劲风知傲骨
范文一：能源管理体系试题
GB/T23331能源管理体系试题
一、单项选择
1．能源管理体系不适合以下哪种组织？（C ）
A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织；
B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；
C ．通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。
D ．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
2．下列属于二次能源的是？（A ）
A. 蒸汽
B. 煤炭
C. 石油
D. 太阳能
3．最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（D ）
A. 执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施；
B. 制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分；
C. 确保配备能源管理体系所需的适宜资源；
D. 进行内部审核
4．能源管理方案可以不包括：（B ）
A. 有关职能与层次上的职责和权限；
B. 编制人员；
C. 技术方案、实施方法和财务措施等；
D. 时间进度安排。
5. 合同能源管理与GB/T23331中哪个条款相对应？（B ）
A. 4.2.1 管理承诺
B. 4.3.5 能源管理方案
C. 4.4.6 运行控制
D. 4.4.1 资源
6. 我国政府节能产品采购清单源自于哪类认证？（D ）
A ．能效标识；
B. 能源之星；
C. 能源管理体系；
D. 节能产品认证。
7．清洁生产区别于传统环境治理方式的基本理念是？（A ）
A. 源头控制
B. 末端治理
C. 减量化
D. 循环使用
8．下列哪种属于能源管理体系的体系绩效？（A ）
A. 用能单位总节能量；
B. 空调改造节能效益
C. 锅炉运行符合经济运行要求
D. 工艺顺序优化带来节能效益
9．国家标准中对哪项工作提出了强制性的要求？（D ）
A. 能源审计；
B. 空调经济运行；
C. 关停小火电；
D. 用能单位计量器具配备。
10. 在一个用能单位中，往往８０％的能源是由２０％的用能设备／环节所消耗的，这种原理被称为（Ａ）
A. 二八原则
B. 重点控制理论
C. 标杆对比
D. 能量平衡
11. 以下哪项是国家法律法规对“4.4.6.2产品和过程设计控制”提出的要求。（C ）
A. 能源审计
B. 能源主管人员培训
C. 固定资产投资项目节能评估及审查
D. 节能监察
12. 节能的途径除了节能技术应用外还有什么？（C ）
A. 空调改造
B. 工艺优化
C. 管理
D. 节能设计
13. 能源管理体系国际标准由哪个委员会负责制定（B ）
A. ISO/TC176
B. ISO/PC242
C. ISO/TC207
D. ISO/TC8
14. 在能源管理体系实施过程中，不但要建立管理的系统，而且要清晰把握的主线是（D ）
A. 产品工艺设计
B. 节能技术改造
C. 运行控制
D. 用能系统情况，可以用能源流示意图表示
15. 以下哪个不是能源管理体系解决的要求（B ）
A. 能源审计
B. 温室气体排放
C. 能源计量
D. 能源统计
16. 以下属于技术性标杆的是（C ）
A. 国内吨钢综合能耗先进水平
B. 国际机场单位建筑面积综合能耗平均水平
C. 水泥生产余热发电技术
D. 政府机关人均用电先进水平
17. 不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（D ）
A. 目标指标分解与考核
B. 制定奖惩规定
C. 节能宣传
D. 锅炉改造
18. 以下哪项属于强制性的外部交流（A ）
A. 统计局要求重点用能单位报送年度用能情况统计表
B. 网站上宣传能源方针
C. 在社会责任报告中描述能源节约情况
D. 宣传获得了能源管理体系认证
19. 以下哪种情况是能源管理体系认证不能接受的（D ）
A. 没有纸质的管理文件；
B. 信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件；
C. 能源管理体系文件与公司其他管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统；
D. 没有文件化的能源管理基准。
20. 以下不是技术性标杆收集来源的是（C ）
A. 中国节能技术政策大纲
B. 国家重点节能技术推广目录
C. 国家能耗限额强化性标准
D. 行业推广节能技术
二、多项选择
1．最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（ABCD ）
A. 确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系；
B. 向最高管理者报告能源管理体系的运行情况；
C. 提出改进建议；
D. 负责与能源管理体系有关的外部联系。
2．优先控制的能源因素评价方法包括：（ABCD ）
A. 数据标杆和技术标杆对比；
B. 二八原则识别法；
C. 平衡测试法；
D. 专家诊断法
3．在制定能源目标和指标时，组织应：（ABC ）
A. 在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的；
B. 在建立、评审能源目标和指标时，应考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等；
C. 适时更新或调整能源目标和指标；
D. 单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开。
4．组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在规定的条件下进行：（BCD ）
A. 对可能出现紧急的情况，制定应急方案；
B. 对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书；
C. 在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法；
D. 当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方。
5．能源管理体系可以与以下哪些体系/系统兼容？（ABCD ）
A ．环境管理体系；
B. 质量管理体系；
C. 公司现有生产管理系统；
D. 职业健康安全管理体系。
6．组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括：
A. 在新设备和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率；
B. 定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行；
C. 进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用；
D. 对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定。
7．以下属于管理评审输入的有（ABC ）
A. 组织的管理承诺和能源管理绩效；
B. 能源管理体系的客观变化；
C. 改进的建议；
D. 能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策。
8．我国拟开展的环境全交易有（ABD ）
A. 节能量交易；
B. 二氧化硫交易；
C. 温室气体交易；
D. COD交易。
9．以下属于能源管理体系关键人员的有（ABC ）
A ．能源管理体系管理者代表；
B. 窑炉操作人员；
C. 产品及工艺设计人员；
D. 文件管理人员。
10．能源采购控制的要求包括：（ABCD ）
A. 根据满足组织要求的能力评价和选择能源供应商；
B. 制定标准或规范，其中应考虑能源质量、可获得性和经济性等因素。在发布前评审其适宜性和充分性；
C. 对采购的能源产品进行计量和（或）验证；
D. 规定相关能源的输配和贮存要求。
三、判断
1．能源管理体系是在保证安全、环境、质量基础上的节能，不应走向一味追求节能的误区。（T ）
2. 申请能源管理体系认证的组织或声明符合GB/T23331标准的要求，只要满足该标准的主要要求规定即可。（F ）
3．能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。（T ）
4．能源管理标杆是组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的水平。（T ）
5．GB/T23331标准中4.4.6条款可以删减。（F ）
6．能源因素的识别包括已有的和潜在的，并覆盖体系范围内的活动、产品和服务，可以不包括已纳入计划的或新开发、新的或变更的活动、产品和服务等因素。（F ）
7．组织只要建立收集法律法规的渠道就可以了，不需要识别其中的具体要求，也不需要将其传递给相关的部门。（F ）
8．GB/T23331标准中的标杆侧重于数据性标杆, 但有时数据性标杆是比较难以收集的，这时应该考虑将整体分解成模块进行数据对比, 或者使用技术性标杆进行对比。（T ）
9．能源管理体系必须建立手册、程序、作业指导书和记录4个层次的文件。（F ）
10．用能单位应对采购的能源产品进行计量和（或）验证。（T ）
11．组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。（T ）
12. 能源管理体系与能源审计等其他节能工作是完全不同的方法，不能同时进行。（F ）
13．内部审核可以分多次进行。（T ）
14．法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。（T ）
15．能源管理体系中的应急要求不包括能源供给不足带来的重大损失。（F ）
四、简答
1．请描述耗能工质的定义，并举3个耗能工质的例子。
答：耗能工质:在生产过程中, 所消耗的不作为燃料使用、也不进入产品, 在生产或制取时需要直接消耗能源的物质。(GB/T2589-2008综合能耗计算通则)
例如：新水, 软水, 除氧水, 压缩空气, 鼓风, 氧气, 氮气, 二氧化碳气, 乙炔, 电石等。
2．请描述能源管理体系的PDCA 模式？
答：
策划：包括识别和评价组织的能源因素；识别有关的法律法规、标准及其他要求；通过分析确定能源管理基准，可行时，确定标杆；建立能源目标、指标，制定能源管理方案等。
实施：包括提供所需的资源；确定能力、培训和意识的要求并进行培训；建立信息交流机制，实施信息交流和沟通；建立所需的文件和记录；实施运行控制并开展相关活动等。
检查：包括对能源管理活动和能源目标、指标实现情况的监视、测量和评价；识别和处理不符合；开展内部审核等。
处置：基于内部审核和管理评审的结果以及其他相关信息，对实现管理承诺、能源方针、能源目标和指标的适宜性、充分性和有效性进行评价，采取纠正措施和预防措施，以达到持续改进能源管理体系的目的。
3．请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。
答：
a) 配备具有相关专业能力的人员；
b) 配备所需的节能产品/设备、设施；
c) 配备所需的能源计量器具与监测装置；
d ）充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法；
e ）配套充分的资金。
4. 请简述标准GB/T23331对产品和过程设计控制的要求。
答：在进行新的产品和（或）过程设计中，应考虑能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率，以及改进能源管理绩效，并在实施前得到有效的评审和(或) 确认。适用时，应： a) 考虑所使用能源的种类、经济性、质量、环境影响，以及可获得性等；
b) 合理匹配各系统和设备/设施，优化用能；
c) 借鉴节能新技术和方法、最佳节能实践与经验；
d) 利用新能源和可再生能源等。
5．请简述标准GB/T23331对生产和服务提供过程的控制的要求。
组织应确定和控制对能源消耗、能源利用效率有重要影响的过程，使其在受控状态下运行，可包括：
a ）评价生产工艺和服务流程的耗能状况，淘汰落后的工艺；
b ）识别能源管理方面的最佳可行技术和良好操作规范并予以实施；
c ）监测过程的能源消耗、能源利用效率，定期进行能源统计和消耗状况分析；
d ）有效利用余热、余压及其他废弃物等；
e ）对能源计量器具和监测装置进行维护，按照规定的时间间隔或在使用前进行校准或检定，并保存相关记录。
6．组织应对哪些方面进行监视、测量和评价？
a ）能源目标、指标和能源管理方案的日常运行情况；
b ）对照能源管理基准和（或）标杆对能源管理绩效进行评价；
c) 对能源消耗、能源利用效率具有重大影响的关键特性的变化；
d) 定期对适用法律法规、标准及其他要求的遵循情况进行评价。
范文二：能源管理体系试题
能源管理体系培训试题
单位： 姓名： 得分：
一、单项选择或多项选择题（每题2分；多选题，少选得1分；共40分）
1．能源管理体系不适合以下哪种组织？（ ）
A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织；
B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织；
C ．通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。
D ．寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
2．下列属于二次能源的是？（ ）
A. 蒸汽 B. 煤炭 C. 石油 D. 太阳能
3．最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围？（ ）
A. 执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施；
B. 制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分；
C. 确保配备能源管理体系所需的适宜资源； D. 进行内部审核
4．能源管理方案应包括：（ ）
A. 有关职能与层次上的职责和权限； B. 耗能设备的检修规程；
C. 技术方案、实施方法和财务措施等； D. 时间进度安排。
5. 在一个用能单位中，往往８０％的能源是由２０％的用能设备／环节所消耗的，这种原理被称为（ ）
A. 二八原则 B. 重点控制理论
C. 标杆对比 D. 能量平衡
6. 标准4.4.6.2 “产品和过程设计控制”对应下列哪项法律法规的要求？（ ）
A. 能源审计 B. 能源主管人员培训
C. 固定资产投资项目节能评估及审查 D. 节能监察
7. 除了节能技术应用外，节能的主要途径还有什么？（ ）
A. 空调改造 B. 结构节能
C. 管理节能 D. 人走关灯
8. 以下哪项属于强制性的外部交流（ ）
A. 统计局要求重点用能单位报送年度用能情况统计表
B. 网站上宣传能源方针 C. 在社会责任报告中描述能源节约情况
D. 宣传获得了能源管理体系认证
9. 以下哪种情况是能源管理体系认证可以接受的？（ ）
A. 没有纸质的管理文件； B. 没有文件化的能源管理基准；
C. 能源管理体系文件与公司其他管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统；
D. 信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件。
10. 优先控制的能源因素评价方法可包括：（ ）
A. 标杆对比法； B. 二八原则识别法；
C. 平衡测试法； D. 专家诊断法
11. 在制定能源目标和指标时，组织应：（ ）
A. 在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的；
B. 考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的
能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等；
C. 适时更新或调整能源目标和指标；
D. 单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开。
12. 组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在以下规定的条件下进行：（ ）
A. 对可能出现紧急的情况，制定应急方案；
B. 对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书；
C. 在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法；
D. 当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方。
13. 能源管理体系可以与以下哪些体系/系统兼容或整合？（ ）
A ．环境管理体系； B. 质量管理体系；
C. 公司现有生产及成本核算管理系统； D. 职业健康安全管理体系。
14. 组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括：（ ）
A. 在新设备和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率；
B. 定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行；
C. 进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用；
D. 对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定。
15. 以下属于管理评审输入的有（ ）
A. 组织的管理承诺和能源管理绩效； B. 能源管理体系的客观变化；
C. 改进的建议； D. 能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策。
16. 标准对采购能源产品提出了哪些控制要求？（ ）
A. 根据满足要求的能力评价和选择能源供应商； B. 制定采购标准或规范；
C. 对采购的能源产品进行计量和（或）验证； D. 规定相关能源的输配和贮存要求。
17. 能源管理体系要求组织在进行产品设计开发评审时，应考虑（ ）：
A ．使用什么样的能源最经济，对环境影响最小，而又易于获取；
B. 选用什么样的设备，能使设备在经济条件下运行；
C. 能否利用新能源和可再生能源； D. 能否降低工人的劳动强度。
18. 对重点用能设备的控制方式包括：（ ）
A ．制定规程和设备关键运行参数要求； B ．定期监测设备的能源利用效率；
C ．设置安全保护装置； D ．对设备操作人员进行培训、考核及资格确认。
19. 对应标准4.4.6条款“运行控制”，钢铁行业实施规则中，对提高余热余能的转换、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（ ）
A ．大力宣传节能，提高员工意识；
B ．规定用于监控、评价余热余能转换、回收和利用效率的评价准则或指标要求；
C ．按评价准则或指标要求，最大量回收、合理调度及充分利用余热余能；
D ．采取措施，避免或不断减少余热余能的无谓排放或放散。
20. 能源管理体系的管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（ ）
A. 确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系；
B. 向最高管理者报告能源管理体系的运行情况；
C. 提出改进建议； D. 负责与能源管理体系有关的外部联系。
二、判断题（每题1分，共15分）
1．能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。（ ）
2. 申请能源管理体系认证的组织或声明符合GB/T23331标准的要求，只要满足该标准的主要条款要求即可。（ ）
3．能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。（ ）
4．能源标杆是组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的水平。（ ）
5．能源因素的识别仅限于体系范围内，组织自身能够控制的活动、产品和服务中存在的影响能源消耗和能源利用效率的因素。（ ）
6．在规定周期内，管理评审可分多次进行，一次评审不一定包括管理评审所要求的全部内容。（ ）
7．组织只要建立收集法律法规的渠道就可以了，不需要识别其中的具体要求，也不需要将其传递给相关的部门。（ ）
8．针对发现的问题进行分析考核是纠正措施，制定防止问题再次发生的措施属于预防措施。（ ）
9．能源管理体系必须建立单独的管理手册。（ ）
10．用能单位应对采购的能源产品进行计量和（或）验证。（ ）
11．组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。（ ）
12. GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中规定了能源计量器具的配备率和准确度等级的要求，是强制性国家标准。（ ）
13．对重点用能设备只需加强目标指标的考核和维护保养，对操作人员的能力以及定期监控能源利用效率等不必作出要求（ ）
14．适用法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。（ ）
15．新产品开发过程的设计评审、验证和确认活动，应确保有具备能力的能源方面的代表参加。（ ）
三、简答题（每题5分，共10分）
1．组织应对能源体系的哪些方面进行监视、测量和评价？
答：
2．请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。
答：
四、应用题（共35分；其中：能源因素15分，控制措施策划20分）
请结合您的工作岗位，或选择烧结、炼铁、炼钢、轧钢、供配电、制氧、水处理等任一工序，按标准要求识别存在的主要能源因素，并阐述相应的控制措施。
范文三：能源管理体系要求培训试题
德信诚培训网
GB/T23331能源管理体系要求培训试题
单位: 部门: 姓名: 成绩: 一是非题(每题2分)
1( GB/T23331标准不是强制性标准 ( ) 2( 能源方针由管理者代表组织制定 ( ) 3( GB/T53331标准与GB/T19001标准都是采用PDCA循环运行模式实现持续
改进，因此该二体系可兼容 ( )
4( 一个组织应对初试能源评审中确定的所有重要能源因素建立能源管理方
案 ( )
5( GB/T53331标准4.5.1条款中的“监视”就是对能源消耗、能源利用效率
具有重大影响的关键特性的变化 ( )
,( GB/T53331标准4.5.2条款中 “不符合”的含义是指能源管理绩效未达
要求 ( )
7. 组织应把有关能源的法律法规都收集齐全，以备查阅 ( ) 8. 能源因素只需考虑来自其自身的活动、产品和服务 ( ) 9. 在建立、评审能源目标和指标，只需考虑法律法规和其他要求、能源管理
基准/标杆，以及重要能源因素 ( ) 10. GB/T53331标准4.4.3条款中信息交流是指内部各层次和职能间的信息交
流 ( )
二 选择题 (每题,分)
,能源方针应包括对( )的承诺
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德信诚培训网 ,)法律法规要求 ,)降低能耗、提高效率和持续改进
;),，,
,针对能源目标和指标制定的能源管理方案，除应规定有关部门和人员的职责
和权限外，还应该包括( )
,)实施方法 ,)技术方案 ;)时间 ,),，,
,),，,，;
,对从事能源管理有关工作的( )进行相应的培训
,)管理人员 ,)技术人员 ;)操作人员 ,)所有人员 ,对从事能源管理工作人员的要求是能够胜任的，“胜任”的含义包括( ) ,)技能 ,)责任心 ;)独立工作能力 ,),，,，; ,对能源管理体系文件应定期进行( )
,)检查 ,)修订 ;)更新 ,)评审
,当运行控制涉及对相关方的要求时，应将程序和要求通报( ) ,)有关部门 ,)供应方 ;)承包方 ,),，;
,),，,，;
,组织应对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施的( )进行有
效控制
,)采购 ,)使用 ;)处置 ,),，; ,),，,，; ,生产和服务提供过程的控制可包括( )
,)工艺 ,)节能技术推广 ;)监测能耗 ,废弃物
,),，; ,),，,，;，,
,应急准备和响应程序应定期( )
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德信诚培训网 ,)验证 ,)评审 ;)检查
,,产品和过程设计中，应考虑( )
,)降低能耗 ,)新能源 ;)经济性 d )a+b+c 三 填空题(每空格,分，共,,分)
1( 在组织的( )、( )和服务中，影响能源消耗、能源利用效率的因
素称能源因素
2( 组织应在有关( )和( )上，建立能源目标和指标。 3( 建立和保持能源管理体系必须开展信息交流，包括( )和
( )的信息交流。
4( 当事故和紧急情况发生后，应对应急准备和响应程序进行( )
必要时( )。
5( 定期对( )法律法规和其他要求的遵循情况进行( )。 6( 当运行控制涉及相关方的要求时，应将适用的( )和(
)通报相关方。
7( 当能源管理体系运行中出现不符合或潜在不符合，应采取( )
和( )措施，措施应与问题的( )相适宜。 8( 能源记录是用来证实( )和( )
记录应( )、( )( ) 9( 能源管理体系审核的目的之一，是判定体系的( )和( )。 10(应定期进行管理评审，以确保能源管理体系持续的( )
( )和( )。
四 简答题 (共,,分)
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德信诚培训网 , 对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备，设施如何控制,(10分)
,简述你所知道的本公司(车间)存在的5个能源因素,(10分)
3制定能源管理方案时，应包括哪些内容,(10分)
4在建立和保持能源管理体系中，你有哪些最基本的职责,(5分)
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范文四：能源管理体系培训试题
能源管理体系培训试题
单位: 姓名: 得分: 一、单项选择或多项选择题(每题2分;多选题，少选得1分;共40分) 1(能源管理体系不适合以下哪种组织,(C)
A. 进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织; B. 建立、实施、保持并改进能源管理体系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织; C(通过体系的的有效运用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意的组织。
D(寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
2(下列属于二次能源的是,(A)
A. 蒸汽 B. 煤炭 C. 石油 D. 太阳能
3(最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺，并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围,(D)
A. 执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施;
B. 制定和实施能源方针和目标，并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分; C. 确保配备能源管理体系所需的适宜资源;
D. 进行内部审核
4(能源管理方案应包括:(ACD)
A. 有关职能与层次上的职责和权限;
B. 耗能设备的检修规程;
C. 技术方案、实施方法和财务措施等;
D. 时间进度安排。
5. 在一个用能单位中，往往,,,的能源是由,,,的用能设备,环节所消耗的，这种原理被称为(,)
A. 二八原则 B. 重点控制理论
C. 标杆对比 D. 能量平衡
6. 标准4.4.6.能源目标、能源指标与能源管理实施方案/能源管理实施方案应包括: (ABCD )
A. 职责的明确;B、达到每项指标的方法和时间进度;
C、验证能源绩效改进的方法; D、验证结果的方法
7. 除了节能技术应用外，节能的主要途径还有什么,(BC)
A. 空调改造 B. 结构节能
C. 管理节能 D. 人走关灯
8. 以下哪项属于强制性的外部交流(A)
A. 统计局要求重点用能单位报送年度用能情况统计表 B. 网站上宣传能源方针 C. 在社会责任报告中描述能源节约情况 D. 宣传获得了能源管理体系认证 9. 以下哪种情况是能源管理体系认证可以接受的,(ACD)
A. 没有纸质的管理文件; B. 没有文件化的能源管理基准; C. 能源管理体系文件与公司其他管理体系及日常管理规定合在一起，没有单独的文件系统; D. 信息交流内容在能源管理手册中描述，没有形成单独的程序文件。 10. 优先控制的能源因素评价方法可包括:(ABCD)
A. 标杆对比法; B. 二八原则识别法;C. 平衡测试法; D. 专家诊断法 11. 在制定能源目标和指标时，组织应:(ABC)
practices. The development of various undertakings, requires each party to pay and hard work. No free ride thing under the Sun, if you cannot play a vanguard and exemplary role of party members is unworthy party members. Both staff members and no staff members, both vigorous and resolute working style, good at policy advocacy, and to perform good decisions of party committees and Governments, determined to complete work assigned by the superior party. Third, focus on improving service, the ability
A. 在其内部有关职能和层次上，建立、实施和保持形成文件的能源目标和指标。目标和指标应是可测量的
B. 考虑法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和(或)标杆，以及优先控制的能源因素。此外，还应考虑技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等; C. 适时更新或调整能源目标和指标;
D. 单独设立一套考评系统，与原有其他目标指标考核分开。
12. 组织应根据能源方针、目标、指标，识别、策划与所确定的优先控制的能源因素相关的运行，以确保它们在以下规定的条件下进行:(BCD)
A. 对可能出现紧急的情况，制定应急方案;
B. 对缺乏文件程序而可能导致偏离的运行过程，应制定、提供和执行形成文件的程序和/或操作指导书;
C. 在运行程序中规定运行准则和能源管理绩效的评价方法;
D. 当这些运行控制涉及对相关方的要求时，应将适用的程序和要求通报相关方。 13. 能源管理体系可以与以下哪些体系/系统兼容或整合,(ABCD)
A(环境管理体系; B. 质量管理体系; C. 公司现有生产及成本核算管理系统; D. 职业健康安全管理体系。
14. 组织应确定对能源消耗、能源利用效率有重要影响的设备、设施，并对其采购、使用和处置进行有效控制，包括:(ABCD)
A. 在新设备和替代设备选用时，充分考虑能源利用效率;B. 定期监控重点用能设备、设施的能源利用效率，确保其经济运行; C. 进行合理的设备维护、保养和更新，以确保能源的有效利用; D. 对重点用能设备、设施操作人员的资格进行鉴定。
15. 以下属于管理评审输入的有(ABC)
A. 组织的管理承诺和能源管理绩效; B. 能源管理体系的客观变化; C. 改进的建议; D. 能源管理基准和标杆、方针、目标、指标变更的重大决策。
16. 标准对采购能源产品提出了哪些控制要求,(ABCD)
A. 根据满足要求的能力评价和选择能源供应商; B. 制定采购标准或规范; C. 对采购的能源产品进行计量和(或)验证; D. 规定相关能源的输配和贮存要求。 17. 能源管理体系要求组织在进行产品设计开发评审时，应考虑(,,,): A(使用什么样的能源最经济，对环境影响最小，而又易于获取;
B. 选用什么样的设备，能使设备在经济条件下运行;
C. 能否利用新能源和可再生能源;
D. 能否降低工人的劳动强度。
18. 对重点用能设备的控制方式包括:(ABD)
A(制定规程和设备关键运行参数要求; B(定期监测设备的能源利用效率; C(设置安全保护装置; D(对设备操作人员进行培训、考核及资格确认。 19. 对应标准4.5.5条款“运行控制”，钢铁行业实施规则中，对提高余热余能的转换、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求,(BCD)
A(大力宣传节能，提高员工意识; B(规定用于监控、评价余热余能转换、回收和利用效率的评价准则或指标要求; C(按评价准则或指标要求，最大量回收、合理调度及充分利用余热余能; D(采取措施，避免或不断减少余热余能的无谓排放或放散。 20. 能源管理体系的管理者代表应具有以下方面的职责和权限:(ABCD) A. 确保按照本标准的要求，建立、实施、保持并持续改进能源管理体系; B. 向最高管理者报告能源管理体系的运行情况; C. 提出改进建议; D. 负责与能源管理体系有关的外部联
work assigned by the superior party. Third, focus on improving service, the abilityng style, good at policy advocacy, and to perform good decisions of party committees and Governments, determined to complete worki emplary role of party members is unworthy party members. Both staff members and no staff members, both vigorous and resolutendertakings, requires each party to pay and hard work. No free ride thing under the Sun, if you cannot play a vanguard and expractices. The development of various u2
系。
二、判断题(每题1分，共15分)
1(能源管理体系是企业综合管理体系的一部分，它应与企业的质量、成本、安全、环境方面的管理要求相容、协调一致，而不应走向一味追求节能的误区。(T)
2. 申请能源管理体系认证的组织或声明符合GB/T23331标准的要求，只要满足该标准的主要条款要求即可。(F)
3(能源绩效是组织对其能源因素进行管理所取得的可测量的结果。(T) 4(能源管理标杆是组织参照同类可比活动所确定的能源消耗、能源利用效率的水平。(T) 5(能源因素的识别仅限于体系范围内，组织自身能够控制的活动、产品和服务中存在的影响能源消耗和能源利用效率的因素。(F)
6(在规定周期内，管理评审可分多次进行，一次评审不一定包括管理评审所要求的全部内容。(T)
7(组织只要建立收集法律法规的渠道就可以了，不需要识别其中的具体要求，也不需要将其传递给相关的部门。(F)
8(针对发现的问题进行分析考核是纠正措施，制定防止问题再次发生的措施属于预防措施。(F)
9(能源管理体系必须建立单独的管理手册。(F)
10(用能单位应对采购的能源产品进行计量和(或)验证。(T)
11(组织应定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是当事故和紧急情况发生后。(T)
12. GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中规定了能源计量器具的配备率和准确度等级的要求，是强制性国家标准。(T)
13(对重点用能设备只需加强目标指标的考核和维护保养，对操作人员的能力以及定期监控能源利用效率等不必作出要求(F)
14(适用法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。(T)
15(新产品开发过程的设计评审、验证和确认活动，应确保有具备能力的能源方面的代表参加。(T)
三、简答题(每题5分，共20分)
1(常用的节能技术有哪些,
(1)焦化:干熄焦(CDQ)发电、煤调湿技术、焦炉煤气净化回收利用、煤气冷却余能利用、上升管余热回收技术、蒸汽冷凝水回收利用、化产热泵蒸氨、鼓风机变频调速、焦油渣制球回配技术;(OCC焦炉加热技术); (2)烧结、球团:烧结/球团余热回收、余热发电、混合料预热、铺底料厚料层烧结、煤气预热+热风烧结、脱硫风机变频调速、电除尘器节能提效控制技术; (3)炼铁:炉顶余压发电(TRT、BPRT)、干法除尘技术、高炉鼓风除湿技术、热风炉双预热、外燃式热风炉、热风炉自动燃烧控制技术、富氧喷煤技术、高炉喷吹焦炉煤气技术、低硅冶炼技术、低热值高炉煤气燃气—蒸汽联合循环发电(CCPP)技术、鼓风机变频调速、冲渣水余热回收利用;(熔融还原炼铁技术) (4)炼钢:转炉煤气回收利用、烟道余热蒸汽利用、饱和蒸汽发电、蓄热式烤包器、烤包PLC自动控制、钢包转运加盖保温、转炉副枪取样及自动化炼钢技术、机械(干式)抽真空精炼技术、合金料或钢铁料烘烤、一罐到底技术、除尘风机变频调速;电炉烟气余热回收技术、电炉优化供电技术。 (5)轧钢:热送热装、薄板坯连铸连轧或直接轧制技术、蓄热式加热炉、汽化冷却余热蒸汽回收利用技术、饱和蒸汽发电、切分或倍尺轧制技术、电机变频 调速。 (6)其他:纯烧低热值高炉煤气发电、燃气—蒸汽联合循环发电(CCPP);动态谐波抑制及无功补偿综合节能技术应用、
te work assigned by the superior party. Third, focus on improving service, the abilityrking style, good at policy advocacy, and to perform good decisions of party committees and Governments, determined to complete woexemplary role of party members is unworthy party members. Both staff members and no staff members, both vigorous and resolu s undertakings, requires each party to pay and hard work. No free ride thing under the Sun, if you cannot play a vanguard andpractices. The development of variou3
高效热电联产—低真空采暖、热泵技术、能源管控中心。
2(请简述组织应为建立、实施、保持并持续改进能源管理体系提供适宜的资源。 答: a) 配备具有相关专业能力的人员; b) 配备所需的节能产品/设备、设施; c) 配备所需的能源计量器具与监测装置; d)充分识别和利用最佳节能管理实践和经验，以及有效的节能技术和方法; e)配套充分的资金。
3、导入能源管理体系的期望作用与需要重点关注的环节有哪些方面, 1、强调岗位节能与系统优化同步推进; 2、制定节能规划建立长效节能机制; 3、防止“两层皮”; 4、建规立制、精细管理、夯实基础; 5、促进节能技术应用; 6、完善节能攻关机制,挖掘低成本节能潜力; 7、以能源“合规性评价”促进节能工作; 8、促进能源计量和能源中心建设; 9、促进能效监测、提高能源利用效率; 10、提升了全员节能意识 提升了能源管理的地位 4、什么是能源绩效参数,结合工作岗位举出列举三个参数。 由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度。 注:能源绩效参数可由简单的量值、比率或更为复杂的模型表示。 工序能耗、点火温度、点火煤气单耗、固体燃料单耗、电力单耗、新水单耗、蒸汽单耗、吨矿余热蒸汽回收量、吨矿发电量、返矿率、漏风率等。
四、应用题(共25分;其中:能源相关变量10分，控制措施策划15分) 请结合您的工作岗位，或选择烧结、炼铁、炼钢、轧钢、供配电、制氧、水处理等任一工序，按标准要求识别存在的主要能源因素，并阐述相应的控制措施。
work assigned by the superior party. Third, focus on improving service, the abilityng style, good at policy advocacy, and to perform good decisions of party committees and Governments, determined to complete worki emplary role of party members is unworthy party members. Both staff members and no staff members, both vigorous and resolutendertakings, requires each party to pay and hard work. No free ride thing under the Sun, if you cannot play a vanguard and expractices. The development of various u4
范文五：能源管理体系手册[试题]
单位名称:星华有限公司
地 址:星华xxx
电话: 传真: xxxx年x月xx日
目 录
关于成立节能领导小组的通知………………………………………3
节能工作领导小组节能岗位责任实施细则…………………………4
节能管理岗位责任考核办法 ………………………………………8
节能领导小组组织机构图……………………………………………12
节能管理实施细则 ………………………………………………13
设备管理及维护保养制度……………………………………………16
原材料输入输出管理办法……………………………………………18
能源消耗定额管理办法………………………………………………21
能源计量的管理 …………………………………………………22
能源统计的管理 …………………………………………………28
各种能源使用的管理 ……………………………………………30
节能技术改造的管理 ……………………………………………31
节能宣传教育的管理 ……………………………………………32
节能目标的分解和考核 …………………………………………33
节能年度计划 ……………………………………………37
星华有限公司文件
宁x字,2007,第,0xx,号
关于成立节能工作领导小组的通知
各部门、车间:
为加强企业内部节能管理～促进企业的更快发展～决定成立星华有限公司节能工作领导小组～组成人员如下:
组 长:xxx
常务副组长:xxx
副 组 长: xxx xxx
组 员: xxx xxx .....
星华有限公司
2007年x月x日
节能工作领导小组节能管理岗位责任
实施细则
一、职责分工:
组 长:xxx～负责节能全面工作～批准公司节能
年度计划,负责节能技术改造等资金筹备工作。
常务副组长:xxx～负责节能的监督、检查、考核、协
调工作。
副 组 长:xxx～负责工艺系统节能工作。
xxx～负责附属部门的节能工作。
组 员:xxx～负责生产系统节能工作。
xxx～负责供应、计量系统节能工作。
xxx～负责财务系统节能工作。
xxx～负责原料准备系统节能工作。
xxx～负责电力系统节能工作。
xxx～负责水、风系统节能工作。
xxx～负责能源统计工作。
xxx～负责能源考核工作。
二、具体工作:
1、负责编制年,月,度能源计划～下达企业下属各单
位节能指标～并进行检查实施完成情况予以考核～提出改进
指令。
2、领导制定全公司各岗位节能责任制～并进行监督、检查、审核、考核～根据审核结果及时修定责任制。
3、制定全公司能源消耗定额指标,电、煤、油、水、蒸汽等,～进行检查、考核。
4、负责对全公司员工进行节能知识教育和进行岗位节能技术培训工作。
5、负责制定和实施应用新技术、新材料、新产品、新工艺等技术改造工作～做到人员、物资、奖金、时间落实。
6、负责企业能源计量器具的合理配置～使用、维护制度的制定、检查实施工作。
7、负责制定企业节能的内审和长远规划工作。
8、负责定期向上级主管部门呈报节能报表和节能进展情况～接受上级主管部分对企业节能工作的监督～检查～指导并做好整改工作。
在此基础上要求下属各部门车间成立节能小组～全公司形成节能网络～要求各单位都要有节能指标～并将每月检查考核结果报公司节能领导小组审核。
三、能源计量管理:进一步完善企业能源计量系统～做到能源和原材料,电、煤、油、水、蒸汽、煤炭等,计量准确。
1、电能计量～动力用电和照明用电要分表计量。控制各单位使用电量～严格检查、考核。,可根据各单位具体情况进行扩展和表述,
2、水量计量～目前水的来源分为自备井和自来水～考虑用水节能和节约水资源等因素,对下属各用户装表计量～并制定相应考核办法～认真执行。,可根据各单位具体情况进行扩展和表述,
3、主要耗能设备的电能计量～目前企业电能计量的情况～下一步要做到对50KW以上主要耗能设备都有计量。
4、用煤和油目前计量配置情况。
5、对上述仪器、计器、仪表必须规定做到定期检、校～各部门车间指定专人进行巡查并做好维护、检修工作。
?、加强员工节能教育和技术培训工作。
a、每年初由能源领导小组编制年度员工教育培训计划～做到定时间、定内容、定考核标准～进行实施过程中的监督检查。
b、技术培训工作除本厂内部组织培训外～还要采取走出去请进来等各种形式～及时掌握同行业在节能工作的经验和行业发展新技术～新动态～提高技术人员的技术水平。
?、完善现有能源利用考核办法严格考核。
目前～企业生产经营考核办法的重要目的是以降低生产成本为主要目标～尽管也含盖了节约能源指标～但不突出～特别在附属部门和车间的考核中对于节约能耗方面考核力度明显不足～必须根据目前情况进行修正、完善。这项工作已经开始修定～2007年一季度可试运行。
对于公司内次级主要耗能单位～考核指标已到班组～做到了核算到岗位、个人。下一步加大节能的激励手段～使节能与每位员工的收入直接挂钩的更紧密。
?、加强管理大宗原材料的进厂合格率～严把质量关～做到精料入炉～对供销部门、原料车间的考核和激励措施进一步加强～使考核办法真正落到实处。企业室内外照明总计为xxKW～大多数为白炽灯、钠光灯等～准备在xx年以前尽最大的可能换成节能灯～实施绿色照明工程。
举例:xxxx公司节能管理岗位责任考核办法,仅供参考,
节能管理岗位责任考核办法
岗考核岗位责任 考核指标 考核办法 位 单位 1、根据企业生产需要保证大宗原材料和满足率100% 每降低1%扣本人工资的1%，零配件、材料的供应。 全月达到100%奖200元。 供企管应2、保证大宗原材料进厂数量、质量，满合格率98% 每降低1%扣工资0.5%，每部考部足生产需求，原料质量控制在…. 提高1%奖励0.5% 核员 长
3、监督、检查本部门人员工作质量
1、按供销部长要求做好原材料的采购工原材料订货原材料供不上每次扣100作，保证数量质量，并做好验收和入库工满足生产要元，质量不合格卸车的每车采企管作。 求。 扣50元。 购部生2、向生产部门及时提供配件和设备订货配件订货用购买残次品影响生产的，每员 产部 情况，确保满足生产要求。 户满意 件扣50元 3、做好售后服务工作。
1、掌握操作规程，准确计量，不漏计、过磅率100% 漏磅错磅每次扣50元。 不估计、账卡表一致，不涂改、字迹清楚。
司企管2、不脱岗、不睡岗、遵守劳动纪律。 计量准确率记录涂改的每处扣30元，磅部 100% 漏过车皮的每次扣50元 员
3、每次每车必须过车皮，防止企业损
失 。
1、完成厂部下达的产量指标，06年每台100%完成产产量差10%扣100元，20%炉月产880吨。 量指标。 扣200元。 2、完成厂部质量指标75,占90% 100%完成质质量未完成,75#铁占80%扣
量指标。 100元，75#铁占70%扣200生元。 产3、完成厂部电耗指标06年吨铁电耗为100%完成电电耗未完成:超100度/吨部企管9100kwh/t。 耗指标。 扣100元，超200度/吨扣副部 200元。 主4、确保安全生产，全年轻伤不超过2人轻伤不超过轻伤超1 人次扣200元。 任 次，重伤为0 指标。
5、维护好设备，每月热停炉不超过36小热停炉时间
时。 不超过36小
时。
生1、检查监督炉台完成产品质量指标即75#100%完成质质量未完成:75#铁占80%企管产硅铁占90%。 量指标。 扣100元，75#铁占70%扣部 部200元。
质2、检查炉子原料质量是否合格，配比是操作符合规操作不规范每次扣50元。 量否正确。 定。
员 3、监督操作工艺符合规定
1、精心组织生产，规范操作工艺，确保100%完成产产量差10%扣100元，差20%
完成厂部下达的质量、产量、和电耗任务。 量、质量和电扣200元。 硅
耗任务。 铁
2、加强对原材料的质量监督，按规定正不出轻伤事质量差:75#铁占80%扣100炉企管确配比，不生产次品和废品。 故 。 元，75#铁占70%扣200元。 炉部 长、3、加强对职工的安全教育，防止人身事热停炉不30电耗超100度/吨扣100元，班故。 超过小时 。 超200度/吨扣200元。 长 4、保护好设备，减少热停炉时间，全月 轻伤超过指标扣200元。
热停炉时间不超过30小时。
1、加强设备管理，防止设备事故，保证每月因供电热停炉超2小时扣100元。
安全供电，减少热停炉时间。 设备原因热
停炉时间不
超过2小时。 配2、严格执行二票三制，确保操作安全，不发生轻伤发生一起轻伤扣200元。 企管电杜绝人为人身事故。 事故 部、室3、完成设备的年(月)检修计划，保证设设备完好率设备完好率小于95%扣100生产主备完好率为95%。 为95% 元 部 任 4、监督全厂用电设备合理运行，节省用电量报表正报表有错误每次扣50元。
电原则。 确。
5、完成节能任务，电能计量报表正确无
误。
1、每小时抄计量仪表，正确记录电量消抄表数据正抄表错误每处扣50元。 供企管耗。 确无误 电部、抄2、报表字迹整齐，不准涂改 报表正确上报表错误每处扣50元 财务表报及时 部 员 3、及时上报日报表和月报表 不及时上报扣50元
1、负责全厂机械设备管道系统和硅铁炉设备完好率完好率达不到90%扣100
的维修工作，保证设备完好，设备完好率90% 元。
机90%
修企管2、合理调配水泵运行台数，既满足生产热停炉时间热停炉时间超过24小时扣车部、需要又做到节约能源。 不超24小时。 100元。
间生产
3、因设备原因热停炉时间每月不超24小用能设备合设备运行不合理能源浪费主部
时。 理运行。 扣100元。 任
4、加强安全教育，全年人身事故为零。 不发生人身有轻伤事故扣200元。
事故
1、负责大宗原材料堆放管理，按品种品原料合理堆造成浪费每次扣100元。 企管原位合理有序堆放，减少损失。 无浪费情况 部、料2、筛选原材料及时给炉台送料，保证生供料及时未供料误时影响生产每次扣生产车产需要。 影响生产。 100元。 部
间3、监督原材料质量及时反馈意见。 原料计量准计量有误差每次扣100元。 主确
任 4、输入原料计量准确，报表准确不涂改。 报表按时上有轻伤和每起扣200元。
报
5、重视安全教育，不发生人身事故。 无轻伤事故
炉1、计量准确，报表整洁无差错。 计量准确 计量不准确造成配料不准企管前每次扣100元。 部、司2、维护好电子称，保持设备完好 报表无差错 报表有错误每次扣50元。 生产磅3、日报表及时报送 及时报表 上报不及时每次扣50元。 部 员
1、负责环保设备安全运行，确保烟尘排环保达标 环保罚款每次扣200元
放达标。
2、合理使用破碎机械，维护好设备，破硅铁粒度达硅铁粒度不达标每次扣100精碎的硅铁粒度满足客房要求。 标 元 整企管车3、微硅粉回收做好100%，不浪费 100%回收微微硅粉浪费扣100元 部供间硅粉 销部 主4、维护好1吨电子称，做到计量准确，计量准确 包装不好客户不满意扣100任 成品包装完好，满足客房要求 元
5、不发生人身事故，确保安全生产。 轻伤事故 为发生轻伤事故扣200元
零
1、维护好1吨电子称，保证计量准确 准确计量 计量不准造成损失每次扣精
100元 整企管
2、报表正确无误 报表及时 报表不及时报出每次扣50司部供
元 磅销部
3、及时报报表 员
1、负责全厂能源管理的协调工作，组织年度节能指完不成年度节能指标扣200
全厂各单位完成节能任务。 标100%完成 元。 xx
部2、负责编制节能年度节能计划，下达年及时上报节规划未及时上报扣100元。 主管副(月)能耗定额 能规划和年副总部度计划 经理 长 3、负责年度节能计划的实施总结和考核实施考核 考核不到位扣100元。
工作
企1、负责全厂能源消耗的年(月)统计工作，按时完成统不及时上报报表每次扣100管编制统计报表 计报表 元。 主管部2、负责对外生产统计报表和能源统计报报表无差错 报表有错误每次扣100元。 副总统表的上报工作 经理 计3、所有报表准确无差错
员
企1、负责各单位报来的能源报表的审核，及时正确汇报表形成不及时每次扣100企管管汇兑和计算机打印工作。 总和打印报元 部部部告 长
考2、负责能源消耗定额的完成情况的考核完成能耗考未按指标考核并未提出考核并提出考核意见。 核工作 核意见每次扣100元 员 3、负责各单位用能设备的合理运行，监监督节能工节能监督不力每次扣100元
督节能工作的实施 作
1、对硅铁生产全过程实施质量跟踪和监完成硅铁生监督不到位质量未完成指
督，确保硅铁质量指标完成。 产质量指标标扣100元 企管检验 化部 验2、大宗原材料的进厂化学分析准确无误，及时分析原分析误时扣50元 主把好产品质量第一关。 材料 生产任 3、合理使用耗能设备，防止能源浪费，质量且分析分析报告有差错扣100元 部 及时完成分析报告，对企业全部质量分析报告准确无
报告的正确性负责。 误
1、负责大宗原材料的质量化学分析，及分析数据及数据有差错扣100元 化时出具分析报告，把好进厂材料质量关 时准确 验
室生产2、硅铁炉前分析要及时准确并及时向生及时提交检报告不及时扣50元 化部 产反馈质量信息。 验报告 验3、合理使用耗能设备，用后及时关闭， 员 防止电能浪费。
节能领导小组组织机构图,供参考,
组长:xxx总经理
常务副组长:xxx
副组长:xxx～xxx副总工程
师
成成成成成成成成
员员员员 员员员员
::::xxx xxx xxx xxx ::::xxx xxx xxx xxx
电其能能供财生原
力他源源应务产料
电系统考计核调准
器统计核 量算度备
节能管理实施细则
1总则
为了进一步加强能源管理、增强全员节能意识～减少从原料到产成品各个环节的损失和浪费～更加有效、合理地利用能源～制定本细则。
2范围
适用于公司各生产部门的原材料、能源节能管理工作。
3节能管理组织机构
3.1能源管理涉及公司生产全过程～实行公司、车间、班组三级管理体制。
3.2公司成立节能领导小组。负责公司年度节能计划以及节能技术改造等资金筹备工作。制定公司和各部门的节能目标分解考核办法～加快工艺技术进步～有效降低产值能耗～提高企业经营效益。
4 节能管理工作内容
4.3.1 公司节能管理的主要任务
?贯彻落实国家和地方、行业有关节能的方针、政策、法规和标准,
?采用法律的、行政的、经济的、技术的有效措施～促进企业用能合理化～不断提高企业能源利用率～提高企业经济效益与能源费用投入产出比,
? 建立企业节能管理体系～强化能源科学管理～制定节能计划和目标,
?推进节能技术进步～采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料,
?开展节能宣传活动～提高全员节能意识～实施节能培训～提高节能管理水平和技术水平
4.3.2 节能工作要点
?贯彻执行国家和地方、行业的有关节能的方针、政策、法规和标准～组织制定企业各项节能规章制度、定额和标准等,
?组织制定年度节能计划、审查节能技术改造方案等,
?考核、检查企业各项节能工作～组织评比和讨论重大奖惩事宜,
?组织节能宣传、教育和培训工作。
?根据国家能源法律法规制定和修订公司能源管理制度、成本能耗考核办法。
,6,会同各有关部门组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作,
,7,组织开展企业能量平衡、物料平衡、能量审计、编制能源消耗定额,负责能源消耗定额的制定～分析与考核,
,9,对各用能部门进行能源计量、统计、检查和监督,
,10,具体负责公司节能奖的审核和浪费能源的处罚事宜。
,11,负责节能合理化建议的征集及审定工作。
,12,负责组织公司内重点用能设备的效率测试工作,
,13,负责全公司能源计量装置的配备和管理工作～按国家和上级主管部门的有关规定、规程的要求执行～能源计量装置的选型、精度、测量范围和数量～以满足能源定额管理的需要～并建立校验、使用、维护制度。
,14,根据公司节能工作召开节能分析会议～每年对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统地分析评价～出具分析报告～找出存在问题～提出改进措施～并进行相应的考核评比工作。
,15,组织节能宣传活动～实施节能教育和培训～提高企业全员节能素质。
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
设备管理及维护保养制度
1 目的
设备是企业生产的基础～为了促进xxxx公司生产发展和经济效益的不断提高～不断改善和提高公司技术装备素质～充分发挥设备效能～必须加强设备管理～为公司的经济发展提供良好的生产手段。
2 范围
本管理及维护保养制度适用范围包括:
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
3 职责
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
4设备管理制度
4.1健全设备管理组织机构～做到统一领导～分级管理～明确各级管理部门和管理人员的职责范围～管好、用好、修好设备。
4.2根据现代化设备管理的需要～不断建立健全适合本公司情况和特点的各项设备管理制度及管理办法。
4.3加强设备购置工作的管理～加强管理部门之间的横向联系。重要生产设备的购置应经各业务部门共同进行经济技术
论证后做出决定。
4.4充分发挥机电车间的生产加工能力～确保公司主要生产设备大、中、小修的备件生产和全厂维修备件的加工制作。以及各电路、水路、液压系统的正常运行。
4.5加强设备事故的管理。对设备事故要严格执行“三不放过”的原则～对设备事故进行认真分析～采取有效措施防止类似事故的重复发生。
4.6备品备件要以最经济的办法～科学合理的储备～以保证设备检修和正常运行的需要。
5 设备维护保养制度
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
原材料输入输出管理办法
1目的
为了确保公司年度节能计划的顺利实施～进一步做好节能管理工作～规范原材料的输入输出程序～不断降低原材料消耗～特制定本办法。
2范围
适用于公司各生产环节原材料的输入输出管理工作。
3职责
3.1安全生产部负责制定各车间的原材料消耗定额。
3.2质检小组和原料车间负责原材料的采购工作。
3.3原料保管员负责原材料的保管及原材料输入输出的统计工作。
3.4化验室负责原材料的化验分析工作。
4原材料的输入
4.1原材料主要包括:
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
4.2原材料的采购～由质检小组与原料车间按照安全生产部每月下达的生产任务消耗定额进行采购。具体定额标准见《xx车间生产成本考核管理办法》。
4.3原材料的验收～由质检小组负责按照xx公司《原料及产品标准》作业文件执行。
4.4原材料的检验和试验～由质检小组和化验室负责按照公司《检验和试验规程》,Q/TD-Js-01,技术文件执行。
4.5原材料经检验合格后入厂～由原料车间负责按《原料精整、贮存管理制度》文件执行。
4.6原料车间保管员负责原材料的入库统计工作～包括每天进货的品种数量、质量及汇总工作～并及时上报本车间、安全生产部、财务部等部门。
4.7电气车间负责生产用电抄表～每月月底将抄表情况报安全生产部、财务部等部门～各车间每班用电由各班跟班电工负责抄表～报本车间统计员记录。
5原材料输出
5.1原料车间xx操作工负责原材料出库的登记工作～准确记录当天当班xx车间所用各种原材料的品种、数量并及时汇总。经当班班长核对准确无误后双方在“xx原料磅码单”上签字。原料车间保管员、统计员负责“xx原料磅码单”的收集及汇总～月底做好原材料的出库等工作。
5.2xx车间输入原料的工艺配比按照xx公司《工艺技术操作规程》作业文件执行。附加料时持“配料单”到原料车间xx操作工登记后方可上料输入～严禁偷拉、私运原材料。
5.3xx车间统计员要做好本车间用料统计工作～并及时将每天、每月所用原材料情况汇总报安全生产部、财务部等部门。月底由原料车间与xx车间统计员双方核对汇总数据～无误后～由部门负责人签字并办理相关出库手续。
5.4安全生产部统计员负责根据原料车间、xx车间上报的原材料消耗数据编制公司生产日报表～并报相关部门负责人。
5.5xx车间生产用电由当班人负责抄表～并经班长和电气车间电工核对签字后由电气车间统计员负责汇总～报安全生产部。
6水的输入、输出
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
能源消耗定额管理办法
1总则
为了加强能源消耗的监督管理～降低能源消耗～合理利用能源～提高经济效益和社会效益。能源消耗定额管理～应坚持科学合理、鼓励先进、促进能源合理利用和节能技术进步的原则。
2定额的制定和修订
2.1制定定额的依据:
?近三年能源消耗计量统计资料和历史最好水平,
?近三年生产技术经济指标,
?年度生产计划、技术经济指标,
?所消耗能源的品质、规格,
?生产技术及工艺的发展趋势～实施节能技改情况,
?国内外同类产品、同类企业单位能耗先进水平。
2.2能源消耗定额每年修订一次。由生产部根据产品产量、质量、生产技术装备、工艺流程和原材料品种、质量的变化及节能、环保措施等因素进行修订。
3能源消耗定额的奖惩
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
4兑现办法
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
能源计量的管理
一、原则
?配备必要和准确的能源计量器具～建立完善的计量体系～为公司科学管理和技术进步奠定基础,
?在能源使用全过程的各个环节上安装能源计量器具～为公司实行能源定额管理奠定基础,
?通过对各种能源转换数据的计算和分析～找出能源利用上的薄弱环节～为公司节能技术改造提供科学、准确的数据,
?通过生产流程和工艺参数计量数据的分析～在保证产品质量、产量的同时～以单位产品综合能源消耗最少为目标～确定最佳工艺参数和操作规程～为公司生产处于最佳技术经济状态运行创造条件。
二、职责
2.1生产部负责能源计量器具的选型、配置,并负责维护工作、非定期校验工作的审批。
2.2各使用部门负责能源计量器具的保管、养护。
2.3机修、电气车间负责能源计量器具相关附属设施的维修保养。
3计量的配置和管理
3.1生产部根据能源测量的需要～制定计量器具的配置计划。
3.2所配置的计量器具要满足按产品制定能源消耗定额～实行耗能定额管理～对车间进行能耗考核和制定综合能耗标准的需要。
3.3生产部建立能源计量器具台账～制定周期校验计划～保存鉴定和校准记录。
3.4计量器具按规定的周期或使用前～对照国际或国家承认的有效基准进行调整、校准。无基准时～必须把校准的依据～形成文件备案。
3.5使用部门负责实施计量器具的周期校验计划。
3.6按校验周期送检的计量器具～必须整洁～带好箱盒、附件、技术资料及前一次校验的合格证标志或记录。
3.7因公司暂无检测能力～所有按校验周期送检的计量器具～一律由生产部派专人送国家认可的机构鉴定出证。
3.8经检验合格的计量器具～应在明显位置粘贴表明其鉴定、校准状态合格的标识。适宜时包括以下内容:设备类型、鉴定周期、有效时间、检定人等。其校验记录由生产部统一存档
3.9对计量器具除按校验周期校准外～在下列情况下～应进行重新校准。
?对结果的准确性产生怀疑。
?装置修理后。
?装置迁移后。
4计量的要求
?计量方法要科学,
?测量数据要准确,
?数据传递要及时,
?数据的口径和结果要统一。
三、计量器具的使用、维护保养制度
1 总则
1.1根据国家计量法的要求～为进一步改善和加强计量器具的管理～为生产配置技术性能先进、适量、合用的仪器～并使之经常处于良好技术状态～以确保持续生产～提高经济效益。
1.2列为固定资产的仪器～必须同时具备以下两个条:
?使用年限在1年以上,
?仪器单价在200O元以上。
1.3公司计量器具为:
?固态计量器具: 地磅,
?液态计量器具: 水表,
?电力计量器具: 电表,
?气,汽,态计量器具:压力、温度和流量表。
公司的计量器具由一级、二级和三级能源计量器具组成。计量进、出企业的能源计量器具叫做一级能源计量器具,计量进、出车间的能源计量器具称二级能源计量器具,计量进出设备的能源计量器具称三级能源计量器具,
2原则
计量器具管理的方针和原则是通过技术、经济和组织措
施～对计量器具实行全过程管理～使之经常处于良好技术状态～提高利用率～为促进生产发展、提高经济效益服务。同时～采用技术管理与经济管理、专业管理与群众管理和修理、改造与更新相结合的原则～不断提高管理水平～达到在满足全公司仪器需要的前提下使用经费最少的目的。
3计量仪器的管理
3.1计量器具的配置由质检部统一管理～各种计量器具和配件的添置～每年由质检部根据使用及检定情况～结合各车间的申请报告～本着精度对口～选型先进～经济合理的原则～提出规划及经费预算～经总经理批准后～由供应部或质检部组织购买。
3.2公司所有在用计量器具由质检部进行定期抽检。
3.3对抽检不合理的计量器具～属于部门自检的由部门自检至合格～属于送专门校验机构校验的由质检部负责办理。经校验后达不到原精度需要的～根据生产精度要求做降级或报废处理。
3.4各车间配备专业计量器具操作人员～操作人员必须取得专业资格证或具备操作仪器的相关技能知识。
3.5质检部应重视对仪器管理、使用、修理、计量等各种数据的收集、积累和统计分析～为科学管理提供可靠的数据和资料。
3.6质检部每两年必须对全公司计量器具进行一次清查～使仪器帐、物、卡相符率达到99,以上。
4计量器具周期检定
4.1公司所有在用各种计量器具由质检部根据器具周期检定规定进行检定。
4.2所有在用仪器必须进行周期检定～检定周期以仪器的检定规程和校准方法规定为准～仪器受检率应,95,～厂级标
准受检率达100,。
4.3质检部定期编制仪器检定计划～并提前通知受检仪器使用部门。使用部门要主动将受检仪器按时送检～否则应停止使用。
4.4计量器具经检定合格后贴上合格标记～注明检定日期和有效期。经检定不合格的仪器应贴上醒目的禁止使用标志～并要及时送修理部门修理。
5计量器具的使用与维护保养
5.1计量器具的使用人员应定期做好防锈、润滑等维护保养工作。
5.2对温度、湿度、振动等可能影响计量结果有效性的环境因素进行监控并记录～必要时审查环境条件对测量数据的影响程度～采取适宜措施～保证结果的有效性。
5.3经校验、复检合格的计量器具～使用部门在使用中应严格管理～不得随意调整～防止因使用或调整不当而使其校准状态失
效。
5.4发现计量器具失准失灵～操作人员有权停止使用～同时
报告所在部门负责人～通知或送交质检部处理。
5.5仪器使用人员要爱护仪器～对仪器经常进行维护保养～保持整洁～放置有序～搬运轻取轻放。各实验室内要有良好的使用条件～保护接地、绝缘良好。
6计量器具使用人员职责
6.1仪器使用人员必须遵守公司制定的仪器管理制度、细则～保管好使用的仪器及仪器附件、资料～精心爱护仪器～保持清洁～放置有序,
6.2要熟悉仪器性能和操作方法～严格遵守操作规程,
6.3必须服从质检部对仪器的统一管理～按仪器周检计划及时送检,
6.4仪器出现故障应立即关机停用～并报质检部处理～不得私自拆修～发生责任事故应按事故处理的有关规定严格执行,
6.5仪器非经质检部批准～不得私自携出厂外,
6.6及时向质检部反映仪器质量状况和对仪器的测试要求。
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
能源统计的管理
1、原则
?能够准确、及时、全面、系统的提供能源供应、消耗和库存等信息,
?能够提供能源供应、消耗、节约和储存等方面计划执行的情况并加以分析,指出薄弱环节和存在的问题～提出合理化建议。
?能够为准确制定、检查能源消耗定额提供统计资料～促进企业能源利用率提高和减少浪费。
2、统计原始记录
?能源进、出、存原始记录,
?能源加工转换原始记录,一批料记一次,,
?重点耗能设备原始记录,每班次记录一次,。
3、统计台账
?能源进、出、存台账,
?能源消耗台账,
?节能技术改造措施台账,
?节能奖罚台账,
?能源计量器具周期检验台账。
4、要求
?生产部是能源统计部门～负责全公司能源统计工作,
?各车间、班组的能源统计工作由车间、班组指定相关负责,
?节能员负责建立和管理本车间统计范围的能源原始台账和统计台账～并搜集、汇总能源统计资料～负责本车间的能源消耗状况分析～定期完成本车间的各类能源统计报表～并报送有关部门,
?生产部定期对各车间报送的能源统计报表进行汇总、整理、统计、分析～编制能源平衡表～及时、准确地完成各类能源统计报表～上报有关主管部门。
?各车间必须按规定及时、准确地将能源统计报表和有关报表报送生产部～不得无故缺报、延报。
?各车间报送的能源统计报表要真实、准确～不得有虚假行为。
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
各种能源使用的管理 1、用电的管理
2、能源,原料,使用的管理 3、用水的管理
4、设备、设施的管理
5、职工宿舍内严禁用电热器具及其它违章电器用具,
6、各生产单位动力设备严禁空转及频繁启动。
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
节能技术改造的管理
1、节能技术改造主要通过对企业的生产设施进行更新改造～以改善产品质量～降低能源消耗和原材料消耗～提高经济～并增加一定生产能力的建设。
2、节能技术改造内容
?产品的更新换代,
?设备的更新改造,
?工艺的改革,
?能源、原材料的综合利用及生产中废弃物的治理。
3、节能技术项目要符合国家产业政策、行业和企业节能技术改造发展规划,
4、节能技术改造项目要具有先进的国际、国内节能水平～不得采用国家明令淘汰落后的生产工艺和设备,
5、对投资大、能耗大的技术改造项目要进行节能评估后再确定实施,
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
节能宣传教育的管理
1、由生产部制定节能宣传教育计划～对从事能源管理工作的人员实施教育培训。
2、各生产车间对本车间新上岗员工进行节能知识的宣传和教育培训。
3、节能宣传教育活动采用会议、讲座、班组讨论、板报等形式进行。
4、通过教育和培训～使员工意识到自己所从事的岗位对公司节能管理的重要性～鼓励员工积极参与节能管理～为实现节能管理目标做出贡献。
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
节能目标的分解和考核
一、目标分解
1、x年内实现节能万吨标准煤,
2、x年实现单位产品综合能耗达到吨位标准煤/t,
3、x年内实现万元产值能耗下降率为 %。
节能年度计划目标见下表:
项目 时 间
2007年 2008年 2009年 2010年 单位产品综合能耗 工艺用电
其它
二、计划分年度执行的计划任务
为了保证节能目标的实现～现将每年计划执行的任务列入下表。
时间 2007年 2008年 2009年 2010年 合计
1、加强企业能源管理～提高加 操作水平～加强原料管理 通过强2、淘汰白炽灯采用节能灯具 具体管措施3、提高设备运行率～减少设理 节约备热停机时间
能源实1、提高功率因素降低输电线 ,吨施损耗
标准节2、采用变频调速节能技术～
煤, 能调整水泵电机动力用电量节
工约15%
程 3、设备技术改造降低工艺电 耗和各项能源损失
4、余热回收利用解决生活、 办公用热。
总 计
三、节能措施及实施
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
四、节能管理考核办法
为了加快节能技术改造～降低能源消耗～抓好节能工作～公司根据各部门实际情况～按照节能目标责任制～制定了节能考核办法,以确保公司“十一五”节能降耗目标的顺利实现。
一、考核对象
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
二、考核内容
每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。考核实行百分制。具体考核标准见附表。
三、奖罚(供参考)
1、公司将节能目标责任考核结果作为年底评选先进的重要条件之一。
2、根据星华公司《关于开展合理化建议和技术改进奖励办法的通知》文件规定～对所提意见或建议凡经公司采用～并通过实施能够有效地转化为生产力～提高经济效益的～均可根据经济效益大小奖励100—1000元,
3xx车间考核依据星华公司下发的《xx车间成本考核办法》进行考核奖励,
4对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定的～对私拉或损坏自来水管网的部门或个人～按公司有关规定处罚,
5对违章用电、用水、任意浪费能源～造成各类事故者～根据事故大小给予相应的纪律处分和经济处罚。
附:节能目标责任考核明细表
节能目标责任考核明细表(供参考)
序考核项自查分考核得考核内容 扣分原因 号 目 数 分
1、定期召开节能工作会，学习节能
管理相关的法律法规和公司相关文
件。(5分) 节
2、本部门节能管理有计划、有措施，能 各岗位职责清楚，分工明确，节能
管 工作有检查、有考核。(5分) 一 理
3、执行公司对节能工作的要求，并组 负责组织实施。(5分)
织 4、分解本部门节能目标落实到班(25分)
组。(5分)
5、定期检查本部门的节能工作落
实、完成情况。(5分)
计量 1、计量器具有台帐。(4分)
二 器具 2、计量器具配备齐全。(4分)
管理 3、计量器具按检定周期检测。(4分) (16分) 4、在用的计量器具抽检合格率达到
98%以上。(4分)
1、原辅材料采购有计划，使用有记
录，保管有台帐。(5分) 原辅 2、保证原辅材料合格入厂，严格按材料
照公司原辅材料验收标准验收。(10消耗 分)
三 统计 3、做好本部门原辅材料消耗的测算及
工作，每月按时统计并及时汇总上管理 报。(5分)
(25分) 4、原辅材料消耗定额严格按公司相
关文件执行。(5分)
1、设备有台帐，设备管理有制度，节能 操作有规程，岗位有职责。(6分) 技术 2、设备的利用率高，无故障运转时
四 改造 间长。(6分)
(18分) 3、定期对设备进行维护保养，针对
设备特性采用节能技术。(6分)
1、本部门采用各种形式宣传国家有
关节能方针、政策、法规，有计划、
有安排、有落实地提高本部门员工节能 节能意识。(4分)
宣传 2、按照公司节能培训计划负责组织
五 培训 本部门的培训工作。(4分) (16分) 3、负责提出本部门节能岗位操作人
员的培训计划。(4分)
4、组织本部门员工参加公司开展的
各种节能培训活动。(4分)
说明:
1、节能管理考核按以上各项要求的内容进行打分～做到的得分～
未做到的不得分～未完全做到的根据现场检查情况打分。
2、以现场检查与资料核对为打分的基础～各部门必须提供数据资料和文字依据。
3、节能管理考核采用百分制计分。评选先进集体的部门考核分必须在80分以上。
星华有限公司
节 能 年 度 计 划
二〇〇七年xx月
规划负责人: xxx
审 核 人: xxxx
签 发 人:
签 发 日 期: 年 月 日
目 录
第一章 总则
第一节 编制依据
第二节 企业概况
第三节 企业节能现状分析 第二章 计划目标
第一节 指导思想
第二节 基本原则
第三节 计划目标
第四节 基本思路 第三章 能源分析
第一节 能源利用情况
第二节 存在的问题 第四章 节能计划措施
第一节 主要措施
第二节 重点工程措施 第五章 实施计划
第一章 总 则
根据“宁经能监发[2007]198号”文《关于对全区重点用能单位开展节能监察,监测,的通知》的要求和企业自身发展的需要～编制《星华有限公司节能年度计划》。
第一节 编制依据
1、《中华人民共和国节约能源法》和《宁夏回族自治区节约能源条例》
2、《国务院关于加强节能工作的决定》,国发[2006]28号,
3、《国家产业发展政策》,国家发展和改革委员会第35号,
4、《中国节水技术政策大纲》,国家发展和改革委员会公告～2005年第17号,
5、《节能中长期专项规划》,国家发展和改革委员会发布～2004年12月,
6、《中国节能技术政策大纲》,国家计委、国家经贸委、国家科委发布～1996年5月,
第二节 企业概况
1、企业名称:星华有限公司
2、企业性质:
第三节 企业节能现状分析
1、装备水平存在的问题
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
2、管理水平有待进一步的提高。
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
第二章 计划目标
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
第一节 指导思想
以科学发展观为指导～以提高能源利用效率为核心～立足企业现有基础～加快推进节能技术进步～建立严格的管理制度和有效的激励机制～促进产品结构调整和工艺装备结构优化,促进能源结构的合理与优化,注重节能降耗、提高劳动生产率、环境保护和资源回收与综合利用～进一步提高企业的整体素质和经济效益。
第二节 基本原则
1、提高质量降低成本～增强竞争力的原则,
2、发展循环经济～实现可持续发展的原则,
3、优化能源结构～合理利用能源的原则,
4、节约为本～全员参与的原则,
5、依靠科技～优化结构的原则,
6、最低消耗～最大效益的原则,
7 节能投资优先的原则等。
第三节 计划目标
到2010年实现节能x万吨标准煤。
1、能源综合目标
?、单位产品综合能耗2010年达到x吨标准煤/t
?、xx单耗2010年达到 ,
2、分年度目标,详见年度目标表,
项目 时 间
2007年 2008年 2009年 2010年 单位产品综合 能耗
工艺用电
其它
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
第四节 基本思路
《中共中央关于国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出“十一五”期末单位国内生产总值能源消耗比“十五”期末降低20%。这是针对我国资源环境约束日益突出的问题提出来的～是“十一五”规划目标中最重要的约束指标之
一。
星华有限公司是自治区重点耗能单位之一～。如何抓好节能降耗是节能年度计划的重点工作之一。
节能降耗是企业生存和发展的关键所在。随着能源产品价格的上涨～其所占比例还要进一步提高。因此在生产中如何降低能耗～不单是响应国家号召的问题～而且是企业生死存亡和能否发展的关键因素。因此公司从领导到每个员工必须以科学发展观为指导～落实节约资源的基本国策～以围绕实现“十一五”能源降低20%和提高能源利用效率为核心～大力调整和优化产品结构～加快推进节能技术进步～建立严格的管理制度和有效的激励机制～加强考核力度～尽快形成稳定可靠的节能能力～为实现公司“十一五”节能目标奠定基础。
为了保证节能年度计划确立的节能目标的实现～现将每年计划执行的任务列入下表:
2007200820092010时间 合计 年 年 年 年
1、加强企业能源管理～提通
高操作水平～加强原料管 过加理 具强体2、淘汰白炽灯采用节能灯管 具 措理 施3、提高设备运行率～减少 节设备热停时间
约实1、提高功率因素降低输电 能施线 损耗
源节2、采用变频调速节能技
,能术～调整水泵电机动力用 吨工电量节约15%
标程 3、设备技术改造降低工艺 准电耗和各项能源损失
煤, 4、余热回收利用解决生 活、办公用热。
总 计
第三章 能源分析
第一节 能源利用情况
一、 xxxx的生产流程,详见图一, ,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
二 、电能:电能的使用流程和计量点 ,根据本单位自身实际补充完善上述条款, 三 、原煤、兰炭,焦炭,等
,根据本单位自身实际补充完善上述条款, 四、运输用油
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
第二节 存在的问题
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
第四章、节能规划措施
第一节 主要措施
一、完善能源管理机构、提高企业管理水平。
二、主要工艺设备的改造升级
三、主要措施
1、强化基础管理～完善节能管理体系
在已有制度基础上建立节能管理岗位细则～建立节能管理考核办法,研究有效的节能管理机制～对能源实行集中统一管理～提高能源使用率～促进生产过程的整体优化的必要性和可
行性。
2、大力倡导节能技术改造
加大技术改造和技术革新力度～增加高压电容器补偿容量～减少无功用电～提高功率因素,利用大修计划将炉体绝缘材料逐步更换～减少不必要的电损～降低短网压降～降低冶炼单耗。充分利用炉体冷却水余热带公司浴室、暖气～实施绿色照明改造降低照明耗电量～减少能源消耗。
3、严把材料关～确保产品质量
4、优化工艺结构和产品结构
5、密切关注并随时调整生产过程中各环节能源消耗定额标准～减少能源使用～减少能源储存、运输等各方面的损失。
第二节 重点工程措施 1、方案的主要内容:
2、该工程的优点与不足:
3、资金投入与筹措
4、实施时间
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
第五章 实施规划的困难和解决办法
,根据本单位自身实际补充完善上述条款,
