范文一：贯彻公务员法的重要性

摘 要:公务员法的出台,填补了我国法律体系的空白,记载着我国干部人事制度不断发展和完善的历史轨迹,也充分体现了我国干部人事制度建设的与时俱进精神。公务员法保持了公务员制度的连续性和稳定性,并注意总结吸收十多年来干部人事制度改革的新成果,根据中国国情,同时也借鉴国外公务员制度的有益经验,有了许多新的发展和突破，对于我国特色社会主义社会建设具有重要意义。

2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，2006年1月1日起正式实施。这是我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义的一件大事。公务员法是新中国成立60多年来我国干部人事管理的第一部总章程性质的综合法律，标志着我国人事制度建设纳入了高层次的法制化轨道。公务员法的制定,将长期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鲜经验上升为法律,有利于形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制;有利于保障和维护公务员的合法权益,调动广大公务员的积极性;有利于对公务员实行依法管理和依法监督,促使公务员正确行使职权,切实履行义务,更好地为人民服务。这部法也标志着公务员管理进入了法制化管理的新阶段,在干部人事法制建设和人事工作历史上具有里程碑意义,必将进一步推动干部人事制度改革的深入发展,促进我国民主政治建设的进程。一、颁布《公务员法》的重要意义贯彻实施公务员法，是全面建设小康社会、努力建设创新型国家的重要保证。现在是我国经济社会发展的重要战略机遇期，也是我国科技事业发展的重要战略机遇期。我们要按照十八大精神，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，同时又要通过走中国特色自主创新道路，建设创新型国家。完成党和国家在新世纪新阶段的这些奋斗目标，需要全党全国各族人民的共同努力，同时也要求进一步提高我国公务员队伍的素质和能力，从而有力地保证科学发展观的贯彻落实，保证全面建设小康社会、建设创新型国家宏伟目标的顺利实现。公务员法的实施，为建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化公务员队伍，提供了法律保障。

贯彻实施公务员法，是发展社会主义民主政治、建设社会主义法治国家的重要步骤。党的十六大强调，发展社会主义民主政治，最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，公务员法全面体现了这些精神。首先，公务员法强调要贯彻党的干部路线和方针，坚持党管干部原则，改进党管干部方法，体现了坚持党对公务员队伍领导的要求；其次，公务员法强调公务员的管理要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公务员的任用要听取群众意见，公务员要接受群众监督等，体现了坚持人民当家作主的要求。此外，公务员法还以法律的形式规范了公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，为依法管理公务员提供了法律依据，体现了坚持依法治国的要求。贯彻实施好公务员法，必将有力地推进社会主义民主政治建设的进程。同时，公务员法在全面吸收作为政治体制改革一部分的我国干部人事制度改革成果的基础上，在完善公务员管理体制和机制方面进行了许多创新，特别是确立了新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制和监督约束机制，为我们进一步突破干部人事制度改革中的难点，从源头上进一步克服用人上的不正之风，进一步把各方面优

秀人才集聚到党和国家的事业中来，提供了广阔空间和持久动力。贯彻实施好公务员法，必将进一步推进干部人事制度改革的深化，促进我国政治制度的自我完善和自我发展。

贯彻实施好公务员法，是构建社会主义和谐社会、营造和谐的党群干群关系的有力保障。构建社会主义和谐社会，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，也对广大公务员提出了新的更高的要求。一方面，公务员作为党的路线、方针、政策和国家法律法规的制定者、执行者，代表着党和政府的形象，对于建立和谐的党群干群关系负有重大责任；另一方面，公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，对于整个国家机器的正常运转、社会秩序的维持、公民权益的维护，有着不可替代的重要作用。公务员法的颁布实施，既为公务员依法行政提供了法律保障，也为依法管理公务员提供了法律依据。因此，贯彻实施好公务员法，不仅对于建设一支立党为公、执政为民、依法行政的公务员队伍有着直接的意义，而且对于进一步密切党群干群关系，进一步提高公务员公共行政、公共管理和公共服务的水平，进一步促进社会和谐，都具有十分重要的作用。二、公务员法的发展创新

公务员法注意总结吸收十多年来干部人事制度改革的新成果,根据中国国情,同时也借鉴国外公务员制度的有益经验,有了许多新的发展和突破。

(1)调整了公务员的范围。公务员法扩大了公务员的范围,中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关等7类机关的工作人员都纳入了公务员的范围。过去参照管理的工、青、妇等人民团体以及群众团体机关的工作人员不列入公务员范围,有利于发挥其特

(2)吸收了干部人事制度改革的新成果。如晋升职务中的竞争上岗制度、公开选拔制度,考试录用中的公示制度,晋升领导职务的任前公示制度、任职试用期制度,培训登记管理制度,对部分职位实行专业技术、行政执法等分类管理,领导人员的依法辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职等等。这些在实践中得到验证的新鲜经验都吸收到了公务员法中。

总之，党和国家制定和颁布《中华人民共和国公务员法》也好，贯彻落实好公务员法也好，其意义都十分重大。我们要在进一步深刻认识贯彻实施公务员法重大意义的基础上，把公务员法的贯彻落实工作做得更好。

范文二：国家公务员矛盾的重要性

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在国家公务员考试的行测逻辑推理部分我们经常会遇见一种涉及到真假话的问题，这种题目的特点是在题中给你设定了很多的条件，但真假未知，最后让你推出正确的结论，很显然如果按照我们以往的解题思路直接去假设条件的真假去推理，显然在考场中必将浪费很多的时间，这其实也就是命题人的目的所在。那么其实解决这种真假话的问题，zg 专家认为是有捷径可循的——矛盾。

我们生活中经常听到矛盾这个词，那么矛盾究竟是什么呢?

矛盾的概念非常的抽象，在国家公务员考试中的逻辑是一种形式的逻辑，矛盾关系是指两个语句或命题之间不能同真(必有一假)，也不能同假(必有一真)。不能同真，就是说当其中一个命题真时，另一个命题必假;不能同假，就是说当其中一个命题假时，另一个命题必真。

例如：

“我考研过线了”和“我考研没有过线”互为矛盾

“所有考生考研都过线了”和“有些考生考研没有过线”互为矛盾

“所有考生考研都没有过线”和“有些考生考研过线了”互为矛盾

那么通过对于矛盾定义的了解我们可以发现互为矛盾的两个命题必为一真一假，在涉及到真假话问题时，我们就可以有矛盾的角度出发寻找图突破口。

例题：某珠宝店失窃，甲、乙、丙、丁四人涉嫌被拘审

四人的口供如下：

甲：案犯是丙。 乙：丁是罪犯。

丙：如果我作案，那么丁是主犯。

丁：作案的不是我。

四个口供中只有一个是假的。

如果上述断定为真，那么以下哪项是真的?

A。说假话的是甲，作案的是乙

B。说假话的是丁，作案的是丙和丁

C。说假话的是乙，作案的是丙

D。说假话的是丙，作案的是丙

【zg 解析】从题干中，共有四个人的口供，仔细看过之后，丁的口供经过转化其实就是：“我不是罪犯”。很显然，丁和乙的口供有矛盾，所以这两个人必然有一个人是说的真话，一个人说的是假话。在看题干中说四个口供中只有一个是假的。所以得出甲和丙说的是

真话，即从甲的口供得出丙是罪犯，再从丙的口供中得出丁是主犯，答案显而易见!

通过zg 教育专家对以上例题的讲解大家应该可以发现，遇见真假话问题时，寻找矛盾确定范围是我们首要思路，通过矛盾的真假特性快速的找到正确答案。

范文三：公务员的写作功底重要性

关于公文写作：

话说我另一个哥们，也是01年和我一批进单位，初始在业务部门呆了4年，一无所成，某日突然转运，一纸调令调他去了机关办公室，从此开始了他波澜壮阔的仕途之旅。

此君自称本不会写文章，不知为啥让他去了政研室，搞政策研究，没办法，硬着头皮也要上啊，然后，身边U盘里面常备中央领导、常委、各部委一把手、司局

长以及本系统各级领导各类讲话报告总结等文几百篇，从当年的青涩文笔到文笔流畅花了半年，到现在的信手拈来、闲庭信步境界不过一年，深受领导赏识，成为领

导的红人，副科长也上了，主任科员也上了，考核优秀、机关优秀青年、优秀党员、优秀团干什么的，除了三八红旗手没拿，什么荣誉都有了

此君道出天机：虽然天下文章一大抄，但行文首定层级，文中每句必讲出处，句句之间有逻辑，段落之间有联系，承上启下，前后呼应，结合实际，浑然一体（俺写不出来。。。）

他怎么解释这段话呢——

“行文首定层级”是说先确定这个文章是以什么级别名义写的，是科级还是处级还是局级还是部级？是个人名义还是集体名义？要找准自身定位。然后文章是写给谁看的，给上级汇报还是给下级讲话？找准文章目标

“每句必讲出处”是说文中每句话不能自己凭空写出来的，一定要有出处，即一定是引用大领导（最好是中央领导）的讲话报告什么的，至少也要是本系统一把

手二把手讲话，只不过根据本单位实际稍作修改，尤其是一些政治性方面的文章，但如果是业务性文章，就要根据下面单位的总结报告多写实在的，少些虚的，但也

千万不可自己凭空捏造数据和事实

“句句之间有逻辑，段落之间有联系”是说写完后，每句话前后之间都是有逻辑关系，要通顺流畅，不要前言不搭后语，段落间能承上启下，构成联系，千万不可使两段之间显得孤立、突兀，让人看的莫名其妙

丫的，他牛逼，我搞不定，你们看看这写文章被别人钻研的。。。同志们，要有钻研精神啊，这专业的。。。你说领导能不提拔他能不给荣誉他么

一名公务员，写作很重要，君不见无论乡镇级还是中央级单位，笔杆子们每天加班加点抓耳挠腮两眼无神痛不欲生，然而一篇篇讲话、总结、汇报、通知、办

法、制度基本都是出自他们手中。以前在北京，有一位总局领导的一号笔杆子告诉我，一份材料中的文字表达是否流畅通顺、是否具有逻辑性、能否清晰地表达出你

的意见和情况，都与你的工作思路密切相关。也就是说，文章写出来让人觉得看不大明白，没表达清楚你的意思，说明你的工作思路还没有完全清晰，只有你工作思

路清晰了，你的文章才能清晰，才能让人看明白。

所以写材料前，一定不要一上来就咔咔动笔，先静下心来想明白，我的文章到底是要表达出什么东西，彻底想明白了，再开始动笔，这是最重要的。

想明白了，再想想这东西是写给谁看的？是为谁写的？以什么样的口气写？如果是讲话或者通知，那就是为上级写给下级看的；如果是请示或者总结，那就是下级写给上级看的。

我前面说了，我那个政研室的哥们说行文“句句讲出处”，这点非常重要。我刚进单位那会，以为自己很牛比，觉得抄袭别人的东西不好，总是自己想，去网上

找一些所谓免费论文网站的垃圾狗血文章来借鉴，写出来的东西也被领导骂的狗血淋头。领导说，你的文章里面一句一把手讲话都没有，一句我们的工作总结工作计

划工作要点都没有，你以为一把手的讲话就是光讲话啊，讲完就没事了啊，你以为我们花那么多时间搞出来的工作计划工作总结就是报上去就没事了啊，写的什么东

西。

俺废了无数脑细胞加了几天班写出来的自我感觉良好、觉得自我创新的文章其实在领导眼里什么都不是，还被臭骂一通。你是不是曾经有过这样的体会？不要抱怨领导不识才，根本你就没有才，你写的所谓狗血文章真的很狗血，什么玩意么。

大家其实都知道，一般来说，公文上来先要有个帽，这个帽很重要，领导最看重的往往也是这个帽，这个帽怎么写呢？请大家到首先人民网的国家领导讲话、各

国务院办公厅、各部委，各省市的政府网站上去找，找你本部委本省市的一把手讲话，真的很多很多，千万不要去垃圾论文公文网去找。找到帽以后，根据你自己的

文章层级进行修改，比如国务院写的帽一般说我们国家取得“辉煌成就”，党和国家领导人做出过“卓越贡献”之类，但是你写的时候千万别照搬。如果说国家取得

“辉煌成就”，你们省市只能取得“显著成绩”，你们县局只能“明显进步”。年终总结时你不能写XX为单位做出“卓越贡献”吧，最多也就是“无私奉献”或者

“辛勤劳动”之类话语，定位好自己的层级和身份至关重要。

帽写好了，下面基本就是总结和肯定以前工作成绩，这里就抄本单位工作总结；接下来分析当前形势局面提出面临的问题和困难，这里抄大领导讲话，记住了，

领导说有问题有困难那就一定是有问题有困难，你抄他说的肯定没错；再下来就是解决问题的方法手段或者提出建议了，这里抄本单位工作计划或者领导讲话的提要

求部分，请记住你们单位的工作计划一定是用于解决问题和困难的，同样，领导讲话中对大家的要求说白了就是要大家按照领导的要求去解决领导提出的问题，你写

文章照搬绝对也没问题。

题外话：有些年轻同志写的东西有几个问题——第一是帽不大会写，这个要多学多看多练，俺也写的不是很到位，总之记住抄胡爷爷的肯定没错了；第二是在提

出问题的部分经常写的让人瞠目结舌，有次我看了一篇文章，一位年轻同志不知道从哪里抄来的，把俺们单位说的简直一团糟，什么这个问题那个问题，俺们单位存

在着七八个吓人的问题，然后说要建立什么新制度新办法。我当时在想，如果我们单位真的有这么多问题，好多人都要下岗了，不能未经调查胡说八道，以偏概全，

这是一；制度办法我们早就有了，一些已经存在的东西只能说健全或者完善不能说建立，记住健全不等于建立，建立这个词语要慎用，这是二；你把我们以前的工作

全否定，那我们以前都在干啥呢，你等着领导修理你吧，这是三；第三，结合本单位实际解决问题部分完全没结合实际，总之就是一篇应付工作胡乱抄来的狗血文

章。问题是，你把写文章当成应付工作乱交一篇可以，抄也可以，我真的真的很理解，我也经常应付，但是你不能胡说八道啊，你不能不讲事实啊，你文笔差可以，

领导顶多说你水平不行写的不好，可是你胡说八道，领导看了怎么想？你要是再把这些胡说八道的东西应付差事上报给他领导看，他的领导再对他一说。。。天啊，

我都不敢想了？你说我们有这里那里的问题，你别忘了，如果出问题，那就是领导的责任，当然，确实是问题的你提出来没事，但是如果是莫须有的问题，领导一定

骂死你，不骂你那你更完蛋，小鞋给你穿飞，穿的你工作七八年一个优秀没有，穿的你七八年一个岗位动不了，穿的你七八年提拔不了，然后你还不知道哪里得罪了

他。同志们，谨慎谨慎，小心小心！！

写完初稿，千万别拿去给领导，喝杯水，老老实实把你写的狗屁东西念五遍，如果五遍下来你觉得通顺无比，上下联系，前后呼应，要点鲜明，通篇准确地引用

领导的话语表达出你的意思，再做好修改七八次的准备后，你再深呼吸一口气。。。。还没完，请你再看一遍文章，确定领导不会在看了你的文章后提出任何问题后

再拿过去。记住，如果领导看完了你的文章，没有提出任何问题，表明你的文章他看明白了，也说明你工作思路很清晰，如果他老是对你的文章提问题，请把你文章

拿回去修改，一边修改一边掌嘴，你写的什么玩意么。

不要烦躁领导老是提那么多狗血意见，那是因为你的文章写的很狗血，不是每个领导都对你干的具体工作都一清二楚的，他上位前不可能每个岗位都做过。你觉

得你的文章里有些东西是理所当然的，那是你自己明白而已，领导不一定明白，所以，一定要好好换位思考下，如果一个不懂我的业务的人，能看明白我写的东西

吗？提个建议，你写了东西后，把文章给你老婆看看，你老婆肯定不懂你的工作，如果老婆大人都看明白了，你的领导肯定看明白了。

但是，文章又切忌太罗嗦，所以一篇好文章为什么要反复修改呢？就是因为即要让人看明白又不能太罗嗦，不能把每个细节就写进去，此时，一些措辞、说话的

口气、用词、修辞以及标点符号就一定要反复推敲。我知道，很多人看见领导在你文章上大笔一叉，整段整页地废你武功，而你还要一边点头哈腰一边心头滴血，我

知道，你在想——老子这么多心血被你咔咔狂删，不得了，那一段是我觉得我写的最好的，也被你删了，真是不识货。。。对不对？大家都有这样的经历。。。但是

你千万别丧气，被删掉的不一定就不好，你写的很不错，真的，只是你的文章太啰嗦了，又或者那段话没写到点子上，所以被咔嚓掉了。

最后，笔杆子是很累的，也是很容易被提拔的，你们搞具体业务的千万别看不起写材料的，为啥，别人来搞业务做个一年半载绝对比你强，因为他思路清晰，他

什么都懂，有句老话叫“没吃过猪肉还看过猪跑”对不，别人写东西多了，一是了解领导思路，二是了解业务动态，三是了解政治路线，比你强多了，别不高兴，真

的。你们看看多少秘书被提拔的，绝对不是说什么在领导身边近就怎么怎么样，确实别人懂得东西要更宽泛，而领导么，又不要具体做业务，无非是管好人、用好

人、分配好工作、带好队伍、协调好上下级关系、思路清晰，抓住重点就行了（竞岗试题啊，哈哈），是不是。

范文四：浅谈选择职位对报考公务员的重要性

浅谈选择职位对报考公务员的重要性

公务员在国人心中的地位还是挺高的，考上公务员就相当于有了个金饭碗的工作，可是每年考公务员的人那么多，能通过考试的却只有那么几个，其实关于如何报考对于考生来讲也是有技巧的，而职位的选择就是其中一种，选择好的职位可以让大家更好的通过考试，顺利成功。对于如何选择职位，厚学小编有以下几点建议：

一、认识自己，梳理过往

考生在报考之前需要想清楚几个问题：我想做什么?我能做什么?我对公务员了解多少?我们的兴趣点在哪里，认识自己的兴趣点。我们要清晰地了解自己的求职意向，对于意向职位应做详细的了解，看看是否是自己感兴趣的，对于其工作内容和工作氛围也要做些调研工作;也要了解自己的工作能力和综合素养到底如何，之前是否有过相关的工作经历;我们也要想清楚自己报考公务员的动机是什么?是为了走上仕途还是迫于就业的压力?亦或是希望实现服务人民的目标?公务员的工作内容和工作流程，甚至是工作氛围都是我们在报考前应该了解的。

在报考前我们需要做点自我的准备工作，将自己的过往经历列出来，从学习阶段到工作阶段，梳理一下自己的历史，制作一份简历，内容切勿夸大，一定要真实具体。在填报时更要认真核对，信息务必要准确真实，切忌不能出现错别字。

二、巧用工具，筛选职位

我们要学会使用电子表格的筛选方法。国家公务员招考职位众多，各项要求也很多，在单一界面中无法看到所有的信息，况且如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那么如何查到符合自身条件的职位呢?Excel大都有查找及筛选的功能，借助这样的工具，我们可以十分方便的找到符合自身条件的职位，大大节约了时间和精力。

具体来说，在筛选职位时我们可以先按照专业来进行筛选。在报名之前，一定要认真研读国家公务员考试专业目录，参考专业目录来选择职位。相对于一些比较常见的、热门的专业，专业性不强、比较偏的其考报考的职位的确是比较少的。遇到这样的问题，考生一定要正确看待专业要求，选择适合自己专业要求的职位。如果考生在国家公务员考试专业目录中找不到自己所学专业属于哪一大类，无法确定可以报考哪些职位或是报考专业相近或是相关的职位的时候，切勿轻易

认为可以报考，对于模棱两可的职位专业更好向招录单位或公务员主管部门咨询，以此减少审核不通过带来的风险。在锁定专业之后，我们也可以通过学历学位、党性要求、工作年限来继续找出自己可以报考的职位。对于岗位所列出的一些条件限制，我们也不能够忽略，要认真研读。

当我们筛选出自己可以报考的职位之后，需要考虑的就是我们想报考的意愿职位都有哪些。这个时候我们可以通过主观意愿来指标。比如部门、职位、人数、层级、类别、专业考试、面试比例、工作地点、职业声望、薪酬待遇、考试难度、发展空间等等，这些都可以帮我们缩小意愿职位的范围。同时，考生也需要结合自己的报考动机来确定报考岗位，比如是要就业还是要发展?如果是就业动机优先的话，那么就可以把考试难度放在首位;如果考虑到以后的发展，就要结合自己的专业特长、性格特点、兴趣爱好来考虑职位的发展空间了。类似的动机因素还有很多，比如是要部门还是要专业?要平台还是要兴趣?想清楚自己的需求，才能有的放矢。

三、审时度势，选择时机

在确定了心仪的职位之后，剩下的就是等待、观察、审时度势，选择有利的报考时机了。考生在填报职位时尽量选择报名时间中间偏后一点的时段，报名超前的话，报考信息了解不全面且一旦审核通过，没有更改的余地。报名靠后的话，一旦审核不通过就会导致报名不成功。因此选择中间时段既能全面了解报考信息的情况又能预留出时间做出调整。同时，为了减少审核不通过带来的时间风险，建议考生在筛选职位的时候至少准备三个职位备选，这样做的好处是万一审核不通过我们不用再花大量时间和精力重新筛选，另外，如果这个职位报考人过多，竞争激烈，我们也可以随时调整，给自己更多的选择机会。

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范文五：申论在公务员考试中的重要性

很多时候大家都忽视了申论在公务员考试中的重要性，所谓得申论者得天下，不像行测那样需要做大量的题目，反复总结各种题型的方法和做题技巧，相对来说比较繁杂。 申论是可以再短时间内提升的，只要掌握了合理的方法和技巧。

回想我三次国考的经历，真的觉得自己写的申论真的有点天马行空，想到什么就写什么 没有套路，没有方法，相当的悲剧，当然得分就不可能会高。

大概这样说吧，申论的作文分为两大类，一类是策论文，一类是政论文（第一二题那些概括题有时间再讨论）

无论是什么类型的作文都好，首先还是要花大概三十分钟左右去看材料，脱离材料的作文是不可能得高分的，我觉得阅读材料的时候要有目的性，同时把握好时间，每读完一段，可以再旁边写下这段材料主要讲的是什么问题，反映了什么现象。如果是反映了什么问题，可以马上联想到针对这个问题，我们应该采取什么样的措施。边看边标记，带着问题去看材料，可容易节约时间提高效率。

下面聊聊两大类作文的写法，经过培训班的封闭式培训，大概了解了下，无论什么作文都要有一定的套路，也就是所谓的模板，模板很重要，但是模板的痕迹不能太浓厚，自己慢慢体会。

先说下策论文，策论文无疑是着重写对策的，总的来说就是提出问题，分析问题，解决问题。大概分为四个部分。

第一部分也就是首段，首段的写法是概念+概貌+危害+引出问题。所谓概念就是文章要求你写的是什么东西，如果是慈善事业，社会保障，食品安全，你就尝试在材料中找这些主体的概念定义。然后是概貌，概貌就是概念反映的主体在当今社会的状况，例如你可以看下材料中有没有接受我过当前食品安全的情况，有的话大致总结下。危害的话就是概念反映的主体给人民或者社会或者国家带来了什么样的危害。最后就是要引出主题了，例如因此加强食品安全监督，必须摆上政府的议事日程等等。

第二部分就是分析原因了，分析原因在策论文来说，不是重点，但是要讲原因按一定的逻辑顺序罗列出来，做到点到即可，不必展开来讨论。在之前阅读材料的时候大家应该划出相关问题存在的原因，然后简单概括下就可以了。记得要条理清晰，分析原因时最好标上一、

二、三。

第三部分是写对策，针对第二部分的原因分析一一对应写出对策。在写对策之前应该有一段过渡句，连接原因分析和对策。大概可以写成这样，“针对xxx问题，党和政府都给予了高度重视，也采取了相应的措施，总得来说取得了不错的成效，但是要进一步解决xxx问题还需要从以下方面继续努力。” 接着就可以写对策了。至于对策的写法有个万能对策模板，那个其实不是很建议采用，因为那些过于空洞，难以结合材料，对策如果脱离材料得分也不会高。总得来说应该是模板+材料+实际生活，一般来说对策都会在材料中说出来的，要仔细观察那些某某专家的意见，某某人大代表的意见，政府的具体措施，稍微总结下，就可以提炼出来了。这里我想说下的是，标项撮要是比较关键的。每一点的对策都要标项撮要 而且撮要句最好句式相识，撮要句之后，就稍微展开来叙述下具体的对策。 建议对策最好写6-8点，如果实在想不出的话可以从政府、企业、社会、个人四个角度来分析。实话说这点我自己也做得不是很好，有时候总是觉得没话说，分析了下可能是自己真的没有联系材料，还有就是我的概括能力确实不强，希望大家和我一样都能在这方面有所提高，对了有空可以多看下新闻，报纸，那些娱乐板块的就免了，神马新闻联播啊，人民日报等可以留意下。对了忘记说，这个对策要详略得当，比较靠谱的可操作性比较强的对策都往前排，然后尽量具

体阐述下，至于那些神马的提升认识啊，领导重视啊，可以少写笔墨，特别是那个借鉴外国经验的，一笔带过。

第四部分就是结尾咯，开头和结尾最好要有点政治高度，神马是所谓的政治高度了，例如引用胡哥温哥的话，神马十七届四中全会啊十届人大几次会议的报告啊等等，就算不记得就胡扯一个，阅卷老师不会那么无聊去给你较真的。最后记得要呼应手段的论点哦。

大概就是这些了。申论还是要多多思考，我写这个的首要目的是自我回忆，算是理清下我自己做申论的思路和步骤，诚然很多东西都是只可意会不可言传，你懂的！

就当我自己在脑子里面复习下应该怎么写策论文，过一遍，然后把这些解答步骤写下来，如果大家觉得有用的话可以看看，没用的就直接忽略，我嘛写写分享下，希望对你们有用，因为时间关系政论文的写作我就不多说，大概就是提出论点，然后确立分论点，进行阐述，倒数第二段可以提点对策，但是这里的对策就简略点好了，不然你的字数就要超红线了。开头和结尾和策论文的比较相像。

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