范文一：营销策划专员岗位职责

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营销策划专员

发布日招聘人2011-09-21 工作地点: 上海 若干 期: 数: 工作年三年以上 学 历: 大专 限:

职位职能: 房地产项目/开发/策划主管/专员 房地产销售人员

职位描述:

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历; 2、具有房地产项目策划和营销管理工作经验，对项目营销策划方案能够有足够的理解和执行; 3、有参与过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验优先考虑; 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

5、熟悉房地产营销行业，具备良好的经营管理知识及营销实战经验者优先; 6、有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神; 7、本职位派驻宁夏银川项目部工作。

发布日招聘人2011-09-06 工作地点: 普洱 若干 期: 数: 工作年一年以上 学 历: 大专 限:

职位职能: 房地产项目/开发/策划主管/专员 市场企划专员

职位描述:

岗位职责

1、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用; 2、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作; 3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;

4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

任职资格

1、营销、广告、建筑、土木类相关专业大学专科及以上学历;

2、1年以上房地产行业策划咨询工作经验，有成功策划案例者优先;

3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;

4、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力;

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5、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。

发布日招聘人2011-08-17 工作地点: 昆明 2 期: 数: 工作年薪水范应届毕业生 学 历: 本科 2000-2999 限: 围:

职位职能: 市场企划专员

职位描述:

1、经济、市场营销、房地产管理、文化传播、社会学、公共关系、汉语言文学等相关专业; 2、1年以上房地产或广告行业从业经验，优秀的大学应届毕业生亦可; 3、能熟练操作OFFICE办公软件,熟练应用PPT、WORD、EXCEL等常用软件; 4、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，能吃苦耐劳。

范文二：营销策划专员岗位职责

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营销策划专员

发布日招聘人2011-09-21 工作地点: 上海 若干 期: 数: 工作年三年以上 学 历: 大专 限:

职位职能: 房地产项目/开发/策划主管/专员 房地产销售人员

职位描述:

1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，正规院校专科以上学历; 2、具有房地产项目策划和营销管理工作经验，对项目营销策划方案能够有足够的理解和执行; 3、有参与过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验优先考虑; 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

5、熟悉房地产营销行业，具备良好的经营管理知识及营销实战经验者优先; 6、有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神; 7、本职位派驻宁夏银川项目部工作。

发布日招聘人2011-09-06 工作地点: 普洱 若干 期: 数: 工作年一年以上 学 历: 大专 限:

职位职能: 房地产项目/开发/策划主管/专员 市场企划专员

职位描述:

岗位职责

1、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用; 2、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作; 3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;

4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。

任职资格

1、营销、广告、建筑、土木类相关专业大学专科及以上学历;

2、1年以上房地产行业策划咨询工作经验，有成功策划案例者优先;

3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;

4、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力;

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5、热爱房地产策划事业，上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。

发布日招聘人2011-08-17 工作地点: 昆明 2 期: 数: 工作年薪水范应届毕业生 学 历: 本科 2000-2999 限: 围:

职位职能: 市场企划专员

职位描述:

1、经济、市场营销、房地产管理、文化传播、社会学、公共关系、汉语言文学等相关专业; 2、1年以上房地产或广告行业从业经验，优秀的大学应届毕业生亦可;

3、能熟练操作OFFICE办公软件,熟练应用PPT、WORD、EXCEL等常用软件; 4、形象气质佳，亲和力强，善于沟通，能吃苦耐劳。

范文三：营销策划部岗位职责

营销策划部岗位职责

营销策划部主管岗位职责

一、市场调研管理

1. 制定市场调研计划，组织策划市场调研项目。 2. 建立健全市场信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持。 3. 组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者进行调研。

4. 收集各类市场信息及相关行业政策与信息。

5. 追随市场环境变化推进组织产品、服务市场的开拓。 6. 确定本商场的产品、服务相对于竞争产品的优势及成功因素。 7. 协助市场经理制定各项市场营销计划。

8. 建立与相关产业、政府部门及研究机构的网络联系。 9. 制作调研报告，并向管理层提供建议。

10. 做好本部门人员的考核与培训工作。

二、营销计划管理

1. 根据上年度或季度制定下一年度和下一季度营销计划。

营销计划进行分解并实施。 2. 将

3. 把握营销计划的完成情况，随时向管理层汇报。 4. 对营销计划进行即时跟踪，并根据实际情况做出调整。 5. 对每月、每季度的营销情况进行分析。

6. 对重点营销区域进行重点督促。

7. 对营销费用进行预算和控制。

8. 对公司年度和季度整体营销目标及销售利润进行预计。 9. 每月向总经理上报营销计划的完成情况。

三、营销策划管理

1. 市场分析与调研。

2. 制定营销策划方案。

3. 组织策划会议，进行方案讨论。

4. 管理文案人员和设计人员，进行任务分配。

5. 对方案执行费用进行预算。

6. 组织实施策划方案。

7. 对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题。 8. 协调与媒体及相关部门的关系。

9. 撰写方案实施报告，对方案的执行情况进行评估和总结 、。 四、广告管理

1. 根据企业阶段性发展计划和目标，制定企业年度广告计划。 2. 草拟与广告相关的管理制度，经领导批准执行。 3. 根据市场行情，具体组织广告策划及创意工作。 4. 根据企业发展需要，制定具体的广告实施方案。 5. 根据实施方案编制经费预算，经审核批准后具体执行。 6. 负责与传媒接触和联络，选择适合企业总体形象及产品广告宣传的媒体。

7. 撰写或审核企业对外广告宣传资料，组织各类广告宣传品的制作及验收。

8. 定期组织对广告宣传效果的评估，制定改进方案。

五、促销管理

1. 制定各种促销管理规章制度并监督实施。

2. 根据企业销售战略及销售目标，进行市场分析，制定年度促销计划。 3. 根据企业整体规划，组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动。

4. 拟定各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估。 5. 指导监督市场促销活动计划的拟定和实施。

6. 制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费。 7. 制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督。

9. 指导促销活动宣传单、DM等的设计、印制及发放管理。 10. 处理促销过程中的各种突发事件。

11. 促销产品介绍及活动现场指导、规则说明。

12. 进行促销活动及市场分析，为企业的营销策略制定提供依据与建议。

营销策划部专员岗位职责

一、市场调研工作

1. 协助部门主管具体组织市场调研活动。

2. 制定调研方法、调研路径，制作数据统计表格。 3. 市场环境变化的调研、整理和报告。

4. 市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作。 5. 顾客购买习惯、购买心理等信息调研。

6. 新产品市场反馈调研，并提出改善意见。

7. 市场趋势和市场潜力分析。

8. 分析产品或服务的潜在市场。

9. 协助调研主管完成调研报告。

二、营销计划工作

1. 进行历史营销数据统计和分析。

2. 对重点销售渠道的销售情况进行统计分析。

3. 对重点区域的营销数据进行分析。

5. 制定年度、季度和月度营销计划。

6. 执行营销计划，对营销计划进行跟踪和调整。

7. 对年度、季度、月度的营销费用进行预算和控制。 8. 撰写营销计划执行报告。

三、营销策划工作

1. 深入市场，进行市场分析与调研。

2. 在调研的基础上，起草策划方案。

3. 形成最终的可执行方案，并进行可行性研究。

4. 具体执行策划方案。

5. 跟踪策划方案的执行，帮助解决执行中的问题。 6. 向主管递交方案执行情况报告。

7. 在执行方案的过程中，协调与其他部门的关系。 8. 撰写方案执行总结报告。

五、广告管理工作

1. 收集、整理各项广告创意资料，并对其进行分类。

2. 协助主管完成各项制度、规划的撰写工作。 3. 协助主管完成企业各项广告创意工作。

4. 负责与各广告媒体的前期洽谈工作。

5. 具体负责广告制作过程的全程监督。

6. 撰写各类广告文稿。

六、促销管理工作

1. 收集各种市场信息及其他资料，为促销计划、方案的制定提供数据支持。

2. 协助制定促销计划和各类促销活动方案。

3. 协助组织实施促销方案，指导各区域促销计划的实施。 4. 协助进行促销活动现场的管理，发现问题及时汇报。 5. 负责联络促销活动现场表演、主持人或单位。 6. 负责促销品的选择、设计及管理。

7. 负责对促销人员的工作进行监督、考察。

设计师岗位职责

1. 设计、书写、制作场内POP、端架牌、说明栏、告示栏及指示牌等。

2. 设计制作店面名类装饰物。

3(负责销售策划方案的组织制定,提出合理意见。 4(完成公司及门店庆典活动的卖场气氛营造和布置等工作。 5(户外平面宣传折页DM单张设计建议。

6(广告推广平面设计内容及时间安排。

7(围挡现场的设计建议。

8(相关布展及促销资料设计安排。

9(每月定期向部门经理提交个人工作总结及工作计划。 10(执行总监安排的其他工作。

范文四：营销策划人员岗位职责

营销策划人员岗位职责

1、职务名称：销售策划助理

2、直接上级：营销策划中心副总经理

3、本职工作；策划方案的撰写及实施

4、直接责任：

（1）负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控。

（2）搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。

（3）为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。

（4）提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理。

（5）编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。

（6）负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。

（7）负责公司销售业务，获取最新市场销售信息，为市场策划提供可靠信息和依据。

（8）了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况，开拓新的租售策略和租售方案。

（9）编制本部门月、季、年度租售计划和工作总结，确保完成公司下达的各项任务，并监控本部门的销售费用。

（10）负责主动寻求各部门对销售的配合，并将信息反馈给相关部门。

（11）搜集和整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统计及分析报表，呈送有关部门。

（12）协调处理好与营销公司的关系，督促完成目标销售任务。

（13）协助公司其他部门的工作。

（14）积极完成副总经理临时安排的工作。

营销策划岗位职责

1、职务名称：营销策划专员/师

2、直接上级：营销策划中心副总经理

3、主要工作；策划方案的撰写及实施

4、主要责任：

1) 负责项目相关市场调研及评估工作，及时了解行业政策、行业发展、行业企业机构动态。

并对其进行科学的预测和分析，结合公司战略发展规划，为项目做前期定位；

2) 负责组织推进项目的市场定位深化工作，完成项目产品建议书；

3) 制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划；

4) 在项目定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划；

5) 制定和实施项目广告宣传计划及费用计划；

6) 制定销售包装工作内容及时间进度；

7) 对项目的销售及策划进度进行动态监控；

8) 负责年度、季度营销报告的编写，阶段性营销思路和策略的制定，编制相应的营销推广

方案，并负责实施与评估；

9) 负责指导设计、文案开展工作；

10) 负责与乙方公司接洽工作事宜，并指导设计、文案开展工作；

范文五：营销策划部岗位职责

营销策划部岗位职责

一、部门主管/负责人职责

部门负责人必须严格贯彻执行公司的各项规章制度，在工作中起到承上启下、引导和帮助招商经理共同完成公司下达的工作任务和招商目标的作用，在招商管理中，有如下工作职责：

（一）负责监督公司对招商经理的规范要求，不得有任何违背公司形象的行为；

（二）根据公司有关经营发展战略，制定部门的年度、季度、月度招商计划及推广方案，呈报总经理，并将招商目标任务落实到个人；

（三）部门负责人应以身作则，积极帮助招商经理完成招商任务，不得协助招商经理弄虚作假，如发现有弄虚作假行为，罚没当月所有招商提成；

（四）部门负责人须时刻监督招商经理的招商过程，杜绝招商越轨行为，防止招商成绩因人为因素的下滑；

（五）部门负责人应深入了解项目的经营特色和经营情况，定期收集写字楼信息，不断推出各种营销手段和措施；每周组织一次部门例会，下达公司的招商任务、点评招商进度及进行一周工作总结。

（六）部门负责人应及时了解招商经理的思想状况，谨慎处理与招商经理之间的工作关系；

（七）部门负责人应对招商经理的每次成交情况进行审核，并对招商经理与客户签订的相关协议的真实性承担责任；

（八）如确因客户原因，招商经理须申请特批折扣的，由部门负责人审核并酌情向领导请示；

（九）部门负责人应每日整理招商经理提交的客户反馈意见资料，并加以分析，并及时向领导汇报；

（十）负责抓好部门员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高本中心员工队伍素质等企业文化建设工作。

（十一）部门负责人应积极配合公司各部门人员做好各项工作，对于公司下发的各项规章制度、通知等文件及时向招商经理传达。

（十二）负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。

（十三）积极完成上级临时交办的各项工作，加强现场管理，对所须上报的资料按时、准确报领导，具体时间如下，具体文件见附件：

1）工作联系表，每周一上交领导；

2）工作周报表，每周一上交领导；

3）客户咨询登记表，每周一上交领导；

4）商铺/写字楼调研表，每周一上交领导。

（十四）完成上级领导交付的其他工作。

二、招商经理职责

（一）招商经理必须自觉遵守公司的各项规章制度，服从部门主管或负责人的统一管理，不得有任何违背公司形象的行为；

（二）招商经理根据客户的真实意愿和公司规定与客户洽谈，不得利用工作之便进行任何违规行为，一经发现，立即开除并罚扣当月工资和所有未发的招商提成；

（三）不得虚报招商业绩，一旦发现有越轨行为，罚扣当月所有招商提成；

（四）招商经理应加强业务知识的学习，掌握充足的房地产、商业地产相关知识及充分了解公司售后服务程序，加强招商技巧的提高；

（五）招商经理在工作过程中不得欺瞒客户，并不得擅自对客户有所承诺，如有特殊情况须及时向部门主管或负责人汇报以求处理；

（六）对于较为刁难的客户，招商经理不得有意与其争执或表露不满情绪，可与部门主管或负责人协同处理；

（七）招商经理不管是对有意成交还是无意成交客户，均应做好客户意见反馈登记，并积极跟进，尽量做到销售不成服务在；

（八）招商经理在与客户洽谈时，应主动向客户说明成交后的相关办事程序和提交资料文件；

（九）招商经理在与客户签订合同或协议时，不得涂改，做到填写资料准确无误，并认真向客户解释相关条款及填写内容；

（十）招商经理的工作行为代表着公司形象，在工作期间应保持严谨的工作作风，不得大声吵闹与喧哗；

（十一）招商经理应服从部门主管或负责人的工作安排，主动配合其做好招商管理工作，积极完成分配的招商任务。

（十二）招商经理应接受部门主管或负责人的监督。

（十三）负责更新部门看板信息。

（十四）完成上级领导交付的其他工作。

三、平面设计职责

（一）负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册、海报、折页等平面类设计工作。

（二）负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。

（三）负责与广告公司、策划公司以及各类媒体对接，收集宣传资料的报价、制作工艺等资料。

（四）负责跟进横幅、广告喷画、广告牌、装饰等物料及工程的设计、制作、安装的进度及验收、付款等工作。

（五）负责简单的三维绘图、修图工作。

（六）负责设计图库、设计素材的日常收集及整理。

（七）负责公司内部管理系统、VI应用的物料设计、制作。

（八）善于学习，注重自我增值，及时更新及掌握新潮设计理念、设计软件操作；熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识。

（九）完成上级领导交付的其他工作。

营销策划部

2013-1-17

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