士官对照检查_范文大全网

范文一：士官对照检查

士官对照检查

依据计划安排，我团对所有士官进行整顿。经过一段时期的思想发动，我对部队的管理教育工作有了更进一步的认识。在理论学习的基础上，我以条令法规为准则，认真对照，查找自身存在的问题和不足，积极从条令法规中寻找解决这些问题的“良方”。通过参加各种教育活动中去，我深刻认识到自身素质和条令条例的要求还有很大的差距。总结归纳起来说主要有以下几个方面:

一、条令法规的学习抓得不是很紧，用条令条例规范自身言行的意识不强条令法规学习不经常。自觉进行条令条例学习的时候少，总是以这样那样的理由来搪塞、来为自己辩护，不能静下心坐下来，扎扎实实地把条令条例弄通学透，记在脑子里，刻在心里，落实在行动上。

条令法规学习不深入。每次考核前来一次冲刺背记，固然能使自己顺利地通过考核。但是这样的学习往往流于表面，头脑中只有依稀的那么一些印象，少许时日也就忘记了。平时的学习也多是重复诸如“连队一日生活制度包括起床、早操等九个方面”此类的条条框框，至于具体到其中每一个方面的内容就很少去深入探讨。

学用结合不够紧密。条令条例对部队生活的方方面面都有了明确的规定，但为什么总是有违反规定的现象出现呢，归根到底还是在于学习的条条框框没有切实应用到日常生活和工作实践中去，学用脱节，偏学轻用。这一点在礼节礼貌上体现得最为明显。《内务条令》规定早上第一次见到直接首长的时候必须敬礼，但是在日常生活中，我一般都是用“某某好”代替了。用条令规范自身言行的意识不强。作为一名士官，有一些条令条例用来要求新同志觉得很正常，但是一旦拿来要求自己就觉得太拘束、太烦琐，不时地产生一些放松的情绪，降低对自己的要求，破坏了自己在官兵中的形象。“三手”现象这些方面看起来细小，但却是实实在在影响日常养成和自身形象的大事，士官骨干自己做不好，批评别人就不具有说服力，就缺乏底气;自己做好了，就可以理直气壮的要求新同志向自己看齐，把标杆摆在他们面前。二、条令法规落实不够坚决。对于连队存在的一些问题不敢管、不愿管，认为那是痼疾，自己犯不着下那么大的力气去折腾，日常工作中也就睁一只眼、闭一只眼;不愿多讲多提要求。工作中有时紧时松的现象，工作标准和要求不能一贯地保持下去。这种现象是抓条令的经常性落实意识不强造成的。

对于身边的人出现的一些细小问题不能很好地通过随机教育的方式帮助纠正。如在早操训练中，新同志的意见比较多，有很多同志找各种理由不出操，针对这种现象没有很好地告诉他们要以法规为对照，进行反思，深挖思想根源，坚持对症下药。这是工作中一个很大的不足，也是下一步应该下大力加强的方面。

三、管理能力偏弱，工作思路有待进一步理顺。作为一名士官骨干，基层工作的经验不足，对基层工作的经常性、复杂性和琐碎性认识不足，在工作过程中，一些新出现的情况和问题，不知道该怎么处置，新同志出现思想问题或纠纷，不能很好地开展思想工作，拿不出行之有效地教育帮助的措施。

工作思路有待进一步理顺。由于自己平时的学习不够深入，不能很好地用条令法规去指导自己的工作学习。我时常遇到一些工作不知道该怎么去开展，到底标准是什么的现象，给自己的工作造成了很大的被动。

工作创新意识不强。很多方面的工作不能紧抠条例条令的要求去创造性地开展，工作方法比较单一，管理教育缺乏说服力。

我决心以这次士官整顿为契机，加强条令法规的学习，针对自身存在的问题，以条令法规为

依据，认真制定切实有效的整改措施。通过整改，使自己在工作能力方面有新的提高、在学条令用条令的意识上有新的加强、在自身形象上有新的改观，实现自身素质的全面提高。具体的整改措施有以下几条:

一、认真学习条令条例和团管理工作会议精神，在理论学习上求突破

搞好条令学习，熟悉条令内容，是贯彻落实条令的前提。知之深切，方能行之自觉。保证学习的经常化和制度化。新年度的条令学习，我将按照“学好共同的、精通本职的、牢记常用的、了解相关的”原则严格实行。学习时间上，每天从业余时间内抽出15分钟以上进行条令法规学习;学习内容上，注意区分层次和重点，首先是吃透常识性的和与本职密切相关的，再弄懂与本职相关的，最后是了解其它提高层次上的条款;学习质量指标上，坚持“日记一条，周学一节，月有提高”，争取达到“全面熟悉条令条例的重点内容、精通本级职责范围内的条令法规”的目标。

二、在日常养成上抓落实，树立自身良好形象

思想是行动的先导，强行为，首先要强意识，只有意识增强了，行为才会自觉，行动才会规范。

注重学用的结合，保证条令学习的效果落到实处。一是经常性地开展自我批评，以条令条例为镜子，对照工作中存在的不足和自身的问题;二是和身边的同志相互监督，相互提醒，共同提高。

在日常养成中促进法规意识的树立。正所谓:“细微之处方能见真”。抓好日常养成，从军容着装、个人卫生、礼节礼貌等细小的方面做起，自觉用条令条例规范自己的一言一行，通过一件件的小事来培养良好的习惯和条令法规意识，树立自身的良好形象。在学法知法、正规秩序、履行职责、落实制度、严守纪律、维护形象等方面为所属人员的和身边人员做表率，起到“树起一个，带动一片”的效果。

三、增强施管的能力。

善于用条令法规去管理，规范“四个秩序”，往往能达到事半功倍的效果。条令条例对部队生活的各个方面都做出了详细的规定，只要吃透条令，严格落实条令条例，管理教育部队就把住了方向、找准了路子。

在正规化养成上求实效。从自身做起，从平时做起，从细微处做起，严格要求，坚持从出操、吃饭、集合站队抓起，从上课、开会有没有带笔记本、钢笔抓起，从离开连队有没有戴帽子、系鞋带、着装整不整抓起，从内务物品的摆放、背包质量抓起，从礼节礼貌、站姿、坐姿抓起。反复抓，直至达到条令条例规定和上级要求的标准。

以上就是我的对照检查情况和下一步整改措施的汇报，请领导和同志们批评指正，并监督我以后的行动。

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范文二：反四风对照检查材料

反四风对照检查材料

一、遵守党的政治纪律方面的情况

我2004年7月1日宣誓加入中国共产党，此时的中国共产党已有83岁，祖国处于和平稳定、经济快速发展的时代里，如何体现自己的价值，为祖国添砖添瓦是从小学时代就树立的一种思想。如今，我已开始用这种思想、在自己的工作岗位上来一步步实现自己的理想了，感到生活很充实，因此，从我内心还是认为共产党使中国走向了世界的前列，继续提高国力和世界影响，需要每一个公民履行自己的义务，需要每一个在党纪的约束下规范自己的行为，只有这样每个人的价值才能得到体现。记的小学课本上就有一篇《天鹅、大虾和梭鱼》，很形象地描述了行动方向不统一的后果。我认识到遵守党的纪律的重要性，所以，把遵守党的纪律作为自己工作与生活的准则。

按照党的政治纪律的要求，我平时工作中按照《党员干部廉洁从政若干准则》的要求规范自己的行为，积极参加党的活动，接受党的教育和安排的各项任务。同时，也把自己掌握的新技术及时应用到生产实践中，提高企业的科学技术应用水平，不断申报各类技术攻关项目，争取发挥自己更大的价值。

二、贯彻落实中央“八项规定”方面的情况

党的十八大明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

中央出台“八项规定和六项禁令”及实施细则，是贯彻落实党的十八大精神、弘扬党的优良传统和作风的重要举措，我认为具有现实意义，也是一个中层领导干部应该遵守的，因此，我认为这项活动有意义有价值，今后会按照这个准则约束规范自己的行为。

我参加工作22年，大学毕业后就来到了平吉堡奶牛场参加工作，对一直不懂人情世故的我来说，能得到党的信任，内心十分感激。通过对《八项规定》的学习，要求招待客人吃工作餐、时间不超过半小时、不喝酒等等这些，我感到很舒心，不再畏惧吃饭了，不再担心吃饭会浪费时间，不再觉着带领客人去吃碗面很丢人。几年前我每次召开例会，都要在会议上强调每个人的材料打印格式，要求双面打印，如果最后一页只有几行，可以调整行间距压缩到一页。去年，我给办公室配备打印机都是选择能够双面打印的打印机等等，总之，中央的《八项规定》顺应民心，我十分拥护。

我积极参加党组织的各项活动，严格遵守纪律，不以权谋私，不计个人得失，以大局为重，及时汇报个人廉政情况，实事求是，注重调查研究，不搞形式主义，切实解决工作中存在的问题。最近编写了几个可研报告，国家级星火计划重大项目《奶牛健康养殖及精准化管理关键技术示范与推广》、科技部《奶牛福利养殖智能化关键技术装备研究》、本公司《新建年产5万吨饲料加工厂项目》，每个报告的实施内容都以解决实际问

题为准，目标不再是为了争取项目资金，把项目写的很大很辉煌，而实际上却很难实现，不再把目标写的超过实际需要，造成产能过剩。

《八项规定》第一条，要求我们要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。作为一个科技工作者，这些是我工作的标准，也是我的软肋，需要时时刻刻提高自身业务水平，努力做到以上要求，时刻接受党的监督和检验。

能做到不以权谋私，吃卡拿要，没有各种享受消费型会员卡，办公用房未超标，没有秘书，没有配置专车，自己于2011年7月1日购买了一辆国产BYDS6汽车(12万)，供自己上下班和办事，在锦绣苑有住房一套。

三、“四风”方面存在的情况

1、形式主义表现

通过虚心的学习，发现形式主义的表现多种多样，包括学风不正，学用脱节;文山会海，空话套话;弄虚作假，欺上瞒下;蜻蜓点水，走马观花;不切实际，不求实效;落实不力，工作疲沓。

首先，我在这次政治学习活动中，表现出了严重的形式主义，没有去深刻领悟形式主义的本质，也没有深刻反省自己，认为这个问题太简单，没有充分去重视，自觉与不自觉中表现出形式主义，而且，自己还不知道。

其次，对落实不力，管人不很。饲料配方下达出去，没有进一步去监督考核配方是否落实，效果好坏没有进一步去评价。虽然我把问题找到了，解决方案也出了，基层有困难不落实，我也没有进一步去政治，完全依赖个人的觉悟，活着去寻找技术手段来解决问题，因而忽视了眼下要解决的问题。

2、官僚主义表现

有奉行“好人主义”倾向，只栽花不栽刺，回避一些矛盾和问题，特别是对不属于自己分管的事情，有一种“事不关己，高高挂起”的感觉，近期对饲料与奶牛场关心的不够，下基层了解实情比较少。

不会批评与自我批评，特别是不敢反对领导的意见，表现出处理问题“软着陆”，不敢担当，不愿负责。

办事缺乏程序意识，协调沟通意识，自我主义较严重。

3、享乐主义表现

针对思想空虚，精神颓废，我承认自己有时会有，不顺心的时候，一度也有过空虚

和迷茫，自己会问自己，人活着到底为了什么?

看看国内经济形势和国际形势，十分愤慨美国的挑衅、小日本的野蛮、韩国的狐假虎威??可是，我们回头看看自己是什么形象呢?上学的学生迷恋着QQ游戏，上班的也在QQ上偷菜，我经常对身边的人说，如此利用电脑高科技，不被日本人欺负才怪呢?!外国的节日莫名其妙何其多，而且越来越普及，有人问我今年的圣诞节如何过?我说，那是外国人的节日，我不过。试想一下经济被侵略着，文化也被侵略着，生活方式也被西方化，不被人欺负才怪呢?!

上网一查，你还会发现日本的石油、铁矿石等资源的储备量已位居世界前列，成为“资源储备大国”。更令人惊叹的是日本企业从中国大量收购做精密仪器剩下的碎玻璃，以从中提取稀土。日本扬言说要始终保持核心技术领先30年??这30年的落后，我们何时才能追赶上?

汽车行业在国内风风火火，收益最高的还是外国人啊，因为有40%的利润被人家拿走了。

要完成这些，需要什么?需要技术创新、需要科技创新。自己是一个热爱科技的人，有许多想法，有许多愿望??可是，自己深处的环境里有可能实现吗?面对现实、面对困难、面对弱不禁风的我，也有空虚无助的时候，也会羡慕会享受的人，所以说，自己完全没有享乐主义也是不正确的??自命清高，目中无人也是骄傲的表现??还是做一个低调的人吧，人生学无止境，要赶超先进，不是一腔热血就能实现的，需要一个艰苦奋斗的历程，以实际行动来说明一切吧。

4、奢靡之风表现

奢靡之风形式多、花样新，涉及范围广。讲究排场、铺张浪费;大兴土木，违规建设;节庆泛滥，赛事成灾;违规配车，多头占房;巧立名目，挥霍公款。抄写这些，不是为了增加篇幅、浪费纸张，主要是为了加深印象，知道什么是奢靡之风的表现，期望防微杜渐吧。

剖析自己，发现也存在“讲究排场”思想观念，自觉不自觉地会提高接待客人的标准，还要送点土特产以表敬意或谢意吧，也想学习会办事的人，主动宴请，增进友谊??

四、问题分析

1、形式主义产生的原因

政治学习不够深入，思想意识不高，缺乏对事业的高度责任感。只有热爱事业，才能把工作做得更好，而不是浅尝则止。

自己爱好多，精力有限，也是产生形式主义的原因，需要重新规划自己的人生。

有期望得到领导重视的心理，有时会不自觉地追求亮点，加大形象表示力度，陷入

形式主义。

有时也是能力有限，看不到问题的本质，抓不住要害，表现出形式主义，需要加强学习和交流。

还有下基层少，缺乏实践，导致形式主义。到以色列考察学习，中国的场长和外国的场长区别在哪里?人家说人家的场长每周参加一次TMR饲喂工作、挤奶工作??，因而，知道哪些东西是真真需要维护、保养和购买，但自己不去花时间去采购这些。所以说，发生形式主义的根源是缺乏实践活动，没有掌握第一手资料。

2、官僚主义问题分析

脱离群众是官僚主义的根本原因。作为一个科技工作者，特别是饲养奶牛这个工作，要想取得好的经济效益，必须树立牛第一，人第二的思想，这是毛总经常教导我们的。我想，违背了这个原则，应该算是官僚主义的表现吧。

要求多了，标准制定严了，执行难度大了，惩罚太严，怕得罪人是我产生该类问题的主要原因，说到这里，就是把人放到了第一位。相反，把牛放到第一位，所有的疙瘩自认就解开了。

总之克服官僚主义，要树立正确的价值观和方法论，勇于开展批评与自我批评，摈弃老好人的思想，敢于承担责任。

3、享乐主义问题分析

享乐主义产生的根源是意志不够坚强，对党的艰苦奋斗历史没有感动过，对西方腐朽文化缺乏免疫力，过洋人的节日很时髦很体面，经不住诱惑，危机意识淡漠，没有一种紧迫感和责任感，不知道共产党人的最终奋斗目标。

总之，共产主义信仰信念日趋淡漠，认为那是遥远不可及的，不现实的。其实，树立共产主义信念的意义在于人有了生存的目标和追求，分析一下世界上优秀的民族，他们的信仰虽不科学，但能使人凝聚在一起。

我时常为这个问题反省自己，享乐主义从何来?是因为小时候接受的共产主义世界观好像有点过时了，写到这里，不禁感到我这思想真有点幼稚了。

4、奢靡之风问题分析

奢靡形成一种风气，十分可怕。树立新风，需要从我做起。我相信：只要人人都献出一点爱，世界就会充满爱。

今天在解剖自己时，我又想起了小时候，不会写“出污泥而不染”这个作文题，只会写这个境界高，不知该如何做。树立正确的人生观与价值观的意识，随着长大而淡忘和淡薄，是卷进奢靡之风的一个原因吧。

主要原因还是只注重工作，没有在政治学习上下功夫所致。

五、整改措施和今后努力的方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

认真学习党章，提高党性修养，做一个以廉洁为荣的人。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

继续保持我的理想与信念，完成没有完成的事业，把我公司的奶牛饲养和信息化工作推上一个新台阶，从而淡薄政绩观、权力观，远离官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

我追求科学，如果表现出形式主义，那就是我的落后与堕落，是不求进取的表现。

2、针对基层提出的建议，我采取的措施是：

①合理安排工作，要放得下一些追求，集中力量做最需要的事情，不能面面俱到。

②深入基层，和大家一起分享，做到互相了解，互相配合，把工作做好，营造良好企业氛围。

③提高管理能力，多开会多交流，充分利用现有技术人才资源，积极引进和培养人才，加强后备力量。

④树立新的工作作风，切实做好三个重要项目《奶牛健康养殖及精准化管理关键技术示范与推广》、《奶牛福利养殖智能化关键技术装备研究》、《新建年产5万吨饲料加工厂项目》的落实工作。

3、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;

在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

4、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。

范文三：[计划]士官对照检查

士官对照检查

条令法规学习不经常。自觉进行条令条例学习的时候少，总是以这样那样的理由来搪塞、来为自己辩护，不能静下心坐下来，扎扎实实地把条令条例弄通学透，记在脑子里，刻在心里，落实在行动上。

条令法规学习不深入。每次考核前来一次冲刺背记，固然能使自己顺利地通过考核。但是这样的学习往往流于表面，头脑中只有依稀的那么一些印象，少许时日也就忘记了。平时的学习也多是重复诸如“连队一日生活制度包括起床、早操等九个方面”此类的条条框框，至于具体到其中每一个方面的内容就很少去深入探讨。学用结合不够紧密。条令条例对部队生活的方方面面都有了明确的规定，但为什么总是有违反规定的现象出现呢，归根到底还是在于学习的条条框框没有切实应用到日常生活和工作实践中去，学用脱节，偏学轻用。这一点在礼节礼貌上体现得最为明显。《内务条令》规定早上第一次见到直接首长的时候必须敬礼，但是在日常生活中，我一般都是用“某某好”代替了。

用条令规范自身言行的意识不强。作为一名士官，有一些条令条例用来要求新同志觉得很正常，但是一旦拿来要求自己就觉得太拘束、太烦琐，不时地产生一些放松的情绪，降低对自己的要求，破坏了自己

在官兵中的形象。“三手”现象这些方面看起来细小，但却是实实在在影响日常养成和自身形象的大事，士官骨干自己做不好，批评别人就不具有说服力，就缺乏底气;自己做好了，就可以理直气壮的要求新同志向自己看齐，把标杆摆在他们面前。二、条令法规落实不够坚决。对于连队存在的一些问题不敢管、不愿管，认为那是痼疾，自己犯不着下那么大的力气去折腾，日常工作中也就睁一只眼、闭一只眼;不愿多讲多提要求。工作中有时紧时松的现象，工作标准和要求不能一贯地保持下去。这种现象是抓条令的经常性落实意识不强造成的。

对于身边的人出现的一些细小问题不能很好地通过随机教育的方式帮助纠正。如在早操训练中，新同志的意见比较多，有很多同志找各种理由不出操，针对这种现象没有很好地告诉他们要以法规为对照，进行反思，深挖思想根源，坚持对症下药。这是工作中一个很大的不足，也是下一步应该下大力加强的方面。三、管理能力偏弱，工作思路有待进一步理顺。作为一名士官骨干，基层工作的经验不足，对基层工作的经常性、复杂性和琐碎性认识不足，在工作过程中，一些新出现的情况和问题，不知道该怎么处置，新同志出现思想问题或纠纷，不能很好地开展思想工作，拿不出行之有效地教育帮助的措施。

工作创新意识不强。很多方面的工作不能紧抠条例条令的要求去创造性地开展，工作方法比较单一，管理教育缺乏说服力。

我决心以这次士官整顿为契机，加强条令法规的学习，针对自身存在的问题，以条令法规为依据，认真制定切实有效的整改措施。通过整改，使自己在工作能力方面有新的提高、在学条令用条令的意识上有新的加强、在自身形象上有新的改观，实现自身素质的全面提高。

具体的整改措施有以下几条:

一、认真学习条令条例和团管理工作会议精神，在理论学习上求突破

搞好条令学习，熟悉条令内容，是贯彻落实条令的前提。知之深切，方能行之自觉。

保证学习的经常化和制度化。新年度的条令学习，我将按照“学好共同的、精通本职的、牢记常用的、了解相关的”原则严格实行。学习时间上，每天从业余时间内抽出15分钟以上进行条令法规学习;学习内容上，注意区分层次和重点，首先是吃透常识性的和与本职密切相关的，再弄懂与本职相关的，最后是了解其它提高层次上的条款;学习质量指标上，坚持“日记一条，周学一节，月有提高”，争取达到“全面熟悉条令条例的重点内容、精通本级职责范围内的条令法规”的目标。

二、在日常养成上抓落实，树立自身良好形象思想是行动的先导，强行为，首先要强意识，只有意识增强了，行为才会自觉，行动才会规范。

三、增强施管的能力。

善于用条令法规去管理，规范“四个秩序”，往往能达到事半功倍的效果。条令条例对部队生活的各个方面都做出了详细的规定，只要吃透条令，严格落实条令条例，管理教育部队就把住了方向、找准了路

子。

以上就是我的对照检查情况和下一步整改措施的汇报，请领导和同志们批评指正，并监督我以后的行动。

范文四：士官四查对照检查

士官四查对照检查

篇一:

部队作风纪律对照检查剖析材料部队作风纪律对照检查剖析材料自连队开展作风纪律整顿以来，我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评，对连队现时存在的问题开展了自查和剖析，同时也对照“五查五看”对自身在思想观念、带兵理念、工作作风、执行落实、履职尽责、工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神，检查出了自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为一名连队的军事主官，在做好专项整改综合协调工作的同时，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，深入查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整改措施，为今后的发展奠定了基础，力求做到有则改之，无则加勉，现将个人自查情况向首长汇报如下:

一、存在不足

一、在学习上，学习不够深入，导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真，对待重要政治活动不够细心，党员的先进性意识淡化，党员的荣誉感和自豪感丢失，服务意识、奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官，缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。

一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把连队安排的各项工作做好，把公差勤务任务完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;

二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;抓训练，确保岗哨制度落实

到位，现在认识到这样是远远不够的。

三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;、

四是学习内容不够全面，侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题，而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有得到全面的提高，与一名基层的军事主官的要求有一定的差距。

二、在思想上，政治思想意识不够强。表现在:

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、**思想和**理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

三、工作方法不灵活，实际工作经验不足。我自工区的一名排长到现任警通连的连长仅仅2年的时间，警通连和教导队合并也才半年多的时间，由于岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在教导队队长岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的形势，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单、不灵活的现象，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。同时在狠抓落实、真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心，没有强烈的工作责任感和使命感，由于平时营建工作抓得较多，对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在一定性的松弛，重视不够，在落实过程中疏于管理，应付了事，以致很多工作没有真正抓落实，对连队的少数党员士官也疏于管理，懒得管理，得过且过的思想仍然存在，以至于很多工作成效浮于表面，经不起仔细检查。

四、骄傲自满，调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中，无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用，无数的先进典型对自己也有很大的激励作用，但随着时间的流失，在思想和行动上又回到了以前的自己，致使工作局面难以打开，难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间，对一些情况非常熟悉，因而目前在布置工作时，常有先入为主的想法，觉得不需要到去过多调查了解、听取意见，由于“满”字作怪，因此出现了对具体工作了解不够、组织落实工作不力等工作作风问题。再一个就是从事一些日常性的工作的激情有所减退，尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少、思路窄、思想惰性增强，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就般，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。同时，在锻炼个人才干上，最近我从政治主官的角色转换为了军事主官，在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作，不够全面，要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用，必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长，已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。

五、抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺乏，连队的工作都是我一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自从知道自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对一些老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;再有就是，没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，

认为谁人出问题他自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的本新闻共2页,当前在第1页 1 2

篇二:

个人对照“四比四查四强化”自查汇报个人对照“四比四查四强化”自查汇报近日，我县广泛开展“四比四查四强化”主题实践活动，掀起了新一轮的“比学赶超”热潮，推动明溪经济社会更好更快发展。活动主要内容有:

一、比观念，查思想根源，强化赶超意识;

二、比能力，查工作态度，强化赶超动力;

三、比实绩，查发展差距，强化赶超措施;

四、比作风，查执行能力，强化赶超保证。我自接到《关于印发开展“四比四查四强化”主题实践活动方案的通知》以来，进行了深入的自检自查，严格落实条例规定的相关内容，调整工作方式，改进不足，现将检查自身总结汇报如下:

(一) 比观念，查思想根源，强化赶超意识本人经过对理论系统性地学习我，深刻理解马列主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观这一理论体系的精髓，并用这一理论体系武装自己，丰富自己，充实自己。坚持理论联系实际，把所学理论运用到实际工作中去，在实践中充实、丰富和发展自己。把学习理论同解决实际问题相结合，与自己的世界观、人生观、价值观的改造相结合，努力在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫，以科学发展观指导自己的思想和行动。全身心投入到实际工作中去，牢固树立为共产主义事业而奋斗终身的理想。

(二) 比能力，查工作态度，强化赶超动力作为一名工程技术人员，我坚持科学的态度和求实的精神，勤勤恳恳，兢兢业业，做好服务工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，工作不推不拖，

更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做的更加细致。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，坚定每天以饱满的热情工作，对自己负责，对工作负责，出色地完成了上级交待的各项工作任务、尽职尽责尽心，做好上下的枢纽工作，在职工群众中树立了良好的形象。

(三) 比实绩，查发展差距，强化赶超措施在我局，爱岗敬业的职工很多，我时时保持谦虚谨慎，有意识地与先进人员找差距，并认真总结。只有查清与先进人员的差距，才能把压力转为动力，从而明确努力的方向。我要将他人的优势转变为自己的优势，将他人的不足，作为自己人生不可缺少的经验。坚持做到学以致用、学用结合、躬身实践。摆正心态，振奋精神，学有榜样，赶有目标，加快力争上游、赶超先进步伐，以实际行动体现以人为本、执政为民，以发展业绩造福群众、取信于民。

(四) 比作风，查执行能力，强化赶超保证本人以务实的工作作风，牢固树立“监督就是服务，管理就是服务”的理念，自觉地服务、保障和促进发展。为基层、群众、机关、学校、企业等提供优质、便捷、高效的服务。紧紧围绕上级安排的各项工作任务，加大贯彻执行的力度，确保各项重大决策部署都落到了实处。坚持解放思想、与时俱进，不断强化的意识，创新破难求实效、突破常规抓发展。增强了自我的责任意识，把个人的荣辱、成败、得失系于我县、我局发展的大局，履职尽责、勇于担责、绝不推责，凝心聚力，形成加快质量安全监督执法事业科学发展的合力。总得说来，虽然我在观念、工作、实绩、作风上有着一定的成绩，但还有很多的不足。通过这次的“四比四查四强化”活动，我加强了观念思想，端正了工作态度，看到了发展差距，增强了服务的执行力。今后我将更加努力，以良好的精神状态投入工作，为我县的建设事业贡献一份力量。

篇三:

士官教育之四士官修养《思想政治教育士官读本》授课教案

- 1 -追求高尚的生活方式培养高雅的生活情趣 ——大力弘扬当代革命军人核心价值观教学目的:

通过课程学习，引导士官追求高尚文明的生活方式，树立勤俭节约的消费观念，把握健康的社交原则，大力弘扬当代革命军人核心价值观教学时间:

90分钟教学方法:

集中授课授课提纲:

第

一、追求高尚文明的生活方式

(一)崇尚学习，刻苦钻研

(二)明辨荣辱，区分善恶

(三)情趣高雅，乐观向上

(四)言行得体，塑造文明第

二、树立勤俭节约的消费观念

(一)珍惜资源，保护环境

(二)勤俭朴素，节支省用

(三)合理消费，量入为出

(四)艰苦奋斗，自强不息第

三、遵循健康诚信的社交原则

(一)遵循健康诚信的交往原则

(二)采取正确合理的社交方式

(三)把握与身份相符的杜交尺度 - 2 - 授课内容每个时代、每个民族的荣辱观，归根结底是由那个时代那个民族生产力的发展水平决定的，同时也极大地作用于经济社会的发展。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，青年官兵的视野更加开阔，思想更加活跃，利益观念明显增强，价值取向注重实惠，生活方式追求自由时尚。公安消防部队大多驻守在繁华都市，其神圣使命和崇高职业，要求广大官兵必须追求高尚文明的生活方式，培养高雅的生活情趣。第

一、追求高尚文明的生活方式

(一)崇尚学习，刻苦钻研学以明志，学以明理。学习是前进的阶梯，也是拒斥愚昧、崇尚科学，提升道德修养的必然要求。2 0 0

5年1 月，解放军四总部联合颁发了《关于加强士官人才队伍建设的意见? ，这个文件明确规定:被选取的各期士官，必须具有高中以上文化程度，经过院校或专业培训机构培训，具备与任职相适应的军事素质和指挥管理能力。《意见》对打造知识型、高素质的士官队伍提出了明确要求。公安消防部队是一支技术密集型部队，专业技术岗位众多，需要大量的专业技术人才。掌握精湛的专业技术，要靠不断的学习。广大士官要主动响应党中央关于形成全民学习、终身学习的学习型社会、促进人的全面发展的要求，进一步树立起崇尚学习、热爱学习的思想观念。要把学习作为人生道路上的终生伴侣，作为道德修养、增 - 3 -长才干的第一需要，作为精神生活的重要内容。要适应部队建设和做好本职工作的需要，确立明确的学习目标，坚持把个人零碎的学习变成系统的学习，把片面的、被动的学习变成全面的、主动的学习，养成终身学习的习惯，在不断学习中提高修养、增强综合素质。

(二)明辨荣辱，区分善恶荣辱观念，古己有之。不知荣辱乃不能成人、凡大丈夫，必轻生死，轻财色，重荣辱、宁可穷而有志，不可富而失节，这些古语警训说明，荣辱观念在个人的道德修养、人格塑造中具有重要作用。德国著名哲学家康德说过: 世界上有两样东西最能震撼人们的心灵——内心里崇高的道德、头顶上灿烂的星空。无论从军人职业、军人行为来看，还是从军人道德、军人修养来说，荣辱观都应是影响士官一生的关键词，是始终孜孜以求的大境界，是追求高尚生活方式的指南针。广大士官要明确: 热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的八荣是中华民族传统美德的精华所在，是当代中国最基本的价值取向和行为准则; 危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸的八耻历来为中华民族所唾弃。公安消防部队是国家和人民利益的忠实捍卫者，在社会主义思想道德建设中走在全社会的前列，广大官兵坚持什么、提倡什么，反对什么、抵制什么，必须旗帜鲜明，自觉践行军人职业道德，努力做社会主义荣辱观的模- 4 - 范实践者和积极推动者。

(三)情趣高雅，乐观向上在丰富多彩的人生旅途中，每个人都

有着不同的生活情趣。什么是生活情趣呢?用美学术语说，它是人类精神生活的一种追求，对生命之乐的一种感知，一种审美感觉上的自足。早在1 9 39年，**同志就要求军队广大党员要做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。新的历史时期，**同志也反复强调，我们建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明。**同志也强调指出，要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。警营生活多姿多彩，军人自有军人的情趣，军人自有军人的爱好。士官的生活情趣，应该是个人爱好与警营环境、部队建设要求的和谐统一，在追求高尚的生活情趣中陶冶情操，升华思想境界。要格调高雅，追求品位，体现先进文化的要求，反映鲜明的职业特点，符合军人的道德操守。要爱之有道，好之有度，读健康的书籍，看健康的影视，开展健康的娱乐，管得住小节，抗得住诱惑。要遵规守纪，把握界限，低级庸俗的书刊不看，不健康的场所不去，赌博迷信活动不参与，不以个人的生活情趣影响部队正常的工作和生活秩序、损害国家的利益。

(四)言行得体，塑造文明我国是历史悠久的文明古国，几千年来创造的灿烂文化，孕育 - 5 -

范文五：反四风个人对照检查材料

根据省委、市委XX县委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，追寻问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我们村委的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。本人能认真对照标准，查找自身存在的问题和不足，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改进工作方式、方法，提高自身能力素质，现将自我对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况

本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。

（二）存在差距和不足

一是还存在被动学习的现象，尽管镇府组织的学习都能参加，但私下学习的较少。二是存在着在日常的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1．学风不够端正，学用时有脱节；有时写材料重形式弱实效，为了创新而创新。

2．存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象。

（二）在官僚主义方面

1．深入调查研究接地气、通下情、倾听基层群众的呼声不够，产生脱离群众、脱离实际现象。

2．多是坐在办公室“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远，急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对群众普遍关心的问题，思考不够、办法不多。

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