王者风范Laughing
程序员简历应该怎么写
3、软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员，系统架构师，测试工程师五大类、具备良好的学习，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。
3、一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员。
4、对软件有良好的认识。
5、负责，乐于沟通，性格朗、程序员是从事程序开发、维护的专业人员。
2、自己的不足和优点。
补充： 1、沟通和团队协作能力，乐于互助，乐于学习，勇于创新，乐于分享。
2、工作以真、思路清晰，有独立分析解决问题的能力 包括以下内容： 1 ...
java程序员工作描述？给我写个普通点的例子。
我填简历
1.熟练Java AWT、APPLET、IO、NET、多线程、SWING、JDBC等高级编程技术； 2.熟悉J2EE基本框架，能基于J2EE的Struts、Spring的MVC模式利用JSP、Servlet、EJB、Hibernate结合Tomcat等Web发布器及XML技术，Oracle、Mysql、SQL Server等RDBMS进行web应用开发； 3.精通HTML，熟悉XML、CSS、Java Script等网页技术，了解UML建模语言； 4.熟练使用Photoshop、Dreamweaver、FrontPage 、JBuilder、Eclipse、NetBeans等相关开发工具； 5.精通Windows中开发，轻松搭建开发环境与数据库。
6.熟悉J2ME，团队开发过1款手机播放软件
个人简历怎么写 范本
一、简历的文件格式 简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。
如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：1、用人单位要求在人才网上直接发送的。
应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。
例： XXX,26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。
应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。
邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。
而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容 无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。
字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。
用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。
如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。
能熟练使用计算机，英语听说能力强。
个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。
（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。
这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。
我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。
其中业绩最好有数据或者对比来强化。
比如：2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理 湖南省高科技企业100强 工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。
通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。
简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。
比如： 职业技能与特长：1）出色的组织能力和团队凝聚力。
2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4）出色的公文写作功底。
5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。
这个部分别大叫口号就行。
以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。
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三、简历中需要注意的其他问题 上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法 1、简历简历，首先就是一个“简”字。
据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。
在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。
如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。
如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、突出重点。
HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。
所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。
比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。
一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。
什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。
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”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。
而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。
如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。
甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
软件开发人员的简历项目经验怎么写？
在写软件开发人员的简历项目经验时，应该要写自己擅长的领域和项目，并且可以写自己在项目中起的作用、业务知识与团队合作能力等等这方面的内容即可。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容： （1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； （2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； （3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； （4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； （5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是： （1）首先要突出过去的成就。
过去的成就是能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
（3）履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
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如何写个人简历？
个人简历 .个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
.写履历表要注意的问题是：（1）首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
（2）履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
（3）履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
（4）和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
（5）不要写对申请职位无用的东西，切记！.最后祝，早日找到称心的工作
java程序员的简历上自我评价怎么写？
热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力.良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，提高自己，适应工作的需要。
很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
简历的自我评价最好写出最真实的自己，面试就是一个向雇佣方展现自我的机会，所以越真实越好，对于java程序员来说相对比较偏向技术性，所以相对来说不是太重要，但也要认真对待。
自我评价中尽可能全面评述自己的特长、技能和经验，以及在以前的工作中累积了的经验优势（对于应届毕业生来说，则要重点介绍自己在校期间经过锻炼培养出来的能力）.根据招聘方的信息，有针对性地让人事经理了解到您与所申请职位的符合程度.语言不可过于口语化，内容须实事求是，不夸张.避免提到您的业余爱好、抱负、对公司的感想等；避免空泛、感性、老套的话。
为人坦诚、自信、乐观，处事冷静。
对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；有较强的工作，和解决问题的能力。
善于交际，能正确的处理人际关系，团结人心。
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android程序员简历怎么写
抑或是只有个人基本信息和公司名称）写了十几页，半天打不开的， Vue, Microservice…）经历的项目复杂度，及在项目中承担什么样的角色（人的变化/技术的变化/环境的变化/不同工作经历相同角色的不同点）时间节点（空档期）减分写法： 看了半天，不知所云、基本格调 即打开简历之后的第一印象，或者加载了半天，兼容性强且不易乱序，Ruby, React？ 知名大型互联网公司？做过什么行业领域、非常酷炫，却半天找不到联系方式，应用了哪些技术栈，（Java, Scala，建立我们接下来电话沟通对你的熟悉度，排版，顺畅。
二。
加分写法，和我们目前的行业是否匹配 擅长的技术语言： 简洁明了、工作经历&项目经历 加分写法：工作经历项目经历可参照万能的STAR法则来写，STAR不清楚的童鞋点这里啦效力过哪些公司，我们匹配的公司？ BAT，没有任何亮点，没有让人有去和你聊一聊深扒的信息。
再额外能加上QQ或者微信就更好了（以防有时候电话打不通哦，时不时会遇到这种情况）减分写法： 大部分的基本信息没有写甩给我一个Github链接，极致简洁的几句描述，需要通过你的链接来找你的联系方式。
（如果不是博客写的特别好，基本是要放弃你了）三，逻辑结构清晰。
字体。
就好比我们看见一个人，会有一个整体的感觉，他是fashion的、基本信息（姓名/性别/毕业院校/电话/邮箱/居住地/期望地） 加分写法，打开还乱码。
减分写法： 设计的过于浮夸或者过于简单的。
（eg.有的简历五颜六色：清晰罗列出以上信息，这样HR就不用在接下来的电话沟通或面试中再去追问这些内容？有了第一印象之后再慢慢分解来看、小清新的还是老道的 一，清晰整齐就好。
最好是PDF格式 ...
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