范文一:工会职工之家建设情况工作总结
2015年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作基
本框架的要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作
的内容与要求,主要做了以下几方面的工作:
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心,开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理,积极开展劳动竞赛,市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作,根据我局生产经营特点,我会
配合局领导、各部门及时调整发展经营思路,确保了经营收入稳中有升,较好完成市局下达
的经营任务。
(1)我局x月份召开全局工作会议,根据实际情况及时调整各营业部的指标数,制定超
计划完成收入的奖励制度,我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一
举措取得了极好的成效,如x月份的完成情况统计表明,绝大部分的营业部都超额完成月计
划,极大的鼓励了职工的生产积极性。
(2)我局根据自身新业务发展情况,及时制定竞赛方案,层层动员,发挥广大职工的积
极性,先后开展了xx、xx促销竞赛,取得了较高的业务收入,也加强了全局职工对拓展新业
务的信心。
(3)我局重视科技经营,以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。
xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位,我局较好地完成了市
局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性,为企业贡献光和热。因此,我会积极参与
组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等,引导生产骨干及职工代表
为企业的发展出谋划策。今年,经过评议,最终形成x条合理化建议上报市局,其中一条已
被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才,岗位练功活动,提高职工的综合素质。 今年我局的新业务发展较快,我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训,并定期抽
查考核,确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组织营销、管理人 员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的
专业业务培训上担任授课老师,促进市局xx类业务的长足进步。 开展专项练功比赛,以新
业务练功为主,以工会小组来牵头,职工参与率达到100%,职工的服务技能和服务水平不断
提高。
4、组织职工开展劳动保护,加强安全生产监督。 以人为本,安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作,通过岗前培训、安全学习会、
安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育,定期到各部门清查消防、电线线路、资金等
安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习,按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安
全生产落实,未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。 通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比,我局涌现出了像xx营业部、xx营业
部这样受表彰的优秀集体,像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人,我会通过座谈会、通知等
形式号召职工向先进典型学习,并在局内各种会议场合让他们介绍经验,通过传帮带使得全
局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。 我局按规定每年开展民主评议会,重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都
经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。
我局实行民主评议制度,组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干
部座谈会,党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的xx公司,其用工性质都是xx人员,我们极力建立稳定协调的劳动关系,
积极履行“xx合同”条款,维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作,办结率达100%。
3、关心职工生活,坚持职工有病有困难时的探访制度,推进“送温暖工程”,为职工办
实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问,组织“六一”儿童节活动;暑期发放
清凉饮料;为全体职工购买重大疾病医疗保险,关心职工身体健康,安排做好职工体检工作;
组织员工年度休养;为贫困地区、职工 济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作,维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作;按规定合理
安排孕、产女职工的工作内容和时间;抓好女工的查孕查环工作,做好全局的计划生育普查
工作,积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会,落实女职工劳动保护规定,未发生
侵犯女职工合法权益的事情。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
1、 我会按期租体育场馆为职工提供运动场所,在休息区安排图书杂志阅览区,定期编
写更换墙报内容。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动;组织参加消防
运动会;组织攀登xx山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产
之余,通过这些健康有益的文体活动调解职工身心,促进了同事之间的感情交流。 2做好职工思想调研工作,组织填写职工思想状况调查问卷;鼓励职工自修自学不断提
高素质;通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动,
上交读书心得体会5篇,获得一个鼓励奖。 通过这些教育和读书活动,职工群众强化了树立服务观念,提高了服务质量;树立奋发
有为的人生观,激发干部员工“xxxx”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办
事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设,做好工会的各项工作。
1、深入调查研究,切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调
查报告;经常关心下属x个工会小组的工作情况,帮助解决遇到的问题,有效地处理职工的
反馈。
2、检查每季工会委员例会制度,了解企业的情况,根据工会建家的要求制定工作计划,
做好分工,确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会财务工作,做到钱帐分管,开
支合理。行政关心工会工作,适时的给予拨款,保证工会经费。 总结今年的职工之家建设工作情况,我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够
以我局的经营工作为重心,以维护职工群众的利益为己任,积极协调上下级之间的关系,做
好基层群众与管理领导的沟通,确保了经营环境,有效 地促进了经营工作的进行,为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后
要一如既往地做好“职工之家”,圆满完成各项任务。篇二:2010年工会职工之家建设工作
总结
2010年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作基
本框架的要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作
的内容与要求,主要做了以下几方面的工作:
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心,开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理,积极开展劳动竞赛,市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作,根据我局生产经营特点,我会
配合局领导、各部门及时调整发展经营思路,确保了经营收入稳中有升,较好完成市局下达
的经营任务。
(1)我局x月份召开全局工作会议,根据实际情况及时调整各营业部的指标数,制定超
计划完成收入的奖励制度,我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一
举措取得了极好的成效,如x月份的完成情况统计表明,绝大部分的营业部都超额完成月计
划,极大的鼓励了职工的生产积极性。
(2)我局根据自身新业务发展情况,及时制定竞赛方案,层层动员,发挥广大职工的积
极性,先后开展了xx、xx促销竞赛,取得了较高的业务收入,也加强了全局职工对拓展新业
务的信心。
(3)我局重视科技经营,以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。
xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位,我局较好地完成了市
局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 工会
工作的根本任务在于调动职工的积极性,为企业贡献光和热。因此,我会 积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等,引导生产骨
干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年,经过评议,最终形成x条合理化建议上报市局,
其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才,岗位练功活动,提高职工的综合素质。 今年我局的新业务发展较快,我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训,并定期抽
查考核,确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的
各类培训;并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师,
促进市局xx类业务的长足进步。 开展专项练功比赛,以新业务练功为主,以工会小组来牵头,职工参与率达到100%,职
工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护,加强安全生产监督。 以人为本,安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作,通过岗前培训、安全学习会、
安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育,定期到各部门清查消防、电线线路、资金等
安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习,按时播放 收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实,未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。 通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比,我局涌现出了像xx营业部、xx营业
部这样受表彰的优秀集体,像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人,我会通过座谈会、通知等
形式号召职工向先进典型学习,并在局内各种会议场合让他们介绍经验,通过传帮带使得全
局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。 我局按规定每年开展民主评议会,重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都
经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。 我局实行民主评议制度,组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干
部座谈会,党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的xx公司,其用工性质都是xx人员,我们极力建立稳定协调的劳动关系,
积极履行“xx合同”条款,维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作,办结率达100%。
3、关心职工生活,坚持职工有病有困难时的探访制度,推进“送温暖工程”,为职工办
实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问,组织“六一”儿童节活动;暑期发放
清凉饮料;为全体职工购买重大疾病医疗保险,关心职工身体健康,安排做好职工体检工作;
组织员工年度休养;为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作,维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作;按规定合理
安排孕、产女职工的工作内容和时间;抓好女工的查孕查环工作,做好全局的计划生育普查
工作,积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会,落实女职工劳动保护规定,未发生
侵犯女职工合法权益的事情。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
1、 我会按期租体育场馆为职工提供运动场所,在休息区安排图书杂志阅览区,定期编
写更换墙报内容。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动;组织 参加消防运动会;组织攀登xx山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧
张的经营生产之余,通过这些健康有益的文体活动调解职工身心,促进了同事之间的感情交
流。
2做好职工思想调研工作,组织填写职工思想状况调查问卷;鼓励职工自修自学不断提
高素质;通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动,
上交读书心得体会5篇,获得一个鼓励奖。 通过这些教育和读书活动,职工群众强化了树立服务观念,提高了服务质量;树立奋发
有为的人生观,激发干部员工“[xxxxx]x”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、
办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设,做好工会的各项工作。
1、深入调查研究,切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调
查报告;经常关心下属x个工会小组的工作情况,帮助解决遇到的问题,有效地处理职工的
反馈。
2、检查每季工会委员例会制度,了解企业的情况,根据工会建家的要求制定工作计划,
做好分工,确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会财务工作,做到钱帐分管,开
支合理。行政关心工会工作,适时的给予拨款,保证工会经费。 总结今年的职工之家建设工作情况,我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够
以我局的经营工作为重心,以维护职工群众的利益为己任,积极协调上下级之间的关系,做
好基层群众与管理领导的沟通,确保了经营环境,有效地促进了经营工作的进行,为今年经
营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”,圆满完成
各项任务。篇三:社区工会职工之家建设活动工作总结 洹北社区工会职工之家建设活动工作总结 洹北社区于2003年2月正式成立运行,辖区面积为30多万平方米,有2830户,近8200
人,另有约1500多个流动人口,社区建有8个居民小组,2个支部,所属党员212名,辖区
内有小学1所、幼儿园2所;其他各类工商户142家。社区工会会员中有专职居委干部和社
工10人。自开展合格职工之家创建活动以来,社区党总支部十分重视社区工会的自身建设,
按照“组织建设规范,维护权益到位,活动开展经常,工会作用明显,职工群众信任”的要
求,不断创新丰富建家形式和内容。一方面,强化考核,加大投入,推动全区基本形成自上
而下的建家激励机制;另一方面,大胆创新建家形式和建家内容,并把自上而下指导推动与
自下而上自觉建家结合起来,取得一定成效,职工之家建设活动在和谐社区创建中发挥了重
要作用。主要做法如下:
一、突出抓社区工会组织体系建设,为职工之家建设奠定坚实的工作基础。 一是健全社区工会管理机构体系。坚持做好党建带工建工作,以此推动工会组织覆盖面
的扩大和凝聚力的增强。二是建立专职社区工会干部队伍。通过采取竞争上岗、民主选举等
民主程序,把热爱社区工会工作的优秀人才,充实到社区工会。三是加强社区工会阵地建设。
在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮助下,社区职工文体活动开展逐渐走上制
度化、经常化、规范化道路。四是社区工会组 建工作坚持“三方共建”机制。在全区形成了齐抓共管、动态管理、重点突出的建会新
局面,社区工会组织做到了应建必建。
二、突出发挥好社区职工之家的服务作用,进一步完善社区的保障体系。 一是建立健全社会保障救助体系。大力推进社区工会组织为社区职工办理互助保险,职
工医疗保险报销以外的部分,享受互助保险政策的,可再按70%至85%比例予以报销,彻底解
决职工看不起病和因病致贫的问题。二是建立健全就业服务体系,在协助政府做好就业再就
业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标,通过培育自主创业基地和带头人,开展好
“助你创业行动”,配合市劳动主管部门积极开展就业培训,实现社区劳动力的充分就业。三
是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能,认真做好“送温暖”和“金秋助学”工
作,在中秋节和春节等重大节日期间,发放困难职工慰问金,努力让社区每一名职工都能安
居乐业。
三、突出发挥好社区职工之家在社区文明创建中的作用,为构建和谐社区营造祥和的社
会氛围。
社区工会组织以创建文明社区为主线,发挥职工之家阵地优势,积极开展“文明家庭”
创建、争当“文明职工”、“文明企业”等活动,大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、
邻里和睦的文明风尚。一是加强社区职工之家设施建设。多数小区建设了包括健身区、街心
公园等文化娱乐设施,为居民提供了良好的休闲娱乐场所,建成了包括图书室、健身室、棋
牌室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育 活动场所,并建立了与辖区单位的文化资源共享制度。二是开展丰富多彩的文体活动。
社区经常与辖区单位共同举办职工运动会,由社区工会具体组织。还组织成立了职工篮球队、
乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体,坚持常年开展活动,陶冶职工情操,营造良好
的社会氛围。三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建设目标,我们积极走访社
区各单位和职工家属,做好社区环境整治工作,拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物,工
会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告,为保持楼道整洁,我们还为每个楼组配装废
纸篓,受到了广大居民的称赞和好评。
四、突出发挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用,为构建和谐社区保驾护航。 围绕创建平安社区目标,社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面,坚持从源头
上消除不稳定因素。坚持实行民主公开管理,大力推进厂务公开,凡与职工群众切身利益密
切相关的事项,都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取
群众意见。另一方面,以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展。帮助和指导职工与企业
签订劳动合同,与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此
外,创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化
前”的工作机制,开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动,及时查找不稳定因素、化
解矛盾,特别是奥运安保期间,全区社区无刑事犯罪、无职工上访,全力维护了社会稳定。 一年来,洹北社区工会组织,在各级工会组织的正确领导下,围绕着全心全意依靠工人
阶级的根本指导思想,积极努力的工作,把职工群众紧密的团结在党的周围,起到了桥梁和
纽带作用。新时期,工会工作会更加繁重,我们将以新修改的《工会法》的要求来加强社区
的工会工作,为社区各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献。篇四:工会职工之家
建设工作总结
工会职工之家建设工作总结 -总结
[]职工之家建设,是的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架
的要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要,。我局工会围绕着建家工作的内容与要
求,主要做了以下几方面的工作: 一、围绕企业生产、经营、、服务等工作中心,开展群众
性技术创新工作。 1、紧抓经营管理,积极开展竞赛,市场经营目标完成较好。 今年我局
紧紧围绕“xx”的总体工作思开展经营工作,根据我局生产经营特点,我会配合局、各部门
及时调整发展经营思路,确保了经营稳中有升,较好完成市局下达的经营任务。 (1)我局
x月份召开全局工作,根据实际及时调整各营业部的指标数,制定超完成收入的奖励制度,
我会鼓励营业部多想点子、经理新的发展点。这一举措取得了极好的成效,如x月份的完成
情况统计表明,绝大部分的营业部都超额完成月计划,极大的鼓励了职工的生产积极性。
(2)我局根据自身新业务发展情况,及时制定竞赛,层层,发挥广大职工的积极性,先
后开展了xx、xx竞赛,取得了较高的业务收入,也加强了全局职工对新业务的信心。 (3)
我局重视科技经营,以现代化的科学从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份
xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位,我局较好地完成了市局下达的各项
经营任务和目标。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建
议。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性,为企业贡献光和热。因此,我会积极参
与组织我局的经营会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等,引导生产骨干及职工代表为
企业的发展出谋划策。今年,经过,最终形成x条合理化建议上报市局,其中一条已被市局
采纳。 3、组织职工开展成才,岗位练功活动,提高职工的综合素质。 今年我局的新业
务发展较快,我会协助及时组织职工参加各类新业务的,并定期抽查,确保职工能胜任岗位
业务的不断叠加;组织、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派我局考核优
胜的业务能手在市局组织的业务培训上担任授课,促进市局xx类业务的长足进步。 开展专
项练功,以新业务练功为主,以工会小组来牵头,职工参与率达到100%,职工的服务技能和
服务平不断提高。 4、组织职工开展劳动保护,加强生产监督。 以人为本,安全生产。我
局狠抓安全生产、综合治理工作,通过、安全会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全
教育,定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习,
按时播放收听教育节目。我局工作严明、安全生产落实,未发生重大安全生产事故。 5、组
织全局职工积极向劳动模范和学习。 通过各类竞赛活动和市局的各类、先进评比,我局涌
现出了像xx营业部、xx营业部这样受表彰的优秀集体,像xx、xx、xx这样受表彰的先进,
我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习,并在局内各种会议场合让他们,通
过传帮带使得全局的面貌、业务、服务水平得到更好的提升。 二、不断和完善管理和局务
公开制度,《》()。 我局按规定每年开展民主评议会,重要的经营方针政策、人事调动、薪
酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求
群众的意见。 我局实行民主评议制度,组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主
评议领导干部座谈会,党风廉政建设卓著。 三、切实履行工会的维护职工权益的职能。 1、
我局属下的xx,其用工性质都是xx人员,我们极力建立稳定协调的劳动关系,积极履行“xx”
条款,维护职工的合法权益。 2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作,办结率达100%。
3、关心职工,坚持职工有病有困难时的探访制度,推进“送工程”,为职工办实事。、节等传
统节日对职工进行慰问,组织“”节活动;暑期发放清凉饮料;为全体职工购买重大疾病医
疗保险,关心职工身体,安排做好职工体检工作;组织员工休养;为地区、职工济难基金会
捐款捐物等。 4、做好女职工工作,维护女职工合法权益。做好创建“巾帼岗”工作;按规
定合理安排孕、产女职工的工作内容和;抓好女工的查孕查环工作,做好全局的计划普查工
作,积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会,落实女职工劳动保护规定,未发生侵
犯女职工合法权益的事情。 四、组织职 工开展健康的业余文体活动。 1、 我会按期租体育场馆为职工提供运动场所,在休息
区安排图书杂志阅览区,定期编写更换墙报内容。 组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织
“节”女职工外出活动;组织参加消防;组织攀登xx山。在市局的比赛、活动中均取得好成
绩。在紧张的经营生产之余,通过这些健康有益的文体活动调解职工身心,促进了同事之间
的感情。 2做好职工工作,组织填写职工思想状况;鼓励职工自修不断提高素质;通过各
类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”征文活动,上交读书心得5篇,
获得一个鼓励奖。
通过这些教育和读书活动,职工群众强化了树立服务观念,提高了服务质量;树立奋发
有为的观,激发干部员工“xxxx”的热情。在企业内基本形成岗敬业、守信、办事公道、服
务群众、奉献的风尚。
五、加强工会组织自身建设,做好工会的各项工作。
1、深入调查研究,切实加强工会建设。每个按照实际情况上交职工思想动态调查;经常
关心下属x个工会小组的工作情况,解决遇到的问题,有效地处理职工的反馈。
2、检查每季工会委员例会制度,了解企业的情况,根据工会建家的要求制定工作计划,
做好分工,确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会工作,做到钱帐分管,开支合
理。行政关心工会工作,适时的拨款,保证工会经费。 今年的职工之家建设工作情况,我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我
局的经营工作为重心,以维护职工群众的利益为己任,积极协调上下级之间的关系,做好基
层群众与管理领导的沟通,确保了经营,有效地促进了经营工作的进行,为今年经营各项任
务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”,圆满完成各项任务。
【1】【2】
〔工会职工之家建设工作总结〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施
恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇五:2010年工会职工之家建设工作总结 2010年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作基
本框架的要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作
的内容与要求,主要做了以下几方面的工作:
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心,开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理,积极开展劳动竞赛,市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围
绕“xx”的总体工作思路开展经营工作,根据我局生产经营特点,我会配合局领导、各部门
及时调整发展经营思路,确保了经营收入稳中有升,较好完成市局下达的经营任务。
(1)我局x月份召开全局工作会议,根据实际情况及时调整各营业部的指标数,制定超
计划完成收入的奖励制度,我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一
举措取得了极好的成效,如x月份的完成情况统计表明,绝大部分的营业部都超额完成月计
划,极大的鼓励了职工的生产积极性。
(2)我局根据自身新业务发展情况,及时制定竞赛方案,层层动员,发挥广大职工的积
极性,先后开展了xx、xx促销竞赛,取得了较高的业务收入,也加强了全局职工对拓展新业
务的信心。
(3)我局重视科技经营,以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。
xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市 场经营管理工作到位,我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性,为企业贡献光和热。因此,我会积极参与
组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等,引导生产骨干及职工代表
为企业的发展出谋划策。今年,经过评议,最终形成x条合理化建议上报市局,其中一条已
被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才,岗位练功活动,提高职工的综合素质。 今年我局的新业务
发展较快,我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训,并定期抽查考核,确保职工能胜
任岗位业务的不断叠加;组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派
我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师,促进市局xx类业务的
长足进步。
开展专项练功比赛,以新业务练功为主,以工会小组来牵头,职工参与率达到100%,职
工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护,加强安全生产监督。 以人为本,安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作,通过岗前培训、安全学习会、
安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育,定期到各部门清查消防、电线线路、资金等
安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习,按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安
全 生产落实,未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。 通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比,我局涌现出了像xx营业部、xx营业
部这样受表彰的优秀集体,像xx、xx、xx这样受表彰的先进个人,我会通过座谈会、通知等
形式号召职工向先进典型学习,并在局内各种会议场合让他们介绍经验,通过传帮带使得全
局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。 我局按规定每年开展民主评议会,重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都
经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。 我局实行民主评议制度,组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干
部座谈会,党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的xx公司,其用工性质都是xx人员,我们极力建立稳定协调的劳动关系,
积极履行“xx合同”条款,维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作,办结率达100%。
3、关心职工生活,坚持职工有病有困难时的探访制度,推进“送温暖工程”,为职工办
实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问,组织“六一”儿童节活动;暑期发放
清凉饮料;为全体职工购买重大疾病医疗保险,关心职工身体健康,安排做好职工体检工作; 组织员工年度休养;为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作,维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作;按规定合理
安排孕、产女职工的工作内容和时间;抓好女工的查孕查环工作,做好全局的计划生育普查
工作,积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会,落实女职工劳动保护规定,未发生
侵犯女职工合法权益的事情。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
1、 我会按期租体育场馆为职工提供运动场所,在休息区安排图书杂志阅览区,定期编
写更换墙报内容。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动;组织参加消防
运动会;组织攀登xx山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产
之余,通过这些健康有益的文体活动调解职工身心,促进了同事之间的感情交流。 2做好职工思想调研工作,组织填写职工思想状况调查问卷;鼓励职工自修自学不断提
高素质;通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动,
上交读书心得体会5篇,获得一个鼓励奖。 通过这些教育和读书活动,职工群众强化了树立服务观念,提高了服务质量;树立奋发
有为的人生观,激发干部员工“xxxx”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办
事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设,做好工会的各项工作。
1、深入调查研究,切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调
查报告;经常关心下属x个工会小组的工作情况,帮助解决遇到的问题,有效地处理职工的
反馈。
2、检查每季工会委员例会制度,了解企业的情况,根据工会建家的要求(转载自第一范
文网,请保留此标记。)制定工作计划,做好分工,确保计划的实施。职工入会率达到100%。
加强工会财务工作,做到钱帐分管,开支合理。行政关心工会工作,适时的给予拨款,保证
工会经费。
总结今年的职工之家建设工作情况,我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够
以我局的经营工作为重心,以维护职工群众的利益为己任,积极协调上下级之间的关系,做
好基层群众与管理领导的沟通,确保了经营环境,有效地促进了经营工作的进行,为今年经
营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”,圆满完成
各项任务。 市工会组宣部:
根据市工会有关文件要求,按照市工会“建家”工作安排,现将财政系统工会建设“星
级职工之家”工作情况汇报如下:一、基本情况 财政系统工会成立于是1999年,下设五个
基层工会委员会(财政局工会、国资局工会、预外局工会、会计局工会、大检办工会),共有
干部职工166人,其中会员166人,职工入会率为100。
范文二:工会职工之家建设情况自查工作总结
文章标题:工会职工之家建设情况自查报告
工会2005年度职工之家建设情况自查报告
2005年以来,厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下,在厂行政的大力支持下,团结率领基层分会和广大职工认真学习“三个代表”重要思想,全面贯彻《工会法》和上级工会指示精神,紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标,以生产经营为中心,坚持全心全意依靠职工办企业方针,突出维权职能,强化民主管理,积极开展建家交友活动,有效地调动了广大职工的积极性和创造性,促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强民主管理,全心全意依靠职工办企业
1、坚持职工代表大会制度。二月份召开了第七届四次职工代表大会,大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核办法主体方案的说明。表彰了我厂2004年度被评为公司的先进集体和个人,我厂2004年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工,我厂2004年度销售状元等。通报了2004年度民主评议中层干部情况,表彰了优秀中层干部,厂部与各承包单位签订了2005年业绩考核任务书,厂党委与各支部签订了2005年党风廉政责任书。
近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干,他们的突然离开不仅给企业的工作带来极大的被动,而且对职工的思想产生强烈冲击。对此,广大职工非常关注,通过各种方式[本文转载自-http://www.找文章,到]表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险,完善企业管理制度,促进人才合理流动,规范辞职行为,在保证企业利益和职工利益的前提下,制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先,《规定》草案交由职工代表小组进行讨论,职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二,主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议,对《规定》草案进行修改,并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三,经过反复征求意见,最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工,积极发动职工,真心依靠职工。在2005年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。
对于个别违纪并应受到处分的职工,厂部提出初步意见,并提交职工代表组长会议进行讨论,既履行了民主管理程序,又使本人和其他职工受到教育。
通过职代会民主管理的基本形式,统一了职工的思想,明确了奋斗目标,鼓舞了工作干劲,充分调动了广大职工的积极性和创造性,为更好的完成今年的各项奋斗目标打下基础。我们还用契约的形式对民主管理工作进行监督、检查与考核,使职工的民主权利得到较好落实,维护了职工的合法权益。
2、厂务公开工作组织落实,职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度,为进一步推动厂务公开工作的深入开展,不断规范厂务公开工作,提高厂务公开工作水平,今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》,使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际,今年厂务公开内容达到62项,涉及企业经营方针、目标、长远规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理、中层干部轮岗交流等各方面,有力地推进了企业民主管理,密切了干群关系。
3、加强分厂(公司)、班组政务、班务基层民主管理工作。各分厂(公司)、班组能严格按照厂务公开工作制度,充分利用公开栏以及召开全体职工会议和班组民主生活会议等形式,积极开展民主管理,做好政务、班务公开工作。如:分厂(公司)的工作安排、人员调配、风险工资发放、考核等都能通过各种形式予以公开。此项工作的执行情况,厂工会每季度用契约的形式进行检查与考核。
4、重视职工代表提案,认真做好提案落实工作。今年职代会职工代表提出12项提案,经提案小组审查并报经厂长和分管厂领导签批,由职能部门负责答复和落实,每件提案都给与了答复,有9项提案得到落实,特别是改造老车间照明、加强数控人员培训、售后服务人员统一着装、建立全员回收货款机制等问题,都得到了较好的落实。还组织职代会生产经营管理专门工作小组对上半年生产经营目标执行情况进行检查,虽然我厂在电力体制改革的关键时期,面临市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等不利因素,全厂职工能够上下一致、团结一心,克服重重困难,较好地完成了各项任务。
七届四次职代会预备会上,对全体职工代表进行了《厂职工代表大会条例实施细则》的培训。增长职工代表的知识,提高了职工代表的责任心。
5、不断完善平等协商和集体合同制度,做到了依法维护职工合法权益有章可循。我们与主管部门用契约形式每季检查一次。按照《集体合同》的规定,我们坚持每年为全厂女职工进行身体健康检查,每两年对男职工进行健康检查制度。今年五月份,组织全厂50名先进骨干及特殊岗位职工分三批到海南进行了疗养。为加强企业职业安全卫生管理,预防、控制和消除职业危害,切实保护职工身体健康,成立了职业安全卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责。
二、群众生产,劳动保护工作
1、紧紧围绕企业生产经营为中心,针对企业生产特点开展劳动竞赛和技术练兵活动。对去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及“四小”竞赛活动进行总结。对全厂30项成果,经过有关专业技术人员逐项的检查验收后,召开了项目评定会,对每一个项目进行详细了解、评价,最后确定结果。共评出一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项及鼓励奖11项,并分别给予了奖励。为了更好地发挥广大职工的聪明才智,不断提高职工技术技能和业务素质,并使这一工作经常化、制度化,我厂又制定了《职工技术成果奖励暂行办法》。 2、认真开展专业培训工作,提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育培训计划,由培训部门提出培训内容、人员及目的,并按计划落实了各项培训,截止10月底已举办各类培训班68期,培训职工631人次,培训率达到92,并将培训工作纳入年度业绩考核,有效的促进了职工业务技术技能的提高。
3、积极开展合理化建议活动,为生产经营出谋划策。召集职工代表发动他们为企业生产经营献计献策,对他们提出的十二条合理建议,厂领导逐个批示,有关部门逐一进行落实。为了充分发挥职工的聪明才智,使广大职工的科学文化、技术技能、业务素质和竞争能力、创业能力得到有效提高,不断促进企业技术进步,在对去年开展的“四小”竞赛活动进行总结的基础上,为使这一工作经常化、制度化,结合实际制定了《厂职工技术成果奖励暂行办法》,建立了相应的组织机构。有效地调动职工参与此项工作的积极性,并于每年底做好申报、验证、审批和表彰工作。
4、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍,切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职工劳动保护工作方面的作用,针对我厂实际,按三个《条例》的有关规定,成立劳动保护监督检查****组织机构。劳动法律监督检查委员会由11人组成,基层4个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组,有27名劳动保护监督检查员,形成了****劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理,预防、控制和消除职业危害,切实保护职工身体健康,成立了由主管安全的副厂长
为主任的职业安全卫生管理委员会。定期与安全部门进行安全检查,消除生产安全隐患,提出安全整改方案,检查落实安全措施。还先后就炼钢工工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求,得到支持。还结合我厂实际制定下发了厂《安全生产奖惩办法》,进一步补充完善我厂安全奖惩机制,促进了企业劳动保护和安全生产工作。 5、标准化班组建设制度健全,各类台账齐全,有专人记录,因班组是企业的最基层组织,各级党组织也非常重视班组建设,基层党支部对台账有检查、有批示,促进了班组建设质量的提高。今年,为进一步规范班组建设设施,使班组有一个学习、休息的好环境,我们以铸造分厂为样板,投资近万元,统一粉刷了房屋,配备了新的桌椅。
6、年度评比工作做到了组织、制度、人员三落实,我厂的评先工作已经形成了制度化、规范化,每年都以厂部和工会联合下达文件,成立评先小组,在七届四次职代会上表彰了2004年度荣获省电力公司先进个人和先进集体,表彰奖励了8名厂标兵和42名厂先进文明职工及10个先进文明班组。同时,积极做好省公司先进集体、先进个人的推荐上报工作,并安排出席省公司的先进个人参加省公司统一组织的疗养。在我厂今年组织的疗养工作重点安排了先进。
7、建立了劳动争议调解组织,认真贯彻有关劳动法律法规,今年以来未发生过劳动争议。为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等法律法规和相关政策对职工休息、休假的有关规定,促进职工的身心健康,按省公司职代会生活福利专委会通知要求,我们于8月份对我厂职工休息、休假及健康情况进行了自查。我厂完全能按《劳动法》有关规定执行。按照省公司职代会劳动法律监督检查委员会下发的关于《开展企业劳动关系情况自查》的通知要求,组织相关的人员对《省公司职代会劳动法律监督检查委员会开展劳动法律和社会保障情况的调研报告》及指定的学习内容,进行了学习,熟悉有关企业劳动关系方面的法律法规,在此基础上,按基层企业劳动关系情况自查提纲对我厂劳动关系情况进行了认真的自查。 三、开展职工宣传教育,丰富职工文体生活
1、搞好宣传教育,围绕党的中心工作和企业的中心任务有计划的开展了各项工作。(1)认真开展了职代会精神的宣传贯彻,把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工;认真学习、讨论了王兆国同志《在全总十四届六次主席团(扩大)会议上的讲话》和《关于走中国特色社会主义工会发展道路的决议》;参加省电力工会、市总工会安排的“工会系统‘四五’普法考试”;开展了向全国劳动模范、五一劳动奖章获得者、当代工人阶级的杰出代表王顺友同志学习活动,并结合本岗位实际开展了讨论;组织了《纪念中华全国总工会成立80周年职工读本》的学习,参加了《纪念全国总工会成立80周年职工知识竞赛》;购买下发了《工会女职工工作法律法规文件汇编》,在组织学习的基础上,开展了《女职工权益保障法律法规知识竞赛》。(2)按照我厂开展“创建学习型企业,争做知识型职工”活动实施办法。本着“在工作中学习,在学习中工作”的思想,结合实际积极开展“创争”活动,制定了我厂今年“创争”工作安排和进度。在“创争”工作中,做到与实际工作相结合、与职工教育培训相结合、与班组文化建设相结合。五月份,由每一名职工结合本岗位实际,针对自己在工作中的不足,确立通过学习当年所要达到的目标及学习计划,并经部门审定,报厂“创争”活动领导小组批准后,开始实施。同时建立了评价、考核机制,使学习培训与月度和年度经济责任制挂钩,确保学习效果。(3)适时地对职工进行电力体制改革的形势教育,使职工认识到电力企业改革是国家的方针、政策,是推动经济发展的动力和手段,只有沿着国家的方针政策走才能有出路,市场经济对企业的要求是严酷的,我们只有努力工作企业才能有发展,职工的利益才能有保证。同时,开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育,使职工树立全局观念,克服小团体利益,个人利益当先的思想,正确处理好国家、企业、个人的利益关系,做好自己的本职工作,充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。 2、按照《省电力工会关于加强企业班组思想建设的实施意见》,我们在建设职工之家考核细
则中专门规定了基层分会组织人员深入班组,加强思想勾通,开展交心、谈心,了解职工思想动态,解决职工实际问题。密切配合党委和行政,认真贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件要求,各分会对此工作重视,工会小组长直接接触职工,对职工的思想状况非常了解,能够及时发现问题,解决问题,保证了信息渠道的畅通,促进了职工队伍的稳定。 3、做好工会通讯报道工作,通讯报道队伍组织健全,今年向《电力报社》投稿5篇,上稿件2篇。厂工会坚持利用信息快报,定期刊发有关职工工作、学习、活动的各项动态。 4、积极开展员工喜闻乐见的文化活动,丰富文化生活。(1)安排专人为单身宿舍职工长年播放电视,使他们及时了解国家大事。(2)在两个家属院设立了活动室,并订阅了各种报刊、杂志和活动用具扑克和橡棋、乒乓球等,并设专人管理,天天开放。(3)元宵节在两个家属院举办了“元宵节游艺会”活动,(4)抽调专人参加省电力工会庆“三八”节文艺演出和省公司“夕阳红”慰问演出。(5)组织在职及部分退休职工观看了省公司组织的“如歌岁月”大型慰问演出。
5、广泛开展群众性体育健身活动。(1)在年初,制定我厂开展2005年职工“迎奥运”健身系列活动安排,并在六月份举办了羽毛球比赛、八月份举办了乒乓球比赛、11月份举办了足球比赛。并分别对取得名次的集体和个人给予了奖励。(2)组织象棋比赛选手,参加了省电力系统象棋比赛,并获得了第一名。(3)在厂区和家属生活区分别建立和设置了一定规模的健身场所和器材;今年又投资近万元,为家属院增装了健身设施,使职工家属工余后能够得到及时的锻炼。(4)投资五万多元,改造建成了羽毛球馆,配置了三个标准羽毛球场地和设施。每天下班后为职工免费开放。
厂足球队坚持常年活动,凡此种种都有利地促进了职工的身心健康和企业凝聚力的增强。 四、女职工工作,生活保障工作
1、认真落实《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,依法维护女职工的合法权益,确保了女职工在政治上、经济上、文化上等方面享有与男职工平等的权利。女职工代表占女职工比例12个百分点。女职工“四期保护”等特殊权益写入《集体合同》并得到很好的落实。10月份,对全体女工进行妇科检查,体检率达到92,对发现有疑似病症的,都给与及时治疗。为关爱女工身心健康,在六月份,特别邀请了陕西303军医院著名的妇科专家宋教授来厂,为全体女工进行了保健知识讲座,解答妇女保健知识咨询。四月份完成了全厂独生子女保险的续保和到年龄子女的退保工作。
2、加强女职工教育,强化女工干部素质。(1)加强形势教育。针对企业所面临的形势和企业人员结构的调整,教育广大女职工要树立忧患意识,转变观念,克服依附心理,增强危机感和紧迫感,全身心的投入到企业的各项工作中。(2)加强女职工的岗位技能培训,把女职工的学习培训纳入全厂的专业培训计划中,按期组织学习培训。使他们的岗位技能、业务水平得到有效的提高。(3)在“三?八”国际妇女节前夕,为了使女职工增长权益保障法律法规知识,提高女职工依法维护自身权益的意识,根据省电力工会和市总工会的要求,组织女工开展了《工会女职工工作法律法规文件汇编》为主要内容的学习、讨论,并于2月22日,在全厂女职工中组织开展了“女职工权益保障法律法规知识竞赛”活动。使女职工增强了学法、知法、懂法、用法的意识和自我保护意识,提高了女工干部依法维权的能力。(4)在全体女工中,开展了“我为建设‘一强三优’现代公司添光彩”征文比赛活动,征集各类文章35篇,占女职工总数的33。对作品进行认真、细致的评审,共评选出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名,分别给与了奖励。同时,推选较好的作品,上报省电力工会参加评选,并获得奖励。(5)进一步完善和规范了女职工人才库,对女职工进行了广泛摸底、仔细核对,掌握女职工的专业才能情况,为充分发挥好她们的才能打下基础。(6)给基层女工委员订阅了《中国妇女》、《婚姻与家庭》等书刊,加强她们对专业知识的学习,正当的依法维护女职工的合法权益,提高她们的工作水平和工作能力,把她们真正培养成女职工的贴心人。
3、关心职工疾苦,落实各种制度。关心职工的疾苦,当好职工的贴心人,建立了职工生活档案,春节前对生活困难职工家庭进行了慰问,每年对离退休老干部进行走访、慰问。。抓好职工互助补充保险和送温暖基金会的建设,及时看望和慰问生病住院的职工。对死亡职工或家属都在第一时间给予关心和慰问。
4、做到及时足额缴纳养老、医疗保险和住房公积金,并每年定期向职工核对。能够认真落实上级关于劳动者职业健康方面的政策、法规和文件,对有毒有害岗位职工设有专门档案,按时发放必要的防护设施和岗位津贴。
5、密切配合党委和行政,认真贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件精神,能够深入群众,了解他们的生活、工作情况,解决职工的难点和疑点问题,促进了职工队伍的稳定。 五、工会组织建设工作
1、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全,尚未到届。各基层分会今年也没有到届情况。工会内部分工清楚,岗位职责清楚规范。工会培训工作,有计划、有措施,培训率达100。今年四月份省公司为我厂任命了工会代主席,厂工会现有专职干部2人,工会委员11人,基层分会8个,工会小组38个,截止到10月底有会员391名。 2、我厂两级工会组织始终是坚持在各级党委和上级工会的统一领导下独立开展工作,工会所辖工作得到了行政的支持和理解,工会每月参加一次党群工作例会,向党委汇报当月工作,听取党委的工作指导,工会班子团结一心,积极工作,未发生违法现象。工会干部经常深入车间、班组,了解职工生产、生活情况,反映职工意见、建议,解决职工困难。全心全意围绕企业的生产经营开展工作,为职工服好务。
3、职工建家活动有制度,有实施细则,厂工会与基层分会用契约形式,定期检查和抽查相结合的办法进行考核。
4、基础管理工作规范,文档管理规范、系统。各基层分会有信息员,《工会信息》定期刊发。办公实现了微机管理。
5、工会经费收缴率达到了100,收支手续齐全,为了加强财务管理,工会经费支出一支笔审批,目前财务管理实现了电算化。
6、在我厂具备条件的情况下,积极参加省电力工会组织的各项活动,按时完成省电力工会布置的各项工作任务。
在省电力工会和厂党委的正确领导下,坚持围绕企业生产经营中心独立自主地开展工会各项工作,维护了职工的合法权益,促进了职工队伍素质的提高,促进了企业的稳定与发展。但仍存在很大差距,需要在今后的工作不断的改进和完善。06年,要紧紧围绕我厂建设“一强三优”现代企业的奋斗目标,充分发挥主力军作用,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,为确保企业全年各项指标任务的顺利完成发挥好工会应有的作用。
《工会职工之家建设情况自查报告》,欢迎阅读工会职工之家建设情况自查报告。
范文三:工会职工之家建设情况工作总结
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工会职工之家建设情况工作总结
20××年以来,厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下,在厂行政的大力支持下,团结率领基层分会和广大职工认真学习“三个代表”重要思想,全面贯彻《工会法》和上级工会指示精神,紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标,以生产经营为中心,坚持全心全意依靠职工办企业方针,突出维权职能,强化民主管理,积极开展建家交友活动,有效地调动了广大职工的积极性和创造性,促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强民主管理,全心全意依靠职工办企业
1、坚持职工代表大会制度。二月份召开了第七届四次职工代表大会,大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核办法主体方案的说明。表彰了我厂20××年度被评为公司的先进集体和个人,我厂20××年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工,我厂20××年度销售状元等。通报了20××年度民主评议中层干部情况,表彰了优秀中层干部,厂部与各承包单位签订了20××年业绩考核任务书,厂党委与各支部签订了20××年党风廉政责任书。
近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干,他们的突然离开不仅给企业的工作带来极大的被动,而且对职工的思想产生强烈冲击。对此,广大职工非常关注,通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险,完善企业管理
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(使用请双击此处删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 制度,促进人才合理流动,规范辞职行为,在保证企业利益和职工利益的前提下,制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先,《规定》草案交由职工代表小组进行讨论,职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二,主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议,对《规定》草案进行修改,并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三,经过反复征求意见,最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工,积极发动职工,真心依靠职工。在20××年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。
对于个别违纪并应受到处分的职工,厂部提出初步意见,并提交职工代表组长会议进行讨论,既履行了民主管理程序,又使本人和其他职工受到教育。
通过职代会民主管理的基本形式,统一了职工的思想,明确了奋斗目标,鼓舞了工作干劲,充分调动了广大职工的积极性和创造性,为更好的完成今年的各项奋斗目标打下基础。我们还用契约的形式对民主管理工作进行监督、检查与考核,使职工的民主权利得到较好落实,维护了职工的合法权益。
2、厂务公开工作组织落实,职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度,为进一步推动厂务公开工作的深入开展,不断规范厂务公开工作,提高厂务公开工作水平,今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》,使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际,今年厂务公开内容达到62项,涉及企业经营方针、目标、长远规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购
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(使用请双击此处删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 招标、废旧物资处理、中层干部轮岗交流等各方面,有力地推进了企业民主管理,密切了干群关系。
3、加强分厂(公司)、班组政务、班务基层民主管理工作。各分厂(公司)、班组能严格按照厂务公开工作制度,充分利用公开栏以及召开全体职工会议和班组民主生活会议等形式,积极开展民主管理,做好政务、班务公开工作。如:分厂(公司)的工作安排、人员调配、风险工资发放、考核等都能通过各种形式予以公开。此项工作的执行情况,厂工会每季度用契约的形式进行检查与考核。
4、重视职工代表提案,认真做好提案落实工作。今年职代会职工代表提出12项提案,经提案小组审查并报经厂长和分管厂领导签批,由职能部门负责答复和落实,每件提案都给与了答复,有9项提案得到落实,特别是改造老车间照明、加强数控人员培训、售后服务人员统一着装、建立全员回收货款机制等问题,都得到了较好的落实。还组织职代会生产经营管理专门工作小组对上半年生产经营目标执行情况进行检查,虽然我厂在电力体制改革的关键时期,面临市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等不利因素,全厂职工能够上下一致、团结一心,克服重重困难,较好地完成了各项任务。
七届四次职代会预备会上,对全体职工代表进行了《厂职工代表大会条例实施细则》的培训。增长职工代表的知识,提高了职工代表的责任心。
5、不断完善平等协商和集体合同制度,做到了依法维护职工合法权益有章可循。我们与主管部门用契约形式每季检查一次。按照《集体合同》的规定,我们坚持每年为全厂女职工进行身体健康检查,每两年对男职工进行健康检查制
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二、群众生产,劳动保护工作
1、紧紧围绕企业生产经营为中心,针对企业生产特点开展劳动竞赛和技术练兵活动。对去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及“四小”竞赛活动进行总结。对全厂30项成果,经过有关专业技术人员逐项的检查验收后,召开了项目评定会,对每一个项目进行详细了解、评价,最后确定结果。共评出一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项及鼓励奖11项,并分别给予了奖励。为了更好地发挥广大职工的聪明才智,不断提高职工技术技能和业务素质,并使这一工作经常化、制度化,我厂又制定了《职工技术成果奖励暂行办法》。
2、认真开展专业培训工作,提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育培训计划,由培训部门提出培训内容、人员及目的,并按计划落实了各项培训,截止10月底已举办各类培训班68期,培训职工631人次,培训率达到92,并将培训工作纳入年度业绩考核,有效的促进了职工业务技术技能的提高。
3、积极开展合理化建议活动,为生产经营出谋划策。召集职工代表发动他们为企业生产经营献计献策,对他们提出的十二条合理建议,厂领导逐个批示,有关部门逐一进行落实。为了充分发挥职工的聪明才智,使广大职工的科学文化、技术技能、业务素质和竞争能力、创业能力得到有效提高,不断促进企业技术进步,在对去年开展的“四小”竞赛活动进行总结的基础上,为使这一工作经常化、
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4、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍,切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职工劳动保护工作方面的作用,针对我厂实际,按三个《条例》的有关规定,成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由11人组成,基层4个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组,有27名劳动保护监督检查员,形成了三级劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理,预防、控制和消除职业危害,切实保护职工身体健康,成立了由主管安全的副厂长为主任的职业安全卫生管理委员会。定期与安全部门进行安全检查,消除生产安全隐患,提出安全整改方案,检查落实安全措施。还先后就炼钢工工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求,得到支持。还结合我厂实际制定下发了厂《安全生产奖惩办法》,进一步补充完善我厂安全奖惩机制,促进了企业劳动保护和安全生产工作。
5、标准化班组建设制度健全,各类台账齐全,有专人记录,因班组是企业的最基层组织,各级党组织也非常重视班组建设,基层党支部对台账有检查、有批示,促进了班组建设质量的提高。今年,为进一步规范班组建设设施,使班组有一个学习、休息的好环境,我们以铸造分厂为样板,投资近万元,统一粉刷了房屋,配备了新的桌椅。
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6、年度评比工作做到了组织、制度、人员三落实,我厂的评先工作已经形成了制度化、规范化,每年都以厂部和工会联合下达文件,成立评先小组,在七届四次职代会上表彰了20××年度荣获省电力公司先进个人和先进集体,表彰奖励了8名厂标兵和42名厂先进文明职工及10个先进文明班组。同时,积极做好省公司先进集体、先进个人的推荐上报工作,并安排出席省公司的先进个人参加省公司统一组织的疗养。在我厂今年组织的疗养工作重点安排了先进。
7、建立了劳动争议调解组织,认真贯彻有关劳动法律法规,今年以来未发生过劳动争议。为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等法律法规和相关政策对职工休息、休假的有关规定,促进职工的身心健康,按省公司职代会生活福利专委会通知要求,我们于8月份对我厂职工休息、休假及健康情况进行了自查。我厂完全能按《劳动法》有关规定执行。按照省公司职代会劳动法律监督检查委员会下发的关于《开展企业劳动关系情况自查》的通知要求,组织相关的人员对《省公司职代会劳动法律监督检查委员会开展劳动法律和社会保障情况的调研报告》及指定的学习内容,进行了学习,熟悉有关企业劳动关系方面的法律法规,在此基础上,按基层企业劳动关系情况自查提纲对我厂劳动关系情况进行了认真的自查。
三、开展职工宣传教育,丰富职工文体生活
1、搞好宣传教育,围绕党的中心工作和企业的中心任务有计划的开展了各项工作。(1)认真开展了职代会精神的宣传贯彻,把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工;认真学习、讨论了王兆国同志《在全总十四届六次主席团(扩大)会议上的讲话》和《关于走中国特色社会主义工会发展道路的
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2、按照《省电力工会关于加强企业班组思想建设的实施意见》,我们在建设职工之家考核细则中专门规定了基层分会组织人员深入班组,加强思想勾通,开展交心、谈心,了解职工思想动态,解决职工实际问题。密切配合党委和行政,
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3、做好工会通讯报道工作,通讯报道队伍组织健全,今年向《电力报社》投稿5篇,上稿件2篇。厂工会坚持利用信息快报,定期刊发有关职工工作、学习、活动的各项动态。
4、积极开展员工喜闻乐见的文化活动,丰富文化生活。(1)安排专人为单身宿舍职工长年播放电视,使他们及时了解国家大事。(2)在两个家属院设立了活动室,并订阅了各种报刊、杂志和活动用具扑克和橡棋、乒乓球等,并设专人管理,天天开放。(3)元宵节在两个家属院举办了“元宵节游艺会”活动,(4)抽调专人参加省电力工会庆“三八”节文艺演出和省公司“夕阳红”慰问演出。(5)组织在职及部分退休职工观看了省公司组织的“如歌岁月”大型慰问演出。
5、广泛开展群众性体育健身活动。(1)在年初,制定我厂开展20××年职工“迎奥运”健身系列活动安排,并在六月份举办了羽毛球比赛、八月份举办了乒乓球比赛、11月份举办了足球比赛。并分别对取得名次的集体和个人给予了奖励。(2)组织象棋比赛选手,参加了省电力系统象棋比赛,并获得了第一名。(3)在厂区和家属生活区分别建立和设置了一定规模的健身场所和器材;今年又投资近万元,为家属院增装了健身设施,使职工家属工余后能够得到及时的锻炼。(4)投资五万多元,改造建成了羽毛球馆,配置了三个标准羽毛球场地和
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四、女职工工作,生活保障工作
1、认真落实《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,依法维护女职工的合法权益,确保了女职工在政治上、经济上、文化上等方面享有与男职工平等的权利。女职工代表占女职工比例12个百分点。女职工“四期保护”等特殊权益写入《集体合同》并得到很好的落实。10月份,对全体女工进行妇科检查,体检率达到92,对发现有疑似病症的,都给与及时治疗。为关爱女工身心健康,在六月份,特别邀请了陕西303军医院著名的妇科专家宋教授来厂,为全体女工进行了保健知识讲座,解答妇女保健知识咨询。四月份完成了全厂独生子女保险的续保和到年龄子女的退保工作。
2、加强女职工教育,强化女工干部素质。(1)加强形势教育。针对企业所面临的形势和企业人员结构的调整,教育广大女职工要树立忧患意识,转变观念,克服依附心理,增强危机感和紧迫感,全身心的投入到企业的各项工作中。(2)加强女职工的岗位技能培训,把女职工的学习培训纳入全厂的专业培训计划中,按期组织学习培训。使他们的岗位技能、业务水平得到有效的提高。(3)在“三?八”国际妇女节前夕,为了使女职工增长权益保障法律法规知识,提高女职工依法维护自身权益的意识,根据省电力工会和市总工会的要求,组织女工开展了《工会女职工工作法律法规文件汇编》为主要内容的学习、讨论,并于2月22日,在全厂女职工中组织开展了“女职工权益保障法律法规知识竞赛”活动。使女职工增强了学法、知法、懂法、用法的意识和自我保护意识,提高了女工干部依法维
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3、关心职工疾苦,落实各种制度。关心职工的疾苦,当好职工的贴心人,建立了职工生活档案,春节前对生活困难职工家庭进行了慰问,每年对离退休老干部进行走访、慰问。。抓好职工互助补充保险和送温暖基金会的建设,及时看望和慰问生病住院的职工。对死亡职工或家属都在第一时间给予关心和慰问。
4、做到及时足额缴纳养老、医疗保险和住房公积金,并每年定期向职工核对。能够认真落实上级关于劳动者职业健康方面的政策、法规和文件,对有毒有害岗位职工设有专门档案,按时发放必要的防护设施和岗位津贴。
5、密切配合党委和行政,认真贯彻党的政策和上级工会有关稳定文件精神,能够深入群众,了解他们的生活、工作情况,解决职工的难点和疑点问题,促进了职工队伍的稳定。
五、工会组织建设工作
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1、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全,尚未到届。各基层分会今年也没有到届情况。工会内部分工清楚,岗位职责清楚规范。工会培训工作,有计划、有措施,培训率达100。今年四月份省公司为我厂任命了工会代主席,厂工会现有专职干部2人,工会委员11人,基层分会8个,工会小组38个,截止到10月底有会员391名。
2、我厂两级工会组织始终是坚持在各级党委和上级工会的统一领导下独立开展工作,工会所辖工作得到了行政的支持和理解,工会每月参加一次党群工作例会,向党委汇报当月工作,听取党委的工作指导,工会班子团结一心,积极工作,未发生违法现象。工会干部经常深入车间、班组,了解职工生产、生活情况,反映职工意见、建议,解决职工困难。全心全意围绕企业的生产经营开展工作,为职工服好务。
3、职工建家活动有制度,有实施细则,厂工会与基层分会用契约形式,定期检查和抽查相结合的办法进行考核。
4、基础管理工作规范,文档管理规范、系统。各基层分会有信息员,《工会信息》定期刊发。办公实现了微机管理。
5、工会经费收缴率达到了100,收支手续齐全,为了加强财务管理,工会经费支出一支笔审批,目前财务管理实现了电算化。
6、在我厂具备条件的情况下,积极参加省电力工会组织的各项活动,按时完成省电力工会布置的各项工作任务。
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在省电力工会和厂党委的正确领导下,坚持围绕企业生产经营中心独立自主地开展工会各项工作,维护了职工的合法权益,促进了职工队伍素质的提高,促进了企业的稳定与发展。但仍存在很大差距,需要在今后的工作不断的改进和完善。××年,要紧紧围绕我厂建设“一强三优”现代企业的奋斗目标,充分发挥主力军作用,不断增强工会组织的凝聚力和战斗力,为确保企业全年各项指标任务的顺利完成发挥好工会应有的作用。
范文四:建设职工之家总结
建设职工之家总结
根据上级工会建设职工之家活动精神,我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求,加强工会自身建设和改革创新,促进工会工作规范化、制度化、科学化建设,增强工会的活力,提高工会工作水平,积极开展了“创先争优”活动。现总结如下:
一、民主管理工作方面
1、集团公司于2013年2月召开了2012年度表彰暨2013年工作动员大会的会员代表大会,审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告,一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性,职工权益得到了维护。
2、我公司严格执行厂务公开制度,由工会主席监督定期整理企业内重大事项,在召开例会、或其他会议上向下传达,或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。
3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。
二、员工经济工作方面
1、 在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动,制定了活动计划,累计节约资金达近百万余元,对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展,广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。
2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议,并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条,此项工作的开展,充分
调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外,公司还设立了合理化建议箱,定期开启,搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、进行安康杯活动,进行了安全知识培训和考试,按部门进行了板报比赛等活动,2012年6月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患,为企业生产经营提供了有力的保证。
三、职工维权工作方面
由工会组织成立了劳动争议仲裁小组,工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题,工会主席积极参与讨论,以保障职工合法权益不受侵害。
为困难职工排忧解难、结对邦扶,让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工,由工会主席带队送温暖。2012年共走访困难、患病职工10余人次,向困难职工捐款送温暖,累计捐助资金4万余元。
每月发放一次员工福利,对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。
四、文体工作方面
积极组织各类文体活动,并在本公司内部针对各类节日开展文体活动,组织全体职工参加。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动,为员工庆祝。 工会制定了员工红白喜事工会必须每缝必到以表示心意。
工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。
对工作表现突出,为公司作出突出贡献的员工进行年度先进个人评选,2012年选举出车间一线先进个人17人,对选举出的先进个人给予物质奖励及颁发荣誉证书。
五、素质教育方面
公司每年举行一次学习培训活动,对各级、各部门员工分层分批进行培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新鲜血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。通过培训使广大员工自身都有了较大的成长,各方面均有所提升。
六、组织建设方面
1、在“创先争优”活动中,制定了活动方案,由工会委员分别负责各项工作,不定期向工会主席汇报工作进展情况。
2、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训,做到认真听讲,认真记录,不断提高政治理论水平和业务素质。
七、女工工作方面
工会设立了女工委员会,由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检,发放相关妇女用品,关心女工家庭生活,及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动,争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女
员工进行联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。
八、宣教工作方面
公司经常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会,如针对一线员工开展的谈心会,针对中层干部开展的形势座谈分析会等,不拘泥于形式,只注重实际效果。目前,公司职工思想状态良好,未发生思想波动。
另外,在工会建家工作中,各位工会委员均能按工会班子的要求,本着创新务实的精神开展工会工作,广泛吸收先进经验,为职工办实事、办好事。
一年来,工会委员会做了大量工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了,但记录做得不够详细,我们将在以后的工作中不断努力,不断改进。积极配合上级工会组织,开展讨论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质。组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。
江苏腾龙集团工会
2013-2
范文五:职工之家建设总结
2012年5月底最新工作计划总结类
职工之家建设总结
xx年前,党中央做出了把工会建设成为职工之家的重要指示。xx年来,我们在中央书记处《“3•14”会议纪要》指引下,在各个不同历史时期赋予建家活动以新内容、新形式,服务市委工作大局,使新世纪、现阶段的工会组织得到了发展壮大,职工之家建设实现了创新发展。 一、xx年建家工作简要回顾 (一)认真贯彻落实3•14指示,以“整顿建家”为内容,开展了“争创职工之家,争当职工之友”活动。83年3月14日中央书记处在听取全国总工会工作汇报时指出:工会组织不够健全,工会联系群众不够密切,提出了三个一定要。即:工会一定要关心职工,一定要联系群众,反映职工呼声,一定要把工会建成职工依赖的职工之家。当时国家提出了“调整、改革、整顿、提高”的八字方针,83年到9xx年间我们紧紧围绕落实3•14指示精神,在计划经济时期,开展了以成立工会,建立职代会,抓“十小”设施建设为主体,开展了“整顿建家”活动,由当时的锦县委召开了贯彻中央建家指示动员大会,县委副书记陶燕民在会议上做了精心布置,锦县委与县总工会下发了协管工会干部的文件,8年间原锦县委多次召开工会工作会议,总工会对建家工作实行了百分百考核制度,将工会组织建设、职代会、“十小”活动、群众生产、为“四化”立功、双增双节、生活女工、宣传教育等各项工作分项定分,逐项验收。组建整顿了165家工会,138家企业建立了职代会制度,83年至93年发展会员2万余人,表奖了合格职工之家36个,先进职工之家66个,模范职工之家86个,表奖了先进职工之友xx年间,期间,93年撤县建市。当时国家的改革有突破性进展,经济体制改革是以计划经济为主,市场调节为辅,多种经济形式并存,工会建设与企业发展共同面临同一课题,如何协调企业行政与职工的关系,调动人的积极性,获得职工活劳动对企业的回报,以此增强企业活力,增强工会组织的活力,这一期间我们主要抓了两个方面的工作,一方面我们在深入建家中有实质性突破,朝着工会工作规范化、标准化迈进,我们连续6年在市内、兴城等地,举办了近xx年以后,国家总体形势发生了根本变化。减员增效,推进了私有化进程,非公有制企业大量涌现,导致了经济关系、劳动关系的一系列变化,私营企业主侵犯职工利益、下岗职工大量涌向社会,工会阶级的基础在不断削弱,工会经费在萎缩,全国总工会宣布会员少了一千万,维护职工迫在眉捷,从92年1xx年全总提出“五突破一加强”。xx年提出“三个最大限度”即:最大限度地把职工组织到工会中来,最大限度保护职工的积极性、创造性,最大限度地维护职工利益,98年以来的改革时称“阵痛”。职工下岗、并轨,付出代价最大的是工人阶级。面对上级工会提出的任务和工人阶级面临的严峻形势,我们冷静思索、沉着应对,分两个阶段为新时期建家填充了实际内容,第一阶段我们抓了建设“下岗职工之家”,紧抓系列工程:建立下岗职工服务站,建设下岗职工培训基地。增设下岗职工职业介绍所,促进了下岗职工再就业。沈宏实业公司、电力集团、宝强制衣、通亚食品、运输公司等单位安置了大批下岗职工再就业,中医院设立了下岗职工扶贫病房,1999至xx年,为维护改革企业职工利益,我们派出三个工作小组深入企业,参加改制中的清产核资、买断职工、拍卖资产、对其实施监管。99年在三高中召开厂务公开现场会,为阻止削弱工会,防止会员流失。xx年积极落实省委书记闻世震对新企业组建工会的批示,市委召开新企业建工会动员大会,恢复整顿了86家工会,我们奔赴全市各乡镇,新建私营企业、乡镇企业工会85家,这一系列的工作,调整了工会与政府、工会与企业的关系,全力维护了职工的利益,调动了职工的积极性。第二个阶段是以提高职
工队伍素质,避免下岗失业为目的,以“帮扶行动”为内容,建设“职工知识之家”。我们把建设职工知识之家作为新时期建家的主要内容,去年三月份下发了活动方案,七月份召开了工作会议。由公路段、松山粮库、一高中、教师进修学校分别介绍经验,做到有典型、有成果。我们先后建立了6个职工培训基地,1xx年春节,我们请示市委政府,争取困补资金xx年来的整顿建家、深入建家、新时期建家,我们取得了丰硕的成果。 一是工会组织得到了发展壮大,全市工会组织由xx年前的1xx年1月市委重新调整了市总工会机关发生了深刻变化,去年1月市委重新调整了市总工会领导班子,新领导上任后把原6个内设部门调整为3个部门,23人精简为14人,操和简洁、工作顺畅。这一举措受到了全国总工会的肯定,为县级工会改革起到了示范引路作用。接下来,我们重新任免了市直各主管局、乡镇工会主席,又调整了36个企事业单位的工会主席,整顿规范了我市三级工会,为今后的工作打下了坚实的基础。三是在上级工会、市委的支持下,装修改造了市总工会机关办公楼,实施了“机关形象工程”,改造楼型、翻新楼体、室内装修、更换办公桌椅、增添电脑,重新打造了机关形象。为**市容建设增一亮点。四是工会的常规工作得到了强势发展,两年来鉴订集体合同328份,认证转制企业职代会156家,近年来筹集温暖工程基金69万元,市工会xx年来各级工会组织团结带领广大职工,发挥工人阶级主力作用。技术革新、技术改造、技术协作、双增双节、挖潜增效、合理建议在为“四化”立功、增效创优、窗口服务、教书育人等方面创直接效益、间接效益,突破数亿大关。建家活动促进了地区经济繁荣,维护了社会稳定的政治大局,工会组织尽最大努力完成了所担负的政治任务。做到了为市委、市政府分忧减负。 二、面临的问题和今后的任务 xx年建家推动了工会维护职工合法权益基本职责的落实。为职工办了大量的实事好事,增强了工会的凝聚力、吸引力。推进了基层工会自身建设和机关工作作风的转变。形成了新思路、新经验,建家已成为提高工会工作整体水平和加强基层组织建设的手段和载体。面对党的十六大提出的全面建设小康社会的目标和党对工会组织的新要求,重温党中央3•14指示,我们一定要以纪念建家xx年为契机,鼓干劲、争上游,与时俱进地把建家工作推向达标、升级、创优发展的新阶段。针对全市工会组织存在的维权力度不够,集体合同质量欠缺、干部队伍素质有待提高,总工会机关干部深入基层不够,整体工作推进的“点与面”不匀衡,“帮扶行动”空间有待拓展等一系列部题,有待于我们探索解决。这是由计划经济转换为市场经济必然会出现的新情况。必须明确:建家是工会工作长期的战略性任务。面对存在的问题和今后的工作,我提出三点意见: (一)抢抓机遇,迅速行动,开展建家达标、升级、创优活动。依据今天会议的新精神、新任务,各基层工会一定把工会创优活动作为现阶段的紧要任务抓紧落实。各单位一要结合企业实际,发挥工会组织的能动作用,制定切实可行的创优方案,制定准确的工作目标,争取企业党政支持,形成合力,齐抓共管。争先创优方案要有三年规划,按达标、升级、创优步骤,循序渐进、滚动发展。二要补齐各项基础工作,按照今天会议下发的活动方案,认清自己所在行业、系统工会工作的位置、能力,完善各项基础设施、基础材料,努力实现重点工作的创新、搞出自己的特色特点。三要以“三个代表”思想为指导,以服务企业、服务职工为出发点,召开工会委员会、工会小组长会、参与支委会、行政办公会,细致讨论方案,细化分工、量化管理。方案要经职工代表大会审议通过。在征得全方位支持的基础上,把工会创优活动落到实处。工作开展以后,要及时向市总工会上报规划方案,申报升级档次标的,尽最大努力提升自己的工作标准,努力实现工作新飞跃。 (二)市工会今年建家达标、升级、创优规划。市总工会决心以纪念建家xx年为契机,实施达、升、创方案,推动全市工会工作的创新发展,要力争新建工会xx年来没有召开任何表奖会。我们认为:盲目表奖只能影响基层工会积极性,市总在验收时要横向比、纵向看,认真筛选、合理布局。不能处处是先进,人人是模范。不搞莺歌燕舞、形势喜人那一套。我们决心从难从严,求新求变,从头开始。施展工作要上,升级靠创,牌子要亮的新路数。 (三)开展达、升、创活动,必须立足于加强工会的组织建设。一是必须坚持
最大限度地把职工组织到工会中来,这是市场经济形势的要求,没有组建工会的各种经济成份的企业,要认真依照《工会法》尽快建会,这是国家法律的要求,也是职工群众的根本意志,他们迫切需要工会代表和维护他们的意志和利益。已经建会的企事业单位,近年来的总体工作是好的,但也存在着薄弱环节。改革中工会组织受到冲击,会员流失严重,大量非公企业建会时间短,工作不规范。国营、集体企业工会,原有的工作内容和方法与市场经济条件下的工会工作不相适应。所有制结构的多样化,工会基层组织的多样化,必须把建会、建制、建家紧密结合起来。提高基层工会组织的吸引力、凝聚力、维权力,提高工会基层组织的整体工作水平。二是必须把工会工作纳入群众化、民主化、法制化轨道。建家必须保持与群众的联系,实现群众化,就要依靠群众自己建家、管家、兴家,让群众自己决定是否达标、升级、创优。使各级工会真正成为职工利益的代表者。建家的民主化是群众化的必然要求,个别工会长期不向群众报告工会,引起职工严重不满,长期不换届选举,指定工会负责人,违背群众选举意志,因此必须疏通民主渠道,避免脱离群众,真正成为职工和会员合法权益的直接代表者。工会工作实现法制化是《工会法》为我们提供的法律保障,依法制会就要坚持依法规范建家,以建家促进法律的实施。三是建家创优必须以三个指导,突出履行工会维护职工合法权益的基本职责,工会是劳动关系,经济矛盾的产物,突出维护职能,体现了三个代表的重要思想,反映了工会工作的客观规律,要想让职工切实感到工会是自己的组织,自己的家。我们就必须高举三个代表的旗帜,努力维护职工群众利益。具体方式为:调整劳动关系,签订好集体合同,建立建全职代会制度,真正实行厂务公开,唱好工会这三台重头戏,才能做到维护国家和企业的总体利益、维护职工的切身利益。进而协调好工会与企业行政、工会与职工的相互关系。两个维护搞好了,工会工作自然就会升级。必然会赢得职工的信赖。 同志们,xx年来我们取得了丰富的经验,形成了不同时期的新内容、新形式、新方法,增强了我们维权兴会、建家兴会的使命感、责任感。我们一定要以全新的工作理念、踏实的工作作风,在新世纪、现阶段的争先创优中,阔步前进、捷足先登。我们要以更加积极自觉的行动,抓好建家创优工作,提升建家活动的水平,以不懈的努力推动工会建设不断进步,以扎实的工作业绩迎接中国工会十四大的胜利召开。
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