范文一:三进三促三服务实施方案
铜工商王函字[2012]03号
XX市工商局XX分局
印发关于深入开展以“三进三促三服务”为主要内容
的“为民服务零距离”活动实施方案的通知
各科室队、工商所:
现将《XX市工商局XX分局关于深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动实施方案》印发你们,请结合各自实际,认真贯彻落实。
二零一二年二月七日
主题词:工商 三进三促三服务 为民服务零距离 实施方案 通知 XX市工商局XX分局办公室 2012年2月7日印发
共印20份
XX市工商局XX分局
关于深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的
“为民服务零距离”活动实施方案
为进一步贯彻落实区委九届二次全会和“为民服务零距离”活动精神,更好地开展市局部署的以“进农村、促增收;进社区、促和谐;进企业、促增长,服务发展、服务基层、服务群众”为主要内容的“三进三促三服务”活动,特制定如下实施方案。
一、 目的意义
在XX分局深入开展以“三进三促三服务”为主要内容的为民服务零距离活动,是巩固和扩大“三比三带三争先”活动成果、深化创先争优活动的重大举措,是转变机关和干部作风、密切党群干群关系、强化工作落实的必然要求;是推动XX经济社会又好又快发展的现实需要。
二、 活动内容
开展以“三进三促三服务”为主要内容的为民服务零距离活动,要坚持以执政为民为工作理念,以面向基层为工作导向,以问政于民、问需于民、问计于民为工作方法,组织广大干部职工进农村、进社区、进企业(项目),切实解决事关人民群众关心关注的热点问题,事关企业发展的重点问题,事关社会和谐稳定的突出问题。
(一)深入农村开展助发展、促增收服务。
广大党员干部要牢固树立“民思我想、民求我应、民需我帮、民困我解”的服务理念,深入到农村生产一线,开展大规模地走访调查,积极探索促进农业增收、农民增产、农村发展的有效途径。采取群众喜闻乐见的形式,大力宣讲强农富农政策和中省市区关于农业农村工作的一系列重大部署,充分激发广大农村群众促增收的积极性和创造性。从农民群众的需要出发,因地制宜地组织多种形式多种类型的农业科技实用技术培训,不断提高他们的综合素质和生产技术水平,努力促进一批农民实现就业,推动一批农民兴办实业。大力推进“一村一品”商标服务战略和农村困难户送温暖活动。突出新农村示范村建设、扶贫开发重点村建设,帮助贫困群众理思路、想办法、筹资金、解难题,积极自主创业,尽快脱贫致富。全面提升新农村建设水平,加大农村公共产品和公共服务的投入和建设力度,大力发展农村社会事业。
(二)深入社区开展化矛盾、促和谐服务。
要广泛开展“问政于民、问需于民、问计于民”活动,全面了解居民的所求所想,认真听取居民利益诉求和意见反映,协助建立健全社区组织体系和管理机制,推动社区各项事业发展。协助社区进一步加强规范化建设,根据工作实际,积极帮助社区争取项目资金,完善所包抓社区的基础设施建设,不断改善社区居民的居住生活环境。开展帮贫救困,为
生活困难家庭在生活保障、子女入学、医疗、居住等方面给予力所能及的帮助,在“七一”、春节重要节点开展走访慰问活动。积极组织失业家庭与用工企业对接,帮助他们实现就业,帮助困难群众通过“小本创业”形式实现自谋职业。扎实推进社区党组织“升级晋档、促进和谐”活动,协助社区党组织健全组织设臵、完善工作制度、创新党建模式,切实增强社区党组织的凝聚力和战斗力。
(三)深入企业开展解难题、促增收服务。
全体党员干部要走出机关,本着真正设身处地为企业
着想,了解企业困难,为企业解决实际问题的原则,深入企业中广泛开展调查,与企业经营者进行面对面交流,零距离服务,了解企业经营发展方面存在的问题,主动为企业提供政策、市场需求和市场信息等方面的扶持和帮助,努力搭建企业发展对接的平台。帮助企业解决生产经营中存在的问题,帮助企业制定长远的规划打算,引导企业优化升级、扩产增效。建立完善企业帮扶联络制度,夯实巩固“一帮一”、企业帮扶活动的基础,为每个帮扶企业指定一名工商干部为帮扶责任人,一帮一、结对子,帮扶责任人负责定期对企业进行联络走访,督促企业联络员及时反馈企业经营状况,记录并完善企业帮扶档案。加强与企业联系点的沟通联络,对全市重点项目、优势项目、新兴产业项目加强联系和走访,为企业加快发展做事时做好事,进一步促进企业规模
和效益的增长。
三、阶段安排
1、动员部署阶段(2月1日至2月8日)。分局召开大会进行活动动员部署,下发实施方案,各科室队、工商所要按照分局的总体部署和实施方案,于2月8日前完成动员部署工作,制定研究年度包抓方案、明确时限和进度。
2、组织实施阶段(2月9日至11月底)。各单位要把开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动纳入全年工作计划,采取切实有效的措施,精心抓好组织实施,认真落实各项工作任务,11月中旬向“三进三促三服务”活动领导小组办公室报送年度“三进三促三服务”工作总结。
3、总结评比阶段(12月)。“三进三促三服务”活动将作为全年的一项重要工作任务,纳入各级领导班子和领导干部年度目标责任考核之中,并作为年终评比的重要依据。分局“三进三促三服务”活动领导小组将于年终对各科室、工商所全面进行检查考核,根据综合考核结果,对工作成绩突出的先进单位择优推荐参加上级部门表彰。
四、组织领导
为切实加强组织领导,XX分局成立“三进三促三服务”活动领导小组
组长:xx
和效益的增长。
三、阶段安排
1、动员部署阶段(2月1日至2月8日)。分局召开大会进行活动动员部署,下发实施方案,各科室队、工商所要按照分局的总体部署和实施方案,于2月8日前完成动员部署工作,制定研究年度包抓方案、明确时限和进度。
2、组织实施阶段(2月9日至11月底)。各单位要把开展以“三进三促三服务”为主要内容的“为民服务零距离”活动纳入全年工作计划,采取切实有效的措施,精心抓好组织实施,认真落实各项工作任务,11月中旬向“三进三促三服务”活动领导小组办公室报送年度“三进三促三服务”工作总结。
3、总结评比阶段(12月)。“三进三促三服务”活动将作为全年的一项重要工作任务,纳入各级领导班子和领导干部年度目标责任考核之中,并作为年终评比的重要依据。分局“三进三促三服务”活动领导小组将于年终对各科室、工商所全面进行检查考核,根据综合考核结果,对工作成绩突出的先进单位择优推荐参加上级部门表彰。
四、组织领导
为切实加强组织领导,XX分局成立“三进三促三服务”活动领导小组
组长:xx
副组长:xx\xx
小组成员:分局业务科室和各工商所负责人
领导小组办公室设在分局政工科,主要职责是研究制定工作方案,督促落实“三进三促三服务”活动的各项工作任务。
五、工作要求
(一)加强组织领导。充分认识开展“三进三促三服务”活动的重要性和必要性,切实加强领导,明确目标任务,结合各自实际,认真制定工作方案,合理划分工作阶段,确保活动扎实有序开展。
(二)严格落实责任。各科室队、工商所主要负责同志要带头改进作风,带头深入农村,带头结对帮扶,全面落实帮扶责任,自觉帮助帮扶对象解决实际困难和问题,着力构建长效工作机制。
(三)强化工作措施。各科室队、工商所一按照《方案》的要求,进一步强化工作措施,夯实工作责任,切实抓好工作落实。
(四)做好舆论宣传。要做好活动的宣传报道工作,全方位报道活动中的好做法好经验,及时发现和总结先进典型,营造浓厚的舆论氛围。
范文二:“三亮三比三评三促”活动实施方案(采油三区)
“三亮三比三评三促”活动实施方案
2017年3月
采油管理三区
“三亮三比三评三促”活动实施方案
为深入推进“两学一做”活动,认真贯彻落实落实党的十八大、十八届六中全会精神和****系列重要讲话精神,引导区部广大党员转变作风,树立形象、提升服务水平、服务质量、服务效率,优化服务环境。按照集团公司党组、及厂党委部署要求,结合我作业区工作实际,决定在我作业区支部内开展“三亮、三比、三评、三促”活动,现制定实施方案如下:
一、活动指导思想
指导思想:深入贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和****系列重要讲话精神,按照集团公司党组的部署要求,毫不动摇坚持党的领导,从严从实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,为决胜扭亏脱困提质增效攻坚战提供有力支撑和坚强保障,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
二、活动载体及要求
“三亮、三比、三评、三促”是指亮身份、亮形象、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评。三促是促观念转变、促工作落实、促安全生产、效益提升。
(一)大力推行“三亮”,激发党员内动力
1、亮身份 公开区领导班子成员姓名、职务、业务分工。通过党员亮身份,增强党员意识,强化自我约束,提高工作质量。
2、亮形象 评选党员业务能手和技术标兵,激励党员发挥模范带头作用,宣传党员在创先争优活动中取得的优秀业绩,大力展示党员的先锋模范形象。
3、亮承诺 我作业区支部要围绕抓好创先争优活动,提质增效,致力于当前工作做出承诺,并形成文字承诺激励、警示自己。
(二)积极开展“三比”,促进活动见成效
1、比技能 在党员员工中开展“技术比武”活动,引导党员争先进,当表率,在本职岗位上创一流业绩,彰显先锋模范作用。
2、比作风 在党员员工中开展批评与自我批评,提高自身修养,争当道德标兵。
3、比业绩 积极开展 “党员之星”评比活动,比业绩,看实效。
(三)认真组织“三评”,提升群众满意度
1、群众评议 通过聘请群众监督员,设立意见箱等形式,认真做好群众评议工作,注重群众意见的反馈和问题的整改工作。
2、党员互评 对照要求,公开承诺,要求党员定期进行互评,查找问题和不足,并积极整改。
3、领导点评 作业区领导深入井场一线,了解情况,征求广大职工意见,采取现场点评、个别谈话等多种形式,指出存在的问题和不足,并提出整改意见。
(四)不断推行“三促”,营造良好氛围。
1、促观念转变
深入贯彻落实科学发展观,努力消除制约企业发展的“瓶颈”,切实转变发展观念,不断提升企业竞争能力,确保年度生产经营各项工作任务完成。
2、促工作落实
抓作风建设、促工作落实,分条、分块、分类、分项层层压实责任,设立党员责任区,形成完善的工作责任网络,确保事事有人干、人人有事干。通过定期抽查、半年检查、年度考核、民主测评等方式,对党员工作作出全面客观评价,并将考核结果与年终评优评先挂钩。对监督检查中发现的问题,及时反馈分管领导和责任人,限期整改、追求长效。
3、促安全生产、效益提升
全面贯彻落实集团公司关于安全生产工作的部署,不断增强风险意识,扎实做好危险源辨识和风险分析评估工作,加强对重点风险区域监管,设立党员责任岗,强化风险控制,更好地规避风险,提升企业安全生产管理水平。
三、强化组织措施
(一)加强组织领导。我作业区要成立相应的组织,精心组织,科学安排。一把手要亲自抓,负总责,防止活动流于形式,走过场。要加强经常性督导检查,切实抓好落实,促进创先争优活动深入开展,确保活动取得显著成果。
(二)加强宣传引导。对评选出的技术标兵,进行广泛宣传,充分发挥典型的示范、导向和辐射作用,激发活动开展的内生动力。
(三)建立长效机制。我作业区在开展活动的同时,注重探索方法,总结经验,形成制度。不断巩固扩大成果,推动创先争优活动向深度、广度发展。
(四)我作业区在搞好活动的同时,注重档案资料的收集整理、归档工作,迎接上级近期的检查。
范文三:开展“三查三促三提高”活动的实施方案
开展“三查三促三提高”活动的实施方案
一、指导思想
以科学发展观为指导,紧紧围绕办好人民满意教育,在全校教职工中开展“三查三促三提高”活动。通过此活动的开展,深入查找当前学校教育教学工作存在的突出问题,认真剖析根源,扎实进行整改,推动教育行风进一步转变,教师素质进一步提高,学生德育进一步改进,全面激发教育活力,提高教育教学质量,提升办学水平。
二、目标任务
1、查干部作风,进一步提高办学水平。
学校领导班子成员,要紧紧围绕“转变工作作风,提高办学水平”,对照市教育局党委“一二三”工作思路和教育局2009年工作要点,深入查找在政治敏锐性、工作责任心、进取意识、执行力、工作纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题,查找在教育理念、办学目标、教学设施、教育质量、文化特色、办学水平等方面存在的突出问题,深刻剖析根源,理清发展思路,振奋精神状态,制定整改措施,全面提升学校核心竞争力,促进学校干部队伍建设,打造特色名牌学校。
2、查教师师德,进一步提高教学质量。
全校广大教师围绕“加强师德建设,提高教学质量”, 对照市教育局党委“一二三”工作思路、教育局2009年工作要点、文登市“全国优秀教师”等各级名师先进事迹、“四心三教育”等高尚师德及《中小学教师职业道德规范》、“五不准”等师德规范,深入查找在爱岗敬业、教书育人、开拓创新、团结互助、严谨治学、为人师表、教学质量等方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源,明确改进努力方向,促进师德素养进一步提高,职业操守进一步强化,进取意识进一步增强,合作氛围进一步浓厚,学识魅力进一步增强,努力实现教师素质的再提升、队伍建设的再加强、素质教育的再突破、教学质量的再提高,为学校的发展奠定坚实的人才保障。
3、查学生管理,进一步提高育人水平。
学校要围绕“完善育人体系,提高德育成效” ,对照实施素质教育、推进课程改革、促进学生全面主动和谐发展以及《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》等学生行为规范,认真查找在育人机制、学生管理、文化建设、养成教育、主题活动、社会实践、家校合作等方面存在的突出问题,明确改进方向,制定改进措施,促进德育机制进一步完善、学生管理进一步规范、文化引领进一步突出、家校沟通进一步便捷,促进学生健康和谐发展,让每个学生都成人成才。
三、活动原则
1、事实求是。坚持事实求是的原则,从自身查起,从小事查起,从细节查起,认真查找,决不姑息。
2、讲究实效。把查找和解决问题贯穿始终,在解决干部教师最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫,在解决干部作风建设、教师队伍建设和学校德育存在的实际问题上下功夫,既量力而行,又尽力而为,确保取得实效。
3、发扬民主。充分发扬民主,“求智于师、问计于师”,采取多种方式认真听取广大教师的意见和建议,把相信教师、依靠教师、服务学生贯穿活动全过程,把广大师生满意作为衡量活动成效的重要标准。
4、正面教育。这次活动重在激发全体教职工自我教育、自我改进、自我完善、自我提高的内在动力,重在分析问题、剖析根源、明确方向、整改落实,不纠缠历史旧帐,不纠缠个人责任,注意保护教师的工作热情。
四、活动过程
学校领导干部要按照《文登市教育系统领导干部作风整顿活动实施方案》的要求,重点查干部作风、促服务质量,提高科学管理的能力。全体教师要按照《文登市教育系统“四心”师德教育活动实施方案》、《文登市教育局关于进一步加强和改进学校德育工作的实施意见》的要求,重点查教师师德、促队伍建设,提高教书育人的能力;查学生管理、促德育创新,提高自主发展的能力。
“三查三促三提高”活动从9月23日开始,至11月底结束,分五个阶段进行:
1、宣传发动阶段(9月23日---10月9日)。
(1)9月23日---10月5日为宣传阶段。针对全市教育系统领导干部工作会议精神,组织召开两个会议。一是学校领导班子会议,学习文教字【2009】37号文《文登市教育系统领导干部作风整顿活动实施方案》,及时自查反思整改提高;二是学校校委会会议,学习文教字【2009】38号、39号、40号文件,即《文登市教育系统“四心”师德教育活动实施方案》、《文登市教育局关于进一步加强和改进学校德育工作的实施意见》及《关于促进教师专业发展的指导意见》,切实把思想和行动统一到局党委的决策部署上来,统一到“三查三促三提高”活动的要求上来。
(2)9月24日---9月29日,立足本校实际,制定切实可行的“三查三促三提高”活动实施方案。
(3)10月9日,召开全体教职工动员大会。公布学校实施方案,组织广大教师认真学习“三查三促三提高”活动一系列文件精神,统一思想认识。
2、学习讨论阶段(10月10日---10月20日)。
制定学习计划和学习配当,健全学习制度,保证学习讨论工作扎实有效。要创新学习载体,丰富学习内容,采取组织观看电教片、举办征文比赛、组织专题报告会、开展“大家谈”活动等形式,增强学习效果。在此基础上,要以教研组为单位进行交流学习,畅谈学习体会,促进共同提高。
学习时间、内容:
10日---13日学习讨论新修订的《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《威海市中小学教师职业道德考核测评标准》。
14日---15日学习身边先进典型。
(1)优秀教研组长典型:周晓燕、丛静
(2)优秀班主任典型:宋玉肖、隋静丽
(3)请直属学校“四心”突出者来校做报告。号召全体教职工学典型、赶超典型。
学校领导班子成员学习内容:
(1)胡书记在十七届中央纪委第三次全会上的讲话
(2)胡书记4月视察山东时的讲话
(3)省委书记姜异康在省九届七次全委会的讲话
(4)王亮书记在文登市十二届七次全委会的讲话
(5)刘局长在教育系统领导干部工作会议上的讲话
(6)学习《中国共产党党章》
学习方式:采取集中学习和个人自学相结合的方式,集中学习不少于4小时,个人自学不少于6小时。在学习过程中,要求每位教职工撰写读书笔记不少于5000字。
16日----19日:在干部中开展“以干部作风建设”为主题的征文比赛;
在教职工中开展“师德建设大家谈活动”,写学习体会一篇。
3、自查反思阶段(10月21日---10月31日)。
10月21日----10月27日
(1)重温师德规范、查找存在问题。通过前阶段的学习讨论,对照标准、学习典型,从“依法治教、以德育人、廉洁从教、关爱学生、为人师表、团结协作、教学质量”等方面,对前段工作进行认真剖析,找出存在的问题及问题根源,形成书面材料。
(2)开展谈心活动。领导与教职工之间,教职工与教职工之间要广泛开展谈心活动,诚恳听取意见。学校领导要带头与教职工谈心,特别要主动与对自己有意见的教师交谈、交心、交朋友。
(3)征求多方意见。学校采取多种方式广泛征求家长、学生及社会各界人士的意见,并将征求到的意见如实向教职工反馈。教职工个人也要主动征求多方意见问卷调查。主题“我为学校教育发展献计献策”“ 我为教师发展献计献策”的教师问卷、教研组问卷、家长问卷、学生问卷四种形式。
(4)撰写自评材料。在深入学习、深入查找存在问题、自我反思的基础上,对照教师职业道德规范,每位教职工要撰写自我评价材料,找准存在的问题,分析存在问题的原因,明确今后努力的方向。
10月22日:围绕“四心”主题,举行师德演讲比赛。
10月26日:领导班子民主生活会,形成书面发言提纲,既剖析自我又要对学校和他人负责。 10月28日:汇总评定;归纳上报教育局办公室。
10月29日---30日:反思实例评比、师德征文活动。征文择优5篇送政工科。
4、整改提高阶段(11月1日至---11月10日)。学校围绕查找的问题,认真制定整改方案,建立工作台帐;干部和教师制定个人整改方案,整改方案要体现“四有、四突出”:有清晰的整改目标、有具体的整改事项、有明确的整改时限、有切实的整改措施,突出操作性、针对性、时限性和实效性,并在校内进行公示。要区分整改问题的轻重缓急,能就地解决的问题马上解决,对因时机不成熟、一时难以解决的问题,要说明情况,提出整改时限。让教师、家长、学生看到学校的新变化、新气象。教师制定个人专业发展规划,争取做“学者型”、“专家型”教师。
11月9日:全体教师公开承诺,并签订师德承诺书。
5、巩固拓展阶段(11月11日---11月30日)。对照活动中查摆出来的问题,抓好体制机制创新,有针对性地修订、完善学校各项规章制度及措施,修订完善个人成长计划。出精品名师,创品牌学校。
五、保障措施
1、强化组织领导。学校成立以校长为组长,副校长为副组长,教导处正副主任、德育室主任为成员的活动领导小组,分工明确,责任到人。处理好开展活动与抓好日常工作的关系,科学谋划、统筹安排,做到两不误、两促进,双提高。
2、强化教育效果。要精心设计活动载体,突出实践特色,创造性地开展各项活动,使整个活动有内容、有活力、有特色、有效果。重视典型示范,切实用典型的事迹教育人,用典型的精神鼓舞人,用典型的人格力量感染人,在全校形成崇尚先进、学习先进的风气。
3、强化督导检查。学校通过设立网络信箱、公开举报电话、问卷、召开座谈会等形式,畅通信息反馈渠道,及时处理教师、家长反映的问题,落实整改实效。
4、强化舆论宣传。通过校园网、黑板报、宣传栏、校园广播等媒介,广泛宣传活动的意义、目标和措施,营造人人参与的浓厚活动氛围,营造相互比、学、赶、超的浓厚竞争氛围。加强与报刊、电视台、网络等新闻媒体的沟通联系,及时宣传报道学校活动的新进展、新成果和新亮点,营造良好舆论氛围。
5、强化反思总结。 学习讨论、自查反思、整改提高的阶段,也是不断自我反思、及时总结提升的过程。班子成员以身作则,率先垂范,确保整个活动过程针对性强、实效性强,达到局党委的要求。
范文四:三讲三促实施方案
县安监局“三讲三促”主题教育活动
实施方案
为全面贯彻落实第四次党代会提出的各项要求,进一步加强安监干部队伍建设,提高干部的综合素质,增强工作能力,根据县委《关于在全县开展“三讲三促”主题教育活动的决定》(栗发[2011]24号)要求,结合我局实际,特制定县安监局“三讲三促”主题教育活动实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,坚持以**理论、“三个代表”重要思想和****庆祝建党90周年讲话精神为指导,牢固树立科学发展观,紧密结合我局实际,通过开展“三讲三促”主题教育活动,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,解决突出问题,提高机关效能,教育引导全局党员干部坚定理想信念,强化宗旨观念,遵守党纪国法,加强道德修养,发扬优良作风,服务发展大局,不断增强支部凝聚力、战斗力、创造力,着力解决安全发展中存在的问题,为上栗的社会发展保驾护航。
二、目标任务
这次“三讲三促”主题教育活动,紧密联系党员干部的思想实际和工作实际,以转变干部作风,提高履职能力,优化服务水平等为目标,扎实有效地进行。
1、宗旨明显强化。加强党员干部的党性修养,增强大局意识,强化宗旨意识,增强群众观念,增进亲民感情,扎扎实实为人民群众办实事、做好事、解难事,让广大群众直接感受到活动带来的实际成效,切实提高人民群众的幸福指数,进一步密切党群、干群关系,促进社会和谐。
2、干部素质明显提升。大力推进学习型党组织建设,积极开展“创建学习型机关,争当学习型干部”的活动,努力形成“人人想学习、人人会学习、人人崇尚学习”的良好局面,让学习成为一种常态,营造出积极向上的学习氛围,真正做到学以立德、学以增智、学以创业,全面提高干部的综合素质和工作能力,打造一支“党性强、品德端、业务精、形象好”的干部队伍。
3、机关作风明显转变。要通过本次主题教育活动,党员干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风有明显转变,公仆意识、法纪观念和廉洁意识明显增强,深入基层、深入实际、深入群众、求真务实等优良传统和作风得到进一步发扬,切实做到重实际、说实话、出实招、求实效,发展环境不断优化。
三、主要内容
1、“三讲”的主要内容。讲学习,就是要学理论,提高政治觉悟;学政策,善于抢抓机遇;学法律,坚持依法办事;学新知,紧跟时代步伐;学业务,提升工作水平,做到深入
学习、深层学习、深刻学习,提高综合素质,规范办事程序,增强工作能力。讲正气,就是要牢固树立以优良的党风带政风、以优良的党风促民风的理念,切实解决当前存在的影响党员干部思想统一、影响干部群众团结和谐、影响县域经济社会发展的不正之风,大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风,加强党性修养,鞭挞歪风邪气,形成良好风气。讲奉献,就是要将奉献精神作为一种高尚的情操,一种忘我的境界,一种无私的品格,一种永恒的追求,倡导顾全大局、负责担当,艰苦奋斗、勤奋工作,勤俭节约、淡泊名利的优良作风,激励干部作为,营造氛围,促进绩效提高。
2、“三促”的主要内容。促和谐,就是要站在党和人民事业的高度,充分认识加强团结的极端重要性,进一步完善民主集中制,加强班子和干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设,坚持科学民主决策,充分发扬民主,营造和谐创业氛围,使每个党员干部都有律已之心,有容人之量,有忠信之义,有相助之情,努力形成上下团结、干群融洽的和谐新气象。促稳定,就是要把安全稳定作为首要任务、头等大事,把抓安全稳定工作作为我县最大的民生工程,作为每个党员干部最大的职责,全力以赴抓安全,齐心协力保稳定,努力形成持续好转、井然有序的稳定新环境。促发展,就是要始终坚持发展是第一要务,把发展作为解决一切问题的关
键,紧紧围绕转变发展方式、调优经济结构、改善民生民享等重点工作,抢抓机遇,真抓实干,坚持安全发展、转型发展、绿色发展,努力形成争先进位、赶超突破的发展新局面。
四、方法步骤
根据我局实际,活动分三个阶段进行:
1、动员部署阶段(2011年8月)。本阶段重点工作:一是成立主题教育活动的组织机构,明确职责分工;二是召开动员大会,全面安排部署主题教育活动;三是根据县委活动方案,结合实际,制定工作方案和推进计划;四是通过宣传标语进行广泛动员,大力营造主题教育活动的良好氛围。
2、全面推进阶段(2011年9月到11月)。本阶段重点工作:一是充分利用新闻媒体、报刊杂志等媒介搜集资料,采取个人自学、集中学习等形式开展广泛深入的学习活动,要求个人自学时间不少于60学时,集中学习时间不少于10天,并撰写不少于2万字的学习笔记和心得体会;二是结合中心工作及本单位具体工作,积极创新活动载体,开展形式多样的教育活动,并将活动进展情况报局领导小组办公室;三是围绕活动主题,认真组织开展大讨论;四是召开班子专题民主生活会,广泛征求意见建议,深入查找个人和班子在学习意识、理想信念、作风建设、纪律要求、道德情操、干事创业等方面存在的问题,制定切实可行的整改方案进行整改,及时解决影响安全发展的突出问题和事关安全监管的热
点、难点、重点问题;五是加强对主题教育活动的全程监督,有关事项以适当方式向社会公开。
3、总结提升阶段(2011年12月)。本阶段重点工作:一是在中期考评的基础上,对活动开展情况进行综合考评,发现和表彰典型,树立榜样,鞭策后进,对开展活动不力的科室予以通报批评,并追究科室负责人责任;二是做好本次活动的总结工作,提炼经验,分析不足,推进下一步工作开展;三是把解决问题与建章立制结合起来,健全和落实一批规章制度,形成长效机制。
七、有关要求
1、加强领导,统一思想。加强干部队伍作风建设是实现我局广大干部作风进一步转变的重要措施,是落实我县第四次党代会精神的重要保证。为加强对活动的领导,我局将成立:以李寿华局长为组长,吴森林副局长、黄冰副局长为副组长,各科室负责人为成员的“三讲三促”活动领导小组,领导小组下设办公室,由周文锋同志兼任办公室主任,负责日常工作协调。各科室要真正把思想认识统一到县委、县政府的安排和部署上来,通过加强作风建设,推动我局机关作风明显转变,机关效能有效提升,确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实。
2、突出重点,强化督查。各科室要结合实际,针对企业或群众反映的热点、难点问题,确定作风整顿重点,采取
有力措施,切实加以解决。对查摆出的问题和薄弱环节要认真分析研究,逐一加以解决;对带有倾向性的问题,要采取果断措施,限期整改到位。
3、形成制度,常抓不懈。机关作风建设是一项长期的工作,各科室要在解决当前比较突出问题的同时,树立常抓不懈的思想,使作风建设制度化、经常化,特别是针对工作中出现的新情况和新问题,要采取有力措施加以解决。
范文五:三进三促实施方案
加氢裂化车间
“三进三促”活动
实施方案
加氢裂化车间党支部
加氢裂化车间“三进三促”活动领导小组
2010年9月8日
加氢裂化车间党支部
“三进三促”活动实施方案
依据省委、市委有关精神~根据公司党委《关于在创先争优活动中开展“三进三促”活动的通知》具体要求~为进一步促进加氢裂化车间争先创优活动深入开展~发挥车间党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用~结合加氢裂化车间和新装置开车的具体实际情况~经车间党支部研究~特制订加氢裂化车间“三进三促”活动实施方案。
一、 指导思想
车间领导班子和党员要统一思想、提高认识~明确认识到“三进三促”活动的具体实践价值和对车间工作的促进意义。在“三进三促”活动中~以正确的指导思想贯穿始终。
加氢裂化车间“三进三促”活动严格依照省委、市委关于争先创优文件精神~根据公司党委《关于在创先争优活动中开展“三进三促”活动的通知》具体要求~以**理论和“三个代表”重要思想为指导~全面贯彻落实科学发展观~以“奉献石油当先锋~我为党旗添光彩”为实践载体~紧密结合加氢裂化装置开车的实际情况~以推动科学发展~促进车间和谐~服务职工群众~加强车间组织为目标。
二、 组织领导
车间主要领导切实履行第一责任人职责~书记牵头成立车间“三进三促”活动领导小组~充分调动发挥工会、团支部和各班组作用~
明确分工职责~切实落实到位。建立“三进三促”活动例会机制~定期召开相关负责人会议~通报情况~反映问题~及时对发现问题进行有针对性的解决。建立健全科学高效的“三进三促”活动领导组织体系~使其成为活动开展必要基础和有力保障。
三、 具体方法
,一,参加人员
参加“三进三促”活动的主要人员主要为:车间领导班子成员、各班长、车间全体党员,需要“一对一”、“一对多”、“多对一”帮扶的职工。
,二,活动内容
1、开展“车间领导进班组”活动
车间领导走进班组~与班组结成对子~结合开车实际情况~切实掌握开车期间班组中职工在生产、生活的实际问题~统一整理~逐步进行解决。
2、“三进三促”专题恳谈会
车间党支部组织召开“三进三促”专题恳谈会倾听党员、职工的心声~掌握党员、职工的的具体思想动态和需要~进行互动~特别是针对开车期间工作量大、工作任务重、工作难度高的特点~做好思想工作和技术指导。
3、开展新员工开车专题培训
根据实际情况~特别针对新员工现场经验不足特点开展培训~车间领导和技术人员根据装置特点~结合工作经验~为新员工讲课~
内容包括装置特点、责任意识、安全知识~从思想、技术、安全等多方面进行教育。
4、加氢裂化装置开车专题党课
加氢裂化装置开车之际~面临很多具体复杂的工作~职工思想上也有一定压力~所以~思想工作对顺利开车有着重要意义。开展装置开车专题党课~强化党员党性~明确责任意识~使党员发挥先锋模范作用~锐意进取、迎难而上~带领全体员工一起攻关迎难~为顺利开车做出贡献。
5、落实责任结对子
根据“车间领导进班组” 、“三进三促”专题恳谈会等掌握的具体情况~让党员干部与有困难职工结成帮扶对子~从思想、工作、生活多个方面进行帮助~落实帮扶责任人~记好帮扶日记~建立帮扶档案~车间党支部定期开会检查各责任人的工作情况。
6、深入家庭促和谐
对于家庭、生活上需要帮助的职工~进行深入家庭帮扶~落实帮扶责任人~对于有必要的家庭做好经济扶持和家属思想工作~消除职工工作的后顾之忧。
四、有关要求
,一,领导干部带头。
党员领导干部要带头深入班组、带头了解职工、带头解决问题~每人至少帮助解决一个突出问题~帮扶一个困难家庭。把 “三进三促”活动装置开车结合起来~与广泛征求意见结合起来。
,二,责任落实到位
各负责党员要把“三进三促”活动作为一项重要工作内容~要排定“三进三促”活动的具体计划~抓紧实施~建立工作日志、帮扶档案。车间“三进三促”活动领导小组加强指导检查~推动活动的不断深化。
,三,加强宣传引导
车间积极宣传“三进三促”活动~为推进活动深入开展营造良好的舆论氛围。充分发挥工会、团支部的作用~积极配合活动开展~提高党员和职工对于活动的认识。
,四,做好工作总结
责任党员和各班组做好小结~活动开展过程中建立相关档案和日志~车间党支部定期做好阶段性总结~并最终形成“三进三促”活动开展专题总结。这些档案资料不仅作为本次活动的总结~还将作为日后车间工作长期开展的参考资料~为车间党支部建设和相关工作开展打下基础。
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