范文一：对公安工作的意见建议
对公安工?作的?意见?建议??
对公?安警?察工?作的??小建议?
每看?到警?察和?公安?系统?曝出?的丑?闻和??负面案件?，我?就会?有一?种揪??心，对公?安工?作的?意见?建议?。我?常常?想，?警察?这个?行业?很辛?苦，?但往??往让一块?臭肉?坏了?汤。?为使?其保?持纯?洁，?早几?年前?，我?曾建?议在?系统??警务和稳?定及?社会?管理?事务??等工作上?，可?使用?承包?式责?任制?来加?以制??约。具体?:? ?规定办?案和?发案?连带?责任?制。?比如??，一个冤?假错?案，?可?并罚组?、科?、所?、局?，人??人受制担?责，?主要?以罚?款或?控制?收入?的方??法，罚额?以实?际发?生的?法定?数成?倍平?摊分?担，?起到?至少??有牵动影?响作??用，从工?资报?酬中?扣除?，具?体细?则需?科学?衡定?;?发案及?相关?管理?事件?，?按地域??性实际情?况统?计，?分出?级别?，同?样联?系工?资。?如果?所辖?区域?案?发数量?超过?了正?常的?数量?，就?要将?工资?利益?的享?有部?分扣?除掉?;?低于这??个数，就?实行?奖励?，全?体都?有工?资收?入翻?倍的?情况?。以??上要首先?分析??产生一个?与现?在相?当的?风险?工资?标准?为前?提，?以具?体区?位范?围来?确定?，总?体取?决于??一个大致?平衡?的安?全数?。这?些收?入要?本着?绝对?平均?到人??头上的严?格原?则，?领导?和下?属可?根据?担责??都得考虑?进去?，以?实现?相互??监督、互?助。?这样?，在?执行?完成?本区?域的?安全?治理?工作?上，?有成?绩的??和没成绩?的，?甚至?成绩?差的?，此?地域?警务?人员?的工?资水?平形?成与?其他??管理区域?的差?别。?在此?基础??上，地区?性差?别中?保持?优势?的局?、所?、组??等单位部?门，?优秀?的对?差的?实行?兼并?，把?差的?地区?执法??单位兼并?掉，??同时包括?把这?些单?位的?政府?核定?工资?，即?此时?的此?地区?工作?工资?吃进??来，并同?时实??现此单位?部门?的升?级升?格。?这种?竞争?方式?的执?法，?会不??会一改原?公安?系统?的不?作为?、无?原则?、滥??用职权无?法无?度等?弊端?呢??同?
时，在?公安?系统?内部?形成?相互?监督?、促?进的??工作机制?，对?本单?位出?现?问题的?人，?以及?容易?出现?问题?的部?位，?大家?都来?关注?、预?防，?形成?一?个命运?共同?体，?既体?现个?人不?敢怠?慢，??又实现内?部避?免腐?败和?错误?发?生的局?面。?这是?一个?人出?了问?题会?影响?全体?，全?体又?担心?这个?集体?当?中会有?哪一?个人?出现?问题?而影?响自??己利益的?机制?，形?成真?正的?人人?有?责、人?人负?责，?还得?人人?尽责?、人?人主?动提?高担?责能?力的?工作?局面?。?这一方?式如?果首?当在?公安?系统??实行，然?后向?社会?涉及?公众?利益?和国?家?利益等?诸多?方面?延伸?，一?切关?于民?主的?、法?治的?问题?会不?会有?所解?决?了呢??同时?对这?个职?业的?工作?人员?实现??了有条件?的高?报酬?、高?收入?分配?，将?一部?分风?险化?解在?工作?的有?效之?中。? ?
---?--?--?--?华丽?丽的?分割?线?---?--?--?- ?
《关?于加?强公?安机?关人?民警?察招?录工?作的?意见?》和?《关?于公?安院??校公安专?业人?才招?录培?养制?度改?革的?意见?》?
为健?全完??善公安机?关人?民警?察招?录机?制，?推进?公安?队伍??正规化、??专业化、?职业?化建?设，?现就?加强?公安??机关人民?警察?招录?工作?提出?以下??意见:? ?
一、?总体?要求? ?
指导思?想?
全面?贯彻?党的?十八?大和?十八?届三?中、?四中?全会?精神?，深?入贯?彻习??近平总书?记系?列重?要讲?话精?神，?认真?落实?中央?深化?司法?体制?改革?和全??面深化公?安改?革有?关决?策部?署，?建立?健全?体现?人民?警察?职业?特点?、有??别于其他?公务?员的?人民?警察?招录?制度?，切?实提?高公?安机?关招?警工?作科??学化、规?范化?水平?，为?加强?新形?势下?的公?安工?作和?公安?队伍?建设?提供??组织保障?和人?才支?持，?范文?《对?公安?工作?的意?见建?议》?。?
基本?原则? ?
坚持依?法招?录，?竞争?择优??。招录人?民警?察应?当公?开、?平等?、竞??争、?择优，按?照国?家法?律法?规规?定的?权限?、标??准和程序?，积?极稳?妥、??规范有序?地组?织实??施。 ?
坚持五?湖四?海，?选贤?用能?。实?行双?轨招?警工?作机?制，?既有?效提?高?公安院??校公安专?业毕?业生?入警?比例?，确?保其?成为??公安队伍?补充?警力?的?主要渠?道，?又畅?通有?志于?公安?事业?的其?他青?年入?警渠?道，?把符?合公?安?工作需?要的?各类?优秀?人才?集聚??到公安机?关，?从源?头上?提升?公安?队伍?的?整体素?质和?战斗?力。? ?
坚持分?类招?警，??科学考录?。按?照公?安机?关人?民警?察分?类管??理的要?求，科?学划?分招?考职?位类?别，?合理?设置?报考?资格?条件?，改?进考?试内??容和?考试方法?，增?强招?警工?作的?针对?性和?科学??性。 ?
坚持规?范便?捷，?突出?特色?。根?据人?民警?察职?业特?点和?公安?实战?要?求，完??善招警方?式方?法、?工作?程序?和配?套政?策制??度，使招?警工?作更?加?规范便?捷，?更好?地满?足公?安工?作需?要。? ?
工作目?标?
力争?用?3—?5年的?时间?，基?本形?成分?类清?晰、?权责??明确、内?容科??学、程序?规范?、配?套完?备、?简便?易行?、有?效管?用的?人民?警察?招录?政策??制度体系?。?
二、?加强?省级??统一招警? ?
地方公?安机?关人?民警?察招?录工?作，?应当?以盛?自治?区、?直辖?市为?单?位?统一组织?实施?，具?体包?括:? ?统一?确定??招警政策?、编?制录?用计?划、??明确资格?条件??设置办法?、发?布招?考公?告、?组织?考试?、公??示拟录用?人员??名单、办?理审?核录?用手?续等??。省级统?一招?警既?可纳?入“?四级?联考?”，??
也可专门?组织?。公?安机?关要?在公?务员?主管?部门??的指导下?，按?照有?关规??定认真做?好录?用计?划拟??定、报名?与资?格审?查、?体能?测评?、体?检和?考察??等具体实?施工?作。? ?
三、实?行分?类招?警?
?明确招考?对象?。公?安机?关招?警按?照职?位类?别和??工作特点?，分?类组??织实施。?综合?管理?职位?一般??面向社会?公开?招考?。执?法勤?务职?位以?面向??公安?院校公安?专业?毕业?生招?考为?主，?也可?以面?向社??会公开招?考。?警务??技术职位?可以?面向?社会?和公??安院校公?安专?业毕?业生?招考?。?
编制?录用?计划?。地?方各?级公?安机?关根?据编?制员?额、?职位?空缺?、自??然减员等?情况?，按?照不?同类?别职?位要?求，?区分?不同?招考?对象?，提?出招??考的职位?、名?额和?报考?资格?条件?，拟?定录?用计?划。?拟录?用计?划要?逐级??上报汇总?，经?省级?公安?机关?审核?后报?同级?公务?员主?管部?门审?定。? ?
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范文二：对工作的意见建议
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对工作的意见建议
现代是文明社会，就算在从前，你也得深深的鞠一躬，说声不好意思吧。人越活越不懂道理了。一位从事多年的语文老师，居然连这点基本的素质都没有。平日里，她总教学生“见到老师要问好，要有礼貌;伤害了别人要主动去道歉。怎么，这些道德的最底线难道就只限于学生?难道就只有学生才必须做?你自己却是个特例?你真老几啊?我们学生就没有和您同样的人生平等权?你们老师的特权就格外比我们学生多一点吗?从这件事看，老师踩了学生的脚，不用道歉。而咱们学生无意轻轻碰了下老师，就一定要去说对不起吗?我想这样就没必要了，因为这样我们根本就是不平等的嘛。我们一直处于低等的区域范围内，受您的约束，在您的潜规则下生活着。——————由此而想，做老师真好，可以 学生。
:现代语文老师骂人超“文明“，越来越有水准了
“神经脖，“白痴”，这些话脱口而出。我真为这些曾受过高等教育的人士而感到羞耻!充什么大象啊，还什么知识分子，全是虚的。出口便是满口的脏话，没有一点文化素养。这种人还配当语文教师吗?这种人配教育下一代吗?如果这种老师还能当的话，那我们下一代不得都沦落为粗人，骂人狂啦!
:感情不花您老人家的时间——层出不穷的话
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这就是语文老师的“魅力”，同样的话能够说上三四遍，不怕苦，不怕累。让你听的反胃，让你听的“舒畅”埃还不时的夸夸自己有多么能耐。“我以前教过的学生有出国留学的，有上清华的，还有的学生让我去吃饭。。。。。。”有什么好吹的，名牌大学多多少，在你门下分到一两个怎么了，更何况你教了这么多年。。。。。。再说他们的成功你的付出又有多少，也许一丝都没，还不是靠他们自己的勤奋，而你却独揽他们的功劳。你羞不羞啊?现在还浪费我们的时间，让我们洗耳恭听您老人家的“光辉历史”，还说什么让我们珍惜时间，我们简直要呕吐、、、、、、
:找学生帮忙——理所当然。 自己吹风坐大椅
似乎已经成了一道靓丽的风景线。您总是只有指手画脚的份。“你去拖地，你去搬桌子。。。。。。”只要轻描淡写的一投足，一开口。您就无事一身轻了，我们就遭殃了。凭什么啊，你不用动手埃。。。。。不过谁让你是老师对不?我们班级做值日没你语文老师的份，你难道不是我们班级的一份子吗?既然来教我们，就该融入我们集体中。就你形影独支。总得你来适应我们这个集体，不该我们这么多人来配合你一个人吧。
批斗语:就应该吧道德的谴责压在你身上，让你透不过气来，看看自己的劣行。
虽说人性本恶，因为一个人刚生下来，没接触社会，
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接受教育。可就算你恶，那就以你真面目示人啊，何必虚伪的把自己包装起来，干出这些事来!你就是个“伪善”的人:“你本来也想作恶，你也能作恶，你装一个不作恶的样子，你用一个不作恶的样子去作恶。这就是你的真正的本性!
窗外的雷，闪电真大啊!!!
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范文三：对纪委工作的意见建议
对纪委工作的意见建议
关于加强纪委干部队伍建设的几点思考 建设一支政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪委干部队伍，是新形势下做好纪委工作的重要保证。多年的实践证明，我们的纪委干部队伍是一支政治坚强、能打硬仗、党和人民信赖、能够担当起党风廉政建设和反腐败斗争重任的队伍。但面对新形式、新任务，我们也清醒地看到，纪委干部队伍还存在一些与形势任务要求不适应不符合的问题，加强纪委干部队伍建设是新时期纪委工作的重要内容。
对于纪委工作上的意见建议，我想到了一下两点:
一、建议要做到充分认识加强机关纪委建设的重要意义。
加强机关纪委建设，是贯彻落实《党章》和《条例》等党内法规的必然要求，是加强机关党的建设的重要组成部分，是加强党内监督、组织开展机关党风廉政建设和反腐败工作的重要措施。近年来，我县各级党委(党组)扎实推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，统筹谋划部署机关反腐倡廉工作与机关党的建设，有力推进了机关党风廉政建设和反腐败工作。但是，目前设立机关党委的部门都还未设立机关纪委，机关日常纪检工作缺少组织协同和管理，影响了机关纪检工作的开展。各级党委(党组)要充分认识加强机关纪委建设的重要意义，认真落实《党章》和《条例》的要求，切实把机关纪委建设作为一项紧迫的任务抓实抓好。
二、建议要准确把握加强机关纪委建设的工作要求。
1.把握总体要求，抓紧设置成立。总的要求是:设立机关党委的部门都必须按照《党章》和《条例》的规定在12月底前设立机关纪委，并将具体情况以书面形式报县直机关工委。机关纪委委员一般由3—7人组成，并配备工作人员，与机关党委合署办公。
2.遵循基本程序，注重实际效果。按照有关规定，机关纪委由机关党员代表大会或党员大会选举产生，机关纪委书记由机关党委副书记或者相应职级的党员干部担任，有条件的部门可配备机关纪委专职书记，同时要配齐配强机关纪委委员。要遵循选任工作的基本程序:一是机关各支部、党员群众根据公布的标准和要求，推荐机关纪委书记、副书记、委员人选，机关党委汇总酝酿、征求意见后，经单位党委(党组)同意，报县直机关工委确定候选人;二是召开党员代表大会或党员大会进行选举，产生机关纪委书记、副书记、委员;三是选举结果报县直机关工委批准任命。截止到今年年底，我县除一个单位外，都没有到换届时间，根据有关规定，没有到换届时间的机关党委可以不经选举先行设置成立机关纪委，机关纪委书记、副书记和纪委委员由机关党委酝酿提名，经单位党委(党组)同意后，报县直机关工委批准任命，待换届时再与机关党委一并选举。
3.严格资格条件，选好配优干部。加强机关纪委建设，关键是要选好班子、配好干部。要坚持把思想政治素质放在首位，把热爱纪检事业，清正廉洁，处事公正，在群众中有良好口碑和形象的干部配备到机关纪委班子中来。纪委书记一般要具备三个基本条件:一是政治
上坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的工作事业心和责任感;二是坚持原则、作风过硬，群众威望高，组织纪律性强，能模范执行党的各项纪律规定;三是具备一定的纪检监察工作业务知识，工作积极，热爱纪检监察工作。同时，要按照建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关纪委干部队伍的要求，选择那些党性强、品行好、作风正，具有敬业奉献、坚持原则的干部，来从事机关纪委的具体工作。
4.明确工作定位，形成工作合力。从实际工作来看，加强机关纪委建设要重点把握三个关系:一是与机关党委的关系。机关纪委要在机关党委的领导下开展工作，自觉接受机关党委的领导，主动协助机关党委抓好机关党风廉政建设;二是与直属机关纪工委的关系。机关纪委在接受机关党委领导的同时，要自觉接受直属机关纪工委的领导，主动加强与直属机关纪工委的联系沟通，健全工作汇报制度;三是与派驻纪检组的关系。派驻纪检组与机关纪委是一种工作指导关系，两者的工作各有侧重。派驻纪检组侧重对驻在部门领导班子的监督，侧重对事关部门及所属系统反腐倡廉工作全局的重大问题的思考和研究。涉及部门机关党员队伍的一些日常性、事务性的反腐倡廉工作，包括廉洁自律教育、机关惩防体系建设工作情况收集和检查、一般党纪案件的查处、机关作风建设等，由机关纪委来承担。派驻纪检组要注意加强对机关纪委的督促和指导，建立健全定期协商、办案衔接等机制，明确分工，增强合力，努力形成各负其责、各尽其能的氛围和局面，共同抓好机关反腐倡廉日常工作。
5.全面履行职责，积极发挥作用。根据中央和省委有关规定，机关纪委主要职责有六项:一是维护党的章程和其他党内法规，经常对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的决定。二是检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况，对机关党员干部行使权利进行监督。三是协助机关党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。四是检查、处理党组织和党员违**的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或者取消对这些案件中的党员的处分。五是受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利。六是承担上级党组织和纪检监察机关交办的其他工作。各级机关纪委设立后，要把工作重点转移到履行职责、发挥作用上来，切实加强对干部的教育、管理和监督，积极探索新形势下开展机关纪检工作的规律，及时总结实践中一些行之有效的办法
范文四：对安全生产工作的意见建议
对安全生?产工?作的?意见?建议??
安全?生产??直接关系?到企?业兴?衰和?发展?的关?键，?这项?工作?的重?要性?，各?种论?述已?经是?连篇?累牍?，不??必再赘述?，对?安全?生产?工作?的意?见建??议。 ?
多年来?，安?全生?产工?作一?直是?我们?公司?管理?工作?的重?要任?务。?在?这方面?公司?上上?下下?都做?出了?努力?，进?行一?些有?益的?探索?和尝??试，取?得了一?些经?验，?但效?果不?能尽?如人??意，虽然?没有?出现?重大?事故?，小?的?伤害却??发生频繁?，受?伤员?工身?心受?到损?伤，?他们?工伤?治疗?养护?期间?的?缺岗也?影响?到生?产，?这是?我们?每个?人最?不愿?看到?的。? ?
在彻底?杜绝?出现?大的?故事?的前?提下?，尽?最大?努力?减少??和避免小?伤?害的出?现，?这应?该是?我们?安全??生产工作?的最?现实?、最?基本?的目?标。? ?
做?好安全生?产工?作，?仅仅?有良?好的?愿望?是远?远不?够的?，还?需要?我?们去真?正实?施—?—按?照有?关安?全生?产法?规，?针对?我们?公司?生产?、设??备、人员?的特?点，?因地?制宜?、脚?踏实?地、?科学?合理?地开?展各?项工?作。? ?
针对当?前公?司安?全生?产工?作现?状，?就组?织、?教育?、预?防、??监督、?整改、?特殊?部位?和岗?位安?全以?及防??暑降温等?方面?的安?全问?题提?出如?下?建议，??供各位同?事?
一、?组织?人员?是保?证。? ?
首先，?安全?管理?工作?有具?体的?人去?做，?才具??有实际意?义。?公司?于?201?X?年就成?立了?“三?级安?全管?理组?织”?，并?随着?人事?变动??而及时调??整。并明?确规?定，?公司?法人?代表??为公司安?全生?产总?负责?人，?总经?理和??分管副总??经理为直?接责?任人?，各?车间?主任?为本?车间?安全?员，?各班?组长??为本班组?安全?员。?这样?，从??组织上保?证了?在各?级、?各部?门都?指定?了安??
全管理人?员，?都有?人对?安全?工作?负责?，以?避免??“安全生?产人?人有?责，??落实起来?无人?负责?”的??局面。?
健全?了组?织，?让各?级、?各部?门的?安全?管理?人员?能够?有效?地履?行安??全职责，?就是?组织?工作?的重?点，?应该?紧抓?不放?，范?文《?对安?全生?产工??作的意见?建议?》。? ?
二、安?全教?育是??基矗 ?
安全教?育的?目的?在于?:? ?为保护?生命?财产?和改??善工作环?境的??需要，为?员工?提供?获得?安全?知识?、安?全意?识、?安全?技能?的机?会?;从不?同的?角?度来考?察和?解释?安全?;?提?高职工的?安全?意识?和维?护安?全的?自觉?性，?鼓励??他们积极?去发?现和?参与?解决?各种?安全?问题?。?
安全?教育?是素?质教?育。?在现?代企?业，?没有?安全??意识的人??将会被看??成是没有?受过?教育?的人?。对?于安?全的?无知?会给?自己?、给?他人?和集?体带??来非常严?重的?损失?。企?业进?行广?泛而?有效?的安?全教?育，?普遍?提高?职工??的安全意?识，?是大?大减?轻安?全管?理工?作强?度、?尽快?改善?企业?安全?状况??的重要途?径。? ?
员工安?全教?育方?面，?我们?主要??一是采用?“以?会代?训”?的形?式，?在?会?议上对管?理人?员进?行培?训?;二是?在《?兴业?资讯?》刊??登安全生?产资?料，??发给大家?学习?;?三是由?各部?门、?各车?间负?责人?对员?工进?行在?岗培?训?;?四是将特?殊岗?位的?员工?送出?去培?训。? ?
从?目前的情?况看?，这?方面?的工?作力?度还?不够?。公??司计划在?上述?四?种形式?的培?训基?础上?，再?增加?四个?方面?的安?全教?育和??培训。一?是将?安?全?生产知识?进行?系统?的整?理，?作为?《员?工手?册》??的重要内?容刊?印下??发，员工?人手?一册?，让?大家??通过学习?手册?，都?能完?整地?了解?安全?生产??知识?。二是加?强对?新员?工的?岗前?培训?，各?车间?主任??必须亲自?对新?员工??
进行岗前?安全?培训?，合?格才?能上?岗，?并将?培训?情况?形成?书面?记录?。三??是加强对?特殊?岗位?操作?工的?专业?培训?，达?到人??人持证上?岗。?四是?鼓励??员工进行?安全?生产?方面?的自?学。? ?
在这里?，特?别建?议，?我们?各级?管理?人员?在日?常工?作中?，一?定要?保?持小心?谨慎?的态?度，?时时?叮嘱?员工?注意?安全?，安?全工?作做?到天?天讲?、?处处讲?。为?了大?家的?安全?，我?们宁?愿成?为婆?婆嘴?，不?能嫌?锁碎?。我??想，员工?们知?道上?级这??样做是为?大家?好，?他们?也会?理解?和支?持。? ?
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范文五：对下步工作的创新意见建议
对下步工作的创新性意见建议
办公室承担着汇总信息资料～协助领导决策～公文信件收发～以及会务接待、日常管理、后勤服务等工作～有效起到了上下联系、沟通协调的作用。随着工作的不断发展～办公室需要认真理清工作重心～完善工作方式～创新工作手段～才能使办公室不断提高办公质量和效率～提升服务水平。现根据部机关实际～结合办公室职能对下步工作提出以下创新性建议。
一、完善创新部机关各项制度上下功夫。针对工作中遇到的新情况、新问题～认真研究思考解决对策。通过创新工作思路～广泛征求各科室的意见～积极借鉴全区先进典型经验～进一步完善和落实值班、请销假、加班等工作制度～探索建立符合实际工作需要的各类运行机制和规则。做好制度规范的公开工作～强化对各项措施落实的考核制度和监督机制～确保各项工作规范、有序、高效开展。
二、在完善创新协调服务管理方面下功夫。改进协调方式～把我原则性和灵活性～兼顾好各方面利益的,找准协调重点～对部里重大决策部署和群众反映强烈的问题进行重点协调;提高协调效能～努力将问题解决、把工作推进。增强后勤保障能力～加强内部管理～更加注重细节服务～尽量克服工作中的疏漏。加强精细管理～努力营造严谨的工作秩序、
浓厚的文化氛围、优质的办公环境。
三、在完善创新服务决策和信息反馈方面下功夫。紧紧围绕本单位发展中的重大问题、群众关注的热点问题～善于找出工作中的突出问题～总结新鲜经验～创造性地提出解决问题的思路和办法～形成比较成熟的意见和建议～适时提供给领导同志参考。强化信息反馈～对于重大突发事件的信息、带有苗头性的信息、反映上级部署的工作进展或领导批示交办件处理情况及时汇报～方便领导决策。
四、在完善创新学习教育和机关作风上下功夫。继续坚持部机关“五学”制度～从业务知识、政治经济知识、生活知识、时事新闻等创新学习的内容～着力培养创新思维。活化学习形式～利用多媒体设备、外出交流、自学荐学、轮流引学等方式以学习推动工作～确保学习效果。以“两实”作风为引领～开展机关作风建设活动～切实加强党支部建设～转变机关干部作风～提高干部执行能力。
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