范文一：企业员工个人工作小结
企业?员工?个人?工作?小结?
?企业?员工?个人?工作?小结?
?企业?员工?个人?工作?小结?篇一?
? ? 一?、与?企业?同呼?吸、?共命?运，?坚守?职业?天职?与使?命。?
?既然?我们?选择?了工?作，?就没?有理?由不?把它?做好?。一?个人?一生?中除?去休?息的?时间?以及?不具?备劳?动能?力的?时间?，剩?下的?大部?分时?间都?是在?劳动?中度?过的?，可?以说?个人，工??一生作等??的价于一??值。?如果?一个?员工
?不能?站在?理想?的高?度上?去看?待自?己的?工作?，不?能满?腔热?情的?去工?作，?那么?他成?功的?机会?就非?常渺?茫。?对于?绝大?多数?具有?上进?心的?员工?来讲?，工?作绝?对不?仅仅?是为?了生?存，?工作?更应?该是?天职?，是?神圣?的使?命。?
?然而?，现?实中?，常?常听?到有?人抱?怨自?己被?人忽?视、?没有?被安?排在?好的?工作?岗位?上、?没有?高工?资、?没有?得到?高度?的重?视等?怨言?，一?副很?受委?屈的?样子?。其?实，?你有?没有?认真?的审?视过?自己?:你?真的?应该?被安?排在?那个?你所?认为?的重?要位?置、?领到?你所?期望?的工?资、?得到?别人?的重?视吗??不?劳无?获，?一切?都不?是理?所当?然的?，没?有付?出就?没有?理由?索取?，当?你伸?手向?企业?、向?领导?要这?要那?的时?候，?你有?没有?认真?的审?视过?自己?你为?企业?付出?了什?么??你把?企业?当成?自己?的家?、与?企业?同呼?吸、?共命?运，?全心?全意?的干?好自?己的?本职?工作?了吗??如?果没?有，?那就?没有?资格?埋怨?别人?，要?怪只?能责?怪你?自己?;如?果没?有，?你就?应该?摒弃?埋怨?，积?极进?取，?努力?培养?主人?翁意?识，?热爱?你所?在的?企业?，热?爱你?所从?
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事的?工作?，尽?你最?大的?努力?，尽?可能?的发?挥自?己的?才能?，为?企业?多做?贡献?，相?信总?有一?天，?大家?会看?到你?的努?力，?你也?会得?到所?期盼?的一?切。?
? ? 二?、坚?决服?从安?排，?不折?不扣?地完?成工?作任?务。?
?企业?是一?个严?密的?组织?，不?是一?个自?由的?组合?体。?它是?一个?有组?织、?有纪?律、?有制?度、?有目?标的?合成?体。?在这?个组?织里?，个?人不?能也?不允?许自?由散?漫，?不服?从管?理。?服从?是天?职，?也是?企业?对员?工的?一项?基本?要求?，即?使领?导的?某个?安排?你内?心无?法接?受，?也要?告诉?自己?丢掉?不满?情绪?，因?为企?业不?只有?你一?个人?，它?是一?个大?集体?。个?人往?往习?惯于?从自?己的?角度?出发?，考?虑问?题往?往先?考虑?自己?，你?所看?到的?、你?所关?注的?也许?只是?你个?人或?者是?所在?小组?的利?益，?这就?有很?大的?局限?性;?而领?导则?不同?，他?所考?虑的?是全?局、?是整?体。?所以?，对?于领?导分?配的?工作?任务?，我?们一?定要?不折?不扣?地去?执行?。很?多时?候，?很多?我们?开始?并不?能够?理解?的事?情，?在实?施的?过程?中，?自断?后路?、义?无返?顾地?去执?行，?原本?想不?通的?事情?往往?可以?得到?很好?的理?解，?从而?激发?了个?人的?主观?能动?性，?反而?促成?工作?任务?的完?满完?成。?
? ? 三?、高?标准?、严?要求?，苦?练专?业技?能，?努力?提高?自身?能力?。
? 工?欲善?其事?，必?先利?其器? 。?这就?是说?，一?个人?要想?真正?成就?一番?事业?，离?不开?过硬?的基?本功?。还?记得?上大?学时?，老?师对?我们?说过?的一?句话?: ?关系?是泥?饭碗?，是?会碎?的;?文凭?是铁?饭碗?，是?会锈?的;?本事?是金?饭碗?，是?会升?值的?。 ?当今?社会?的竞?争愈?来愈?烈，?做任?何事?情都?需要?技能?。现?代企?业最?需要?的、?最紧?缺的?就是?精业?的员?工，?就是?
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具有?专业?能力?的员?工。?在实?际的?工作?中，?对待?自己?，对?待工?作，?一定?要高?标准?、严?要求?，不?要满?足于?已经?掌握?的，?这个?世界?是大?变、?多变?、快?变的?，要?努力?寻求?更好?、更?快、?更富?成效?的专?业技?能和?技巧?，提?高自?身竞?争力?，唯?有如?此，?才有?可能?创造?出更?好的?成绩?，才?有可?能从?胜利?走向?另一?个胜?利。?
? ? 四?、努?力培?养团?队精?神，?善于?更要?乐于?与他?人合?作。?
?在现?代社?会，?在专?业分?工越?来越?细、?市场?竞争?越来?越激?烈的?前提?下，?单打?独斗?的时?代已?经过?去，?合作?变的?越来?越重?要。?团队?的力?量远?远大?于一?个个?单独?的优?秀人?才的?力量?。所?以，?现代?企业?招聘?员工?，虽?然都?有一?套很?严格?的标?准，?但是?，最?重要?的条?件就?是要?有团?队精?神。?就算?这个?人是?天才?，如?果其?团队?精神?比较?差，?这种?人也?没有?企业?愿意?用。?不能?与同?事友?好合?作，?没有?团队?意识?的人?，即?使有?很好?的能?力，?也难?以把?自己?的优?势在?工作?中淋?漓尽?致的?发挥?出来?，甚?至，?由于?其自?高自?大、?排斥?他人?，反?而会?把事?情弄?糟。?一个?人能?力再?强，?总有?能力?不能?达到?之处?，团?结才?有力?量，?团队?成员?之间?相互?取长?补短?，精?诚合?作，?会把?事情?做的?更好?，甚?至收?到意?想不?到的?效果?，这?就是?11? 2?的道?理。?
? ?五、?自信?乐观?，积?极向?上。?
?现实?生活?中，?我们?做事?之所?以会?半途?而废?，往?往不?是因?为失?败而?放弃?，而?是因?为失?去了?自信?而失?败。?创造?出奇?迹的?人，?凭借?的都?不是?最初?的那?点勇?气，?而是?一种?自信?乐观?的精?神，?在这?种精?神的?支持?下，?向前?迈一?步，?再迈?一步?，终?会达?到成?功的?颠峰?。人?最大?的敌?人不?是别
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?人，?而是?自己?，凡?事都?不会?是一?帆风?顺，?一马?平川?的，?总会?有这?样那?样的?困难?阻挡?我们?前行?的脚?步，?不要?被设?想的?困难?吓倒?，要?相信?自己?，鼓?励自?己，?要有?战胜?困难?的决?心和?勇气?。如?果你?没有?做今?天这?件事?情，?也许?你就?永远?不会?知道?给自?己一?些压?力之?后，?你能?够做?到些?什么?。一?个人?觉得?最自?豪的?事情?，是?做那?些做?起来?最艰?难的?事情?。一?个人?应该?自信?而不?自负?，执?著而?又不?僵化?。人?生必?须背?负重?担，?一步?一步?慢慢?的走?，稳?稳的?走，?总有?一天?，你?会发?现，?自己?是那?走的?最远?的人?。
? ? 六?、谦?虚谨?慎，?戒骄?戒躁?，勇?于创?新，?敢于?挑战?。
? 谦?虚使?人进?步，?骄傲?使人?落后? 这?是我?们在?小学?就接?受的?教育?。谦?虚是?美德?，人?类如?果失?去谦?虚，?那么?自信?就会?变成?自大?。自?大就?是自?满，?自满?就会?失败?。或?许因?为我?们还?年轻?，没?有多?少经?验，?所以?比较?容易?骄傲?和急?躁，?办事?也总?是急?于求?成。?但是?，要?知道?，没?有一?个人?有骄?傲的?资本?，因?为不?论过?去你?取得?了多?少骄?人的?成绩?，即?使是?在某?一方?面的?造诣?很深?，也?不能?说是?已经?彻底?精通?，因?为知?识是?无穷?的。?谁也?不能?够认?为自?己已?经达?到了?最高?境界?而停?步不?前，?趾高?气扬?。如?果是?这样?的话?，则?必将?很快?就被?同行?赶上?和超?过。?所以?，在?实际?的工?作中?，我?们一?定要?谦虚?谨慎?，戒?骄戒?躁，?求真?务实?，脚?踏实?地的?做好?每一?件事?。
? 但?是，?我们?也不?应该?满足?于现?在，?不思?进取?，停?滞不?前。?而是?应该?最大?可能?的发?挥主?观能?动性?，要?勇于?创新?，敢?于挑?战，?把一?切好?的主?见即?刻付?诸行?动。?天下?没有?场外?的举?人，?凡事?都要?敢于?尝试?，如
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?果不?试一?试，?谁也?不知?道自?己的?斤两?。虽?然也?许最?后试?出自?己的?重量?不过?二三?斤，?但我?们也?会得?到自?己的?东西?。哪?怕是?小小?的进?步，?我们?也算?是取?得了?成功?。而?如果?一开?始就?知道?自己?只有?二三?斤，?而不?敢去?尝试?，去?创新?，那?我们?肯定?会一?事无?成。?成功?肯定?不会?是在?口号?声中?实现?，有?理想?没有?行动?是一?个梦?，有?行动?没有?理想?是一?种浪?费，?理想?加合?适的?行动?可以?使人?取得?成功?。
? 找?到自?己的?个性?并肯?定它?，按?照自?己对?自己?的期?望去?塑造?自己?，加?以不?懈的?努力?和奋?斗，?我相?信，?我一?定会?成为?一名?优秀?的员?工。?
?企业?员工?个人?工作?小结?篇二?
?时间?飞逝?，岁?月如?梭，?转眼?间我?到 ?厂已?经一?年多?了，?在这?一年?多的?时间?里，?在厂?相关?部门?领导?的指?导、?关心?和帮?助下?，在?相关?同事?的大?力支?持和?配合?下，?经过?自己?认真?的学?习和?努力?工作?，在?转化?岗位?上，?尽到?了自?己应?尽的?职责?，我?由一?个对?工作?空白?的学?生变?成一?名合?格的?员工?。
? 一?.加?强学?习，?提高?自己?的工?作能?力
? 当?初从?学校?毕业?后进?入工?作岗?位时?，我?什么?都不?懂，?对岗?位、?操作?的概?念理?解只?限于?书面?，从?来没?有亲?身实?践操?作过?，对?于煤?制甲?醇技?术，?尤其?是转?化岗?位雾?里看?花，?水中?望月?。为?了尽?快适?应这?一角?色，?自从?公司?送我?们去? 化?工公?司培?训的?一段?时间?里，?我边?工作?，边?学习?，边?提高?，在?这将?近近?十个?月的?时间?里，?我主?要学?习了?各项?规章?制度?，岗?位职?责，?学习?如何?做好?一名?操作?工的?工作?，我?通读?了有?关化?工、?煤制?甲醇?方面?的知?识，?还有?电、?仪等?方面?的设?备维?护和?保养?知识
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?，在?努力?学习?的同?时，?还不?忘向?师傅?们虚?心的?请教?，学?习他?们的?工作?态度?、工?作效?率、?工作?积极?性。?慢慢?的我?开始?熟悉?一些?基本?的操?作流?程和?一些?基本?理论?，知?道和?熟悉?了开?停车?步骤?，如?何才?能保?证安?全操?作不?出事?故，?怎么?才能?节省?水、?电、?气，?给单?位节?省成?本，?怎么?才能?加强?操作?技能?，提?高工?作效?率和?质量?，创?造出?更好?的效?益来?
? 二?.工?作积?极主?动，?尽职?尽责?
?工作?中，?我积?极主?动，?尽职?尽责?。尽?管自?己只?是一?名普?通的?工人?，但?我明?白，?再大?的机?器设?备，?一颗?螺丝?钉松?动了?也不?行，?在坚?定的?信念?下，?我每?每上?班期?间，?深入?岗位?了解?和查?看设?备运?行、?工艺?状况?。及?时有?效地?排除?各种?隐患?和问?题，?保证?了生?产的?安生?顺利?进行?。同?时，?还主?动地事们??跟同交流??和探?讨工?作中?碰到?的新?问题?，查?询有?关的?资料?和信?息，?不定?期地?向领?导汇?报个?人的?工作?情况?。保?证工?作的?质量?和效?率稳?中有?进，?向着?更高?的方?向发?展。?
?三.?培养?积极?思想?，不?断提?高个?人综?合素?质
? 问?渠哪?得清?如许?，为?有源?头活?水来?，为?了更?好的?服务?于工?作，?不断?的学?习进?步是?我汲?取知?识和?提高?个人?素质?的主?要方?法。?正确?地对?待工?作，?培养?积极?、乐?观、?向上?的阳?光心?态和?阳光?思维?。正?确处?理好?人际?关系?，做?到尊?重领?导，?尊重?同事?，协?助、?配合?好团?队工?作，?尽可?能站?在全?局角?度考?虑问?题，?主动?出谋?划策?，分?忧解?愁。?时刻?以有?文化?、有?思想?的的?先进?员工?来严?格要?求自?己。?
?回想?这一?年多?在工?作中?既有?辛酸?也有?快乐?，过?去的?一年?风风?雨雨?似乎?都浮?现在?眼前?，我?非常?感谢?领导?和同?事们?对我?的信?任、?支持?和栽
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?培了?我，?让我?在人?生中?得到?了最?宝贵?的工?作经?验和?社会?经验?。增?强人?与人?之间?的沟?通让?明白?了很?多的?做人?道理?，在?工作?中不?断的?完善?自我?。
? 在?今后?的工?作中?，我?会认?真的?做好?每天?的工?作，?积极?主动?，不?断充?实自?己，?端正?态度?，改?正方?法，?广泛?汲取?各种?知识?，并?把所?学运?用到?工作?中，?在时?间中?检验?所学?知识?，查?找不?足，?提高?自己?，为?我公?司的?发展?贡献?自己?的力?量和?智慧?。
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范文二：企业2015年员工培训工作小结
企业2015年员工培训工作小结
2015年，我们继续坚持“学习无止境 ”的精神，牢固树立培训是长期投入的思想，推动公司员工向更高的目标看齐，下面介绍一下今年的工作情况:
一、培训工作情况
2015年共举行内训X项，质量管理意识培训占X%，专业技能培训占X%，规章制度与职业道德培训占X%，共计X课时，参训X人次。
培训课程主要集中为以下几类:
1、员工必修类: 企业文化培训、职业道德规范、管理制度;
2、重点培训:软件测试、开发及管理
3、新员工岗前培训
二、培训费用
2015年培训费用总计为X元，没有超出预算。
三、培训工作分析
(一)取得的成绩:
1、2015年度的培训工作与上一年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力，在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点
加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
(二)存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡，更是需要2016年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
四、改进措施
(一)有利条件
1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素质和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必然是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。
2、随着mqms体系《培训管理程序文件》的发布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。
(二)具体措施
1、 作好培训基础工作
《培训管理程序文件》虽已发布，在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。
2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。
公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某
些具体项目达成合作协议。
3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队
培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业
范文三：企业员工2012年度工作小结范文
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这篇关于企业员工2012年度工作小结范文，是考研屋www.kaoyanwu.com特地为大家整理的，希望对大家有所帮助～
2012年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的一年里，公司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，x公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成xxx，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。
今年我作为公司，主要分管xx部门，负责xxx等方面的工作，比起xxx的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将2012年工作总结如下:
一、认真学习深刻领会“xxxx”，用xx届六中全会精神指导自己的工作。
今年党委把学习xx提出的“xxxx”和xx届六中全会精神，当作一项重要的工作来抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“xxxx”的学习;把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推进和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“xxxx” 论述的重要文章，和《xx文选》的学习，体会“xxxx”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。
在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实xx公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把xx届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。
二、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。
党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。
结合“xxxx”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“xxxx”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落实中共中央《建考研人必备的交流学习网站----考研辅助网 www.5730.net
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立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，公司也建立了《惩治和预防腐败体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。
同时，还修改了《企务公开、民主监督实施细则》，在各二级单位实行“企务公开，民主监督”，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。
三、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。
企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“xxxx”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动，还参加了在xx组织的“迎‘五?一’”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队获得三项奖励，一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。
今年年初工会倡议广大员工，向xx家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心;公司还对xxx中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物xx多元;支持xxxx新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。
四、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境
1、加强制度建设。去年xxx部进一步完善了xxx管理制度，并装订成册下发到各有关部门。
2、加强xxx物品管理。每月要求保卫人员都对xx部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。
3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。
五、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。
xxx公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张，多则上百张，每年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极
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范文四：企业员工销售岗位工作小结
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企业员工销售岗位工作小结
转眼间又过去半年了～回想起来这半年又在我不经意之间就一晃而过。我是特别的想抓住流逝的光阴～但奈何无能为力呀。
在这半年中～我想起来都没多大的收获。还是没有多大的计划～但就这个时间段发生了一些事情让我印象犹新:我结束了一段不被祝福的恋情...刚结束时我还郁闷了一个月～现在想起来那时挺无知的,既然爱到最后变成伤害那为什么不选择提早结束。 人生中的第一段真正的爱情就圆满的话上了一个句号。不管最后是怎么不好的结局～但我还是感谢这段恋情让我成长,是它让我明白原来爱情也不能做假:
也有很多开心的事～认识了一群朋友～在我郁闷的那段时间麻烦你们了～我在这里特别的感谢你们～感谢你们对我的包容及理解。还有就是到了一个新的集体～认识了新的同事～对我也还是很照顾的～也感谢你们。不管公司会怎么样但认识你们我从不后悔。即使以后不在公司了我也为认识你们而感到骄傲的。
对这半年满意的就是:恢复能力特强。以前工作稍微有点累就受不了～现在觉得还是工作充实点好。毕竟可以让自己的生活更规律。我期望的是我能在这个舞台表现自己～战
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胜自己。也许不是亿奇荣～但我相信不管是哪里都会比以前更好。
对这半年不满意的就是:工作还没有多大的起色～还需要投入,还没有存钱。虽说以前觉得女孩子不需要太大的事业心～但现在还是觉得我能做多好就尽力做到最好。想到身后还有家人～我必需努力～让我妈妈过得更好。也让自己过得更好。
对下半年的规划:
第一 加强工作～不要怕辛苦～也不要怕被拒绝。累了第二天起来又是一个新的开始～又是新的希望,拒绝了也没什么～他又不会骂你～又不会打你～没什么可怕的～骂了打了就还回去就行了。
第二 关注自己的感情生活～虽说现在一个人也可以过得更好～但为了不让家人担心～尽量还是关注一下。我就不相信了呢～属于我的菜他还不出现。
第三 加强对家人的关心。以前不懂老是让他们担心～现在才发觉妈妈们都在变老了～他们现在需要我的关心啦 。我要为他们负担起我该承担的责任。
总结上半年～展望下半年。相信在自己半年的努力下～生活得比现在更好。就如朋友说“我是要生活而不是生存”。
相信自己。加油:加油::加油:::
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范文五：企业新员工试用期工作小结
企业新员工试用期工作小结
时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声.这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精 彩而美好的回忆.在这段时间里您们给予了我足够的宽容,支持和帮助,让我充分感受到了 领导们”海纳百川”的胸襟,感受到了工业园人”不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚定. 在对您们肃然起敬的同时, 也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分的.一年前年,一群大胆创新,勇于开拓的人们在这片荒芜于的土地上的,开始了艰难的旅程旅,而我也 希望能成为这艰难孤独旅程上一分为子子.我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻为松活泼松,将这孤独的旅程变变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量的. 在这三个月的时间里月,在领导和同事们的悉心关怀和指导下事,,通过自身的不懈努力,各方面各 均取得了一定的进步进,现将我的工作情况作如下汇报作. 记得初次应聘时应, 我对工业园的认识认仅仅局限于企业的聚集地集, 对招商主管一职的认识也仅的 局限于从事入园企业与各行政机关的入协调工作及工业园的网协
站维护上维. 除此之外, 便一无所便 知了.所以,试用期中如何试去认识,了解并熟悉自己所从事的行解业业,便成了我的当务之急..
一,通过理论学习和日常工作积累使我对工业日园有了较园为深刻的认识. 记得初到工业园时, 我拿到的第一份资料我
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就是工业园的一期招商画册工, 然而对于杨市长致辞 的理解的也仅停留在字面上, ,这里所有的一切对于我来说我, 既新鲜也处处存在挑战存. 不懂就学, 是一切进步取得的前提和基和础. 在这段时间里我认真学习了工业园的各我相关资料相, 阅读了 《招招 商引资运作全攻略》《成功的引资》并从网络《上摄上取了大量的有用素材,,再加上日常工作积 , 累使我对工业园有了较为深刻的认识为, 也意识到了工业园的建设对推动到怀怀化工业化进程的巨 大作用作.我们的工业园她不仅仅是企仅业的聚集地,更重要的是作为入园企业的重孵化器孵,工业 园的各项政策对入园企业均有着举政足轻重的影响足, 我国大部分部高新技术企业, 大中型企业均中 分布在工业园区内园. 如今的工业园建设也是一个地区工业发建展的重要因素和衡量地区展经经济发 展程度的指标之一一.目前经济发展的大环境则是西境部大开发,产业梯度由沿海向内地转移梯, 工业园正是顺应了这一发展趋势发, 抓住机遇成立了怀化市生态工业园这立样一样家拥有先进体制 的企业化运作的行政机构企. “一级财政,一级金库”“一站式服务”“最低”收费区”等一系收 , , 列优惠政策的实施,这一一切都让我对工业园充满了了信心和憧憬.
二,坚持政治持,经济学习让我的思想理论素养不断得到思
提高高. 一直以来, 我始终坚持学习**同志建终设有中国设特色的社会主义理论理, 关心我国的民主政治进程政, 在工作
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生活中注意摄取相关的政治经中济政策济, 注重学习与工作有作关的各经济法律法规,,注重经济大环境走向. “新闻调查”“经济半小时”等栏目都是摄取该小类知识不错的途类 , 径..通过上述学习,使我坚定了中国民主政治的信念定,,使自身的政治经济理论素养得到了进素 一步的完善善. 勤勉精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一业项工作顺利开展并最终取项得得成功的保障.在这三个月的时间里月,兢兢业业做好本职业工好作,从未迟到早退早,并积极自觉利用节 假日参与工业园的加班加点工作加.用满腔热情积极极,认真地完成好每一项任务任,严格遵守工业园的各各项规章制度,认真履行岗位职责岗,自觉按章操作;;平时生活中团结同事,不断提升不 自己的团队合作精作神.一套拿破伦希勒的《成功学》让我豪情万的丈丈,一种积极豁达的心态,,一种良好的习惯,一份计划并按时完成竟是如此计重重要,并最终决定一个的人成败人.这本书让 我对自己的人生自有了进一步的认识认, 渴望有所突破的我我, 将会在以前的工作和生活中时时提和 醒自己,,以便自己以后的人生道路路越走越精彩.
三,认真学习岗位职能真,工作能力得到了一定的提高力. 根根据岗位职责的要求,我的主要工作任务是的(1)负责对外宣负传,具体包括工业园网站建设工, 二期招商画册的设计制作及招
参加相关展会等加; (2)日常接待工作日; (3)相关活动的策划及相
筹 备; (4);担任讲解工作; (5);领导交办的其他工作他.通过完
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成上述工作作,使我认识到一个称 职的招商主管应当具有良职好好的语言表达能力,流畅的文字写作能力的,网站建设维护能设力,大 型活动的策划及筹备能力的.目前我在网站建设我,大型活动的的策划方面存在不足.在网网页制作 的过程中我发现现,frontpaeg 根本无法适应精美网页的制作要求的,于是重新学习了新的网页习 制作软件 dreamweave r mx r及图形处理软件件 fireworks mx. 目前我已熟悉了了上述软件的常用功 能并能运用其进行基本的网并页制作及图形处理页. 为了了让自己做一个称职的招商人员商, 我阅读 了网上的部分策划案例上,以便在以后的策划工作中有所在帮助帮.
XX 年又是一个充满激情的一年个,在今后的工作中后,我将努力提高自身素质高,克服不足,朝朝 着以下几个方向努
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