范文一:群众路线活动给领导提意见,讲些什么好?(精简版)
群众路线活动给领导提意见,讲些什么好, 群众路线活动给领导提意见,讲些什么好,
2、干群关系和睦,群众拥护;
3、发展思路明确:种业立场、产业兴场、项目活场、惠民强场; 4、加强管理:用制度管事管人,三公经费明显下降; 5、为民办实事:活动期间确定了八件具体办结的实事。 (二)班子会议上自己查摆出来的 四风 问题
1、在抓基础设施建设和经济发展工作时,侧重于改善面貌、提升形象(形式主义)。
2、贺家山既是一个事业单位,又是一个小社会。对口部门多,工作应酬多,有时有迎来送往的现象(形式主义)。
3、对群众反映的有些问题,因政策或体制原因而不能及时解决的,作解释说服工作多,显得效率低下,没有想办法从根本上去解决;如:社保工作、农电网改造工作等(官僚主义)。
4、在部门利益上,有时对职工群众的利益考虑不够充分,考虑总场所属单位的利益多一些(官僚主义)。
5、贺家山情况非常复杂,对有些遗留的 老大难 问题和矛盾,处理的时候,一味突出稳定,有时不敢碰硬较真(享乐主义)。 6、因工作关系,有时有请吃、陪吃、吃请现象(享乐主义)。 班子成员 四风 方面的意见
(一) 同志总体评价、意见和建议
1、谈话反映及总体评价
(1)为人诚恳,想干事,能干事,工作抓得实。
(2)能带班子,会带班子,开局良好。
(3)以场为家,主动把工作关系转来,全力以赴开创工作新局面。 (4)办事非常民主,研究任何问题都是充分听取大家的意见,重大问题均经充分调研后集体决策。
(5)工作思路非常清晰,提出了 种业立场、产业兴场、项目活场、惠民强场 的发展思路,特别是恨抓环境卫生的整治,是场容场貌发生实质性的变化,得到领导班子和同志们的认可;沟通协调能力强。 (6)实干精神强,经常深入基层、深入群众、深入田间地头,标杆
作用发挥出色。
2、 四风 对照个人查摆出的问题
(1)要进一步熟悉全场的全面工作,工作上为了追求完美,有时有脱离实际的倾向(形式主义)。
(2)对有关的政策法规研究不够,对全场的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果还不够理想。比如,场里的产业还没有发展起来,研究产业问题还少了点,要多研究形成好的造血功能;人才不足问题突出,科研人才队伍建设需要列入重要议事日程(形式主义)。 (3)会议偏多,在办公室处理具体事务时间多,跑基层时间相对较少(形式主义)。
(4)求真务实的精神不够,思路还不很宽阔,工作一般布置多,有时存在着应付以求过关的想法(官僚主义)。
(5)因碍于面子,顾及情绪,还有管理不严、管理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象(官僚主义)。
(6)群众意识还不够强,没有真正和群众打成一片,有时存在担心与群众面对面的心理(官僚主义)。
(7)思想上还有畏难情绪,有时安于现状,缺乏忧患意识和创新精神,有时不想动真碰硬较真(享乐主义)。
(8)有时沉不下来,学习上有所放松(享乐主义)。 (9)作风上还不够硬朗,在对外接待时,有时讲排场,存在一定的攀比心理;由于工作关系,还存在吃请和请吃的现象(享乐主义)。 (二) 同志总体评价、意见和建议
1、谈话反映及总体评价
(1)进班子11个年头(2001年进入),情况熟悉,为人豪爽,能吃苦,作风扎实。
(2)大局意识强,能全力配合一把手的工作。
(3)多岗位锻炼,工作能力强。
2、 四风 对照个人查摆出的问题
(1)传达上级精神照搬照抄照转,落实执行时虽然结合本场实际,但有时与实际情况不完全相适应(形式主义)。
(2)工作上应酬较多,有时有迎来送往的情况(形式主义)。
(3)群众观念有点淡薄,宗旨意识有待进一步增强(官僚主义)。 (4)分管种业工作时,考虑种子公司与总场利益多一些,对职工群众的利益考虑得不很充分(官僚主义)。
(5)学风不浓,学习抓得不紧,自觉性不高,系统性不强(享乐主义)。
(6)由于工作上的原因,有时参与请吃、陪吃、吃请(享乐主义)。 (三) 同志总体评价、意见和建议
1、谈话反映及总体评价
(1)想问题,肯做事,工作有能力,抓项目很有成效。 (2)对场里的工作熟悉,工作认真,方法得当。
2、 四风 对照个人查摆出的问题
(1)项目建设方面僵化执行建设方案,有时掺杂 政绩工程,形象工程 因素,华而不实(形式主义)。
(2)制定政策凭经验,有时与实际脱节,深入基层倾听群众呼声,意见少,对群众反映的问题消极应付,以各种理由(主要是资金问题)推脱(官僚主义)。
(3)在场级领导岗位时间长,对自己要求放松,学习不扎实,不系统,上班纪律有时有松懈,遇事有时不敢较真(享乐主义)。 (4)有时有吃请、请吃、公车私用现象(享乐主义)。 (四) 同志总体评价、意见和建议
1、谈话反映及总体评价
(1)执行能力强,能干事,肯干事。
(2)工作激情高,干劲足,敢抓敢管,有魄力。
2、 四风 对照个人查摆出的问题
(1)有时脱离工作实际,对上级文件、工作要求照搬照抄照转(形式主义)。
(2)工作上满足于看材料多,听汇报多(形式主义)。 (3)深入基层不够,与职工群众面对面比较少(官僚主义)。 (4)有时奉行好人主义,怕得罪人(官僚主义)。
(5)学风不是很浓,学习抓得不紧(享乐主义)。
(6)接待时偶尔也讲排场,存在攀比心理(享乐主义)。
(五) 同志总体评价、意见和建议
1、谈话反映及总体评价
(1)肯学肯干,冲劲足。
(2)为人亲和,实干精神强,敬业精神强,对自己要求严格;周末回家往返经常乘坐公共汽车。
(3)肯动脑筋,谦虚,给班子带来了活力。
2、 四风 对照个人查摆出的问题
(1)联系群众不足,下基层偏重于听汇报,未经常深入农户实地调研(形式主义)。
(2)由于工作关系,陪客应酬较多(形式主义)。
(3)工作不大胆,怕得罪人(官僚主义)。
(4)工作经验不足,服务意识不强(官僚主义)。
(5)想干出一番事业,但面对复杂问题有点畏难情绪(享乐主义)。 (6)学风有待加强,部分工作有凭自己主观意识来判断的现象,导致有时实践与理论脱节(享乐主义)。
范文二:群众路线活动给领导提意见,讲些什么好?
精品范文 权威资料
群众路线活动给领导提意见,讲些什
么好,
BAIDU_CLB_fillSlot("92721");
群众路线教育实践活动对班子的总体评价、意见和建议
(一)谈话对班子总体评价
1、团结务实亲民,相互配合,战斗力强;
2、干群关系和睦,群众拥护;
3、发展思路明确:种业立场、产业兴场、项目活场、惠民强场;
4、加强管理:用制度管事管人,三公经费明显下降;
5、为民办实事:活动期间确定了八件具体办结的实事。
1
精品范文 权威资料 (二)班子会议上自己查摆出来的四风问题
1、在抓基础设施建设和经济发展工作时,侧重于改善面貌、提升形象(形式主义)。
2、贺家山既是一个事业单位,又是一个小社会。对口部门多,工作应酬多,有时有迎来送往的现象(形式主义)。
3、对群众反映的有些问题,因政策或体制原因而不能及时解决的,作解释说服工作多,显得效率低下,没有想办法从根本上去解决;如:社保工作、农电网改造工作等(官僚主义)。
4、在部门利益上,有时对职工群众的利益考虑不够充分,考虑总场所属单位的利益多一些(官僚主义)。
5、贺家山情况非常复杂,对有些遗留的老大难问题和矛盾,处理的时候,一味突出稳定,有时不敢碰硬较真(享乐主义)。
6、因工作关系,有时有请吃、陪吃、吃请现象(享乐主义)。
班子成员四风方面的意见
2
精品范文 权威资料 (一) 同志总体评价、意见和建议
1、谈话反映及总体评价
(1)为人诚恳,想干事,能干事,工作抓得实。
(2)能带班子,会带班子,开局良好。
(3)以场为家,主动把工作关系转来,全力以赴开创工作新局面。
(4)办事非常民主,研究任何问题都是充分听取大家的意见,重大问题均经充分调研后集体决策。
(5)工作思路非常清晰,提出了种业立场、产业兴场、项目活场、惠民强场的发展思路,特别是恨抓环境卫生的整治,是场容场貌发生实质性的变化,得到领导班子和同志们的认可;沟通协调能力强。
(6)实干精神强,经常深入基层、深入群众、深入田间地头,标杆作用发挥出色。
3
精品范文 权威资料 2、四风对照个人查摆出的问题
(1)要进一步熟悉全场的全面工作,工作上为了追求完美,有时有脱离实际的倾向(形式主义)。
(2)对有关的政策法规研究不够,对全场的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果还不够理想。比如,场里的产业还没有发展起来,研究产业问题还少了点,要多研究形成好的造血功能;人才不足问题突出,科研人才队伍建设需要列入重要议事日程(形式主义)。
(3)会议偏多,在办公室处理具体事务时间多,跑基层时间相对较少(形式主义)。
(4)求真务实的精神不够,思路还不很宽阔,工作一般布置多,有时存在着应付以求过关的想法(官僚主义)。
(5)因碍于面子,顾及情绪,还有管理不严、管理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象(官僚主义)。
(6)群众意识还不够强,没有真正和群众打成一片,有时存在
4
精品范文 权威资料 担心与群众面对面的心理(官僚主义)。
(7)思想上还有畏难情绪,有时安于现状,缺乏忧患意识和创新精神,有时不想动真碰硬较真(享乐主义)。
(8)有时沉不下来,学习上有所放松(享乐主义)。
(9)作风上还不够硬朗,在对外接待时,有时讲排场,存在一定的攀比心理;由于工作关系,还存在吃请和请吃的现象(享乐主义)。
(二) 同志总体评价、意见和建议
1、谈话反映及总体评价
(1)进班子11个年头(2001年进入),情况熟悉,为人豪爽,能吃苦,作风扎实。
(2)大局意识强,能全力配合一把手的工作。
(3)多岗位锻炼,工作能力强。
5
精品范文 权威资料 2、四风对照个人查摆出的问题
(1)传达上级精神照搬照抄照转,落实执行时虽然结合本场实际,但有时与实际情况不完全相适应(形式主义)。
(2)工作上应酬较多,有时有迎来送往的情况(形式主义)。
(3)群众观念有点淡薄,宗旨意识有待进一步增强(官僚主义)。
(4)分管种业工作时,考虑种子公司与总场利益多一些,对职工群众的利益考虑得不很充分(官僚主义)。
(5)学风不浓,学习抓得不紧,自觉性不高,系统性不强(享乐主义)。
(6)由于工作上的原因,有时参与请吃、陪吃、吃请(享乐主义)。
(三) 同志总体评价、意见和建议
1、谈话反映及总体评价
6
精品范文 权威资料 (1)想问题,肯做事,工作有能力,抓项目很有成效。
(2)对场里的工作熟悉,工作认真,方法得当。
2、四风对照个人查摆出的问题
(1)项目建设方面僵化执行建设方案,有时掺杂政绩工程,形象工程因素,华而不实(形式主义)。
(2)制定政策凭经验,有时与实际脱节,深入基层倾听群众呼声,意见少,对群众反映的问题消极应付,以各种理由(主要是资金问题)推脱(官僚主义)。
(3)在场级领导岗位时间长,对自己要求放松,学习不扎实,不系统,上班纪律有时有松懈,遇事有时不敢较真(享乐主义)。
(4)有时有吃请、请吃、公车私用现象(享乐主义)。
(四) 同志总体评价、意见和建议
1、谈话反映及总体评价
7
精品范文 权威资料 (1)执行能力强,能干事,肯干事。
(2)工作激情高,干劲足,敢抓敢管,有魄力。
2、四风对照个人查摆出的问题
(1)有时脱离工作实际,对上级文件、工作要求照搬照抄照转(形式主义)。
(2)工作上满足于看材料多,听汇报多(形式主义)。
(3)深入基层不够,与职工群众面对面比较少(官僚主义)。
(4)有时奉行好人主义,怕得罪人(官僚主义)。
(5)学风不是很浓,学习抓得不紧(享乐主义)。
(6)接待时偶尔也讲排场,存在攀比心理(享乐主义)。
(五) 同志总体评价、意见和建议
1、谈话反映及总体评价
8
精品范文 权威资料
(1)肯学肯干,冲劲足。
(2)为人亲和,实干精神强,敬业精神强,对自己要求严格;周末回家往返经常乘坐公共汽车。
(3)肯动脑筋,谦虚,给班子带来了活力。
2、四风对照个人查摆出的问题
(1)联系群众不足,下基层偏重于听汇报,未经常深入农户实地调研(形式主义)。
(2)由于工作关系,陪客应酬较多(形式主义)。
(3)工作不大胆,怕得罪人(官僚主义)。
(4)工作经验不足,服务意识不强(官僚主义)。
(5)想干出一番事业,但面对复杂问题有点畏难情绪(享乐主义)。
9
精品范文 权威资料 (6)学风有待加强,部分工作有凭自己主观意识来判断的现象,导致有时实践与理论脱节(享乐主义)。
10
范文三:群众路线“四风”问题;领导提意见参考
群众路线"四风"问题:领导提意见参考
一、形式主义的表现 形式主义的要害是,知行不一、不求实效,
文山会海、花拳绣腿,
贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示,党员干部党性党风党纪方面存 在的突出问题中,"形式主义"排在第一位,达 43.79毛。
、学风不正,学用脱节。有的领导干部疏忽理论武装,不认真 l
学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓 点水,对之尝辄止,不求甚解,学而不思、学而不信、学而不用、学'而 不行。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用 科学理论指导实践、解决问题的能力不强,无心也无力在实践中认真 运用,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。
2、文山会海,空话套话。有的抓工作只靠开会发文件,会议过 多过长,"会议干部"越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫, 专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚、故作高深,把简单问题复杂化。有 的地方和单位文件、简报"满天飞",没有实质内容,只注重形式和 数量,成了华而不实的"党八股"。
3、弄虚作假,欺上瞒下。有的虚报浮夸,不说实情、不讲真话, 报喜不报忧,掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、 假典型,也听之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数
不洁、情况不明,不顾客观条件提过高目标,还层层力I码l,逼得下面
造假应付。有的做戏做秀不做事,热衷于做表面文章,把口号当成绩,
把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的。
4、蜻蜒点水,走马观花。有的下基层习惯于"被调研",走的路 线、看的点、见的人、听的话都是事,先安排的。有的调研走马观花, 下去就是为了出镜头、露露脸,身下心不下、隔靴搔瘁,坐在车上转、 隔着玻璃看,只看 "门面"和"窗口",不看"后院"和"角落",群 众说是 "调查研究隔层纸,政策执行隔座山"。有的调研先入为主、 主观臆想,只听自己想昕的,只看自己想看的。有的名为调研、实为 扰民,一日调研、三日观光。
5、不切实际,不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真 领会中央精神,不了解基层实际,不研究情况、不解决问题。有的追 求轰动效应,哗众取宠,挖空心思编造"新思路"、杜撰"新经验", 热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视 作为头等大事,最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程 序走了,但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各 种形式的检查评比,把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折 算成分值,进行所谓的 "量化考核"。有的热衷于抓"典型"、做"盆 景",点上热闹、面上冷清。有的事K 工作不讲实效,不下功夫解决存
在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响力
的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式一场接
着一场,总结一份接着一份,评奖一个接着一个,最后都是"客里空"。
6、落实不力,工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件 藩实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就没有人再管 了,儿年过去了实际状况没有什么变化,会议和文件就是工作成效和 成果。有的不能"一张蓝图绘到底",前任栽桃后人栽杏,思路年年 变、口号时时新。有的抓落实搞"上下一般租",基层难藩实、难见 效。有的 "打埋伏"遮掩"不落实",甚至搞移花接木。有的抓工作 始终慢半捕,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉。
二、官僚主义的表现 官僚主义的要害是,脱离实际、脱离群众,
高高在上、漠视现实,
唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题,选 择"官僚主义盛行"的排在第二位。
、高高在上,脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠, l
在机关颐指气使,下基层架子很大,不关心群众,对群众的疾苦和诉 求麻木不仁,对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不 愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交 道,怕给自己跺麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、
横眉竖目。有的官气十足、独断专行,老子天下第一,一切都要自
己
说了算,拒绝批评帮助,容不下他人,昕不得不同意见。有的不相信 群众,不依靠群众不做群众的思想政治工作,甚至把群众看成 ,"刁
",把党的惠民利民政策当作"恩赐",把同群众的关系由 "鱼水关 民
系"搞成"蛙水关系"、"油水关系",甚至搞成"水火关系飞
2、跑官要宫,任人唯亲。有的"走上不走下、跑富不跑穷月,亲 领导、 疏群众,傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍,拉关系、 走门路、建小圈子,个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私, 看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲,大搞裙带之风,"一人得 道,鸡犬升天",而那些有本事真干事没 的干部去11得不到提 "关系n
拔重用。
3、急功近利,好大喜功。有的不讲大局、不!颐长远,不重视基 础性工作,而是急于出政绩,热衷于搞劳民伤财的"形象工程"和脱 离实际的"政绩工程 "。有的不顾地方实际和群众意愿,喜欢拍脑袋 决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍屁股走人,留下一 堆后遗症。有的围着领导转,定政策、抓工作不怕群众不满意,就怕 领导不注意。有的干一点事就希望得到"回报",刚刚提拨就琢磨 "再 上一个新台阶"。
4、不负责任,不敢担当。有的对待上级部署阁回吞枣、院 rr 章取
义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,
以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实 际情况。有的工作上敷衍塞责、推读扯皮、得过且过。有的饱食终日、 无所用心,在位不在岗、在岗不尽责见到荣誉抢着耍碰到难题往 ,,外推,遇到矛盾绕着走。有的奉行"好人主义",回避矛盾、是非不 分,只栽花不栽刺,把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬,貌似 批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管,碍于情丽、怕丢选票,上捧 下拉、 左右逢源,甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。
5、吃拿卡耍,与民争利。有的把公共利益部门化,把部门权力 个人化。有的搞权力寻租,把"有权不用、过 Jl作废"当座右铭,"靠 山吃山、靠水吃水"。有的窗口单位工作人员"门难进、脸难看、事 难办",64 吃拿卡耍"、"收查扛 罚",甚至不给钱不办事,收了钱乱办 事。
6、表里不一、纪律松懈。有的有令不行、有禁不止,视规定为 无物,使制度形同虚设。有的 "上有政策、下有对策",摘实用主义, 合意的就执行,不合意的就不执行。有的言行不一,台上台下两个形 象,人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律,热衷于传播小道 消息,想说什么就说什么,口无遮拦、毫无顾忌。
三、享乐主义的表现
享乐主义的要害是,精神懈怠、不思进取,追名逐利、贪图享受,
讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中,"精神懈怠"、"信 仰缺失"排在第三、四位,达 34.2%和 32.5%。
、思想空虚,精神颓废。有的革命意志消沉、理想、信念动摇, l
奉行及时行乐的人生哲学,"今朝有酒今朝醉",64 人生得意须尽欢", 认为艰苦奋斗已经 "过时",享乐安逸才是"现实"。有的不信马列信
11鬼神,缺失高尚情操和健康精神生活,边恋于求和拜佛。有的追求物 质享受,情趣低俗,玩物丧志,身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜,谁 有钱为谁服务,谁给钱给谁服务,成了大款老板的"办事员"。
、情懒松散、不思进取。有的开口谈享受,闭口要回报,拈轻 2
怕重,安于现状,不愿吃苦出力,满足于现有学识和见解,陶醉于已
64 经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,清茶报纸二郎腿,闲聊
1"旁观混光阴"。有 的心思不在工作上,"当一天和尚撞一天钊,得过 且过,浑浑噩噩混日子。
3、连恋特权,弄权贪腐。有的把 "岗位丹 等同于 "地位",小到 吃喝招待、大到用车住房,以及配备秘书,都搞特殊化。有的官商相 互勾结,以权易钱,收受贿赂,甚至形成 "腐败利益共同体飞有的 以权易权,利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子, 谋取私利。
4、计较待遇,追名逐利。有的斤斤计较个人待遇,整日围着票
子、车子、房子、位子转,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点 就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素,还总嫌不够。有 的热衷自我形象包装,不去真读书而是混文凭,动不动搞个硕士博士、 客座教授。有的追求"出镜率",迷恋闪光灯,钟情大会场。
5、玩心太重,生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股 票。有的晚上加点班就喊累,但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里 揣着价值不菲的会员卡、消费卡,在高档会馆里乐不思蜀,在高级运 动场所流连忘返,在名山秀水问明歌夜弦,在异国风情中醉生梦死, 甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实,沉洒 花天酒地,热衷灯红酒绿,纵情声色犬马,常常醉醺醺、昏沉沉、轻 飘飘。有的把奢华当风光,穿几万元的衣服,系几万元的皮带,戴几 十万元的手表,抽上千元一包的烟,喝上万元一瓶的酒,品上百万元 一筒的茶。有的作风不检点,甚至道德败坏、生活放荡,不以为耻、 反以为荣。
四、奢靡之风的表现 奢靡之风的要害是,铺张浪费、挥霍无度,
大兴土木、节庆泛滥,
生活奢华、骄奢淫逸,甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网
在线调查干部作风问题,选择"贪图奢侈享受,经费居高不下"的居
第一位。
1、讲究排场,铺张浪费。有的讲排场比阔气,喜欢比迎送的场 面、比接待的规格、比招待的档次,上级来人搞层层陪同,出行前呼 后拥、警车开道,人成群、车成队,迎到高速口、送到地界夕、。有的 公务接待严重超标,住高档酒店,吃山珍海味,喝美酒佳酿,甚至还 搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动,I临走还要"意思意思",送 土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进"友谊",经常 相互宴请、互通有无,今天我请你,明天你请我,以各种名义拉拉扯 扯。
2、大兴土木,违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼,甚至 占地上百亩、耗资几个亿,搞得富丽堂皇,吃喝玩乐一应俱全。有的 办公用房越建越大,办公楼建筑面积严重起标,办公室大量闲置。有 的豪华装修办公用房,配置高档办公用品。
3、节庆泛滥,赛事成灾。有的地方热衷于造节办节,神话传说、 历史人文、飞禽走兽?、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范固。有的 地方举办明星云集的大型文艺晚会,光明星出场费就上百万。有的地 方赛事泛滥成灾,赛事规模、场馆建设和接待戚本不断膨胀,动辄花 费儿百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没 有实质内容的论坛、研讨会,请"专家"、邀"大腕",吃喝玩拿不1页
事,拍拍屁股就走人。
4、违规配车,多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房, 马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车,排量越大越 好,装饰越豪华越好,甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车, 轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房,分了新房、不退旧房, 为宫一地、占房一套,有的自己分了房,家属还违规占房。有的离职 多年,不腾退办公用房。
5、巧立名目,挥霍公款。有的什么钱都敢花,多少钱都敢用, 扶贫款项也敢拿来挥霍,大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有 的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名,游山玩水, 搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇,不管是否工作 需要,都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险,缴 纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等,隐性福利甚至比工资 高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训11 , 旅游等费用。
范文四:群众路线“四风”问题;领导提意见参考
精品资源~临风文档。
http://www.docin.com/afeiz
群众路线“四风”问题;领导提意见参考
一、形式主义的表现
形式主义的要害是~知行不一、不求实效~文山会海、花拳绣腿~贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示~党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中~“形式主义”排在第一位~达43.7%。
1、学风不正~学用脱节。有的领导干部疏忽理论武装~不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识~学了也是为应付场面~蜻蜓点水~浅尝辄止~不求甚解~学而不思、学而不信、学而不用、学而不行。有的学用严重脱节~说起来头头是道~做起来还是老一套~用科学理论指导实践、解决问题的能力不强~无心也无力在实践中认真运用~碰到具体问题无所适从~遇到突发事件束手无策。
2、文山会海~空话套话。有的抓工作只靠开会发文件~会议过多过长~“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫~专在琢磨词上下功夫~故弄玄虚、故作高深~把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”~没有实质内容~只注重形式和数量~成了华而不实的“党八股”。
3、弄虚作假~欺上瞒下。有的虚报浮夸~不说实情、不
1
讲真话~报喜不报忧~掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型~也听之任之~甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明~不顾客观条件提过高目标~还层层加码~逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事~热衷于做表面文章~把口号当成绩~把准备做的说成已经做了~把布置的说成落实的。
4、蜻蜓点水~走马观花。有的下基层习惯于“被调研”~走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花~下去就是为了出镜头、露露脸~身下心不下、隔靴搔痒~坐在车上转、隔着玻璃看~只看“门面”和“窗口”~不看“后院”和“角落”~群众说是“调查研究隔层纸~政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想~只听自己想听的~只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民~一日调研、三日观光。
5、不切实际~不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神~不了解基层实际~不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应~哗众取宠~挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”~热衷于造声势、出风头~把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事~最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了~但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比~把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点
2
折算成分值~进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”~点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效~不下功夫解决存在的矛盾和问题~难以给领导留下印象的事不做~形不成多大影响力的事不做~工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做~仪式一场接着一场~总结一份接着一份~评奖一个接着一个~最后都是“客里空”。
6、落实不力~工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话~会开了、文件发了~事情就没有人再管了~几年过去了实际状况没有什么变化~会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”~前任栽桃后人栽杏~思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”~基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”~甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍~不催不办、不推不动~办起事来也拖拖拉拉。
二、官僚主义的表现
官僚主义的要害是~脱离实际、脱离群众~高高在上、漠视现实~唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题~选择“官僚主义盛行”的排在第二位。
1、高高在上~脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠~在机关颐指气使~下基层架子很大~不关心群众~对群众的疾苦和诉求麻木不仁~对实际情况不了解不关注~不愿深入困难艰苦地区~不愿帮助基层和群众解决实际问题~
3
甚至不愿同基层和普通群众打交道~怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎~对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行~老子天下第一~一切都要自己说了算~拒绝批评帮助~容不下他人~听不得不同意见。有的不相信群众~不依靠群众~不做群众的思想政治工作~甚至把群众看成“刁民”~把党的惠民利民政策当作“恩赐”~把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”~甚至搞成“水火关系”。
2、跑官要官~任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”~亲领导、疏群众~傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍~拉关系、走门路、建小圈子~个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私~看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲~大搞裙带之风~“一人得道~鸡犬升天”~而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。
3、急功近利~好大喜功。有的不讲大局、不顾长远~不重视基础性工作~而是急于出政绩~热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿~喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态~盲目铺摊子、上项目~最后拍屁股走人~留下一堆后遗症。有的围着领导转~定政策、抓工作不怕群众不满意~就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”~刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。
4
4、不负责任~不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义~执行上级决定照本宣科、等因奉此~或者照猫画虎、生搬硬套~以前怎么做就怎么做~别人怎么做就怎么做~完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心~在位不在岗、在岗不尽责~见到荣誉抢着要~碰到难题往外推~遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”~回避矛盾、是非不分~只栽花不栽刺~把批评和自我批评变成了表扬和#from 本文来自学优高考网www.gkstk.com~全国最大的高考资源网 end#自我表扬~貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管~碍于情面、怕丢选票~上捧下拉、左右逢源~甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。
5、吃拿卡要~与民争利。有的把公共利益部门化~把部门权力个人化。有的搞权力寻租~把“有权不用、过期作废”当座右铭~“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”~“吃拿卡要”、“收查扣罚”~甚至不给钱不办事~收了钱乱办事。
6、表里不一、纪律松懈。有的有令不行、有禁不止~视规定为无物~使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”~搞实用主义~合意的就执行~不合意的就不执行。有的言行不一~台上台下两个形象~人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律~热衷于传播小道消息~想说什么就说什么~
5
口无遮拦、毫无顾忌。
三、享乐主义的表现
享乐主义的要害是~精神懈怠、不思进取~追名逐利、贪图享受~讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中~“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位~达34.2%和32.5%。
1、思想空虚~精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇~奉行及时行乐的人生哲学~“今朝有酒今朝醉”~“人生得意须尽欢”~认为艰苦奋斗已经“过时”~享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神~缺失高尚情操和健康精神生活~迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受~情趣低俗~玩物丧志~身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜~谁有钱为谁服务~谁给钱给谁服务~成了大款老板的“办事员”。
2、慵懒松散、不思进取。有的开口谈享受~闭口要回报~拈轻怕重~安于现状~不愿吃苦出力~满足于现有学识和见解~陶醉于已经取得的成绩~不立新目标~缺乏新动力~“清茶报纸二郎腿~闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上~“当一天和尚撞一天钟”~得过且过~浑浑噩噩混日子。
3、迷恋特权~弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”~小到吃喝招待、大到用车住房~以及配备秘书~都搞特殊化。有的官商相互勾结~以权易钱~收受贿赂~甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权~利用手中权力为子女上学、就
6
业、升迁打招呼、递条子~谋取私利。
4、计较待遇~追名逐利。有的斤斤计较个人待遇~整日围着票子、车子、房子、位子转~工作多做一点就觉得吃亏~待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素~还总嫌不够。有的热衷自我形象包装~不去真读书而是混文凭~动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”~迷恋闪光灯~钟情大会场。
5、玩心太重~生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累~但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡~在高档会馆里乐不思蜀~在高级运动场所流连忘返~在名山秀水间朝歌夜弦~在异国风情中醉生梦死~甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实~沉湎花天酒地~热衷灯红酒绿~纵情声色犬马~常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光~穿几万元的衣服~系几万元的皮带~戴几十万元的手表~抽上千元一包的烟~喝上万元一瓶的酒~品上百万元一筒的茶。有的作风不检点~甚至道德败坏、生活放荡~不以为耻、反以为荣。
四、奢靡之风的表现
奢靡之风的要害是~铺张浪费、挥霍无度~大兴土木、节庆泛滥~生活奢华、骄奢淫逸~甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题~选择“贪图奢侈
7
享受~经费居高不下”的居第一位。
1、讲究排场~铺张浪费。有的讲排场比阔气~喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次~上级来人搞层层陪同~出行前呼后拥、警车开道~人成群、车成队~迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标~住高档酒店~吃山珍海味~喝美酒佳酿~甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动~临走还要“意思意思”~送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”~经常相互宴请、互通有无~今天我请你~明天你请我~以各种名义拉拉扯扯。
2、大兴土木~违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼~甚至占地上百亩、耗资几个亿~搞得富丽堂皇~吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大~办公楼建筑面积严重超标~办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房~配置高档办公用品。
3、节庆泛滥~赛事成灾。有的地方热衷于造节办节~神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会~光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾~赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀~动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会~请“专家”、邀“大腕”~吃喝玩拿不顶事~拍拍屁股就走人。
8
4、违规配车~多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房~马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车~排量越大越好~装饰越豪华越好~甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车~轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房~分了新房、不退旧房~为官一地、占房一套~有的自己分了房~家属还违规占房。有的离职多年~不腾退办公用房。
5、巧立名目~挥霍公款。有的什么钱都敢花~多少钱都敢用~扶贫款项也敢拿来挥霍~大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名~游山玩水~搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇~不管是否工作需要~都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险~缴纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等~隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。
9
范文五:群众路线班子成员互提意见
群众路线班子成员互提意见
xxx同志:
1、会议活动多了一点,深入一线相对少了些,如开会疲于发言讲话,忙于安排部署,影响了抽出更多的时间到教学一线调研。
2、解决群众反映强烈的突出问题、遗留问题和“老大难”问题不够及时。如原师专遗留的学生食堂及小卖部问题。 xxx同志:
1、主动深入基层和群众听取意见不够,如指导各支部如何服务学校各年级、各处室工作的措施不多。
2、支部活动形式创新不够。如支部活动大多是会议宣传、传达,考核评比等,形式不多。。
xxx同志: 1、在迎来送往上有时碍于面子,存在超标准接待,有浪费现象。如“结对帮扶”学校活动,校际间的交流活动接待时,在接待工作上,有时出现超标准接待的情况。
2、有些工作抓得不实,督促落实不够到位。如到初三指导工作时,有时把开会当执行,把布置当落实。 xxx同志:
1、对前沿知识性的深入研究学习和推广不够。如对于高效课堂虽然开展过多次活动,但深入研究和推广还不够。
2、有时联系群众不广泛,不全面。如与联系处室的同志交流的多,与非联系处室的同志交流的少。
转载请注明出处范文大全网 » 群众路线活动给领导提意见,讲