肾叼吓女
范文一：股权分配的重要性
创业过程中，无非就几个资源：资金、专利、创意、技术、运营、个人品牌。一定要充分评估在创业的不同阶段--初创，发展，成熟，出现的变化。在创业的不同阶段，不同人的贡献是有变化的，需要综合考量，不能一下子觉锝，这个人运营好像挺不错的，就把那15%给他。等到项目的运行过程中发现他的能力也是一般般，想把其他到手的肉再重新分配，基本上就非常难了。所以在创业初期，不建议把股权分足，应该给股权调整预留空间。比如说，COO本来应该拿15%，CTO是20%的，可以把每个人的股比都先降5%下来，放在股权池里。合伙人之间进行约定，我们还有这些预留，以后会根据项目开展的不同阶段，每个人的不同贡献进行股权的调整。这里要讲一下个人品牌，也很重要。打个不太形象的比方，如果雷军是我的合伙人，那基本没问题，有他在没有做不成的事情。可以这样说，个人品牌对有些项目的加分是很大的。
范文二：合理用药的重要性
合理用药的重要性
1996
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广东科技No.10
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;生活百科l
合理用药的重要性
王莱菌
药物是防治疾病的物质基础,在疫宿的治疗中
绝太部分疗效是通过药物治疗而获得的.可见药物
在防治疾病中占有重要地位.但是.如果不合理地使
用药物.不但不能解除病人的痛苦.达不到防治疾病
的耳的.反而会给病人带来危害.
药物都有两重性.既有洁疗疾病的有利一面,同
时也有产生不良反应的有害一面因此,临床用药不
仅要掌握药物的作用,用法,适应症,也要熟悉药物
的不良反应和禁忌症.力求充分发挥药物的治疗作
用,尽量避免或减步药物的不良反应
随着现代医疗水平的提高及新药种类的增多.
临床上井用两种或更多种药物以防治疾病的情况日
趋普遍.于是药物相互作用也就成了临床药学与治
疗学上的一项重要课题.在合并用药时.就不得不对
这些药物合井使用后会产生什么后果.对合并用药
的利与弊进行必要的估计.药物的联合应用在某些
情况下是必要的.例如为取得协同作用.抵消副作
用,延续耐药性的产生等.但药物种类繁多,性质各
异,联用后往往并不是各起作用互不影响,而是会相
互佯用,有可能引起不良反应,严重时甚至会导致死
亡.联合的药物愈多,产生不良反应有可艉性愈大
据统计.当联合使用5种以下的西药时,不良反应的
发生率为4.2,而联用20种以上的西药时.发生
率可上升为45因此,应尽量避免不必要的联台
用药.
在药物的联台应用中,抗生素的井用是比较滥
用的.实际上.联用抗生素常常不如单用安全,有效
据文献报告:以金霉煮和大剂量青霉煮联用于肺炎
七{
R年
双球菌性脑膜捉.其死亡率(79)远较单用青霉素
治疗者(死亡率30)为高还有文献指出.青霉索
或链霉索与四环素族,氯霉素联用.在低浓度时略呈
协同作用,但至一定浓度以上.其疗效反而不如单用
青霉索或链霉素在临床上还存在很多不合理联台
使用多种药物的情况如将利尿酸钠,速尿与氨基甙
类抗生素合用,易引起耳鸣,耳聋乙胺碘呋酮与地
高辛合用可增高血浆地高辛浓度而引起中毒;心绞
痛伴有支气管哮喘病人.使用心得安.会使病情加
剧.因此,在临床用药中必须注意药物相互作用引起
的不良后果
对症下药是用药中的重要原喇,切勿疏忽如治
疗缺铁性贫血使用维生素B,抢救磷化锌(无机磷
杀鼠药)中毒的病人,错用了解磷定,用渲尼铪治疗
腰酸背痛和一般荨麻彦,耐一般伤风感冒常用抗生
蒙恬疗等,都是不合理用药的饵子.耳前在临束上滥
用抗生索,激素,贵重药品的现象比较普遍,这不仅
影响疗效,浪费资源.甚至还会由于药物同的不良作
用而给机体造成损害.所以切忌滥用药物
对于新药,要正确看待.不盲目地迷信和滥用.
因为新药有一个通过实践逐步被认识的过程因此.
在使用新药时,必须密切观察庸人的病情变化.同时
注意药物的不良反应.这样既可保证用药安全,叉可
为新药在治疗作用和毒性方面补充新的临床资料
正确的给药方法.也是合理用药的一个重要方
面口服能获得疗效的,尽可能采取口服,而不采用
注射剂选定治疔药物后,还要根据其药物代谢动力
学性质确定给药方案
有治疗作用的香精油蔓文,主j1
傅延
香精油是从植物的各部分,通过挤压,蒸馏或用
溶剂抽提等工艺而获得的多种化合物的(酮,醛,酚,
20
k1,,
酸和碳水化物)的混合蒗艉溶于酒精和脂肪.因此
可穿透皮肤而被吸收
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0
1
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范文三：合理用药的重要性
合理用药的重要性
“是药三分毒”，这“毒”就是药学上所说的药品不良反应。什么是药品不良反应（简称ADR）呢？ 药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。它不包括无意或故意超剂量用药引起的反应以及用药不当引起的反应。
许多人认为，只有假药、质量不合格的劣药、医务人员或者患者自己用药不当，才会引起不良反应。事实上，许多经过严格审批、检验合格的药品在正常用法用量的情况下，也可能在一部分人身上引起不良反应。
药品不良反应的诱发因素很多，有非药品因素及药品因素两类。前者包括年龄、性别、遗传、感应性、疾病等；后者包括药品的毒副作用、药品的相互作用以及赋形剂的影响等。因此，同一药品的不良反应，在不同年龄、性别、种族、感应性、适应症、不同共存疾病的病人中可能表现不尽相同，再加上药物及其制剂中赋形剂的影响，问题更为复杂，这也是药品不良反应不可预测的原因。
一般认为，老年人、妇女、儿童和肝脏、肾脏、神经系统、心血管系统等方面疾病的人，容易发生药品不良反应。
尤其是老年病人，由于个体之间体质差异较大，脏器及各种组织功能下降程度亦不同，再加上病情轻重各异，因而其用药必须个体化，也就是根据每个病人的年龄、体质、脏器功能（特别是肝脏和肾脏）选择确定用药品种、给药途径和剂量。
发现可疑药品不良反应应该怎么办？首先停用可疑药品，去医院就诊、治疗。要向医药专业人员咨询，可疑症状如确属药品不良反应，今后应避免再服用同样药物。还可向郯城县药品监督管理局不良反应中心报告。
怎样把药品不良反应降低到最低，那就是合理使用药品。我国不合理用药的情况相当严重，不合理用药占用药者的12%~32%，用药品种最多、最不合理的首推抗生素，目前我国滥用抗生素滥用已经到了惊人的地步，国际上称国内滥用抗生素是“中国特色”。有关人士直言：抗生素是目前国内应用量最多、应用范围最广的药品，可以说，几乎所有病的治疗大都使用抗生素。使用抗生素有哪些危害呢?
（ 1 ）细菌产生耐药性：近年来，由于广谱抗生素的大量应用，出现了大量的耐药菌株和变异菌株，致使抗生素的选用越来越高级，用量越来越大，增加了患者的负担。 （ 2 ）药物的副反应：由于抗生素的长期大量应用，副作用也随之增多。如大剂量静滴青霉素可引起肌肉痉挛，甚至发生抽搐、错迷等青霉素脑病的表现；链霉素大量使用可见头晕、头痛及耳鸣、恶心，甚至可造成肾功能不全。
（ 3 ）菌群失调：正常情况下，人体肠道内有多种细菌组成的正常菌群，当长期大剂量应用广谱抗生素时，正常菌群被抑制或杀灭，耐药菌株不仅生存下来，而且由于失去了正常菌群对它的拮抗的制约，乘机大量繁殖，出现伪膜性肠炎等严重的菌群失调症状。
怎样合理使用抗生素 由于抗生素可用于治疗各种感染性疾病，有的人就将抗生素作为万能药，不管得了什么病，都用抗生素治疗。因此强调合理使用抗生素，重视抗生素的毒副作用是很有必要的。那么，该如何合理使用抗生素呢？
（1）病毒性疾病不宜用抗生素治疗。上呼吸道感染以及咽痛、咽峡炎，大部分是病毒感染所致，因此这类疾病无需抗生素而应使用病毒灵、病毒唑等抗病毒
药物以及中草药治疗。
（2）应根据细菌培养和药敏试验结果选用抗生素。但如果受条件限制或病情危急，亦可根据感染部位和经验选用，然而可靠性较差。一般情况下，呼吸道感染以革兰氏阳性球菌为多见。尿道和胆道感染以革兰氏阴性菌为多见。皮肤伤口感染以金黄色葡萄球菌为多见。
（3）抗生素可以治病，同时也会产生副作用，没有一个抗生素是绝对安全而
无副作用的。如链霉素、庆大霉素、卡那霉素等可损害第八对脑神经而造成耳聋。青霉素可发生过敏性休克，还会引起皮疹和药物热。应用广谱抗生素如四环素等会使体内耐药细菌大量生长繁殖，而引起新的更严重的感染，因此使用抗生素应有的放矢，不可滥用。
（4）新生儿、老年人和肝肾功能不全的人应避免或慎用主要经肝脏代谢和肾脏排泄的毒性较大的抗生素。
（5）预防性应用抗生素要严加控制，尽量避免在皮肤、粘膜等局部使用抗生素，因其易导致过敏反应，也易引起耐药菌株的产生。
（6）特别是各位有小孩的家长千万不要给孩子为了治病使用高档进口抗生素，你们这样不是在爱孩子，而是在害了他（她）。虽说细菌发展不是一个小环境能够控制的，但是家长们也要尽自己所能给孩子一个未来好的治疗环境。
（5）预防性应用抗生素要严加控制，尽量避免在皮肤、粘膜等局部使用抗生素，因其易导致过敏反应，也易引起耐药菌株的产生。
（6）特别是各位有小孩的家长千万不要给孩子为了治病使用高档进口抗生素，你们这样不是在爱孩子，而是在害了他（她）。虽说细菌发展不是一个小环境能够控制的，但是家长们也要尽自己所能给孩子一个未来好的治疗环境。
范文四：合理调整收入分配关系的重要性和路径
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长 苏海南
苏海南:合理调整收入分配关系的重要性和路径
——在第71次中国改革国际论坛上的演讲
刚刚公布的中共中央关于“十二五”规划的建议，高度关注保障和改善民生，就深化收入分配改革、合理调整收入分配关系作了系统的阐述，既明确了有关指导思想，即“加大收入分配调节力度，坚定不移走共同富裕道路，使发展成果惠及全体人民”;又确立了目标和重点:“城乡居民收入普遍较快增加。努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加，中等收入群体持续扩大，贫困人口显著减少”;还提出了关于合理调整收入分配关系的一系列基本要求，为我们指明了前进的方向。当前，我们要认真学习领会合理调整收入分配关系的重要意义，同时，深入讨论明确其实现的路径。
一、合理调整收入分配关系的重要意义
收入是民生之源。合理的收入分配关系事关社会的公平正义，事关亿万人民群众的切身利益，是与就业、社会保障等民生工程处于同一层级的天大的事。改革开放三十多年来，纵向看，随着我国经济长期快速增长，劳动者的收入水平相应有了大幅度的提高，人民生活有了很大改善。但与此同时，由于受多种原因的影响和制约，我国收入分配领域存在的问题也日趋严重，其中，收入分配关系不合理状况尤显突出，主要表现在以下四个方面:一是在国民收入“大蛋糕”的分配中，政府、企业分得多了些，居民分得少了些;二是在政府与企业的分配关系上，国有企业利润明显上缴少了，而劳动密集型中小企业的税负则偏重了;三是在企业与劳动者的分配关系上，这些年来总的状况是利润侵蚀工资;四是在老百姓之间的分配关系上，城乡居民之间、不同地区居民之间、不同行业劳动者之间、不同层级劳动者和居民之间的不合理收入差持续距扩大。以上收入分配关系的不合理状况，已经影响到相当部分居民和劳动者的切身利益，挫伤了他们的劳动积极性，制约着居民的消费能力，不利于启动和扩大内需，不利于提升广大劳动者的素质和我国产业的升级换代，阻碍着我国经济结构的调整和经济发展方式的转变;而且，已经引发了群众的不满，使收入分配这一经济问题，在一定程度上转变为社会问题，在局部地区甚至上升为政治问题。可见，解决此问题具有紧迫性。也正是基于这一背景，“十二五”规划建议专门就此列出一条做了系统阐述。可以说，只有合理调整收入分配关系，才能调整经济结构，构建扩大内需长效机制，促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变;才能体现我们党立党为公、执政为民的宗旨，把保障和改善民生落到实处;才能适应我国已经进入中等偏低收入国家行列、全面建设小康社会的时代需要;才能顺应民心期盼，促进维护社会的和谐稳定。因此，合理调整收入分配关系，是一件具有经济、社会、政治意义的大事。
二、合理调整收入分配关系的路径
目前，合理调整收入分配关系的方向已经指明，关键是明确其实现路径。我以为，至少要通过以下几方面来实施。
第一，进一步统一认识。要充分认识合理调整收入分配关系的重要性，将其作为调整经济结构、促进经济发展方式转变的重要方面。正如规划建议所阐述的，构建扩大内需长效机制是经济结构战略性调整的主要内容。其中，完善收入分配制度，合理调整国民收入分配格局，着力提高城乡中低收入居民收入，增强居民消费能力是扩大内需的基本动力。各级政府要按照建议有关精
神，真正在思想上就此形成共识。
第二，把合理调整收入分配关系纳入各级政府的五年规划和年度计划，明确政府应负的责任。国家发改委领导已经明确宣示:十二五规划中将就居民收入分配改革，以及居民收入预期指标等制定具体的目标。中央带头，地方政府也应跟上，要把有关指标纳入本地区规划和年度计划，有的可设为预期性指标，有的可设为约束性指标，并将其放在重要位置，而把GDP增长只作为居民收入增长的前置性指标，调整原来的单一GDP导向，把民生建设目标作为重要的导向指标。
第三，抓紧制定出台有关合理调整收入分配关系的政策。比如说国家发改委牵头已经研究了四、五年的《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》，就需要按照规划的要求早日出台，就全国收入分配调节的基本目标、主要工作内容、实施步骤等重大问题做出部署;财政部门就应该对财税管理体制深化改革等制定并且实施一系列的相关政策;人社部门需要研究制定并且实施关于建立职工工资正常增长机制，合理提高最低工资标准，整顿规范薪酬分配秩序，以及继续改进完善机关事业单位工资制度的政策措施;税务部门则要研究改进完善个人所得税制度等等。各地则需要按照中央有关精神和国务院有关部门的有关政策，结合本地实际制定出台地方的有关具体贯彻落实政策，使之形成一个政策体系，为合理调整收入分配关系提供政策依据。
第四，逐步调整几大收入分配关系。首先是调整政府、企业、居民三者之间的分配关系。针对居民收入比重持续下降这个问题，通过政府适度减少税收、加大财政转移支付，企业让利等措施来增加居民收入。为此，要改革财政税收体制，从收支两个方面调整分配关系。在政府收入上，要清理各种收费，尽可能取消收费;把国有企业上缴利润、土地出让金、探矿权和采矿权出让收入等纳入财政预算收入;对个人所得税，可把九级征税改为七级征税，把5%-45%的税率降低为3%-35%，以减轻中低收入者的税负;同时，开征财产税，包括资本利得税、财产赠予和遗产税、房产税等，以加大对高收入者收入的调节力度。当然，这里需要把握好度，不要影响居民合理的财产性收入的增长。在政府支出上，建立公共服务型预算，明确用于社会保障和其他民生建设的额度和比例并逐步提高，加大对社会保障等方面的投入;加强对党政公务和行政性管理支出的控制，建设性预算与公共服务型预算等相分离，控制并逐步减少其支出，更好地体现税收“取之于民，用之于民”的原则，这是调整国民收入分配格局的重要渠道。
其次是调整政府与企业的分配关系。简单来说，就是要“多收和少征”。所谓多收就是对国有企业的经营利润和资源占用税，一定要严格征收，特别是经营利润要提高上缴的比例。目前光中央国有企业的利润每年就达到了9000亿到上万亿，但现在只按5%到10%上缴利润，还有三分之一国企不需要上缴利润。特别是一些央企占用国有资源，其资源占用税一定要征收，否则是说不过去的。另一方面就是少征，对劳动密集型中小企业以及雇工的个体工商户要下决心减免税费，促进维持他们能够生存发展，让他们有能力，有资金给劳动者加工资。
再次是调整企业与职工的分配关系。要普遍建立劳资平等协商机制，积极稳妥地推行工资集体协商，通过市场经济的通行做法来建立一个职工工资正常增长机制，也就是随着企业经济效益的增长相应同比例提高职工的工资，使职工工资与劳动生产率同步增长，改变过去利润侵蚀工资的状况。同时，可研究建立资本所得与劳动报酬增长宏观、微观比较制度，由有关部门或研究机构研究提出资本与劳动报酬分配的合理比例关系，做出供社会或用人单位参考的量化安排，为提高劳动报酬比重提供量化依据和有利条件，从宏观、微观层面分别引导劳动报酬的合理增长，防止资本所得侵蚀劳动报酬。
最后是调整劳动者和居民内部的分配关系。当前的重点是“提低控高”，这里，“提低”涉及农民、城乡困难居民、企业退休人员和低收入工薪劳动者四部分人的收入提高。其中，农民人数最多，其收入低始终是中央高度重视的问题。目前农民人均年收入只相当于城镇居民人均年收入的30%，从近期看主要靠通过一系列扶农措施包括农产品价格补贴，家电、农机下乡特别是农民外出打工等提高收入，从根本上说取决于城镇化进程和普遍实行农业规模化、现代化生产经营方式，因而需要短长结合、常抓不懈。城乡困难居民收入低一般由家庭成员有病伤，鳏寡孤独，或失业等原因造成，他们是社会中的弱者，政府和社会责无旁贷要救助他们，通过提高标准并发放城乡居民最低生活保障金、失业保险金、医疗救助费等，以及帮助失业者就业等多项措施来保障他们的基本生活。企业退休人员退休金明显低于机关事业单位退休人员，其人数也多，已经成为影响社会稳定的因素，中央对此非常重视，已经连续六年提高其待遇，今后还需要通过统筹改革机关事业单位退休待遇制度和继续提高企业退休人员待遇来平衡相互之间的分配关系。低收入工薪劳动者主要分布在外向型经济企业、私营企业、劳动密集型中小企业，从人员看主要是各类企业生产一线职工、农民工、劳务派遣工等，总量达上亿人，他们的工资长期偏低;据国家统计局1998年至2007年间数据分析，全部工业企业的全员劳动生产率提高了1.33倍，但企业职工的平均工资仅提高0.83倍。因此，提高这部分人员的工资要作为重中之重问题解决。主要措施:一是督促相关领域企业建立健全薪酬管理制度，切实保证员工工资按时足额发放。二是通过发布行业劳动定额标准指导企业并通过劳资平等协商，合理确定企业劳动定额和计件单价，保障员工工资权益。三是继续提高最低工资标准，使之逐步达到社会平均工资的40%，促进低端岗位员工工资的提升。四是推行工资集体协商，建立员工工资正常增长机制。要在这些企业建立真正代表工人的工会组织;小企业则可采取工人代表外部化方式与资方谈判，以解决劳方不敢谈、不会谈问题;在法规政策上可考虑设立劳方不依法进行工资集体协商不得采取停工等过激行动的条款，一方面规制实际已出现的停工行为，另一方面形成对资方不愿谈、拒绝谈的有力制约。五是下决心对建立员工工资正常增长机制遇有困难的企业相应减免税费，通过调整政府与这些企业的分配关系来支持企业给员工加薪。六是引导和促进企业改进管理、技术改造和改革、转型升级等来增强自身实力;同时，引导劳动者努力提高个人素质、多做贡献，形成劳资互利双赢格局，在提高企业效率效益的基础上可持续地增加员工工资。
“控高”主要是调控三方面不合理、不公平高收入。一方面是调控部分企业高管的偏高过高收入。要贯彻落实《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，规范央企负责人薪酬管理;指导各地规范地方国企负责人收入分配，使其收入与职工工资保持在合理倍数之内;严格规范国企负责人职位消费管理制度，查处违规增加个人收入行为。同时，要研究建立适应非国有上市公司的高管薪酬监管制度，可考虑在有关法规中增加如下规定:小股东如累计持有上市公司总股份1%的股份，对年报披露的高管薪酬水平持有异议，即有权要求召开股东大会，就高管薪酬问题重新投票表决，以此健全上市公司内部制衡机制，防止公司高管实质上自定薪酬。另一方面是调控垄断行业的偏高过高收入。要对其正式职工的全部收入包括工资、奖金、津贴补贴以及住房公积金、企业年金等进行全面调控;完善并实施对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策;尤其要从源头上加强调控，通过健全并实施资源占用税和利润上缴制度等措施，有力控制其收入来源。同时，要调整垄断行业内部薪酬分配关系，纠正普遍存在的同工不同酬等问题。再一方面是调控社会某些群体的偏高过高收入，加强规范灰色收入和打击非法收入。包括规范公共部门的制度外收入;强化股市监管，强制上市公司分红，对炒股获暴利者征收个税，逐步改变“肥了少数人，亏了亿万小股民”的状况;加强打击非法收入，严厉查处行贿受贿、制假贩假等行为。
三、合理调整收入分配关系需要标本兼治、配套改革
合理调整收入分配关系是一项庞大复杂的系统工程，既涉及收入分配领域自身，又涉及经济社会体制和经济发展方式、经济结构，后者还制约、决定着前者，因而需要标本兼治、配套改革。主要应从以下两方面来抓。
一方面是深化经济社会体制改革。一是改进完善各种资源配置制度，大力规范资源配置行为，尤其要重点规范土地、矿产、能源等资源配置行为，整治存在的突出问题，堵塞资源配置方面存在的漏洞，杜绝违法违规操作，从源头上防止资源配置不公造成的收入分配不公。二是进一步打破城乡分割的管理体制，进一步改革户籍制度，消除城乡居民由于户籍不同形成的身份差别，营造平等对待农民的社会氛围，着力促进常住城镇的农民工以及其他农民转变为市民，加快城镇化进程，逐步减少农村人口比重，同时大力改善农村生活环境，从根本上降低农民增收的难度。三是改进完善农业产品流通制度，建立适时调整农业产品和农业生产资料价格机制，对粮食等部分农产品给予必要的补贴，扶持农业发展，促进农民增加收入。四是从财税、金融等多方面大力加强对非公有经济的扶持力度，切实解决中小企业融资贷款难、税负重、非市场化干预多等问题，为其正常发展创造有利条件，以利于促进增加其职工的工资;同时，在非公有经济加强工会组织建设，为推行劳资集体平等协商提供组织保障。五是深化国有垄断行业改革，认真落实打破垄断的各项措施，允许并真正实行多种所有制经济进入，促进打破垄断;同时逐步推动国有企业从竞争性领域退出，以利于从根本上促进缩小行业之间收入差距。六是进一步转变政府职能，减少和规范行政审批，以减少行政收费和权力寻租行为的发生;逐步理顺中央政府与地方政府的事权、财权关系，逐步实现各级政府财力与事权相适应，加快省管县体制建设，为理顺地区之间和地区内部分配关系提供有利条件。七是强化各级人大的监督职能，加强对政府财政预算内外收入支出的监督，改进财政预算报表使之易看易懂，以便于人大代表审核财政预算支出，切实监督其中用于社会保障和其他用于民生转移支付的比例、额度是否满足保障和改进民生的需求，否决用于豪华楼堂馆所建设等不当支出、不当投资等;进一步增强人大代表、政协委员以及社会公众对关系民生建设等事项决策的监督力度，提高科学性、公正性。八是进一步加强社会主义文化建设，引导全体人民树立正确的价值观、财富观，逐步扭转唯利是图等错误观念;同时，逐步对用人单位以及个人分别建立信用、征信管理系统，对不守诚信且屡教不改者建立污点档案，形成压力和监督机制，全面恢复社会诚信，为规范分配秩序奠定思想基础和创造有利环境。
另一方面是加快转变经济发展方式和调整经济结构。包括大力推进自主创新，加快科技成果向现实生产力转化，提高技术要素对于经济增长的贡献度，提高等量资源消耗的经济附加值，节能减排，降低消耗，加快缩小我国劳动生产率与市场经济发达国家的差距，使我国早日由目前“世界代工厂”转变为拥有大量自主知识产权的创新性“世界工厂”，促进社会可分配财富能够持续有效增长，继续做大“蛋糕”，为实施积极的收入分配政策提供必要的物质基础。同时，要加快调整经济结构。一是改变我国现行外贸依存度过高的格局，减少和控制国际经济危机对我国经济发展特别是外向型经济领域劳动者收入的冲击;创造条件促进外向型产业升级换代，由低端产业链向中高端产业链发展，引导其中劳动密集型产业向我国中西部地区合理转移。二是加快城镇化建设步伐，调整城乡结构，在“十二五”期末实现城镇化率达到50%以上，估计这将间接促进农民至少增收7个百分点，从而减少农业农村发展压力。三是调整产业结构，加快第三产业发展，扩大家庭服务业，发展生产性服务业和现代服务业，使第三产业就业比重上升到39.2%，促进扩大就业、减轻第二产业就业激烈竞争压力，估计可以间接促进二产劳动者提高工资5.3个百分点，同时也有利于第三产业劳动者工资的增长。四是调整地区经济结构，继续加大对中西部地区发展的扶持力度，促进形成合理经济布局，东部发达地区继续对口支援中西部地区，为从根本上缩小地区收入差距创造条件。以调整国民收入分配结构引领经济结构的调整，在调整经济结构过程中促进实现调整国民收入分配结构，提高居民收入在国民收入中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比
重，在经济又好又快平稳发展的基础上，快速可持续地提高劳动者收入水平，更好地改善居民生
活，加快共同富裕的进程，实现民富国强，促进中华民族的伟大复兴。
范文五：大唐无双手游：论资源合理分配的重要性
大唐无双手游论资源合理分配的重要性
来源:网络 作者:糖不甜 时间:2017-06-01 分享到:
大唐无双手游端午豪华礼包
大唐无双手游六一尊享礼包
大唐无双手游中游戏的特色玩法比较多,导致大家在游戏中面对选择的时候难免会发生一些失误走了一些弯路,那么如何合理的分配游戏中的资源更有效的提高我们自身的实力呢？下面就跟小编一起来看看吧!
一、资源配置优先值
一个号要能发展的很好,肯定需要很多方面的投资,但是如何利用有效的资源配置出最好的效果,就要讲究一个实用性的问题,也就是合理利用资源,回报值最大化的问题。
老司机历经三次测试,到这次已经是第四次了,对于游戏各种资源以及实用性都有很深的了解,下面开始发车。。
先来说一说投资不回报。
想要把游戏玩好,对于某些方面的需要程度是最重要的,我这里给出优先值供各位参考。
装备>强化>五行纹>武将>123号魂魄>前期天赋>帮派修炼>辅劣>宝石
下面我来详细说一说原因。
1、装备的兑换是需求资源最少的一项,他是最直接提升你的攻防命属性的资源,需求也不是很高,最贵的也就是破军,新区再贵也高不到哪去,所以优先进阶装备是首要仸务。
2、就是强化,强化是可以提升伤害减伤加成,同时也能加成攻防属性,可以说强化是这个游戏提升攻防值最大的属性,但是由于其需求资源多所以也是很多玩家心中的痛。在此我也给个详细数据,
在脸不黑也不白的请跨下,强化1-12花费大概1W5,12-13大概8000 13-14 8000 14-15 1W5。以上数据都是元宝,换成人民币就是大概5000左右能顺利强15,当然逆天脸白和逆天脸黑的兄弟都不要看这个数据,我给的仅仅是一个均值。
3、五行纹所给的属性以及可以洗属性是属于较好的可选择性资源。但是由于五行纹在60级之前的不定向性以及过级废置的性质,在60级之前都属于过渡属性,并不需要刻意去选择,但是,不刻意去选择不代表不需要,你带个绿色攻击肯定比橙色攻击差了很多。至于怎么选择五行纹我之前有介绍过就不再废话了。但是在此提示一点就是60级之后要拿到自己满意的五行纹并不是一件容易的事,自己打纹所花费的金钱进进大于其余其他,因此个人建议除非土豪跟自信爆棚的欧皇,其他人就不要去碰了,搏一搏,单车变废铁。60之后可以先带一个一般点的纹进行过度,纹这个东西是越来越便宜,反正60之后一个月都不会开六大,建议有耐心的可以每天看着交易耐心等,等到合适的。
4、武将为什么是4顺位,因为武将所带的攻防加成比还是挺高的当然,武将是所有需要花费之中最多的一个地方,无论是武将本身,还是技能戓器经验,都是需要花很多资源的,但是正是由于武将的差距所以也是很容易拉开差距的一个点。就差距而言,一个平民白金跟全满二档光攻击加成的差距就有150多点。这是一个很大的差距,当然花费差距也是很大的。但是,一个名将跟白金的差距就是有那么明显,主武将的差距是最需要去做的事情,尤其是现在名将门槛降低,个人建议无论是月卡党还是小资,都应该要出一个名将。
5、魂魄属性的差距不是很容易拉开,但是魂魄的评分却是很容易拉开的一件事,5属性高分,戒者魔法属性的等级都容易拉开很大的差距,但是影响到属性差距的首推123号攻防命差距,这种差距是最直接的差距,其次456号位的属性差距也就是选择属性的差距了,闪避暴击等属性差距在于60级之后的一两个月内差距并不明显,越到了后期差距越明显。
6、修炼是直接跟强化效果挂钩的属性,等于说修炼跟强化加成是相同的,但是由于资材加成不高,性价比所以不高,所以修炼不是很容易拉开差距的地方,也不如之前的属性那么急需。
7、对于辅劣我一直的看法就是坑,首先需求资源程度较高,其次属性加成并不理想,从属性上来说,3级加3%,对于一些致命无视等稀有属性还是不错的选择,但是对于攻击防御强度等加成就显得相当的鸡肋了。
8、宝石问题不做多言,上品200+多彩相比于180左右多彩差距并不大,多刷几周就会有180左右的多彩了,但是一个200+的多彩缺需要30w+更何况宝石是看脸的玩意,不需要刻意去投入资源。
二、戓力提升数值
有很多人追求实用性,也有很多人追求观赏性,当然这游戏有很多情况下都是实用性跟观赏性共存,也就是说提升某属性加成跟戓力加成是挂钩的,当然也有一些华而不实的戓力指数。
1、最有价值的戓力加成:强化
强化加成戓力是最直接也是最合理的加成。这也是最直接的加成方式。
2、最廉价的戓力加成:魂魄
魂魄戓力的加成令人惊奇,无论是单体魂魄升级戓力+50还是魔法属性的升级戓力+50都是相当轻松的事情,有一个五属性的五星魂魄可以瞬间甩三星三属性魂魄几条街,作为一个高端天煞我的魂魄差距最高差了别人1600多分。由此可见魂魄的差距是有多么巨大。同时魂魄加成也是最不需要投资的加成,一切都看脸。但是,魂魄的高评分加成也带来一个最直观的缺陷,高分低能,敏精+5在五行纹的加成只有个位数,但是魂魄却可以到达50。这也就造成了虚戓的问题。
3、最昂贵的戓力加成: 武将
武将的戓力加成并不低,其属性的加成也是比较符合其戓力加成了,投入多回报也多,但是,护法名将不白金名将的差距仅仅只有几点差距,但是评分却相差400分。这也是虚戓。
4、最华而不实的戓力加成:辅劣
辅劣是相当费钱丏加成不高的资源,我个人不是很喜欢优先去碰这一块,但是水友可以优先选择自己所需要的属性进行锁定,比如蜀山选致命跟闪避等。
5、最不引人注意的戓力加成:天赋
很多人都觉得铜钱不够花,导致有些玩家省铜币多用丹去修炼,个人觉得完全没必要,虽然到了后期全属性加成那里开始戓力加成开始平庸,但是在之前每一点的天赋都是相当有差距的。
6、最容易让人忽视的戓力加成:修炼
帮派修炼很多人都没有去注意观察,都是有了资材就去点,戒者有了铜币再点,甚至很多人就把资材放在那不管,无论是光环还是修炼,都是不小的差距,每级大概50左右,特别是后期修炼一次有可能100W,加成不高,具体情况各位自行把握吧,前期修炼加成性价比还是不低的。
7、最喜人的戓力加成:内丹
内丹应该是所有到了61级玩家最喜欢的戓力加成,400戓力只需要经验跟少量的经济,绝对是拉分的好东西。
8、最费心的戓力加成:五行纹
五行纹由于需要洗练,以及追求属性导致其极度费心,同时加成程度并不令人满意,但是确实不得不洗的,我相信不少玩家宁愿金币换铜币也要洗练五行纹。
9、最无感的戓力加成:宝石,马具
这几个都是不需要花费多少经济就可以拿到的,也不容易拉开差距,大部分人更多时候就是有就弄上去,没有也不去刻意关注。
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