机关作风建设心得

范文一：机关作风建设心得

机关作风建设心得体会

通过开展作风建设谈心活动，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，主要有以下心得体会:

一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误;从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响街道机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时

俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻****在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

三、从严遵守，建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。从严遵守重点抓两条，一是要严格执行“四条禁令”，把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行街道的各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设，建立起有效的内部管理机制，来规范整个干部队伍作风。

四、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。

每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

五、与时俱进，开拓创新，想方设法创亮点。“天行健，君子以自强不息”、“逆水行舟，不进则退”，发展是历史的必然，进取是睿智的选择。要通过创新观念、创新体制、创新服务，最终体现在优化发展环境上，体现在促进经济发展上。因此，加强作风建设活动的主题必须定位在发展这个第一要务上，必须体现在作风建设与促进发展的有机结合和内在统一上，才能使各机关干部自觉地借助作风建设年活动这个载体作为推动机关工作的内在动力,着力打造具有强大竞争优势的精干、高效、务实的新型机关。

范文二：机关作风建设心得

机关作风建设心得体会

自**组织开展机关作风活动以来～我积极参加了集中理论学习～个人也主动学习了机关作风建设的有关文件～使自己思想认识水平有了新的提高～组织纪律观念得到了进一步加强。

我党历来高度重视作风建设。****指出～党的作风体现着党的宗旨～关系党的形象～关系人心向背～关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心～在科学决策、推动工作、促进发展中～发挥着至关重要的作用。因此～机关作风的好坏～对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好～我们才能有一个正确的工作出发点和落脚点～才能有一个积极向上的工作面貌～才能保持较高的工作效率～并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀～最终推动经济社会又好又快发展。

我个人存在的问题～主要有四方面:一是政治学习不够～理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报～对马列主义、**思想、**理论缺乏系统的学习～特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会～没有充分发挥理论对实践的指导作用～对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。三是业务水平有待于进一步提高。我在工作中～有时忙

于一些杂事的处理～在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因～但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单～工作作风还不够扎实～对问题不作深层次的分析～思考不深刻。

在今后的工作中:一要加强政治理论学习～不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个人自我教育和提高的过程～也是每个人工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习～才能自觉运用政治理论武装头脑～才能做到在思想上跟上新形势的发展,在行动上符合工作的规范,在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。二要树立创新意识～不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题。只有牢固树立创新意识～才能适应新形势～实现新发展。三要加强业务学习～提高工作水平。四要做好表率。作为一名中共党员～我将严格按照有关规定做事～不违法乱纪～不搞个人主义。

范文三：机关作风建设心得

作风建设学习心得体会

历史经验证明，什么时候党的群众路线执行得好，党群关系密切，我们的事业就顺利发展;什么时候党的群众路线执行得不好，党和群众的关系受到损害，我们的事业就遭受挫折。因此，自觉坚持党的群众路线，是我们党在新形势下必须面对和解决的紧迫课题，也是对新时期企业党的作风建设提出的重大政治要求。自我公司作风建设活动开展以来，按照具体安排，通过积极学习, 使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持统计干部的好形象,并有以下心得体会:

力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响街道机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

四、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。要按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办

公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。

五、与时俱进，开拓创新，想方设法创亮点。“天行健，君子以自强不息”、“逆水行舟，不进则退”，发展是历史的必然，进取是睿智的选择。要通过创新观念、创新体制、创新服务，最终体现在优化发展环境上，体现在促进经济发展上。因此，开展作风建设年活动的主题必须定位在发展这个第一要务上，必须体现在作风建设与促进发展的有机结合和内在统一上，才能使机关干部自觉地借助作风建设年活动这个载体作为推动机关工作的内在动力,着力打造具有强大竞争优势的精干、高效、务实的新型机关。特别是现阶段机关干部的综合素质和与新的要求相适应，以创新的思路扎实推进优质服务工作，除了重点做好日常的管理工作，同时分析数据，为公司能源配置决策提供参考。

范文四：机关作风建设活动

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机关作风建设活动

个人剖析材料

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共青团乐山市委书记陈林强

,2013年7月25日,

按照市委以强化执行力为主要内容的作风建设活动统一部署～团市委高度重视～将深刻自我剖析、认真查找问题作为班子和成员带头抓作风建设的首要任务～重点对照“四反对四争当”要求～通过自我反思、班子互找、青年反映等方式～充分查找问题、剖析原因～明确整改方向。现对照实际～作如下自我剖析:

一、主要问题

1(学习不够全。习惯用什么学什么～导致学到的知识不系统、不透彻。同时～对待学习自我要求不够严～有时间就学～挤时间去学的自觉性比较差～学一行、精一行的恒心和毅力不够～没有将学习作为工作、生活的一部分长期坚持。

2(调研不够深。在平时的工作实际中～由于忙于日常各项业务相对较多～以致深入基层、深入青年不够～工作上提要求多、作部署多～但在具体抓落实对过程中～较少直接指导、

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亲身参与、亲自督办。

3(服务不够好。一方面～虽然坚持了“党有号召、团有行动”的光荣传统～但服务党政中心大局的思路不广、载体不多、点子不新～未能形成长效的工作机制,另一方面～随着青少年群体的思想认识、行业差别、流动分布等不断变化～共青团组织和团的干部在服务全市青少年的具体需求上还不够到位～任重道远。

4(创新不够活。创造性开展工作的主观能动性不够强～表现在被动接受工作安排多～主动谋划创新工作少～特别是在青少年思想引领、服务青年创业、建强青春组织等方面～离市委和团省委的期待、离广大青少年的期待～仍有不小的差距。

二、原因剖析

1(思想认识不深刻。未能树立终身学习的观念～没有从思想上深刻认识到学习是自身的一种责任～一种追求～一种境界～是搞好各项工作最基本的重要工具～也是提高自身素质的根本要求。再加上自己是群团干部～很容易忽略对新的管理、经济、技术、科技和文化等方面的知识学习和了解。另一反面～对于学习可以增加新能量～提高解决问题和做好本职工作的能力的认识不到位～没有强烈的学习意识。

2(工作作风不扎实。由于身处领导岗位～认为统筹大局、把握方向、安排任务就是干好了本职工作～重部署～轻指导和督导～淡化了调查研究、亲力亲为的观念～也逐渐远离了广大青少年群体。究其原因～还是宗旨意识不够强～工作作风不够

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实～不能把工作提升到尽力为青少年服务的层次上～导致很多工作覆盖青年少、影响青年少。

3(创新意识不到位。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作, 有什么工作就做什么工作～只求完成本职工作～不出问题就行～缺少超前意识～创新工作方式方法少。甚至认为团的工作就应该按照上级的工作要求去做～不必创新～只要把自己的工作做好就行。

三、努力方向

1(全面系统“学”。牢固把握“活到老、学到老”的价值取向～注重日常学习积累～增强工作本领。认真学习党的理论～坚定理想信念～强化宗旨意识～端正工作态度～激发工作动力,系统学习领会党的、团的最新理论成果和文件精神～与时俱进～用最新理论指导具体工作,扎实学习业务知识～争做工作中的行家里手～把握工作中的内在规律～遵守工作中的规章制度,经常学习党纪、政纪、法规知识～不断增强纪律观念和责任意识～自觉做到警钟长鸣～保持政治本色。

2(深入一线“看”。习**强调:团的干部必须提高工作能力～勤奋学习～向书本学习～向实践学习～向青年学习～在同广大青年的密切交往中提高工作本领～在同他们打成一片中找到做好青年工作的有效办法。其中～最为重要的就是要坚持“青年路线”～即:青年在哪里～团组织就建在哪里,青年有什么需求～团组织就要开展有针对性的工作～努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。在今后的工作中～我将更加

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主动发扬深入基层、深入青年的优良作风～坚持以青年为本～深深植根青年～做青年友～不做青年“官”,坚持工作思路从基层来～落实工作到基层去～更加有的放矢的做好各项工作～服务青年实际需求～解决青年现实问题～真正做到问需于青年、问计于基层、问效于社会。

3(创新高效“干”。把实干作为开展工作的前提～坚持谋划工作实事求是～勇于创新～敢于突破～让各项工作更好地体现青年特点、接近青年喜爱、得到青年支持、赢得青年赞誉。在思想引领方面～坚持用社会主义核心价值体系、“中国梦”、“乐山精神”等理念教育青年～不断使全市青年增强道路自信、理论自信、制度自信～坚定青春信念,在服务中心方面～引导青年投身全市“三大联动、六个跨越、六个美丽”发展实践～深化青春建功,在服务青年成长成才方面～积极创新就业援助、创业帮扶等活动载体～务求实效～服务青春事业,在团组织自身建设方面～继续争取、用活各项政策资源～督促落实文件规定和要求～敢抓敢管～建强青春组织。同时～进一步研究制定各项工作奖惩激励机制～形成争先创优、奋发进取、奖惩分明的工作环境。

4(强化执行“严”。严字当头～万事不惧。不仅要阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结～查找问题和不足～边查边纠～自责不自宽～严格要求自己～做到防微杜渐。同时～还将严格要求团的各级干部坚守“高标准、严要求、快节奏”的工作要求～不断增强“能说、会写、善干”本领～提振精气神～

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倾力打造一支品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的共青团干部～以团干部严格的执行力彰显团的形象～

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引领广大青少年珍惜青春年华、奋斗青春岁月、成就青春梦想。

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范文五：机关作风建设活动

机关作风建设活动

个人剖析材料

共青团乐山市委工农青年部颜云

,2013年7月250日,

结合7月4日全市机关作风建设推进大会精神～联系自身实际～我对自己的工作进行了梳理、总结和反思～现简要分析如下～恳请大家批评指正。

一、存在的问题

一是主动学习不够。表现在:平时仅满足于对相关业务知识的学习～认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作～缺乏学习的主动性～特别是对省情、市情、团情以及最近最新的中央、省、市的文件精神的学习还不够～理解的还不深入～思考也不到位。

二是积极思考不够。表现在:对待工作不够主动、积极～满足于完成领导交办的任务～在工作上遇到难题时～不善于思考～有时喜欢等待领导的指示～说一步走一步～缺乏对工作的积极思考。在平时的上网、读书、看报时～不善于思考如何将媒体报道中的各种典型转化或结合应用于团委的工作中来。

三是主动工作不够。表现在:在工作中～有时会存在等待领导安排工作～不着急的事情往后放一放的思想等问题～

工作的主动性不够。没有在忙完自身部室工作～闲暇的时候主动寻找一些平时不了解的其他部室的业务知识来学习～也没有主动帮领导或者其他部室的同事分担一部分力所能及的工作。

四是深入钻研不够。表现在:不注重业务知识的全面性和深入性～总是等到问题出现再想办法解决～缺乏主动深入的业务钻研。有时由于工作的重复性～图省事～习惯于沿用老方法解决问题～为图保险～按部就班～而不懂得在工作中运用创新。

二、努力方向

在今后的工作中～我将以全市机关作风建设推进大会提出的“四反对、四争当”为标准严格要求自己～从四个方面做好努力。

一是学习再加强～争当进取干部。全面深入学习好团中央、团省委以及市委、市政府的有关文件、会议的精神～准确把握和理解团中央、团省委和市委、市政府的有关工作要求,平时注重通过《中青报》和中青网和团省委网站以及微博等多种新媒体的途径～关注其他省市和兄弟市州共青团工作开展情况～多做对比学习～主动学习借鉴一些好的经验和做法。

二是思考再深入～争当细节干部。细节决定成败～平时在工作中尤其是在参与大型活动的筹备工作中～多做深入思

考～把可能会出现或面临的问题尽量提前考虑到～做到未雨绸缪～做到能有多套方案以备不时之需～把工作做实、做深、做细。

三是主动性再加强～争当立行干部。在今后的工作中～积极主动承担部室的本职工作以及领导交办的各项任务。工作中当遇到与其他部室有交叉的时候～做到不推诿～不懈怠～高质量完成领导交办的和部室的工作～做到主动、高效、立行。

四是业务再钻研～争当创新干部。在今后的工作中遇到问题多想办法、多思对策解决～而不是总看到问题的难处与自己无法解决、克服的困难～办法总比困难多～要敢于直面困难～注重创新～注重对业务知识的深入钻研～做到喜欢钻研、善于总结、敢于创新。

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