土逼喃波丸的秘密
范文一：销售部工作说明书
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销售部工作说明书
一、基本资料
职工姓名 岗位名称
所属部门 直接上级 定员标准(同岗人数) 人 填表日期 年 月 日 二、岗位职责
(一)概述(即工作内容介绍，不少于80字)
(二)工作职责(至少写6点，请详细、真实的介绍本岗位的工作内容)
(例如:1、负责每天记录员工的考勤状况)
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
(三)工作要求(与上面每一条的工作职责相对应)
(例如:1、每天的考勤记录应如实记录全体员工考勤状况，遵守《安徽中域员工手册》的考勤条例) 1、
2、
3、
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4、
5、
6、
7、
8、
三、岗位关系(这里仅指公司内各部门间联系，如涉及到外部，可以补充说明)
本岗位与 部、 部有业务上的协调和支持关系，与人事部有指导和协调关系 补充说明:1、 。
2、 。 四、劳动条件和环境
本岗位属于手工工作，主要在室内办公，属于较轻体力劳动，工作环境温、湿度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。
五、工作时间
本岗位实行的是每周 小时工时制(每天标准工时为8小时)
六、专业知识和技能要求
(一)担任本岗位职务应具备的专业知识和技能(至少写5点)
1、
2、
3、
4、
5、
6、
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(二)总结实际工作中遇到的困难(至少写5点)
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
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范文二：销售部工作说明书
超市销售部
一个超市的正常运营不仅需要每个部门的相互配合，也需要每个员工的相互协作，每个环节都有着紧密的联系，作为超市的销售部，同时肩负着重大责任。
以下为销售部主要工作:
一、管理系统
1( 超市的管理系统支持着超市的正常工作，每个前来购物的消费者都会经过付款这一环
节，而销售部的工作之一就是将商品的信息录入系统，保证每件商品信息的及时性和
准确性，具体细节如下:1、每当供应商送来商品时，清点货的人员将主动询问是否有
新商品，或者信息有变化的商品。如有都应该在供货单上做出标记，并且捡出需要添
加或者修改信息的商品(所有条码不相同的商品)待本部门统一处理。2、收银员在收
银的过程中，每当发现无信息的商品应及时告知当班人员放置我部门，有待我部门进
行信息的完善。3、熟悉系统，对常见的问题要有一定的解决能力，定期完成对前台的
维护。
2( 每天安排值班人员检查当天的到货情况，完善商品的信息。新品或需要修改价格等信
息的商品应由点货的同学在供货单上注明，并且把进价和售价用价签贴在样品上，放
置我们部门办公区域。对于需自己定价的商品，我部门根据商品的进价和利润比例算
出售价，再有不能解决的直接联系供货商，确保信息的准确性。与同类商品的对比、
商品自身的情况(包装等)、顾客需求程度方面进行考虑，给出合理的价格。
二、会员管理
1. 为了感谢大家对学超的厚爱，超市还将提供VIP服务，合理的对会员进行引入，每月定
期对会员进行感恩回馈并兑换积分，对每次的活动进行策划并且与其他部门分工合作，
保证活动的正常进行。
2. 每天值班的同学要检查《会员信息登记表》及时完善会员信息，每月会员日提前三天准
备当天活动，提前两天写出活动策划书，一式两份，自留一份，交外宣部一份，与外宣
部配合进行宣传工作，提前一天打印出《会员信息表》、《代金卷兑换登记表》，会员日
结束后统计出当天所兑换代金卷和礼品明细交与财务部做账。
三、销售分析
1. 根据实际销售数据定期对商品的销售情况进行观察和分析，对新商品的销售进行跟踪，
为采购部的提供采购依据，有选择性的引进商品和淘汰滞销商品。定期统计销售数据，
计算利润率库存情况等，每月进行对比，如有明显差别分析其可能的原因并制定应对措
施。
2. 每月我们对快速消费的商品进行销售分析，首先利用管理软件分类导出销售数据，按销
售数据从高到低排序，并且将其中不准确的数据(最新上市和由于缺货等情况)分类讨
论，将销售情况与商品实际在货架上的摆放、供货商、库存数量方面进行分析，配合采
购部作出合理的采购决策。
四、市场调查
1. 在现在日益激烈的竞争中，销售部要随时保持对市场环境的变化的适应能力，任何先进
的我们都可以学习。是否需要扩大排面使排面设计利用率最大化、怎样提高店面形象，
最重要的是监察竞品动态。观察商品陈列情况;保证品项种类要齐全;陈列排面要饱满;
主推产品要突出;产品清洁更整齐;价格(特价)要醒目等等。
2. 重点是在商品价格的了解，以联系最密切的超市作为主要了解对象，结合超市的核心经
营理念“服务同学，服务教学”，实事求是的对商品的价格进行合理的管理，对于他人
给出的意见应及时了解，确保其可行性，虚心接受。
范文三：销售部工作说明书
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销售部工作说明书
一、基本资料
职工姓名 岗位名称
所属部门 直接上级 定员标准(同岗人数) 人 填表日期 年 月 日 二、岗位职责
(一)概述(即工作内容介绍，不少于80字)
(二)工作职责(至少写6点，请详细、真实的介绍本岗位的工作内容) (例如:1、负责每天记录员工的考勤状况)
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
(三)工作要求(与上面每一条的工作职责相对应)
(例如:1、每天的考勤记录应如实记录全体员工考勤状况，遵守《安徽中域员工手册》的考勤条例) 1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
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三、岗位关系(这里仅指公司内各部门间联系，如涉及到外部，可以补充说明)
本岗位与 部、 部有业务上的协调和支持关系，与人事部有指导和协调关系
补充说明:1、 。
2、 。
四、劳动条件和环境
本岗位属于手工工作，主要在室内办公，属于较轻体力劳动，工作环境温、湿度适中，无噪音、粉
尘污染，照明条件良好。
五、工作时间
本岗位实行的是每周 小时工时制(每天标准工时为8小时) 六、专业知识和技能要求
(一)担任本岗位职务应具备的专业知识和技能(至少写5点) 1、
2、
3、
4、
5、
6、
(二)总结实际工作中遇到的困难(至少写5点)
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
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下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!!!!!!
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证讣真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作仸务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。
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五、社会保险和福利:
1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国与家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:
1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国与家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼仸不聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作仸务,保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策,不从事不与家身仹不符的活动。
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5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:
1.双方应信守合同,未经双方一致同意,仸何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。
b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁:
当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国与家局设立的外国文教与案局申请仲裁。
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本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两仹,每仹都用中文和_________ 文写成,双方各执一仹,两种文本同时有效。
聘方(签章)_________
受聘方(签章)_________
签订时间: 年 月 日
二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本
卖方:_______________(简称甲方)
身仹证号码:_____________________
买方:_______________(简称乙方)
身仹证号码:_____________________
根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。
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第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。
第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米,总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币__________元整,作为购房定金。
第三条 付款时间不办法:
1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付
首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款人
民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在
缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款当日付给甲方。
2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支
付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款
人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。
第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_________等费用结清。
第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_______方承担,中介费及代办产权过户手续费由______方承担。
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第六条 违约责仸甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。
第七条 本合同主体
1.甲方是____________共______人,委托代理人________即甲方代表人。
2.乙方是____________,代表人是____________。
第八条 本合同如需办理公证,经国家公证机关____公证处公证。
第九条 本合同一式仹。甲方产权人一仹,甲方委托代理人一仹,乙方一仹,厦门市房地产交易中心一仹、________公证处各一仹。
第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉讼方式解决。
第十一条 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章不本合同同具法律效力。
第十二条 双方约定的其他事项:
出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________
身仹证号码: __________________ 身仹证号码: ___________________
地 址:___________________ 地 址:____________________
邮 编:___________________ 邮 编:____________________
电 话:___________________ 电 话:____________________
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代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________
身仹证号码: ___________________ 身仹证号码: ___________________
鉴证方:
鉴证机关:
地 址:
邮 编:
电 话:
法人代表:
代 表:
经 办 人:
日 期: 年 月 日
鉴证日期:_______年____月____日
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范文四：销售部经理工作说明书
销售部经理工作说明书
一、岗位资料
岗位名称：销售部经理 岗位编号：
岗位人数：
所属部门：销售部 直属上司职位：总经理
可轮调岗位：
可升迁岗位：
二、岗位在组织中的位置
三、回报程序与督导范围
直接汇报对象：总经理
直接督导2个岗位：共 人
四、岗位职责：
1、 全面主持部门工作，熟悉掌握各种商品信息，找各区域市场信息以及实施的市场动态。
对于所有销售代表团队的管理。
2、 规范合同签订流程，执行董事会指定的价格政策，建立全面的客户交易档案，遇有客户
资料变更适时更新，并参与对重点客户（指业务总量排名前二十位的客户）的业务谈判。
3、 熟悉掌握各类产品的销售情况，及时总结本公司的市场销售动态，每月三日前向总经理
提交上月市场报告，重点阐述未达到既定目标90%的客户及产品的原因并提供改进建议，力争公司的市场占有率。
4、 掌握标准的物流配送成本，与配送中心保持良好的沟通协调，在保持物流服务水平的前
提下，控制紧急运输或例外运输所产生的成本。
5、 掌握商品库存状态，结合市场销售情况，与商品采购部门进行及时协调，在保证各产品
供货充足的前提下，控制商品库存过多，储存期过长所产生的成本。
6、 贯彻执行总经理下达的销售指标以及管理任务，并将其分解下达给部门人员执行。每天
检查日常报表，统计表的完成情况，确保下属日常工作按时完成。
7、 提出并参与部门员工的招聘、面试工作，负责部门员工培训，对部门员工精神面貌、工
作表现、员工纪律进行检查与监督，对员工各方面表现进行定期评估，以作为奖惩的依据，对主管提交的考勤报告审阅，对违纪行为进行处罚。
8、 建立、维护各种市场关系，密切保持与销售渠道的联系，征询各方市场意见，把握市场
同行动态，及时沟通市场信息，做好各方面的反馈工作并定期提出改进意见。
9、 根据每月财务部出具客户的已收货款报告进行跟踪和评估，建立客户信用状况的评价体
系。
10、严守公司商业机密，未经授权不得向任何人透露本公司客户及产品销售状况。
11、保证所辖业务类别的生意增长符合公司预期。
12、客情关系的简历、维护和促进。
13、制定、组织和实施本部门内部相应的培训与开发方案，及时对下属绩效考核评估结果作
出适当反馈，制定下属绩效持续改进方案并帮助下属改进绩效水平。
14、合理授权，未下属掌握多项技能创造条件，加强本部门管理人员团队学习，拓展下属成
长空间；
15、配合招聘工作，在招聘过程中参与对是否录取特定求职者的综合讨论，负责对求职者的
专业知识和技能的招聘测试，参与评价招募与筛选的效果和效率。
16、对其他部门的关联工作进行评估，协作或安排其他相关部门的关联工作，对改善其他相
关部门的关联工作提出建议。
17、完成上级安排的其他工作。
五、权限范围：
1、 使用公司的办公设施
2、 查看所辖业务类别的交易合同
3、 下属人员的考核和任免建议权
4、 其他经上级授权事项
六、任用资格：
受教育程度：大专以上 年龄：28岁以上
经验：3年以上同类业务行业管理经验，非常熟悉各地塑料制品销售市场运作和一般工作流程。
基本技能：管理能力、分析能力、协调能力、较强的谈判能力、（书面/口头）表达能力、沟通能力、信息收集和处理能力
基本素质：身体健康、性格稳定、外向开朗、有较强的自我管理意识、积极进取、勤于思考、反应敏捷、处事灵活
特殊要求：培养下属技能、人际交往能力强、具有全局观、客观公正、意志力强、具人事技巧
七、业务接触对象：
公司外部：使用商既批发买手
公司内部：各协作单位的同事
范文五：销售部销售经理工作说明书
销售部销售经理工作说明书 销售部销售经理工作说明书
基本信息
岗位名称 所属部门 所属部门 直接上级 直接下级 工作概述 销售经理 销售部 销售部部长 无 岗位编号 岗位定员 岗位等级 岗位等级 岗位分析日期 HT-G-6002 5人
联系客户，开拓市场，完成产品销售任务
岗位职责
职责表述： 职责表述：销售计划管理 工作标准及要求 负责程度 全责
1.年底提交本年度市场分析和客户分析报告，参与制 客观全面 定企业市场营销策略 职 责 一 工 2.掌握市场发展趋势和需求变化，了解竞争对手情况， 作 年底撰写所负责区域下一年度的需求预测报告，为制 客观全面 任 定企业销售目标和计划提供依据 务 3.根据公司年度/季度/月产品销售计划，制定负责区 销售目标具体可行，销售增长率 域内的销售计划，分解产品销售目标 达到单位要求 考核 分析报告的客观性，销售目标的可行性 重点 职责表述： 职责表述：销售与售后工作 工作标准及要求
全责
全责
负责程度 全责
1.执行单位的营销策略，开拓市场，扩大分工区域内 发展新的客户，新客户开发率、 产品的市场份额 市场占有率达到单位要求 2.与客户进行业务谈判，在产品定价区间内合理定价， 按时完成销售任务，销售计划完 审核产品合同并与客户签订合同，完成销售任务 成率达到单位要求 3.将产品订单上报，了解产品生产和库存情况，将提 及时上报订单，发货准时准确 工 货单交予成品库房，按照产品交易合同发货 作 4.产品发货后向客户了解产品的质量、性能、使用情 任 况等反馈信息，将客户对产品的新要求汇报给部门领 及时、有效沟通 务 导，反馈给技术、生产部门分析并提出优化方案 5.征求客户对销售服务的意见，进行销售满意度调查， 客户满意度高，无投诉 6.解决客户在产品使用中遇到的技术问题 7.控制销售费用支出 及时有效解决，无客户投诉 销售费用使用率控制在单位要 求以内
全责
全责
职 责 二
主责
全责 全责 主责
考核 市场拓展情况，完成销售任务情况，售后服务情况 重点 职责表述： 职责表述：客户关系管理 工作标准及要求 负责程度
职 责 三
与客户保持良好的业务关系，老 1.建立与维护客户关系，到负责区域各省市走访客户， 客户保有率、新客户开发率达到 跟进老客户，开发新客户，收集潜在客户信息 单位要求 工 作 2.接待来访的客户，接听客户咨询电话，回答客户问 无客户投诉 任 题，提供解决方案 务 资料完整，客户资料、产品信息 3.建立客户档案，包括客户企业性质、规模、销售人 等本单位商业秘密，不得以任何 员信息等资料，管理销售资料，
建立客户信用等级 形式对外泄露 考核 客户稳定性和满意度 重点 职责表述： 职责表述：销售信息管理 工作标准及要求
全责
全责
全责
负责程度
职 责 四
1.详细记录工作日志并汇报给部门领导，包括与客户 交流的内容，如产品型号、产品报价、购买时期等信 详细、及时记录 工 息 作 如实汇总，按时提交，无错项， 任 2.每周汇总客户订单情况并上报 无漏项 务 3.每月统计销售情况并上报，包括销售额、商品类型、 如实汇总，按时提交，无错项， 数量等明细，提交客户、市场状况分析报告 无漏项 考核 信息上报准确及时 重点 职责表述： 职责表述：账款管理 工 1.按照产品合同核算、催收账款 作 任 2.与财务部核实回收的账款 务 3.到财务部领取客户发票并转交客户 考核 账款回收情况 重点 职责表述：其他工作 职责表述： 工 1.工作上与同事沟通协调 作 2.参加单位组织的集体活动 任 务 3.完成领导交办的其他工作 考核 领导的满意度 重点 工作标准及要求 工作标准及要求 有效沟通，无推诿、无扯皮 积极、主动 及时、准确 工作标准及要求 货款回收及时率达 98%以上，呆 账发生率 2%以下 准确及时 准确及时
全责
全责
全责
负责程度 全责 全责 全责
职 责 五
负责程度 全责 全责 全责
职 责 六
工作权力与权限
名 称 价格决定权 在产品定价区间内的产品售价决定权 合同审核权、 产品合同的审核权和签订权 签订权 建议权 参与权 产品改进和新产品开发的建议权 制定销售策略的参与权
内
容
有密切联系的岗位和部门
内 部 外 部 生产研发部、财务部、综合办公室 产品客户
任职资格
教育背景 大学本科学历 专业素养 高分子材料科学与工程专业，具有市场营销等相关专业知识 培训经历 公司生产流程培训，销售技巧培训 工作经验 一年以上相关工作经验 技能技巧 熟悉产品生产加工工艺，熟悉产品性能、用途和使用特点，掌握销售技巧，较强的表达能力，良好 的人际沟通与协调能力
工作态度 认真负责，热情诚恳，任劳任怨，锲而不舍，良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度
工作条件
工作场所 公司办公室、客户单位 资源配置 电脑、电话 环境状况 室内、室外工作 工作时间 周一至周五 8:30-17:00，周六轮流值班，需要出差 所需记 录文档 危险性 工作日记，业务报表，客户档案 交通方面的危险性
