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范文一：离职报告怎么写
尊敬的z主任： 您好！ 工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。 *** **年**月**日
范文二：离职公告怎么写
离职公告怎么写
离职公告范文一 尊敬的客户:
您好!本公司原业务部主管何xx先生，因个人原因已于20xx年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系:
联系方式如下:
手机: 电话:
传真:
特此通告!
xxxx扣具有限公司
20xx-3-18 离职公告范文二 各部门:
经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自
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离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
行政部
*年*月* 离职公告范文三 各部门:
原我公司技服部员工***已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
***公司
20xx年x月x日
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范文三：离职证明怎么写
离职?证明怎么?写?
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离职证?明怎?么写?离职?证明? ?
王某某?自?200?3?年12?月?1日入?职我?公司?担任?某某?部门?某某?岗位??，
至?201?X?年12?月?12?日因个?人原?因申?请离?职，?在此?2?年间无?不良?表?现，工?作良?好?
期间?曾被?授予?“某??某”称号? ?
经公司?慎重?考虑?准予?离职?，已?办理?交接?手续?。?
?因未签订?相关?保密?协议?，遵?从择?业自?由。? ?
特此证?明。? ?
公?司盖章?
日期?:?201?X?年12?月?13?日 ?
目前很??多人还不?知道?离职?证明?怎么?写??有什?么作?用?,有的?人找?到了??新工作?,新公?司要?求交?离职?证明?,?这时才?开始?回原?单位?开具??离职证明?.?所?以百大英?才网?提醒?大家?,?为避免?事后?补救?的麻??烦,大家?在离?职时?注意?向?原单位?申请?开具?离职?证明?. ?
离职??证明怎么?写,?是什?么?? ?
离职证?明是?指员?工离?开原?公司?时?,由原?公司?所开?具的?关于?该员?工受??雇情况的?证明?. ?
离职?证明?怎么?写,?到哪?里申?请?? ?
离职证?明可?以由?本人?在离?职时?向公?司人?力资?源部??申请开具?,?人力资??源部可以?证明?员工?的受?雇日?期、??担任职位?、离?职原?因等?信息?. ?
离职?证明?的作?用?
离职?证明?通常?是为?了证?明员?工已?经和?以前?公司?已经?解除?了劳?动合??同,?为避免人?事纠?纷而?开具?的证?明?. ?
离职证?明是?证明?劳动?者与?原用?人单??位劳动合?同解?除或?终止?的凭?据?,?也是劳动?者申?领失?业保?险金?的重?要资?料?. ?
申请离?职证?明注?意事?项?:?
1.?被开除?的职?工是?填发?开除??证明书而?不填??发离?职证明书?. ?
2.??因为离职?证明?书没?有确?定的?交阅?单位??,所以不?必写?收信?人的?姓名??和地址?,只须?写上?开证?明的?日期?. ?
离职??证明怎么?写??离职?证明?范文? ?
离?职证明?
先生?女士?自? ? 2??01X?年X?月X?日入职?我公?司担?任? 职务?,?至 ? ?20?1X?年?X月?X日因?? 原因离?职?,在此?间无?不良?表现?,?已办理?离职??手续. ?
因未?签订?相关?保密?及竞?业限??制协议?,遵从?择业?自由?. ?
特此?证明? ?
201?X?年X?月X?日 ?
一、? 离职?证明? ?
兹有?XXX?员工?，在?XX?XX?公司?工作?期间?任?XXX?一职?，于?X?年X?月已与??我公司解?除劳?动关?系。? ?
特此证?明?
XX?X?公司? X?年X?月?X日 ?
二、? 离职?证明? ?
兹?有XXX?员工?，在?XX?XX?公司?工作?期间?任?XXX?一职?，于?X?年X?月已办??理完所有?离职?手续?。若?因与??原单位劳?动关?系未?解除?而给?予?XXX?公司?造成??损失，有?我本?人承?担。? ?
特此说?明?
X?年X?月X?日 ?
?
范文四：离职原因怎么写
离职?原因怎么?写?
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填写简?历时?，离?职原?因怎?么写???下面就?来解?析一?下如?何写?好离?职原??因: ?
? ?
一、切?忌说?公司?的不?好?
其实?，我?们都?心知?肚明?，离?职的?很大??一部分原??因是因为?公司??。可?能是薪水?太低?，可?能是?没有?发展??前景，可?能是?遇到?一个?奇葩?上司? ?但?是，我们?离职?的时?候，?千万?不要?说公?司的?不好?。因?为，?这么?写的?话会??给面试官?留下?不好?的印?象，?哪个?公司?没有?缺点?呢??对吧?? ?
二、?和同??事们合不?来?
同上?。即?使是?因为?受不?了办?公室?的勾?心斗?角而?辞职?的，?但是?，请??把委屈往?肚子?里吞?。因?为人?际关?系而?辞职?的而?且也?在简?历中?这么?写了?，那?么就?很有?可能?让面?试官?觉得?你身?上是?不是?存在?什么?问题?。如?果是??在面试的?时候?慌慌?张张?地这?么说?，就?更会?让面?试官?觉得?你比?较诡?异了?。?
三、??因为个人?原因?辞职? ?
这是最?佳的?写法?。你?可以?说是?因为?结婚?、生?病、?升学?等一?些个?人?的原因?。?
?
?总之??，归纳到?自己?身上?，一?切是?自己?的原?因，?对的?，无?懈可??击。?
四、说?你想?要进?一步?发展? ?
你可以?这样?说:? ?
? ?
我现在?的工?作状?况是? ?，我希?望自??己能够朝? ?方向努?力。?想要?弥补??这个缺陷?我需?要进?一步?学习? ?但是目?前没?有学?习的?时间?，因?此选?择离?职?后再充?电学??习。 ?
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范文五：离职申请怎么写
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离职申请怎么写
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解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容:
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益，最好写上这个原因，便于以后作为证据)，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
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尊敬的领导:
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您好～
感谢公司一直以来对我的信任，使我有机会在这个公司工作。从去年7月到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我个人身体不适的原因，我怀着忐忑不安的心情向公司提交辞呈，感谢公司对我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。
由于我的仓促离去，对公司带来的不便，本人深表歉意。再次感谢公司领导及每一位同仁对我的关心和帮助。
希望公司领导给予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。
此致
敬礼
签名:————
————年——月——日
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