范文一：广州市天河区劳动争议仲裁申请书

广州市天河区劳动争议仲裁

申 请 书

致：广州市天河区劳动争议仲裁委员会

申请人

（姓名或单位名称）：

地址：

邮政编码：510000

性别： 女 年龄：

身份证号码： 联系电话：

第一被申请人 （姓名或单位名称）： 广州奥华诺照明灯饰有限公司 地址：广州市天河区黄埔大道东663号2-D53、2-D55、2-D57、2-D59号铺 邮政编码：510000 联系电话：13312895823 单位性质：私营 主管部门：工商局

法定代表人：白志坚 职 务：总经理

第二被申请人（第三人）

姓名或单位名称：

地址：

邮政编码： 联系电话：

单位性质： 主管部门：

法定代表人： 职务：

仲裁请求事项（内容要具体、明确）：

2、补偿金，共计500元。 事实与理由（内容要简明、扼要，提供法律法规依据及具体的证据）：

列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。被申请人已违反以上两项法律法规，为了维护申请人的正当权益，申请人特向广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请，请求被申请人支付申请人拖欠的合法工资报酬及赔偿金，共计2500元。

广州市天河区劳动争议仲裁委员会

后附：

1、证据（要说明证据来源、证人姓名和住址等情况）：

（1）；申请人身份证复印件

（2）；申请人员工离职申请单

（3）；申请人人员离职交接清单（附离职移交清单）

（4）。

2、实物证据（要说明证据来源）：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

申请人签名：

年 月 日

注：1、仲裁申请文书需用A4纸打印或用钢笔、毛笔书写；

2、仲裁请求事项应简明扼要并写明具体要求；

3、申请的事实和理由必须具体详细、明确；

4、除提交正本外，还应按被申请人及第三人数提交相应份数的申请书副本及有关证据；

5、提交本仲裁申请书时需附申请人身份证复印件及被申请人单位营业执照或工商注册资料复印件；

6、应提供确切无误的送达地址，变更送达地址应及时书面告知本委。

范文二：广州市天河区劳动争议仲裁申请书

案号:穗天劳仲案字(20 ) 广州市天河区劳动争议仲裁

第 号

审查日期:20 年 月 日

立案日期:20 年 月 日 申 请 书

致:广州市天河区劳动争议仲裁委员会

申请人

(姓名或单位名称):

地址:

邮政编码:510000

性别: 年龄:

身份证号码: 联系电话:

第一被申请人

(姓名或单位名称): 广州奥华诺照明灯饰有限公司 地址:广州市天河区黄埔大道东663号2-D53、2-D55、2-D57、2-D59号铺 邮政编码:510000 联系电话:13312895823 单位性质:私营 主管部门:工商局 法定代表人:白志坚 职 务:总经理

第二被申请人(第三人)

姓名或单位名称:

地址:

邮政编码: 联系电话:

单位性质: 主管部门:

法定代表人: 职务:

1 第 页

仲裁请求事项(内容要具体、明确):

1、请求依法裁决被申请人支付申请人拖欠工资报酬，共计2000元。

2、请求依法裁决被申请人支付申请人工资报酬百分之二十五的经济补偿金，共计500元。 3、

4、

事实与理由(内容要简明、扼要，提供法律法规依据及具体的证据):

申请人于2012年5月7日起在被申请人处担任行政人事一职，双方口头约定试用期三个月(如果试用7天内不合格，则自动离职，不计发工资)，试用期工资为2700元，因个人原因申请人于2012年5月25日主动申请离职(详见后附证据2)(经被申请人公司部门分管领导王予东和常务副总经理李健全签字同意离职)。离职时申请人在被申请人公司部门分管领导王予东的监交下完成与被申请人公司职员黄秋菊的移交工作，文件、物件移交清楚、完整(详见后附证据3)。申请人离职时被申请人口头答应于当月月底计发申请人的工资报酬2000元，但被申请人未按时计发申请人的工资报酬，且从未主动联系申请人说明计发工资报酬的情况，申请人再三电话催促被申请人发放工资报酬，被申请人却一拖再拖无故拖欠申请人的工资报酬，至今为止申请人仍未收到被申请人发放的合法工资报酬，被申请人实属恶意拖欠申请人的工资报酬。

2 第 页

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。被申请人已违反以上两项法律法规，为了维护申请人的正当权益，申请人特向广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请，请求被申请人支付申请人拖欠的合法工资报酬及赔偿金，共计2500元。

此致

广州市天河区劳动争议仲裁委员会

申请人:

年 月 日

3 第 页

后附:

1、证据(要说明证据来源、证人姓名和住址等情况): (1);申请人身份证复印件

(2);申请人员工离职申请单

(3);申请人人员离职交接清单(附离职移交清单) (4)。

2、实物证据(要说明证据来源):

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

申请人签名:

年 月 日

注:1、仲裁申请文书需用A4纸打印或用钢笔、毛笔书写;

2、仲裁请求事项应简明扼要并写明具体要求;

3、申请的事实和理由必须具体详细、明确;

4、除提交正本外，还应按被申请人及第三人数提交相应份数的申请书副本及有关证据;

5、提交本仲裁申请书时需附申请人身份证复印件及被申请人单位营业执照或工商注册资料复印件;

6、应提供确切无误的送达地址，变更送达地址应及时书面告知本委。

4 第 页

范文三：天河区劳动纠纷律师,天河区劳动纠纷案例律师,天河区劳动纠纷咨

天河区劳动纠纷律师(刘华广:18620687902)为遇到天河区劳动纠纷调解书、天河区劳动纠纷程序、天河区劳动纠纷律师、等问题的个人或团体提供律师在线咨询服务。您可以免费咨询专业的天河区劳动纠纷律师，并有天河区劳动纠纷相关案例供您查询

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@,本文关键词天河区劳动纠纷律师,天河区劳动纠纷案例律师,天河区劳动纠纷律师,天河区劳动纠纷咨询律师,天河区劳动纠纷案件律师在线咨询律师@@@@@@@@@@国 信信扬律师事务所(以下简称“国信信扬”)系由国信联合律师事务所(以下

合并成简称“国信所”)与广东信扬律师事务所(以下简称“信扬所”)经广东省司法厅批复 立，现有执业律师200余人。2000年被司法部授予 “部级文明律师事务所”荣誉称号，2005年度被福布斯评为“中国十大品牌律师 所”，2011年度被授予“全省优秀律师事务所”荣誉称号。2010、2011年度，国信所两次蝉联广州律师行业纳税第一名，现在是广东省乃至全国综合实 力名列前茅的大型律师事务所之一。

国 信所现已经累计办理各类案件超过20，000宗，担任法律顾问3，000家以上。国信所分别在广东深圳市、河源市、江门市、汕头市、东莞市、潮州市和广州 南沙区设立了分所，并与香港麦家荣律师事务所联合成立了国内第一批粤港联营所——国信信扬麦家荣(前海)联营律师事务所，可以提供跨地域法律服务。

实用高效的管理模式

国信信扬借鉴现代企业规范实用的管理模式，结合律师事务所的特点，建立完善内部组织架构和管理制度。事务所设立管理委员会、监事会和业务管理委员会。

为保障客户利益和事务所的稳健发展，国信信扬严格实行重大疑难案件集体讨论、专业团队协作、日常业务学习培训、法律文书内部审核等管理制度。

勤勉专业的人才队伍

国信信扬拥有100多名高素质的执业律师，其中具有博士、硕士学位及同等学历的律师过半。国信信扬律师均受过良好的法学专业教育及律师实务培训，整体年龄、知识、业务和执业经验结构配置合理。

国信信扬已建立专题讨论、律师沙龙等多种业务学习培训形式，并鼓励和支持律师参加外部各层次的专业学习研讨活动，不断提升律师的专业水平。

国 信信扬重视律师队伍职业道德和执业纪律教育，强调团队合作，注重发展与外部顾问、客户以及其他专业机构之间的良好合作关系，稳定的业务支持网络和合作伙伴 以及高素质的律师团队能够确保满足客户差异化的专业法律服务需求。

律师:刘华广律师

电话:18620687902

QQ在线:80840903@qq.com

联系地址:广州市天河路101号兴业银行大厦13楼

网址:http://www.zgmlsgys.com/

范文四：天河区劳动年审指南

天河区劳动年审指南

发布日期:2011-02-14

现根据《劳动保障监察条例》的有关规定，2011年3月至7月份为用人单位报送材料审查阶段，年审费50元/户。请各单位必须到天河区劳动保障监察大队(天河区石牌东路117号三楼劳动保障监察科)办理2010年度劳动保障年审手续，逾期不办理手续的，将按《劳动保障监察条例》进行处罚。 一、企业先自行登录天河区劳动保障信息网录入资料

1、登录网址http://ldbz.thnet.gov.cn 。

2、点击【办事大厅】下面的【劳动年审】，点击【注册】录入企业信息，如 果可以查询到企业信息则无需注册;录入单位年审信息，必须正确录入手机号码，以便接收验证码。

3、录入完提交后并再输入系统验证码(提交后系统会自动发一个验证码到 填表人的手机上)，确认后打印《2010年劳动保障年审登记表》(一式两份)，盖单位公章，填表人、法人签名。

二、单位办理劳动年审和社保登记证年审时应携带以下资料

(一)提供给劳动部门留存的资料

1、打印好的《2010年劳动保障年审登记表》(一式两份)，盖单位公章，填表人、法人签名。

、《营业执照》或行政机关、事业单位(财政拨款)、民办非企业单位登记证副2

本复印件;

3、《组织机构代码证》复印件;

4、有分支机构的单位还应填写《下属分支机构登记表》及分支机构参加社会保险的情况说明并提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件;

5、有劳务协议的单位，提供与劳务公司签定的劳务协议(复印件)及劳务人员名册(加盖单位公章)。

(二)备检资料:

1、带已发的《劳动保障年审登记证》及《社会保险登记证》; 2、劳动合同(30人以下全部带，30人以上的带30份);

3、带《录用备案单位资料登记表》和《广州市劳动用工和社会保险增减员表》; 4、招用外籍、台、港、澳人员的加带外国人《就业许可凭证》; 5、年审时上月的社会保险基金征收核定单;在异地或其他单位参加社会保 险的职工须提供由当地社保机构出具的参保证明;聘用退休人员须提供退休证或身份证复印件;

6、年审时上个月和上年12月份职工工资表;

7、办理综合计时的单位加带综合计算工时审批表;

8、残疾人就业年审手册;

9、职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社会办学机构加带《社会力量办学许可证》。

三、收费标准

按省物价局《关于收取劳动保障年审证照费问题的复函》(粤价函【1999】159号)规定，各用人单位在领取劳动保障年审登记证前，缴交年审证照费每户50元。(交劳动年审证照费直接到二楼收费处)

经办机构:天河区劳动保障监察大队咨询电话:87568311

广州市天河区人力资源和社会保障局

电话:+86-20-87542172 传真:+86-20-87542172 地址:广州市天河区石牌东路117号三楼 邮

编:510630

范文五：广州天河区劳动监察信息系统

广州天河区劳动监察信息系统

前期调研报告

神州数码（深圳）有限公司

1、业务功能分析

广州天河区劳动监察信息系统需要由三个子系统组成，分别为企业网上申报服务子系统、劳动监察业务处理子系统和领导决策支持子系统。如下图所示：

企业网上申报服务子系统

企业网上申报服务子系统由以下几部分功能组成：

劳动监察业务处理子系统

劳动监察业务处理子系统由以下几部分功能组成：

领导决策支持子系统

领导决策支持子系统由以下几部分功能组成：

2、工作量估算

开发内容： （1）企业网上申报服务子系统

（2）劳动监察业务处理子系统 （3）领导决策支持子系统

需求分析与设计 2 x 2 = 4人月 系统架构构建： 2 x 0.5 = 1 人月 前端界面设计与编码： 4 x 0.5 = 2人月 后台编码与单元测试： 4 x 2.5 =10人月 系统联调：

4 x 0.5 ＝ 2人月

集成测试： 2 x 0.5 ＝ 1人月 用户验收测试： 2 x 0.5 ＝ 1人月 上线试运行与客户培训： 3 x 1 ＝ 3人月 工期：8月 小计：24人月

3、成本估算

24人月*2万=48万

加上10%的成本为：48万*（1＋10%）=52.8万

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