浮生若梦
范文一：为人处事的原则
为人处事的原则
一、储蓄友谊
靠得住的友谊是今生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的，一定要好好地珍惜它，如果到目前为止，还没有几笔. 那么，从现在用心去储存还来得及。
二、学会放手
这个年龄已经不允许不成熟，当你无力把握命运中的某种爱、某种缘、 某种现实，就要学会放手。给自己一个全新的开始，只要信心在，勇气就在； 努力在，成功就在。
三、播种善良
一定要极尽自己所能，让那些比你苦、比你难过的人感受到这世上的阳光和美丽。这样的善良常常是播种，在不经意间，就会开出最美丽的人性之花。
四、懂得音乐
一定要学会一种乐器，它会洗涤你的身心，打开你的记忆和想像，更会带来意想不到的宁静。另外还有摄影、收藏，它们都能让我们的生活增添滋味。
五、避开两种苦
尘世间有两苦，一是得不到之苦，二是锺情之苦。前者在你付诸努力的前提下，就把一切当作一场赌，胜之坦然，败之淡然，好在这年龄还有一定的资本得以卷土重来；至於後者可说是世间最苦，如果把这时还有这样的情愫，一定要像清除 灰尘般，把它从心屋里扫出去。
六、学会承受
有些事情需要无声无息地忘记，经过一次，就长一次智慧；有些苦痛和烦恼得要默默地承受；历链一次；就丰富一次。这个年龄不该再像小时候那样大喊大叫， 痛哭流涕。
七、常怀感恩心
当我们参加完葬礼，总会涌起一些感慨；当我们大病初癒，总会有万般珍惜。感恩的心一定要时时保留，它不仅让你怜惜身边事物，还能平抚欲望和争斗， 甚至幸福的感觉也往往源自於此。
八、热爱工作
尽管它不像喝茶、聊天那般惬意，但它检验著我们的智慧和能力，得以让我们体现价值及获得成就。一定要全心爱它，毕竟它让你大半生有事做、有饭吃。
九、勤於学习
读书和学习都是在和智慧聊天，每年至少要读五十本书，它不仅保证你的记忆力、感悟力，还能让你维持个性魅力，这可是练瑜珈做美容所不能达到的效果。
十、享受运动
善用时间运动、享受自然。你的体重就不会因懒惰而上涨，你的容貌也不会因岁月而减少生动，在某种程度上更能保存青春、快乐与健康。
范文二：为人处事的原则
人们经常是不讲道理的、没有逻辑的和以自我为中心的
不管怎样，你要原谅他们
即使你是友善的，人们可能还是会说你自私和动机不良
不管怎样，你还是要友善
当你功成名就，你会有一些虚假的朋友和一些真实的敌人
不管怎样，你还是要取得成功
即使你是诚实的和率直的，人们可能还是会欺骗你
不管怎样，你还是要诚实和率直
你多年来营造的东西，有人在一夜之间把它摧毁
不管怎样，你还是要去营造
如果你找到了平静和幸福，他们可能会嫉妒你
不管怎样，你还是要快乐
你今天做的善事，人们往往明天就会忘记
不管怎样，你还是要做善事
即使把你最好的东西给了这个世界，也许这些东西永远都不够
不管怎样，把你最好的东西给这个世界
你看，说到底，它是你和上天之间的事
而决不是你和他人之间的事
范文三：为人处事的原则
法 则一 说话三境界 查颜观色 随机应变
1. 直话，要转个弯说
2. 冷冰冰的话，要加热了说
3. 顾及别人的自尊
4. 人情留一线，日后好见面
法则二 给掌声——有些人一生都没给过别人掌声
1. 每个人都需要来自他人的
掌 声
2. 为他人喝彩是每个人的责任
3. 不懂鼓掌的人生太狭隘
4. 一赞值千金
法则三 给面子——不给面子是最大的无礼
1. 中国人最讲究的是面子
2. 任何时候，给对方一个体面的台阶
3. 看破别说破，面子上好过
4. 伤什么，别伤人面子
5. 千万不要揭人老底
法则四 给信任一一生性多疑的人不可能有真朋友l
1. 被人信任是一种幸福
2. 有多少信任，就有多少成功的机会
法则五给方便——与人方便，自己方便
1. 请主动坐里座
2. 与人方便，自己方便
3. 在他人最需要的时候轻轻扶一把
4. 为对方着想，替自己打算
法则六 给礼节——有“礼”走遍天下
1. 彬彬有礼，方能魅力四射
2. 礼多人不怪-
3. 送礼送到位
法则七给谦让——锋芒毕露者处处树暗敌
1. 切忌锋芒毕露
2. 放下身段，降低自己
3. 勿在失意者面前谈
论你的得意
4. 人前勿张狂，待人应低调
法则八 给理解——人人都渴望他人的认可
1. 理解，就是给人方便
2. 先理解一般人不理解的事
法则九 给尊重——把别人的自尊放在第一位
1. 把别人的自尊放在第一位
2. 努力使人感到他的尊严
3. 给弱者的尊重更可贵-
4. 真正的高手好像平平常常
5. 地位越高越不能轻视别人
6. 把别人放在心上
法则十 给帮助——关键时刻，谁不希望有人拉一把
1. 无私胜有私
2. 你的好，别人是会记住的
法则十一 给诚信——无信不立，狡诈者必无朋友
1. 诚信为本，重诺守信
2. 诚信深入人心，成功接踵而至
3. 失去诚信，百事不可为
法则十二 给实惠——空头支票，万万开不得
1. 许之以利，晓之以理
2. 不以利益大小亲疏你的朋友
3. 尽可能满足对方的欲望
-
法则十三 给虚心——让人显得高人一等
1. 要一点含蓄，要一点谦逊
2. 虚心万事能成，自满十事九空
3. 虚心求教，成就大业
法则十四 给欣赏——使人拥有优越感
1. 渴望被欣赏之心人皆有之
2. “高帽子”的成本最低
3. 要及时肯定别人的长处
法则十五 给感激——不感恩，就别指望再有下次
1. 感恩，是一种歌唱生活的方式
2. 及时感激，切莫等到花儿都谢了
3. 感谢你的对手
法则十六 给援助——雪中送炭，危难之中现真情
1. 别忘了买人情原始股
2. 当别人危难时伸手援助
3. 援助人时要让对方乐于接受
法则十七 给激情——这个社会沉闷者太多太多
1. 成功需要激情
2. 开朗热情，坚冰可融
3. 成功：用100％的激情做1％的事
法则十八 给形象——把个人形象打造成一流品牌
1. 名誉比金钱更珍贵
2. 好形象容易获得认同与喜爱
3. 你的形象价值百万
法则十九 给爱心——爱像春日的阳光使大地苏醒
1. 永存仁爱之心
2. 仁爱之人，易获他人合作
法则二十 给笑脸——没人会拒绝迷人的微笑
1. 愿微笑之花开遍人间
2. 微笑是人际交往的万能钥匙
3. 用微笑轻松应付对手的挑衅
4. 微笑着挣钱
法则二十一 给宽容——容不下别人，是因为自己太狭隘
1. 以容忍改变能够改变的
2. 宽容为怀，赢取人心
3. 学会原谅别人的过失
4. 有时，良好的关系是忍出来的
法则二十二 给合作——资源共享，利益均沾
1. 合作是最有效率的借力方法
2. 合作才能双赢
法则二十三 给善良——没有人不想与善者为伍为邻为友
1. 为善者可服人
2. 勿以善小而不为
3. 善待每一颗心，
4. 美德，生命中最闪光的部分
法则二十四 给倾听一一多看多听，少开口
1. 会倾听者得人心
2. 倾听是最好的恭维
法则二十五 给宽恕——感谢所有折磨你的人
1. 恕人之过，方显大家本色
2. 和为贵，责人不可太严
3. 让仇恨之树长出宽恕的鲜花
法则二十六 给说服一一说得他人心服口服
1. 俐齿伶牙，事业大放异彩
2. 有口才必定是人才
3. 会说话好办事
4. 能说会做，方显英雄本色
范文四：为人处事的原则
一 成熟的人不问过去;聪明的人不问现在;豁达的人不问未来。 二 在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。 三 知道看人背后的是君子;知道背后看人的是小人。 四 你犯错误时，等别人都来了再骂你的是敌人，等别人都走了骂你的是朋
友。
人只要能掌握自己，便什么也不会失去。 五
六 变老并不等于成熟，真正的成熟在于看透。
简单的生活之所以很不容易，是因为要活的简单，一定不能想的太多。 七
八 人们常犯最大的错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻，把这
个坏习惯改过来，天下太平。
九 我们在梦里走了许多路，醒来后发现自己还在床上。 十 你的丑和你的脸没有关系
十一 航海者虽比观望者要冒更大的风险，但却有希望到达彼岸。 十二 穷人的苦恼在于没有选择，富人的苦恼在于有太多选择。 十三 不要总觉得被轻视，先问问自己有没有分量。 十四 一个人的价值，不体现在与别人相同的东西上，而体现在与别人不同
的东西上。
十五 静坐常思己过，闲谈莫论人非。
十六 发展是硬道理，但硬发展是没道理。
十七 人们是看你做什么，不是听你说什么。
十八 要求别人是很痛苦的，要求自己是很快乐的。 十九 不敢生气的是懦夫，不去生气的才是智者。
二十 对于人来说，问心无愧是最舒服的枕头。
二十一 嫉妒他人，表明他人的成功，被人嫉妒，表明自己成功。 二十二 有些事情，不谈是个结，谈开了是个疤。 二十三 一口吃不成胖子，但胖子却是一口一口吃来的。 二十四 喜欢花的人是会去摘花的，然而爱花的人则会去浇水。
范文五：为人处事的原则
1 蓝斯登原则:在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。进退有度，才不至进退维谷;宠辱不忘，方可以宠辱不惊。
2 卢维斯定理:谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
3 托利得定理:测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。这是判断一个人依据的标准.
4 刺猬理论:刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
5 鲦鱼效应:鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。下属的悲剧总是领导一手造成的。下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。
6 洛伯定理:对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时看他们是不是还"听你的",
7 斯坦纳定理:在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多。只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。为了多听，必须少说～
8 牢骚效应:凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。牢骚是改变不合理现状的催化剂。牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。有人发牢骚，说明他对现状的改变有信心，没有信心，他就不再发牢骚
9 氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。当缺一不可时，一就是一切。
10 米格-25效应:前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。1+1>2。
11 磨合效应:新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。
1 2 波特定理:当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。
13 吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。真正危险的事，是没人跟你谈危险。
14 权威暗示效应:一化学家称，他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后，前排学生即举手，称自己闻到臭气，而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到，其实瓶中什么也没有。迷信则轻信，盲目必盲从。
15 定位效应:社会心理学家曾作过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。凡是自己认定的，人们大都不想轻易改变它。
16 吉格勒定理:除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。水无积无辽阔，人不养不成才
