范文一：一岗双责内容

“一岗双责”内容

摘自《中共佛山市委办公室佛山市人民政府办公室印发关于完善安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系的实施意见的通知》（佛委办[2015]31号）

“一岗双责“的定义：一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是领导干部既要履行岗位业务工作，又要履行安全生产工作职责。安全生产“一岗双责”是党政领导干部的职责所在。各市各级各部门党政领导干部要认真履行本辖区、本部门安全生产工作职责，切实做到党政主要领导对本辖区、本部门安全生产工作负总责，副职领导各司其职、各负其责，形成全体党政领导干部齐抓共管的良好局面。

进一步强化安全生产“党政同责”

（一）强化党委总揽全局的核心作用。建立健全安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系。各级党委每半年至少召开1次党委常委会议，研究解决安全生产重大问题。进一步加大安全生产考核权重（安全生产考核权重应不低于总指标的2.5%）落实责任追究、一票否决等制度。

（二）强化政府领导和属地监管责任。各级政府间安全生产工作列为政府常务会议重要议事日程，每半年至少召开2次会议专题研究部署安全生产重点工作。保障安全生产经费投入，结合实际设立安全生产专项资金。健全安全生产应急救援体系，加强应急救援能力建设，制定完善应急救援预案，定期组织应急救援演练。按照略高于全省的

平均标准备镇（街）安全监管队伍，按照生产经营单位大于等于500家村（居）配备2名专职安全员，少于500家村（居）配备1名专职安全员以及各类主题园区、经济联合社、专业批发市场分别配备1名专职安全员的标准。积极实行专职安全员“职业补贴+职称补贴+特殊岗位补贴”制度，稳定发展村（居）安全专管员队伍。

（三）强化党委部门支持保障责任。适当加大安全生产在社会主义精神文明建设和党风廉政建设、社会治安综合治理工作中的考核权重。组织部门要重视加强安全监管部门领导班子建设，注重安全监管干部的教育培训和考核评优工作；对连续3年安全生产形势平稳并在安全生产责任制考核中名列前茅、综合素质高的安监干部或分管领导，经组织部门考察合格的，可优先提拔重用；市、区安监部门要将“一票否决”情况及时通报组织部门，组织部门将安全生产履职情况作为干部选拔任用的重要考量指标之一，保证“一票否决”在干部选拔任用中落实到位；探索建立交通、质检、住建、海事、公安、公安消防、国土规划、国资、环保、教育、经信、旅游、农业、人社、传媒集团、水务、卫生、食药监、供电、工商等与安全监管工作相关的部门新提任副处级、副科级领导干部分别到市、区安监部门挂职锻炼制度，提升新任领导干部“管业务必须管安全”意识和“一岗双责”履职能力。宣传部门要配合安全监管部门组织协调新闻媒体加强对安全生产法律法规、安全生产知识等的公益宣传。政法部门要指导做好安全生产的维稳工作，将安全生产控制指标等重点工作纳入平安创建暨社会治安综合治理考核内容，加大安全生产的考核权重。机构编制部门要调

整优化安全生产监管职能，加强安全生产监管力量，完善安全生产监管体制机制。

（四）强化党委部门监督检查责任。纪检监察机关要会同有关部门加强对安全生产责任制落实情况的考核和监督检查，依法参与和支持生产安全事故调查处理工作，严格落实生产安全事故责任追究制度。工会要依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，督促落实安全生产责任制，依法参与和支持生产安全事故调查处理工作。其他党委部门和群团组织要积极支持安全生产工作。

（五）强化政府部门行业监管责任。各级政府部门要落实管汗业必须管安全、管业务必须管安全的要求，加强安全生产机构和队伍建设，完善安全生产工作机制，依照法律法规和有关规定在各自的职责范围内对有关行业领域的安全生产工作实施监督管理，督促企业落实安全生产主体责任。

（六）强化安全监管部门综合监管责任。各级安全监管部门除履行行业监管职责外，还要代表本级政府履行安全生产综合监管职责，并承担本级安全生产委员会办公室具体工作。

（七）强化安委会统筹协调和督导作用。各级安委会要加强统筹协调，研究解决重大安全生产问题；及时组织安全生产督查，检查督导下级党委、政府和同级有关部门安全生产工作。

（八）推动各单位实现安全生产责任全覆盖。各级党政机关直属事业单位和国有企业要建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任，组织动员各方面力量参与、支持和监督安全生产工作。

深入推行安全生产“一岗双责”

（一）强化党政主要负责人对安全生产工作的领导。各级党委主要负责人要对本地区安全生产工作负总责，各级政府和部门主要负责人要履行本地区、本部门安全生产第一责任人的责任。各级党委、政府和部门主要负责人应坚持每年带队开展安全生产检查督查，各级政府主要负责人每年要亲子主持召开一次以上防范特重大事故会议。

（二）落实党政副职领导安全生产责任。在市、区由同级党委常委、政府常务副职分管安全生产工作的基础上，各镇（街）应于2016年底前，全面实现由对应区党委常委、政府常务副职的副镇长（副主任）分管安全生产。各级党委、政府和部门副职领导每季度应亲自组织、参与一次或以上分管行业和领域的安全生产大检查和督查。

（三）明确岗位安全生产责任。各级党委、政府及有关部门要明确本单位各层级、各工作岗位应承担的安全生产工作职责，加强安全生产履职评估，杜绝责任盲区。

落实保障措施实现安全生产“齐抓共管”

（一）实行安全生产个性化责任书制度。各级党委、政府每年要与下级党委、政府和同级政府有关部门签订安全生产个性化责任书，明确安全生产责任目标和工作要求，实现精细化管理。

（二）实行安全生产责任制考核制度。各级党委、政府每年组织实施安全生产责任制考核。考核结果同时抄送组织部门，作为单位或个人评定先进、优秀、劳模以及干部职务晋升考量指标之一。对安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人依法给予奖励。对安全生产工

作责任不落实、措施不到位的，安监部门按“为官不为”线索移交组织部门处理。

（三）实行安全生产“一票否决”制度。各级党委、政府要切实组织实施安全生产“一票否决”制度，严格落实否决措施。

（四）实行安全生产诫勉谈话制度。凡被安全生产“一票否决”的，纪检监察机关要会同组织、安全监管部门对被否决的领导干部按规定进行诫勉谈话。

（五）实行安全生产约谈制度。各镇（街）、各相关职能部门本辖区、本行业重大事故、某一周期连续发生较大以上事故的以及市政府认为有必要进行约谈的，区政府对该镇（街道）、相关职能部门负责同志进行约谈。

范文二：一岗双责重点问题清单

一岗双责重点问题清单

措施一

按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展“回头看”，进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下:

一、党的政治纪律整改措施

整改问题一:执行政治纪律不够主动。

整改措施:加强理论学习，认真学习党的理论和习**系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。

整改时限:9月底完成，长期贯彻执行

整改问题二:落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。

整改措施:切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

整改时限:9月底完成，长期贯彻执行

二、执行中央八项规定整改措施

整改问题一:精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。

整改措施:制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

整改时限:9月底完成，长期贯彻执行

整改问题二:公务接待超标准，陪吃陪喝。

整改措施:严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。

整改时限:9月底完成，长期贯彻执行

三、“四风”方面整改措施

整改问题一:作风漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布置和下发文件，口头强调多，要求多，亲自督促落实做得不好，工作效率不高。

整改措施:一是加强学习，坚定理想信念，带头履行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。二是加强工作督查力度。对安排部署的工作，经常深入现场督查落实情况，跟踪工作进展情况，确保各项工作都能落到实处、有序推进。

整改时限:9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题二:消极对待学习、学风不正。对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，主动学习少;上面要求学的学习多，上面没有要求的学习得少。多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。

整改措施:一是坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市、区保持高度一致。二是端正学习态度，坚持理论与实际相结合，做到学而有思、学以致用。

整改时限:9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题三:急功近利、好大喜功。总结汇报工作讲成绩、讲经验的多，讲问题、谈教训的少，甚至轻描淡写、避重就轻。

整改措施:总结汇报工作，实事求是，全面具体，不夸大、不缩小，讲问题不回避、不遮掩。

整改时限:立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题四:高高在上，脱离群众。坐办公室多，下基层少，即使到基层调研，也是走马观花，蜻蜓点水, 没有真正深入实际了解情况，没有真正沉下身子耐心倾听群众心声，更没有与群众打成一片。

整改措施:一是坚持深入调研。放下架子、扑下身子，虚心向基层群众学习，真心听取群众意见，掌握基层实情，关心群众疾苦，认真解决群众合理诉求，真正解决好联系群众、服务群众“最后一公里”问题。

整改时限:立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题五:工作推诿，当甩手掌柜。凭心情好坏对待工作。

整改措施:一是保持工作热情和对工作负责人的态度，遇事不推诿，带头到问题最棘手、矛盾纠纷最突出的地方去，切实帮助人民群众解决困难和问题。二是严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，继续保持旺盛的精力。

整改时限:9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题六:存在“家长”作风，工作武断。

整改措施:严格执行党的民主集中制，不搞独断专行，不搞“一言堂”，不搞强压命令，多与班子成员交心谈心，多鼓励、多批评，消除思想顾虑，放手大胆工作，切实把大家的心思和精力都集中到工作上。

整改时限:9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题七:安于现状，得过且过。享乐思想抬头，怕苦怕累。

整改措施:克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。

整改时限:9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题八:怕得罪人，当“老好人”。

整改措施:带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行“一岗双责”，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻慎独慎微，始终保持共产党人的政治本色。加强对干部的教育和管理和监督，对有关问题严肃惩处，绝不姑息迁就。

整改时限:立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题九:摆阔气，讲排场。

整改措施:以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进人物为榜样，严格按照中央“八项规定”、省市“十项规定”要求，认真执行公务接待规定，做到勤俭创业、勤俭工作、勤俭生活，把艰苦朴素落实到工作和生活各个方面。

整改时限:立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

整改问题十:贪图舒适生活。

整改措施:严格执行《党政机关差旅费管理办法》，任何时候做到率先垂范，不进入私人和高档会所，不住高档豪华酒店。

整改时限:立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。 措施二

整序“四风”方面备

具体整改措施 改时

号 突出问题 注

限

增强学习的自觉性～坚

持每天看报～每周至少安排

理论学习不全5小时的读书时间。认真制面、不系统～缺乏定党委中心组年度学习计长1 自学的自觉性～对划～参加每月1次的中心组期坚 党的政策方针理解学习～并做好学习笔记,每持 不深。 季度写1篇学习心得～每半

年写1篇农村工作调研报

告。

不断增强工作的积极

性、主动性～每周至少到村

工作中重布臵9或单位2次～每次至少花半2 安排～轻督查处理～月底 天时间对布臵的工作进行督顾眼前不顾长远。 前 查～对工作存在的困难主动

协调处理解决～对工作不力

的干部进行谈话告诫。每2

周召开一次党政联席会～汇

报交流工作督查情况～并进

行研判和推进～做到不拖不

拉～防止慵懒散浮。

严格管理基层干部队

伍～加大考核督查力度。牵

头研究出台《关于强化机关

作风漂浮～“老

单位,部门,作风建设的相好人”思想严重～年3 关规定》、《关于调整处臵 对基层干部队伍管底前

不称职或不胜任现职干部办理不严。

法》等2个文件。对存在问

题的干部～严格对照文件要

求进行处理～绝不手软。

严格按照公务接待、出

差补助规定要求～做到出公

思想作风松差能坐普通车绝不叫专车～

9懈～自身要求降低～不去高档场所消费。不参加4 月底 缺乏艰苦奋斗精与工作无关的吃请～不与其

前 神。 他同志攀比。严格执行领导

干部值班带班制度～杜绝走

读现象～坚持吃住政府不少

于5天。

每月主持召开有关项目

建设、解放思想座谈会2次。

认真组织参加全市“解放思

思想不解放～

想再发力～科学发展勇攀登”年5 责任意识不强～遇

大讨论大落实活动～带头解底前 事缺少担当。

放思想、改进作风～强化责

任担当意识～为缸顾乡经济

社会取得新进展尽职尽力。 姓名:范晓娟 单位及职务:缸顾乡党委副书记、乡长 市委督导组

组长:

序 “四风”方 整备

具体整改措施

号 面突出问题 改时限 注

经常深入基层、深入群

工作作风不

众～每周下基层不少于2天～实～调查研究不91 多听群众说真话～多与基层深～联系群众不月底前

一线干部沟通交流～掌握基紧。

层情况。每季度开展1次专

题谈心谈话活动。挂钩帮扶

联系5户群众～定期进行走

访慰问。每年撰写农村工作

调研报告2篇以上。

转变思路～克服畏苦怕难

的思想～努力优化招商路径～

加大招商引资力度～一有招

商线索～亲自跟踪服务、参工作重点不与洽谈、指导督查。每年带

年

2 突出～服务发展头外出招商不少于30天～每

底前

的力度不够。 年不少于1个大项目落户。

全力服务于松永福利器具制

造,江苏,有限公司建设工

作～确保松永一年内达产达

效。

勇挑重担～细致、耐心处

理和化解复杂矛盾。每月到宗旨意识淡

年信访办接访不少于1次,每

3 薄～群众观念不

底前 月专题研究化解一批信访问

强。

题,每年跟踪处理3件信访

积案。重点解决一批群众关

心的民生问题～年底前完成

学政路提档升级～建成7个

村级垃圾房～全乡垃圾转运

体系有效运转。

带头树立责任意识～遵守

领导干部值班制度、上下班

签到制度、外出请销假制度～

奉献精神不

严格执行工作日正乡职领导长4 够～缺乏吃苦耐

干部值班带班制度～坚决克期坚持 劳精神。

服走读现象～树立长期在乡

镇工作思想～一心一意谋划

缸顾经济社会发展。

严格制定《关于加强机关

管理的办法》、《关于强化

机关单位,部门,作风建设

廉政管理抓

的相关规定》、《关于调整得不严～存在超95 处臵不称职或不胜任现职干标接待～讲究排月底前

部办法》等3个文件。严格场现象。

执行八项规定～不搞特殊标

准～不铺张浪费～来人接待

坚持在政府食堂～明确工作

餐标准～杜绝超标准接。注

重讲实效～反对讲排场。

姓名:罗发华 单位及职务:缸顾乡党委副书记 市委督导组组长: 序“四风”方面整改备

具体整改措施

号 突出问题 时限 注

树立终生学习理念～坚

持每天1个小时的学习时

学习浮于表间～全年阅读党的理论书

面～调查研究不深籍4本以上～并针对党的长期1 入～考虑问题不全建设～经济建设～生态环坚持 面。 保等工作作专题调研～至

少写2篇有关农村工作的

调研文章。

牵头制定招商引资考

核办法～带领专业招商人

发展思路不

年底员从多方面收集招商信

2 清～重点任务不明～

前 息～主动和客商联系～带

分管工作不细。

头外出招商每月不少于10

天～对获得的招商信息进

行跟踪落实。

经常性到分工的单位

和村调研指导～与普通群

众、一线职工、困难群体

工作浮于表等直接交流～每月入户走

9月3 面～群众工作不实～访不少于4户～帮助群众

底前持 服务指导不多。 解难解惑不少于2件～到

分管单位、村调研不少于

5天～每周走访企业不少

于1次。

充分发挥主观能动性～

积极主动开展工作～坚持

工作安于现招商引资不松懈～亲自谋

9月4 状～缺乏创新～沿项目、谈项目、抢项目、

底前 袭传统工作方式。 盯项目～完成全年8000万

的目标～力争每年招引重

大项目1-2个。

年底勤俭节约意识发扬艰苦朴素作风,坚5

前 减弱～存在讲面子、持勤俭节约～外出开会办

讲排场现象。 事尽量坐班车～住快捷酒

店～吃工作简餐～工作中

注意节约用水、用电。带

头消除 “舌尖上的浪

费”～管住“车轮上的腐

败”。

姓名: 瞿锦然 单位及职务: 缸顾乡纪委书记 市委督导组组长:

整序“四风”方面备

具体整改措施 改时

号 突出问题 注

限

一是自觉完成上级规定

的读书要求～积极参加党委

中心组学习～并做好笔记,

缺乏学习自觉长

二是增强学习主动性～每周1 性、主动性～对学期坚

学习不少于5小时～每季度习要求不高。 持

至少写1篇学习心得～确保

每年阅读党的理论书籍不少

于5本。

调查研究重表深入基层调研～与村民122 面～联系群众、走面对面交流～每周到村或单月底

进群众做得不够。 位不少于2次～侧重对村干前

部效能建设、党风廉政建设

等重点难点问题进行分析研

究～每年到10户联系户走访

1次以上～同时每年撰写1

篇以上调研报告。。

采取座谈、走访、名查

暗访等方式～对部署的中心

工作督查力度工作～定期、不定期进行督123 不大～要求不高～查推进,每月到分工的村或月底 考核要求不严格。 单位4次以上～加大对基层前

干部和单位工作人员的管理

力度～严格按制度进行考核。

主动寻找案源～加大考

核督查力度～对所有信访件

按照案件查办的要求和力度

查信办案、主

进行处理～及时化解矛盾纠年4 动寻找案源少～存

纷～对发现的违规违纪现象底前 在老好人思想。

及时查处～每年查处违纪违

规案件不少于4件～不断提

高纪监工作的威慑力。

强化自身修养～严格执

行作风建设的各项规定～严

于律己～保持清正廉洁～做

艰苦奋斗、勤9

到不铺张浪费～不搞特殊化～5 俭节约做得不够～月底

严格执行出差标准～拒绝参存在浪费现象。 前

与工作无关的宴请～特别是

公款吃喝～不去高档娱乐场

所。

姓名:陈荣才 单位及职务:缸顾乡副乡长、市旅游局副局长 市委

督导组组长:

序“四风”方面整备

具体整改措施

号 突出问题 改时限 注

早上上班前半小时看时

事新闻～晚上睡觉前看1小

学习态度不时政治理论、业务知识方面

端正～业务知识缺书籍～节假日总结反思～消长1 乏～理论与实践相化吸收～养成自觉学习的习期坚持 脱离。 惯。认真参加每月一次的党

委中心组学习活动～每季度

写一篇学习心得。

按照分工分线～专职负

责景区工作～蹲点东旺村～

菜花节、菊花节期间吃住风

作风漂浮～深

景区～放弃节假日～全身心9月2 入基层不够～投入

投入景区工作。除阶段性到底前 时间精力不足。

点工作外～每周一下午、周

三上午各到蹲点的东旺村1

次～督查指导工作。

处理群众合理诉求外～

每月主动到蹲点村下访不

服务意识不少于2次～帮助处理解决村强～不能够主动下级事务和社会矛盾～平时注9月3 访～化解基层矛重关注蹲点村特困家庭、留底前 盾。 守老人、儿童家庭生产生

活～两会及重大节日期间～

密切关注老上访人员动态。

与同志们交流时～注意

工作方法不文明用语～杜绝脏话,对同

年4 当～处理事情不及 事下属生活关照、工作严

底前 时～办理拖拉。 格,对群众诉求～咨询类现

场答复～服务类亲力亲为～

3个工作日内予以答复～权

力类客观公正～7个工作日

内给予答复。

严格执行公务接待管理

的有关规定～不铺张浪费～

自我要求不

不超标准接待～不参加任何

严～不能够严格按9月5 村、单位吃请～逢年过节坚 照八项管理制度底前

决不接受老朋友、老同事送

执行。

的土特产、纪念品。公务出

差乘普通车、住普通酒店。 注:

1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、

可检查;

2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。 姓名:潘美华 单位及职务:缸顾乡副乡长、宣统委员 市委督导组

组长:

序“四风”方面整改备

具体整改措施

号 突出问题 时限 注

制定学习计划～每天

学习不少于1小时～做好

学习笔记,每月做好中心

缺乏学习的组专题学习方案～年集体

长期1 主动性～理论基础学习不少于12次～双月集

坚持 不牢。 体研讨不少于6次,积极

参与市委组织的“思想解

放再发力～科学发展勇攀

登”大讨论大落实活动。

每周到所分工的村、

单位不少于2次～每月与

分管、蹲点的村、单位负

考虑问题不

责人谈心不少于1次～深9月2 全～联系群众不

入基层～深入一线～了解底前 深。

掌握情况～帮助指导工作～

解决实际问题～争创一流

业绩。

在群众工作中～做到

宗旨观念淡

年底事前服务、主动服务、上3 薄～主动服务意识

前 门服务～多帮助群众解决不强。

反映的热点、难点问题。

每年主动联系帮扶弱势群

众不少于5人～认真谋划～

帮助解决其“造血”问题。

对党委政府布臵的工

作任务及早布臵谋划,对

分内的工作勇于担当～直

作风漂浮～有面矛盾～不拖、不推、不

9月

4 推诿扯皮现象～遇等,对基层存在的矛盾全

底前 事缺少担当。 面排查～及时、务实化解～

树立务实的工作作风。每

月至少帮助分工村处理解

决2起矛盾或村级事务。

严格执行中央八项规

定和省委、泰州市委、兴

化市委十项规定～来人接

艰苦奋斗、奉待坚持在政府食堂～公务

9月

5 献精神不够～存在出差乘坐普通车～工作生

底前 铺张浪费现象。 活中注意节约用水、用电

等。严格遵守领导干部值

班制度～坚决克服走读现

象。

姓名:谢俊仪 单位及职务:缸顾乡人大副主席、人武部长、政法委

书记 市委督导组组长:

整序备

需整改的问题 具体整改措施 改时

号 注

限

坚持每天通过不同形式

学习理论知识不少于1小

时～把要我学变为我要学～

认真参加每月一次的党委中

心组学习～并做好笔记。结

合自身工作～每季度至少撰

应付式学习,写1篇心得体会～主动完成长1 学习不主动～知识市人大安排的调研材料～把期坚 宣传不到位。 学到的安全知识、兵役知识、持

法律知识等积极在全乡进行

宣传。每月分别组织政法单

位、安监、民兵营长等进行

1次专业理论知识学习。按

要求组织人大代表学习人大

相关知识。

深入基层多与群众接

触～了解基层实情～坚持每

周到村不少于2次～接待群

众不少于5人次。对全乡的

低保户每半年到户核实1工作不实～深次～掌握实情,每年新增低9

2 入基层流于形式～保时亲自到村走访～让真正月底 掌握情况不多。 困难的群众能享受到低保待前

遇～彻底根除“人情保”、

“关系保”。坚持每月到企

业检查安全不少于1次～切

实掌握全乡各企业的安全生

产现状。

主动到分工蹲点村联系

群众～每周走访群众不少于

2户～每月将联系户普遍走作风漂浮～亲

年访一次。对群众举报的低保

3 临现场次数少～与

底前 户亲自到村到户了解情况～群众沟通少。

走访群众。对来信来访的群

众耐心与其交流～主动化解

各类纠纷。对出现的矛盾纠

纷主动启动调解工作～积极

参与调解～及时解决问题。

坚持每月到村与老党员、老

干部交流谈心不少于5人

次～掌握蹲点村的实际情况～

了解群众所想所盼。

切实消除工作上等、靠

思想～变领导安排工作为自

己的工作～解决庸懒散拖的

毛病～把为集体、为群众服

工作上畏苦怕务的是当做自己的是来做～94 难,缺少勇于担当多为民办实事。遇到矛盾问月底 的精神。 题～积极想法设法寻找解决前

问题的方法～根除畏难情绪。

主动向老同志学习、请教～

真正做到工作上不拖不推～

敢于担当。

勤俭节约、艰工作、生活中注意节约

9苦朴素意识差～存每一度电、每一滴水～每一5 月底 在浪费和攀比现张纸～做到人走灯灭～离开

前 象。 办公室及时关闭电脑～一般

气温不开空调。开会、到村

尽量乘坐公共汽车～减少租

车费用,公务接待严格按照

规定执行～尽量减少陪同人

员～拒绝公务接待用烟现象～

坚决制止假公济私行为,不

参加任何与公务无关的请

吃～生活上杜绝攀比现象～

不在单位和村挪支任何属于

个人的费用。

姓名:瞿殿忠 单位及职务:缸顾乡组织委员 市委督导组组长: 序“四风”方面整备

具体整改措施

号 突出问题 改时限 注

根据工作侧重方面～统

筹抓好各项工作。每周上午

思路不清～统主要工作是到村联系督查筹工作抓得不实～12和接待基层干部群众～下午1 缺乏精业敬业精月底前 主要处理上级部门交办的神。 工作任务及其他事务。充分

发挥审计职能作用～牵头制

定村、单位财务3年轮审和

干部责任审计制度～拟定各

单位审计时间表。

坚持每周至少到分工

片2天～对相关工作进行督

查指导～与基层干部交流～

联系关心基

了解基层思想和工作状况。层不够～考虑问题长

2 并针对基层党的建设、民生 不全面～调研重表期坚持

工程、村民诉求、项目投资面、轻实际。

等工作进行调研～结合组织

工作要求～每季度形成1篇

农村调研报告。

每周至少与分工村的

主要负责人交流1次基层

工作～每半月至少向乡主要

因循守旧～按

领导汇报1次思想工作。通部就班～满足于以12

3 过交流汇报～及时了解当前 前的老经验、老做月底前

工作状况和自身存在的不

法来指导工作

足～以便及时调整工作思路

和方式～以最佳的状态指

导、督查工作。

严格管理基层党员干

部～加大对大学生村官和村

后备干部的管理力度。每月

作风不实～管

至少花3天时间不定期地理工作缺乏力度～9月

4 对大学生村官和村后备干 存有“老好人”的底前

部的履职情况进行督查。对思想。

发现的问题～严格对照规定

要求进行处理～坚决不打和

牌～杜绝“老好人”思想。

严格执行厉行节约、反

对铺张浪费的规定～不接受

基层村和单位的吃请～办公

自身要求不

室用电、用水、办公耗材等高～思想作风松9月

5 方面加强节约～克服浪费行 懈～勤俭节约意识底前

为。严格遵守领导干部值班不强。

制度要求～每周吃住政府不

少于5天～坚决克服走读行

为。

范文三：“一岗双责”责任清单模板

XXX公司中层管理人员“一岗双责”责任清单完成情况统计表

责任对象:人力资源科 XXX

责任项目 序号 1 岗位职责 2 分管工段、班组生产、安全、环保工作完成情况 责任内容 认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务 较好 生产指标完成情况: 安全事故 0次/年 环保事故 0次/年 完成情况 学习廉洁制度 3 积极参加中心组学习，每季度学习一次党风建设相全年学习 4次; 关法规，年内至少撰写1篇国有企业廉洁建设方面的调研报告或学习体会。 上交相关文章 1篇/年 主动向党支部主要负责人报告上年度本人及业务报告 2次/年 分管范围内党员管理人员落实党风建设主体责任情况。 主动在工作部署中同步部署党风建设和反腐倡廉部署 2 次/年 工作。 对业务分管范围内党员管理人员加强管理，发现苗

3次/年 头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 主动指导分管

1

工段、班组研究制定加强党风建设的 4次/年 具体措施。 主动对分管工段、班组负责人廉洁从业、改进作风、 4次/年 履行党风建设职责等情况进行督促检查。 落实报告制度 4 5 履行领导责任 6 7 强化组织推动 8 支持纪委工作 当好廉洁表率 针对分管工段、班组存在的突出问题和信访举报，9 协助纪委(纪检监察人员)严肃查办。 严格执行八项规定和廉洁从业各项规定，管好身边10 人员，自觉接受组织和群众监督。 是否做到:做到 是否做到:做到 填表人: XXX 审核:

时间: 2015年 12 月 14 日 (领导班子成员表格由支部书记审核，支部书记表格由行政领导审核)

百度搜索“就爱阅读”,专业资料、生活学习,尽在就爱阅读网92to.com,您的在线图书馆!

2

范文四：什么是一岗双责_一岗双责内容

什么是一岗双责_一岗双责内容

经常听见一岗双责这个词,那具体是什么意思,有哪些内容,下面品才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!!!

一岗双责内容

一、思想政治工作一岗双责

思想政治工作“一岗双责”是指国家各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。

二、党风廉政建设一岗双责

党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在机关的党风廉政建设负责。

三、安全生产管理一岗双责

安全生产管理“一岗双责”就是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对社会安定、安全生产工作负责(预防事故灾害发生,避免人员伤亡事故,减少社会治安案件)。

四、计划生育工作一岗双责

计划生育工作“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要加强自身及所在机关人员的计划生育工作负责。

什么是一岗双责

顾名思义,是一个岗位承担两方面的职责。思想政治工作“一岗双责”是指国家各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在机关的党风廉政建设负责。安全生产管理“一岗双责”就是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对社会安定、安全生产工作负责(预防事故灾害发生,避免人员伤亡事故,减少社会治安案件)。

[什么是一岗双责_一岗双责内容]

范文五：一岗双责落实存在问题清单

一岗双责落实存在问题清单

一岗双责落实存在问题清单2017-01-27浏览:分享人:薛彤瑶手机版

“一岗双责”是落实党风廉洁建设的一项重要内容。“一岗”是指领导干部所任职务对应的岗位;“双责”就是指既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责～又要对所在岗位应当承担的党风廉洁建设责任制负责。落实党风廉洁建设责任制“一岗双责”～是领导干部的政治责任。欢迎阅读本文～更多优质内容～欢迎关注网。

一岗双责落实存在问题清单存在问题

纵观一年来的一岗双责履职情况～自己总体上还是满意的:分管科室的成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的事情;外出培训带班能坚持财政报销规定～坚持节俭办班～自觉做到廉洁清正～不接受承办单位宴请等。但反思一年来的工作～还是有一些存在的问题:

1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。科室成员对廉洁从政的认识是清晰的～但受社会方方面面的影响～在平时沟通中～还有些想法～需要在今后的工作生活和学习中进一步引导和加强。

2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。特别是往往局限于与科室长签订廉洁从政责任书～但对于后续开展的工作未

1 / 3

加以深究或细查。

要全面落实“一岗双责”～实现业务工作和党风廉政建设的同步发展～主要抓好四个方面:

一是全面落实分管责任。要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。注重检查～定期听取党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报。坚持深入一线调查研究～解决实际问题;

二是全面落实领导责任。要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况～把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中～完善制度规定～加强风险防控～注重执行到位; 三是全面落实监管责任。把纪律和规矩挺在前面～把握运用监督执纪“四种形态”～针对党员的苗头性、倾向性问题,及时开展提醒约谈。注重源头治理～加强学习教育～带头讲好廉政党课;

四是全面落实自律责任。带好队伍、管好自己～清白做人～干净做事～当好廉洁从业的表率～注重以身作则～同时自觉接受监督。

一岗双责落实存在问题清单问题

落实“两个责任”不到位～“一岗双责”履行得不够好。对国有企事业单位、人民团体和乡村基层干部监督存在薄弱环节。“四风”问题隐形变异～仍然存在。有的领导干部为官不为～部分基层干部懒政怠政～个别行政执法部门和涉农服

2 / 3

务单位吃拿卡要、冷横硬冲问题时有发生～一些乡村干部以权谋私～偏亲向友、与民争利。选人用人方面～存在超机构规格、超职数配备干部、违规设置机构和领导职务、低职高配正副科级干部等问题。干部档案管理不规范。此外～巡视组还收到一些反映领导干部的问题线索～已按规定移交各级纪检监察机关、组织部门处理。

建议 严格落实“两个责任”～执行“六大纪律”～努力 解决“小官易贪”问题。县委书记要担负起第一责任人责任～班子成员要以身作则～层层传导压力～严格落实“一岗双责”。实践“四种形态”～抓早抓小～把作风建设不断引向深入～坚决防止“四风”反弹回潮。要严格执行干部选拔任用工作《条例》以及机构编制有关规定～逐步消化解决超职数、超机构规格配备干部的问题。

3 / 3

转载请注明出处范文大全网 » 一岗双责内容