范文一：昆明工资4500五险一金缴纳比例

昆明工资4500五险一金缴纳比例

昆明工资4500五险一金缴纳比例2016-07-30浏览:分享人:傅灵秋手机版

本站欢迎大家的到来～下面是小编整理给大家的昆明工资4500五险一金缴纳比例材料～以供查阅～快来看看吧!

昆明社保缴费分为企业和个人两种～其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保～只有昆明市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。

下限:2390元

上限:元

养老保险 单位:20%;个人:8%

医疗保险 单位:9%+ ;个人2+1%

失业保险 单位:% ;个人:%

生育保险 单位:%;个人:无需缴纳

工伤保险 单位:%;个人:无需缴纳

1、委托银行收款

与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

2、单位自缴

查询当月应交数据1-25日前转账至社保费账户1-25日前服务大厅打印收据

1 / 4

省、市工商局颁发的营业执照在昆明市人力资源及社保障局办理;

昆明市五华区人力资源和社会保障局

地址:昆明市正义路五华坊42号

电话:0871-66277506

昆明各区县社保局一览表

养老保险:2390(分300%和60%两个档)

医疗保险:2390*60%

省、市工商局颁发的营业执照在昆明市人力资源及社保障局办理;

昆明市五华区人力资源和社会保障局

地址:昆明市正义路五华坊42号

电话:0871-66277506

昆明上班族按月缴纳“五险一金”～每月的工资单上也都打印着清晰的条目～但是～昆明五险一金上限基数是多少?昆明五险一金缴纳比例是多少?等问题一直困扰着参保人～下面～金投保险网小编为大家介绍2016年昆明五险一金缴纳基数。

首先～需要说明的是～昆明五险一金包括社保与公积金两个方面～其中～社保简称“五险”～公积金简称“一金”。

其次～2016年昆明五险一金缴纳基数中公积金缴存基数相关规定如下:

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根据昆明市统计局提供的数据～2016年昆明市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为56,元～月平均工资为4,元～月平均工资的三倍为14,元。

根据建设部、财政部、中国人民银行建金管?2016?5号文件规定～缴存住房公积金的月工资基数原则上不应超过职工工作所在地的设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2-3倍;昆明市住房公积金管理中心按照文件规定～职工缴存住房公积金的月工资基数最高不得高于城镇非私营单位在岗职工上一年度月平均工资的3倍。因此～2016年单位职工缴存住房公积金的工资基数上线为14,元～凡月工资收入超过 14,元的职工～按14,元缴存住房公积金;月工资收入低于14,元的职工～按实际工资收入缴存住房公积金。

2016年我市职工缴存住房公积金的最高比例仍然为12%。职工住房公积金月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例。

按照《实施细则》的规定～昆明市职工缴存住房公积金的月工资基数不得低于上一年度我市最低工资标准～根据云南省社保部门提供的数据～2016年我市最低工资标准为:一类区为1,元/月～适用于昆明市所辖各区(呈贡区、东川区除外)和安宁市;二类区为1,元/月～适用于昆明市所辖各县、呈贡区和东川区。因此～2016年～昆明市住房公积金的缴存工资基数下限分别为:一类区为1,元/月～二类区为1,元/月。

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最后～为大家介绍2016年昆明五险一金缴纳基数中社保基数调整最新消息:

2016年6月5日昆明市公布了2016年城镇单位在岗职工年平均工资为52379元/年～市月平均工资为4365元～按照最低档即60%计算～昆明市养老(工伤、生育、失业)保险缴纳基数为2209元～上限11046元。昆明市医疗保险最低缴纳基数为2619元～最高缴费基数(2016年度昆明城镇单位职工平均工资的300%)为13095元。重特病医疗统筹缴费标准按2016年度昆明城镇单位职工平均工资的%核定～即单位元/月～个人1元/月。

更多昆明五险一金怎么交相关消息～可以登录昆明住房公积金管理中心网站或者昆明人力资源和社会保障局网站查看最新的昆明五险一金缴费标准～咨询电话:社保12333～公积金12329!

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范文二：昆明工资4500五险一金缴纳比例

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聘才网欢迎大家的到来，下面是小编整理给大家的昆明工资4500五险一金缴纳比例材料，以供查阅，快来看看吧!

昆明社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有昆明市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。

单位缴费

缴费基数

下限:2390元

上限:14603.16元

缴费比例

养老保险 单位:20%;个人:8%

医疗保险 单位:9%+23.9 ;个人2+1%

失业保险 单位:1.4% ;个人:0.6%

1

生育保险 单位:0.9%;个人:无需缴纳

工伤保险 单位:0.5%;个人:无需缴纳

缴费流程

1、委托银行收款

与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务

2、单位自缴

查询当月应交数据1-25日前转账至社保费账户1-25日前服务大厅打印收据

缴费地址

省、市工商局颁发的营业执照在昆明市人力资源及社保障局办理;

昆明市五华区人力资源和社会保障局

地址:昆明市正义路五华坊42号

电话:0871-66277506

昆明各区县社保局一览表

个人缴费

缴费基数

养老保险:2390(分300%和60%两个档)

医疗保险:2390*60%

缴费地址

省、市工商局颁发的营业执照在昆明市人力资源及社保障

2

局办理;

昆明市五华区人力资源和社会保障局

地址:昆明市正义路五华坊42号

电话:0871-66277506

【2016年昆明五险一金下调比例】

昆明上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但是，昆明五险一金上限基数是多少?昆明五险一金缴纳比例是多少?等问题一直困扰着参保人，下面，金投保险网小编为大家介绍2015年昆明五险一金缴纳基数。

首先，需要说明的是，昆明五险一金包括社保与公积金两个方面，其中，社保简称“五险”，公积金简称“一金”。

其次，2015年昆明五险一金缴纳基数中公积金缴存基数相关规定如下:

根据昆明市统计局提供的数据，2014年昆明市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为56,830.00元，月平均工资为4,736.00元，月平均工资的三倍为14,208.00元。

根据建设部、财政部、中国人民银行建金管〔2005〕5号文件规定，缴存住房公积金的月工资基数原则上不应超过职工工作所在地的设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2-3倍;昆明市住房公积金管理中心按照文件规定，职工缴存住房公积金的月工资基数最高不得高于城镇非

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私营单位在岗职工上一年度月平均工资的3倍。因此，2015年单位职工缴存住房公积金的工资基数上线为14,208.00元，凡月工资收入超过 14,208.00元的职工，按14,208.00元缴存住房公积金;月工资收入低于14,208.00元的职工，按实际工资收入缴存住房公积金。

2015年我市职工缴存住房公积金的最高比例仍然为12%。职工住房公积金月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例。

按照《实施细则》的规定，昆明市职工缴存住房公积金的月工资基数不得低于上一年度我市最低工资标准，根据云南省社保部门提供的数据，2014年我市最低工资标准为:一类区为1,420.00元/月，适用于昆明市所辖各区(呈贡区、东川区除外)和安宁市;二类区为1,270.00元/月，适用于昆明市所辖各县、呈贡区和东川区。因此，2015年，昆明市住房公积金的缴存工资基数下限分别为:一类区为1,420.00元/月，二类区为1,270.00元/月。

最后，为大家介绍2015年昆明五险一金缴纳基数中社保基数调整最新消息:

2014年6月5日昆明市公布了2013年城镇单位在岗职工年平均工资为52379元/年，市月平均工资为4365元，按照最低档即60%计算，昆明市养老(工伤、生育、失业)保险缴纳基数为2209元，上限11046元。昆明市医疗保险最低缴纳基数为2619元，最高缴费基数(2013年度昆明城镇单位职

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工平均工资的300%)为13095元。重特病医疗统筹缴费标准按2013年度昆明城镇单位职工平均工资的0.6%核定，即单位26.19元/月，个人1元/月。

更多昆明五险一金怎么交相关消息，可以登录昆明住房公积金管理中心网站或者昆明人力资源和社会保障局网站查看最新的昆明五险一金缴费标准，咨询电话:社保12333，公积金12329!

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范文三：昆明五险一金缴纳比例,有哪些注意事项？

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昆明五险一金缴纳比例,有哪些注意事项？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。又分为法定与不是法定，个人交纳与不需个人交纳，那缴纳比例和五险一金这些相关常识你知道多少,以下是365法律小编归纳关于昆明五险一金缴纳比例与注意要点的内容，有需要的可以了解一下。

昆明市五险一金基本常识

何谓五险一金

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

缴费标准(以每个月为标准计算，参保基数*缴费比例+特殊费用)

一、缴费基数

养老保险:云南省社会平均工资(为3242元)的60%,300%;

工伤保险:基数同养老保险;

生育保险: 基数同养老保险;

医疗保险:各区核定为准，2013年可以执行的基数为1945,2416,2790;

失业保险:最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限，无上限;

住房公积金:参考当地当年度最低工资标准设置下线(昆明市为1100元，上线为市级社会平均工资的300%，为11274元。

二、缴费比例

养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;

工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;

生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;

医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹:单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元×人数(含退休人数);

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失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);

住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%;

三、缴费计算

单位缴费合计:养老基数*【20%+(0.5%,2%)+0.9%】+医疗基数*10%+16.74+失业保险基数*2%

个人缴费合计:养老基数*8%+医疗基数*2%+1+失业保险基数*1%(农村户口自愿缴纳)

四、注意要点

)养老保险 (一

1. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费到满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务规定享受相应的养老保险待遇。

3. 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的退休人员，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

(二)医疗保险

1. 每月个人缴纳的2%全部划入职工个人医疗帐户，公司所缴纳10%，按参保人年龄，以不同比例划入个人医疗帐户:35岁以下的按本人缴费工资的1.5%划入;满35周岁以上至50岁以下的按2%划入;满50周岁以上至退休的按2.5%划入，退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的4.5%划入个人医疗帐户。

2. 累计交满30(男)或25(女)年，退休后才能享受医保!

3. 注意基本医疗保险基金不支付哪些费用?

(三)失业保险

符合以下条件，可领取失业保险

1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的;

2、非本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的;

3、非因本人意愿中断就业的人员:

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(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的;

(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;

(6)法律法规另有规定的。

4、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ;

5、领取失业保险金标准:累计足额缴费时间满1年的，领取2个月的失业保险金;满2年的，领取4个月的失业保险金;满3年的，领取7个月的失业保险金;满4年的，领取10个月的失业保险金;满5年的，领取13个月的失业保险金;满6年的，领取15个月的失业保险金;以后每满1年的，增加领取1个月的失业保险金，但领取期限最长不得超过24个月。

(四)工伤保险

发生工伤后完成以下步骤，可领取工伤保险——

1、前往指定工伤治疗医院就诊，注意保存证据及报销凭证;

2、应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

3、提出工伤认定申请应当提交下列材料:

A、工伤认定申请表;

B、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

(五)生育保险

符合以下全部条件可领取生育保险

1、女职工生育时或男职工在其配偶生育时生育保险连续缴费满6个月以上;

2、符合国家、省、市计划生育规定生育或者实施计划生育手术;

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3、女职工可享受产假工资，生育津贴，产前检查费、生育或流(引)产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用，产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用;

4、女职工生育津贴或男职工护理假津贴计算方法:

单位月平均缴费基数/30天*产假天数=实际计发数(四舍五入到元)

产假天数

基础产假:98天

晚育假:30天

难产或剖宫产产假:15天

独子假(产假期间内办理):15天

妊娠四个月以下流产:15天

妊娠四个月以上流产:42天

放置宫内节育器手术(含宫内节育器):7天

经县级计划生育行政部门批准摘取宫内节节育器手术:3天

(六)住房公积金

符合以下其中之一条件的，可提取住房公积金:

1、申请公积金房贷款;

2、农村自建房屋或房屋大修;

3、非本地户口人员离职;

4、本地户口人员离职两年后未再就业;

5、退休、出国定居……

总而言之关于公积金，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人。五险是国家法定强制性的保险类型，不缴交属于违法行为，在此同时也让公民取得保障。以上是小编针对昆明五险一金缴纳比例与注意要点归纳的内容，希望可以帮助到大家，有其它问题的朋友，可以登入365法律网站咨询律师。

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范文四：昆明五险一金缴纳比例,有哪些注意事项？

昆明五险一金缴纳比例，有哪些注意事项？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。又分为法定与不是法定，个人交纳与不需个人交纳，那缴纳比例和五险一金这些相关常识你知道多少？以下是365法律小编归纳关于昆明五险一金缴纳比例与注意要点的内容，有需要的可以了解一下。

昆明市五险一金基本常识

何谓五险一金

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

缴费标准(以每个月为标准计算，参保基数*缴费比例+特殊费用)

一、缴费基数

养老保险:云南省社会平均工资(为3242元)的60%～300%;

工伤保险:基数同养老保险;

生育保险: 基数同养老保险;

医疗保险:各区核定为准，2013年可以执行的基数为1945,2416,2790;

失业保险:最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限，无上限;

住房公积金：参考当地当年度最低工资标准设置下线(昆明市为1100元，上线为市级社会平均工资的300%，为11274元。

二、缴费比例

养老保险:单位缴纳20%,自己缴纳8%;

工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定),个人不用缴纳;

生育保险:单位缴纳0.9%,个人不用缴纳;

医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元,个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹：单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元×人数(含退休人数);

失业保险:单位缴纳2%,自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);

住房公积金:单位缴纳5%-12%,个人缴纳与单位金额相同5%-12%;

三、缴费计算

单位缴费合计：养老基数*【20%+(0.5%～2%)+0.9%】+医疗基数*10%+16.74+失业保险基数*2%

个人缴费合计：养老基数*8%+医疗基数*2%+1+失业保险基数*1%(农村户口自愿缴纳)

四、注意要点

(一)养老保险

1. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2. 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费到满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务规定享受相应的养老保险待遇。

3. 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的退休人员，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

(二)医疗保险

1. 每月个人缴纳的2%全部划入职工个人医疗帐户，公司所缴纳10%，按参保人年龄，以不同比例划入个人医疗帐户：35岁以下的按本人缴费工资的1.5%划入;满35周岁以上至50岁以下的按2%划入;满50周岁以上至退休的按2.5%划入，退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的4.5%划入个人医疗帐户。

2. 累计交满30(男)或25(女)年，退休后才能享受医保!

3. 注意基本医疗保险基金不支付哪些费用?

(三)失业保险

符合以下条件，可领取失业保险

1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的;

2、非本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的;

3、非因本人意愿中断就业的人员：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的;

(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;

(6)法律法规另有规定的。

4、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理 ;

5、领取失业保险金标准：累计足额缴费时间满1年的，领取2个月的失业保险金;满2年的，领取4个月的失业保险金;满3年的，领取7个月的失业保险金;满4年的，领取10个月的失业保险金;满5年的，领取13个月的失业保险金;满6年的，领取15个月的失业保险金;以后每满1年的，增加领取1个月的失业保险金，但领取期限最长不得超过24个月。

(四)工伤保险

发生工伤后完成以下步骤，可领取工伤保险——

1、前往指定工伤治疗医院就诊，注意保存证据及报销凭证;

2、应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

A、工伤认定申请表;

B、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

(五)生育保险

符合以下全部条件可领取生育保险

1、女职工生育时或男职工在其配偶生育时生育保险连续缴费满6个月以上;

2、符合国家、省、市计划生育规定生育或者实施计划生育手术;

3、女职工可享受产假工资，生育津贴，产前检查费、生育或流(引)产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用，产后4个月内因生育并发症发生的医疗费用;

4、女职工生育津贴或男职工护理假津贴计算方法：

单位月平均缴费基数/30天*产假天数=实际计发数(四舍五入到元)

产假天数

基础产假：98天

晚育假：30天

难产或剖宫产产假：15天

独子假(产假期间内办理)：15天

妊娠四个月以下流产：15天

妊娠四个月以上流产：42天

放置宫内节育器手术(含宫内节育器)：7天

经县级计划生育行政部门批准摘取宫内节节育器手术：3天

(六)住房公积金

符合以下其中之一条件的，可提取住房公积金：

1、申请公积金房贷款;

2、农村自建房屋或房屋大修;

3、非本地户口人员离职;

4、本地户口人员离职两年后未再就业;

5、退休、出国定居……

总而言之关于公积金，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人。五险是国家法定强制性的保险类型，不缴交属于违法行为，在此同时也让公民取得保障。以上是小编针对昆明五险一金缴纳比例与注意要点归纳的内容，希望可以帮助到大家，有其它问题的朋友，可以登入365法律网站咨询律师。

文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/

范文五：昆明的五险一金缴费比例和基数各是多少？

根据昆明市养老（工伤、生育）、医疗、失业保险和住房公积金管理部门的通知，各参保单位要按照本单位职工的实际月工资数额为职工办理2010年的“五险一金”。但是，实际月工资额低于或高于以下缴费基数的，按以下缴费基数办理：

1、养老（工伤、生育）保险缴费基数：

最低缴费基数：1350.00元

最高缴费基数：6750.00元

养老保险缴费比例：28%（其中：单位20%，个人8%）

工伤保险缴费比例：0.3%（单位0.3%，个人不缴）

生育保险缴费比例：0.8%（单位0.8%，个人不缴）

2、医疗保险缴费基数：

最低缴费基数：1449.65元

最高缴费基数：7248.24元

单位重特病缴费基数：2416.08元

医疗保险缴费比例：12%（其中：单位10%，个人2%）

上半年单位重特病保险缴费数额：12.63元（缴费基数2105元，费率0.6% ）

下半年单位重特病保险缴费数额：14.50元（缴费基数2416.08元，费率0.6%）

2010年全年个人重特病保险缴费数额：1元/月

3、失业保险缴费基数：

最低缴费基数：680.00元

最高缴费基数：不封顶

缴费比例：1.5%（其中：单位1%，个人0.5%）

4、住房公积金：

最低缴费基数：680.00元

最高缴费基数：12455.00元

缴费比例：20%（其中：单位10%，个人10%，帐户金额统一归个人所有）

注：

1、养老保险（工伤、生育）于每年12月底至次年2月左右申报下一年度缴费基数，次年4-5月公布本年度养老保险缴费基数。

2、医疗保险于每年6月至7月左右申报下一年度缴费基数。

3、住房公积金于每年12月底至次年1月份左右申报下一年度缴费基数。

4、失业保险缴费基数调整时间同养老保险。

5、以上保险缴费基数每年只申报一次。

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