2016-2017年沈阳市公

范文一：2016-2017年沈阳市公务员病退待遇和政策最新,公务员病退条件

2016-2017年沈阳市公务员病退待遇和

政策最新,公务员病退条件

退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发;工作年限不满10年的，按50%计发。基本退休费以外，还有一定的生活补贴，按退休前级别确定发放。智坤教育网提供各大最新资讯，最新资料政策最新消息，欢迎大家阅读。精心整理了《2016-2017年沈阳市公务员病退待遇和政策最新,公务员病退条件》，更多资料请继续关注智坤教育网，如有变动请以官网发布为准。

是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是

对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。

(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、

当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

公务员病假的相关事宜:

《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

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范文二：2016-2017年天津市职工病退待遇和政策最新,职工病退条件

2016-2017年天津市职工病退待遇和政

策最新,职工病退条件

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。智坤教育网提供各大最新资讯，最新资料政策最新消息，欢迎大家阅读。精心整理了《2016-2017年天津市职工病退待遇和政策最新,职工病退条件》，更多资料请继续关注智坤教育网，如有变动请以官网发布为准。

天津提前病退的条件是什么?病退如何申请?病退申请实行个人自愿申请、单位审核公示、人社部门组织劳动能力鉴定的办法进行。以下就由小编为您介绍天津病退提前退休的条件，介绍病退和退职的条件待遇。

2016-2017年天津市职工病退待遇和政策最新,职工病退条件

病或非因工致残提前退休条件:

男年满50周岁，女年满45岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，可提前退休，享受退休待遇。

退休以后享受退休人员的同等工资福利待遇。

退职条件:

男年不满50周岁，女年不满45周岁的，养老保险缴费年限(含视同缴费年限)满15年，并经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力的。

因病或非因工致残提前退休和退职都是按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(新政发200659)文件规定核算基本养老金。

申请病退的工作程序

病退申请实行个人自愿申请、单位审核公示、人社部门组织劳动能力鉴定的办法进行。

符合病退申报条件人员，由本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对申请人进行面试，了解其身体状况、病情诊治情况及病休情况;

对申请人提交的鉴定材料进行严格审核、参加职工医保的单位要对提交的病历材料通过医保中心查询并核实真

伪;

对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行认真审查:

根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队，在本单位明显位置进行公示(公示时间不少于7天，其中灵活就业人员在申请人所居住的社区或档案管理机构进行公示)。

公示无异议后向市人社局报送《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》。

市人社局根据单位上报需求统一组织市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力初级鉴定，初级鉴定采取审阅材料与面鉴相结合的办法，鉴定专家根据申请人提供材料对申请人进行现场检查、诊断后作出鉴定结论，经初级鉴定符合条件人员，报省人社厅进行最终劳动能力鉴定。

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条件

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范文三：2016-2017年广东省职工病退待遇和政策最新,职工病退条件

2016-2017年广东省职工病退待遇和政

策最新,职工病退条件

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。智坤教育网提供各大最新资讯，最新资料政策最新消息，欢迎大家阅读。精心整理了《2016-2017年广东省职工病退待遇和政策最新,职工病退条件》，更多资料请继续关注智坤教育网，如有变动请以官网发布为准。

省政府黑政发[1984]46号文件规定，享受边远地区津贴的人员，在边远地区工作累计满20年以上，退休后继续留在边远地区的，退休费标准提高10%，在退休费总额不超过本人标准工资的前提下，可把津贴做为计算退休费的基数。根据省人事局黑人字[1984]92号文件规定，上述规定适用于享受边远地区科技人员津贴的干部。对于1984年5月份以前退休的干部不能按此规定办理。

2016-2017年广东省职工病退待遇和政策最新,职工病退条件

1、参加革命工作时间

凡符合下列条件之一的老干部，可以离职休养。

(1)1949年9月30日前，参加中国共产党领导的革命军队的;

(2)1949年9月30日前，在解放区根据地参加革命工作并脱产享受供给制待遇的;

(3)1949年9月30日前，在敌战区从事地下革命工作的;

(4)1948年底以前，在解放区参加革命工作并享受当地人民政府制定的薪金制待遇的。

2、参加革命工作后的待遇

(1)供给制。按劳人老[82]10号文件规定，?伙食按规定享受小灶、中灶、大灶;?发服装、棉被等生活用品;?极少的普通津贴费。按人退函[88]2号文件规定，干部个人享受供给制的完整概念，必须同时享受以上三项供给的。

(2)部分供给、部分工资制。按人退函[88]2号文件规定。“部分供给、部分工资制”是在供给制基础上演变来的一种供给形式。有的原在老解放区享受供给制，进城后，以工资形式增加一部分城市生活费;有的原在老解放区享受薪金制，到新解放区改为供给制，为了照顾这些同志生活，还保留一部

分薪金;有的在当地解放后，个人生活以供给制为主体，同时发给一定数额薪金。凡属于以上供给方式的均为“部分供给、部分工资制”。

(3)包干制。按劳人老[83]20号文件规定，在供给制的基础上，增加必需的城市生活费用，合并计算，包干使用，称为包干制。

(4)当地人民政府制定的薪金制。按劳人老[83]20号文件规定，凡1948年底以前解放的地区，都视为个别老解放区。由于这些地区政府规定的薪金待遇的办法，即为当地政府制定的薪金制。也包括经人民政府认可的其他薪金待遇。

3、离休年龄的规定

(1)中央、国家机关的部长、副部长、省、自治区、直辖市省长、主席、市长、副省长、副主席、副市长及相当职务的干部，正职年满65周岁，副职年满60周岁;

(2)中央、国家机关的司局长、副司局长，省、自治区、直辖市党委部长、副部长和人民政府厅局长、副厅局长、地委书记、副书记和行政公署专员、副专员及相当职务的干部，年满60周岁;

(3)其他干部男年满60周岁，女年满55周岁;

(4)高级专家的离休年龄，经过主管审批部门批准，可

适当延长，按职称级别延长，最长不超过65周岁和70周岁;

(5)身体不能坚持正常工作的，可提前离休。

关于待遇问题:

国家规定，干部离休待遇的原则是:基本政治待遇不变、生活待遇略为优。

1、政治待遇

(1)由离休干部所在省、自治区、直辖市人民政府或中央、国家机关的部委授予国务院统一制定的《老干部离休荣誉证》。

(2)按同级在职干部的待遇阅读文件，听重要报告，参加某些必要会议和政治、文化活动，了解国内外形势和党的方针政策。健全离休干部阅读保密文件的制度。

(3)参加党的组织活动。

(4)参加集体组织的参观活动，以及有益于身心健康的文化、体育活动。

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条件

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范文四：办理病退的条件

办理病退的条件

1、办理病退的条件

(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);

(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。

2、需提交材料

办理病退需提交材料

①职工身份证;

②个人档案;

③退休审批表;

④职工养老保险手册;

⑤医务技术鉴定结论;

⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

3、病退办理程序

①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;

②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天。

③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。

具体请结合本地规定。

范文五：病退的条件

病退的条件

篇一:病退的条件

病退条件

以前病退的条件很简单:

一、男年满50周岁，女年满45周岁。

二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

现在更具体些: 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件:

养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;

一般类疾病住院出院后满1年;

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报

销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

病种标准

1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一

者:

(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。

(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。

(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。

(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

2、长期重度呼吸困难

3、心功能长期在?级以上。左室疾患左室射血分数?50%。

4、恶性室性心动过速经治疗无效。

5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6

克/分升)者。

6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

7、慢性重度肝功能损害。

8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性

疾病所导致心、脑、

肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力0.2或视野半径?20度。

12、双眼矫正视力0.1或视野半径?20度。

13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业

功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出

现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍，妄想牢

固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。

15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上

(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。

16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严

重影响职业功能者。

17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

一、职工参加了企业养老保险，办理病退的条件有哪些?

答:病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件:

1、经市劳动能力鉴定委员(转载于:wWW.zw2.Cn 爱作文网:病退的条件)会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);

2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工，鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的，可以办理退职。

参加了企业养老保险的因病提前退休或退职职工，工龄(缴费年限)满15年的，可以在企业养老保险中心按月领取基本养老金;工龄(缴费年限)不满15年的，一次性结清本人养老保险待遇。一次性结清养老保险待遇后，终断企业养老保险关系，将来达到正常退休年龄，不再重新办理退休手续，也不再重新计算退休待遇。

二、依据鉴定结论申请病退的期限有多长?

答:当年有效。职工只能在取得“完全丧失劳动能力”鉴定结论的当年申请提前退休或退职，跨年度申请的，需重新进行劳

动能力鉴定。

三、职工参加了企业养老保险，工龄(缴费年限)也满15年了，办理病退后待遇如何?

答:职工办理因病提前退休或退职后，领取的待遇和正常退休职工相比要少，尤其是退职人员，和正常退休人员的待遇差距很大。

1、办理因病提前退休的，按目前政策，较正常退休年龄每提前一年退休，基础养老金等将减少2%。若养老金有调整，因病提前退休人员由于工龄(缴费年限)较短，相应调整的待遇也较少。

2、办理退职的，所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策，退职人员的岗位工资和技能工资只按40%计算。若养老金有调整，退职职工增资额也将比正常退休职工增资额少很多，大概仅为正常退休职工增资额的一半左右。

另外，正常退休或因病提前退休职工死亡后，其家属可以领取23个月的抚恤金和丧葬费。而退职职工死亡后，其家属仅能领取3个月的丧葬费。

通过以上比较，大家可以看出，办理因病提前退休，尤其是办理退职，待遇比正常退休要少很多，所以，大家一定要考虑清楚，以免自身利益受到损失。

因病办理退职的规定:未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。退职待遇:符合退职条

件的，可按月享受退职生活待遇，退职生活费=(基础性养老金+个人账户养老金)=(退休时上年度社会平均工资×20%+个人账户储存额?120)。其中1997年12月31日以前参加工作的，增发调节金120元。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整。

与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整,一个是按100%来进行调整的.还是有差别的.

篇二:病退的条件

国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备

了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为:

(1)男年满60周岁，女年满55周岁;

(2)丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休:

(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;

(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员管理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。

办理程序

(一)正常退休的由单位上报退休申请报告;提前退休的由申请人本人提出提前退休的申请报告经单位研究同意后上报市人事局;因病退休的申请人本人应提出病退鉴定的申请报告经单位研究同意后将病退材料报市人事局，并填写《机关事业单位工作人

员退休审批表》一式两份。

(二)对提出病退的申请人进行劳动能力鉴定，并将结果告知单位，由单位研究提出意见，并报市人事部门。

(三)查阅本人档案，核实工作时间和出生日期等基本信息。

(四)下发退休审批结果和退休证书。

(五)申请人单位负责将《机关事业单位工作人员退休审批表》送工资科，办理工资关系转移手续后，交档案室存入本人档案。

6、对年龄不具备因病退休条件的，按照退职办理。

四、办理时限

3日内办结

篇三:病退的条件及待遇

病退的条件及待遇

根据《工资福利业务培训教材》整理

一、病退条件

男满50周岁，女满45周岁，参加工作满10年，经医院证明，并

经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、退职条件

不符合上述退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会，完全丧失能力的，应该退职。

三、退休待遇

1.工作年限满35年的，按基本工资的90%计发退休费，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发，工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

2.加发退休生活补贴5%。按省规定，2006年7月1日工资制度改革后退休人员(不含退职人员)，在原15元退休生活补贴的基础上增加基本工资5%的退休生活补贴。教师、护士提高的工资的10%可作为计发增加5%退休生活费的基数。

3.计划生育加发5%。《黑龙江省人口和计划生育条例》规定:未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准5%的退休金。

4.黑人发[2007]53号文件规定:从事教育教学工作满30年以上的中小学教师，退休时退休费比例可在国家规定的退休标准基础上

提高5%。

按照以上规定，提高基本退休费计发比例的，最高不得超过本人原基本工资。

四、退职待遇

1.工作年限满20年以上的，按基本工资的70%计发退职费;工作年限满10年不满20年的，按60%计发，工作年限不满10年的按50%计发。

2.计划生育加发5%。《黑龙江省人口和计划生育条例》规定:未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准5%的退休金。

五、工人身份聘任到管理、专技岗位的

对于由工勤岗位受聘到专业技术人员或管理人员的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年，且在所聘岗位退休(退职)的，

可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职)手续，并享受相应的退休(退职)待遇。

六、合同制工人退休

以工龄满10年为计发起点，以基本工资的40%为计发基数，每增加一年工龄，增发基数0.5%的退休费，单位和个人每缴纳一年养老保险金，增发基数0.5%的退休费。

篇四:职工病退条件及办理程序

职工病退条件及办理程序

国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号) 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号) 1、办理病退的条件

(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力; (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁); (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。 2、需提交材料办理病退需提交材料 ?职工身份证; ?个人档案; ?退休审批表; ?职工养老保险手册;

?医务技术鉴定结论;

?欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。 3、病退办理程序

?材料审核:由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料(职工因病(非因工伤残)劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋);申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。凡是需要提供住院病

历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。

?办理公示:由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、

参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天;

?办理退休审批手续:公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。退休申请书(范文)

×××××单位:

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号

文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。申请人:×××

申请日期:××××年××月××日附:本人基本情况:

姓名:×××性别:女身份证号:××××××××××××××××××

出生日期:××××年××月××日参加工作日期:××××年××月××日

本人医疗手册(卡)编号:××××××

家庭住址:××××××××××邮政编码:×××××× 户口所在地:××××派出所所属街道:××××××街道办事处

通讯地址:××××××××××邮政编码:×××× 联系电话:××××××××

附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

劳动鉴定报告书

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