隔壁村老付
范文一：银行审计培训心得体会
银行?审计?培训?心得?体会?
? 审?计工?作专?业性?强，?内容?复杂?，业?务技?能的?提高?是一?个长?期的?过程?，所?以，?在夯?实理?论知?识基?础的?同时?，更?为重?要的?是要?做到?在实?践中?灵活?运用?，这?样才?能使?自己?的业?务能?力日?益精?进。?下面?就让?我为?各位?整理?了银?行审?计培?训心?得体?会的?相关?信息?，欢?迎各?位查?阅。?
?银行?审计?培训?心得?体会?
?20?17?年1?0月?18?日，?我很?有幸?的参?加了?集团?公司?审计?处组?织的?为期?两天?的审?计培?训学?习。?我是?一名?刚刚?从事?审计?工作?的人?员，?虽然?当初?学的?专业?是 ?会计?与审?计 ?但是?多年?来从?事的?都是?会计?职业?，对?审计?的业?务知?识已?经了?解甚?少了?。当?听到?审计?处要?办培?训班?时，?内心?非常?的高?兴。?这无?疑是?雪中?送炭?，是?对我?的理?论知?识和?业务?知识?的一?个提?高。?在公?司审?计处?的精?心组?织下?，我?们听?取了?市审?计局?xx?x、?xx?x等?五位?专业?审计?老师?的课?程。?他们?生动?讲解?、精?彩案?例和?丰富?的知?识内?涵以?及精?湛的?理论?阐述?，不?仅使?我了?解和?掌握?了审?计的?发展?方向?和目?标，?更使?我的?审计?理念?和知?识结?构进?一步?得到?更新?，真?是收?获颇
?多，?受益?非浅?，给?我留?下了?深刻?的印?象。?
? ?以下?是我?的一?点学?习心?得体?会:?
? ? 一?、这?次学?习培?训为?提高?审计?业务?水平?打下?了坚?实的?基础?，同?时了?解了?审计?中还?要规?避审?计风?险
? 由?于受?审计?权限?、审?计手?段局?限及?被审?计单?位提?供资?料不?真实?等因?素的?影响?，审?计面?临的?风险?越来?越大?。作?为一?名审?计人?员如?果政
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?策研?究、?审计?取证?、专?业判?断等?判断?错也?会导?致最?后的?结果?错误?，给?企业?和自?已带?来风?险，?这就?要求?审计?人员?一定?要具?有很?高的?文化?素养?来支?撑自?己的?工作?。通?过此?次学?习，?了解?了防?范风?险的?基本?方法?。
? ?一是?要严?格按?照《?审计?机关?审计?项目?质量?控制?办法?》的?规定?，深?入具?体地?做好?审前?调查?工作?，决?不搞?形式?、走?过场?;
? ?二是?科学?合理?地确?定重?要性?水平?，认?真评?估审?计风?险，?通过?重要?性水?平的?确定?，把?该查?的事?项
? 查?深查?透，?以减?少重?大审?计风?险;?
? 三?是认?真做?好审?计工?作底?稿，?记好?审计?日记?，真?实完?整地?反映?审计?人员?实施?审计?的全?过程?，记?录与?审计?结论?或审?计查?出问?题有?关的?所有?事项?，以?及审?计人?员的?专业?判断?及其?依据?，以?降低?审计?风险?。
? ? ?二、?这次?培训?使我?深深?体会?到树?立 ?三种?意识? 的?重要?性
? 是?要树?立终?身学?习的?意识?。在?当今?这个?知识?经济?的时?代，?任何?组织?和个?人之?间的?竞争?，其?实就?是知?识的?竞争?、学?习能?力和?学习?态度?的竞?争。?由于?审计?工作?涉及?面广?、情?况复?杂、?政策?性强?，作?为一?名新?时期?的审?计人?员，?只注?重审?计专?业知?识的?学习?，是?远远?不能?适应?经济?社会?发展?需要?的。?审计?必须?对相?应审?计领?域的?政策?法规?、业?务知?识、?发展?方向?、难?点热?点了?然于?胸，?这样?才能?在面?对审?计项?目时?从容?应对?，才?能保?证在?实施?审计?时切?实做?到目?标明?确、?重点?突出?和方?法多?样，?才能?提高?工作?的质?量和?效率?，才?能将?审计?项目?做精?做深?。
? 是?要树?立责?任意?识，?养成?严谨?细致?工作?作风?。老?子曾?说:? 天?下难?事，?必做?于易?;天?下大?事，?必做?于细? ，?审计?工作?尤其?需要?极其?细致
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?。在?面对?大量?的被?审计?单位?和人?员，?随着?企业?经营?管理?水平?的提?高和?会计?核算?手段?的不?断提?高，?仅仅?从报?表等?大的?方面?很难?直接?发现?问题?，只?能重?点从?细致?的实?质性?审核?中寻?找突?破。?在这?次学?习中?听市?审计?局的?几位?专家?老师?讲的?审计?工作?中的?实例?，基?本上?都是?从一?些细?枝末?节的?小疏?漏上?发现?了大?问题?的线?索，?循迹?查去?，牵?出了?大鱼?。只?有养?成严?谨细?致、?高度?负责?的工?作作?风，?对于?任何?疑点?都不?要轻?易放?过，?同时?大胆?工作?，要? 遵?守法?纪、?严谨?细致?、敢?于负?责 ?。
? 是?要树?立创?新意?识。?创新?无止?境，?探索?无禁?区。?我们?的审?计报?告、?审计?产品?也是?一种?公共?产品?，这?个公?共产?品生?产出?来，?是不?是能
?够满?足公?司、?党委?和职?工群?众的?需求?，是?我们?现在?从事?审计?工作?或者?思考?审计?工作?突破?方向?或者?研究?审计?转型?的一?个立?足点?。如?果还?是按?照传?统审?计的?思维?方式?，仅?仅就?是点?对点?的财?务收?支审?计，?肯定?不能?满足?职工?群众?的需?求，?也满?足不?了公?司、?党委?的需?求。?审计?要关?注企?业经?济发?展中?的热?点问?题、?职工?群众?呼声?大的?问题?、公?司党?委领?导最?关心?的问?题。?
? ? 三?、要?灵活?运用?审计?知识?，学?以致?用。?
?通过?老师?讲解?让我?感受?到将?学习?与实?践融?会贯?通的?重要?。只?有将?学到?的知?识消?化吸?收，?转化?为解?决问?题的?能力?，才?能真?正做?到游?刃有?余。?要实?现这?一目?标，?就需?要我?们充?分发?挥主?观能?动性?，注?意带?着问?题进?行学?习，?有意?识地?将所?学的?基础?知识?加以?运用?，在?日常?工作?中要?注意?积累?收集?相关?信息?资料?，并?紧密?联系?审计?业务?工作?进行?分析?，将?微观?、零?碎的?知识?点用?系统?的方?法加?以构?建整?合，?从而?实现?由点?到面
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?的提?高。?审计?工作?专业?性强?，内?容复?杂，?业务?技能?的提?高是?一个?长期?的过?程，?所以?，在?夯实?理论?知识?基础?的同?时，?更为?重要?的是?要做?到在?实践?中灵?活运?用，?这样?才能?使自?己的?业务?能力?日益?精进?。
? ? ?四、?培养?团结?协作?意识?
?审计?工作?的开?展紧?紧依?靠个?人的?力量?是不?够的?，他?是一?个团?队的?协同?作战?。每?个人?之间?工作?的协?调与?否都?关系?着最?终的?胜利?与否?。只?有相?信队?友，?挑战?自我?，增?强和?团队?的配?合，?一些?看似?不可?能的?事情?只要?尽力?去做?都是?有可?能成?功的?。
? 此?次培?训让?我收?获颇?丰，?它为?我提?供了?学习?的平?台，?也让?我更?加增?添了?前进?的动?力。?但真?正要?做到?对专?业知?识熟?悉掌?握还?有待?于今?后不?断地?学习?和积?累，?夯实?基础?绝非?一朝?一夕?之事?，须?终生?不辍?为之?。只?有不?辍前?行、?勇于?进取?之人?，才?能不?断地?取得?进步?。在?今后?的工?作中?，我?将不?断体?悟此?次培?训班?给予?我的?各种?教益?，深?入调?整知?识结?构，?不断?增强?业务?素养?，更?用心?、更?扎实?、更?高效?地将?工作?做好?，力?争成?为一?名不?辱使?命的?审计?人。?
?银行?审计?培训?心得?体会?
?20?17?年3?月1?3日?，我?很有?幸的?参加?了某?地政?府审?计局?组织?的为?期3?天的?审计?培训?学习?。我?是一?名刚?刚从?事审?计工?作的?人员?，虽?然当?初学?的专?业是? 会?计与?审计? 但?是多?年来?从事?的都?是会?计职?业，?对审?计的?业务?知识?已经?了解?甚少?了。?当听?到审?计处?要办?培训?班时?，内?心非?常的?高兴?。这?无疑?是雪?中送?炭，?是对?我的?理论?知识?和业?务知?识的?一个?提高?。在?公司?审计?处的?精心?组织?下，?我们?听取?了市?审计?局x?xx?、x?xx?
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等五?位专?业审?计老?师的?课程?。他?们生?动讲?解、?精彩?案例?和丰?富的?知识?内涵?以及?精湛?的理?论阐?述，?不仅?使我?了解?和掌?握了?审计?的发?展方?向和?目标?，更?使我?的审?计理?念和?知识?结构?进一?步得?到更?新，?真是?收获?颇多?，受?益非?浅，?给我?留下?了深?刻的?印象?。
? ? 以?下是?我的?一点?学习?心得?体会?:
? ? ?一、?这次?学习?培训?为提?高审?计业?务水?平打?下了?坚实?的基?础，?同时?了解?了审?计中?还要?规避?审计?风险?
?由于?受审?计权?限、?审计?手段?局限?及被?审计?单位?提供?资料?不真?实等?因素?的影?响，?审计?面临?的风?险越?来越?大。?作为?一名?审计?人员?如果?政策?研究?、审?计取?证、?专业?判断?等判?断错?也会?导致?最后?的结?果错?误，?给企?业和?自已?带来?风险?，这?就要?求审?计人?员一?定要?具有?很高?的文?化素?养来?支撑?自己?的工?作。?通过?此次?学习?，了?解了?防范?风险?的基?本方?法。?
? 一?是要?严格?按照?《审?计机?关审?计项?目质?量控?制办?法》?的规?定，?深入?具体?地做?好审?前调?查工?作，?决不?搞形?式、?走过?场;?
? 二?是科?学合?理地?确定?重要?性水?平，?认真?评估?审计?风险?，通?过重?要性?水平?的确?定，?把该?查的?事项?查深?查透?，以?减少?重大?审计?风险?;
? ?三是?认真?做好?审计?工作?底稿?，记?好审?计日?记，?真实?完整?地反?映审?计人?员实?施审?计的?全过?程，?记录?与审?计结?论或?审计?查出?问题?有关?的所?有事?项，?以及?审计?人员?的专?业判?断及?其依?据，?以降?低审?计风?险。?
? ? 二?、这?次培?训使?我深?深体?会到?树立? 三?种意?识 ?的重?要性?
?、是?要树?立终?身学?习的?意识?。在?当今?这个?知识?经济?的时?代，?任何
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?组织?和个?人之?间的?竞争?，其?实就?是知?识的?竞争?、学?习能?力和?学习?态度?的竞?争。?由于?审计?工作?涉及?面广?、情?况复?杂、?政策?性强?，作?为一?名新?时期?的审?计人?员，?只注?重审?计专?业知?识的?学习?，是?远远?不能?适应?经济?社会?发展?需要?的。?审计?必须?对相?应审?计领?域的?政策?法规?、业?务知?识、?发展?方向?、难?点热?点了?然于?胸，?这样?才能?在面?对审?计项?目时?从容?应对?，才?能保?证在?实施?审计?时切?实做?到目?标明?确、?重点?突出?和方?法多?样，?才能?提高?工作?的质?量和?效率?，才?能将?审计?项目?做精?做深?。
? 、?是要?树立?责任?意识?，养?成严?谨细?致工?作作?风。?老子?曾说?: ?天下?难事?，必?做于?易;?天下?大事?，必?做于?细 ?，审?计工?作尤?其需?要极?其细
?致。?在面?对大?量的?被审?计单?位和?人员?，随?着企?业经?营管?理水?平的?提高?和会?计核?算手?段的?不断?提高?，仅?仅从?报表?等大?的方?面很?难直?接发?现问?题，?只能?重点?从细?致的?实质?性审?核中?寻找?突破?。在?这次?学习?中听?市审?计局?的几?位专?家老?师讲?的审?计工?作中?的实?例，?基本?上都?是从?一些?细枝?末节?的小?疏漏?上发?现了?大问?题的?线索?，循?迹查?去，?牵出?了大?鱼。?只有?养成?严谨?细致?、高?度负?责的?工作?作风?，对?于任?何疑?点都?不要?轻易?放过?，同?时大?胆工?作，?要 ?遵守?法纪?、严?谨细?致、?敢于?负责? 。?
?、是?要树?立创?新意?识。?创新?无止?境，?探索?无禁?区。?我们?的审?计报?告、?审计?产品?也是?一种?公共?产品?，这?个公?共产?品生?产出?来，?是不?是能?够满?足公?司、?党委?和职?工群?众的?需求?，是?我们?现在?从事?审计?工作?或者?思考?审计?工作?突破?方向?或者?研究?审计?转型?的一?个立?足点?。如?果还?是按?照传?统审?计的?思维?方式?，仅?仅就?是点?对点?的财?务收?支审?计，?肯定?不能?满足?职工?群众?的需?求，?也满?足不?了公?司、?党委?的需?求。?审计?要关?注企
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?业经?济发?展中?的热?点问?题、?职工?群众?呼声?大的?问题?、公?司党?委领?导最?关心?的问?题。?
? ? 三?、要?灵活?运用?审计?知识?，学?以致?用。?
?通过?老师?讲解?让我?感受?到将?学习?与实?践融?会贯?通的?重要?。只?有将?学到?的知?识消?化吸?收，?转化?为解?决问?题的?能力?，才?能真?正做?到游?刃有?余。?要实?现这?一目?标，?就需?要我?们充?分发?挥主?观能?动性?，注?意带?着问?题进?行学?习，?有意?识地?将所?学的?基础?知识?加以?运用?，在?日常?工作?中要?注意?积累?收集?相关?信息?资料?，并?紧密?联系?审计?业务?工作?进行?分析?，将?微观?、零?碎的?知识?点用?系统?的方?法加?以构?建整?合，?从而?实现?由点?到面?的提?高。?审计?工作?专业?性强?，内?容复?杂，?业务?技能?的提?高是?一个?长期?的过?程，?所以?，在?夯实?理论?知识?基础?的同?时，?更为?重要?的是?要做?到在?实践?中灵?活运?用，?这样?才能?使自?己的?业务?能力?日益?精进?。
? ? ?四、?培养?团结?协作?意识?
?审计?工作?的开?展紧?紧依?靠个?人的?力量?是不?够的?，他?是一?个团?队的?协同?作战?。每?个人?之间?工作?的协?调与?否都?关系?着最?终的?胜利?与否?。只?有相?信队?友，?挑战?自我?，增?强和?团队?的配?合，?一些?看似?不可?能的?事情?只要?尽力?去做?都是?有可?能成?功的?。
? 此?次培?训让?我收?获颇?丰，?它为?我提?供了?学习?的平?台，?也让?我更?加增?添了?前进?的动?力。?但真?正要?做到?对专?业知?识熟?悉掌?握还?有待?于今?后不?断地?学习?和积?累，?夯实?基础?绝非?一朝?一夕?之事?，须?终生?不辍?为之?。只?有不?辍前?行、?勇于?进取?之人?，才?能不?断地?取得?进步?。在?今后?的工?作中?，我?将不?断体?悟此?次培?训班?给予?我的?各种?教益?，深?入调?整知?识结
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?构，?不断?增强?业务?素养?，更?用心?、更?扎实?、更?高效?地将?工作?做好?，力?争成?为一?名不?辱使?命的?审计?人。?
?银行?审计?培训?心得?体会?
?记得?86?年入?学时?，系?主任?张亦?春教?授给?我们?讲的?第一?次课?就是? 银?行是?门大?学问? ，?而现?在我?对内?部审?计工?作，?也深?深体?会到?其内?涵的?深刻?和广?大，?深深?感觉?到 ?内部?审计?也是?一门?大学?问 ?。我?99?年初?参加?农业?银行?的内?部审?计工?作，?在四?年多?的内?部审?计实?践中?，每?年对?内部?审计?的理?解和?体会?都有?所不?同，?以下?是本?人这?几年?从事?内部?审计?工作?不同?阶段?对内?部审?计的?认识?和了?解，?与各?位内?审同?行交?流，?以期?共同?提高?。
? 第?一阶?段，?就是?刚参?加内?部审?计工?作的?一年?多时?间里?，对?业务?操作?熟悉?，但?对内?部审?计了?解不?多。?和大?多数?内部?审计?同行?一样?，在?参加?审计?工作?之前?，都?是从?事在?具体?业务?操作?，对?各种?业务?的操?作流?程和?方法?十分?熟悉?，但?对内?部审?计的?基本?技术?方法?了解?不多?。由?于对?内部?审计?缺乏?较深?入的?理解?，在?实际?审计?工作?中，?往往?是套?用以?前业?务工?作的?经验?和方?法，?这一?阶段?虽然?也能?基本?正常?开展?审计?工作?，也?能审?查出?一些?违规?问题?和风?险隐?患，?但由?于缺?乏内?部审?计的?知识?与技?能，?即缺?乏一?个合?格内?部审?计师?的基?本素?质，?在审?计中?往往?以业?务流?程的?符合?性作?为审?计发?现的?主要?依据?，过?分注?重操?作过?程的?细节?，结?果是?捡了?芝麻?丢了?西瓜?，经?常会?忽略?了关?键的?风险?控制?环节?和控?制点?，如?对岗?位职?责的?明确?划分?和相?互制?约等?基本?的内?部控?制内?容。?
?第二?阶段?，就?是参?加内?部审?计工?作2?到3?年时?间之?后，?从各?种渠?
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道对?内部?审计?有了?一些?了解?，包?括参?加了?各种?审计?培训?、自?学了?一些?有关?内部?审计?的书?刊，?掌握?了一?些内?部审?计的?工作?方法?和技?能，?能部?分将?审计?理论?和技?能应?用于?实践?工作?中，?初步?具有?了对?风险?的认?识和?把握?能力?，能?根据?业务?操作?的经?验，?对被?审计?事项?的一?些重?要风?险点?进行?归纳?和总?结，?并作?出判?断和?评价?。这?一阶?段，?个人?的内?部审?计综?合素?质提?高了?，但?对具?体业?务操?作则?逐步?开始?有所?生疏?，因?为业?务品?种及?操作?往往?是不?断变?化的?，审?计人?员虽?然也?要经?常学?习业?务知?识，?但毕?竟时?间、?精力?有限?，不?能对?所有?需要?审计?的业?务都?详细?了解?各种?具体?的操?作细?节。?这个?阶段?对一?些从?业务?操作?岗位?转入?新参?加内?部审
?计工?作的?人员?是一?个关?键时?期，?由于?脱离?了实?际业?务工?作，?对业?务操?作流?程特?别是?一些?细节?可能?生疏?，如?何克?服这?个阶?段的?困难?，本?人所?在处?室有?位同?事曾?经说?过:? 审?计人?员有?三类?，一?类是?刚刚?从业?务岗?位转?过来?的审?计人?员，?他们?熟悉?实际?操作?，能?按操?作流?程来?进行?审计?，虽?然其?审计?发现?可能?只局?限在?某一?方面?如操?作流?程、?制度?的遵?守。?第二?类就?是几?年前?参加?审计?的人?员，?这些?人在?参加?审计?之前?，有?较丰?富的?业务?操作?经验?，但?由于?近几?年脱?离了?业务?实际?操作?，对?实际?业务?操作?流程?开始?有所?生疏?，这?一类?人如?果不?开始?注重?审计?职业?能力?的提?高，?就可?能变?成既?不懂?业务?又不?懂审?计，?最后?将被?淘汰?。
? 第?三类?人，?就是?参加?审计?工作?多年?，且?对奶?奶实?际的?原理?和技?能有?深入?的研?究和?了解?，虽?然对?具体?业务?可能?不熟?悉，?但能?应用?这些?知识?和技?能，?按一?定的?审计?程序?，分?析研?究被?审计?对象?的有?关背?景资?料和?进行?现场?检查?，分?析评?价其?内部?控制?，发?现控?制的?弱点?，这?类审
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?计人?员可?以胜?任大?多数?的审?计项?目的?审计?，包?括不?熟悉?的业?务的?审计?。 ?本人?对这?个理?解十?分认?同，?在脱?离实?际业?务操?作几?年后?，我?也遇?到了?这个?问题?，即?原有?的操?作经?验可?能会?逐步?淡忘?，而?审计?工作?的范?围却?在增?加，?不仅?要参?与原?来熟?悉的?业务?，还?要参?加一?些不?很熟?悉的?领域?，为?解决?这个?问题?，我?重点?加强?作为?内部?审计?人员?所需?要的?基本?素质?的培?养，?包括?较深?入地?学习?了有?关内?部审?计、?内部?控制?的理?论知?识，?学习?风险?管理?的原?理和?技术?，并?努力?扩大?知识?面。?经过?这些?学习?和研?究，?对内?部审?计的?理解?和掌?握层?次上?得到?提升?。对?一项?审计?活动?，不?再只?从操?作层?次上?去审?查评?价，?而是?站在?更高?的层?次上?，从?整体
?的内?部控?制制?度角?度，?从内?部控?制制?度充?分、?合理?、有?效方?面去?寻找?风险?点和?审计?重点?，从?而使?自己?的审?计工?作效?率和?效果?得到?了很?大的?提高?，对?一些?以前?很少?接触?过的?业务?项目?也能?根据?审计?的基?本原?理和?技术?，与?其他?同事?一起?开展?审计?工作?。?
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范文二：内部审计培训心得体会
内部审计培训心得体会一：内部审计培训心得体会
20xx年3月19日至23日，广东省内部审计协会在广州组织开展了内部审计人员岗位资格后续教育培训。作为XX局大监督系统的一员，我有幸参加了此次学习，并顺利通过考试获得了培训结业证书。
在为期五天的培训学习中，我先后听取了中广核工程公司工程审计处严忠新处长主讲的《内部审计质量IIA评估实践》、南方医科大学姜虹教授主讲的《内部控制的机遇与挑战》、安永（中国）企业咨询公司高级顾问陈华教授作的《内部审计新理念和国际发展趋势》主题报告会和中山大学管理学院林斌教授讲的《基于模型的财务报表分析》，针对这次培训，结合我在纪检部和财务部的工作经验，谈以下几点体会：
一、内部审计要始终立足于企业内部。内部审计是基于企业科学管理的需要而产生的，是企业提高经营管理水平的产物。这从根本上决定内部审计只能立足于企业内部管理，代表企业对内实行经济监督，强化服务职能，确保企业经营战略、方针目标的贯彻实施。内部审计行为本身不是目的，真是的目的是通过查错纠偏，促进企业提高竞争力，最终实现企业的战略目标。从这个意义讲，内部审计与管理者、被审者的根本目标是一致的，三者应该互相理解、支持、配合，在日常工作中要以企业发展目标为导向，要以有利于企业的根本利益为出发点，共同解决企业在生产管理中所存在的问题。
二、内部审计要积极推进“四个转变”。目前我局审计工作以财务审计、离任审计为主，这种定位和认识在内部审计成立初期对于提高内审地位、扩大内审影响起到了良好的作用。但是，随着审计环境的变化，这种职能定位的局限性也日益显现：一方面表现为过分强调了审计监督而削弱了内部审计的服务职能，被审计单位容易产生对立情绪，不利于审计工作的开展；另一方面，过分注重查错纠弊而忽视了内部审计的建设性作用，容易导致审计领域变窄，不利于审计事业的发展。
因此，内部审计必须实现全面的、稳步的转型，建立“集约型”的审计模式。将以财务审计为主，逐步向以内部控制和管理效益审计为主转变；将以离任审计为主，逐步向以任中审计为主转变；将以事后审计为主，逐步向以事前、事中审计为主转变，将以单纯的手工审计向手工审计与计算机辅助审计相结合转变。由被动防御变为积极控制，不断前移监督关口，充分发挥审计的监督和服务职能。
三、内部审计要不断改善业务流程。内部审计是一项持续、发展的工作，必须与时俱进，开拓创新。在完成审计目标的前提下，不断改善审计程序和方法，如完善各种适用的审计规章制度；以“风险—公司—增值”为导向选取审计项目；注重对内部控制的有效性进行评估；加强工程项目全过程跟踪审计；借助企业内部资源，邀请工程专业人员、其他相关专业人员参加审计项目；每年向领导层提交《管理建议书》，每季度向领导层汇报工作；以正式发文形式发布《审计项目审前公告》和总结性的《审计结果公告》，扩大审计的影响力；完善审计报告格式，增加图标分析、摘要说明；应用审计软件，加强审计电子工作底稿管理，等等。
随着我局近年来的改革和发展，内部审计工作应积极顺应形势，转变职能定位，更新审计理念，坚持“贴近经营、突出重点、不断创新、监督到位”的工作思路，树立“在服务中实现有效监督、在服务中提升审计价值”的观念，以促进和谐XX局构建作为自身工作的根本出发点和落脚点，积极推进审计工作转型。
以上是我的培训心得体会。
内部审计培训心得体会二：内部审计培训心得体会（1579字）
20xx年8月14日至15日,我很荣兴参加了山西省内审协会举办的内审人员审计培训。多年来,由于工作的原因,很少有机会走出去参加这样的培训，因此很珍惜本次培训，也很感谢领导给予了这样的机会。培训期间,两位老师的博学广识、生动讲解、精彩案例给我留下了深刻的印象。
此次培训学习主要心得有以下几个方面：
一、内部审计八个方面值得关注
1、内审法律环境：依法审计
2、内审准则：向社会告知，约束审计人员
3、内审职业道德：诚信、客观、保密、胜任；
4、内审工作效率和效果评价
5、内审工作的风险管理
6、内审人员的持续职业发展
7、内审工作性质
8、内审与内部控制评价
其中：审计准则－－向社会告知的精彩案例让我受益非浅；有份资料曾经登载过：一个上市公司破产后，引起社会广大关注，广大股民们乱成一团，事情发生后，人们首先想到的是审计哪里去了？为什么一直没有批露过经济下滑的信息呢？这个案例告诉我：作为一名审计人员除了要遵守职业道德外，职业素养和职业风险也同时存在，没有发生问题时一切风平浪静，当发生问题时首先要体现的就是“审计准则－向社会告知”。从中让我受到很大启发，也认识到作为一名审计人员一定要：“客观公正、实事求是、为单位负责、为社会负责”。
内审工作风险管理－—分为：审计风险管理、错误确认风险、声誉风险。
错误确认风险中假发票：分为两类：1、假发票（即发票本身是假）；2、发票内容是假的；当单位发现以上任何一种情况或两种情况都应将此发票认定为假发票。需移送税务机关。使用假发票给企业带来了潜移默化的风险。此外，作为一名审计人员如果政策研究、审计取证、专业判断等判断错也会导致最后的结果错误，给企业和自已带来风险，这就要求审计人员一定要具有很高的文化素养来支撑自己的工作。
二、内部经济责任审计主要内容
1、内部控制设计与执行情况
2、财政、财务收支情况
3、资产情况
4、负债情况
5、重大经济事项决策及执行情况
6、领导干部本人执行廉政纪律情况
在听取老师讲课的同时，我接合2011年本单位的一次“任期内经济责任审计”进行了分析和对比。当时，我对外审人员工作内容很不解，当听完本课让我顿时茅塞顿开。一直以来，我们所观注的审计内容，主要侧重于：收支合不合理，执行力度如何，负债情况是否良好，而很少把内部控制与领导的经济责任挂勾，此外，审查内部控制，还要始终关注内部控制的控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督五个要素及相互关系的健全性、合理性和有效性。
三、内部经济责任审计程序
审计计划阶段。1、相关部门提出委托审计计划；2、内部审计机构编制计划草案；3、审计项目正式立项。
审计准备阶。1、组成审计组；2、初步调查了解；3、编制审计实施方案；4、送达审计通知书
审计实施阶段。1、召开审计进点会2、收集相关资料；3、内部控制评审；4、谈话或座谈；5、检查取证；6、编制审计工作底稿；7、综合考虑与利用其他检查结果
审计报告阶段。1、对审计成果进行汇总和归纳分析；2、草拟审计报告；3、口头交换意见；4、书面征求意见；5、修改并提交审计报告；6、出具经济责任审计报告和审计结果报告；7、下达审计决定
后续审计。
了解了以上审计工作程序，我将本次学习和2011年本单位进行的一次经济责任审计进行了接合、分析和对比，便于更好的吸收本次培训成果。通过将理论与实践相结合，对于以后工作中无论是从事内部审计工作或是接受外部审计都提供了很好的理论支持，为有条理的配合和接受各项审计工作起到了很好的促进作用。
上次的“运城行—交流学习”和本次的“内审培训”两次学习让我受益非浅。上次的运城行，虽没有很好的理论，但兄弟单位的管理模式、报销流程、内控办法等也给了我很好的启发，同时，促进了两个单位之间的沟通和了解，增进了交流。本次的内审培训，更加丰富了今后进行内审工作和接受审计工作的知识，为自己更好的从事财务工作充了电。
内部审计培训心得体会三：内部审计培训心得体会（1246字）
在xx领导的关怀下，我有幸参加了xxx组织的内审业务骨干培训班，十多天的培训不仅全面系统的学习了内审业务知识，而且在学习中增长了见识，结识了不少新同事、新朋友。培训时间转瞬即过，培训的收获也是巨大的，以下是我的一点心得体会：
一是打下了深厚的理论基础。在从事内审工作之前，自己没有系统接触过内部审计专业知识，所以，一直很希望能有机会进行充电，以尽快适应工作需要。通过省局内审处组织的这次培训，让大家掌握了内审工作所需要的基础知识，夯实基本功，对内部审计工作有了深入的了解，为更好地开展审计工作打下一定的专业基础。在课程学习中，我们从授课老师的教学里，一点一滴不断实现着基础知识的积累。课后我真切的感到审计专业的业务性很强，自己也感到了工作的压力，有了压力，工作才会有动力。此次培训为我们提供了审计入门的通道，俗话说，师傅领进门，修行还得靠个人，要做到对专业知识熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积累，绝非一朝一夕的事，更需要持之以恒。
二是开阔了视野。此次培训专门安排了内部审计法规、行政事业审计、经济责任审计、基建工程审计、计算机审计、审计技巧等专题知识讲座，由于这次授课的基本上都是高校的知名教授，他们不仅有深厚的理论知识，而且还有丰富的从事审计工作的实践经验，让我们在夯实基础的同时，也开阔了视野。在培训班的专题讲座课上，我清楚地感受到视野开阔的重要性。审计与会计关系密切，但要做好审计工作，仅有财会知识还是不够的，还必须对相应审计领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点的了解，这样才能在面对审计项目时从容应对，才能提高工作的质量和效率，为将项目做好，做精提供有力保障。
三是学会了灵活运用各种审计知识。在学习中，我充分体验了学以致用的必要性。课堂上，老师通过具体案例来讲解审计基本知识，把一个个孤立的财会知识点与审计业务相联系，让我感受到将学习与实践融会贯通的重要。只有将学到的知识消化吸收，转化为解决问题的能力，才能真正做到游刃有余。要实现这一目标，就需要我们充分发挥主观能动性，注意带着问题进行学习，有意识地将所学的基础知识加以运用，在日常工作中要注意积累收集相关信息资料，并紧密联系审计业务工作进行分析，将知识点加以整合，从而实现由点到面的提高。审计工作专业性强，内容丰富，业务技能的提高是一个长期的过程，所以，在夯实理论知识基础的同时，更为重要的是要做到在实践中灵活运用，这样才能使自己的业务能力日益精进。
四是培养了团结协作的意识。培训不仅系统学习了内审业务，也通过开展一系列的活动增强了学员的凝聚力和责任感。通过拓展活动中一系列紧张刺激的游戏和项目，不仅缓解了学员思想上的压力，让大家充分明白了相信队友、挑战自我和团队配合的重要作用，更重要的是通过活动让大家树立了自信，明白了一些看似不可能的事情只要尽力去做，都是可能成功的。省局内审处还多次和培训方沟通协调，在课余安排了羽毛球比赛，让全体学员能够劳逸结合，在学习之余兼顾锻炼身体，在娱乐中加强了了解，深化了友谊，增进了团结。
范文三：内部审计培训心得体会
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内部审计培训心得体会
内审员培训质量管理心得体会高尔基说过,“幸福家的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”质量体系运转良好,管理规范的组织不管是谁进行内审,都会取得良好的效果但是对于大多数组织来说,选择合适的内审员,给内审员以合适的定位并适当的培训,循序渐进的培养就显得很重要首先是定位的问题,像在上一篇文章所说的,不管是组织还是培训机构,大多把内审员定位为对其他部门的监督者、审查者我的建议是,内审员首先应该是一个合格的建设者,或者是一个优秀的完善者,这里所说的建设是指本部门的体系建设内审员应该从本部门的体系建设做起,对本部门的体系了解了,才能对整个企业的体系运转有所了解,本部门的体系完善了,整个企业的体系运转才能相对完善,内部审核的压力才会降低,本部门的体系没有问题了,审核别人的时候才有资本,说话的时候才能有理有据这实际上是一个观念的变革因此,在内审员的培训上,不要一上来就学习标准,学习如何编制检验计划、检查表,如何给别人定罪,而是要与本公司、本部门的实际相结合,首先培训的是质量管理体系的基本概念、本组织的质量管理体系结构,以及自己所在部门的质量管理体系流程、结构和管理要点,内审要从自己部门开始,支持资源要首先从内部获得,最后才是如何编制检验计划,编制检查表,如何对外部门审核最后,内审员的培
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养要循序渐进,对待新培训的内审员,特别是年轻人,真正的以储备人才的态度来对待,不可急功冒进,以为简单的三五天培训以后就可以在体系管理中起到很大的作用,甚至成为组织内部矛盾作用的工具如果组织内各部门内部能够坚持月度或者季度的体系自审自查,自我完善的话,一个内审员应该在本部门从事相关工作1年以上,才有资格参与对外部门的审核以上是我对个别体系运行不完善并且希望完善体系工作的组织的一点建议干部培训班心得体会8月15日至月23日,我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班,感到受益匪浅在这里向大家汇报一下我参加培训的体会在培训中,我能够做到认真学习、深入思考,踊跃参加班级和小组讨论,共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路,交流各单位成熟的经验和好的做法,努力提高自己的思想认识和理论水平,同时正确处理好学习和工作关系,合理安排,统筹兼顾,做到学习、工作双不误培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程,内容丰富、针对性强从沟通到建立团队,从如何成为职业经理人到怎样提高执行力,从中层角色定位到领导者创新思维,一个个生动的案例,一番番激烈的讨论,一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维,使我不断地思考、提高,增长了见识,开阔了
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思路尤其是通过如何提高执行力的培训,使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力并结合我的本职工作,对于如何提高执行力的问题,有了自己粗浅的认识和思考一、提高执行力就要做到加强学习,更新观念 日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题而对待问题有两种选择一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成,一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢,关键是一个思想观念认识的问题我们常说,观念决定思路,思路决定出路观念转、天地宽,观念的力量是无穷的一些成功企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果观念转变,思想解放具有“核 —1—内审培训学习心得体会内审员培训心得三月有幸参加了五洲恒信管理咨询有限公司举办的ISO9001质量管理体系内部审核员培训班通过三天的培训,使我对ISO9001质量管理体系的起源和发展,包括这些管理体系在企业管理中的重要性,都有了更多的认识对它们的条文也有了更深层的理解,同时也学习到不少与之相关的内部审核方法和技巧,使我的专业知识有了进一步的提升讲课中老师指出,内部审核是审过程不是审文件,不能有文件就算符合内部审核必须按PDCA过程进行全面策划,
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策划审核方案,编制年度内部审核计划和内部审核实施计划组成审核组,任命审核组长,聘任内部审核员内审员根据审核计划的分工编制检查表,按计划和检查表实施现场审核,得出审核发现寻找客观证据,发具不合格报告内审组对体系的有效性,适宜性,符合性做出综合评价并开具不合格报告受审核方的管理者根据不合格进行原因分析制定纠正措施审核组对纠正措施的实施效果进行跟踪验证,并编制内部审核报告,在内部审核报告中,对体系做出综合评价找出存在的问题与下步需要改进的地方 通过三天的培训,也使我认识到,在这个瞬息万变的社会,不论是企业还是个人,要想生存并得到发展,变是唯一不变的真理那种传统的、固定不变的管理模式已不能适应时代发展的需求了为适应科学技术、经营环境日新月异的变化,企业的管理者必须不断进行观念创新、战略创新、制度创新和市场创新不仅仅是高层管理者要将之作为主要的管理职责,同时也要促进所有阶层的管理人员都成为创新的实施者,为全体员工充分发挥创造才能建立新的管理机制,增强企业的团队凝聚力,使企业在激烈的竞争中,逐渐凸现出其个性化的管理模式 而所有以上这些“变”的过程,都必须依赖于ISO9001质量管理体系的建立和实施,并通过PDCA的管理模式不断改进实施过程中的不足,才能不断提升企业的综合管理水平所以,建立和实施ISO9001质量管理体系,不仅是为了满足客户及其它相
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关要求,也是企业自身发展的需要唯有不断改变管理观念,以战略眼光高度重视这一发展趋势,才能使企业永远立于不败之地作为企业的员工,要想充分体现自身价值,唯有不断学习新观念,改变旧思想,做一个 “学习型”的员工,珍惜每一次学习和培训的机会,不断提升自身的综合素质,紧随社会和企业发展的步伐,在工作中充分发挥个人才智,为社会和企业创造更多的效益,才能使自己的人生更有意义、更有价值，2012年第四期国有企业总会计师岗位培训学习总结2012年5月,我有幸参加了由国务院国有资产监督管理委员会干部教育培训中心与北京国家会计学院联合举办的2012年第四期国有企业总会计师岗位培训班在近一个月的培训学习中我们先后听取了首都机场集团王铁峰老师讲解的《公司价值分析与资本运营》、国资委张鸿翔老师讲的《宏观经济形势解读》、上海交大继续教育学院于长滨教授讲的《孙子兵法与企业财务管理》、会计学院教务部主任马永义教授讲的《会计准则新变化及重点难点解读》、中瑞岳华会计师事务所高级经理王瑞春老师讲的《企业财务审计实务》、北京信息科技大学郭莹教授讲的《专业领导综合素质提升》、审计署审计科研所所长崔振龙老师讲的《国家审计和企业审计的衔接、经济效益审计方法与案例》、中国石油化工集团公司审计局北京分局局长邱发森老师讲的《企业内部控制审计评价与改进》、武钢集团谭丽丽老师讲的《基建审计》、北
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京国家会计学院研究所部主任郑洪涛老师讲的《企业内部控制指引、评价及鉴证讲解》、福建省审计厅副厅长王光远老师讲的《国际内部审计实务标准》及《内部审计风险与控制》、审计署经济责任审计司副司长张广春讲的《经济责任审计方式、方法与运用》、中央财经大学会计学院副院长李晓慧讲的《企业重组与并购的审计问题》、审计署天津特派办刘汝焯老师讲的《数内审员培训总结
孔美英我有幸参加了实验室资质认定内审员培训班在四天的培训课程中,主要学习了计量认证/审查认可的基础知识、评审准则、内审与管理评审、管理体系的建立与运行使我对实验室如何建立并完善质量体系,质量体系在企业管理中的重要性,都有了更多的认识实验室建立和实施质量管理体系,不仅是为了满足客户及其它相关要求,也是企业自身发展的需要唯有不断改变管理观念,以战略眼光高度重视这一发展趋势,才能使企业永远立于不败之地全体员工充分发挥创造才能建立新的管理机制,增强企业的团队凝聚力,使企业在激烈的竞争中,逐渐凸现出其个性化的管理模式作为企业的员工,要想充分体现自身价值,唯有不断学习新观念,改变旧思想,做一个“学习型”的员工,珍惜每一次学习和培训的机会,不断提升自身的综合素质,紧随社会和企业发展的步伐,在工作中充分发挥个人才智,为社会和企业创造更多的效益,才能使自己的人生更有意义、更有价值， 我
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将把这次学习的内容运用到工作中,适应现代实验室管理水平的需要1
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范文四：内部审计培训心得体会
内部审计?培训?心得?体会??
篇一?:?
内审??员培训心?得体?会? 内审?员培?训质?量管?理心?得体?会? 高尔?基说??过: ?
“幸福?家的?家庭?都是?相似?的，?不幸?的家?庭各?有各?的不?幸。?” ?质量??体系运转?良好?，管?理规?范的?组织?不管?是谁?进行?内审?，都?会取?得良?好的??效果。但?是对?于大?多数?组织?来说?，选?择合?适的?内审?员，?给内?审员?以合??适的定位?并适?当的?培训?，循?序渐?进的?培养?就显?得很?重要?。? 首先?是定?位?的问题?，像?在上?一篇?文章?所说?的，?不管?是组?织还?是培?训机?构，?大多?把?内审员?定位?为对?其他?部门?的监?督者??、审查者?。我?的建?议是?，内?审员?首?先应该?是一?个合?格的?建设?者，?或者?是一?个优?秀的?完善?者，?这里?所说?的?建设是?指本?部门?的体?系建?设。??内审员应?该从?本部?门的?体系?建设?做起?，?对本部?门的?体系?了解?了，?才能?对整?个企?业的?体系?运转?有所?了解?;本?部?门的体?系完?善了?，整?个企??业的体系?运转?才能?相对?完善?，内?部审?核的?压?力才会?降低?;本?部门?的体?系没?有问?题了?，审?核别?人的?时候?才有?资本?，?说话的?时候?才能?有理??有据。这?实际?上是?一个?观念?的变?革。? ?因此，?在内??审员的培?训上?，不?要一?上来?就学?习标?准，?学习?如何?编制?检验?计划?、检??查表，如?何给?别人?定罪?，而?是要?与本?公司?、本?部门?的实?际相?结合?，首??先培训的?是质?量管?理体?系的?基本?概念?、本?组织?的质?量管?理体?系结?构，??以及自己?所在?部门?的质?量管?理体?系流?程、?结构?和管?理要?点，?内审?要从??自己部门?开始?，支?持资?源要?首先?从内?部获?得，?最后?才是?如何?编制?检验??计划，编?制检?查表?，如?何对?外部?门审?核。? ?最后，?内审?员的??培养要循?序?渐进，?对待?新培?训的?内审?员，?特别?是年?轻人?，真?正的?以储?备人?才的?态?
度来对?待，?不可?急功?冒进?，以?为简?单的?三五?天培?训以??后就可以?在体?系?管理中?起到?很大?的作?用，?甚至?成为?组织?内部?矛盾?作用?的工?具。?如果?组?织内各?部门?内部?能够??坚持月度?或者?季度?的体?系自?审自?查，?自我?完善?的?话，一?个内?审员?应该?在本?部门?从事?相关?工作?1?年以上?，才??有资格参?与对??外部门的?审核?。? 以上?是我?对个?别体?系运?行不?完善?并且?希望?完善?体系?工?作的组?织的?一点?建议??。 干部?培训?班心?得体?会? 8?月15?日至?月?2?3日，我??有幸参加?了组?织人?事处?安排?的为?期?7个半??天的第一?期中?青年?干部?培训??班，感到?受益?匪浅?。在?这里??向大家汇?报一?下我?参加?培训?的体?会。? ?在培?训中，??我能够做?到认?真学?习、?深入?思考?，踊?跃参?加班?级和?小组??讨论，?共同探?讨在?园区?的发?展建?设等?方面?的工?作思?路，?交流?各单?位成?熟的?经?验和好?的做?法，?努力?提高?自己??的思想认?识和?理论?水平?，同?时正?确处?理?好学习?和工?作关?系，?合理?安排?，统?筹兼?顾，?做到?学习?、工?作双?不误?。? ?培训班开?设的?《有?效沟?通能?力》?《打?造高?效团?队》??《领导干?部的?执行??力》《职?业经?理人?职业?素养?》《?中层??角色定位?与自?我管?理》?《领?导者??创新思维?》等?课程?，内??容丰富、?针对?性强?。从?沟通?到建?立团?队，?从如??何成为职??业经理人?到怎?样提?高执?行力?，从?中层?角色?定位?到领?导者??创新?思维，一?个个?生动?的案?例，?一番?番激?烈的?讨论?，一??位位老师?精彩?的讲??述循序渐?进的?启发?了我?的思?维，?使我??不断地思?考、?提高?，增?长了?见识?，开?阔了?思路?。尤?其是??通过如何?提高?执行?力的?培训?，使?我真?正认?识到??了什么是??企业文化?、什?么是?执行?力。?并结?合我?的本?职工?作，?对于??如何?提高执行?力的?问题?，有?了自?己粗?浅的?认识?和思?考。??
一、提?高执?行力?就要?做到?加强?学习?，更?新观?念。? ?日常工?作中?，我??们在执行?某项?任务?时，?总会?遇到?一些??问题。而?对待?问题?有两?种选?择。??一种是面?对问?题，?一筹??莫展，不?思进?取，?结果?是问?题依?然存?在，?任务??
也不会完?成;?一种?是不?怕问?题，?想方?设法?解决?问题?，千?方百?计消?灭问??题，结果?是圆?满完?成任?务。?反思?对待??问题的两?种选?择和?两个?结果?，我??们会不由?自主?的问?到，?同是?一项?工作?，为?什么?有的?人能?够做?得很?好，??有的?人却做不?到呢?,关?键是?一个?思想?观念?认识?的问?题。?我们?常说?，观??念决定思?路，?思路?决定?出路?。观?念转?、天??地宽，观?念的?力量?是无?穷的?。一?些成?功企?业也?认为?，有?什么?样的?思想?观念?，就?有什?么样?的工?作效??果。观念??转变，思?想解?放具?有“?核? —?1—? 裂变?”效??应，能够?产生?推动??发展的不?竭动?力。?只有?转变?观念?，解?放思?想，?企业?才能?始终?保持?快速??发展，才?能始?终充??满蓬勃旺?盛的?精力?。综?观我?们园?区近?年来?所取?得的??超常规、?跨越?式发?展，?正是?思想?先行?、观?念解?放的?必然??结果。实?践证??明，如果?不是?破除?了“?等靠?要”?的旧?的思?想认?识，?树立?了新?的改?革创??新发展观?念，?正确?施行??了科学的?管理?手段?，就?不会?有我?们我?们园?区辉??煌的今天?。由?此，?我们?要认?识到?，任?何一?个组?织的?发展?，不??仅仅是战??略决策，?经营?规划?等等?，更?重要?的是?各级?人员?的执?行能?力。?对待?日常??工作，不?要总?是找?借口?，要??从自身出?发，?不断?加强?学习?更新?观念?，不??断分析认?识提?高自?己，?改变?不执?行不?作为?的不?良习?惯，?自动?自发??地做?好本职工?作。? ?
二、?提高?执行?力就?要做?到诚?实做?人，?认真?做事? ?。我们?常说?，诚?诚?实实做?人，??认认真真?做事?。做?人要?有一?个做?人的?标准?，做?事也?要有?一?个做事?的原?则。?但具?体到?实际?工作?中，?常常?是有?制度?，有?措施?，也?有?违章。?究其?原因?，就?是一?个态?度问?题，?一个?责任?感强?不强?的问?题，?一?个做人?是否?诚实?、做?事是?否认?真的?问题?。联?系到?一些?企业?“做??强做?大”的发?展格?局，?就象?我们?园区?一样?，规?模越?来越?大，?更需?要我?们树??立一种积?极向?上的?工作?态度?，诚??实认真地?执行?好园?区的?每一?项决?策。??
要时刻牢?记执?行工?作，?没有?任何?借口?，要?视服?从为??美德;工?作中?无小??事，工作?就意?味着?责任?，无?论在??任何岗位?，无?论做?什么?工作?，都?要怀??着热情、?带着??情感去做?，而?且要?竭尽?全力?、尽?职尽?责地?做好?。要??时时?刻刻、事?事处?处体?现出?服从?、诚?实的?态度?和负??责、敬业?的精?神。? ?
三、提?高执?行力?就要?做到?面对?困难?，勇?往直?前。? ?唯物辩?证法?认为?，任?何事??物的发展?都不?是一?帆风?顺的?，毛?泽东?同志?也说?过，??我们共产??党人不怕?任何?困难?，世?上无?难事?，只?怕有??心人。回?想我?们园?区二?期开??发建设时?，面?对征?地难??题，我们?的各?级领?导干?部下?乡劝?说农?民，?讲道??理，?摆事实，?最终?平稳?顺利?地克?服困?难，?顺利?的完?成拆??迁征地的?各项??工作任务?。充?分体?现了?高度?的纪?律性??和大局意?识，?这也?正是?我们?在执??行中必须?要坚?持的??，记住，?这是?你的?工作?，无?论你?在工?作中?遇到?多大??的困难，?你都?要全?力以?赴完?成它?。? ?
四、提??高执行力?就要?认识?到没?有最?好，?只有?更好?。? 当一?个人?在工??作中做出?优异?成绩?，受?到表?彰奖?励时?，总?是说?，我?做得?还不?够，?还要??继续努力?，争?取更?大的?成绩?。这?是一?种戒?骄戒?躁和?诚实?谦虚?的表?现，??但也同时?说明?了一?个道?理，?那就?是，?无论?干什?么工?作，?做什?么事?，虽??然取得了?一定?的成?绩，?但绝?不是?最终?的，?只能?算是?阶段?性的?胜利?，还??要再接再?厉，?好上?加好?。? 以上?就是?我参?加培?训班?的心?得体?会?.请老??师、同学?们批?评指?正。?让我?们在?今后?的工?作中?共同?努力?、加?强交?流，??为实现科?技园?区更?好更?快的?发展?不懈?努力?、不?断前?进?!适值?岁末?,?让我?们随着?新年?的钟?声?,以更?新的?面貌?,?去迎接??新的一年?! ?—?2 ?— ?
篇二:? ?
内审培??训心得? 内审?培训?学习?心得?体会? ?在xx?领导??的关怀下?，我?有?幸参加?了?xxx?组织?的内?审业??务骨干培?训班?，十?多天?的培?训不?仅全?面系?统?
的学习?了内?审业?务知?识，?而且?在学?习中?增长?了见?识，?结识?了不?少新?同?事、新?朋友?。培?训时?间转?瞬即?过，?培训?的收?获也?是巨?大的?，以?下是?我?的一点?心得?体会?:?
一是?打下?了深?厚的?理论?基础?。在?从事?内审?工作?之前?，自?己没?有系??统接触过??内部审计?专业?知识?，所?以，?一直?很希?望能?有机?会进?行充?电，??以尽快适?应工?作需?要。?通过?省局?内审??处组织的?这次?培训?，让?大家?掌握??了内审工?作所?需要?的基?础知?识，?夯实?基本?功，?对内?部审?计工?作有??了深?入的了解?，为?更好?地开?展审?计工?作打?下一?定的?专业?基础?。在?课程?学习??中，我们?从授?课老?师的??教学里，?一点?一滴?不断?实现?着基?础知?识的?积累?。课?后我?真切?的感?到审?计专?业的?业务?性很?强，?自己??也感到了?工作?的压??力，有了?压力?，工?作才?会有?动力?。此?次培?训为?我们?提供?了审?计入?门的??通道，俗??话说，师?傅领?进门?，修?行还?得靠?个人?，要?做到?对专?业知?识熟??悉掌握还?有待?于今?后不?断地?学习?和积??累，绝非?一朝?一夕?的事?，更?需要??持之以恒?。? ?
二是开?阔了?视野?。此?次培?训专?门安?排了?内部??审计法规?、行?政事?业?审计、?经济?责任?审计?、基??建工程审?计、?计算?机审?计、?审计?技巧?等专?题?知?识讲座，?由于?这次?授课?的基?本上?都是?高校? ?的?知名教授?，他?们不?仅有??深厚的理?论知?识，?而且?还有?丰富?的从?事审?计工?作的?实践?经验?，让?我们??在夯?实基础的?同时?，也?开阔?了视?野。?在培?训班?的专?题讲?座课?上，?我清??楚地感受?到视?野开?阔的?重要?性。??审计与会?计关?系密?切，?但要?做好?审计??工作，仅?有财?会知?识还?是不?够的?，还?必须?对相?应审?计领?域的??政策法规?、业?务知?识、?发展?方向?、难?点热?点的?了解?，这?样才?能在?面对?审计?项目??时从容应?对，?才能??提高工作?的质?量和?效率?，为?将项?目做?好，?做精?提供??有力保障?。? ?
三是学?会了?灵活?运用?各种?审计?知识?。在?学习?中，?我充?分体?验了?学?以致用?的必?要性?。课?堂上?，老?师通?过具?体案?例来?讲解?审计?基本?知识?，?把一个?个孤?立的?财会?知识?点与?审计?业务?相联?系，?让我?感受?到将?学习?与?实践融?会贯?通的?重要?。只?有将?学到?的知?识消?化吸?收，??转化为解?决问?题?的能力?，才?能真?正做?到游?刃有?余。??要实现这?一目?标，?就需?要我?们充?分?发挥主?观能?动性??，注意带?着问?题进?行学?习，?有意?识地?将所?学的?基础?知?识加以?运用?，在?日常?工作?中要?注意?积累?收集?相关?信息?资料?，并?紧密?联?系审计?业务?工作?进行?分析?，将?知识?点加?以整?合，?从而?实现?由点?到面?的?提高。?审计?工作?专业?性强?，内?容丰?富，?业务?技能?的提?高是?一个?长期??的过程，?所以?，在?夯实?理论?知识?基础?的同?时，?更为??重要的是?要做?到在?实?践中灵?活运?用，?这样?才能?使自??己的业务?能力?日益?精进?。? ?
四是培?养了?团结?协作?的意?识。?培训?不仅?系统?学习?了内?审业?务，?也?通过开?展一?系列?的活?动增?强了?学员?的凝?聚力?和责?任感?。通??过拓展活?动?中一系?列紧?张刺?激的?游戏?和项?目，?不仅??缓解了学?员思?想上?的压?力，?让?大家充?分明?白了?相信??队友、挑?战自?我和?团队?配合?的重?要作?用，?更重?要?的?是通过活?动让?大家?树立?了自?信，?明白?了一?些看?似不?可能?的事?情只?要?尽力去?做，?都是?可能?成功?的。?省局?内审?处还?多次?和培?训方?沟通?协调?，?在课余?安排?了羽?毛球?比赛?，让?全体?学员?能够?劳逸?结合?，在?学习?之余?兼?顾锻炼?身体?，在?娱乐?中加?强了?了解?，深?化了?友谊?，增??进了团结?。?
篇三?:?
内审?员培?训学?习心?得体?会? 内审?员培?训心?得(?转载?)? (?内部审?计培??训心得体?会?) ?三月有?幸参?加了?五洲?恒信?管理?咨询??有限公司?举办?的?IS9?00?1?质量管?理体?系内?部审?核员?培训?班。?通过?三天?的培?训，?使我?对?IS9?00?1?质量管?理体?系的?起源?和发?展，?包括?这些?管理?体系?在企?业管?理中??
的重要性?，都?有了?更多?的认?识。?对它?们的?条文?也有?了更??深层的理?解，??同时也学?习到?不少?与之?相关?的内?部审?核方??法和技巧?，使?我的?专业?知识??有了进一?步的?提升?。? 讲课?中老?师指?出，?内部?审核?是审?过程?不是?审文??件，不能?有文?件就?算符?合。?内部?审核?必须?按?PDC?A?过程进?行全?面策?划，??策划审核?方案?，编?制年?度内?部审?核计?划和?内部?审核?实施?计划?。组?成审??核组，任?命审?核组?长，?聘任?内部?审核?员。?内审?员根?据审?核计?划的?分工??编制检查?表，?按计?划和?检查?表实?施现?场审?核，?得出?审核?发现?。寻?找客??观证据，?发具?不合?格报?告。?内审?组对?体系?的有?效性?，适?宜性?，符?合性??做出综合?评价?并开?具不?合格?报告?。受?审核?方的?管理?者根?据不?合格?进行??原因分析?制定?纠正?措施?。审?核组?对纠?正措?施的?实施?效果?进行?跟踪?验证?，并?编制?内部?审核?报告?，在?内部?审核?报告?中，?对体?系做?出综?合评?价找??出存在的?问题?与下?步需?要改?进的?地方?。? 通过?三天?的培??训，也使?我认?识?到，在?这个?瞬息?万变?的社?会，?不论?是企?业还?是个?人，?要想?生存?并得?到?发展，?变是?唯一?不变??的真理。?那种?传统?的、?固定?不变?的管?理模?式已?不?能适应?时代?发展?的需?求了?。为?适应?科学?技术?、经?营环?境日?新月?异的?变?化，企?业的?管理?者必?须不?断进?行观?念创?新、??战略创新?、制?度创?新和?市?场创新?。不?仅仅?是高?层管?理者?要将?之作?为主?要的?管理?职责?，同?时也?要?促进所?有阶??层的管理?人员?都成?为创?新的?实施?者，?为全?体员?工充?分发??挥创造才?能建?立新?的管?理机?制，?增强?企业?的团?队凝?聚力?，使?企业?在激?烈?的竞争?中，?逐渐?凸现?出其?个性?化的??管理模式?。? 而所?有以?上这?些“?变”??的过程，?都必?须依?赖于?IS?90?01?质量?管理?体系?的建?立和?实施?，并?通过?PD?CA?的管?理模?式不?断改?进实?施过?程中?的不?足，?才能?不断?提升?企业?的综??合管理水?平。? ?所以?,建立?和实?施?IS9?00?1?质量管?理体?系，?不仅?是为?了满??足客户及?其它?相关?要求?，也?是企?业自?身发?展的?需要?。唯?有不?断改?变管??
理观念，?以战?略眼?光高?度重?视这?一发?展趋?势，?才能?使企??业永远立?于不??败之地。? ?作为企?业的?员工?，要?想充?分体?现自?身价?值，?唯有?不断?学习?新?观念，?改变?旧思?想，??做一个? “学?习型?”的?员工?，珍?惜每?一次?学习?和培??训的机会?，不?断提?升自?身的?综合?素质?，紧?随社?会和?企业?发展?的步?伐，??在工作中?充分?发挥?个人?才智?，为?社会?和企?业创?造更?多的?效益?，才?能使??自己的人?生更?有意?义、?更有?价值?～? 内审?员培?训学?习体?会? 白云? ?前段时??间有?幸受单位?委派?参加?了福?建东?南技?术培?训中?心举?办的?第?80?期实验?室?内审员?培训?班。?在四?天的?培训?课程?中，?由?CNA?S?主任评? ?审员、?评审?员?教师刘?义勋?老师?为大?家授?课，?总共?有来?自全?国各?地学?员?59?人参加?了学??习。刘义?勋老?师为?我们?对《?检测?和校?准实?验室?能力?认可?准则?》的?各要??素进行了?认真?细致?的解?释，?并着?重讲?解了?实验?室内?部审?核的?目的?、原??则、计划?、实?施步?骤、?审核?方法?和技?巧等?内容?，并?结合?行业?特点?，就??实验室资?质认?定存?在的?普遍?性问?题与?实验?室进?行了?座谈?和交?流。?使我??对实验室?如何?建立?并完?善质?量体?系，?包括?这些?质量?体系?在企?业管?理中??的重要性?，都?有了?更多?的认?识。?对它?们的?条文?也有?了更?深层?的理?解，??同时也学?习到?不少?与之?相关?的实?验室?内部?审核?方法?和技?巧，?使我?的专??业知识有?了进?一步?的提?升。? ?课程首?先介?绍了?国家?实验??室认可的?定义?，?是指由?政府?授权?或法?律规?定的?一个?权威?机构?(中?国国?家合?格评?定委?员?会)，?对检?测?/校准?实验?室和?检查?机构?有能?力完?成特?定任?务作?出正?式承??认的程序?，是?对检?测?/校准?实验?室进?行类?似于?应用?在生??产和服务?的?IS9?00?1?认证的?一种?评审?，但?要求??更为严格?，属?于自?愿性?认证?体系?，它??由中国实?验室?国家??认可委员?会组?织进?行。?通过?认可?的实?验室?出具?的检??测报?告可以加?盖国?家实?验室?认可?委员?会(?CN?AS?)和?IL??AC的印?章，?所出??具的数据?国际?互认?。? 实验?室获?准认?可的?作用?和意?义主?要有?:?
表明?实验?室具?备了?按有?关国?际认?可准?则开?展检?测和?(或?)校?淮服??务的技术?能力?;增?强实?验室?的市?场竞?争能?力、?赢得?政府?部门?及社?会的??信任;可?在认?可的?业务?范围?内使?用“?中国?实验?室国?家认?可”?标志?;列??入《国家?认可?实验?室名?录》?，提?高实?验室?知名?度;?取得?了占?领检?测和??(或)校?准市?场的?主动?地位?，获?得更?高的?经济?收益?。? ?课程中老?师同?时?指出，?实验?室认?可与?认证?是不?同的?。认?证大?多是?商业?行为?，认?证的?机?构也很?多，?其商?业性??很强;认?可则?是国?家级?鉴定?行为?，不?存在?商业?行?为，认?可机?构具?有唯?一性?，是?中国?合格?评定?国家?认可?委员?会，?英文?简?称为?CNA?S?。因此?认可?与认?证是?两种??完全不同?性质?的行?为，?在实?际工?作?中往往?有人?将二?者混?淆。? ?随后老?师详?细讲?解了?《检?测和?校准?实验?室能??力认可准?则》?的各?个要?素，?对其?所包?含内?容及?含义?也进??行了认真?详细??的分析和?解释?，并?着重?讲解?了实?验室?内部??审核的依?据、?目的?、原?则、??计划、组?织、?实施?步骤?、审??核方法和?技巧?及各?人员?的职?责等?内容?。使??我对质量?体系??内部审核?有了?深层?次的?认识?，对?于我?们今?后加?强内?部质??量管理工?作上?大有?裨益?。? 实验?室内?部审?核简?称“?内审?”，?是一?种内?部?评价活?动，?这种?评价?是通?过内?审员??的审核工?作完?成的?。实?验室?的内?审?员，其?发挥?的作?用及?审核?能力?与素?质如?何，?直接?影响?一个?实验?室内?部?管?理体系审?核的?效果?。实?验室?的内?审员?，除?肩负?内审?任务??外，往往?还?是本实?验室?管理?体系?建设?的骨?干。?实验?室的?内审?员，?不仅?要对?管理?体?系的运?行进?行检?查、?判定??，还要对?本实?验室?管理?体系?建立?和实?施起?着?重要的?支持?和推?动作?用。? ?而内部?审核?是审?过程?不是?审文?件，??不能有文??件就算符?合。?内部?审核?必须?按?PDC?A?过?程进行全?面策?划，?策划?审核?方案?，编?制年?度内?部审?核计??划和内部?审核?实施?计划?。组?成审?核组?，任?命审??核组长，??聘任内部?审核?员。?内审?员根?据审?核计?划的?分工?编制?检查??表，?
按计划和?检查?表实? ?施现场?审核?，得?出审?核发?现。??寻找客观?证据?，发?具?不合格?报告?。内?审组?对体?系的??有效性，?适宜?性，?符合?性做?出综?合评?价?并开具?不合??格报告。?受审?核方?的管?理者?根据?不合?格进?行原?因分?析制?定?纠正措?施。?审核?组对?纠正?措施?的实?施效?果进?行跟?踪验?证，?并编?制内?部?审核报?告，?在内?部审?核报?告中?，对?体系?做出?综合?评价?找出?存在?的问?题?与下步?需要?改进?的地?方。? ?内部审?核审?以《?实验?室资?质评?审准?则》?及本??站管理体?系文?件为?依据?，审?核内?容涉?及了??管理体系?的所?有要?素，?审核??范围覆盖?站管?理层?(最?高管?理者?、质?量负?责人?、技?术负?责人?)及?各科??室与管理??体系有关?的活?动。?实验?室内?审员?根据?《实?验室?资质?认定?评审??准则》制?订了?内审?检查?表，?采用?查阅?文件?资料??和记录、?现场?检查?、询??问检测人?员等?方法?，对?实验?室的?管理?体系?进行?全面?细致?的审?核，?并编??制了内审?记录??表。就审?核中?发现?的不?符合?项与?被审?核部?门交?换意?见，??由责任科?室制?定纠?正措?施，?内审?员对?纠正?措施?进行??跟踪验证?并作?记录?。最?后，?质量?负责?人编?制了?内审?报告?。内?审员?首先?应该?是一?个合?格的??建设者，?或者?是一??个优秀的?完善?者，?内审?员应?该从?本部?门的?体系?建设??做起，对?本部?门的?体系?了解?了，?做好?了，?才能?对整?个企??业的体系?运转??有所了解?有所?贡献?;如?果大?家都?把本?部门?的体?系完?善了?，整?个企?业的??体系运转?才能?相对?完善??，内部审?核的?压力?才会?降低?;本?部门?的体?系没??有问题了?，审?核别?人的?时候?才有?资本?，说?话的?时候?才能?有理??有据。? 通?过四天?的培?训，?也使?我认?识到?，在?这个?瞬息?万变?的社?会，?不论?是企?业?还是个?人，?要想?生存?并得?到发?展，?变是?唯一?不变?的真?理。?那种? ?传统的?、固?定不?变的?管理?模式?已不?能适?应时?代发?展的?需求??了。为适?应科?学技??术、经营?环境?日新?月异?的变?化，?企业?的管?理者?必须?不断?进行?观念?创新?、战?略创?新、?制度??创新和市?场创?新。?不仅?仅是?高层?管理?者要?将之?作为??
主要的管?理职?责，?同时?也要?促进?所有?阶层?的管?理人?员都?成为?创新?的实??施者，为?全体?员工?充分?发挥??创造才能?建立?新的?管理?机制?，增?强企?业的??团队凝聚?力，?使企?业在?激烈?的竞?争中?，逐?渐凸?现出?其个??性化的管?理模??式。 ?结合本?次学?到的?知识?，对??本单位实?验室?提出?以下?几点?建议?:?
1?、坚持?做到?受控?文件?的定?期查?新，?防止?使用?过期?作废??的文件;? ?
2?、为了?记录?的美?观，?当记?录出??现错误因?更正?需签?名时?，该?签名?可?以用印?章代??替，建议?每人?都制?作一?个印?章;? ?
3?、为保??证检测和?校准?结果?质量?，可?考虑?参加?实验?室间?的比?对或?能?力验证?计划?;? ?
4、继?续加?强计?算机?等存?储介?质的?使用?安全?，防?止客?户或?实验??室数?据被泄露?;? ?
5、尽?量走?访一?些重?要的?已有?或潜?在的?客户?，了?解其?产品?动向?，及??时应?对并满足?客户?的分?析需?求，?从而?达到?增加?经济?效益?的目?的;? ?
6?、积极?对待?客户?的投?诉，?而无?论其?投诉?是否?成立?，都?应给?予恰?当?的回应?。? 总之?，实?验室?建立?和实?施质?量管?理体?系，?不仅?是为?了满?足客??户及其它?相关?要求?，也?是企?业自??身发展的?需要?。唯?有不?断改?变管?理观??念，以战?略眼?光高?度重?视这?一发?展趋?势，?才能?使企?业永?远立??于不败之??地。篇四?:?
内审?专题?培训?心得?学习??总结 2?01?X?年第四?期国?有企?业总?会计?师岗??位 (审?计专?题)?培训?学习?总结? 2?01?X?年5?月，我?有幸?参加?了由?国务?院?国有资?产监??督管理委?员会?干部?教育?培训?中心?与北?京国?家会?计学?院联?合?举办的?20?1X?年第?四期?国有?企业?总会?计师?岗位?(审?计专?题)?培训?班。?在?近一个?月的?培训?学习?中我?们先?后听?取了?首都?机场?集团?王铁??峰老师讲?解?的《公?司价?值分?析与?资本?运营?》、??国资委张?鸿翔?老师?讲的?《宏?观经?济?
形势解?读》?、上?海交?大继?续教?育学?院于?长滨?教授?讲的??《孙子兵?法与?企?业财务?管理?》、?会计?学院?教务?部主?任马?永义?教授?讲的?《会?计准?则新?变?化及重?点难?点解?读》??、中瑞岳?华会?计师?事务?所高?级经?理王?瑞春?老师?讲?的《企?业财?务审?计实?务》?、北?京信?息科?技大?学郭?莹教?授讲?的《?专业?领?导综合?素质?提升?》、?审计?署审?计科?研所?所长??崔振龙老?师讲?的《?国家?审?计和企?业审?计的?衔接?、经?济效?益审?计方?法与?案例?》、?中国?石油?化工?集?团公司?审计??局北京分?局局?长邱?发森?老师?讲的?《企?业内?部控?制审?计评??价与改进?》、?武钢?集团?谭丽?丽老?师讲?的《?基建?审计?》、?北京?国家?会计?学?院研究?所部?主任?郑洪?涛老?师讲?的《??企业内部?控制?指引?、评?价及?鉴证?讲?解》、?福建?省审?计厅?副厅?长王?光远?老师?讲的?《国?际内?部审?计实?务标??准》及《?内部?审计?风险?与控?制》?、审?计署?经济?责任?审计?司副?司长?张广??春讲的《?经济?责任?审计?方式?、方?法与?运用?》、?中央?财经?大学?会计?学院??副院长李?晓慧?讲的?《企?业重?组与?并购?的审?计问?题》?、审?计署?天津?特派??办刘汝焯?老师?讲的?《数? ?字化审?计》?、内?审协?会副?会长?鲍国?明讲?的《?小?金库治?理及?问题?研究?》、?最后?是北?京国?际会?计学?院党?委书?记兼?副院?长?秦荣生?老师?为我?们讲?解《?公司?治理?与内??部审计职?责》?。? 此次?培训?日程??安排紧凑?有序?，学?习内?容精?广相?济，?极具?系统?性、?理论?性和?趣味?性，??理论和实?践结?合紧?密，?这都?给我?留下?了深?刻的?印象?，引?发了?深深?的思??索，获益?匪浅?，体?会良?多。?以下?是我?对此?次学?习的?一些?心得?体会?。? 首?先审计?要立?足企?业内?部，?建立?完善?的审?计结?构，?内部?审计?必须?立足?企?业内部?，于??管理者、?被审?者同?心同?德。?内部?审计?行为?本身?不是?目的??，真正的?目的?是促?进企?业提?高竞?争力?、达?到效?益最?大化?，与?管理?者、?被?审者的?根本?目标?是一?致的?，三?者应??相互理解?、支?持、?配合?，共?同解?决?企业在?生产?管理?中所?存在?的问?题。? ?其次，?要强?化服?务，?审计?在日?常工??
作中要以?企业?发展?目标?位工?作导?向，?要以?有利?于企?业的??根本利益?为出??发点，通?过监?督完?善生?产过?程，?纠正?生产??中存在的?各类?问题?，促?进企??业的发展?，达?到服?务的?目的??。 第三?(审?计对?象的?全面?化。?内部?审计?作?为企业??的一项重?要管?理手?段，?应以?企业?各项?内部?控制?制度?为依??据，对?所有经?营活?动的?制度?化、?规范?化、?程序?化的?运作?进行?监督?与评?价，?通?过审核?、评?价内?部控?制制?度的??执行情况?，严?格管?理，?不断?完善?内部?控?制制度?，确?保企?业各?项经?营活?动的?顺利?进行?。? 第四?，如?何做?好内??审工?作。首先?要正?确的?定位?，正?确的?定位?有助?于充?分发??挥内审的?职能?，有??利于调动?企业?内部?各积?极因?素，?齐心??协力 ?抓好企?业内?部管?理，?以管?理?促效益?，保?证企??业良好的?经营?秩序?和内?部环?境。?坚持?审计?的独?立性?，?内部审?计的?独立?性不?仅仅?包括?内审?机构?、内?审人?员在?经济?利益?上的?独?立，还?要有?心理?素质?上的?独立?。在?一个??组织内部?要做?到经?济利?益上?的?绝对独?立是?不可?能的?，因?而要?广泛?宣传?、培?养内?审人?员心?理素?质上?的?独立，??并建立制?度给?予保?证。?受谁?委托?，对?谁负?责，?向谁?报告??工作，?同时独?立于?其他?各职?能部?门，?坚定?立场?，完?成审?计任?务。?引进?先进?的?审计理?念，?随着?经济?的发?展，??市场竞争?的日?趋激?烈，?企业?管理?模式?的?变化，?要不?断引?入先?进的?审计?理念?，树?立管?理审?计的?思想?。将?审计?纳?入企业?日常?管理?工作?范畴?。注?重事?前、?事中?的审?核控??制与事后?的检??查、评价?。争?取领?导的?支持?，促?进审?计成??果转化为?生产?力，?审计?人员??在审计任?务完?成后?，应?详尽??、客观地?报告?审计?结果?。指?出生?产经?营活??动中所存?在的??问题及其?对企?业的?危害?，争?取领?导的?重视?与支?持，?跟踪??落实审计?意见?，将?审计?成果?转化?为生?产力?。? 近一?个月?的培?训学?习很?快?就结束?了，?报到?、拓?展训?练、?学习??、考察历?历在?目。?培训?的内?容丰?富?多彩，?既有?政策?法规?和前?沿性?的理?论知?识，?又有?工作?实践?和案?例的?深?
入探索?;既?为学?员提?供了?大量?的新?信息?、新?知识?，同?时又?对学?员今?后?的工作?提供?新经?验、?新启?示。?教授?、专?家在?理论?探讨?、专?题讲?座、?案?例分析?等授?课时?，突?出多?样性?和灵?活性?，注?重理?论和?实践?相结?合，??通过采用?现代?教育?手段?，精?心制?作课?件，?尽可?能为??学员提供?更多?的信??息、更多?的知?识。?专题?讲座?突出?系统?性、?全面?性;?财会?知识?强调?理论??性、规范?性;?案例??分析注重?启发?性、?互动?性。? ?通过为?期一?个月?的学??习，既提?高了?大家?的职?业道?德水?平、?专业?理论?水平?、执?业能?力和?风险??防范意识?，拓?展了?视野?，同?时，?借助??北京国家?会计?学院?的平?台，?也拓??宽了人脉?，增?进兄?弟单?位的?友谊?，无?论对?个人?的成?长抑?或本?单位?的成??长都?大有裨益?。从?整个?培训?过程?来看?，无?论是?课程?设置?，还?是师?资选??配;无论?是丰?富的?学习?讨论?，还?是优?美的??生活环境?，学?院领?导都?给予??了高度的?重视?，为?我们?取得?最佳?学习?效果?提供?了保?障。?在此?，我?对国??资委领导??、学院的?领导?、教?授专?家和?老师?表示?衷心?的感?谢～?对学?院后??勤服务的?各位?师傅?他们?的辛?勤工?作也?表示?衷心??的感谢～?篇五?:?
内审?员培?训学?习心?得体?会? 内审?员培?训总?结? 孔美?英? 我有?幸参?加了??实验室资??质认定内?审员?培训?班。?在四?天的?培训?课程?中，?主要?学习?了计??量认证?/审查?认可?的基?础知?识、?评审?准则?、内?审与?管理?评审?、管?理体?系?的建立?与运?行。?使我?对实?验室?如何?建立?并完?善质?量体?系，?质量?体系?在?企业管?理中?的重?要性?，都?有了?更多?的认?识。? ?实验室?建立?和实?施质?量管??理体系，?不仅?是为?了满?足客?户及?其它??相关要求?，也?是企?业自?身发?展的??需要。唯?有不?断改?变管?理观?念，?以战?略眼?光高?度重?视这?一发?展趋?势，??才能?使企业永?远立?于不?败之?地。?全体?员工?充分?发挥?创造?才能?建立?新的??管理机制?，增?强企?业的?团队?凝聚?力，?使企??业在激烈?的竞?争中?，逐?渐凸??现出其个?性化?的管?理模?式。?作为?企业?的员?工，?要想?充分?体现?自身?价值?
，唯?有不?断学?习新?观念?，改?变旧?思想?，做?一个?“学?习型?”的?员工?，珍??惜每一次?学习?和培?训的?机会?，不?断提?升自?身的?综合?素质?，紧?随社?会和??企业发展?的步?伐，?在工?作中?充分?发挥?个人?才智?，为?社会?和企?业创?造更??多的效益?，才?能使?自己?的人?生更?有意?义、?更有?价值?～? 我将?把这??次学习?的内容?运用?到工?作中?，适?应现?代实?验室?管理?水平?的需?要。? 1? ?
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范文五：审计培训心得体会
? ? ? ? ?审计培训?心得体会?
篇一:?
?审计人员?培训学习?心得体会?审计人员?培训学习?心得体会?2017? 年 3? 月 1?3 日，?我很有幸?的参加了?某地政府?审计局组?织的为期? 3 天?的审计培?训学 习?。我是一?名刚刚从?事审计工?作的人员?，虽然当?初学的专?业是“会?计与审计?”但是多?年来从事? 的都是?会计职业?，对审计?的业务知?识已经了?解甚少了?。当听到?审计处要?办培训班?时，内心?非 常的?高兴。这?无疑是雪?中送炭，?是对我的?理论知识?和业务知?识的一个?提高。在?公司审计?处的 精?心组织下?，我们听?取了市审?计局 x?xx、x?xx 等?五位专业?审计老师?的课程。?他们生动?讲解、 ?精彩案例?和丰富的?知识内涵?以及精湛?的理论阐?述， 不?仅使我了?解和掌握?了审计的?发展方向?和 目标?，更使我?的审计理?念和知识?结构进一?步得到更?新，真是?收获颇多?，受益非?浅，给我?留下 了?深刻的印?象。以下?是我的一?点学习心?得体会:?
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一?、 这次?学习培训?为提高审?计业务水?平打下了?坚实的基?础， 同?时了解了?审计中还?要规避 ?审计风险? 由于受?审计权限?、 审计?手段局限?及被审计?单位提供?资料不真?实等因素?的影响，? 审计面?临 的风?险越来越?大。作为?一名审计?人员如果?政策研究?、审计取?证、专业?判断等判?断错也会?导致 最?后的结果?错误， ?给企业和?自已带来?风险， ?这就要求?审计人员?一定要具?有很高的?文化素养?来 支撑?自己的工?作。通过?此次学习?，了解了?防范风险?的基本方?法。
? 一是要?严格按照?《审计机?关 审计?项目质量?控制办法?》的规定?，深入具?体地做好?审前调查?工作，决?不搞形式?、走过场?;二 是?科学合理?地确定重?要性水平?，认真评?估审计风?险，通过?重要性水?平的确定?，把该查?的事项 ?查深查透?，以减少?重大审计?风险;
? 三是?认真做好?审计工作?底稿，记?好审计日?记，真实?完整地 ?反映审计?人员实施?审计的全?过程， ?记录与审?计结论或?审计查出?问题有关?的所有事?项， 以?及审 计?人员的专?业判断及?其依据，?以降低审?计风险。?
二?、这次培?训使我深?深体会到?树立“三?种意识”?的重要性?
?(一) ?、是要树?立终身学?习的意识?。在当今?这个知识?经济的时?代，任何?组织和个?人之间 ?的竞争，?其实就是?知识的竞?争、学习?能力和学?习态度的?竞争。由?于审计工?作涉及面?广、情况? 复杂、?政策性强?，作为一?名新时期?的审计人?员，只注?重审计专?业知识的?学习，是?远远不能?适 应经?济社会发?展需要的?。审计必?须对相应?审计领域?的政策法?规、业务?知识、发?展方向、?难点 热?点了然于?胸， 这?样才能在?面对审计?项目时从?容应对，? 才能保?证在实施?审计时切?实做到目?标 明确?、重点突?出和方法?多样，才?能提高工?作的质量?和效率，?才能将审?计项目做?精做深。?( 二)? 、是要?树立责任?意识，养?成严谨细?致工作作?风。老子?曾说:审?计机关 ?审计项目?质量控制?办法》的?规定，深?入具体地?做好审前?调查工作?，决不搞?形式、走?过场;二? 是科学?合理地确?定重要性?水平，认?真评估审?计风险，?通过重要?性水平的?确定，把?该查的事?项 查深?查透，以?减少重大?审计风险?;
?三是认真?做好审计?工作底稿?，记好审?计日记，?真实完整?地 反映?审计人员?实施审计?的全过程?， 记录?与审计结?论或审计?查出问题?有关的所?有事项，? 以及审? 计人员?的专业判?断及其依?据，以降?低审计风?险。
? 二、这?次培训使?我深深体?会到树立?“三种意?识”的重?要性
? (一?) 、是?要树立终?身学习的?意识。在?当今这个?知识经济?的时代，?任何组织?和个人之间? 的竞?争，其实?就是知识?的竞争、?学习能力?和学习态?度的竞争?。由于审?计工作涉及面广、??情况 复?杂、政策?性强，作?为一名新?时期的审?计人员，?只注重审?计专业知识的学习??，是远远?不能适 ?应经济社?会发展需?要的。审?计必须对?相应审计?领域的政?策法规、?业务知识?、发展方?向、难点? 热点了?然于胸，? 这样才?能在面对?审计项目?时从容应?对， 才?能保证在?实施审计?时切实做?到目标 ?明确、重?点突出和?方法多样?，才能提?高工作的?质量和效?率，才能?将审计项?目做精做?深。( ?二) 、?是要树立?责任意识?，养成严?谨细致工?作作风。?老子曾说?》 、中?国审计学? 会秘书?处郭彤博?士讲的《?绩效审计?的理论与?实务》 ?、烟台张?裕集 团?有限公司?副总经理?冷斌讲的?《经济效?益审计经?验、做法?》 、威? 海市审?计局副局?长丛培军?讲的怎样?做一名合?格的内审?人员， ?最后 是?上海博科?资讯股份?有限公司?柯岩老师?给我们讲?解了一些?关于 计?算机辅助?审计的一?些相关内?容， 针?对这次培?训学习我?谈一下我? 的几点?体会。首?先，要立?足企业内?部，建立?完善的审?计结构，?内部审计?必 须立?足企业内?部，与管?理者、被?审者同心?同德。内?部审计行?为本 身?不是目的?， 真正?的目的是?促进企业?提高竞争?力、 达?到效益最?大 化，?与管理者?、被审者?的根本目?标是一致?的，三者?应相互理?解、 支?持、配合?，共同解?决企业在?生产管理?中所存在?的问题。?其次， ?要强化服?务， 审?计在日常?工作中要?以企业发?展目标为? 工作导?向， 要?以有利于?企业的根?本利
出发点，? 通过监?督完善 ?生产过程?，纠正生?产中存在?的各类问?题，促进?企业的益为?
发?展，达到? 服务目?的。第三?， 审计?对象的全?面化， ?内部审计?作为企业?的一项重?要管
理?手段， ?应以企业?各项内部?控制制度?为依据，? 对所有?经营活动?的 制度?化、规范?化、程序?化的运作?进行监督?与评价，?通过审核?、评 价?内控制度?的执行情?况，严格?管理，不?断完善内?控制度，?确保企 ?业各项经?营活动的?顺利进行?。下步如?何做好内?审工作 ?,、正确?定位，正?确定位有?助于充分?发挥内审?的职能，?有利于调? 动企业?内部各积?极因素，? 齐心协?力抓好企?业内部管?理， 以?管理促 ?效益，保?证企业良?好的经营?秩序和内?部环境。?,、 坚?持审计的?独立性，? 内部审?计的独立?性不仅仅?包括内审?机构、 ?内审人员?在经济利?益上的独?立， 还?要有心理?素质上的?独立。在?一 个组?织内部要?做到经济?利益上的?绝对独立?是不可能?的， 因?而要广 ?泛宣传、? 培养内?审人员心?理素质上?的独立，? 并建立?制度给予?保证。受?谁委托，?对谁负责?，向谁报?告工作，?同时独立?于其他各?职能部 ?门，坚定?立场，完?成审计任?务。,、?引进先进?的审计理?念，随着?经济的发?展，市场?竞争的日?趋激 烈?，企业管?理模式的?变化，要?不断引入?先进的审?计理念，?树立管 ?理审计的?思想。将?审计纳入?企业日常?管理工作?范畴。注?重事前、? 事中的?审核控制?与事后的?检查、评?价。,、?争取领导?的支持，?促进审计?成果转化?为生产力?，审计人?员在 审?计任务完?成后，应?详尽、客?观地报告?审计结果?。指出生?产经营 ?活动中所?存在的问?题及其对?企业的危?害，争取?领导的重?视与支 ?持，跟踪?落实审计?意见，将?审计成果?转化为生?产力。
? 篇三:?绩效审计?的理论与?实务》 ?、烟台张?裕集 团?有限公司?副总经理?冷斌讲的?《经济效?益审计经?验、做法?》 、威? 海市审?计局副局?长丛培军?讲的怎样?做一名合?格的内审?人员， ?最后 是?上海博科?资讯股份?有限公司?柯岩老师?给我们讲?解了一些?关于 计?算机辅助?审计的一?些相关内?容， 针?对这次培?训学习我?谈一下我? 的几点?体会。首?先，要立?足企业内?部，建立?完善的审?计结构，?内部审计?必 须立?足企业内?部，与管?理者、被?审者同心?同德。内?部审计行?为本 身?不是目的?， 真正?的目的是?促进企业?提高竞争?力、 达?到效益最?大 化，?与管理者?、被审者?的根本目?标是一致?的，三者?应相互理?解、 支?持、配合?，共同解?决企业在?生产管理?中所存在?的问题。?其次， ?要强化服?务， 审?计在日常?工作中要?以企业发?展目标为? 工作导?向， 要?以有利于?企业的根?本利益为?出发点，? 通过监?督完善 ?生产过程?，纠正生?产中存在?的各类问?题，促进?企业的发?展，达到? 服务目?的。第三?， 审计?对象的全?面化， ?内部审计?作为企业?的一项重?要管
理?手段， ?应以企业?各项内部?控制制度?为依据，? 对所有?经营活动?的 制度?化、规范?化、程序?化的运作?进行监督?与评价，?通过审核?、评 价?内控制度?的执行情?况，严格?管理，不?断完善内?控制度，?确保企 ?业各项经?营活动的?顺利进行?。下步如?何做好内?审工作 ?,、正确?定位，正?确定位有?助于充分?发挥内审?的职能，?有利于调? 动企业?内部各积?极因素，? 齐心协?力抓好企?业内部管?理， 以?管理促 ?效益，保?证企业良?好的经营?秩序和内?部环境。?,、 坚?持审计的?独立性，? 内部审?计的独立?性不仅仅?包括内审?机构、 ?内审人员?在经济利?益上的独?立， 还?要有心理?素质上的?独立。在?一 个组?织内部要?做到经济?利益上的?绝对独立?是不可能?的， 因?而要广 ?泛宣传、? 培养内?审人员心?理素质上?的独立，? 并建立?制度给予?保证。受?谁委托，?对谁负责?，向谁报?告工作，?同时独立?于其他各?职能部 ?门，坚定?立场，完?成审计任?务。,、?引进先进?的审计理?念，随着?经济的发?展，市场?竞争的日?趋激 烈?，企业管?理模式的?变化，要?不断引入?先进的审?计理念，?树立管 ?理审计的?思想。将?审计纳入?企业日常?管理工作?范畴。注?重事前、? 事中的?审核控制?与事后的?检查、评?价。,、?争取领导?的支持，?促进审计?成果转化?为生产力?，审计人?员在 审?计任务完?成后，应?详尽、客?观地报告?审计结果?。指出生?产经营 ?活动中所?存在的问?题及其对?企业的危?害，争取?领导的重?视与支 ?持，跟踪?落实审计?意见，将?审计成果?转化为生?产力。
? 篇三》?进行学习?，对于《?审计》科?目的敏感?性是极少?数人才拥?有的，所?以 扎实?的会计基?本功是我?们一般学?习《审计?》所应该?必备的。?在复习《?审计》过?程 中要?掌握题目?中涉及的?企业会计?准则相关?知识，要?能判断、?说明被审?计单位的?会 计处?理是否正?确， 简?单的会计?调整分录?应当熟悉?。只有如?此把审计?与会计相?关知 识?结合起来?共同学习?、融会贯?通，才能?真正学会?审计。我?知道只有?这样才能?解决 我?在学习审?计中遇到?的问题，?也只有这?样，我才?能更好的?学好审计?这门学科?。四、学?习审计中?自己的改?进 我知?道对于审?计知识的?学习， ?自己还有?好多方面?需要改进?，我主要?从下面两?个方 面?进行改进?:审计》?科目的敏?感性是极?少数人才?拥有的，?所以 扎?实的会计?基本功是?我们一般?学习《审?计》所应?该必备的?。在复习?《审计》?过程 中?要掌握题?目中涉及?的企业会?计准则相?关知识，?要能判断?、说明被?审计单位?的会 计?处理是否?正确， ?简单的会?计调整分?录应当熟?悉。只有?如此把审?计与会计?相关知 ?识结合起?来共同学?习、融会?贯通，才?能真正学?会审计。?我知道只?有这样才?能解决 ?我在学习?审计中遇?到的问题?，也只有?这样，我?才能更好?的学好审?计这门学?科。四、?学习审计?中自己的?改进 我?知道对于?审计知识?的学习，? 自己还?有好多方?面需要改?进，我主?要从下面?两个方 ?面进行改?进》和《?社会保障?资 金审?计》 、?博弈论专?家郑加成?讲解《博?弈论与决?策思维》? 、陈 ?建华讲解?《工程造?价审计》? 、甘伟?军讲解《?经济责任?审计及 ?
效果运?用》 、?厉国威老?师讲授《?财政专项?资金效益?审计》等? 六门课?程。老师?的授课多?数是非常?贴近审计?实务，理?论与实 ?践高度融?合的， ?使我的审?计理论知?识提高不?少， 开?阔了视野?。
? 在上?述五位老?师的讲课?中，最能?感动我是?罗关良老?师和郑加? 成老师?。
? 罗老?师感动我?的是教学?敬业精神?。罗老师?讲的《财?政审计》? 和《社?保资金审?计研究》?两个课题?，内容讲?解几乎是?在书本 ?上都能找?到，没有?什么太多?的新意，?没有起到?开阔我的?视野 效?果，对审?计工作启?迪不大。?但是在上?课的过程?中，当我?了 解他?是刚刚从?死亡线上?下来的人?，我就对?他肃然起?敬了，我? 可以不?尊重的教?学，但是?我的人格?不能不让?我去尊敬?他执着 ?的教学敬?业精神。?罗老师为?了热爱的?教学事业?，在身体?没有 痊?愈的情况?下，毅然?走上神圣?的课堂。?
? 我们审?计人缺的?就是罗老?师的敬业?精神。现?在，全国?上下肃 ?贪，也肃?乱发奖金?福利，这?样把大家?的积极性?都给灭了?，出 现?了人浮于?事的现象?。人们常?常津津乐?道谈:
? 单?位现在不?发 奖金?福利，工?作能干点?就干点，?对得起自?己的工资?就行了。?然而这种?工作态度?后果是严?重的。 ?
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首先一?个人要有?工作责任?心。每个?人的工作?岗位是编?办通过 ?认真审核?批准的，?每个岗位?都有自己?的职责。?看起来，?普通 人?员的每个?岗位都不?是那么重?要，但是?假如把全?县、全市?、 全省?、乃至全?国的各个?普通岗位?汇集起来?，他的能?量就能改? 变历史?前进的车?轮， 祖?国的建设?离不开每?位普通的?岗位。“?审 计是?国家财政?的守门神?” ，我?们每位审?计人员不?去尽心工?作， 不?去认真查?出财政工?作中存在?的各种问?题，让违?法乱纪、?贪 赃枉?法在各单?位任意滋?生， 一?个地区、? 一个国?家就会出?问题， ?最后受到?影响还是?我们这些?普通的人?，所以我?们审计人?员还 是?要尽心尽?责把工作?做好，为?我们强大?的祖国尽?一份应尽?的 责任?。
? 其次?一个人要?爱岗敬业?。社会的?前进动力?是普通老?百姓去推? 动的，?但是优秀?人的带头?模范作用?是十分重?要的。审?计工作 ?是枯燥的?、繁琐的?，有人形?象比喻审?计工作就?像农村妇?女烙 煎?饼一样，?天复一天?、月复一?月、年复?一年，周?而复始重?复 着相?同的程序?。假如每?位同仁都?抱着得过?且过的思?想，审计? 是查不?出多大的?问题，移?交不来案?件线索，?整顿不了?各单位 ?存在问题?，审计在?党委政府?中会没有?地位、审?计在社会?上就 没?有威信。?审计工作?需要踏踏?实实、勤?勤恳恳、?任劳任怨?的 审计?人，有了?这样爱岗?敬业的优?秀审计人?才，才能?查出各单? 位违法?乱纪问题?，才能移?交案件线?索。因为?每个被审?计单位 ?
在平时?财务和业?务数据的?处理过程?中，已经?把可能被?查出的 ?问题给处?理掉了，?没
有火眼?金睛
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