助理工程岗22002100200019001800
商岗管理岗、公岗宣岗岗3物控岗、岗岗稽核一岗技岗岗19001800170016001500
2出岗岗、行政管理岗、稽核岗、二岗技岗岗16001500140013001200
固定岗岗及岗管理岗、后勤网
管理岗1三岗技岗岗1300120011001000900
注,不同岗位的基本工岗和岗位浮岗工岗岗岗相岗~二者在金岗上相等。
2
附件三 住房岗岗岗准
工岗等岗第五档住房岗岗第四档住房岗岗第三档住房岗岗第二档住房岗岗第一档住房岗岗1639903765354033153090133001255011800110501030015324030902940279026401080010300980093008800142790264024902340219093008800830078007300132340219020401890174078007300680063005800121815174016651590151560505800555053005050111590151514401365129053005050480045504300101350129012301170111045004300410039003700912901230117011101050430041003900370035008111010509909308703700350033003100290079008708408107803000290028002700260068408107807507202800270026002500240057507206906606302500240023002200210046606306005705402200210020001900180035705405104804501900180017001600150024804504203903601600150014001300120013903603303002701300120011001000900
3
附件四 岗位浮岗工岗岗算表
工岗等岗基本工岗位浮岗住房岗全年合岗;基档差年岗系岗金岗收入管理岗系技岗岗系
岗工岗岗本、岗位,数
1405014050第七档16岗
13300133003990319200第六档
125501255037653012007502638400957600岗裁 第五档
11800118003540283200 2602400903600第四档
11050110503315265200 2566400849600第三档
10300103003090247200 2530400795600第二档
95509550247200 2494400741600第一档
108001080032402592005002518400777600岗岗副岗裁、岗制造副岗裁、岗岗岗岗研一岗主任高工第五档15岗
10300103003090247200 2494400741600 第四档
980098002940235200 2470400705600 第三档
930093002790223200 2446400669600 第二档
880088002640211200 2422400633600 第一档
9300930027902232005002446400669600二岗主任高工第五档14岗
880088002640211200 2422400633600 第四档
830083002490199200 2398400597600 第三档
780078002340187200 2374400561600 第二档
730073002190175200 2350400525600 第一档
7800780023401872005001.5280800468000无源器件事岗部岗岗理、天岗事岗部岗岗理、大岗岗理、制区三岗主任高工第五档13岗造事岗部岗岗理、制造事岗部副岗岗理、岗岗部部岗、企部划730073002190175200 1.5262800438000 第四档部岗680068002040163200 1.5244800408000 第三档
630063001890151200 1.5226800378000 第二档
4
580058001740139200 1.5208800348000 第一档
6050605018151452002501.5217800363000一岗高工第五档12岗
580058001740139200 1.5208800348000 第四档
555055501665133200 1.5199800333000 第三档
530053001590127200 1.5190800318000 第二档
505050501515121200 1.5181800303000 第一档
5300530015901272002501.5190800318000二岗高工第五档11岗
505050501515121200 1.5181800303000 第四档
480048001440115200 1.5172800288000 第三档
455045501365109200 1.5163800273000 第二档
430043001290103200 1.5154800258000 第一档
4500450013501080002001.2129600237600三岗高工第五档10岗
430043001290103200 1.2123840227040 第四档
41004100123098400 1.2118080216480 第三档
39003900117093600 1.2112320205920 第二档
37003700111088800 1.2106560195360 第一档
4300430012901032002001.2123840227040天岗岗部部岗、无源器件岗部部岗研研一岗工程岗第五档9岗
41004100123098400 1.2118080216480 第四档
39003900117093600 1.2112320205920 第三档
37003700111088800 1.2106560195360 第二档
35003500105084000 1.2100800184800 第一档
370037001110888002001.2106560195360工岗及可性部部岗、市岗管理部部岗、岗量部部岗、人靠二岗工程岗第五档8岗事行政部部岗、客岗服岗部部岗、生岗部部岗、天岗岗岗目研35003500105084000 1.2100800184800 第四档岗理、无源器件岗岗目岗理研3300330099079200 1.295040174240 第三档
3100310093074400 1.289280163680 第二档
2900290087069600 1.283520153120 第一档
3000300090072000100172000144000采岗部部岗、岗岗部部岗、域岗理、天岗工岗岗目岗理、无源区三岗工程岗第五档7岗
5
2900290087069600 169600139200器件工岗岗目岗理 第四档
2800280084067200 167200134400 第三档
2700270081064800 164800129600 第二档
2600260078062400 162400124800 第一档
2800280084067200100167200134400岗究岗、岗管理岗、管理岗岗划研划会一岗助理工程岗第五档6岗
2700270081064800 164800129600 第四档
2600260078062400 162400124800 第三档
2500250075060000 160000120000 第二档
2400240072057600 157600115200 第一档
2500250075060000100160000120000市岗策岗、客岗岗理、后服岗岗、市岗推岗、企岗管理岗划售广、二岗助理工程岗第五档5岗岗管理岗、招聘培岗管理岗、知岗岗岗管理岗、薪酬岗划与与2400240072057600 157600115200 第四档效管理岗、岗岗和岗表岗岗、成本岗岗、材料岗岗、岗会会会售2300230069055200 155200110400 第三档会岗岗
2200220066052800 152800105600 第二档
2100210063050400 150400100800 第一档
22002200660528001000.84224095040采岗岗、岗岗主任、信息管理岗、商岗管理岗、公岗宣岗岗三岗助理工程岗第五档4岗
2100210063050400 0.84032090720 第四档
2000200060048000 0.83840086400 第三档
1900190057045600 0.83648082080 第二档
1800180054043200 0.83456077760 第一档
19001900570456001000.83648082080物控岗、岗岗稽核一岗技岗岗第五档3岗
1800180054043200 0.83456077760 第四档
1700170051040800 0.83264073440 第三档
1600160048038400 0.83072069120 第二档
1500150045036000 0.82880064800 第一档
16001600480384001000.83072069120出岗岗、行政管理岗、稽核岗、固定岗岗及岗管理岗、后勤网二岗技岗岗第五档2岗管理岗1500150045036000 0.82880064800 第四档
1400140042033600 0.82688060480 第三档
6
1300130039031200 0.82496056160 第二档
1200120036028800 0.82304051840 第一档
13001300390312001000.82496056160 三岗技岗岗第五档1岗
1200120036028800 0.82304051840 第四档
1100110033026400 0.82112047520 第三档
1000100030024000 0.81920043200 第二档
90090027021600 0.81728038880 第一档
7
范文三:岗位分布图
上海仪鹏服饰有限公司 总经理:
仓库主管、营销部经理、经理助理、采购部经理、网络部经理。
仓库岗位分布:
仓库主管1名
仓库副主管1名
配货组长
配货协助员
发货组长1名
整理组长1名
成品组长1名
营销部分布:
衣服督导3名
商品投诉、及物料出库1名。
(经理助理)行政、人事、财务:
采购部分布:
网络部分布:
网络部经理
打单员2名
物流、催款1名
相片成品上传1名
吊牌打印1名
鞋子待定
各部门职责 仓库部门:
一、目的
通过制定仓库作业规定及奖惩制度,指导和规范仓库人员日常作业行为,通
过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。 二、范围
仓库工作人员
三、职责
仓库管理员负责商品的收货、验货、入库、配货、发货、退货、整理、防护
工作;营销部和仓管部共同负责老款商品处理工作;仓管部对商品的检验和
不良品处置方式的确定
仓库主管要了解每个环节的事情,遇到突发事件要灵活处理,把每个细节要
做到完善及调节员工的激情,有领导的风范,能及时和顾客沟通。 四、仓库流程
1 商品收货、验货、入库
1.1 商品到公司仓库所有男同事进行拉货清点,确认无误后,方可入库。
1.2 对入库商品核对、清点后,将商品挂入吊牌,然后由上架员及时上架及
填写上架单。
1.3 验货要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库。
a)商品外包装湿透。
b)商品数量有差错。
c)商品出现次品,数量不对。
2 配货、发货
1.1 加盟店订货三种方式
a)网上选货:加盟商通过订货网站在网上选好他看好的型号并记录下
来通过(电话、传真、QQ等方式让配货专员知道);
b)电话配货:加盟商通过电话直接告诉本区域的配货专员,告诉他需
要的商品(金额、款式等)
c)加盟商到公司选购:闲时配货专员可以帮助顾客一起选购;忙时配
货专员把放货区域留下让顾客自己选购。
1.2 配货流程:配货专员接到订单或商品订制的信息去货架上拿货—》抄单
员抄型号—》抄单员核对商品2次—》将抄好的订单交给网络部打
》打好的单交给缝包员缝包; 单员—
1.3 发货流程:后勤专员把要发的货列张清单交给要司机或通知物流公司
—》普工把缝好的包归类—》发货人在下班之前发出。 3 退货、整理、防护
1.1 退货流程:每月或季度后勤专员通知顾客退货金额以及整理的方式—》
等货品到了公司—》交给退货专员来清点及整理—》核对好后交给
后勤专员—》后勤专员确认无误后通知抵货。
1.2 整理要分老款、新款:老款整理由几个大姐来整理;新款整理仓库快下
班之前必须整理货架上的商品。
1.3 防护工作是每个人必须要留意的,所有的商品掉在地上要及时捡起来,
每件商品有污垢的需要清醒,吊牌脱落的需要重新制作,能修的次
品要及时缝补。
营销部门:
一、目的
完成公司制定的营销指标。
二、职责
1、营部经理的职责
1.1营销策略、计划的拟定、实施和改进。
1.2营销经费的预算和控制。
1.3营销管理制度的拟定、实施和改善。
1.4负责市场调研、市场分析工作,制定业务推进计划。
1.5负责如实向顾客介绍产品、加盟、与顾客洽谈合同和签订合同,确保所签 合同规范、有效和可行;
1.6负责常规合同评审,组织有特殊要求合同的评审。
1.7了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料,建立和运用客户资料库。 1.8负责合同、评审记录的及时传递和保存。
1.9对顾客满意程度的调查。
1.10参与组织对顾客技术培训。
1.11为公司研发项目决策提供市场动态的信息。
2、督导的职责
1.1 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
1.2 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
1.3 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 1.4 对加盟店选址可行性负责。
1.5 对所掌握的销售数据的安全负责。
1.6 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责
1.7 新店开业的扶持。
3、商品投诉、及物料出库
1.1 商品数量差错和次品的投诉。
1.2 服装道具的收发工作。
经理助理:
人事工作:负责全公司人员的招聘。招聘流程:每个部门把需要的人员及时上报
给经理助理,经理助理在规定的时间内招到合适的人(登报、上网、
人才市场等手段)应聘流程:把应聘者先由经理助理考核基本的技能
合格后—》由部门经理直接来面试。
行政工作:负责全公司人员的考勤、公司的消防、卫生、纪律、商务工作、商品
的维修及购买等。
财务工作:全公司人员的工资发放及所有费用及收入等。
采购部门:负责所有商品短缺问题。
网络部门:
网络部经理:负责网络部商品的出售,和网络销售,网络客服,相片上传等工作。 打单员:每天出库的清单。
后勤专员:催款和物流运输。
相片成品上传:拍照、上传图片,上架号的编入。
吊牌打印:按时打印吊牌。
范文四:岗位等级分布图
附件一 岗位等级分布图
岗位分布图
职等 职级 下限 上限 管理职系 技术职系 850 990 总裁 A A1
750 850 B1 营销副总裁、研发制造副总裁、财B 务总监 700 800 B2
无源器件事业部总经理、天线事业C1
部总经理、大区总经理、制造事业560 750 C C2 部总经理、制造事业部副总经理、
C3 财务部部长、企划部部长、
天线研发部部长、无源器件研发部545 605 D1 部长
工艺及可靠性部部长、市场管理部
部长、质量部部长、人事行政部部
486 545 长、客户服务部部长、生产部部长、 D2 D 天线研发项目经理、无源器件研发
项目经理
采购部部长、仓储部部长、区域经
理、天线工艺项目经理、无源器件技术支持岗 425 485 D3
工艺项目经理
规划研究岗、计划管理岗、管理会天线研发工程师、无源器件研发391 425 E1 计岗 工程师
市场策划岗、客户经理、售后服务
岗、市场推广岗、企业管理岗、计来料质量保证工程师、产品质量
划管理岗、招聘与培训管理岗、知保证工程师、产品鉴定及计量工356 390 E E2 识产权管理岗、薪酬与绩效管理岗、程师、质量体系工程师、天线工
总帐和报表会计岗、成本会计岗、艺工程师、无源器件工艺工程师
材料会计岗、销售会计岗
采购员、车间主任、信息管理岗、321 355 工装工程师 E3 商务管理岗、公关宣传岗
291 320 物控员、仓库稽核 F1
出纳岗、行政管理岗、稽核员、固261 290 F2 定资产及网络管理岗、后勤管理岗 F
231 260 F3
200 230 技术员 F4
注:工段长、文员、统计员、综合管理员、工艺员、业务员、仓库管理员、工人以及保安和后
勤人员不纳入工资等级体系,按固定的薪资水平进行发放。
of outside end; next wipe to sampling of parts, as Board head or top Department pipeline, then from tube head Shang carefully to will swab child into--will its all heap into until tube Central. Sterilization bags: bags must be purchased and sterilization of used only tear heads, providing local opened her bag, place the sample in, then roll up at the top of the bag, solid cord in prison; the bottom should be folded twice, so that the cord will not penetrate the plastic bags allow sample disclosure. When the sample collection, sample collection as well as conditions such as the temperature of the product, when, together with spike marks, samples, records together into the Inspector's notes, sample sample additional samples can be collected from sample number, date, number, and other identifying information for the first person to differentiate. When sterile samples collected, and one of the most important rule is: never contaminated the sample. Need samples to collect all the additional samples collected very carefully to ensure that no violations of this rule. Second, the microbiological characteristics of the sampling programme is a small sample of test results illustrate a large number of food hygiene, so that the representativeness of the sample for analysis is essential, that is, sample number, size and nature of major impact on the results. To ensure the representativeness of the sample, first a scientific sampling programme, then use appropriate sampling techniques and sample preservation and transport keep samples in their original condition. Whatever the methodfor urgent air dryer drying (on the kamaboko). (3) measuring glassware should be naturally drain cannot be baked in the oven. Glassware storage to provide storage, four in test case, to secure, high, great instruments in it. Required for long-term preservation of grinding pad between the instruments in a piece of paper, so as to avoid a long stick. Section II national standard specifications of the experimental laboratory water GB/T6682-1992 water for analytical laboratory specifications and test methods of chemical analysis of water and inorganic trace analysis, experiments are divided into 3 levels: level water, secondary, tertiary water. Analysis laboratory water should meet Xia table by column specifications: project a level two level three level pH value range (25 ?)--5.0-7.5 conductivity rate (25 ?), mS/m ? 0.01 ? 0.10 ? 0.50 can oxidation material *to (O) meter+,mg/L-? 0.08 ? 0.4 sucking photometric (254nm,1cm light drive) ? 0.001 ? 0.01-evaporation residue (105 ? ? 2 ?), mg/L-? 1.0 ? 2.0 soluble Silicon *to (SiO2) ? 0.01 ? 0.02 meter+,mg/L-section III solution the general concepts and preparation of a solution, solution definition and characteristics are two substance formed by the mixture of two or more (mixture). These substances are even at the molecular level, that spread reached the molecular level. Solution is part of the chemical composition and physical properties of the same mixture of a homogeneous system. Classification divides according to the aggregation solution, solution gas, liquid solution (often called liquid solution) and solid solution (also known as solid solution solid solution). Solution the term traditionally refers to the liquid solution. Formed by means of a liquid solution: gases dissolved in liquids, solids dissolved in liquid and
附件二 岗位薪级工资标准表
单位:元/月
工资等级 第五档 第四档 第三档 第二档 第一档 管理职系 技术职系
16 总裁 13300 12550 11800 11050 10300
15 营销副总裁、研发制造一级主任高工 10800 10300 9800 9300 8800
副总裁、财务总监 14 二级主任高工 9300 8800 8300 7800 7300
13 无源器件事业部总经三级主任高工 7800 7300 6800 6300 5800
理、天线事业部总经理、12 一级高工 6050 5800 5550 5300 5050
大区总经理、制造事业11 二级高工 5300 5050 4800 4550 4300
部总经理、制造事业部
副总经理、财务部部长、10 三级高工 4500 4300 4100 3900 3700
企划部部长
天线研发部部长、无源9 一级工程师 4300 4100 3900 3700 3500 器件研发部部长
工艺及可靠性部部长、
市场管理部部长、质量
部部长、人事行政部部8 长、客户服务部部长、二级工程师 3700 3500 3300 3100 2900
生产部部长、天线研发
项目经理、无源器件研
发项目经理
采购部部长、仓储部部
长、区域经理、天线工7 三级工程师 3000 2900 2800 2700 2600 艺项目经理、无源器件
工艺项目经理
规划研究岗、计划管理6 一级助理工程师 2800 2700 2600 2500 2400 岗、管理会计岗
市场策划岗、客户经理、
售后服务岗、市场推广
岗、企业管理岗、计划
管理岗、招聘与培训管5 理岗、知识产权管理岗、二级助理工程师 2500 2400 2300 2200 2100
薪酬与绩效管理岗、总
帐和报表会计岗、成本
会计岗、材料会计岗、
销售会计岗
采购员、车间主任、信4 息管理岗、商务管理岗、三级助理工程师 2200 2100 2000 1900 1800
公关宣传岗 3 物控员、仓库稽核 一级技术员 1900 1800 1700 1600 1500
出纳岗、行政管理岗、2 二级技术员 1600 1500 1400 1300 1200 稽核员、固定资产及网
3
络管理岗、后勤管理岗 1 三级技术员 1300 1200 1100 1000 900
注:不同岗位的基本工资和岗位浮动工资级别相关,二者在金额上相等。
附件三 住房补贴标准
工资等住房补住房补住房补住房补住房补第五档 第四档 第三档 第二档 第一档 级 贴 贴 贴 贴 贴 16 3990 3765 3540 3315 3090 13300 12550 11800 11050 10300 15 3240 3090 2940 2790 2640 10800 10300 9800 9300 8800 14 2790 2640 2490 2340 2190 9300 8800 8300 7800 7300 13 2340 2190 2040 1890 1740 7800 7300 6800 6300 5800 12 1815 1740 1665 1590 1515 6050 5800 5550 5300 5050 11 1590 1515 1440 1365 1290 5300 5050 4800 4550 4300 10 1350 1290 1230 1170 1110 4500 4300 4100 3900 3700 9 1290 1230 1170 1110 1050 4300 4100 3900 3700 3500 8 1110 1050 990 930 870 3700 3500 3300 3100 2900 7 900 870 840 810 780 3000 2900 2800 2700 2600 6 840 810 780 750 720 2800 2700 2600 2500 2400 5 750 720 690 660 630 2500 2400 2300 2200 2100 4 660 630 600 570 540 2200 2100 2000 1900 1800 3 570 540 510 480 450 1900 1800 1700 1600 1500 2 480 450 420 390 360 1600 1500 1400 1300 1200 1 390 360 330 300 270 1300 1200 1100 1000 900 of outside end; next wipe to sampling of parts, as Board head or top Department pipeline, then from tube head Shang carefully to will swab child into--will its all heap into until tube Central. Sterilization bags: bags must be purchased and sterilization of used only tear heads, providing local opened her bag, place the sample in, then roll up at the top of the bag, solid cord in prison; the bottom should be folded twice, so that the cord will not penetrate the plastic bags allow sample disclosure. When the sample collection, sample collection as well as conditions such as the temperature of the product, when, together with spike marks, samples, records together into the Inspector's notes, sample sample additional samples can be collected from sample number, date, number, and other identifying information for the first person to differentiate. When sterile samples collected, and one of the most important rule is: never contaminated the sample. Need samples to collect all the additional samples collected very carefully to ensure that no violations of this rule. Second, the microbiological characteristics of the sampling programme is a small sample of test results illustrate a large number of food hygiene, so that the representativeness of the sample for analysis is essential, that is, sample number, size and nature of major impact on the results. To ensure the representativeness of the sample, first a scientific sampling programme, then use appropriate sampling techniques and sample preservation and transport keep samples in their original condition. Whatever the methodfor urgent air dryer drying (on the kamaboko). (3) measuring glassware should be naturally drain cannot be baked in the oven. Glassware storage to provide storage, four in test case, to secure, high, great instruments in it. Required for long-term preservation of grinding pad between the instruments in a piece of paper, so as to avoid a long stick. Section II national standard specifications of the experimental laboratory water GB/T6682-1992 water for analytical laboratory specifications and test methods of chemical analysis of water and inorganic trace analysis, experiments are divided into 3 levels: level water, secondary, tertiary water. Analysis laboratory water should meet Xia table by column specifications: project a level two level three level pH value range (25 ?)--5.0-7.5 conductivity rate (25 ?), mS/m ? 0.01 ? 0.10 ? 0.50 can oxidation material *to (O) meter+,mg/L-? 0.08 ? 0.4 sucking photometric (254nm,1cm light drive) ? 0.001 ? 0.01-evaporation residue (105 ? ? 2 ?), mg/L-? 1.0 ? 2.0 soluble Silicon *to (SiO2) ? 0.01 ? 0.02 meter+,mg/L-section III solution the general concepts and preparation of a solution, solution definition and characteristics are two substance formed by the mixture of two or more (mixture). These substances are even at the molecular level, that spread reached the molecular level. Solution is part of the chemical composition and physical properties of the same mixture of a homogeneous system. Classification divides according to the aggregation solution, solution gas, liquid solution (often called liquid solution) and solid solution (also known as solid solution solid solution). Solution the term traditionally refers to the liquid solution. Formed by means of a liquid solution: gases dissolved in liquids, solids dissolved in liquid and
附件四 岗位浮动工资试算表
基本工岗位浮住房补全年合计(基年奖系管理职系 工资等级 资 动工资 贴 本、岗位) 档差 数 奖金 总收入 技术职系
14050 14050 16级 第七档
13300 13300 3990 319200 第六档
12550 12550 3765 301200 750 2 638400 957600 第五档
11800 11800 3540 283200 2 602400 903600 第四档
11050 11050 3315 265200 2 566400 849600 总裁 第三档
10300 10300 3090 247200 2 530400 795600 第二档
9550 9550 247200 2 494400 741600 第一档
10800 10800 3240 259200 500 2 518400 777600 15级 第五档
10300 10300 3090 247200 2 494400 741600 第四档
一级主任高工 9800 9800 2940 235200 2 470400 705600 第三档
9300 9300 2790 223200 2 446400 669600 第二档
8800 8800 2640 211200 2 422400 633600 第一档 营销副总裁、研发制造副总裁、财务总监 9300 9300 2790 223200 500 2 446400 669600 14级 第五档
8800 8800 2640 211200 2 422400 633600 第四档
8300 8300 2490 199200 2 398400 597600 二级主任高工 第三档
7800 7800 2340 187200 2 374400 561600 第二档
7300 7300 2190 175200 2 350400 525600 第一档
7800 7800 2340 187200 500 1.5 280800 468000 13级 第五档 无源器件事业部总经理、天线事业部总经理、大
区总经理、制造事业部总经理、制造事业部副总三级主任高工 7300 7300 2190 175200 1.5 262800 438000 第四档
经理、财务部部长、企划部部长 6800 6800 2040 163200 1.5 244800 408000 第三档
5
6300 6300 1890 151200 1.5 226800 378000 第二档 5800 5800 1740 139200 1.5 208800 348000 第一档 6050 6050 1815 145200 250 1.5 217800 363000 12级 第五档
5800 5800 1740 139200 1.5 208800 348000 第四档 5550 5550 1665 133200 1.5 199800 333000 一级高工 第三档 5300 5300 1590 127200 1.5 190800 318000 第二档 5050 5050 1515 121200 1.5 181800 303000 第一档 5300 5300 1590 127200 250 1.5 190800 318000 11级 第五档
5050 5050 1515 121200 1.5 181800 303000 第四档 4800 4800 1440 115200 1.5 172800 288000 二级高工 第三档 4550 4550 1365 109200 1.5 163800 273000 第二档 4300 4300 1290 103200 1.5 154800 258000 第一档 4500 4500 1350 108000 200 1.2 129600 237600 10级 第五档
4300 4300 1290 103200 1.2 123840 227040 第四档
三级高工 4100 4100 1230 98400 1.2 118080 216480 第三档 3900 3900 1170 93600 1.2 112320 205920 第二档 3700 3700 1110 88800 1.2 106560 195360 第一档 4300 4300 1290 103200 200 1.2 123840 227040 9级 第五档
4100 4100 1230 98400 1.2 118080 216480 第四档 3900 3900 1170 93600 1.2 112320 205920 天线研发部部长、无源器件研发部部长 一级工程师 第三档 3700 3700 1110 88800 1.2 106560 195360 第二档 3500 3500 1050 84000 1.2 100800 184800 第一档 3700 3700 1110 88800 200 1.2 106560 195360 8级 第五档 工艺及可靠性部部长、市场管理部部长、质量部
部长、人事行政部部长、客户服务部部长、生产二级工程师 3500 3500 1050 84000 1.2 100800 184800 第四档
部部长、天线研发项目经理、无源器件研发项目3300 3300 990 79200 1.2 95040 174240 第三档
of outside end; next wipe to sampling of parts, as Board head or top Department pipeline, then from tube head Shang carefully to will swab child into--will its all heap into until tube Central. Sterilization bags: bags must be purchased and sterilization of used only tear heads, providing local opened her bag, place the sample in, then roll up at the top of the bag, solid cord in prison; the bottom should be folded twice, so that the cord will not penetrate the plastic bags allow sample disclosure. When the sample collection, sample collection as well as conditions such as the temperature of the product, when, together with spike marks, samples, records together into the Inspector's notes, sample sample additional samples can be collected from sample number, date, number, and other identifying information for the first person to differentiate. When sterile samples collected, and one of the most important rule is: never contaminated the sample. Need samples to collect all the additional samples collected very carefully to ensure that no violations of this rule. Second, the microbiological characteristics of the sampling programme is a small sample of test results illustrate a large number of food hygiene, so that the representativeness of the sample for analysis is essential, that is, sample number, size and nature of major impact on the results. To ensure the representativeness of the sample, first a scientific sampling programme, then use appropriate sampling techniques and sample preservation and transport keep samples in their original condition. Whatever the methodfor urgent air dryer drying (on the kamaboko). (3) measuring glassware should be naturally drain cannot be baked in the oven. Glassware storage to provide storage, four in test case, to secure, high, great instruments in it. Required for long-term preservation of grinding pad between the instruments in a piece of paper, so as to avoid a long stick. Section II national standard specifications of the experimental laboratory water GB/T6682-1992 water for analytical laboratory specifications and test methods of chemical analysis of water and inorganic trace analysis, experiments are divided into 3 levels: level water, secondary, tertiary water. Analysis laboratory water should meet Xia table by column specifications: project a level two level three level pH value range (25 ?)--5.0-7.5 conductivity rate (25 ?), mS/m ? 0.01 ? 0.10 ? 0.50 can oxidation material *to (O) meter+,mg/L-? 0.08 ? 0.4 sucking photometric (254nm,1cm light drive) ? 0.001 ? 0.01-evaporation residue (105 ? ? 2 ?), mg/L-? 1.0 ? 2.0 soluble Silicon *to (SiO2) ? 0.01 ? 0.02 meter+,mg/L-section III solution the general concepts and preparation of a solution, solution definition and characteristics are two substance formed by the mixture of two or more (mixture). These substances are even at the molecular level, that spread reached the molecular level. Solution is part of the chemical composition and physical properties of the same mixture of a homogeneous system. Classification divides according to the aggregation solution, solution gas, liquid solution (often called liquid solution) and solid solution (also known as solid solution solid solution). Solution the term traditionally refers to the liquid solution. Formed by means of a liquid solution: gases dissolved in liquids, solids dissolved in liquid and
3100 3100 930 74400 1.2 89280 163680 经理 第二档 2900 2900 870 69600 1.2 83520 153120 第一档 3000 3000 900 72000 100 1 72000 144000 7级 第五档
2900 2900 870 69600 1 69600 139200 第四档 采购部部长、仓储部部长、区域经理、天线工艺2800 2800 840 67200 1 67200 134400 三级工程师 第三档 项目经理、无源器件工艺项目经理 2700 2700 810 64800 1 64800 129600 第二档 2600 2600 780 62400 1 62400 124800 第一档 2800 2800 840 67200 100 1 67200 134400 6级 第五档
2700 2700 810 64800 1 64800 129600 第四档 2600 2600 780 62400 1 62400 124800 规划研究岗、计划管理岗、管理会计岗 一级助理工程师 第三档 2500 2500 750 60000 1 60000 120000 第二档 2400 2400 720 57600 1 57600 115200 第一档 2500 2500 750 60000 100 1 60000 120000 5级 第五档 市场策划岗、客户经理、售后服务岗、市场推广
2400 2400 720 57600 1 57600 115200 岗、企业管理岗、计划管理岗、招聘与培训管理 第四档
岗、知识产权管理岗、薪酬与绩效管理岗、总帐二级助理工程师 2300 2300 690 55200 1 55200 110400 第三档
和报表会计岗、成本会计岗、材料会计岗、销售2200 2200 660 52800 1 52800 105600 第二档
会计岗 2100 2100 630 50400 1 50400 100800 第一档 2200 2200 660 52800 100 0.8 42240 95040 4级 第五档
2100 2100 630 50400 0.8 40320 90720 第四档 采购员、车间主任、信息管理岗、商务管理岗、2000 2000 600 48000 0.8 38400 86400 三级助理工程师 第三档 公关宣传岗 1900 1900 570 45600 0.8 36480 82080 第二档 1800 1800 540 43200 0.8 34560 77760 第一档 1900 1900 570 45600 100 0.8 36480 82080 3级 第五档
物控员、仓库稽核 一级技术员 1800 1800 540 43200 0.8 34560 77760 第四档 1700 1700 510 40800 0.8 32640 73440 第三档
7
1600 1600 480 38400 0.8 30720 69120 第二档
1500 1500 450 36000 0.8 28800 64800 第一档
1600 1600 480 38400 100 0.8 30720 69120 2级 第五档
1500 1500 450 36000 0.8 28800 64800 第四档 出纳岗、行政管理岗、稽核员、固定资产及网络1400 1400 420 33600 0.8 26880 60480 二级技术员 第三档 管理岗、后勤管理岗 1300 1300 390 31200 0.8 24960 56160 第二档
1200 1200 360 28800 0.8 23040 51840 第一档
1300 1300 390 31200 100 0.8 24960 56160 1级 第五档
1200 1200 360 28800 0.8 23040 51840 第四档
1100 1100 330 26400 0.8 21120 47520 三级技术员 第三档
1000 1000 300 24000 0.8 19200 43200 第二档
900 900 270 21600 0.8 17280 38880 第一档
of outside end; next wipe to sampling of parts, as Board head or top Department pipeline, then from tube head Shang carefully to will swab child into--will its all heap into until tube Central. Sterilization bags: bags must be purchased and sterilization of used only tear heads, providing local opened her bag, place the sample in, then roll up at the top of the bag, solid cord in prison; the bottom should be folded twice, so that the cord will not penetrate the plastic bags allow sample disclosure. When the sample collection, sample collection as well as conditions such as the temperature of the product, when, together with spike marks, samples, records together into the Inspector's notes, sample sample additional samples can be collected from sample number, date, number, and other identifying information for the first person to differentiate. When sterile samples collected, and one of the most important rule is: never contaminated the sample. Need samples to collect all the additional samples collected very carefully to ensure that no violations of this rule. Second, the microbiological characteristics of the sampling programme is a small sample of test results illustrate a large number of food hygiene, so that the representativeness of the sample for analysis is essential, that is, sample number, size and nature of major impact on the results. To ensure the representativeness of the sample, first a scientific sampling programme, then use appropriate sampling techniques and sample preservation and transport keep samples in their original condition. Whatever the methodfor urgent air dryer drying (on the kamaboko). (3) measuring glassware should be naturally drain cannot be baked in the oven. Glassware storage to provide storage, four in test case, to secure, high, great instruments in it. Required for long-term preservation of grinding pad between the instruments in a piece of paper, so as to avoid a long stick. Section II national standard specifications of the experimental laboratory water GB/T6682-1992 water for analytical laboratory specifications and test methods of chemical analysis of water and inorganic trace analysis, experiments are divided into 3 levels: level water, secondary, tertiary water. Analysis laboratory water should meet Xia table by column specifications: project a level two level three level pH value range (25 ?)--5.0-7.5 conductivity rate (25 ?), mS/m ? 0.01 ? 0.10 ? 0.50 can oxidation material *to (O) meter+,mg/L-? 0.08 ? 0.4 sucking photometric (254nm,1cm light drive) ? 0.001 ? 0.01-evaporation residue (105 ? ? 2 ?), mg/L-? 1.0 ? 2.0 soluble Silicon *to (SiO2) ? 0.01 ? 0.02 meter+,mg/L-section III solution the general concepts and preparation of a solution, solution definition and characteristics are two substance formed by the mixture of two or more (mixture). These substances are even at the molecular level, that spread reached the molecular level. Solution is part of the chemical composition and physical properties of the same mixture of a homogeneous system. Classification divides according to the aggregation solution, solution gas, liquid solution (often called liquid solution) and solid solution (also known as solid solution solid solution). Solution the term traditionally refers to the liquid solution. Formed by means of a liquid solution: gases dissolved in liquids, solids dissolved in liquid and
范文五:玄楼小学平面分布图
玄楼小学平面分布图
?北
大门
西楼 东楼 五年四年四年图书
级 级二级一室
班 班
语音办公考务校长
室 室 处 室
音三年二年二年
乐级一级二级一
室 班 班 班
一一年仪器实验
年级二室 室
级班
一
班
内
容 一、1 一、2 二、1 二、2 三、1 四、1 四、2 五 合
计
44 38 48 47 50 41 40 56 328 建
档
人
数
44 39 48 47 50 41 40 57 330 实
际
人
数
玄楼小学任课教师情况一览表
科目 一年一年二年二年三年四年四年五年校长
级一级二级一级二级一级一级二级
班 班 班 班 班 班 班 语文 牛西王玉玄绪程继钱莹 董国 程绪徐德
岭 翔 富 高 茂 勇 玄
数学 辛培冯培玄 绪 臣 刘长李 明 吉 葛纪
栋 泉 泉 松 富
英语 于 吉 海
海 科学 刘长程绪程绪董国
泉 茂 茂
品社 刘长辛培程绪徐德
泉 栋 茂 勇
其泰小学平面分布图
?北
实验室 二年级三年级一年级
三班 一班 三班 考务
处
幼 儿 班
内
容 一、3 二、3 三、3 合计
32 28 21 81 建
档
人
数
32 27 21 80 实
际
人
数
其泰小学任课教师情况一览表 科目 一年级三班 二年级三班 三年级二班 校长
语文 玄绪华 任宗宪 韩永梅
玄
数学 高云宝 任宗宪 刘运平
富
英语 于 吉 海
海 科学 韩永梅
品社 韩永梅
玄楼小学(含其泰小学)征订表
内容
一年级 二年级 三年级 四年级 五年级 合
计
130 130 80 85 65 490 期末
试卷
征定
数
130 126 78 84 62 480 下学
期单
元达
标数
(随
堂练
习)
语文