爱一万年够不够
范文一：安全生产的意义
安全生产意义
安全生产是我们国家的一项重要政策～也是社会、企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作～对于保障员工在生产过程中的安全与健康～搞好企业生产经营～促进企业发展具有非常重要的意义。
一、安全生产概念
安全～就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。比如生产过程中的人身和设备安全、道路交通中人身和车辆安全等等。
安全生产～是指在生产过程中的人生安全和设备安全。也就是说～为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行～防止伤亡事故、设备事故及各种火灾的发生～保障员工的安全与健康～保障企业生产的正常进行。安全生产是安全与生产的统一～安全促进生产～生产必须安全。
安全生产管理～是指企业为实现生产安全所进行的计划、组织、协调、控制、监督和激励等管理活动。简言之就是为实现安全生产而进行的工作。
安全生产的重要意义 二、
安全生产关系人民群众的生命财产安全～关系改革发展和社会稳定大局。搞好安全生产工作～切实保障人民群众的
生命财产安全～体现了最广大人民群众的根本利益～反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容～是实施可持续发展的组成部分。
安全生产关系到生存与发展。要生存、要发展～必然要讲求经济效益。如果安全生产搞不好～就会导致成本上升～效益降低。可见～搞好安全生产时取得好的经济效益的必要条件。
发展社会主义市场经济～首要条件是发展社会生产力。而发展生产力～最重要的就是保护企业员工的安全健康。如果安全生产搞不好～发生伤亡事故和职业病～劳动者的健康受到危害～生产就会遭受巨大损失。可见～要发展社会主义市场经济～必须做好安全生产、劳动保护工作。
三、安全生产工作方针
我国安全生产方针是“安全第一、预防为主”。它是党和国家从社会主义建设全局出发提出的围绕经济建设的重要指导方针～也是国家一项基本政策。这一方针社对安全生产工作的根本要求～认真贯彻这一方针～是正确处理国家、企业和个人的关系～促使安全生产与经济、社会协调发展的重要保证。
安全第一～是说明人与物、安全工作与生产任务的关系:预防为主～是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理
之间的关系～体现了防范胜于救灾的指导思想。古人云:“凡事预则立～不预则废”～这是做任何事情必须遵守的一条普遍规律。安全第一与预防为主又是互相联系的。安全第一～指出了安全工作的方向、目标～而预防为主～则是实现这一方向、目标的有效途径～这一方针充分体现了“以人为本”的理念。
那么怎样做好预防工作呢,我认为要做到以下四个方面:
首先～预防工作重在坚持
预防事故是安全生产日常监管的重要内容～如出了问题抓一阵～检查时抓一阵～消极保、被动防～事故就可能防不胜防～堵不胜堵。
1、搞好宣传教育
实现安全生产状况的根本好转～既要依靠必要的物质条件～更有待于全民的安全素质和安全文化水平的提高～加强宣传教育～筑其思想上的安全防线～在防范事故中有时就会起决定性的作用。要大力开展安全生产教育学习和贯彻《安全生产法》～充分利用宣传手段～广泛深入的宣传国家的安全生产方针、政策、法规、典型事故案例～倡导安全文化～引导人们逐步形成科学的行为准则和生活方针。
2、落实责任
明确各项安全生产监督管理部门和各级领导～从业人员
的责任～是做好安全生产工作～保障人民群众生命、财产安全的保证～要建立严格的安全生产责任制～把安全生产责任落实到各级领导、每个管理岗位、每个从业人员～从上到下认真落实下去～一只落实到个人～各级管理部门要将安全生产目标管理控制指标进行细化分解～层层下达～各级主要负责人分别与下属单位主要负责人签订安全生产责任状～形成环环相扣的安全生产管理网络。
3、积极探索规律
一是预防工作受生产经营单位整体素质的制约,二是偶然性受必然性支配,三是预防工作受安全投入的影响,四是事故的发生常常有波浪式特点等～针对这些规律～一方面～要注重预防工作的整体性。加强企业安全生产的长效机制～提高整体水平～把预防工作建立在广大从业人员高度的安全意识、严格的遵章守纪、熟练的业务技能和严谨、科学的态度上。另一方面～要加强预防工作的预见性。要大力开展调查研究工作～及时发现安全生产工作中的倾向性、苗头性、突出性、规律性的问题并进行科学的分析～在遵循客观规律的基础上～超前预测～及时报告～有针对性地采取预防措施。再一方面～要抓好预防工作的连续性。不被表面和相对安全的形势所迷惑～始终保持清醒的头脑～树立忧患意识～从安全中发现漏洞和隐患。注意把外单位的问题单做自己的问题～做到警钟长鸣、常抓不懈。同时要严格坚持法规制度～
把工作落实到每个阶段、每个岗位～既要全面过细地落实好已有的法规制度～又要根据情况的变化不断调整和完善各种规章～真正做到用法规制度保真预防工作的经常化。
其次～预防工作必须注意突出重点
1、强化抓重点的意识
做到无论何时抓重点的思想不变～抓重点的决心不变,工作繁忙～头绪多～抓重点的精力不变,问题少、形势好时～抓重点的劲头不变。
2、重点工作要全力抓
预防工作的重点往往也是工作的难点～所以～一定要盯住重点～知难而进～舍得下功夫～下长功夫～下细工夫。以重特大事故普遍关注和领域为重点～集中开展专项整治～是解决安全生产薄弱环节和主要问题的有效措施～要一抓到底。
3、薄弱环节要反复抓
突出重点抓预防～还必须把眼光盯在本单位薄弱环节上～经常分析安全生产工作形势～查找薄弱环节～对发生的问题及隐患认真分析原因～总结教训。即使没有发生问题～也要积极借鉴外单位的经验教训～举一反三查苗头、堵漏洞、反复抓～力求突破弱项～使弱项变强项。
第三、预防工作必须善于发动和依靠群众
一些事故的苗头和隐患～不管多么细微、隐蔽～往往是
群众首先发现的～各项安全制度、措施、没有群众观点的实践将会落空。
1、营造“人人参与”的局面
经常对生产经营单位从业人员进行预防事故的教育～把预防工作的任务、要求、方法及法律法规交给群众～把安全生产的意图变成群众的积极性～激发从业人员的主人翁精神和强烈的集体荣誉感～增强群众预防事故的能力～形成“人人关心预防工作～人人都做预防工作”的良好氛围。
2、建立信息网络
要采取切实有效的措施～建立广泛而灵敏的安全信息网络～全方位多角度地及时获取深层次～预警性信息～做到尽早发现～早报告～早处置～早整改。
3、严明奖惩制度
分析一些单位预防工作不落实的主要原因～就是各级领导对安全生产事故没有压力～从业人员的积极性没有得到充分的发挥。通过建立事故预防工作行政责任追究制度～实行安全工作“一票否决权”～把预防工作的好坏与各级领导的升迁挂起钩来～对预防工作尽职尽责～成绩突出者要奖励～对工作失职～造成事故者要处理～以此激励干群～使各级领导干部和从业人员既有压力又有动力～从而保持持久的工作热情。
第四～预防工作必须努力转变作风
1、端正指导思想
预防工作事关长远的基础性工作～必须着眼于加强基础建设。在衡量一个单位预防工作好或差时～不能只看开了多会～查了多少遍～而要看实际工作效果～看生产经营单位安全生产意识和基础建设。做到生产服从安全～不安全就不能生产～在安全的环境中促进发展～进而达到生产必须安全的要求。
2、加大安全投入
安全生产预防工作特别要求各个单位安全投入必须到位～舍得花钱买平安～加大安全投入～该配备的安全设施要配备～绝不能以节省投资～消减安全投入。
3、知实情～办实事
各部门领导要树立保一方平安的意识～坚决克服不办实事的不良作风～切实做到勤检查、常督促、多指导。在严格制度、落实责任的基础上～还要经常算算发生事故后的政治账和经济账～不吃后悔药～少搞“亡羊补牢”的事。
四、安全生产工作的主要任务
安全生产工作任务就是要采取各种措施～保障劳动者在生产过程中的安全与健康～为劳动者创造一个舒适、良好的劳动条件～充分调动和保护广大劳动者的积极性和创造性。
五、安全生产工作的主要内容
安全生产主要包括以下五个方面的内容:
一、安全生产管理。主要包括安全生产法律法规,安全生产管理组织机构和人员,安全生产责任制,安全生产操作规程,安全生产及教育与培训,安全生产监督检查,安全生产资金投入,奖励与处罚。
二、安全技术。主要包括机械设备伤害预防,车辆伤害预防,电气伤害预防,火灾预防,有毒有害气体预防,地理、气候等自然因素伤害预防,化学性灼伤、烫伤的防护,安全防护装置、保险装置、信号装置、监测装置的设置。
三、劳动卫生。主要是防止职业病、职业中毒和物理伤害～确保劳动者的身心健康。例如:低温、高温等异常条件下作业健康的防护,高频、微波、紫外线等放射性物质对员工健康危害的防护,静电危害与预防,预防控制噪音对员工听觉系统的危害,防止强光和照明不足对员工视觉的危害。
四、工作时间和休息休假管理。主要是执行国家有关工作时间、休息时间的规定,执行国家有关年度休假和探亲假规定,严格限制加班加点。
五、女工及未成年工保护。严格执行国家有关女工保护法规,对女工在经期、孕期、产期、哺乳期实行特殊保护,严禁未满16周岁的人员从事生产工作,严禁16—18周岁的未成年人员从事重体力劳动和有害健康的工作。
如何做好安全生产工作
安全生产是永恒的主题～是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位～如何完善安全生产管理规章制度并有效实施～如何将安全工作的重点放在一线～将安全生产的关口前移～是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中～我们发现～一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象～以会议贯彻会议～以文件贯彻文件～检查不落实～考核不过硬～使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓～但实际上是喊得多、落实得少～叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情～也不是一个人的能力所能解决的～他受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督～下大力规范现场安全措施～加强对人员违章现场处理～不断规范现场作业行为～推行标准化作业～将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中～实现安全管理关口前移～才是扭转不安全局面的有效措施。在此～我就如何做好安全生产工作谈几点意见和看法。
一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证
要搞好安全生产工作～必须加强安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底～又强调理到位。理到位就是要
理出头绪～理顺关系,就是要不断完善安全工作行为准则～检查制度和标准～考核奖惩办法。管到底～就是要使“安全第一、预防为主”的方针深入人心～要严抓细管～刚性考核～绝不姑息任何违章行为。始终把安全生产摆在重要位置～不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系～以全面落实安全生产责任制为核心～以完善安全生产法规、制度和责任制为基础～以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则～做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实～使安全生产管理的基础工作进一步加强。
二、安全管理制度化～安全措施规范化～作业行为标准化是安全生产管理的基本要求
“不以规矩～不成方圆”～没有合理规范的管理制度和安全措施～没有统一标准的行业要求～何以能做好安全生产工作～所以不断完善、细化安全管理制度～制定具体的实施细则和办法～完善安全管理规章制度是我们做好安全生产工作的最基本要求。我们有些领导～只重效益～不重安全～我们安全检查人员在检查过程中发现有的单位连基本的安全制度也没有～更提不到安全措施和安全教育工作了～在事故发生后才追悔莫及～才体会到安全生产管理工作的重要性～因此～在我们的安全生产工作中～必须制定出合理完善规范的安全生产工作制度和措施～而且要坚持做到贯彻落实～保障这些安全生产工作制度得以执行和落实。有了有效的制
度～我们的安全生产工作才可能规范开展～收到应有效果～使安全管理制度化～安全措施规范化。
三、做好安全生产宣传～抓安全生产教育～提升全员安全意识是前提条件
安全生产与工作生活紧密相关～做好安全生产工作～做好安全生产宣传～抓安全教育～提升全员安全意识是前提～全员安全意识的提高～职工自我保护能力的增强这些是抓好安全生产工作的基础～使职工真正做到从“要我安全”到“我要安全”本质改变。充分利用每年一次的安全生产活动月契机
范文二：安全生产的意义
安全生产的意义
首先学习一下什么是安全，安全是什么，这是很多人思考的问题。有人说，安全就是平安，安全就是不出事故；有人说，安全就是幸福，安全就是快乐；也有人说，安全是一种责任，是企业效益的前提。
这些全都是对的，安全就是平安，是幸福，是快乐，是责任，是伴随我们一生的平安，是妻子的笑脸，是儿女的欢笑，是父母的欣慰，是朋友的祝福，是全人类的平安，是企业的效益。人生最终极的目标就是快乐，无论你挣钱多少，也无论你地位高低，也无论你感情寄托何处，也无论你做什么工作，是累，是苦，是轻松，只要快乐，你就是幸福的。所有这些，就要你有好的身体，平安的人生作为基础，如果没有平安，没有安全，那就没有了幸福，没有了快乐。即便你有了一切，而没有安全，没有健康的身体，也不是幸福的，也不会快乐。财物、金钱没有了可以再创，而身体不健康，受了伤害，甚至有了伤残，可怎么再造呀，不可能回到从前的。你有几十年的幸福生活，可你不能有一时的大意而受伤残。幸福一生，你可能感觉不到，而一时的伤残就是一辈子，是不可逆转的，无后悔药可吃的。现实中就有幸福平安的家庭，只因一时的大意而不可挽回，破坏了一生的幸福，并不但但
是你自己，还有亲朋、好友、家人、妻儿老小，全都因为你的一时大意而发生了变化，没有了幸福，没有了欢笑。
那么，在这里我想问问大家心里的安全是什么？
安全就是幸福，就是快乐，就是遵章守纪，就是不违章，就是小心操作，就是时时刻刻有警惕性，就是防护装置齐全有效，就是劳动防护用品的正确穿戴，就是检修、清理时挂安全警示牌，就是班前、班中不喝酒，就是厂区内不吸烟，就是在机器运转时不伸手，就是动火时按要求正确操作，就是不用手或脚代替工具去操作，就是发现不安全因素时而决不放过，一定要加安全防护，就是财物不损失，就是人人不受伤，就是时时有安全意识。
安全就是临出门时妻子的叮咛，安全就是儿女的亲吻，安全就一家人的欢笑；安全就是班长真诚的忠告，安全就是工友的警告，安全就是领导的“训斥”；安全就是血的呐喊，安全就是泪的诉说，安全就是长鸣的警钟；安全就是前人的经验，安全就是规程的全部内容，安全就是劳动的标准动作；安全就是生活快乐的根本，安全就是人类共同的向往，安全就是社会进步的标志。
安全的分类：消除危害人身安全健康的一切不良因素，保险职工的安全和健康，舒适地工作，称之为人身安全；消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。
1.什么是安全生产
所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
2.安全生产的含义
安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。
3.安全生产工作的含义
安全生产包括工业、商业、交通、建筑、矿山、农林等企业事业单位职工的人身安全和财产设备的安全，还包括铁路、公路运输及航运、民航企业、水利电力安全、消防、农药、农电安全以及工业、建筑产品的质量安全（如特种设备、建筑产品、劳动保护用品、安全仪器仪表、电气产品等的质量安全）。总之，国家、企业与车间在生产建设中围绕保护职工人身安全和设备安全，为搞好安全生产而开展的一系列活动，叫安全生产工作。
4.安全生产的内容
1）、管生产必须管安全的原则（“五同时”原则）
企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2）、安全具有否决权原则
安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要 求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。
3）、“三同时”原则（《安全生产法》第24条）
基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用
4）、“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过）。
5.安全生产的意义
搞好安全生产工作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义；对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用；对于增加社会财富、减少经济损失具有实在的经济意义；对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量，有直接影响。
安全对于每个人来说都不会陌生，而对一个化工企业来说，它包含的意义尤为深刻。我们在座的天天都在生产一线，时时处处谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和责任，在化工企业这么多年，发生在我身
边太多的安全事故，无论是亲眼看到的，还是通过其他渠道了解到的，没有一件不令人痛心疾首。就拿我们公司来说吧，其实很多事故的发生都是不应该的，这其中的原因有我们管理人员管理不到位的责任，更重要的是你们自身麻痹大意的思想、对安全操作规程不了解所致，只有我们自我保护意识增强了，才能保障自身的生命和财产不受损失，才能达到安全生产，最终实现员工与企业双赢的目的。在年复一年的工作中，我深深感到：如果说还有什么可以和幸福等同的话，我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼，但却联系着千家万户，涉及到我们每个人，因此它在每个人的心中有着不同的分量。
安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，不仅是企业生产的薄弱环节，同时也直接影响着家庭的安危，需要我们在座的每一位重视起来，加强学习，提高安全意识、自我防范意识和自我保护意识并且落到实处。
我曾看过这样一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人的确有不怕死的可贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大讽刺。它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。在我们公司，有很多员工不穿工作服的、不戴安全帽的或者工作服只穿上衣不穿下衣的，安全帽戴一会儿应付检查的，其实去年一年我们大家
基本上做的都可以，但是总有少数人出现“三违”现象，认为那些不安全的事情不会发生在自己身上，真的是这样吗？不是的。安全的警钟要常鸣!其实，安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应该做到这一点。在工作岗位上的每一分钟，我们不仅要做到保证自己的人身安全、同时要保证自己所属岗位设备的安全。
安全生产是每个工厂一项最根本性质的大事，它不仅是一项技术工作，更重要的还是一项政治性工作。因此，它还具有极其重要的政治意义和经济意义。
（1）安全生产的政治意义
1）安全生产是我们党和国家生产建设中一贯坚持的指导思想，是我国的一项重要政策，是社会主义精神文明建设的主要内容。
我国是共产党领导下的社会主义国家，国家利益和人民利益是根本一致的。人民的需要，最重要的莫过于保障他们的生存和健康的需要。所以，保护劳动者在生产中的安全、健康，是关系到保护劳动人民切身利益的一个非常重要的方面。此外，安全生产还关系到社会安定和国家一系列其他重要政策的实施。
2）安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件（工业现代化、农业现代化、国防现代化、科学技术现代化）。 发展社会主义经济，加速实现四个现代化，首要条件是发展社会生产力。而发展生产力，最重要的就是保护劳动者，保护他
们的安全健康，使之有健康的身体，调动他们的积极性，以充沛的精力从事社会主义建设。反之，如果安全生产搞不好，发生伤亡事故和职业病，劳动者的安全健康受到危害，生产会遭到巨大损失。可见，要发展社会主义经济，必须做好安全生产工作。
3）安全生产是企业现代化管理的一项基本原则。
安全生产在企业现代化管理中重要的地位和作用。企业现代化管理的基本目标是通过管理现代化，使生产过程顺利、高效率地进行，不断提高劳动生产率和发展生产。这个基本目标只有搞好安全生产才能实现。搞好安全生产，就可以调动广大劳动者的生产热情和积极性。劳动条件好，劳动者在生产中感到安全健康有保障，就会发挥出主人翁的精神，提高生产效率，使企业取得好的效益。所以，每一个企业的领导者必须重视安全生产，把保护劳动者的安全与健康，保证生产设备完好，保证生产顺利进行，当作自己的神圣职责和应尽义务，切实抓好，决不能掉以轻心。
（2）安全生产的经济意义
当前，我们国家已进入到一个新的历史时期，要实现四个现代化，要进行“改革、开放、搞活”。在这样的形势要求下，如果安全生产工作跟不上，发生了工伤事故，不仅职工遭到人身伤亡，给职工本人和家属带来痛苦和创伤，而且在经济上也会带来不良的后果。
1）生产受影响。拿变电所来说，如果发生电气事故，人员受到伤亡，又造成停电，这样用电的车间就要被迫中断工作，使
生产受到影响。再如电石厂员工脚被电石锅碰伤了，在他的伤势没有恢复之前，他就无法为企业创造财富，这就影响了生产。总之，任何生产单位发生事故，其结果必然会影响生产，重则造成生产大量下降，甚至停产。
2）企业财产遭受了损失，也就意外着国家财产也受到了严重损失。例如工人在操纵起重吊车时发生事故，一方面人员受到伤亡，另一方面还将起重吊车搞坏，这样企业的财产就受到损失，而且要修复它，企业还得拿出经费，这是极大的浪费。
3）增加工厂的开支。这是因为发生工伤事故，受伤人员不仅不能为企业创建财富，而且休息、治疗。如果是死亡事故，对死者家属还要给予以抚恤费、救济费和事故处理等费用，这就增加了工厂的额外开支，使工厂经济效益受到影响。
综上所述，安全生产不仅具有十分重要的政治意义，而且也具有十分重要的经济意义。安全生产搞不好不仅在政治上造成不良影响，而且在经济上还影响国家、工厂的经济效益，对实现四个现代化，对进行“改革、开放、搞活”都是不利的。
安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成部分。
安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越
大。既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工的自觉行动。
1、安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。
2、安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐哪个人不想享受呢？
3、安全为了企业。重视安全生产会减少企业的巨大损失，促进企业的稳步发展。
4、安全为了国家。重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。
展望未来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。只有企业保证了安全生产发展壮大了、创造出效益了，我们大家的腰包才会一天天鼓起来，所以在今后的工作中，我们每一个人都要把安全放在首位并且要高度重视，从细节入手，从自身做起，从小事做起，共同创造我们大家与企业美好的明天，实现企业与员工双赢的共同愿望。
安全警句：
安全人人抓，幸福千万家。
n 人人讲安全，家家保平安。
n 上有老，下有小，出了事故不得了。
n 严是爱，松是害，搞好安全利三代。
n 健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。
n 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
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二．
n 劳动创造财富，安全带来幸福。 质量是企业的生命，安全是职工的生命。 安全是最大的节约，事故是最大的浪费。 麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。 不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。 安全花开把春报，生产效益节节高。 安全好，烦恼少，全家幸福乐陶陶。 幸福是棵树，安全是沃土。 安全保健康，千金及不上。 安全生产警句 安全为了生产，生产必须安全。
n 宁绕百丈远，不冒一步险。
n 生产秩序乱，事故到处钻。
n 作业过程忌嬉闹，分散精力事故冒。 n
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船。
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礁。 苍蝇贪甜死于蜜，作业图快失于急。 简化作业省一时，贪小失大苦一世。 瞎马乱闯必惹祸，操作马虎必出错。 遵循科学，虎口能拔牙；盲目蛮干，小河会翻质量是安全基础，安全为生产前提。 疏忽一时，痛苦一世。 生产再忙，安全不忘。 安全来自警惕，事故出于麻痹。 小心无大错，粗心铸大过。 时时注意安全，处处预防事故。 粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗
n 蛮干是走向事故深渊的第一步。
n 眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。 n 杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。 n
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万千产品堆成山，一星火源毁于旦。 安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。
一、什么是安全文化
据英国健康安全委员会的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。因此，安全文化和企业文化同样都是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。安全文化把服从管理的“要我安全”转变成自主管理的“我要安全”，从而提升安全工作的境界。
传统的安全管理是一种被动型、经验型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的安全文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，安全文化能弥补安全管理的不足，因此，安全文化应当受到高度重视。
企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。
安全文化所要解决的问题,就是形成最大限度的保证工作
（劳动）效率和安全系数在临界点以内稳定状态的共识，也就是在尽量避免人身和非人身事故发生的过程中，形成共同的价值取向和行为准则。对于一个企业来讲，任何避免人身和非人身事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，得到全体员工的认同，就是企业安全文化的目的和作用发挥的落脚点。基于此种认识，要发挥好安全文化的作用，就要首先了解事故发生的根源。一般而言，事故发生原因主要有两种：一种是人为原因（非物原因），另一种是纯物的原因，人为原因大家比较好理解，对于纯物原因（即纯粹由于非人的意志为转移的原因，例如：地震、海啸等自然灾害）可能比较陌生。为什么讲是纯物原因呢？因为在企业生产中，事故大多是人为原因造成的，一般概念的物的原因也大多与人的行为有直接或间接联系，而纯物的原因在企业事故中的比例相当少，除了不可预见的自然灾害外几乎没有（实际上，随着科学技术的不断发展，不可预见的自然灾害也逐渐被人所预见，只是由于科技水平或资金投入等问题而导致预见的准确度高低不同罢了）。例如在煤矿生产中，有人说地质条件复杂、断层多、巷道变形等自然状态是非人为原因，但事实上这也属于人为原因，之所以存在这样的误区，刚才提到主要是由于科学技术水平没有达到能够准确预见这些非正常现象的能力，或者由于资金、人才等原因而无力去预见，而这些正是由于人的直接或间接原因而造成或影响的。因此，在企业生产过程中，抓住了“人”的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解决这个问题的重
要保证。明确了事故根源和解决这个根源的途径，也就明确了安全文化在企业生产中的作用。
二、安全文化的发展及状况
企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。
企业安全文化是企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和。对于现代的安全系统工程，企业的事故预防不仅充分依靠安全技术、安全工程设施等安全的硬手段，更需要安全管理、安全法制、安全教育等安全科学的软技术。但是，过去尽管做了很多工作，采取了很多措施，工业社会还是经历着各种各样的事故痛苦，在经过深刻的反省和系统科学的分析后，人们发现，在安全文化提出之前，我们在事故致因的认识中，对于“人因”的认识还存在着深层次上的欠缺，这就是：在常规认识到的人的安全知识、安全技能、安全意识以外，还应正视观念、态度、品行、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景。这些因素的全面归纳，就是人的文化，人类的安全文化，她全面、深刻地影响着人的观念、思维和行为，从而形成客观的物态和环境的安全质量。由此，要保证人的行为、设施和设计等物态和生产环境的安全性，需要从人的基本素质出发，即建立安全文化建设的思路、策略，进行系统的安全文化建设。17世纪前有人类远古的安全文化，其特征是宿
命论与被动型；工业革命至本世纪80年代，产生了近代的安全文化，具有系统论与经验型的特点；本世纪80年代以来，发展了现代的安全文化，形成了本质论与预防型的安全文化特征。
三、安全文化与企业安全管理的关系
安全文化与企业安全管理有其内在的联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理。企业管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动全过程。企业安全管理是企业管理全过程中的同步进行子功能系统，企业安全文化是企业安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱，企业安全管理的哲学、管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等这些无形的高尚境界却都用安全来培养、影响和造就。安全文化与企业安全管理是互相不可取代的，那种误认为提倡安全文化，企业安全管理就可以不要了，或认为企业安全管理落后了、过时了等等观点是十分错误的。
要抓好安全生产工作，决不能忽视非生产领域的安全，安全文化是一个内容极为丰富的范畴，特别是人的安全思维、安全意识、安全心理、安全行为、安全法制观念、安全科技水平等体现了当代大众的安全文化素质，由于经济基础，物质条件、管理方法、科技进步、人员素质等方面的局限性，往往造成了对事故和风险分析与判断的失误，因而使事故隐患仍普遍存在。提高员工的安全文化素质应该是预防事故的高效而明智之举，安全文化是安全生产的基础，企业安全文化氛围的形成必然推动安全生产的
发展。
预防事故和意外灾害的发生是技术问题，是管理问题、是认识问题。归根结底是人的问题，是人的安全文化素质问题。近20年来，世界军事工业，航天工业，核工业及原子能发电站的快速发展，意外灾害和重大事故带来了巨大损失和意想不到的恶果，人们清醒的看到，做好安全生产工作决非是一种简单命令或强制手段就能凑效。1990年前后，国际原子能机构的一些专家、学者提出了安全文化的理论和安全科学方法，1992年我国核工业及中国劳动保护科学技术学会的一些专家也开始探索和研究安全文化。
四、建设企业安全文化作用
安全文化在人类发展的历程中由人民创造，传播、优化、发展至今不衰，工业化进程和高技术应用中事故和危险不断引发，促使人们挖掘和细琢安全文化的遗产，同时注入了各个时代文化的特点，不断发挥安全文化博大精深的动力和内功，继续充实，发展和繁荣。笔者认为，不可低估弘扬和倡导安全文化的功绩，当今至少有两点是其不可磨灭的，极为深刻的时代内涵。
其一，安全文化突出大安全观，大系统观、大协调观和人本思想；思考和解决的问题是生产、生活、生存领域内人民从事一切活动的安全与健康问题，是历史性的、划时代的变化。从概念，内涵、领域、学科等方面有历史性的拓展，把灾害与风险看成是由自然的、人为的或两者共同作用的恶果，提出建立和开发安全
文化产业的构想以及推动安全科技文化发展的计划。打破了安全（或事故）的时空局限。更加突出了从事一切活动的人的身心安全与健康，更加体现了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重人权，保护人民的思想。
其二、在发展市场经济的条件下，推崇大众安全文化，提高全民的安全文化素质，弘扬和倡导安全文化更加符合时代的要求，突出了“三个代表”的思想，安全文化在精神文化、智力开发方面，在安全科学技术和现代生产技术方面，在安全高技术的转换和应用方面都是强大的精神动力和坚实的物质基础。
（1）安全文化溶涵了保护和发展生产力
安全文化保护了人，保护了从事一切活动的人的身心安全与健康，预防、减少或控制灾害与事故，极大减少人的伤亡，其结果保护生产力，发展了生产力；减少设备、设施的损失，减少原材料的损失，用低毒材料替高毒材料，用无毒材料代替低毒材料，保护员工安全与健康，实质上是保护了生产力、发展了生产力；不断提高人（劳动者）的安全文化素质和自护应急能力，关爱生命，尊重人权，保护人的安康也是极大的保护了生产力，发展了生产力。
（2）安全文化是先进文化的内容和发展方向。
安全文化是保护人民活动的安全与健康的大众文化。只要有人存在，人就要人从事生产、生存活动，自然就有保护人在活动中的身心安全与健康问题，这属于人类可持续发展和人类文明的
问题，也必然会成为当代先进安全文化的泉源和动力。任何时代，任何地域的安全文化，都是经过传继、优化、融合、发展而成的，既有时代特征，又反映人民最新安全需求的新文化。安全文化的优化、发展、繁荣的科学机制伴随社会文明、科技进步，和安全科技文化事业的发展而永盛不衰。
（3）安全文化代表了最广大人民的利益
安全文化在优越的社会主义制度下，更加体现了代表最广大人民的利益，从政府责任，社会支持、工业界的投入和家庭参与，用最广泛的社会组织形式，保护最广大人民最切身的利益——安全与健康——生命，倡导和弘扬安全文化，营造安全文化的氛围，体现了人人参与，八方关爱，珍惜人生，大众受益。
五、建设企业安全文化建设需要关注的几个问题
“安全第一”公理是一看就明，一讲就通，但一做就难，甚至有些人明知故犯。要真正落实“安全第一”，关键在于政府、社会、人民对安全的深刻理解和实践活动中的自律，这就归结到全民安全文化素质的提高的问题上，倡导、弘扬和传播安全文化是一个使13亿人生产、生活、生存的安全与健康大事，是长期的、世代努力而不断投入与人生存相伴的伟业。安全文化是由人民创造和发展，同时又用其保护和关爱人民。保护人民安全与健康，关爱生命，尊重人权是大众追求的时代文明，也是安全文化的真谛。
塑造企业安全文化是一项长期、艰巨而又细致的心理工作，
一种优秀的企业文化的构建不像制定一项具体的制度，提一个宣传口号那样简单，它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。为此，在塑造企业安全文化过程中，当企业安全文化定格后，就要创造条件付诸实践加以宣传。即把企业安全文化所确定的价值观全面地体现在企业的一切经济活动和员工行为之中；同时采取必要的手段，强化新的价值观念，使之在实践中得到员工的进一步认同，使新型云电安全文化逐步得到宣传推广。具体需要做好以下工作：
积极创造适应新的企业安全文化运行的管理制度和机制。企业安全文化建设重在实践，安全文化是需要设计和管理的，文化必须融入到企业的经营管理中，并以一定的手段来引导。作为企业基础的安全文化，要与经营管理结合在一起，要与提升业绩，提高绩效结合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建设需要企业不断深化改革，完善经营机制，推行科学管理；加强员工的安全文化和业务技能培训，不断造就训练有素的员工队伍；积极开展民主管理活动，创造一个民主、和谐、安全的“家庭环境”；强化安全管理机制，实现监督与考核，建设一个企业与员工的利益共同体。
加强舆论宣传。企业付出巨大心血制定的员工行为规范、安全价值观、安全奋斗目标、安全形象，若没有人去宣传它、推广它，就只是个摆设，像浮云流水，怎么会深入人心呢？安全文化是全员文化，企业要本着从员工中来，到员工中去的思路，引导
全员参与。通过对员工进行灌输教育、导入培训、广而告知等做法，使企业形成浓厚的舆论氛围。如：组织开展以安全文化价值观为主题的演讲比赛、安全文化知识竞赛、安全文化辩论赛等；工作中开展创建绿色安全生产岗位竞赛、安全技能比赛、安全工作合理化建议等活动。使员工在参与中逐渐由了解到认知，由认知到认同，由认同到成为自觉的行为。最终达到让员工潜移默化地接受新的安全价值观，并逐渐用以指导自己的行动。
企业领导者以身作则、积极倡导。企业舞台上的领导者是一种特殊的组织角色，企业组织领导者的地位赋予他们以领导企业文化建设的光荣使命。企业领导者是企业生产经营、制度建设的负责人，也是企业文化的倡导者和示范者，在塑造新型企业安全文化中起着举足轻重的作用。企业安全文化定格后，企业领导者在工作实践中要积极宣传安全文化，身体力行，让员工看到企业提倡什么，反对什么，以及以什么样的准则和规范从事工作。如果相反，领导者不去倡导和身体力行，企业安全文化在员工中就不会得到强化，就难以变成全员共享的文化。久而久之，只能游离于安全文化价值观规范体系之外，陷入空谈，经过精心设计的积极的企业安全文化也会逐渐恢复到原有的状态中去。
利用制度进行强化。要巩固无形的企业安全价值观，不能单纯停留在口号上，必须寓无形于有形之中，把它渗透到企业的每一项规章制度、政策及工作规范、标准和要求当中，进行强势推动，使员工从事每一项经营管理活动，都能够感受到企业安全文
化在其中的引导和控制作用。对于企业制度的重要性，每一个员工都不会有疑义，能够达成共识。把制度建设与企业安全文化建设联系起来，并有意识地结合于管理工作的具体实践中，这是需要进一步加强的。只有让员工把那些约束行为的制度变成了自己的行动指南，从思想上接受企业倡导的安全价值理念，企业安全文化才有恒久的活力。
鼓励正确行为。企业安全价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程，这一过程需要不断强化。当员工的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐渗透到员工的深层观念之中。不仅如此，对正确的行为进行鼓励，让员工感到我们的企业已经开始注重把企业安全文化的塑造更多地落实在行动上，也给其它员工树立了实际的仿效榜样，从而产生模仿效应。因此，对符合企业安全价值标准的行为不断给予鼓励和强化，是巩固企业安全价值观不可或缺的重要一环。
三． 宣传教育警句
n 安全第一，预防为主。
n 人人讲安全，安全为人人。
n 安全生产，人人有责。
n 一人把关一处安，众人把关稳如山。
n 人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。
n 班前讲安全，思想添根弦；班中讲安全，操作保平安；班后讲安全，警钟鸣不断。
n 安全第一记心头，生产一步一层楼。 n 重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。 n 快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。 n 事前多说一句话，赛过事后诸葛亮。
n 平时有张“婆婆嘴”，胜过事后“妈妈心”。
n 唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少。 n 见了违章严批评，道是无情却有情。 n 高高兴兴上班，平平安安回家。
n 秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。 n 安全不离口，规章不离手。
n 安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。 n 安不可忘危，治不可忘乱。
n 安全多下及时雨，教育少放马后炮。
四．安全知识警句
n 想要无事故，须下苦功夫。
n 入海之前先探风，上岗之前先练功。 n 争当行家和能手，事故永世难出头。 n 筑起堤坝洪水挡，练就技能事故防。 n 技术不过硬，安全无保证。
n 要辨明云行的方向，要懂得尘起的原因。
n 无知不懂莫蛮干，问遍千家成行家。 n 地基不牢楼房倒，本领不高事故闹。 n 骄傲源于浅薄，鲁莽出自无知。
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铺路石。
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出隐患。
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n 防护加警惕保安全，无知加大意必危险。 骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的镜子不擦试不明，事故不分析不清。 用蜜比用蜡更易捉到苍蝇，用心比用眼更易查事故教训是镜子，安全经验是明灯。 出事学乖教训高，不如事前早把牢。 愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。记住山河不迷路，记住规章防事故。 不懂莫逞能，事故不上门。 闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。熟水性，好划船；学本领，保安全。
五． 安全管理警句
n 要夺安全年，干部不能闲。
n 宁为安全操碎心，不让事故害人民。 n
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n 管理基础打得牢，安全大厦层层高。 严格要求安全在，松松垮垮事故来。 好钢靠锻打，安全要严抓。 想吃果子要护芽，想保安全要自查。 群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故。 病树的医生是啄木鸟，隐患的医生是安全员。专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏。好拳不在花样巧，安全别光嘴上叫。 好人主义实害人，专给事故开绿灯。 落实一项措施，胜过十句口号。 管理眼开眼闭，事故此伏彼起。 大事化小，教训难找；小事化了，后患不少。
n 不怕千日紧，只怕一时松。
n 疾病从口入，事故由松出。
n 绳套松逮不住恶狼，制度松防不了祸患。 n 好猎手离不开钢枪，好队伍离不开规章。 n 制度不全，事故难免。
n 光讲不动，于事无用。
n 安全措施订得细，事故预防有保证。
六． 遵章守纪警句
n 安全红花开在遵纪守法的枝头上；事故恶果结
在违章蛮干的藤蔓间。
n 解放思想站在改革前列，遵章守纪争当安全标兵。
n 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。
n 遵章守纪光荣，违章违纪可耻。
n 天上无云不下雨，遵章守纪不出事。 n 庄稼离不开阳光，安全少不了规章。 n 纪律松了绑，事故逞凶狂。
n 遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。 n 见火不救火烧身，有章不循祸缠身。 n 一人违章，众人遭殃。
n 严是爱，松是害，松松垮垮招祸害。 n 违章违纪不狠抓，害人害己害国家。 n 绊人的桩不在高，违章的事不在小。
n 纪律绝非限制自由的牢笼和锁链，制度乃是安
全和幸福的坚固铁轨。
n 出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。 n 你对违章讲人情，事故对你不留情。 n 与其事后痛苦流涕，不如事前遵章守纪。 n 狼咬离群羊，祸找违章人。
n 遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。
n 糊涂人办事靠侥幸，聪明人办事凭章程。 n 卤水点豆腐，规章治事故。
n 气泄于针孔，祸始于违章。
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七．
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n 有田不种仓廪虚，有章不循事故踞。 安全靠规章，严守不能忘。 事故预防警句 居安思危，常备不懈。 小虫蛀大梁，隐患酿事端。 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 长堤要防老鼠洞，大树要防蛀心虫。 只有防而不实，没有防不胜防。 走平地，防摔跤；顺水船，防暗礁。 无事勤提防，遇事稳如山。 绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。 宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。
n 船到江心补漏迟，事故临头后悔晚。 n 常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。 n 抓基础从小处着眼，防隐患从小处着手。 n
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八． 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。沾沾自喜事故来，时时警惕安全在。 只有大意吃亏，没有小心上当。 毛毛细雨湿衣裳，小事不防上大当。 苍蝇不叮无缝蛋，事故专找大意人。 治病要早，除患要细。 抽一块砖头倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。病魔乘体虚而入，灾祸因麻痹而生。 安全行车几万里，事故就在一二米。 灾害常生于疏忽，祸患多起于细末。 只有麻痹吃亏，没有警惕上当。 事故教训警句
n 漏洞不补，事故难堵。 n 事故不难防，重在守规章。 n 小洞不补，大洞吃苦。 n
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n 思想松一松，事故攻一攻。 思想走了神，事故瞬间生。 绳子断在细处，事故出在松处。 求快不求好，事故常来找。 事故隐患不除尽，等于放虎归山林。 寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。 鸡蛋不臭引不来苍蝇，思想不松找不来事故。打蛇不死终是害，隐患不除获无穷。 纪律松，祸无穷。 事故，对愚者是逗号，对智者是句号。
范文三：安全生产的意义
安全生产的意义
安全生产的意义
乌海市满世水云轩项目---赵春雷
安全生产重于泰山，安全生产必须年年讲，月月讲，天天讲。经过多年的宣传教育，安全生产可以说已经"深入人心"，管理制度和措施，都贴在每个企业最显眼的地方和网站上。从中央到地方各级领导都十分重视，逢会必讲安全生产，对事故处理也迅速及时，全国许多省、市级"要员"因发生重大事故而"下客",也频频见报。应该说安全生产宣传教育已经很到位了，但事实不容乐观，各地大小事故还是频繁发生，排除人为破坏因素之外，究其原因，本人认为以下二个方面，可能是导致事故发生的主要原因:
一、缺乏安全生产危机感
分析各种事故，不难发现，许多事故都是违章、违规操作引起的。工作人员明明知道操作规程，参加工作时都经过安全培训，已能熟练操作，有些在这一岗位上已工作多年，而事故偏偏发生在他身上。事故处理报告上的结论往往是工作不认真细致，注意力不集中，思想麻痹，开小差等等…还有如交通事故可以说在马路上天天发生，项目为了工人的安全项目部多次作出规定，工人进入施工现场必须戴好安全帽，一次不戴罚50元，但还是经常发现有工人不戴安全帽，被处罚者还振振有辞:"戴安全帽太热或者忘了、下次注意…"
这下事情叫我想起一句话"每个人都要珍惜自己的生命"。人生不论在何时何处，都要有危机感，处处关注安全，防微杜绝，才能确保安全，才能对得起家庭、社会和自己。生命只有一次，必须珍惜。
二、缺乏安全生产压力感
认为安全生产是"老生常谈"，设备天天运转正常就没有问题，对诸多细节、隐患漠不关心，最终难免出大问题，导致事故发生，这方面血的教训很多很多。(例如:2011年1月3日西安万达项目在拆除脚手架时，由于脚手架连墙件全
部被拆除(玻璃幕墙施工)，拆架前未恢复，造成脚手架失稳倒塌，造成一死，2重伤，一名工人受到惊吓未受伤。分析原因为脚手架拆除分包队伍资质不合格，架子工没有特殊工种作业证，没有签订合同就进场施工，施工前未对工人进行安全交底和对脚手架进行检查。而说到底就是员工对安全生产没有压力，干活过程中麻痹、大意造成。)我们在工作和生活中，压力效应无处不在。安全生产如果没有压力，对隐患就会漠不关心，麻木不仁，就产生不了"压力效应"，就会出事故。
三、治理隐患、防范事故
在我们身边总是有一些安全隐患，包括人为因素、客观因素。有些安全事故都是由于人为因素造成。在我身边，在我的工作区域就存在一些安全隐患。
项目规定进入工作区域，必须穿戴好劳防用品。比如手套、工作鞋、防爆眼睛、工作帽、工作衣、工作裤。这即遵守项目的规章制度，也是对自己的一种保护。不同的工作岗位有不同的防护措施，可是就有一些人不遵守公司的规章制度，不戴好劳防用品而导致受伤。比如在电焊工，如果你不戴好手套，在电焊过程中就可能烫伤手。不要看似简单的操作，你在不注意防患的时候，事故这只老虎就悄悄的向我们靠近。又如在我们的工作区域不穿工作鞋直接上岗，想象一下你的脚下都是可怕的多层板、木方上的钉子，一不留神，就回造成脚被扎伤，对项目、个人都是一种损失。
没有规矩不成方圆，遵守公司的各项规章制度，加强自我防范意识，从我做起，互相监督，把事故隐患这只老虎拒之门外，做一个遵纪守法合格的人。
四、安全第一，预防为主
"安全第一，预防为主"是促进和强化对各类安全生产事故隐患，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生的安全生产方针，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全。1、组建一个精干的事故隐患评估小组
事故隐患评估是一项非常细致、烦琐的工作，需要耗费大量的时间和精力来开展这项工作。因此，工作组组长最好由安全主管领导担任，为工作的顺利开展提供强有力的人力、财力资源保障。评估小组成员应该由工作热情高、专业素质强的技术人员组成，最好是专职，以便更加专心地投入到工作中。识别
工程)系统潜在危险(或称为识别和排除隐患)，也就是找出生产(工和控制生产(
程)系统中潜在的影响大局的局部故障，以及潜在的可导致大事故的导火索事故，并制备应急措施和实施控制，唯有安全专家才能胜任。
2、必须做到全员参与
事故隐患的识别与评估的最终目标是杜绝任何事故的发生。要实现这个目标，全员参与是关键部门的培训、宣传推广小组要深入基层，采用多种形式的培训方式，让所有的职工掌握风险评估的方法，认真分析本岗位的作业活动、设备设施、工作环境存在的不符合项，使之明确自己周围存在的危害和风险，从而达到"事前预防"的目的。
3、事故隐患的分类及排查范围
安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
隐患属于生产系统存在的具体准事故系统，主要有生产(工程)系统潜在危险"和"危险工程系统的危险"。对此实施岗位、车间和厂部三层级彼此互动、相对封闭和协同匹配的检控控制。具体分类及排查范围:
(一)、火灾:
1、现场灭火器过期失效，数量、类型、质量等达不到消防条例要求，缺少消防水带、水枪等。
2、防火防爆场所(各类油库、各类气瓶库等)有不防爆的开关、插座、灯具、排气扇、操作工具等，缺少足够数量的防火砂、消防器材等必要的物品。
3、其它类火灾隐患。
(二)爆炸:
1、冶炼炉、加热炉和氨裂化室的水冷却设施强度、抗震性和严密性达不到标准，温度计、压力表、流量表等监控和报警设施未按规定设置，没有定期检测检验。
2、可燃气体管道的法兰、煤气设备的轴封不严密，缺少泄露报警装置。
3、防火、防爆重要地点缺少管理制度。
4、其它类爆炸隐患。
(三)中毒和窒息:
1、危险场所缺少防止误入、误碰、误食的警告牌。
2、危险场所未按规定配备救护器材。
3、其它类中毒和窒息隐患。
(四)机械伤害:
1、生产设备操作点和操作区域的照度不符合规定。
2、设备运行时，操作者需要接近的可动零部件，未配置必要的安全防护装置。
3、现场设备、系统安全警示牌缺少，设备、管道、阀门标志名称、介质流向不完善，容易出现误操作、走错间隔等。
4、现场设备、系统的安全设施、装置不能发挥作用。
5、其它类机械伤害隐患。
(五)泄露:
1、液氨储罐破损;液氨储罐的出口阀门密封不严泄漏;各接头及压力表的
安装处密封不严引起泄漏。
、在运输过程中，运输车辆罐体密封不严等。 2
3、其它类泄露隐患。
(六)腐蚀:
1、在各类酸配比、酸洗过程当中酸液的飞溅，没有防护设施。 2、生产过程中产生的酸雾对设备、建筑的腐蚀。
3、酸雾对人体呼吸器官造成的伤害。
4、其它类腐蚀隐患。
(七)触电:
1、电缆孔洞未封堵;没有达到电缆防火要求;电缆沟严重积水、漏水。 2、低压电源接线不符合安全要求，刀闸、插座、电线裸露，开关、插座没
有固定好，未按要求使用合格保险丝，照明接线盒缺少盖子。 3、电动机、台钻、砂轮机、烘干机、切割机等缺少规范的接地线。 4、其它类触电隐患。
(八)坠落:
1、孔洞盖板缺少或盖板不平整、不规范，达不到防止人员坠落的要求。 2、平台栏杆、护板、安全网的高度或强度等达不到要求或缺少、固定不牢、
没有及时恢复等。
3、其它类坠落隐患。
(九)其它类隐患:
1、如新工艺、新技术、或使用新设备、新材料时对相关操作人员和管理人员未进行新操作方法和事故预防措施的教育，并未及时更新修订规章制度和操作规程。
2、特种设备未按要求定期检测检验，查出的隐患未按时整治。
3、其它类隐患。
4、排查和整治的具体要求
1、隐患不除，事故未已。各单位要结合本单位的实际，认真排查事故隐患，针对事故隐患制订切实可行的整治措施，加大安全投入，加快安全技术改造，淘汰落后生产能力，并明确分工，明确责任，狠抓落实，增强事故防范能力。
要充分认识事故隐患的严重性、危害性，单位正职、主管安全的副职、安全员要充分发动每个班组、每位职工积极查找不安全隐患，并及时组织整治，作到自查自改，不断消除隐患。
2、对事故隐患的排查实行确认制。每月单位填写《事故隐患排查和整治汇总单》，将排查出的事故隐患及整治情况汇总上报安全处，并由责任单位正职签字确认。
3、隐患的排查和整治按属地原则，对排查出的事故隐患要进行分级，并按照事故隐患的分级确立整治期限、责任人，整治措施、验证人。责任人必须要对整治的项目负责，因整治不到位而导致发生的安全事故，要追究责任人的责任。
4、一般事故隐患要求七日内整治完成;重大事故隐患、特别重大事故隐患要求立即启动整治。
5、日常检查发现的一般事故隐患，责任单位以《不符合纠正和预防通知单》形式下发整改。对排查出的重大、特别重大事故隐患，责任单位要及时上报安全处，由安全处下发《不符合纠正和预防通知单》。
6、事故隐患牵涉到设备系统、技术改进时，责任单位可提出书面报告由安全处汇集相关部门提供改进方案，责任部门执行。
7、对因为整治工程投资较大、整治工程较复杂而未能在规定期限内整治完毕的重大、特别重大事故隐患，责任单位要向安全处书面说明情况，并承诺整改期限。
5、事故隐患评估一定要实事求是
(一)事故隐患评估中存在的问题
事故隐患评估是建立和实施安全管理体系的核心，在进行事故隐患评估的过程中，经常会存在以下问题:
1、不完整性
事故隐患评估的不完整性主要有两个方面:首先是事故隐患查找阶段，分析人员不可能保证找出所有的事故隐患;其次是对已找出的事故隐患，不能保证能考虑到所有可能引发事故的原因和事故后果。
2、主观性
由于事故隐患评估具有高度主观的性质，评价结果与假设条件密切相关，不同的评估人员使用相同的资料评估同一个问题，可能会得出不同的结果。尽管有很多经验性的预测方法，事故隐患评估的质量在很大程度上还取决于判断的正确与否，尤其是假设条件。
3、恐惧心态
在进行事故隐患评估的过程中，特别是一线的岗位职工，不理解该项工作的目的和意义，认为找出自己岗位中存在的问题后，可能影响单位的荣誉或害怕领导追究自己的责任，因此避实就轻。
(二)评估过程中应遵循的原则
针对上述事故隐患评估中的限制因素，要求事故隐患评估人员必须实事求是地进行事故隐患评估，让职工真正明白事故隐患评估的意义，只有这样，得出的结论才有可操作性，为以后工程控制、行政控制、人员控制提供科学的依据。因此在进行事故隐患评估时应遵循科学性、系统性、综合性和适用性的原则。
1、科学性
在进行事故隐患评估的过程中，必须反映客观实际，即确实能识别出岗位、作业活动、设备设施等存在的所有事故隐患。应该承认，许多事故隐患是能够凭经验或知识辨识出来的，但容易受到现有技术水平的制约，受到分析人员的素质、专业限制、心态、观念的影响。针对这种情况，分析人员可以采取以下方式进行分析:a)采用询问、交谈的方式，与岗位职工共同完成某项事故隐患
观察现场:通过对工作环境的现场观察，发现的识别，找出存在的危险源;b)
存在的事故隐患，但从事现场观察的人员，必须具有安全技术知识，掌握完善的职业健康安全法规、标准;c)查阅相关记录:查阅相关的事故、职业病的记录，从中可发现存在的事故隐患;d)获取外部信息:从有关类似组织、文献资料、专家咨询等方面获取有关事故隐患信息，加以分析研究，可以辨识出组织存在的事故隐患。
2、系统性
事故隐患存在于生产活动的各个方面，因此只有对系统进行详细解剖，研究系统与子系统间的相关和约束关系，才能最大限度地辨识出事故隐患。
五、安全是支笔，安全是首诗，它描绘着生命中一幕幕精彩的画面，它吟咏着人生的绿洲，它是情的无边草原，它是爱的不竭之河，带着家庭的祝愿，带着企业的忠诚，安全鲜活在我们每个丰富多彩的日子里。
牢记安全，珍惜生命，听春雨亲吻着花儿的呢喃，看万家灯火温暖的港湾，沐浴松江跨越式发展，在和谐松江造福职工的感言中，我们幸福着每一天，我们感谢安全的给予，让我们品味安全、品味幸福，让安全的话语常驻心田。
范文四：安全生产的意义
安全生产的意义
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。
安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。
安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：
1．统一思想，提高认识。
安全生产是咱们项目里的一件大事，作为项目的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给咱们项目部及各作业队，带来什么不良的影响，造成什么样的后果，伤亡事故只是一瞬间的事，必须高度重视。
2．落实责任，紧密配合。
安全管理人员发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程
一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，项目将进行奖励，对于安全工作做得不够好的进行限期整改并作适当处罚。
3．发现问题，持续改进。
对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。
一、什么是安全生产？
安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
二、什么是劳动保护？
劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防
止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。
三、安全教育的基本内容是什么？
安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。各作业队安质部长及专职安全生产管理人员应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。
1、 全生产思想教育
主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保安全生产。
通过安全生产法制教育，使大家了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。
通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。
2、 安全生产知识教育
主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育
通过教育提高管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。
范文五：安全生产的重要意义
安全生产的重要意义
2007年01月31日 星期三 13:57
众所周知，安全是人类最重要、最基本的需求，是人民生命与健康的基本保证，一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果失去了生命，生存也就无从谈起，生活也就失去了意义。如果因事故残疾，因职业危害身患职业病，将大大降低生活质量。
美国著名的心理学家马斯罗形象地描述了人类的生产和社会活动中，各种需要所占的地位和相互之间的关系。生理需求是第一位的，其次就是安全上的保障，人们只有满足生理和安全上的需求后，才能有积极参加生产和社会活动的需求，并从中获得社会的承认以及取得较大的成就，人类社会因此才能不断向前进步的发展。社会的进步和发展反过来又更加广泛地满足人们日益增长的物质文化需求。
安全培训教育是预防人的不安全行为的一项根本措施。物的不安全状态和人的不安全行为是造成事故的直接因素，而物的不安全状态归根结底很多都是与人的不安全行为有关。如防爆电气设备失爆与维护检修有关，机车制动装置失灵与机车维护调试质量有关。安全意识差与无知是最大的隐患，预防事故的发生应从两个方面去努力:一是减少作业环境和机器设备中的事故隐患，二是干预职工的不安全行为和心理因素，安全教育培训就是干预技术的一种。
为了保障生产安全，减少或避免事故的发生，就必须认真贯彻落实安全工作方针:坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主，综合管理”。“安全第一”是指如何处理安全和生产，以及其他各项工作的关系。在生产的各个环节中，往往潜伏着一些不安全的因素，当生产或其他工作与安全发生矛盾时，安全是最主要的，要把保护职工的生命安全和健康放在第一位，把它作为各项工作的指导思想和行为准则。许多事故的发生往往是由于重生产、轻安全、不能处理好安全与生产、安全与经济、安全与改革的关系造成的。“预防为主”是实现“安全第一”的前提条件，是安全管理工作中最为重要的原则，只有认真做到预防为主，从人、物、环境、管理四个方面消除隐患，才能把事故和职业危害消灭在发生之前，防患于未然。“综合管理”工作其主要任务是:起草和组织实施综合性安全生产法规和规章;把质量标准化、管理精细化、安全信息化、装备机械化和人本亲情化作为保障安全、发展生产、强化管理的重要举措，实现了以安全为轴心、以生产为中心、以管理为重心、以效益为核心的经营方略，促进了安全生产、经济效益和企业管理的同步提高。
浅谈安全生产的重要性
发表时间:2008-10-30 浏览次数:25664 【 打印此页 】 【 返回 】
“安全第一”是一个永恒的主题。企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因此，抓好安全工作，尤为重要。
抓好安全工作，要有切实可行的制度作保障，要建立适合自身实际的“安全
生产责任制”。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有落实《安全生产责任制》，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。
公司的安全生产是通过员工的劳动来实现的，员工
既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是做好安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。我们要向广大职工反复宣传安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，强化职工的安全意识，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、严格操作规程、依法管理上来。同时，从实际出发，根据不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到，安全生产的每条规章制度都要牢记在心，并在工作中认真遵守，任何逾越都可能付出血的代价。所以，我们一要培养职工自我安全意识，二是抓安全工作必须做到持之以恒;三是必须做到齐抓共管，做到公司上下共同努力。只有每一名职工的广泛参与，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。
仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生能有保障。我们公司才能做到“安全发展，和谐共建”。
海 星
相公
[新手]
安全生产管理创新
安全生产工作，关系到广大人民群众的生命、财产安全，直接涉及到广大人民群众的根本利益。安全形势的好坏，影响到国家经济健康快速持续发展，影响到社会稳定。随着我国经济快速发展和社会的全面进步，在深化改革、发展社会主义市场经济条件下，安全生产管理工作面临着许多新情况、新问题。如何做好新形势下安全生产管理工作，是摆在我们面前的一项重大课题。这就要求我们各级领导干部对安全生产工作在思想认识、工作方法和工作作风方面都应有一个新的提高和转变，在安全生产管理模式上要有所创新。
在安全生产管理上，我们要打破传统的管理模式和运行机制。坚持与时俱进，开拓创新，转变工作思路，搞好管理模式的创新，逐步形成“以人本管理”为中心，以法律制度为基础，以事故防范为目标，以自我约束为主体，以科技进步和管理方式现代化为手段，以强化宣传教育、提高职工素质为保障，以遏制安全事故的发生为重点，以不断健全和完善监督管理机制为关键的现代安全生产管理模式。
1、以法制建设为基础，推进管理体系的创新
依法行政和依法监察是安全生产管理工作的职责所在。安全生产监督管理职责的本质就是依法行政，即依据国家安全生产的法律、法规及规章制度对安全生产实施监督管理和监察的行政行为。法律、法规是安全生产监督的依据和准绳，要使我们的安全生产管理走向法治化的轨道。一是建立、健全以安全生产基本法为主体的安全生产管理制度。避免无法可依、执法不严的现象。所有有关安全生产的法律、法规、行政条例等必须以安全生产法为准绳，不得与其冲突。二是依法建立、健全各级安全生产机构，落实人员编制，形成纵横交错安全生产管理网络，使安全生产工作有组织保障。三是应根据新形势和安全生产特点及发展趋势，加强对安全生产的调研。使安全生产工作既要立足当前，更应着眼未来，具有前瞻性，以增强对安全生产管理工作的预测性和指导性。四是依法强化安全生产监察，加大对违法、违规行为的惩戒力度，维护生产正常秩序。严格执行《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，对造成特大事故的责任人，予以严肃处理，依法追究其行政和法律责任。
2、以观念转变为先导，实现管理方式的创新
转变观念，实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实际，适应新形势的要求。今后安全生产监督管理方式要有所创新。一是要实现从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。未雨绸缪，防患于未然。二是要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。过去，安全生产的管理更多的是凭借经验的积累，规章制度的约束等。诚然这种管理方式起到一定作用。但是，随着当今生产社会化和专业化的迅速发展以及产业分工的日益技术化，这一传统管理方式，无疑已不适应时代的要求，应更多地依靠先进技术和专业化、职业化队伍来实施有效的监管。
3、以加强科学管理为目标，实现管理制度的创新
安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。安全生产管理制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前，要逐步实现经营管理者和员工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，并形成安全生产的自我约束和激励机制。一方面我们必须积极采用先进、科学的安全管理方法，改善职业安全卫生条件，遏制重特大事故的发生。另一方面，借鉴兄弟单位的经验，强化安全管理，提高安全管理水平。
4、以科技进步为依托，实现管理手段的创新
科学技术是第一生产力。当今世界科学技术在生产力和经济发展中的作用日益突出。要实现安全生产
形势的根本性好转，必须紧紧依靠科技进步，大力发展安全科学技术，从设计、工艺、技术装备上保障安全生产，从硬件上做到本质安全，从本质上为遏制或减少重特大事故发生提供技术手段，使安全生产转移到依靠科技进步的轨道上，大力采用先进的科技成果，淘汰落后的生产技术、工艺和设备，从而减少伤亡事故的发生。
5、“以人为本”为中心，建设现代安全文化体系
安全文化是指人类安全活动创造的安全生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。先进的文化，是人类社会文明进步的结晶，也是人类精神文明的载体，它以知识形态凝聚了人类社会进步的智力成果，是人类认识世界、改造世界能力的体现。现代安全文化的特点是本质论和预防型文化。以人为本，体现在安全生产管理上，就是必须以保障人的生命权和健康权为最高原则，杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。
为此，我们要围绕以人为本，高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等，大力推进安全文化建设。安全文化建设应是多层次的:一要大力开展社会安全文化建设，创造全社会良好的安全文化氛围。二要利用各种媒体和信息网络向全社会宣传安全知识，继续开展“安康杯”、“安全生产月”等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动，提高全民的安全意识和事故应急能力，其形式和内容应根据形势的变化，不断创新。三要根据本单位、部门的特点，利用多种方式创造各具特色的安全文化，使职工在心理、思想和行为上形成安全生产的自我意识，创造安全环境氛围。加强安全文化建设，倡导清洁生产、文明生产、安全生产。四要突出抓好安全管理者和单位领导的安全教育和培训。同时，还应加强对职工上岗特别是特种工种人员的培训和教育，逐步建立安全生产现代管理机制，为实现安全生产标准化建设提供强有力的保障。
