留_东临天下
范文一：2013企业退休职工涨工资
2013企业退休职工涨工资
有相关政策规定要涨涨工资，也并不一定意味着所有行业、所有在职员工或退休员工都要涨公职，本文就2013企业退休职工涨工资做简要的介绍。
013年退休人员涨工资了，企业退休人员可领取的社会保险待遇将会提高。
从全省人力资源和社会保障工作会议上获悉，2013年我省将继续适度提高社会保险待遇水平，企业退休人员基本养老金和工伤、失业保险待遇提高10%以上。
预计到今年年底，全省城乡居民社会养老保险参保人数可达到3326万人，参保率达到95%以上，社会保障卡持卡人数超过1650万人。明年，全省城镇职工基本养老参保人数将力争增加50万人，城乡居民社会养老保险参保率稳定在90%以上。
为此，我省将探索鼓励小微企业、个体工商户参加企业基本养老保险的办法，创造条件，使更多民私营企业加入企业职工养老保险，同时进一步完善职工养老保险关系转移接续、待遇核定和发放等规程。
24省市区上调最低工资标准
人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布
的24个省市区中排名第七。
012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
范文二：企业退休职工涨工资
企业退休职工涨工资
企业退休人员月人均涨180元，调整从1月1日起执行，1至3月补发部分将在月底兑现。
重庆市企业退休人员基本养老金又涨了!昨日，市人社局召开新闻发布会宣布，从今年1月1日起，我市将调整企业退休人员基本养老金及城镇超龄人员、征地农转非人员养老待遇。普调后，企业退休人员月人均上涨180元，城镇超龄人员、征地农转非人员每月至少上涨80元。调整后，1-3月的补发部分将于月底兑现。
市人社局养老保险处负责人介绍，本次调整企业退休人员基本养老金范围是2012年12月31日前已按规定办理退休(含退职)审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员及个人参保退休人员(不含2012年12月31日及以前已死亡的人员)。不过新中国成立前参加革命工作的退休老工人执行机关事业单位调整政策，不执行此次调整办法。
“此外，在普遍调整的基础上，对75周岁及以上的退休人员将再增加50元。”这位负责人介绍，根据倾斜调整办法，对2012年12月31日及以前年满75周岁的企业退休人员及个人参保退休人员，即由原规定的每人每月增加50元改按每人每月100元的标准增发高龄人员养老金。2013年1月1日及以后年满75周岁的退休人员，从其年满75周岁之月起，照此标准执行。对城镇超龄人员及征地农转非
人员中年满75周岁的，也将参照这一办法增发高龄养老金。
如果市民对养老金调整办法有不清楚的地方，可拨打市人力社保热点12333进行咨询。
我市养老金超全国平均水平
市人力社局表示，这是继2005年以来，我市连续第9年对企业退休人员基本养老金作出调整。在2005年未调整以前，我市的企业退休人员基本养老金为553元，排全国第29位，通过这几年的调整，去年我市企业退休人员月人均养老金为1800元，排全国第14位，超过全国平均水平。
与往年不同的是，今年的养老金调整没有划档，这是因为根据中央文件要求，普调养老金调整水平为当地上年度月人均养老金的10%。同时，经过前8年的调整，我市所有退休人员的养老金水平已经持平，因此已没有划档的必要。
范文三：企业退休职工涨工资
企业退休职工涨工资
企业退休职工涨工资的计算方法：
为方便市民自己计算养老金计发办法调整后的差额，市养老保险管理中心特公布计算方法。
基础养老金计算基数=(退休上年沈阳市在岗职工平均工资+本人指数化月平均工资)÷2
其中，退休上年沈阳市在岗职工平均工资的计算方法是：去年沈阳市在岗职工年平均工资÷12
本人指数化月平均工资是：去年沈阳市在岗职工年平均工资×市指数(平时的缴费金额÷当时的市职工平均工资)÷12×缴费年限。
过渡期应增加差额=(新办法月养老金-老办法月养老金-61)乘以计发比例+61
基础养老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%
过渡性养老金=基础养老金的计算基数×视同缴费年限×1.4%
个人账户养老金=个人账户存储额÷个人账户养老金计发月数
提醒：按照新规定，基本养老金由三部分组成，分别是基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。新政策还有个规定，为确保新老办法合理衔接平稳 过渡，今年增加的部分超过61元的，实行分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发，即：2006年退休的再发给10%;2007年退休的再发给 30%;2008年退休的再发给50%;2009年退休的再发给70%;2010年退休的再发给90%。
企业退休职工涨工资
从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加 120元左右。
1、普通调整
范围：05 年12月31日前退休人员
标准：缴费年限合计不满15年 100元
15 20年(满15年不足20年) 105元
2025年 110元
2530 年 115元
3035年 120元
35年以上 125元
退职人 员 65元
2、特殊调整
条件及标准：a、 具有高级专业技术职称 +50元
b、军转干部 +50元
c、 1994年12月31日前退休 +30元
d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前
男 年满70周岁，女年满65周岁 +30元
3、补齐政策
条件与 标准： a、军转干部
b、原工商业者退休人员
上述两类人员经05、 06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元
4、执行时间
05 年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月(06年7月)
范文四：2017企业退休职工涨工资
精品文档
2017企业退休职工涨工资
017年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?以下是PINCAI小编收集整理的2017企业退休职工涨工资，希望对大家有帮助!!
“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。
我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。
目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。
楼继伟表示，加快推进养老保险制度改革，主要开展六方面改革。
首先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴
1 / 5
精品文档
费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。
第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。
第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民
2 / 5
精品文档
收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。
武进区已经就是做到了连续五年提高基础养老金，2012年的时候就是110元，2013年是140元，2015，2016，2017都是230元一年。
今年69岁的吴明德家住丰乐社区，十年前刚退休时，他每月的退休工资只有700多元，9年过去了，这700元也变成了1600多元，而最近，他听说基础养老金又要涨了，心里自然开心。
丰乐社区居民 吴明德:我现在想想也是满足的啊，退休工资又涨了。
记者从区人力资源和社会保障局了解到，城乡居民养老保险由基础养老金和个人账户组成，从本月起，市本级和武进区两统筹区基础养老金由每人每月210元提高至230元。而这也是武进连续五年提高基础养老金。
区人社局社保科副科长 蒋艳娟:这次调整将惠及武进10.3万人，武进区已经连续五年提高基础养老金，2012年是110元，2013年是140元，2015，2016，2017都是20元一年。
五年时间基础养老金翻了一番，让每一位参保城乡居民养老保险的市民都享受到了更多福利，不过从2015年7月份开始，政策稍有调整，符合城乡居民养老保险参保条件
3 / 5
精品文档
而没有参保的市民，在达到退休年龄后，将不再单独享受基础养老金的发放。
区人社局社保科副科长 蒋艳娟:2015年7月之前，不参保城乡居民养老保险的人，可以享受基础养老金，但是之后就不行了，有条件参保的都必须要参保。
社会保障讲究普适性，但同时也要兼顾公平，对于城乡居民养老保险来说，讲究的还是多缴多拿，不缴不拿的原则。所以啊，如果您还没参保，可得抓紧了。
武进区个人养老保险年缴费标准共设6个档次，参保人员自主选择档次，多缴多得。6个档次分别为960元、1200元、1440元、1680元、1920元、2520元。即2015年7月至2016年6月期间，武进区城乡居民基本养老保险缴费标准分别为80元/月、100元/月、120元/月、140元/月、160元/月、210元/月。
武进区当地市民可按照以下流程缴纳个人养老保险。
1.持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处查询
.当地社保中心统一咨询电话12333
.当地劳动保障网如开通查询功能，查找点击“养老保险个人账户查询”一栏，在在“养老保险个人账户查询”的方框中输入身份证号码和密码(或社保号。
.每年社会养老保险中心将参保个人帐户对帐单发到每
4 / 5
精品文档
一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。
5 / 5
范文五：14年企业退休职工涨工资方案
14年企业退休职工涨工资方案
14年企业退休职工涨工资有了那些方案,那么关于14年退休人员工资情况又有怎样的变动和调整呢?聘才为大家搜集了这方面的消息，下文就为您带来14年企业退休职工涨工资方案，仅供参考! 14年企业退休职工涨工资方案
一、2012年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2013年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满
10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:
按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见>的通知》(中办发[2003]29号)精神，退
休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。
七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。 八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。
九、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，65岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金:
年满65岁至69岁的，每人每月再增加90元;年满70岁至74岁的，每人每月再增加110元;年满75岁至79岁的，每人每月再增加130元;年满80岁及其以上的，每人每月再增加150元。
十、按照本通知第八条、第九条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发13个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。
十一、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发<关于中央科研机构和工程勘察设计单位参加北京市基本养老保险实施办法>的通知》(京劳社养发[2001]74号)，参加基本养老保险的有正常事业费
的中央转制单位，转制前已退休(退职)人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离休人员待遇调整问题的通知》(劳社部发[2002]5号)的规定。
十二、自2013年1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1330元;按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1210元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1100元。
按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述最低标准的，补足到最低标准。
十三、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释。
转载请注明出处范文大全网 » 2013企业退休职工涨工资
