殷楷博
范文一：考验情商的面试问题 “酒桌面试”考“情商”
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“酒桌面试”考“情商”
作者:一 凡
来源:《职业》2010年第11期
边吃饭边灌酒边接受面试,你遇到过这样的考验吗?忍着醉意,用打结的舌头回答各种问题,你遭过这个“罪”吗?
随着知识经济企业的发展和现代服务业的兴起,企业对员工的团队协作能力、沟通合作能力、客户服务能力等提出了更高的要求。于是,在一些招聘面试中,企业重点考察求职者的人际交往能力以及应变能力,由此,酒桌成了重要的载体。比起中规中矩的“会议室面试”,“酒桌面试”有着更多的“埋伏”……
案例篇
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“文字功底好,形象好,交际能力强”,半个月前,某求职网站上一则总经理秘书的招聘信息让林易眼前一亮。这家企业规模挺大,薪酬、福利都不错,而中文系毕业的林易,面容姣好、交际能力强,十分适合这一岗位需求。
第一轮是笔试,林易顺利通关,与另外两名应聘者一起参加下一轮的面试。正当林易为面试打腹稿时,该企业人力资源部经理过来通知说,总经理要宴请三位应聘者。
“宴请?都还没聘用呢,怎么就宴请了?”三人面面相觑。有一定职场经验的林易很快意识到:自己遇上了“酒桌面试”。
当晚,三位应聘者与公司的人力资源经理、总经理以及一位“客户”共进晚餐。倒酒、敬酒、交谈……她们的每一个动作、表情都被总经理看在眼里。酒过三巡,“客户”开始不停地向三位应聘者敬酒。其中一位应聘者酒量不好,拼命“推”酒,“客户”似乎很不高兴;另一位应聘者“来者不拒”,没多久便有了醉意,舌头打结、胡话连篇;轮到林易了,她大大方方地喝过两杯之后,微笑着对“客户”说:“这酒是一定要喝的,为何不等谈成了生意后,我们再痛痛快快地喝呢?”
在这场“敬酒戏”中,林易大方、得体而不失礼貌的表现让总经理印象深刻。最终,林易被该企业录用。
讨论篇
把面试安排在酒桌上,在推杯换盏间考察一个人的情商与能力,这种方式有效还是荒唐? 正方:酒桌上综合
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实力一览无遗
某公司销售部经理王文亮:是骡子是马,拉出来遛遛
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不能说酒桌面试适合所有的职位,但至少适合销售人员这个群体。销售人员是最直接面对客户的,在酒桌上谈生意是家常便饭。如果销售人员酒量差,几杯下肚后就无法进行正常交流,将会错过很多订单。而且,在酒桌上与客户尽兴交流,也是充分了解信息、拉近关系的重要渠道。 可是,我们在招聘的时候,怎么知道这个人酒量好不好?谈业务的能力强不强?很简单,是骡子是马,拉出来遛遛,最好的办法就是在酒桌上试一试。所以,我认为根据特定职位的工作需要,安排酒桌面试是必要的。
某企业人事经理蔡容伟:酒桌关系学是一门“艺术”
在中国社会,酒桌关系学是一门“艺术”,了解市场信息、打通要害环节、联络客户感情都离不开酒桌,许多职位更是经常与外界接触。比如经理秘书,不仅要经常陪同上司出外应酬,还要在饭局上保持良好的姿态和清醒的头脑,先“实地演练”一下没什么不妥。在世界500强企业里,这类面试并不少见,尤其是一些高级职位的招聘,更是经常用到这种方式。
而且,酒桌面试还有一个好处,它能让应聘者显露出真实的一面。比如,有的应聘者为了得到工作机会,会伪装自己的性格、喜好等,这些伪装在会议室面试中不容易发现。可到了酒
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桌上,气氛轻松热烈,三杯五杯下肚后,应聘者的谈吐、修养、细心程度等一览无遗。
反方:酒桌面试带来错误的导向
某公司销售代表刘力:其他技能同样重要
招聘单位通过酒桌上的表现来考核人才,显然有失偏颇。就拿销售人员来说,酒量好、交际能力强是一种优势,但过硬的专业知识、良好的职业道德同样不能忽视。酒桌面试显然过于强调交际能力,而事实上这一能力很容易在实践中得到提高。
某公司总经理杨耀明:酒风不可长
国外企业常用的酒桌面试被不少本土企业硬生生地照搬过来,这让一些求职者错误地认为:只要酒量好,就可以获得工作机会。尤其是一些即将走上社会的大学生,竟然为此练起酒量,这种风气不可长。在我参与的几次面试中,不少应聘者就以酒量好作为自己的资本,这让我很反感。 我认为,酒量好不好是应聘者的私事,不应该作为企业选拔人才的一个条件。一个成熟的企业,讲求的是团队协作,而非单打独斗。若需要与客户在酒桌上打交道,公司会合理安排人员,绝对不会让一个酒量不好的员工独自冲锋陷阵。
建议篇
职场专家陈晨:酒桌面试重在考察细节而非酒量
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范文二：考验情商的面试问题 2014国考面试考验情商题如何准备
2014国家公务员笔试已经落下了帷幕，相比较往年，这次国考的笔试还是比较容易的，相信大家都会取得一个不错的成绩。那么笔试考完了，大家就要把精力放在面试上了。虽然笔试成绩还没有出来，中公教育(微信号:wwwoffcn)专家建议大家早点准备面试，就会有更多的收获。
面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。面试的形式有结构化和无领导小组讨论两种，绝大部分地方和部门都是以结构化为主。而结构化面试的测评要素主要有:综合分析能力，言语理解与表达能力，
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例:领导安排你(a部门的)和b部门的小王一起负责一件事，那你是负责人，小王不服气，不配合你，你怎么办?
【试题分析】
【参考答案】
;如果小王是对我不信任，我会向小王说明此次工作的重要性，作为一个
其次，作为负责人，我在分配工作的时候会将工作内容细化。然后找到小王，根据他的能力和特点安排他的工作。在工作进行中，我会时时与小王沟通，看小王有没有什么困难需要我去帮助，有没有什么好的意见可以更好的完善我们的工作。如果小王需要我，我会尽力帮助他;如果小王有好点子，我也会毫不犹豫的去实施。我会在工作中尽心尽力，让小王看到我的努力，并且以我对工作的热情感染他，使他消除对我的不配合。
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相信通过我动之以情、晓之以理积极主动地沟通，会得到小王的理解和认可，并协同努力，共同把我们这项工作圆满完成。当然，在今后的工作中，我也会注重加强与同事的沟通协作，充分发挥团队力量，同时也会虚心向同事学习、讨教，提升自身工作能力，以期能够把工作做得更好。
面试就是对考生全方位的考察，所以大家在准备面试时需要全方位地提高自己的能力，只有这样才能在面试中脱颖而出。
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范文三：情商的考验
一个穷人如何在三个月结识3000个较富的朋友
在一般人看来，这是一个不可完成的任务，但是在个别人来说是可以完成的。我虽然不能保证一定可以做的，但是可以谈一下个人拙见。
第一个限定条件就是一个穷人，当然如果是一个富人，他的人脉肯定不止于3000，所以这个对富人来说不是限制，但是对于一个默默无闻的穷人来说却是天大的难题。怎样才可以解决这个不可完成的难题呢，首先要从改变自身开始。
有以为年轻的董事长说过：“一个穷人在贫民窟里怎能富起来呢？但是待在富人圈里你没法穷。”说的就是要永远和积极上进有思想的亿万千万富豪靠近、合作、做朋友。任何东西要变得有价值，都必须被人了解、认同、接受、喜欢，这个过程就是销售。不是所有人一生下来就是亿万富翁，穷人要把自己销售出去让别人了解自己，认识自己，也要从自身做起。如何改变自身呢，最直接的就是自己的衣着外貌。如果你不是歌手,不是画家,不是艺术家。请好好整理整理自己的头发和衣着,否则就会被人看不起。什么衣着等于你属于哪个圈子的人。既然你不是出生就含着金汤匙流连在上流社会。你没有足够的资本与信心能进入那里。那么请从今天开始搞好你的人脉关系。在这个现实的社会， 人脉决定金钱，金钱决定一切。 曾经看到一个小故事，一个不富有的年轻人去巴黎背包旅行， 在巴黎街头看到一西装店，瞅准一身西装就往身上套，连衬衫、领带、皮鞋也统统拿下来穿上，所有的一切就发生在30秒，就跟来取自己的衣服似得，一气呵成。回头一看，真尼玛帅！然后看了价钱120万，他生平所有的衣服加起来也没这么贵。但是他实在没法脱下来，镜子里的小伙简直帅到掉渣，而原本计划的行程还有两个月。这60天的安全感带来的幸福能比现在把这件衣服买到手的幸福大吗？应该不会。他给自己三个选择：1，算了，走吧！2，等哥到了30岁，再回到这里买件最称心的西装吧！3，等等，后面的两个月，不是还没到吗？当他想到第三条的时候，就果断买下了那件西装，后来才知道，那件西装的牌子叫做BOSS.
第二天早上醒来，穿着BOSS西装的他就开始发愁了，身上只身下5万块了，咋整？站在旅馆门口就有了主意。他和旅馆老板商量，“如果他能拉来五个人以上，就按人头给我提成。”当天，他只花了一个小时就拉过来30多个住客。凭什么？因为哥穿着BOSS啊！！仅仅一周他的兜里就多了50万，旅馆老板跪求他说：大神别走！他当时就想：哥这么牛逼，干嘛给你丫做生意呢？接下来一个月，他做了一个多月的皮包老板，当他离开巴黎的时候，兜里多了1000多万，同时结识了许多来自世界各地的富人朋友。
这个小故事并不是说现代社会以貌取人，穿了BOSS的西服就真的能当BOSS，但是至少告诉我们，现在就要行动，想到就去做。如果你不花掉那120万，可能他还是原来的他。一切都从他买下了BOSS的西装开始。
失败者常常一开口就是：我不行。成功者一开口是：我要尝试一下。结果尝试了，才能成功，不尝试永远是失败。
也许一个月后你已不再是一个穷人，而是一个拥有千万财富的人，那么你想不出名也不行了，到那时不需要你费尽心思去结交富人朋友，而是他们排着队想来结识你。
也许一个偶然的机会，明天的你已不是今天的你了！人生充满一切不可能。不尝试怎么知道。
以上为看了题目之后突然联想到这个小故事引出的启发，全凭乱写一通，毫无章法，姑且看之！ ^^
范文四：女生考验男生的方法 考验诚实的方法
女生考验男生的方法 考验诚实的方法
考验诚实的方法 企业家贝克先生的公司正在招聘员工。有一个叫尼尔的小子去参加招聘。贝克先生一看见他，就在考官面前握住他的手，笑着对大家说:“大家看，我的女儿就是被这个小伙子救了。当时我们在划船，女儿一不小心掉进河里，就是他把我女儿救了出来。”尼尔很纳闷，可是还是镇定地说:“贝克先生，你好似认错人了。这是我平生第一次亲眼看过您，但没有看过你的女儿。”考官们和贝克先生点点头，拍拍他的肩膀:“你成功成为了这里的职员。”
第二天，他问那里的一个员工:“请问贝尔克先生的女儿怎么样了,她还好吗,”那个员工开始愣了一下，然后哈哈大笑:“他女儿,有好多招聘的小伙子都被他女儿给耍了才不能进来的——贝克先生根本就没有任何儿女。”
四年级:鲍蓓儿
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范文五：考验情侣的问题
考验情侣的问题：
第一组 A有 B没有 对方有最爱做的休闲运动吗？
对方有最喜欢季节吗？ A有 B没有 第一次一起去看电影看的是什么类型的片子? A情感剧 B动作
第一次两人一起吃饭在哪里？ A校内 B 校外 对方平时喜欢唱歌吗？ A 喜欢 B 不喜欢
你们是一见钟情还是日久生情？ A 前者 B 后者
谁先给对方送爱心礼物？ A 自己 B 对方
谁先向对方表白？ A 自己 B 对方
你们吵过架吗？ A有 B没有
对方有最讨厌的天气吗？ A有 B 没有
第二组
两人曾经一起出去旅游过吗？ A 有 B 没有 对方喜欢网购还是逛街？ A网购 B 逛街 对方昨天穿的鞋子和今天的是一样的吗？A 是 B 不是 对方有口头禅吗？ A有 B没有 如果可能，两人最想一起去国外还是国内旅游? A国外 B 国内 对方有挑食的习惯吗？ A有 B 没有
对方喜欢冬天吗？ A 喜欢 B 不喜欢
你们第一次约会是在校内还是校外？ A 校内 B校外
去电影院时，对方最喜欢看哪种类型的片子？ A情感类 B 动作类
对方喜欢看小说吗？ A 喜欢 B不喜欢 第三组
对方有崇拜的明星吗？ A有 B 没有
对方吃苹果削皮吗？ A 削 B 不削 对方喜欢吃什么口味的菜？ A 清淡 B 麻辣
对方喜欢吃零食吗？ A喜欢 B 不喜欢
对方昨天穿的裤子和今天的是一样的吗？ A 是 B 不是
对方喜欢小动物吗？ A 喜欢 B 不喜欢
对方挂过科吗？ A有 B 没有
对方喜欢吃鸡蛋的蛋黄还是蛋清？ A蛋清 B 蛋黄
对方喜欢到哪里自习？ A教室 B 图书室 C 寝室 第四组
对方喜欢运动吗？ A喜欢 B不喜欢 对方有喜欢的小动物吗？ A 有 B 没有 对方害怕打针吗？ A 怕 B 不怕 对方冬天容易感冒吗？ A 容易 B 不容易 对方挂过科吗？ A 有 B 没有
对方有特别讨厌的科目吗？ A 有 B 没有 第五组
对方昨天穿 的衣服和今天的是同一件吗？ A 是 B 不是
对方有什么特别的癖好吗？ A 有 B 没有
对方喜欢到学校外面去玩吗 A喜欢 B 不喜欢 对方喜欢吃米饭还是面食 ？ A 米饭 B 面食
第六组 对方逛超市时是漫无目的的闲逛还是直奔目标？ A 前者 B后者 对方有恋家情结吗？ A 有 B没有 对方和你在一起时，会跟你介绍他的家乡的方言吗？ A会 B 不会 对方有对什么物质过敏吗？ A 有 B没有 对方 喜欢喝什么类型的饮料？ A 果汁类 B 碳酸类
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