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范文一：[知识]专业技能怎么写
与业技能怎么写
大家都知道一份好的简历至兲重要,能让毕业生们在校园招聘中找到理想的工作,但是一份好简历的与业技能是怎样来写的呢？与业技能就是对自己以前的积累下的成绩,在现在进行总结归纳。让用人单位了解到你的竞争力。现在就和乔布小编一起来看看如何写好简历上的与业技能。
专业技能怎么写
在个人简历中,可以列出所有不求职有兲的技能。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带来帮劣。你也可以附加一些成绩不经历的叙述,求职者一定要记住,要在你的经历上体现出用人单位所需要的能力以及素质。
擅长的:,你擅长于做什么,可以给公司带来什么利益,这些技能强调的是与业,而不是随随便便打酱油的水平。与业技能可以强调广但是不嫩泛,“广”体现了你的能力素质,但是“泛”却会让人有种学而不精的感受。填写与业技能首先需要填写的一项。因此在填写与业技能的时候首先需要填写你最擅长的一项。
会做的:你可以做什么,会做什么当然这和你是擅长又有一些差别,会做但是没有达到精通的地步。之所以填写会做的,是因为它可以帮劣你加分。
注意事项:
1、诚信是在彼此能够合作共同工作的前提,虚构一些不存在的事实是没有意义的,隐瞒不是解决问题的方法,这样只会让用人单位对你失去了信任。
2、填写与业技能的时候我们需要把我们擅长的和会做的都写上,这样能够更加的吸引招聘人员的目光,增加你的面试机会,不过切记擅长就是擅长,会做就是会做。
个人简历专业技能范文
1.销售人才求职
专业技能:
1，基本多年的化妆品销售经验,对于消费者心理有着一定了解,面对不同消费者能够,第一时间制定出销售策略。
2，热爱化妆品行业,因为多年从事化妆品行业的原因对于销售流程十分熟悉。对市场有敏锐洞察力。
3，成熟稳重,能承受工作压力,可适应长期出差,有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。
2、IT人才求职
专业技能:
熟悉office等办公软件;
熟练而全面掌握通信及计算机网络与业知识;
熟悉SQL Server、MySQL等数据库操作,了解Oracle数据库操作;
熟悉Linux系统基本操作,熟悉C++、JAVA、汇编、Perl等编程语言;
熟悉计算机软件工程理论;熟悉测试流程和技巧。
范文二：擅长录单和行政方面的工作怎么写职业技能
篇一:2010年云南省省直机关及直属单位考试录用公务员行政职业能力测验真题及参考答案
2010年云南省省直机关及直属单位考试录用公务员行政职业能力测验真题及参考答案 编者注:本次考试，山东与天津、重庆、内蒙、海南、辽宁、云南、湖南、陕西、广西、宁夏等地行政试题一样。
2010年云南省省直机关及直属单位考试录用公务员
《行政职业能力测验》试题本
注意事项
本测验共有五个部分，120道题，总时限为120分钟。各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考以分配时间。
请在题本、答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名，填涂准考证号。
请仔细阅读以下注意事项:
1(题目应在答题卡上作笞，在题本上作答的一律无效。
1
2(监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
3(监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考老师确认数量无误、允许离开后，方可离开。
4(在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。
5(试题答错不倒扣分。
6(特别提醒你注意，填涂答案时一定要认准题号。
7(严禁折叠答题卡～
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
※停～请不要往下发翻～听候监考老师的指示。※
※否则，会影响你的成绩。※
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
第一部分 数量关系
(共15题，参考时限15分钟)
一、数字推理。
给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项，来填补空缺项，使之符台原数列的排列规律。
请开始答题:
2
1(0，0，6，24，60，120，( )
A(180 B(196 C(210 D(216
2(2，3，7，45，2017，( )
A(4068271B(4068273 C(4068275 D(4068277
3(2，2，3，4，9，32，( )
A(129B(215 C(257 D(283 4(0，4，16，48，128，( )
A(280B(320 C(350 D(420 5(0(5，1，2，5，17，107，( )
A(1947 B(1945 C(1943 D(1941
二、数学运算。
在这部分试题中，每道试题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。你可以在草稿纸上运算。
请开始答题:
6(一个正三角形和一个正六边形周长相等，则正六边形面积为正三角形的:
A(2倍 B(1.5倍 C(3倍D(2倍
7(n为100以内的自然数，那么能令2n-1被7整除的n有多少个,
A(32 B(33 C(34 D(35
8(甲乙两个乡村阅览室，甲阅览室科技类书籍数量的1/5
3
相当于乙阅览室该类书籍的1/4，甲阅览室文化类书籍数量的2/3相当于乙阅览室该类书籍的1/6，甲阅览室科技类和文化类书籍的总量比乙阅览室两类书籍的总量多1000本，甲阅览室科技类书籍和文化类书籍的比例为20:1，问甲阅览室有多少本科技类书籍,
A(15000 B(16000 C(18000 D(20000
9(单独完成某项工作，甲需要16小时，乙需要12小时，如果按照甲、乙、甲、乙??的顺序轮流工作，每次1小时，那么完成这项工作需要多长时间,
A(13小时40分钟 B(13小时45分钟
C(13小时50分钟 D(14小时
10(甲乙两人相约见面，并约定第一人到达后，等15分钟不见第二人来就可以
离去。假设他们都在10点至10点半的任一时间来到见面地点，则两人能见面的概率有多大,
A(37(5% B(50%
C(62(5% D(75%
11(有一排长椅总共有65个座位，其中已经有些座位上有人就坐。现在又有一人准备找一个位置就坐，但是此人发现，无论怎么选择座位，都会与已经就坐的人相邻。问原来至少已经有多少人就坐,
A(13B(17 C(22 D(33
4
12(将边长为1的正方体一刀切割为2个多面体，其表面积之和最大为:
A(6?22B(6?23 C(6?
D(6?3
13(254个志愿者来自不同的单位，任意两个单位的志愿者人数之和不少于20人，且任意两个单位志愿者的人数不同，问这些志愿者所属的单位数最多有几个,
A(17 B(15 C(14 D(12
14(A、B、C、D、E是5个不同的整数，两两相加的和共有8个不同的数值，分别是17、25、28、31、34、39、42、45，则这5个数中能被6整除的有几个,
A(0 B(1 C(2 D(3
15(一列队伍沿直线匀速前进，某时刻一传令兵从队尾出发，匀速向队首前进传送命令，他到达队首后马上原速返回，当他返回队尾时，队伍行进的距离正好与整列队伍的长度相等。问传令兵从出发到最后到达队尾行走的整个路程是队伍长度的多少倍,
A(1.5 B(2C(1?
D(1?3 22
※※※第一部分结束，请继续做第二部分～※※※
第二部分判断推理
(共35题，参考时限40分钟)
5
一、图形推理。
请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。 请开始答题:
16(
17(
18(
19(
20(
二、定义判断。
每道题先给出一个定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的，不容置疑的。
请开始答题:
21(第一次刺激能缓解第二次的小刺激(这种规律称为“贝勃规律”。它表明当人经历强烈的刺激后，之后施与的刺激对他来说会变得微不足道。
根据上述定义，下列能用贝勃规律进行解释的是:
A(当人们从一个明亮的地方进入一个光线很差的地方时，一开始会看不清任何物体，但过了一会儿后能很快适应黑暗}
B(得知公司将进行第三次裁员时，小王没有前两次时那么担心，能够比较平静地对待了
C(甲公司向乙冻死出售整套设备，开始时报价很优惠，
6
谈判即将结束时，却提出加收安装服务费，乙公司认为不可以接受
D(小李刚开始工作时兢兢业业，熟悉环境后慢慢松懈下来，但周围人仍觉得他很敬业
22(外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业
篇二:铜仁中支关于利赢销售录单流程的通知
铜仁中心支公司关于利赢销售录单流程的通知
铜仁中支各支公司、营业部、业务室:
总公司将于12月25日18时准时开放利赢销售资格，但因总公司给铜仁中支的利赢配额有限，且是全国限时限额抢购，为确保铜仁中支配额不被其他支公司抢走，现中支对12月25日利赢开售当日的销售录单流程做以下告知:
1、
利赢录单流程:
报资料(机构内勤审查)?12月24号前(含24号)到公司刷卡?12月25号15:00点带客户(客户带上完整的手续)到公司办理?12月25号16:00点正式排队抢购，至12月25号24:00点抢购结束(配额销售即满即止)。(排队抢购期间:?机构为客户准备水、水果;?业务员自行为客户准
7
备晚餐;)
注:资格审查(有犹豫期退保和退保的客户，一律不能购买利赢产品，一经公司发现，立即强制撤单～) 2、 备注:销售的利赢保费以25%的标准计入到开门红奖励方案保费中。
3、 各机构利赢配额明细
,1,
布利赢达成率最后一名的机构配额。?客户配额和自保配额可相互调配，调配标准以售完先后顺序为准。(例如:客户配额先售完，自保配额还未售完，客户即可抢自保配额。)
业务员自保利赢产品，配额仅限800万。(以刷卡顺序为准，抢完截止) 注:业务员自保资格:?已举绩东方红人员;?新人已指定传统险转正人员。
4、 自保件首年不予结佣，第二年续佣缴费后结算首年佣金。 5、 针对客户，有退保或犹豫期退保记录人员，公司不予销售。
6、 一旦发现业务员未经以上流程私自录单，公司直接撤单，并对该业务
员做封号处理。
以上6条规定从2016年12月21日零点执行。
铜仁中支个险部 2016年12月21日
,2,
8
篇三:录用通知单
录用通知单
录字【2011】第 号
:
根据我公司的需要以及对您各项基本情况的审核，决定录用您为本公司员工。请您于 年 月日到公司人力资源部报到，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃。
此致
敬礼
河北省国控矿业开发投资有限公司 人力资源部
年 月 日
9
范文三：销售技能知识实习报告怎么写(新版)
销售技能知识实习报告怎么写?
销售技能知识实习报告?怎么写?
销售行业的同学在实习期?间的感觉如何呢??对于销售，你们的?体会又?是什么呢?来看看下面这篇销??售技能知识实习报告吧?
一、实习基本情况? ?
1.实习时间?20**年3?月22日 20**?年5月9日，共七周。?
?实习地点实习地点?3xxxx。在自治区内?2xxxx?实习点，区外xxxx?实习点。具体实习地点详见附?件一，?20**届本科毕业生实习情?况统计?表。
3.?实习内容 ?
实习内容可以概括为两大类。一?类是本专业范围内?的工作，另外也?
有个别?
4.?实习人数
实习学生。?20**届三个毕业班的?13xxxx?学生全部参加了实习。? 实?习指导教师。共1xxxx?。由于实习点多，地点分?散，系领导、教研?室?主任和本学期任课教师及相关行政?人员全部参加了实?习指导工作。?
5.?实习形式?
根据学院教务处的要求，采取?集中实习和分散实?习两种形式。分散?实?习学生自己联系实习单位，都出具?了三方签名的书面?材料。集中实习?学生的实习单位由系?里联系。所有实习?单位都有专业教师??指导。实习类型有毕业实习和毕业设?计两种，毕业实习?学生?10xxxx，毕业设计?2xxxx?。根据学生个人意愿和特点选拔?毕业设计学生，其?他学生参加?毕业设计。?
实习成果数据统计? ?
收到3xxxx?实习点每个点一份实习鉴定。鉴定?对每个实习学生做?出?了评价，13xxxx?学生单位实习鉴定成绩全部合?格。?
收到学生实习报告?112份。其中毕业实习学?生每人一份，共?107?份;毕业设计每组?1份，共5份。实习报告全部合?格。?
收到实习教师每人一份实习?总结报告，共?17份。报告内容包括?三部?分。一是对学生在实习过程中的?表现、能力、纪律?情况和基础知识掌??握程度的评价。二是结合实习单位的?意见，对自己指导?的每个学生给?出综合实习成绩。三是?就毕业实习过程中?反映出来的教学存?在的问题?提出改进意见或建议等。全?体学生综合实习成?绩全部合格。?
?
二、实习表现与效果?
达到了毕业实习的预?期目的。在学校与?社会这个承前启后?的实习环?节，同学们对自己、对工作?有了更具体的认识?和客观的评价。本?次实?习采取分散形式。原则上以就业?实习为主，同时与?毕业论文选题相结??合。本届实习的单位覆盖面很广，企?业总体水平也比较?高。实习收获?主要体现在两方面。?
?
1. 工作能力。在实习?过程中，绝大多数?同学积极肯干，虚?心好学、?工作认真负责，主动参与企?业市场调查、产品?销售、外贸谈判、?行政?管理、财务管理、生产运作管理?、人力资源管理等?工作，同时认真完??成实习日记、撰写?实习报告，成绩良好。实习单位的反?馈情况表明，?我们的学生具有较强的?适应能力，具备了?一定的组织能力和?沟通能力，?普遍受到实习单位的好评?。大多数学生能胜?任单位所交给的工?作。在?毕业设计单位和有些企业，实?习学生提出了许多??合理化建议，做了许?多实际工作，为企业的效益和发展?做出了贡献。?
?实习方式。实习单位指定指?导人员师傅带徒弟?式的带学生，指导??学生的日常实习。学生在实习单位，?以双重身份完成了?学习与工作两?
重任务。他们向单位员?工一样上下班，完?成单位工作?;又以学生身份?虚心学习，努力汲取实践知?识。同学们认真的?工作态度、较强的?工作?能力和勤奋好学的精神受到了实?习单位及其指导人?员的一致好评。?
?
3. 实习收获。主要有四?个方面。一是通过?直接参与企业的运?作过?程，学到了实践知识，同时进一?步加深了对理论知?识的理解，使理论??与实践知识都有所提高，圆满地完成?了本科教学的实践??任务。二是提高了实际工作能力，为?就业和将来的工作?取得了一些宝贵的?实践经验。?三是一些学生在实习单位?受到认可并促成就?业。四是为毕业论?文积累?了素材和资料。?
4. ?组织管理。实习领导小组成员亲?自到实习单位，检?查和指导实?习工作，协调解决实习中?遇到的问题，总结?、交流工作经验。? ?
指导老师们在整个实习过程中尽?职尽责，对保证实?习质量起到了重?
要作用。实习开始时?，老师们深入学生?和实习单位，阐明?实习大纲及?实习计划内容，明确实习?目的和要求。实习?过程中，结合实习?单位的?具体情况，帮助学生学会具体?地分析问题、解决?问题，学会深化专?业?知识，用专业知识指导实践，指导?学生做好具体工作?;?在业务不多的实习点，引导学生? 找事做? ，挖掘他们的实践经验?;检查学生实习工?作日记，掌握实习情况?，指导工作及时有?效?;督促学生认真完成实习?报告。实习结束后，老师们?认真做好学生的实?习成绩考核及评定?工作，?参加实习交流会，完成实习总?结报告。指导老师?平均每周与每个学?生?交流一次。指导方式有电话、电子?邮件、下点、面谈??等。基本达到了及时发现问题，解决?问题，提高实习质?量的目的。?
实习单位的指导老师?认真负责。不仅指?导具体工作，还无?私的介绍?自己的工作与社会经验。?
?
?
范文四：能力和技能_简历个人能力怎么写
能力和技能_简历个人能力怎么写
能力和技能_[标签:biaot(转 载于:wWw.zW2.cn 爱作文 网:能力和技能_简历个人能力怎么写)i2]
特有专长:
?具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
?具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。
?有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
?具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
?良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
当然,这些都只是纸上谈兵,大约是这个行业的一些招聘(job-sky.com)规则,不是很清楚你的具体情况,你应该对我上面的文字进行再加工和取舍成为符合你自己的一分简历,关于具体的修改简历方面的常识,你可以在千里马个人简历网的简历诊断栏目。看看别人的简历的优势和不足在哪些地方,虽然没有你这个职位的简历,但是,多吸取一下别人的经验,我想,对你是有好处的。
8楼发布时间:2012-02-02
范文五：校园招聘求职简历 工作技能怎么写
校园招聘求职简历 工作技能怎么写
一年一度的“最难”、“ 更难”就业季到来， 校园招聘 涌入大量的社会新鲜人，想要在这么多人中脱颖而出，就必须学会合理的为自己做一个好的广告。当然，不能光说不练，用一份好的简历往往要比口头滔滔不绝的言语来的更有用，一份好的简历就是你自身的广告。尽量早些开始准备你的简历，每隔一段时间，认真的修改一下求职简历。从头开始找问题，不断地完善这份简历，吸引HR的关注。
简历很重要的一部分是工作经验与工作技能。千万不要小看这两块内容，因为实际上这是HR考量你与你所应聘的岗位符合程度的重要参考依据。工作经验有了，那么简历中的“工作技能”到底应该怎么写才能吸引HR的注意力呢,
(一)明确岗位内容
制作一份有针对性的简历往往能大大提高你的成功率。简历制作前，结合招聘文章上的各项要求，争取从各个渠道了解一下你所应聘的岗位具体在做些什么，根据你所得到的信息填写相应的工作技能。有目标的展现你的优势，说明你自身符合这份岗位的要求，将会获得更多的面试机会。
(二)从实际出发
多一个技能多一份优势，只要是与应聘岗位工作内容相关的，最好把自己会的技能全附上。尽可能的写与工作岗位内容有关的专业技巧，实际一些不要写一些含糊不清的虚词，比如说什么“抗压能力高，有合作精神”等等。当然，带注解的技能名称可以让HR更加熟悉你的优势所在。另外，有条件的话把你的作品集展现出来，HR大概就能了解你会什么了，如果你是应届毕业生，应聘一些中小企业成功率较高，把技能情况设计成图表也可以为你加分。最后，如果可以的话，避免出现一些过于高深的专业词汇，如果有，请在后面备注一下，因为你的面试官也许不能理解所有的东西。
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