优秀管理奖颁奖词

范文一：优秀管理奖颁奖词

优秀管理奖颁奖词

篇一:总结表彰大会颁奖词

总结表彰大会颁奖词

【先进集体】

颁奖词:

人类因梦想而伟大，企业因团队而发展，他们锐意进取，奋发图强，不断改进制造工艺，提升企业效率。不论严寒酷暑，他们始终奋战在生产第一线;订单越多、交期越紧，他们干劲就越足;他们是企业生产的尖刀班，他们是钢七连,不知什么叫苦，什么叫累，始终以饱满的精神面貌站在公司生产制造的最前沿，圆满完成了各项任务指标，取得了了不起的业绩。掌声献给2011年度的先进集体——×××××××××

【优秀管理者】

颁奖词:

用实际行为去感召，以人格魅力去驾驭，拿专业知识去指导，用科学手法去管理，打造一支强有力的队伍,为公司的发展立下不可忽视的功劳。凭借超凡的领导组织能力造就一种令人信服和尊敬的形象，他们中有人选择幕后，默默奉献;有人走上前台，承担起发展的重担。他们相互勉励、一路挥

汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团队取得不俗的成绩，管理出效益，管理创新是企业永恒的主题，他们在起步的发展史上画上重重的一笔。这，才是真正的管理者风范～掌声献给2011年度起步公司的优秀管理者——×××××××××

【优秀员工】

颁奖词:

作为员工，他们时刻心系公司的忧患，与公司同风雨、共命运，用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。他们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。感谢他们，正是因为他们的付出，起步的今天才能够如此绚丽;正是因为有他们的努力，为起步明天的发展奠定了坚实的基础。努力吧，再创佳绩，起步的明天必将更加美好，他们的名字将永远铭刻在企业的功劳簿上～掌声献给2011年度起步公司的优秀员工——×××××××××

篇二:公司各奖项颁奖词

“优秀管理者”颁奖词

在***有这样一批优秀的带头人，他们关爱下属，处处身先士卒、事事率先垂范，以身作则的同时，用智慧运筹帷幄，用创新引领发展，用胆识攻坚克难，用忠诚书写诗篇。他们是**事业的中流砥柱，发展中坚，他们呕心沥血，全力奉献，带领本部员工创造和刷新着一个又一个业绩。

“优秀员工”颁奖词

作为普通员工，日复一日地在平凡的岗位上默默付出，与企业同风雨、共命运，把自己的工作当成一种神圣的使命。即便最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，用不懈的努力为企业创造着每一笔财富，感谢你们，把平凡的工作做得不平凡。

“创新业绩突出贡献”颁奖词

你们创新思路，锐意进取，超越自我，一次次用新的智慧刷新着业绩，在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与能力，你们在市场搏击中创造了骄人业绩，你们是***的功臣。为企业的发展建立了不可磨灭的功勋，你们的名字将永远铭刻在**的功劳薄上～

“突出贡献”颁奖词

能够参与其中，是一种殊荣和骄傲，能够获奖，更是一种肯定和自豪。为了那三天的成功和精彩，你们头顶烈日、披星戴月;你们风雨兼程、尽心尽力，你们以主人翁的强烈责任感，挥洒心血、智慧和汗水。**活动的军功章上，有你们的一半。

“商场改造突出贡献”颁奖词

粉尘弥漫的装修卖场，虽然已看不清彼此的模样，但心灵息息相通;不分昼夜的施工现场，虽然困意时时袭来，但布满血丝的双眼没有丝毫怠倦;沉重的装修材料，虽然已经极

度疲惫，但仍用你们的双肩挺起了千斤重担，正是你们日以继日的忙碌和付出，才换来了商场改造升级圆满完成，今天，百花同样没有忘记你们～

优秀管理者

他们像非洲猎豹一样的锐意进取，他们有猎豹一般冲刺的速度。他们，是认真拼搏的个人，他们，是团结合作的集体。他带动这个集体勤勤肯肯、认认真真，真正做到了“身先士卒，真心付出”。突出的团队离不开优秀的领军人，正是有了这样优秀的王者，我们的企业才能象今天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。你们是百花集团的中流砥柱，是百花集团能够参与社会竞争的强大动力～

优秀员工

认真是你的工作态度，有求必应是你的一贯作风。你的心灵沉积着春天花蕾的悸动，你的眼中充满了放飞梦想的期待，在团队建设中你能勇挑重担，敢于奉献，乐于助人，虽然在平凡的岗位却演绎着不平凡的刻骨传奇。小舍小得，大(转载于:wWW.cnbotHwIN.COM 博威范文网:优秀管理奖颁奖词)舍大得，你们用辛勤拼搏的成就铭刻了百花深邃的记忆，用优秀的震撼吹响了理想的号角～

突出贡献奖

挥汗如雨的英雄，是谁在用灵魂工作,默默无闻的岁月，是谁在让生命奉献,甘愿付出，他们无悔;心底无私，他们

有爱。正因为有了他们，商场的业绩才更炫目，正因为有了他们，服务的天空才更明澈。他们不辞辛苦的奉献，飞扬的激情为百花的美丽写下最好的注脚。

你们就像是寒冬里傲雪开放的梅花，选在最寒冷的枝头绽放，映射出摄人心魄的光芒，令人敬慕令人钦佩。

篇三:酒店优秀管理奖颁奖词

刘红，酒店销售部总监。从她的身上可以让我们感受到:工作就是要全身心投入去做的。为了酒店的经营和发展，她经常是跑西家、串东家，全力做好与各单位的沟通协调及应收帐的回款工作，无论刮风下雨，不管严寒酷暑，都挡不住她奔波的脚步。她几年如一日追随中汇大酒店一路走来，无论经历再大的困难和磨难，她始终不离不弃，她无愧于中汇大酒店的劳模和功臣～

马福，工程维修部总监。他常年活跃在酒店的个个区域，检修和维护设施设备总是亲力亲为，带领员工冲在最前线;为了给酒店减少维修费用和降低成本，他总是绞尽脑汁寻找最合理、最科学的解决方案。因为维修量大，他的衣服从未像其他人那样干净整齐过，为了酒店设施设备的运转良好，他毫无保留地展示着他那敏捷的思维和一身的好手艺。“工作就意味着责任”这句话在他身上表现的淋漓尽致。

张天平，行政办公室主任。2012年对于他来说是具有很大挑战的一年，由于餐饮部工作需要，酒店领导的一个决定，就让他直接驻守到餐饮部督导工作了。“隔行如隔山”，对餐饮部的工作，他算得上一个门外汉。但面对这些，他没有退缩，不懂就学，不会就问，短短的几天时间，他就由“门外”跨到“门内”了。并大刀阔斧进行体制改革，定措施，出制度，每天扎到后厨紧盯菜品质量，还根据行情适

时调整了婚宴、寿宴等菜单，并督促厨师们进行大胆创新、细心钻研，推出了一批又一批独具风格的中汇新菜、特色菜，受到了县领导及广大消费者的一致好评。

姜大寨，安消部经理。他平时不善言谈，但工作却做得有声有色，肩负着整个酒店安全保障的重任。他带领队员尽职尽责、全力以赴，按时训练，认真巡逻，把一切不安定因素都消灭在了萌芽状态，确保了酒店全年无安全事故发生。安消部在他的带领下，已成为了扶沟县的典范，成为了中汇大酒店的一面旗帜。由于酒店工作需要，2012年11月，他又兼任了酒店质检部经理，压在肩膀上的担子就更重了。为了质检、安消工作的两不误，他每天早出晚归，默默无闻地履行着自己的职责。他虽没有千钧之力，但繁重的工作，压不垮他那挺直的脊梁。

孙松山，财务部副经理，负责全酒店的采购工作。采购是酒店的一个关键岗位，担负着整个酒店能否正常运转的重

任。他每天摸着星星起床，早早来到菜市场，为的是能够采购到新鲜优质的食材，且不论春夏秋冬，不论阴晴雨雪，从未间断过;他货比三家，并极力和供应商讨价还价，为的是保证采购物品的质量，给酒店减少不必要的损失，降低成本。他总是如此努力地尽自己身上那份沉甸甸的

责任，也许，他也总觉得自己每天的工作看上去很平凡，但正因为这些，让我们从他平凡的工作中感受到了他的不平凡。

王红丽，客房部经理。“人生在勤，不索何获”，她从最基层的一名员工做起，认真是她的做事风格，务实是她的工作态度，她用真诚的微笑、动听的语言、细致的服务打动着每位客人，从而被一步步提拔起来。自担任客房部经理以来，她处处身先士卒，接待高峰期，她脏活累活抢着干，做房间卫生、布置会场等，在员工中间起到了很好的表率作用。她通过市场调查，认真分析研究后合理调整客房价格，为酒店赢得了更大的利润空间。为了节支降耗，她动用部门员工合理回收一次性易耗品，把废旧被罩和床单进行改制，对报废枕芯合并整改再次使用等，这些措施为酒店减少了开支，降低了成本。她凭着勤奋与拼搏，获得了一次又一次的进步，并得到酒店领导的高度认可。

杨永富，餐饮部前厅主管，主要负责备餐工作。他工作认真，严谨负责，每一道菜都保质保量地传到客人的餐桌上。

每日辛苦的传菜工作筑起了连接前厅和后厨之间的钢铁桥梁，他身上散发出一股年轻人特有的倔强与锐气。加班加点是他的常事，奉献助人是他的工作作风。平时还加大对传菜员的培训，始终坚持传菜的“六不传”原则。他对工作始终充满着极大的热情，从事划单员已三年多，但从

未出过大的差错，无论在忙再累，他也总是整天乐呵呵的。由于工作成绩突出，多次收到客人的表扬，得到酒店领导的高度好评。吕晓霞与中汇结缘，是她牵红线;与酒店企业文化牵手，是她挑重担。她热情大方、爱岗敬业，每天都在忘我的工作着。她的工作很繁琐，人事兼文员，有时候还有外协的工作需要她做，酒店各类文件的起草、下发、存档，各类会议及活动的筹备、各部门工作计划的整理、工资表的核算、打扫总经理办公室卫生等等这些每天、每月、每年周而复始的工作，她却做得不厌其烦，做得有条不紊。根据张总的《一体化管理办法》，她还协助花苑酒店做好总办各项工作。再重再累的工作都压不垮她那弱小的肩膀，只要是酒店领导交办的工作，她都能保质保量地完成。她就是行政办公室副主任—吕晓霞。

张娟。工作中的她吃苦耐劳、积极主动、服从领导、尽职尽责，对待客户，她总是报以热情洋溢的笑脸，绝好的展示出作为中汇人的良好职业形象。2012年下半年，受到一些客观原因的影响，花苑酒店员工严重流失，特别是餐饮部，员

工只剩下三四个，遇到接待高峰，她一个人顶几个服务员用。传菜、盯台，风风火火却任劳任怨。面对招工难的问题，她积极主动想办法，和同事走村串巷做宣传，低声下气地找亲戚拉朋友。酒店经营淡季，她更是心急如火、寝食

难安，每天给客户打电话，逢节日给客户发温馨信息进行问候，这些属于营销人员做的工作，都被她给兼职做完了。她经常说:“拉不来客人，就是自己无能;没有生意，就对不起酒店，对不起张总。”她就是中汇花苑酒店餐饮部经理—张娟

杨巧真作为员工，她时刻心系着酒店的忧患，与酒店同风雨、共命运，用不懈的努力为酒店创造着每一笔财富。她身兼数职，既是前台收银员也是接待员，既是楼层服务员也是房务中心文员，有时候还要干PA的工作，这些她都毫无怨言，每天还是认认真真干好自己的各项工作。作为一个管理人员，她时刻把员工的利益和疾苦挂在心上，为员工排忧解难。她就是花苑酒店客房部主管—杨巧真。

范文二：最佳管理奖颁奖词

最佳管理奖颁奖词

范文大全 > 好词 > :最佳管理奖颁奖词以下是最佳管理奖颁奖词的

正文:

最佳管理奖颁奖词一《《3》颁奖词》最佳单项奖颁奖词:平淡的工作在你们的担当下，变得丰富与生动，你们用专心抒写责任二字，在各自的岗位上兢兢业业;你们用耐心与毅力告诉我们，对自己岗位的热爱和忠诚;你们更用成绩告诉我们: 你们是如此的优秀。优秀导购颁奖词:市场营销变幻莫测，你们冲在公司的第一线，用你们聪明才智与不懈的努力为公司创造着每一笔财富。成为市场营销能手中的佼佼者，在市场营销的道路上亮出了自己的风采，在市场搏击中创造了骄人业绩，你们不愧是顶级营销能手，你们是企业的功臣。优秀员工颁奖词:勤奋、敬业与忠诚构成了你们的优秀品质。尽管身处平凡的岗位，也能够以最高的标准要求自己。你们用成绩让我们感受到，你们一直在用心做着每一件事情。能把最平凡的事情做到尽善尽美的人，就是一个不平凡的人，正是因为你们的辛勤付出，公

司的今天才能够如此绚丽，感谢你们～优秀店助颁奖词:成功源于不懈地努力，辛勤的付出成就了今天的荣誉，你们的倾心付出和鼎立支持，成为店长背后最有力的支撑，你们向所有人证明了自己的能力～超越平凡、超越自我，最终获得了所有人的肯定。我们因你们而骄傲～优秀店长颁奖词:作为店长，你们竭心尽力，全力而为，带领员工团结一心，与员工并肩为伍，同甘共苦，创造一个又一个辉煌的业绩，成为公司所有门店的楷模，不愧于一个优秀的领头人～最佳门店颁奖词:团结就是力量，一支卓越而充满激情的团队，用智慧和力量创造奇迹，在市场营销中紧密作战，互相扶持，团队业务收入大幅增长，销售业绩指标不断超越，不愧为最佳门店的称号。优秀管理人员颁奖词:公司的发展历经了创业期、成长期，并进入了快速增长期，是你们用坚持和努力换得了公司的今天。是你们传承着公司的企业管理文化，是你们肩负着公司的发展使命，是你们执行着公司的战略蓝图，用你们的智慧在市场中搏击，为公司创造着业绩。你们是公司持续发展的中坚力量。特殊贡献奖颁奖词:1、你用十年如一日的坚守，让执着彰显价值，

你总是如此敏锐并执着的行走在每一次采购途中，为公司90%的商品资源整合奔走操心;你更是用十年的时间，让坚守成就梦想，十年的默默耕作，你用一颗坚韧的心诠释你对事业的热爱，对公司的忠诚，你与胖太太服饰风雨同舟、并肩成长，为把我们共同的事业推向更加辉煌的新征程，你付出了十年的智慧与汗水。 2、你是胖太太营销市场上的一名开拓者，敏捷干练、突显智慧、勇

于抉择;同时你又是胖太太人才培育教室里的一名导师，在新人入职

的培训教室里，总能看到你那尊尊教诲的样子。你善于总结，挖掘每

位新人身上的闪光点，用细心和耐心关怀着每一位年轻同事的进步，

促进他们的不断成长，许多人在你的悉心培育和指导下，一步步从导

购做到了店助，做到了店长～为公司的发展，提供了强有力的人才支

持。最佳管理奖颁奖词二《公司各奖项颁奖词》 “优秀管理者”颁奖词在***有这样一批优秀的带头人，他们关爱下属，处处身先士卒、事

事率先垂范，以身作则的同时，用智慧运筹帷幄，用创新引领发展，

用胆识攻坚克难，用忠诚书写诗篇。他们是**事业的中流砥柱，发展

中坚，他们呕心沥血，全力奉献，带领本部员工创造和刷新着一个又

一个业绩。 “优秀员工”颁奖词作为普通员工，日复一日地在平凡的岗位上默默付出，与企业同风雨、

共命运，把自己的工作当成一种神圣的使命。即便最普通的一个岗位，

也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，用不懈的努力为企业创

造着每一笔财富，感谢你们，把平凡的工作做得不平凡。 “创新业绩突出贡献”颁奖词你们创新思路，锐意进取，超越自我，一次次用新的智慧刷新着业绩，

在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与能力，你们在市场搏击中创造

了骄人业绩，你们是***的功臣。为企业的发展建立了不可磨灭的功

勋，你们的名字将永远铭刻在**的功劳薄上～ “突出贡献”颁奖词能够参与其中，是一种殊荣和骄傲，能够获奖，更是一种肯定和自豪。

为了那三天的成功和精彩，你们头顶烈日、披星戴月;你们风雨兼程、

尽心尽力，你们以主人翁的强烈责任感，挥洒心血、智慧和汗水。**

活动的军功章上，有你们的一半。 “商场改造突出贡献”颁奖词粉尘弥漫的装修卖场，虽然已看不清彼此的模样，但心灵息息相通;

不分昼夜的施工现场，虽然困意时时袭来，但布满血丝的双眼没有丝

毫怠倦;沉重的装修材料，虽然已经极度疲惫，但仍用你们的双肩挺

起了千斤重担，正是你们日以继日的忙碌和付出，才换来了商场改造

升级圆满完成，今天，百花同样没有忘记你们～

优秀管理者他们像非洲猎豹一样的锐意进取，他们有猎豹一般冲刺的速度。他们，

是认真拼搏的个人，他们，是团结合作的集体。他带动这个集体勤勤

肯肯、认认真真，真正做到了“身先士卒，真心付出”。突出的团队离

不开优秀的领军人，正是有了这样优秀的王者，我们的企业才能象今

天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。你们是百花集团的中流砥柱，是百花集

团能够参与社会竞争的强大动力～优秀员工认真是你的工作态度，有求必应是你的一贯作风。你的心灵沉积着春

天花蕾的悸动，你的眼中充满了放飞梦想的期待，在团队建设中你能

勇挑重担，敢于奉献，乐于助人，虽然在平凡的岗位却演绎着不平凡

的刻骨传奇。小舍小得，大舍大得，你们用辛勤拼搏的成就铭刻了百

花深邃的记忆，用优秀的震撼吹响了理想的号角～突出贡献奖挥汗如雨的英雄，是谁在用灵魂工作,默默无闻的岁月，是谁在让生

命奉献,甘愿付出，他们无悔;心底无私，他们有爱。正因为有了他

们，商场的业绩才更炫目，正因为有了他们，服务的天空才更明澈。

他们不辞辛苦的奉献，飞扬的激情为百花的美丽写下最好的注脚。你们就像是寒冬里傲雪开放的梅花，选在最寒冷的枝头绽放，映射出

摄人心魄的光芒，令人敬慕令人钦佩。 2

3最佳管理奖颁奖词三《2013年度经营突破奖、管理创新奖颁奖词

(赖)》世纪金源集团2013年度经营突破奖、管理创新奖视频画外音内容及颁奖词

一、经营突破奖 (一)房地产产业 1、福建欢乐天地置业有限责任公司:黄天明(副总经理) 视频画外

音内容: 2013年，对于黄天明副总经理来说，是不平常的一年。欢乐世界和水世界的施工管理，是一项没有接触过的新鲜事物，接管

这项工作他心里总有些没底。但是，凭借着一股不服输的韧劲和虚心

学习的钻劲，他硬是把相关技术学到了手。5月和10月，水世界、

欢乐世界顺利开园营业。从心存顾虑、心中没底到摸索前进、大胆

实践，在尊敬的黄主席和集团领导的关心指导下，黄天明实现了经营

管理上的突破，也用事实证明了“世上无难事，只怕有心人”。学无

止境，相信在不久的将来，随着贵安新天地多功能厅、大剧院、儿童

体验中心、海洋馆等项目顺利建设，黄天明将实现他更大的人生突破。颁奖词: 他，十几年如一日，在水电施工管理的岗位上，努力学习，不断进步，

提高自身的技术分析和判断能力，敢抓敢管，用过硬的专业知识，一

次次为集团的房地产开发建设节约成本。他，虚怀若谷，俯首称牛，不遗余力做好“传、帮、带”，为公司可持

续发展培养了多名专业技术水平良好的后备人才。他，勤劳勇敢、

积极肯干，用自己的辛勤汗水浇灌着梦想之田，也收获着属于自己的

那份喜悦。 2、合肥世纪城置业有限责任公司:周维劲(销售总监) 视频画外音

内容: 周维劲，合肥世纪城置业有限责任公司销售总监，2004年加入世纪

金源集团。2013年，面对房地产宏观调控的复杂形势，周维劲带领

销售团队逆势而上，仅用了半年时间便完成全年35亿元的销售任务，

合肥北城项目更是以销售面积最大、销售套数最多、销售金额最高的

突出业绩，登顶合肥当地住宅销售的“三冠王”，在当地房地产市场取

得巨大的市场反响与口碑。颁奖词: 从云南昆明到湖南长沙，再到

合肥滨湖和北城，面对跌宕起伏、风云变幻的市场环境，他时刻遵

循集团董事局的战略部署和营销中心领导的指挥，以紧扣市场脉搏

的销售节奏，以“稳住老业主、争取新客户、新老并举”的经营方针，

带领销售团队一次又一次勇创业绩高峰，多次夺得合肥楼市销售冠

军，为集团第五轮大投资全面丰收贡献自己的力量。

(二)购物中心产业 1、贵阳世纪金源购物中心置业有限公司:王琪(见习副总经理) 视

频画外音内容: 王琪，贵阳世纪金源购物中心见习副总经理，2011年加入世纪金源

集团。在短短的两年多时间里，她充分利用自身专业优势，深挖市场

潜力，拓展收入渠道，用实际行动充分展示了其独到经营思维和创新

能力:她大幅提升临时场租收入水平;率先实现了周年庆赞助费的收

取;突破合同条款，大胆引入商业服务费项目;突破现有规划，不断

完善业态布局，让贵阳购物中心向更高层次发展稳步前行。颁奖词: 突破，蕴藏着新生的力量

王琪，在每一次突破面前彰显了过人的勇气与智慧。 “管理干部的修炼，不在于战胜别人，而在于超越自己。” 王琪坚信这一点。对于世纪金源，她是一个新人对于商业运营，她却已是领航的舵手客观审视自身优势，积极接轨企业平台，面对日益激烈的市场竞争，她始终奋战在一线。在世纪金源，她的每一次付出都倾注用心在世纪金源，她的每一份投入必将 (三)酒店产业 1、福州世纪金源大饭店有限公司:宋勇(总经理) 视频画外音内容: 宋勇，现任福州世纪金源大饭店总经理。2004年加入世纪金源集团，

十年来，宋勇凭借其丰富的酒店业工作经验，以其开阔的思路，敏捷

的反应、准确的判断能力;以其关心下属、乐于分享、注重人才培养、

以身作则深入一线的品质，带领着福州世纪金源大饭店全体干部员工

齐心协力，实现经营管理一次又一次的突破与跨越，自其2010年任

酒店公司一把手以来，公司经营业绩在酒店集团名列前茅。颁奖词: “办法总比困难多，少提客观多想主观” 这是今年宋勇常挂在嘴边的一句话面对今年饭店行业市场不景气所带来的巨大冲击

他始终坚定信念，主动寻求经营上的突破凭着一股世纪金源人特有的执著与韧劲带领干部员工求新求发展努力投身转型率领公司上下求变求突破积极抢占先机不受限于形势不止步于困难 “有条件要上，没条件要努力创造条件上” 在宋勇身上淋漓尽致地体现出: 一个世纪金源干部敢拼会赢、果敢无畏的气势气魄。 (四)物业产业 1、北京世纪城物业管理有限公司:王星(副总经理) 视频画外音内容: 王星，北京世纪城物业管理有限公司副总经理，2003年加入世纪金

源集团。作为易居地产的首任“掌门人”，肩负物业创新增效的重任，

任职期间王星深挖物业潜力，在巩固并扩大传统物业创收渠道效益的

同时，不断开拓创收项目与经营业务，搭建起集房屋租售、广告出租、

配送代理、社区金融、电子商务等多元一体经营创收网络。2013年，

易居地产实现营业收入近两千万元，创造利润近千万。颁奖词: 她把工作当作事业，倾心投入不息的热情。她把创收当作追求，全情付出无尽的心血。她敢想敢拼敢担当，是职场的女汉子; 她善解人意乐助人，是同事眼中的知心人。

她以敏锐的市场眼光，独特的运作模式，全面打开物业创收崭新的发展局面为物业公司经营效益的可持续增长注入一股“星火燎原、星火相传”的创收新风。 (五)其他产业 1、福建贵安水世界旅游文化开发有限公司:彭友良(副总经理) 视

频画外音内容: 彭友良，现任福建贵安水世界旅游文化开发有限公

司副总经理，2012年5月加入世纪金源集团。他曾就职于知名主题

公园，长期从事主题公园运营管理工作，具有丰富的运营管理经验。

他全程参与集团首个主题公园项目“贵安水世界”和“贵安欢乐世界”

建设、筹备、开最佳管理奖颁奖词四《最佳业绩奖颁奖词》最佳业绩

奖颁奖词他是一个光杆司令，没有助理也没有帮手，2009年，他带

领他的基层员工队伍，在行政楼宇的管理服务中得到了业主单位的认

可，并且与公司高管领导携手和业主单位进行了长达6个多月的合同

谈判，他的真诚和敬业让业主单位折服，他不仅完成了公司领导带给

的任务，而且为项目今后的良性运作打下了坚实的基础，“不经历风

雨，怎么能见彩虹，没有人能够随随便便成功”让我们把这首歌词和

2009年“最佳业绩奖”的荣誉送给他们～有请技术质量监督局的管理团

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越贡献奖颁奖词销售优秀员工颁奖词科技进步奖颁奖词十佳人物颁奖词十佳企业的颁奖词优秀团队奖的颁奖词项目管理奖颁奖词最佳业绩奖颁奖词管理进步奖颁奖词钢铁团队奖颁奖词特别贡献奖颁奖词物流管理奖颁奖词技术创新奖颁奖词优秀团颁奖词工程系统年度标兵颁奖词生产、技术年度标兵颁奖词销售系统年度标兵颁奖词销售精英奖颁奖词最佳管理奖颁奖词五《优秀管理者颁奖词》优秀管理者颁奖词他们中有人选择幕后，默默奉献;有人走上前台，承担起发展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团队取得不俗的成绩，管理出效益，管理创新是企业永恒的主题，他们在WAKEER的发展史上画上重重的一笔。优秀管理者颁奖词32岁的天元大酒店总经理**以过人的胆识和非凡的气魄引领企业一班人，在风云激荡的市场竞争中波浪扬帆，傲立潮头，成为餐饮领域里的一枝瑰丽的奇葩。成功的创业之路从来都是充满坎坷、布满荆棘的，**也经历了起步发展的艰辛，从一个洗碗工开始，长期的摔打和磨炼使他深深的体会到，经营之道不在于投机取巧，惟利是图，而在于干事创业要靠诚实守信来赢得社会的肯定。【优秀管理者颁奖词】优秀管理者颁奖词。，他走马上任天元大酒店总经理，在经营中，他善于把握商机，抢抓机遇。经过几年的发展，现已发展成为一个集餐饮、娱#from 本文来自高考网end#乐为一体，固定资产300多万元的经营大户，拥有职工130多人，安置下岗失业人员50多名。几年来，**始终坚持两条经营之道:一是注重饭菜质量，不随机加价，更不随意减量，确保饭菜物美价廉。【优秀管理者颁奖词】文章优秀管

理者颁奖词出自销售系统年度标兵颁奖词销售精英奖颁奖词最佳管理奖颁奖词六《物流管理奖颁奖词》物流管理奖颁奖词他们积极的在第一时间作到物资的接收，发放和配送。在这些重复琐碎的过程中，他们以严谨的态度，细致，低错误而高效率的完成物流相关工作。因为他们知道他们配送的不仅仅是游泳池，而是成百上千的婴儿游泳馆馆主创业的粮草，明天的希望。物流管理奖获奖者是公司物流组，XXX，XXX最佳管理奖颁奖词七《最佳团队奖颁奖词》最佳团队奖颁奖词具备大局意识、服务意识和协调意识的团队才是优秀的团队。2011年度公司涌现了许多优秀团队，他们具有较高的团队精神，相互团结、相互支持、相互帮助，团队成员之间配合默契，依靠团队集体的力量，出色地完成各项工作要求和生产指标。他们有的改进工艺、降低成本、提高效率;有的精益求精，产品质量优异;有的以客户满意和市场需求为追求目标，自我加压，不断改进，持续完善。他们用团队的优异表现诠释了什么是真正的团队精神。 2012年度公司最佳团队称号获得者—— 最佳团队奖颁奖词这曾经是一个二装控制做砸了的项目，军心散了，投诉多了。在这位不起眼的主任到来之后，这个项目出现了拐点，他们知难而上，严明的纪律，实干巧干，迅速控制了局面，业主满意了，效益提升了，公司放心了。2010年，这曾经一度军心涣散的团队重新整编，得到了业主的尊重和公司的认可。【最佳团队奖颁奖词】最佳团队奖颁奖词。荣获2010年度管理进步奖的团队是--------古龙居住公园物业服务中心。这是一所省级重点学校，这是一个园林式模范单位，就在这安静、整洁，花一样的校

园里，有着这样一群不畏艰难，忘我工作的护花使者。多年来，是他们的精心照料、细心呵护，使学生得以静心尽意、刻苦学习;是他们的尽职尽责、全新的服务使学校安全有了可靠的保证。让我们把2010年校园优质服务奖的荣誉授予他们----枋湖双十最佳团队奖颁奖词颁奖词:穿越春夏秋冬，你们一直挂念着乡亲，还需要什么,责任浇灌着忠诚，你们不断提醒自己，还能多做些什么,你们信奉“人心齐，泰山移”的团队精神，你们遵循“大局为上，协同作战”的团队准则，始终耕耘在征地间，勤勉于计算中。你们也许会错过很多假日，但你们没有错过与优秀作伴，没有错过与卓越相随。最佳团队奖颁奖词颁奖词:文明社区新气象，贴近民心情意长。你们管的是社区琐事，忧的是百姓冷暖。你们的热情像春日的清风，给群众潜移默化的温馨;你们的服务像冬天的篝火，给居民如火如荼的热烈。【最佳团队奖颁奖词】文章最佳团队奖颁奖词出自颁奖词颁奖词:垒土成就巍巍高山，滴水成就滔滔江海。你们关注着周山至水的经济脉搏，你们用温暖的微笑换取纳税人的舒心。你们用优美的声线解答纳税人的难题，你们用真诚的心搭建起与纳税人的天桥。每一个跳动增长的数字里，都凝聚着你们的心血和汗水。你们把一组组枯燥的数字，变成了优美的音符，汇成了波澜壮阔的交响乐。最佳团队奖颁奖词颁奖词:春风化雨润无声，政策到位心里明。花语成絮，落地即生。【最佳团队奖颁奖词】颁奖词最佳管理奖颁奖词

范文三：最佳管理奖颁奖词

最佳管理奖将颁发给在2013年度中，注重以人为本的管理理念，完善部门制度建设，带领

团队攻坚克难的优秀管理者。

2013年度最佳管理奖第一位提名者

他是行业专家，所以总能迅速作出正确的决策;

他目标清晰，计划严谨，负责的工作从来井井有条;

他性格开朗，脾气耿直，证明了优秀领导人总是真诚坦率的人;

他公平待人，唯才是举，具备一名优秀的管理者几乎所有的优秀品质。智能仪表事业部计划承担了泽越科技主力产品的研发和制造工作，任务艰巨，工作繁多。当很多人都为他捏一把汗时，担心一个空降兵是否会水土不服,他证明了自己不仅是技术专家也是管理专家，他证明了只要内心坦荡，到哪里都会拥有团队～他，就是泽越科技副总裁，智能仪表事业部总经理李煊先生

2013年度最佳管理奖第二位提名者

他28岁当上泽越科技的技术副总裁，凭借的是超强的技术能力

他29岁担任泽捷科技的总经理，面对技术大牛人，行业老前辈，凭借的是谦逊和热情他要以互联网思维创造一个新的公司，芯片SOC,，智能家居，看似广阔的海洋隐藏了多少未知的礁石和漩涡，他是年轻的船长，而且自己还得当水手甚至厨师正是有了这位年轻的船长，泽捷科技这个创新的公司从一开始就充满了生机和活力，正是这种梦想和远见，才有越来越多的青年才俊愿意加入泽捷，我们有理由相信这个年轻的公司将创造一个神话。

他就是梦想号船长，湖北泽越科技有限公司副总裁，泽捷电子科技有限公司总经理李峰波

2013年度最佳管理奖第三位提名者

他不仅外形俊朗酷似汪峰，而且一样才华横溢

他是最优秀的设计师，做过无数广告设计方案，

他曾就职纳斯达克上市公司担任市场总监，看过了多少科技大潮涨落～他加入了泽越，带来了多年的市场经验，从公司形象、产品调研、产品设计、活动策划，每一项工作都能在他手里举重若轻从容完成。

他就是泽越科技市场总监张明杰先生～

有请三位提名奖获得者上台领奖

年度创新奖

苹果因为乔布斯而不同，乔治亚罗这样的大师级人物才能设计出玛莎拉蒂，没有MUSK，我们以为电动汽车只能像比亚迪那样平庸，我们也不敢设想人类移民火星正是有了这些具有伟大远见、非凡创意的人，世界才变得不同

有人说泽越科技像智能仪表行业的TESLA，那是因为我们也有MUSK

2013年度创新奖第一位提名者

他从小出身技术世家，一辈子就是一个技术迷，

从军工到机械，

从化工到仪表，

从小小传感器到大型自动化系统，

他设计的产品都能国内领先，为服务的企业创造了数亿元的利润。他在2013年里为泽越科技开发了众多的全新产品，获得了十多项国家发明和实用专利。超声波换能器

光纤直读水表

压力式直通热量表

免拆可清洗超声波热量表

全自动热量表校表系统

南方供热系统

全都是仪表行业未曾有过的产品

有大成就者往往就是别人眼中的怪人，他不缺钱也不爱钱，仅黄浦江畔的豪宅价值3000万，所以他对技术的热爱与钱无关，单纯得就像一个儿童对着玩具一样痴迷，这个专注开朗的老顽童——泽越科技总工程师黄忠教授～

2013年度创新奖第二位提名者

他朴实，会让你觉得像个邻家大哥

他忠诚，从不在利益面前放弃原则

他是技术大牛人，中国微电子行业的顶尖专家

他设计的产品上至太空，下入海底，都是我们知道的那些神奇高科技没有他，可能中国热量表行业还是只能使用德国人昂贵的芯片，任人宰割他来了，中国智能仪表就拥有了自己的核芯技术

他来了，泽捷的SOC和物联网就充满了无穷的动力～

他就是泽捷科技联合创始人，首席科学家陈光博士～

2013年度创新奖第三位提名者

他是国家级研究所的顶尖专家，

因为出身军工行业，他低调，谦逊，从来都只说我试试看吧，可是他十多年前设计的总线制仪表集抄系统就已经超越了国外先进水平，至今也无人可

及。

大家都知道无线集抄是未来的方向，可是无线远传集抄一直是仪表行业的瓶颈。他设计的无线远传集抄系统再一次证明了专家有多牛

超低功耗，超快响应，完美的可靠性

就像在一场马拉松比赛中，他将其他人遥遥甩在身后几公里远～但他没有满足，又加入了泽捷这个创业团队，芯片，物联网，他用智慧为年轻人在创新

的道路上导航～

他就是泽捷科技联合创始人，总工程师董均贵研究员～

特别贡献奖将颁发给在2013年度中，为公司发展尽心竭力，推动公司快速发展，做出特别贡献的人

2013年度特别贡献奖第一位提名者

他性格豪迈，耿直仗义

他酒量惊人，两斤不倒

他做事果断，重情守义

如果是乱世，他定是驰骋疆场的一员大将，如果是古代他也许是仗剑行天下的一代大侠～正是有这般的英雄本色，他孤身前往浙江，担任家族企业的执行老总，只手创立了一个庞大的经销商网络，是业内赫赫有名“西北王”。

三顾茅庐之下，他才决定加入泽越的大家庭，为了更高的目标而努力。他顾全大局，牺牲了诸多个人利益，不论宠辱，弹指一笑间～

他四处奔波，殚精竭虑不论以前的团队或是对手，只要是人才精英，他都礼贤下士，坦诚相对，全国的合伙伙伴纷至沓来。在短短几个月的时间里建立起了全国销售网络。为泽越今后的战略布局奠定重要的基础。

他就是泽越科技副总裁，全国销售总经理盛祥华

2013年度特别贡献奖第二位提名者

他曾是泽越科技的传奇人物，踏入全新行业的第一年，就成为公司的销售冠军。他也是泽越科技的历史最佳阐释之一，从一个普通应聘者到集团副总裁，他只用了三年时间;

三年，对于很多人来说只是重复的一千天，可是伴随着泽越科技的飞速成长，他不仅付出了全部身心，从销售到管理是个挑战，从个人到团队更是挑战～

泽越的不断进步都离不开他的积极努力，

他推动每一次重要的合作

他不遗余力的招揽行业精英，

他参与到技术创新的每一个小细节，

很多人认为不在其位不谋其政，而他证明了其实应该是思想有多远才能走多远～他就是

泽越科技副总裁鲍冠成先生

2013年度特别贡献奖第三位提名者

他是行业顶尖技术专家，长期担任合资公司的总工，设计的产品远销全球各地。他也是管理专家，上市公司总裁三顾茅庐请他加盟，为的是解决制造能力瓶颈。他果断睿智，毅然带着家人来到遥远的武汉，为了梦想一切重新开始～他善于创新，别人做了十年的老产品他能另辟蹊径，大幅度提高性价比～他善于沟通，精于管理，一个复杂的研发设计生产制造诸多功能集一身的事业部，经他之手几个月时间就打理得井井有条～

他的到来使得泽越科技在整表设计和制造上直线超车，跨越对手～

他是无可替代的中流砥柱，泽越科技副总裁，智能仪表事业部部长李煊

卓越团队奖将颁发给在2013年度中，部门团结一心，众志成城，用智慧和力量高效完成各项任务的卓越团队

2013年度卓越团队奖第一位提名者

这是一群年轻的小伙子，但他们技术高超、头脑灵活。他们都是80后90后，但是却能吃得下苦，耐得下心，他们都血气方刚，却都能忍得下委屈，留得住抱怨。他们永远知道客户第一，一年里不知帮客户解决多少问题，他们有亲人有朋友，但是长期出差却毫无怨言。只要客户有要求，他们就第一时间赶到，也许是在节日里，也许正在严冬中. 他们体现了泽越人的风采和精神,向客户传达了泽越人的专业与敬业。

这个优秀的团队就是技术支持部。

2013年度卓越团队奖第二位提名者

这是一群异常执着的人，他们对于细节与错误有着异乎寻常的敏感与追求。他们是产品的重要把关者，他们在枯燥的数据中寻找规律，。

为了使交付客户的产品最终趋于完美，他们设置各种不同苛刻环境，温度，湿度、腐蚀，耐用性。。。每一项都精益求精。

他们代表了泽越人的执着与精益求精，他们是完美产品背后的守护者，他们就是测试部。

2013年度卓越团队奖第三位提名者

这是一个以互联网精神创立的高科技团队，他们履历非凡，既有顶尖的芯片设计专家，也有大型研究所的首席工程师，即使最年轻的几个人也是来自华为或者泽越的资深工程师，他们研究的问题从芯片到物联网，从智能家居到二次锂电池，从无线远传到声波通信，大家未曾听说，甚至认为不可能的事情他们都尝试变成现实。

是的，这是一群有非凡能力的人，这是一群有远大梦想的人，这是一群真正代表中国高科技创新的技术精英～

他们就是湖北泽捷电子科技有限公司～

有请三位获奖团队代表上台领奖

最佳合作伙伴:蔡卓成

他是少年天才，15岁就考上大学

他是青年才俊，27岁就是工业副市长候选人

他是白手创业的实干家，在千里之外的异乡拥有了数亿元的资产，他旗下的品牌销售量进入了全国前三强。

他是业界领袖，商界奇才～

在泽越科技布局全国的道路上，他第一个伸出宽阔的臂膀，将苦心经营多年的品牌，资产和团队投入进来，使得泽越科技的战略版图一下子有了重心和支撑～

比这些业绩更了不起的是他有一颗仁厚的宅心，每年都要斥巨资捐助上百名贫困学子，他亲口对我说:哪怕贷款，我也要完成对社会尽的一点责任～

他是全体楚商的楷模和杰出代表，天津湖北商会副会长，天津金凤集团董事长蔡卓呈先生～

2013年度辛勤奉献奖

2013年度辛勤奉献奖将颁发给2013年在平凡的岗位上默默无闻，勤勤恳恳工作，却做出了不平凡成绩的同事。

他们没有轰轰烈烈的壮举，没有热血澎湃的宣言，有的只是日复一日的勤勉，在平凡的工作岗位上，他们任劳任怨、默默奉献，他们把工作放在第一位，把公司放在自己的心里。他们甘愿做公司的一颗小螺钉，不需要太阳，也能闪闪发亮。 2013年度辛勤奉献奖得主:

市场部市场专员王佳琴、

技术支持部技术支持工程师郭光耀

技术支持部技术支持工程师胡瑞

采购部采购专员韩冰、

制造管理部助理曾瑜、

工程部工艺工程师韩蕾

制造管理部生产主管陈克垚、

人事行政部人事助理胡莉、

质量管理委员会秘书郑露

市场部市场专员韩智超、

研发部硬件研发工程师邵智勇、

商务部物流专员赵大凯

2013年度优秀员工奖:

优秀员工奖将颁发给在2013年度中，勇于担当，奋勇争先，用自己的努力和成绩得到公司上下一致认可的优秀员工

第一位获奖者

他是一个沉默寡言的人，厚厚的眼镜下是他的严谨的眼神。作为测试部的经理，他每天用严谨的态度来对对待每一个产品。新的产品层出不穷，测试部的压力也非常大，为了真正有效的找出可能出现的问题，他带领部门人不分昼夜的测试，为了试验远传效果，周末都在家中测试。在这一年中，他有效的把控住了研发质量，真正起到了关卡作用，他就是测试部经理杨俊杰。

第二位获奖者

他是一个典型的工科男形象，但使他他却多摄影情有独钟。他内心文艺，但却坚韧无比。他承担了许多项目的研发工作，要求高，压力大，但是他却在压力下顶住了，他作为主要的担当人，负责了热分配系统的研发工作，圆满完成了任务，他就是研发部硬件研发工程师张勋

第三位获奖者

你的青春妙龄，在叠叠款项单中一页页翻过，枯燥，但充实是主题;你的金色年华，在个个数字里一天天跳跃，单调，但责任是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的假日，但你没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。她就是财务部副经理周奕彤

第四位获奖者

他是公司的老黄牛，勤勤恳恳。几乎以一己之力撑起了部门的工作。他受人信赖，接手的工作都能按质按量完成。从研发测试到批量生产，中间的环节全部由他的部门负责，中间涉及到的工作事项多且杂，为了能够按时完成任务，他付出了巨大的耐心，事无巨细，将繁杂的事项一一理顺。他就是工程部经理叶胜

第五位获奖者

面对琐碎的事务，面对同事你来我往的工作需求，客户催货声声告急，她都怀着对工作的热情和激情，凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责。繁琐的细节，大量的沟通，她始终用行动证明着一切，用自己的责任感打动他人，这就是她的魅力。

他就是商务部经理魏利华

有请各位获奖者上台领奖～

2013年度优秀经理奖

优秀经理奖奖颁发给在2013年度中，以身作则，带领团队攻坚克难，全力推动部门建设，成绩显著的部门经理

1、第一位获奖者

他每天电话接个不停，但是却从来没有烦躁情绪，脾气好的甚至不像这个岗位上的人。

他的到来使公司的采购工作有了巨大变化，引进全新供应商，提高了公司产品原来质量

和最终产品的稳定性，有效降低了采购成本。更为重要的是，他建立起了新的供应商管

理制度，从制度上保证了公司采购质量的提升，他就是采购部经理何虎。

第二位获奖者

他在作为经理之前能力早已被大家肯定，服务客户、处理问题全都井井有条。但是担任经理职务，他能做好吗,这一年的时间里，他用行动和成绩回应了我们所有人。在他负责技术支持部的一年里，全力配合销售部门进行售前售后等工作，处理客户投诉与客户需求，工作业绩有目共睹，技术支持部也成为公司最具执行力的团队之一。他就是技术支持部经理蔡赟第三位获奖者

他是一个对工作极有责任心的人，他表面轻松，但是内心的责任感驱使他对待任何一个

项目都没有丝毫大意。他是一位好师傅，对部门员工教授经验知识毫无保留，只为提高

部门的研发水平;他是一个好经理，带领团队圆满完成多个项目的研发工作，不折不扣

的执行和落实。他就是硬件研发部经理郑朝峰

有请各位获奖者上台领奖

范文四：酒店优秀管理奖颁奖词

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酒店优秀管理奖颁奖词

xx，酒店销售部总监。从她的身上可以让我们感受到:工作就是要全身心投入去做的。为了酒店的经营和发展，她经常是跑西家、串东家，全力做好与各单位的沟通协调及应收帐的回款工作，无论刮风下雨，不管严寒酷暑，都挡不住她奔波的脚步。她几年如一日追随中汇大酒店一路走来，无论经历再大的困难和磨难，她始终不离不弃，她无愧于中汇大酒店的劳模和功臣～

xx，工程维修部总监。他常年活跃在酒店的个个区域，检修和维护设施设备总是亲力亲为，带领员工冲在最前线;为了给酒店减少维修费用和降低成本，他总是绞尽脑汁寻找最合理、最科学的解决方案。因为维修量大，他的衣服从未像其他人那样干净整齐过，为了酒店设施设备的运转良好，他毫无保留地展示着他那敏捷的思维和一身的好手艺。“工作就意味着责任”这句话在他身上表现的淋漓尽致。

xx，行政办公室主任。2012年对于他来说是具有很大挑战的一年，由于餐饮部工作需要，酒店领导的一个决定，就让他直接驻守到餐饮部督导工作了。“隔行如隔山”，对餐饮部的工作，他算得上一个门外汉。但面对这些，他没有退缩，不懂就学，不会就问，短短的几天时间，他就由“门外”跨到“门内”了。并大刀阔斧进行体制改革，定措施，出制度，每天扎到后厨紧盯菜品质量，还根据行情适时调整了婚宴、寿宴等菜单，并督促厨师们进行大胆创新、细心钻研，推出了一批又一批独具风格的中汇新菜、特色菜，受到了县领导及广大消费者的一致好评。

xx，安消部经理。他平时不善言谈，但工作却做得有声有色，肩负着整个酒店安全保障的重任。他带领队员尽职尽责、全力以赴，按时训练，认真巡逻，把一切不安定因素都消灭在了萌芽状态，确保了酒店全年无安全事故发生。安消部在他的带领下，已成为了扶沟县的典范，成为了中汇大酒店的一面旗帜。由于酒店工作需要，2012年11月，他又兼任了酒店质检部经理，压在肩膀上的担子就更重了。为了质检、安消工作的两不误，他每天早出晚归，默默无闻地履行着自己的职责。他虽没有千钧之力，但繁重的工作，压不垮他那挺直的脊梁。

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xx，财务部副经理，负责全酒店的采购工作。采购是酒店的一个关键岗位，担负着整个酒店能否正常运转的重任。他每天摸着星星起床，早早来到菜市场，为的是能够采购到新鲜优质的食材，且不论春夏秋冬，不论阴晴雨雪，从未间断过;他货比三家，并极力和供应商讨价还价，为的是保证采购物品的质量，给酒店减少不必要的损失，降低成本。他总是如此努力地尽自己身上那份沉甸甸的责任，也许，他也总觉得自己每天的工作看上去很平凡，但正因为这些，让我们从他平凡的工作中感受到了他的不平凡。

xxx，客房部经理。“人生在勤，不索何获”，她从最基层的一名员工做起，认真是她的做事风格，务实是她的工作态度，她用真诚的微笑、动听的语言、细致的服务打动着每位客人，从而被一步步提拔起来。自担任客房部经理以来，她处处身先士卒，接待高峰期，她脏活累活抢着干，做房间卫生、布置会场等，在员工中间起到了很好的表率作用。她通过市场调查，认真分析研究后合理调整客房价格，为酒店赢得了更大的利润空间。为了节支降耗，她动用部门员工合理回收一次性易耗品，把废旧被罩和床单进行改制，对报废枕芯合并整改再次使用等，这些措施为酒店减少了开支，降低了成本。她凭着勤奋与拼搏，获得了一次又一次的进步，并得到酒店领导的高度认可。

xxx，餐饮部前厅主管，主要负责备餐工作。他工作认真，严谨负责，每一道菜都保质保量地传到客人的餐桌上。每日辛苦的传菜工作筑起了连接前厅和后厨之间的钢铁桥梁，他身上散发出一股年轻人特有的倔强与锐气。加班加点是他的常事，奉献助人是他的工作作风。平时还加大对传菜员的培训，始终坚持传菜的“六不传”原则。他对工作始终充满着极大的热情，从事划单员已三年多，但从未出过大的差错，无论在忙再累，他也总是整天乐呵呵的。由于工作成绩突出，多次收到客人的表扬，得到酒店领导的高度好评。

xxx,与中汇结缘，是她牵红线;与酒店企业文化牵手，是她挑重担。她热情大方、爱岗敬业，每天都在忘我的工作着。她的工作很繁琐，人事兼文员，有时候还有外协的工作需要她做，酒店各类文件的起草、下发、存档，各类会议及活动的筹备、各部门工作计划的整理、工资表的核算、打扫总经理办公室卫生等等这

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些每天、每月、每年周而复始的工作，她却做得不厌其烦，做得有条不紊。根据张总的《一体化管理办法》，她还协助花苑酒店做好总办各项工作。再重再累的工作都压不垮她那弱小的肩膀，只要是酒店领导交办的工作，她都能保质保量地完成。她就是行政办公室副主任—吕晓霞。

xxx,工作中的她吃苦耐劳、积极主动、服从领导、尽职尽责，对待客户，她总是报以热情洋溢的笑脸，绝好的展示出作为中汇人的良好职业形象。2012年下半年，受到一些客观原因的影响，花苑酒店员工严重流失，特别是餐饮部，员工只剩下三四个，遇到接待高峰，她一个人顶几个服务员用。传菜、盯台，风风火火却任劳任怨。面对招工难的问题，她积极主动想办法，和同事走村串巷做宣传，低声下气地找亲戚拉朋友。酒店经营淡季，她更是心急如火、寝食难安，每天给客户打电话，逢节日给客户发温馨信息进行问候，这些属于营销人员做的工作，都被她给兼职做完了。她经常说:“拉不来客人，就是自己无能;没有生意，就对不起酒店，对不起张总。”她就是中汇花苑酒店餐饮部经理—张娟

xxx,作为员工，她时刻心系着酒店的忧患，与酒店同风雨、共命运，用不懈的努力为酒店创造着每一笔财富。她身兼数职，既是前台收银员也是接待员，既是楼层服务员也是房务中心文员，有时候还要干PA的工作，这些她都毫无怨言，每天还是认认真真干好自己的各项工作。作为一个管理人员，她时刻把员工的利益和疾苦挂在心上，为员工排忧解难。她就是花苑酒店客房部主管—杨巧真。

参考文献

1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 (中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室)

2、《论群众路线——重要论述摘编》(中央文献出版社党建读物出版社) 3、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》(中央文献出版社) 4、《群众路线教育时间活动党员干部读本》(国家行政学院出版社)

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5、《**上海讲话实录》(人民出版社)

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范文五：酒店优秀管理奖颁奖词

刘红，酒店销售部总监。从她的身上可以让我们感受到：工作就是要全身心投入去做的。为了酒店的经营和发展，她经常是跑西家、串东家，全力做好与各单位的沟通协调及应收帐的回款工作，无论刮风下雨，不管严寒酷暑，都挡不住她奔波的脚步。她几年如一日追随中汇大酒店一路走来，无论经历再大的困难和磨难，她始终不离不弃，她无愧于中汇大酒店的劳模和功臣！

马福，工程维修部总监。他常年活跃在酒店的个个区域，检修和维护设施设备总是亲力亲为，带领员工冲在最前线；为了给酒店减少维修费用和降低成本，他总是绞尽脑汁寻找最合理、最科学的解决方案。因为维修量大，他的衣服从未像其他人那样干净整齐过，为了酒店设施设备的运转良好，他毫无保留地展示着他那敏捷的思维和一身的好手艺。“工作就意味着责任”这句话在他身上表现的淋漓尽致。

孙松山，财务部副经理，负责全酒店的采购工作。采购是酒店的一个关键岗位，担负着整个酒店能否正常运转的重任。他每天摸着星星起床，早早来到菜市场，为的是能够采购到新鲜优质的食材，且不论春夏秋冬，不论阴晴雨雪，从未间断过；他货比三家，并极力和供应商讨价还价，为的是保证采购物品的质量，给酒店减少不必要的损失，降低成本。他总是如此努力地尽自己身上那份沉甸甸的

责任，也许，他也总觉得自己每天的工作看上去很平凡，但正因为这些，让我们从他平凡的工作中感受到了他的不平凡。

杨永富，餐饮部前厅主管，主要负责备餐工作。他工作认真，严谨负责，每一道菜都保质保量地传到客人的餐桌上。每日辛苦的传菜工作筑起了连接前厅和后厨之间的钢铁桥梁，他身上散发出一股年轻人特有的倔强与锐气。加班加点是他的常事，奉献助人是他的工作作风。平时还加大对传菜员的培训，始终坚持传菜的“六不传”原则。他对工作始终充满着极大的热情，从事划单员已三年多，但从

未出过大的差错，无论在忙再累，他也总是整天乐呵呵的。由于工作成绩突出，多次收到客人的表扬，得到酒店领导的高度好评。吕晓霞与中汇结缘，是她牵红线；与酒店企业文化牵手，是她挑重担。她热情大方、爱岗敬业，每天都在忘我的工作着。她的工作很繁琐，人事兼文员，有时候还有外协的工作需要她做，酒店各类文件的起草、下发、存档，各类会议及活动的筹备、各部门工作计划的整理、工资表的核算、打扫总经理办公室卫生等等这些每天、每月、每年周而复始的工作，她却做得不厌其烦，做得有条不紊。根据张总的《一体化管理办法》，她还协助花苑酒店做好总办各项工作。再重再累的工作都压不垮她那弱小的肩膀，只要是酒店领导交办的工作，她都能保质保量地完成。她就是行政办公室副主任—吕晓霞。

张娟。工作中的她吃苦耐劳、积极主动、服从领导、尽职尽责，对待客户，她总是报以热情洋溢的笑脸，绝好的展示出作为中汇人的良好职业形象。2012年下半年，受到一些客观原因的影响，花苑酒店员工严重流失，特别是餐饮部，员工只剩下三四个，遇到接待高峰，她一个人顶几个服务员用。传菜、盯台，风风火火却任劳任怨。面对招工难的问题，她积极主动想办法，和同事走村串巷做宣传，低声下气地找亲戚拉朋友。酒店经营淡季，她更是心急如火、寝食

难安，每天给客户打电话，逢节日给客户发温馨信息进行问候，这些属于营销人员做的工作，都被她给兼职做完了。她经常说：“拉不来客人，就是自己无能；没有生意，就对不起酒店，对不起张总。”她就是中汇花苑酒店餐饮部经理—张娟

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