青红造了个白47552127
范文一：加强支部建设意见
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高校基层党支部是团结带领师生员工贯彻党的路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。加强和改进高校基层党支部建设，是增强高校基层党组织生机活力、加强党的先进性和纯洁性建设的迫切需要，是全面贯彻党的教育方针、落实立德树人这一教育的根本任务、推动高等教育事业科学发展的迫切需要。近些年来，各级党委和高校党组织高度重视、不断加强高校基层党支部建设，基层党支部创造力凝聚力战斗力进一步增强。但也存在少数党支部软弱涣散、组织生活不规范、作用发挥不突出，一些党支部书记精神懈怠、能力不足，有的基层组织基础条件保障不够强等问题，必须认真加以解决。为贯彻落实党的十八大精神，根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合我省高校实际，现就加强和改进基层党支部建设提出如下意见。
一、加强和改进基层党支部建设的指导思想和总体要求
(一)指导思想:以马克思列宁主义、**思想、**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以抓好党支部思想建设为根本，以推动创先争优常态化长效化为载体，以创新党支部活动方式为重点，以加强党支部书记队伍建设为基础，以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥高校
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党支部在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐中的作用，为推动高等教育事业科学发展提供坚强保证。
(二)总体要求:必须坚持党要管党、从严治党，把党支部建设摆在高校党建工作更加突出的位置，强化领导、明确责任、健全制度、完善措施;必须坚持围绕中心、服务大局，紧紧围绕高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的中心任务创先进、争优秀，充分发挥党支部在推动高等教育内涵式发展中的战斗堡垒作用;必须坚持以人为本、立德树人，牢固树立宗旨意识，树立德育为先理念，密切联系师生，切实关心师生，真诚服务师生，把促进师生全面发展作为党支部建设的出发点和落脚点;必须坚持分类指导、统筹推进，针对学生、在职教职工和离退休教职工党支部的不同特点制定办法、细化措施，增强基层党支部建设的针对性和实效性;必须坚持改革创新、求真务实，结合高校基层党支部工作实际，创新思路、创新机制、创新方法，增强党支部生机活力，抓好党支部分类定级、晋位升级工作，不断提高基层党支部建设的科学化水平。
二、加强和改进基层党支部建设的主要任务
(三)加强党支部思想建设。把坚定理想信念、坚守共产党人的精神追求和增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，作为党支部思想建设的首要任务。以思想理论建设为根本，加强马克思列宁主义、**思想、中国特
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色社会主义理论体系教育，深入学习实践科学发展观，加强社会主义核心价值体系教育。以党性教育为核心，学习党的历史，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，遵守党的政治纪律和组织纪律，弘扬党的优良传统和作风。以道德建设为基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。健全党支部学习制度，切实加强党课、形势报告会等理论学习主渠道建设，组织党员大力开展社会实践、专题调研、志愿服务，不断创新学习方式，调动党员学习的积极性主动性，提升党支部的持续学习、理论创新和实践应用能力。
(四)优化党支部设置。按照有利于发挥党支部战斗堡垒作用、有利于开展党员教育管理服务活动、有利于密切联系群众的原则，依据高校办学体制改革、内部管理体制调整、组织结构和党员队伍构成变化的新情况，科学设置高校基层党支部。教师党支部一般按教研室、研究室(所)设置，学生党支部一般按年级、专业、班级设置，机关、后勤等部门的党支部一般按处室设置。结合高职高专学生、本科生、研究生和教职工实际，积极探索教职工党支部和研究生党支部进实验室、课题组、项目组、科研平台等学术团队，学生党支部进公寓、进社团、进学生社区，高职高专院校要探索在校内外实训基地建立学生临时党支部。离退休党支部按照就
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近、便于开展活动的原则设置。在一些临时性、阶段性工作或活动中根据需要及时设置临时党支部。凡是具备单独建立党支部条件的教学、科研、行政后勤单位，要单独设置党支部。党支部规模一般不宜过大，党员人数较多的党支部应设立党小组。
(五)创建基层服务型党支部。教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，始终保持党支部与师生的密切联系，以服务师生、做群众工作为主要任务，以服务发展、服务师生、服务社会为根本要求，以师生欢迎、师生受益、师生满意为检验标准，加强基层服务型党支部建设。党组织和党员要在完成中心任务、推动日常工作、联系服务群众、解决突出问题上创先进、争优秀，注重加强群众思想政治工作，通过办实事、解难事、做好事，着力解决师生反映强烈的突出问题，增强党支部联系服务群众工作的实效。突出党支部作风建设，弘扬党的优良作风，按照为民务实清廉的要求，努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。
(六)加强发展党员和党员教育管理服务工作。基层党支部要制订发展党员年度计划，定期研究发展党员工作。坚持发展标准，始终把政治标准放在首位，重视做好思想上入党工作，严格发展工作程序和纪律，确保新发展党员的质量。
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加大在青年教师中发展党员工作力度，把科研骨干、学术带头人、留学归国人员中的优秀分子作为发展工作的重点。以增强党性、提高素质为重点，拓宽党员教育渠道，增强党员教育实效。加强入党前教育，强化入党后教育，注重实践锻炼。坚持和完善党内生活制度，认真落实“三会一课”和组织生活会制度，党支部每月至少开展1次组织生活。落实“一会四评”制度，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，健全党员管理机制。落实党员承诺践诺、学习先进争当先进等制度，健全党员立足岗位创先争优长效机制，充分发挥党员先锋模范作用。积极推进党内民主建设，实行党务公开，尊重党员主体地位，切实保障党员民主权利。健全党支部向党员大会定期报告工作并接受评议制度，推行党员旁听学校基层党委会议等做法，提高党组织工作的透明度和公信度。坚持从思想、工作、学习、生活上关心和爱护党员师生，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶，健全党内激励关怀帮扶机制。加强党员组织关系管理，及时转接高校毕业生党员组织关系，改进对流动党员的管理。按照稳妥、慎重的要求，及时处置不合格党员。
(七)创新党支部活动方式。紧紧围绕本单位中心工作，贴近师生党员的思想、学习和生活实际，着力在主题创新、载体创新、模式创新上下功夫，增强党支部活动的开放性、互动性和与业务工作的融合度。既要坚持党支部活动区别于其
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他组织活动的政治性思想性严肃性，防止一般化庸俗化娱乐化，又要不断增强活动的吸引力感召力。积极探索网络信息技术在基层党支部建设上的合理运用，以广大师生党员喜闻乐见的形式开展党支部活动。密切党支部与工会、共青团、学生会、学生社团等群众组织的联系，推广活动共同开展、阵地共建共享等做法，加大支持帮带力度，以党支部建设带动其他各类基层组织建设。
(八)加强党支部书记队伍建设。选拔党性强、作风正、业务好、组织管理能力突出、热心党务工作的优秀党员担任党支部书记。教职工党支部书记一般应兼任本单位行政领导职务。学生党支部书记一般从辅导员等党员教师中选任，也可从优秀的高年级本科生党员或研究生党员中选任。建立健全党支部书记教育培训机制，丰富培训内容，改进培训方式，落实培训经费。新任党支部书记必须参加上岗培训，党支部书记每年累计培训时间不少于24学时。通过培训提高党支部书记综合素质和履职能力，努力打造一支党务强、业务强的“双强”型党支部书记队伍。结合不同类型党支部实际，进一步明确和细化党支部书记工作职责。建立党支部书记信息管理系统，及时调整不合格党支部书记。健全支部委员会的配备，支部委员会应按期进行换届。
三、健全基层党支部建设保障机制
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(九)加强组织领导。各地党委的组织、宣传、教育工作部门要高度重视高校基层党支部建设。高校党委要把党支部建设列入重要议事日程，定期了解和研究基层党支部建设现状，及时制定政策和措施。建立健全基层党建工作责任制，形成党委统一领导，组织部门具体负责，有关职能部门各司其职、密切配合，院(系)级单位党组织直接领导，党支部书记具体落实的工作机制。完善校、院(系)两级党员领导干部联系基层党支部制度，领导干部要分别编入基层党支部，参加组织生活和支部活动。定期召开基层党支部建设工作研讨会、座谈会、经验交流会，及时总结党支部建设经验，积极探索党支部建设的新思路新举措。
(十)完善考评制度。按照党支部自查与上级党组织考核相结合的原则，完善党支部建设考核评价机制。院(系)级单位党组织具体指导党支部制订工作目标，做好所属党支部的年度工作考核，考核结果纳入党支部所在单位年度考评。建立党支部书记工作述职制度，就抓党建工作情况每年分别向上一级党组织和党员、师生进行专项述职，考核结果作为奖励推优、干部推荐的重要依据。定期评议党支部工作，通过支部委员会总结汇报、党员群众评议、上级党组织考评、结果反馈、整改提高等环节实现评建结合、以评促建。定期表彰优秀党支部，总结推广先进经验做法，限期整改后进党支部。
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(十一)强化基本保障。高校要加大对基层党建工作的经
费投入，按照教职工党员每人每年不少于200元、学生党员
每人每年不少于100元的标准配备支部活动经费，列入学校
经费预算并建立稳定的经费保障增长机制。建立党费拨返制
度，党员缴纳的党费可适当返还基层党支部，开展党组织活
动。学校和院(系)要为党支部开展活动提供必要场所和设
备，设置党员活动室、党员资料室，建立多种形式的党员实
践服务基地。加强高校党建信息化建设，搭建网上党员教育
管理服务平台。教师党支部书记的党务工作记入工作量，并
给予适当津贴补贴，纳入奖励性绩效考核。加强党建组织员
队伍建设，配备数量适当的专职组织员，探索聘请有经验的
离退休党员担任特邀组织员。
各地各高校要根据以上意见，研究制定本地本校加强高校
基层党支部建设工作的具体措施，抓好贯彻落实，并将贯彻
情况及时上报。
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范文二：加强支部作风建设
“讲正气、树新风”主题教育活动 机关支部加强支部作风建设若干意见 为认真贯彻省、市“讲正气、树新风”主题教育活动精神加强机关党员干部作风建设切实解决机关党员干部在作风方面存在的突出问题真正转变作风树立为基层、为职工、为患者服务意识达到优化发展环境和就医环境的目的针对群众提出的意见、建议以及查摆阶段反映的问题机关支部制定整改方案如下 1、进一步提高认识着力加强作风建设 要以**理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻中央和省、市委的一系列重大战略思想和重要部署按照****提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求务使党员领导干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善务使党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。 党员领导干部作风就是理想信念、宗旨意识、党性修养、素质能力的外在表现是党风、政风以及行风的具体体现机关是医院重要的职能部门机关的服务水平、工作作风直接关系到医院的声誉和形象要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。 2、进一步改进学风深化学习效果提高机关党员领导干部素质。坚持不懈地抓好马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想的学习教育全面贯彻和落实科学发展观。改进学风坚持理论联系实际深化学习效果促使机关党员干部增强党的意识加强党性修养强化理论武装从思想认识上增强搞好作风建设的自觉性从思想根源上寻找解决问题的良方使主题教育活动真正成为思想进步的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。充分利用多种学习载体采取灵活的学习方式努力实现学习教育的经常化、制度化。把学习“全国优秀乡村医生”郭广俊和结核病防治专家靳鸿建活动结合起来要结合岗位特点积极争当 “人民健康好卫士”。 3、抓管理建立完善制度加强监督。搞好建章立制加强制度建设健全民主制度、监督制度、工作制度和学习教育制度等四个方面落实党风廉政建设责任制形成以制度规范人以制度约束人以制度推动党员干部作风建设以制度巩固教育成果的长效机制。加强监督检查。广泛听取干部群众对加强干部作风方面的意见、建议着力解决好党员干部个人存在的突出问题解决好党组织存在的突出问题解决好影响医院发展的突出问题。坚持求真务实把主题教育活动与优质服务年活动树优质服务新形象起来与治理商业贿赂专项活动抵制医药购销领域不正之风紧密结合起来与医院管理年“坚持以病人为中心提高医疗服务质量”紧密结合起来在狠抓落实上下功夫扎扎实实地办实事、解难题、促发展弘扬正气树立新形象构建和谐医患关系确保“讲正气、树新风”主题教育活动取得实实在在的效果。 4、弘扬正气转变作风构建学习型、服务型、创新型、节约型机关为医院的跨越式发展做贡献。以“讲正气、树新风”主题教育活动为契机围绕医院发展针对机关中存在一些不良作风的问题大力加强机关作风建设活动。增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力切实发挥共产党员的先锋模范作用。 改进工作作风坚持规范高效开拓进取勇于创新提高管理决策的科学性。改进会风机关领导干部率先垂范从我做起从现在做起提高会议效率保证医院政令畅通。加强总值班制度坚持总值班门诊值班和夜查房工作深入基层深入临床一线更好地为临床服务解决群众反映的具体问题。号召机关党员干部每人为临床解决一个实际问题节约一滴水、一度电、一张纸为医院发展出一条好主意。以实际行动贯彻落实“讲正气、树新风”主题教育活动具体要求树机关领导干部新形象达到廉洁、高效、务实树机关领导干部新形象密切与广大群众的联系真正让广大群众看到实实在在的效果使主题教育活动成为群众满意的实在工程。 5、建立长效机制。机
关党支部要进一步加大制度建设的力度建立作风建设长效机制发挥支部领导核心、政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用注重整改成果的巩固、深化和提高带领全体党员干部切实解决好五大作风问题树立八个方面的良好风气以实际行动体现先进性实践先进性保持先进性发挥先进性推进我医院工作再上新台阶以一流的业绩迎接党的十七大的召开。
范文三：加强党支部建设
加强“五型”支部建设
打造坚强战斗堡垒
第***油矿***队党支部
第***油矿***队在矿机关党委领导的关心和指导下～紧紧围绕以生产经营为中心～以安全生产为主线～以“关爱职工、服务职工”为宗旨～努力打造特色“职工之家”。自去年厂内开展“5S6化”活动以来～队党支部坚持以“六队有我更精彩”作为支部建设的工作理念～勇站时代潮头～狠抓安全生产～加强团结协作～深入开展“优秀操作手”、“优秀班组” 创建活动～不断改善员工的工作和学习环境。一年来～各项工作走在全矿的前例～全面建设水平跃上新的台阶。
一、转变思想观念～甘当群众公仆～努力创建“服务型支部”
206队是一个生产规模很大的采油队～现有员工 80人～平均年龄 30 岁～现有党员22人。管理中转站、注水站各一座～计量间、配水间各8座～油井186口～注水井83口～日产液***吨～日产油***吨～人均管井1.57口～为全矿之首。如何把这样一支规模的队伍带好、管好～把党支部打造成为坚强的战斗堡垒～使党员成为员工心目中的一面旗臶～是摆在支部领导班子面前的现实课题。支部一班人始终把搞好班子建设、创建“服务型党支部”～用“公仆心”换来“感恩心”作为全队工作的切入点。
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一是注重转变思想观念。以往工作中～个别党员不关心群众疾苦～忽视群众利益～导致干群关系紧张～工作难展开。今年5月～员工**在为队里搬运材料时～不小心砸坏了脚趾～疼痛难忍～不能正常上班工作～由于没得到及时休息～导致脚趾化脓感染。此事在群众中间反应很强烈～意见很大～一段时间员工队伍工作积极性不
会议～统一高～有事相互推诿。书记***发现此问题～及时召开支部思想认识～感到只注重抓好生产而不关心员工利益的做法是错误的～必须把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量支部工作的出发点和落脚点～组织支部一班人去***家里慰问～找其谈心～并利用早点名时间在全队员工面前揭短亮丑～观念的转变带来行动上的务实～支部一班人注重和群众打成一片～受到了全体员工的一致好评。
二是注重工作作风转变。始终把自己看作为员工服务的公仆～把为员工服务当成应尽的职责。今年7月～我市遇上入夏以来的一场大暴雨～转油站瞬间停电～设备停运～大部分油井停机～事发突然～如不及时处理～就会给生产带来很大影响～支部一班人迅速组织人员奔赴各个现场～员工头顶着大雨～脚踏着泥泞～经过3个多小时的努力～终于让停运的抽油机全部启动～转油站的停运设备和系统在值班人员的努力下也渐渐恢复正常。此时处理生产运行的员工们浑身被大雨浇透～工服沾满了泥泞～也错过了吃午饭的时间～队长***看在眼里～疼在心上～立即告诉食堂重新为员工们做饭～支部成员都拿出自己的工服为员工换上～书记***还帮大家洗工服～涮工鞋～副队长***亲自替转油站值班的人员值班～让其回食堂吃饭。当员工们吃上热腾腾的饭菜～都异口同声地说:“队领导想得真周
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到～在这样的氛围里干活～我们再苦再累都值。”作风的转变带来队风的改变～由于支部成员真心为员工办实事～用真情为群众解难题～一年来～全队呈现出工作作风实、管理流程顺、员工热情高、队里上下和谐共处的良好局面。
二、开展创先争优活动～提高党员素质～努力创建“学习型支部”。
206队是一个充满朝气的年轻团体～是一个青年人的阵营。支部
学习型支部”、“学坚持从实际出发～以党员为主体～开展创建“
习型团队”活动～提高团队凝聚力和战斗力。
一是展开大讨论～增强学习责任感和紧迫感。针对本队员工思想活跃、接受能力强、积极性高的特点～展开了“弘扬铁人精神～做时代先锋”、 “企业给予我什么～我为企业做些什么”等大讨论～大家感到～在科技飞速发展的当今时代～没有知识就干不好工作～不学习就跟不上时代步伐～激发了员工工作热情～增强了立足本职、建功立业的事业心和责任感。
二是组织读好书～强素质活动。深入开展读一本好书～写一篇心得体会～提出一个金点子等主题活动。支部书记***每周组织员工学习上级指示精神～党的方针政策～组织员工学习《许三多精神》、《以责任心做事～以感恩心做人》、《左手抓细节～右手抓落实》、《做一个懂得感恩的员工》等书籍。活动开展以来～全队员工累计读书39本～写心得体会134篇～提出金点子37个～使学习型支部建设更加突出针对性。
三是加大投入～创建员工学习平台。为给大家提供一个良好的
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学习环境～在矿党委领导的帮助下～筹集资金3万元对会议室整修改造～把会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的多功能活动场所～突出党内活动内容～做到有党旗、有制度、有学习资料、有学习档案、有活动专栏～使活动室成为全体党员相互学习的课堂～交流思想的精神家园。使学习
型支部建设更加有针对性和实效性。
三、探索管理新模式～提高工作效率～努力创建“效率型支部”。
当前～油田开发管理存在的问题～主要是设备老化～油田看护人员缺乏～呈现出点多、面广、线长等特点～用旧的管理模式已经不能满足于现实生产需要。针对这一问题～必须用改革的思维谋划生产～用新的劳动管理模式规范生产～在提高劳动生产率上下功夫、谋出路。
一是统筹力量编组～优化资源编制。针对井多、工作量大、人力缺乏等特点。6月初～将全队生产工作量与人力资源优化统筹～按照大班组进行重新分配～除转油站和注水站之外～按自身生产运行方式共分一个水井班和三个采油组四个班组～负责生产上所有维修管理。支部一班人集思广益～根据全队员工的意愿选出10名生产骨干竞选出4个班长充实到生产领导岗位～每个班组配备一台机动车辆作为生产保障用车～对油水井的管理维修工作各个班组自行分配和调动本班的人员。通过改组～在管理上从过去分散型变为现在集中统一管理模式～紧缩了班组配臵结构～优化了资源管理～加强了骨干力量～成倍提高了工作效率。
二是强化工作实践～检验改组实效。针对改组后班组员工思想
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有起伏～个别员工情绪抵触等现象。支部领导利用每天早点名时间～给员工讲解改组的重要意义～理解什么叫“集体荣誉感”～明白改组工作对员工自身带来的好处～队长***给员工们讲了一个生动的例子:过去的生产管理模式就好比部队化整为零的游击战术～以往上井干活往往是一两个人为一组～每天很辛苦的劳作看不出成绩～微弱的力量不能完全取得战役性的胜利,而我们改组后的模式就好比要和敌人进行最后的决战～我们把人员编配调整为最精锐的队伍～一个拳头打出去力量很大～如果把几个人乃至十几个人的拳头一起打出去～再加上精良的装备～这个力量是无法比拟的～我们集中力量去干一件事～完成一项工作～就很快能看出成绩～就能赢得最后的战役性胜利。通过劳动结构组织调整～生产前线精减人员4人～与过去相比～生产管理成本同比降低近万元。全队管理水平发生具大变化～井场规格化日新月异～生产管理水平位于厂、矿的前列～呈现了工作效率高、员工素质高、管理水平提高和人工成本低、管理成本降低的可喜局面。尤其是该队单干管注水井的全准率已由年初的66.7%上升到目前的98%以上～7月份在迎接厂里检查时由过去的倒数第一上升到全厂排名第二～管理水平有了质的跨跃。
四、实施员工劳动组合～改变薪酬办法～努力创建“阳光型支部”
206队党支部在工作上全面公开～每月对工资及各类奖励等账目～在政务公开栏内进行公布～食堂管理上将每周每天的食谱详细公布～让全体员工监督～积极推行“班组管理民主化、伙食管理制度化、上岗考勤透明化、评比先进公示化的四化”管理。充分达到
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阳光透明的效果。
一是政务公开～体现评先透明。过去评比先进～虽然也通过投票选举～但也存在老好人得票多的现象～使部分员工产生怨言～认为工作干好干坏一个样。针对这一现象～支部领导及时调整管理方法～利用每天早点名时间把在工作上突出、为全队生产管理作出贡献的员工提名表扬～并记录在册～按次数多少、贡献大小和出勤率与当月奖金挂钩～还把这些要素作为年底评比先进的重要指标～通过这一措施～纠正了当老好人就能当先进的导向～极大地激发了全队员工的工作积极性。
二是矛盾公开～用人透明。调整大班组后～每个岗位都有竞争力～要想竞争就得靠实力和技术素质。生产中为解决抽油机平衡难调、毛辫子难更换等操作难度大、专业人才紧缺的问题。支部领导及时组织全体员工进行优选～把身体素质好、业务技能精、思想作风过硬的原大班班长***推选到生产一线去指导和实际操作。众望所归～选举的结果令支部成员非常满意～书记***说:“通过这件事可以看出～群众的意愿是不能违背的～这次选举反映了全体员工对工作负责的态度～是对支部工作的积极支持～我们这个队伍在各个岗位上要坚持按德才兼备的原则选人～按唯能唯贤的要求用人～真正做到有能力就上～没能力就下～阳光透明。”
三是实行薪酬公开～奖金透明。以往～奖金制度多数实行平均分配～奖优罚劣的管理方法没有得到完全体现～员工队伍工作热情不高。针对这一实际～支部提出奖金分配应体现“人尽其才～酬显其能”的原则～大力提倡修旧利废等做法。 7月份～水井班在维修
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水井时～由于很多水井闸门年久维修不善～导致不能正常控制水量～而更换一个水井高压组合阀门的费用就得***元～水井班员工***和***利用空闲时间维修好水井旧组合阀4个～为队里节约经费***元～队支部对这两名员工提出表扬～给予一定的奖励～充分调动了全体员工比能力、比水平、比贡献的积极性～全面提高了员工队伍素质～带动了班组管理水平的提升。目前～支部在员工奖金分配上按照多劳多酬的原则～公平合理～公开透明。
五、实施“民心工程”～做职工的贴心人～努力创建“和谐型支部”。
206队这支队伍现在之所以有凝聚力和向心力～全体员工热情高涨、和谐共处～是因为支部建设始终坚持用“六队有我更精彩”的理念～确立了追求卓越、营造和谐、崇尚一流的队之魂。
一是以班子成员的团结营造和谐支部。在支部建设上～坚持用“三用”激励班子成员。即:“用榜样的力量带班子～为员工做表率,用团队的精神带队伍～团结就是力量,用创新的理念促管理～没有最好只有更好”。队长***把这三句话作为座右铭～做表率～做模范。在工作上～支部成员不相互推诿、不相互拆台～工作思路一致～管理方法协调～班子成员团结就是群众的一面旗臶～在全体员工面前起到良好的标杆作用。
二是以干群关系融洽展现和谐支部。在员工队伍中深入开展结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。今年6月～班长***因病住进了医院～支部组织员工前去看望～送去全体员工对她的祝福～安慰她静心冶病～早日康复。得知***家庭负担重～生活困难～
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因治病花了很多钱时～队长***组织员工为其捐款3600元。一年来～支部成员共走访慰问困难员工9人次～帮扶救助困难员工4人次～谈心帮教7人次～为员工解决疏导难点、热点问题2件。通过这种与员工心贴心的交流～拉近了干部和员工之间的距离～使每个员工都把206队当成自己的家～自己就是这个“大家庭” 中的一员～他们紧紧团结在党支部的周围～感受到支部的温暖和魅力所在。
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范文四：加强党支部建设
加强党支部建设
甘农大党发[2005]58号
各基层党委、党总支、直属党支部:
为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,中发“2004”16号,的精神～充分发挥党组织在大学生思想政治教育中的重要作用～切实加强学生党支部的规范化、制度化建设～建立党员教育管理的长效机制～根据《中国共产党章程》以及《中共甘肃农业大学委员会关于做好新形势下发展党员工作的实施意见》～结合我校实际～提出如下意见。
一、 提高认识，努力加强学生党支部建设工作
学生中的党建工作是学校党的建设和思想政治工作的重要组成部分。加强学生党支部的建设要以?三个代表?重要思想为指导～围绕培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业建设者和接班人这一根本任务～努力增强党支部自身的凝聚力～增强党支部对学生的吸引力～提高党支部在校风、学风建设～保持政治稳定～促进学校改革发展中的战斗力～使之成为积极影响和主动引导学生健康成长的政治核心～成为带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒～成为学习贯彻?三个代表?重要思想的实践者、组织者和推动者。
二、建立、健全学生党支部，切实加强支部委员会的建设
1(根据党章规定和中央16号文件中提出的?要坚持把党支部建在班上～努力实现本科学生班级‘低年级有党员～高年级有党支部’的目标?要求～凡有正式党员3人以上的研究生、本科生高年级班级即可建立党支部～也可根据实际按年级或专业建立党支部。
对正式党员少于3人～而预备党员达到2人以上的班级应该成立党小组～隶属于年级或专业党支部。学院内研究生党支部～可按专业方向或年级设臵～要充分调动党员研究生导师参与研究生党支部建设的积极性～努力实现研究生党员培养、教育和管理工作与研究生学习、教学和科研工作的有机结合。
2(党支部一般要设党支部委员会～设党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、青年委员等。正式党员不足7人的党支部～可以只设党支部书记1人或党支部正、副书记各1人。党小组设小组长1名。
3( 党支部委员及正、副书记都要按规定经党员大会选举产生～并报院党委,党总支,批准、党委组织部备案。其中书记、副书记候选人在选举前须经上级党组织审查同意。上级党组织认为必要时～可以指派党支部负责人。支部委员在任期内出现空缺时～应及时补选。
4(党员大会应按照德才兼备的原则～推选坚持党的路线方针政策、热爱党的工作、密切联系群众、善于做思想政治工作的正式党员担任支委。特别要选好配强学生党支部书记。坚持选拔政治素质好、群众威信高、工作能力强、热心于党务工作的优秀学生党员或党员干部、党员教师作为学生党支部书记的人选。重视对大学生党支部书记的培养～抓好对他们的培训～不断提高他们的思想政治素质和业务水平。注重发挥大学生党支部书记的作用～尽可能安排他们更多地参与学生事务管理工作。党支部委员会内部要明确分工～各负其责～团结协作～共同搞好支部工作。
5(根据高年级学生的特殊性～一般每届党支部委员会任期为1年或1年半。
三、明确学生党支部建设目标要求，落实工作职责和任务
1、学生党支部的建设要努力实现?五个好?的目标要求:
,1,支委班子好。支委班子及其成员能够自觉认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织的决定、决议～政治坚定～遵章守纪～联系群众～团结协作。
,2,党员干部队伍好。学生党员和学生干部能够在学习、工作以及各项活动中发挥骨干带头作用和先锋模范作用。
,？,工作机制好。党支部工作制度健全、运行规范～工作协调～措施有力。
,,,工作业绩好。支部所在班级及所辖班级,专业或年级,的党员和学生思想纯、学风好、纪律严、风气正～学习、工作和生活以及各项活动成效明显。
,,,群众反映好。广大学生和老师对党支部的工作满意～党支部的工作得到广大学生的拥护和支持。
2(党支部的主要职责和任务是:
,1,学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议～组织党员学习马列主义、**思想、**理论、?三个代表?重要思想和《党章》～学习党纪党规、法律法规～进行理想信念教育、党的宗旨教育、权利义务教育和组织纪律教育～进一步引导党员增强党性观念和党员意识～不断提高党员全面贯彻执行党的基本路线、教育方针的自觉性和坚定性～在政治上与党中央保持高度一致～团结和带领广大学生～保证学习和各项社会实践活动任务的完成。
,2,建立健全支部的各项规章制度和工作制度。党支部要有年度工作计划和工作目标,认真坚持?三会一课?制度～保证每月有一次支部活动,组织好每年一次的民主评议党员活动,开好每学期一次的以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活会～积
极开展批评与自我批评～切实保障党员权利,向党员布臵工作任务～按月按标准收缴党费。按要求做好支部有关材料的建档工作。
,3,加强对党员的教育、管理和监督。经常教育党员严格自律～规范一言一行～与党中央和上级党组织保持一致～在学习、工作等方面作表率、当模范。教育党员增强组织观念～服从党支部领导～维护党内的团结和统一～维护党员形象～保持党员的先进性。
,4,经常听取党员和群众的意见和建议～了解、分析学生的思想情况～有针对性地做好思想政治工作。培养教育入党积极分子～坚持按标准做好党员发展工作。
,5,积极支持和协助院学生工作领导小组、共青团和学生会开展工作,参与和配合所在班级团支部和班委会开展各种有益活动。党员应在所在班级团支部和班委会的工作中发挥重要作用。
3、党支部党员大会的主要任务是:
,1,学习、宣传和贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议和指示。严格党员管理～增强党性观念。
,2,定期听取支部委员会的工作报告～对支部委员会的工作进行审查和监督。
,3,选举支部委员会和出席上级党代表大会,或代表会议,的代表～讨论罢免、撤换不称职的支部委员和出席上级党代表大会,或代表会议,的代表。
,4,讨论接受新党员和预备党员转正,评选优秀党员～推荐或自荐先进基层党组织,讨论对犯错误党员的处理意见以及支部委员会提交的其他重要问题。
4(党支部要把发展工作的着力点放在提高入党积极分子素质上。对入党积极分子～要采取多种形式进行党的基本理论、基本路线和基本知识的教育～引导他们逐步树立共产主义理想信念～加深
对党的认识。要坚持联系人制度～联系人每学期至少要向支委会汇报一次被联系人思想、学习等方面的情况～党支部还要定期召开党外学生座谈会～了解他们对入党积极分子的反映～并及时反馈给入党积极分子。
5、积极做好发展党员工作～壮大党员队伍。党支部每学期至少要分析、研究一次入党积极分子的情况～讨论发展对象。每年12月中旬前要制订下年度发展计划～报所在学院党委,党总支,。
在坚持标准～保证质量的基础上～对条件成熟的积极分子要及时发展。在发展过程中～要认真做好发展对象的入党材料的整理工作～严格履行入党手续～切实把好推荐关、考察关、表决关～坚持做好发展对象的公示制和发展工作的责任追究制。要坚持按计划发展～防止片面追求发展数量和比例～严格禁止发展党员工作中的不正之风。
要严把转正关～加强对预备党员的教育、管理和考察。要求预备党员三个月作一次口头思想汇报～半年作一次书面思想汇报。对在中学期间入党的新生预备党员要认真核实～到校后要安排其参加党校举办的党的知识培训班～使他们更好地接受党的教育和党内生活的锻炼～全面提高素质。预备党员预备期满时～由本人向党支部提出转正申请～提交党支部大会进行讨论。对考察、考核合格的预备党员要按时办理转正手续。
6、党支部要提高创新意识～不断改进支部活动的内容和方式。注重提高党内生活的质量～增强思想性、原则性和有效性。根据上级党组织的要求～结合学生党支部的实际～创造性地开展支部活动。
党支部活动要严格考勤～党员如有特殊原因确实不能参加党支部的活动～须于事前正式请假～重要内容事后要设法补上。
党支部要教育党员每月按时交纳党费～并及时将本支部的党费按时上缴学院党委(党总支)。
党支部要根据上级党组织和本支部的工作需要～向党员布臵工作任务～并检查执行情况。
党支部对两次无故不参加支部活动、三个月不缴纳党费以及有各种违纪行为和不能发挥作用的党员～要及时进行批评教育,对经教育不改、连续六个月无故不参加党支部活动、不缴纳党费和不接受党组织分配的工作的党员～要及时向上级党组织报告～并按党章规定予以自行脱党的组织处理。
党支部每学期初要根据上级党组织的要求～结合本支部的实际～制定切实可行的工作计划～学期末要做好工作总结。工作计划和总结要向支部党员大会报告～并经过党员讨论通过～同时要向上级党组织汇报。凡属本支部的重要问题～要及时请示、报告。
要发扬党内民主～切实维护好党员的合法权利和正当要求。
四、密切联系党内外学生，做好深入细致的思想政治工作
1(党支部要教育党员密切联系学生,每个学生党员至少要联系两个党外学生,～与学生交朋友。党支部和党员应成为党组织与学生联系的纽带～了解和反映学生的思想情绪和实际困难～并力所能及地帮助学生解决实际困难～解决不了的～要及时向上级党组织反映～主动做化解矛盾、理顺情绪的工作。
2.党支部每学期至少要召开两次学生座谈会～达到了解情况、听取意见、联络感情和接受监督的目的。
五、加强指导和考核，开展“创先争优”活动
1(学院党委,党总支,要加强对学生党支部建设的领导和指导～明确支部的联系指导人～认真搞好监督检查。
2(学院党委,党总支,在校党委每两年一次的?优秀共产党员?、
?优秀党务工作者?和?先进基层党组织?的评选表彰活动中～要重视学生党员和学生党支部的评选工作。通过评选表彰活动～学习先进～交流经验～推动学生党支部的建设。 对三个月不召开一次会议、不开展党内活动的党支部～要进行通报批评,对既不研究、又不发展党员的党支部～要进行批评～并帮助制定改进措施。
范文五：加强支部建设
——先进党支部经验交流材料
校办党支部于2005年7月从学校机关一党总支第二党支部分离
出来，单独成立支部。目前，本支部共有党员从7位增至12位，有1位入党申请人。在校党委和机关一总支的领导下，校办党支部认真
加强理论学习，积极开展实实在在、生动有效的教育活动，党支部的
战斗力和凝聚力不断提高。支部紧紧跟随学校科学发展的步伐，根据
建设和谐校园的要求，大力加强组织建设，努力发挥党员的先锋作用，
在构建学习型服务型机关方面积极地开展探索和创新。
一、
现在，我们已经进入终身学习的社会，不学习就没有提高，更没
有发展。面对目益加快发展的经济时代，怎样学习才能有利于增强党
员素质，才能适应社会发展要求，这是一个重要课题。对此，我支部
“两基两高”的学习模式，即：开展基本政治理论学习和基本业务学
习，然后在此基础上，开展高水平业务性学习和高水平自主性学习。
用基本理论武装头脑、引领方向，是我党思想工作的一项重要任
务，具有先导性作用。校办党支部始终把加强党员基本政治理论学习、
提高党员自身素质放在首位，号召党员牢固树立正确的世界观、人生
观、价值观。我支部一方面积极根据学校的统一部署学习政治理论，
比如组织党员认真学习党的十七大精神、科学发展观和“以人为本”的和谐社会理论等，深刻领会精神实质。同时，支部也组织党员有针
对性地学习相关理论知识，使学习与本职工作结合得更加紧密，对工
作更具指导性。根据党在新时期对党建工作的新的要求，结合实际工
作经验和自身的思考，我支部撰写了论文《高校党建工作方式方法创
新的探索与思考》，并被学校党建研究会评为优秀论文。我支部要求
党员必须认真学习、熟悉和精通基本业务和相关知识，能妥善处理相
关事宜。在完成“两基学习”的基础上，我支部还鼓励党员进行“两
高”学习，这是对党员的更高一步的要求。我支部党员十分注重高水
平的业务性学习，不少党员都利用业余时间坚持学习教育管理、行政
管理等知识，在思想素质、业务水平上都有很大提高。同时，也有党
员根据个人爱好和兴趣，学习网络知识、医学人文知识，或者阅读文
史哲等书籍，提高素养，陶冶情趣，积累丰富的人生经验，有利于开
拓视野，在工作中进行探索和创新。几年来，我支部党员严格要求自
己，努力加强学习，在内部形成了和谐团结的氛围、良好的工作作风、
振奋的精神士气，有效地凝聚了人心，确保了各项工作的开展，为构
建学习型机关作出了有益的探索。
支部是党的肌体的基层组织的有机组成部分，把支部建设和管理
好，对党组织的建设和发展起着重要作用。一直以来，我支部都从党
员管理着手，扎扎实实做好党员教育、管理和发展工作。几年来,我
支部新发展1名党员，转入党员4名。我支部坚持党的组织制度、生活制度和工作制度健全，并严格执行，不断加强党组织建设，我们还
积极组织开展党性实践活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2007年11月2日，校办党支部参观了扬子江药业集团上海海尼
药业公司，与公司的总经理到基层工作人员都进行了交流，对企业有
了更加深刻的认识。从中我们感受最深的就是公司科学的管理方法和
严谨的工作态度。我校作为江苏省重点建设高校，要想发展得更好，
也需要学习企业的这种品质，党员们也认为今后要以严谨的工作态
度、高效的管理能力来促进学校的发展。3日，我支部一行又参观了
中共“一大会址”纪念馆，接受革命传统教育，以饮水思源，鼓舞斗
志，激励前行。纪念馆里的文物和历史场景告诉我们，要时刻鞭策自
己为国家和民族的振兴做出更大的贡献，以告慰曾经筚路蓝缕的先
人。在返回南京之前，我们又拜见了我校上海校友会的负责人，在交
谈中，大家为校友们的努力奋斗以及所取得的成就感到骄傲，校友们
对母校的感念更使我们感到肩头责任重大，我们应该加倍努力，为社
会培养更多更好的医学人才。这次上海之行被大家称为“学习之旅”、
“缅怀之旅”，是对党员的一次良好教育。
前年，我支部开展了“关注社会热点，关爱民工子弟”的主题活
动。校办支部成员到河南村民工子弟小学看望那里的学生，为孩子们
带去了精美的文具和丰富多彩的图书，同时，还为同学们做了20分
钟的牙齿保健讲座，给同学们做龋齿检查。这次活动不仅给那些民工
的孩子们带去了关心和帮助，更使我们每个党员深受教育。在南京城
市建设的飞跃发展中，广大的民工贡献了很多的力量，他们携家带口
来到南京，为南京的建设贡献力量，但是他们却生活在城市的边缘，
孩子的教育更是令人堪忧的问题。孩子是他们未来的希望，也是祖国
未来的希望，作为社会弱势群体的民工子女，他们的教育和成长应该
受到全社会的关爱和帮助。全体党员深切意识到一种责任感，深切意
识到民工子女的教育问题亟待全社会重视和关爱，作为党员我们有责
任有义务从我做起，关心帮助社会弱势群体，促进全社会的共同进步。
在做好管理工作的同时，我支部不忘管理育人、服务育人的要求，
积极与医政学院04卫法班结对开展师生共建活动，通过面对面的座谈、勤工俭学等方式，帮助学生解决思想上的疑惑、生活上的难题。
2008年元月4日，在04卫法班学生下点实习之前，我支部党员与该班学生进行了座谈，倾听大家的心声，并鼓励大家认真实习，增长见
识，服务社会。在师生共建活动中，支部党员了解了青年学生的思想
实际，进一步认识了高校以育人为中心的深刻内涵。
每一个党员都是一面旗臶，每个党员都是一个形象。校办党支部
注重发挥党员的先锋模范作用，充分强化“两个意识”，即“旗臶意
识”和“形象意识”，以“两个意识”来引领党员的行动。我支部党
员不怕苦不怕累，在自己的岗位上辛勤工作，不断提高服务质量，改
进服务态度和方式，改善机关形象，努力构建服务型机关，为党的建
设添砖加瓦，为学校的发展贡献力量。
校办经常要负责对学校大事的协调和安排，有些大的活动要全体
工作人员扑上去，抢时间，抓进度，克服许多困难，力保活动成功。
2006年7月，我校准备为06届毕业生举行毕业典礼。由于条件所限，我校选择在龙江体育馆而不是南京人民大会堂举行典礼。体育馆与大
会堂布局结构不同，这为现场布臵、人员分区等带来了很大困难。我
部门工作人员带领广告公司的工作人员到现场进行查看，并确定了设
计方案，经校领导审阅，几次修改，最终定稿时，距离典礼已经很近
了，我办人员在广告公司亲自督促其加快制作进度，并于典礼前天晚
上冒雨送到体育馆，当晚，我部门3位党员在现场指挥布臵安装，一直到凌晨4点，保质保量完成了环境美化和氛围营造等各项任务，一
切就绪之后才回家休息，早晨7点又赶到典礼现场，迎接来宾，协助做好主席台的相关工作。通过与体育馆的多次协商，我们还为学校节
省场租费近1万元。这次毕业典礼得到广大师生的好评，这是对我们
工作的最好肯定，我们在这次典礼中付出的心血和汗水是值得的。
我部门的工作具有特殊性，为了延续日常工作，我部门工作人员
常常在寒署假加班开展工作。有兄弟院校来访，要充分准备做好各项
接待工作；文字秘书要在寒署假里完成学校年度工作总结和工作计划
的起草，在认真听取校领导和各方面意见之后，进行数次修改，并最
后成文印刷，在匆忙之间假期已经过去；学校印章由专人保管，责任
重大，要求保管人具有很强的责任心。我办工作人员经常急事急办，
特事特办，在周末或寒暑假里亲自赶往学校，认真而谨慎地提供印章
服务；对于收发室来说，加班更是常事，没有假期，没有周末，他们
要及时接收信件并及时分发，保证通信安全。我们的工作人员任劳任
怨，积极努力，干好本职工作，服务于学校大局。党员发挥了旗臶作
用，支部发挥了堡垒作用，这就是我们的党建工作所取得的成绩。
校友是促进学校发展的重要力量，校友工作也是关系到学校形象
的一项重要工作。为了做好校友工作，我们支部努力克服任务紧、事
情杂等困难，认真做好校友会相关工作。今年，我们克服重重困难组
织编辑出版了第一期《校友通讯》，这期通讯图文并茂，信息丰富。
印刷并发放后，收到了良好效果，得到了广大校友的赞赏，这是我们
校友工作的一大成果。作为有着70多年办学历史的高校，我校的许
多校友已经成为医疗卫生领域的重要力量。他们常常回母校聚会，我
们校友会就尽力提供最大的帮助，比如安排车辆和会议，参观校园等，
我们的工作人员基本上全程陪同，而放弃了周末休息，广大校友从这
种热情同到的接待中体会到母校的温暖。
档案室是我办的重要组成部分，不仅负责收集全校各类文件资
料，还要为全校各部门提供档案查询、复印等服务，档案室只有3个
工作人员，她们天天都要承担大量而细致的工作，并尽力做到细心周
到、热情服务，在教学迎评和党建迎考中，她们付出了大量的劳动，
受到了学校的表彰。由于她们的优秀表现，档案室被省委教育工作评
为2006年度“巾帼文明岗”。而在这些荣誉的背后是党员带头在不计
得失，默默奉献。
建设学习型服务型机关是一个长期任务，在今后的工作中，我们
校办支部将进一步加强学习，强化服务意识，努力为建设学习型服务
机关贡献更多的力量！
校办党支部
二OO八年十月十三日
