-大宏哥
范文一：关于对大学生艺术团组建的建议
关于对大学生艺术团组建的建议
尊敬的学院领导:
你们好～
滨州职业学院成立大学生艺术团，是我们期盼已久是的事情，也是实现职业学院文化艺术飞越的重要阶段。艺术团的成立，使我们学院的文化艺术总体上了一个新的台阶。不但提高了老师、同学们的艺术修养，也给艺术专业老师和爱好艺术的同学们提供了一个展示才能的舞台。
艺术团是一个大学不可缺少的一部分，不但是学院与外界沟通的桥梁，也是丰富学生眼业余生活的途径。艺术团构成从总体上说，包括:声乐(独唱、二重唱、合唱等)、舞蹈(古典舞、芭蕾舞、民族舞、现代舞、当代舞、街舞等)、器乐(民族乐器、西洋乐器、电声乐器等)、舞台剧(话剧、音乐剧、相声、小品等)、模特等纯艺术类的节目，如需要也可加武术、魔术与礼仪等节目。
以下是我们针对学院现有的专业、师资和学生的艺术素质，对大学生艺术团节目排练的一点建议:
1、声乐
学院有一支较大的声乐教师队伍，也有一些喜欢唱歌切条件不错的学生。学院可以根据学生不同的条件组成大合唱团(100人以上)、民族、小合唱、男女二重唱等组合形式进行编排，通过合理的发声练习、作品处理和舞台表演来创新。
2、舞蹈
舞蹈分为古典舞、芭蕾舞、现代舞、当代舞、街舞等多种形式，但大多数的舞蹈训练都是从芭蕾基础训练开始。用芭蕾基础训练的方法锻炼学生的协调能力和基本功，在学生这方面的能力有所提高的时候，再穿插民族舞、古典舞的具体动作和身韵的练习。现代舞从实际上来说比较难学，但是我们可以通过现代舞来训练学生的放松和触地练习。只有系统的训练才能有优秀作品的产生。
街舞，现在广大的青年对街舞情有独钟。有了这样的条件，艺术团可以招募有街舞功底的学生，并且在其原有的基础上通过老师的点拨，亦可独当一面。
3、器乐
民族乐团的主要乐器有:二胡、古筝、笛子、扬琴、小鼓、镲、锣等。大多数的汉族乐曲都可以由这些器乐演奏。
西洋乐团的主要乐器有:小提琴、中提琴、大提琴、单簧管、双簧管、长笛、小号、圆号等。其风格可柔和优美，亦可宏伟辉煌。
电声乐队的主要器乐有:电贝斯、电吉他、电子琴、提琴、架子鼓等。这样的乐队比较适合大学生来演奏，也很受学生们的欢迎。
因为学院没有这方面的专业人才，所以要组建民乐队和西洋乐队相对来说比较难。但是学生中有喜欢电声乐器的，艺术团可以招募有此特长的学生来组建一支有学院特色的电声乐队。
4、舞台剧
一般的晚会都离不开舞台剧，每年春晚的相声、小品都非常丰富。
我们可以学习、模仿名人的作品，也可以根据学院自身的特点创作自己的舞台剧。
无论是话剧、音乐剧、相声还是小品，对演员的要求都是很高的。一般的学生，单靠老师的指点是很难出好的作品的。因此，在选择演员的时候，要精心挑选一些在演戏方面有特长的学生，再合系统的训练，一年出几个像样的舞台剧是有可能的。
队 5、礼仪
礼仪队是各大会议不可缺少的一部分。练一支高素质的礼仪队，对内可以承接学院，对外可以承接行政单位和公司的会议或典礼。礼仪队不仅仅能培养学生的外交公关能力，还可以向外界展示我们学院的形象。
6、模特队
学院设有家纺学院，学生的设计才华可以通过模特队对外展示。这样则加大了家纺学院更是滨州职业学院对外界的宣传力度。
再者，学院原本就有模特队，艺术团只需要在原有的基础上加以系统的训练即可。
以上是我们根据学院的实际情况，并且融合了各大院校艺术团的特点对我院大学生艺术团提出的一点建议。
请领导批示
陈树柏
2007年4月16日
范文二：对普通高校大学生艺术团建设的几点思考
对普通高校大学生艺术团建设的几点思考
贺春华
（北京理工是学，北京：１０００８１）
摘要：作者就普通高校的大学生艺术团厦艺术教育的有关问题进行了分析和讨论．特剐是就最程设置、管理体静Ｊ
首席艺术指导教师岗位的设王等问题提出了一些看法。
关键词：普通高校；艺术教育；大学生艺术团．中囤分类号：Ｊ０２３
文献标识码：Ａ
文章编号：１００９—３３７Ｑ（２００３）们一００１９—２０
然，音乐与人的近距离交流，使学生的音乐素养逐渐提高。另外，普通高校的大学生艺术团近几年参加国际性的艺术比赛已司空见惯，这充分标志着大学生艺术团的艺术水平的确进入了一个新的发展时期。
人学生艺术团是校园艺术环境建设的一支主力军，也在校内外备种支化交流与艺术教育展演活动中承担着重要的任务。教育部２００２年颁布的《学校艺术救育工作规程》中提出．今后每三年举行一次全国的大学生艺术展演活动。凶此，建设好普通高校大学生艺术团的任务更加迫切，笔者仅就普通高校大学生艺术团建设中的有关问题谈几点思考。
我国普通商校的艺术团及艺术教育取得了进步，但也存在着一些亟待解决的问题，包括艺术教育的课程体系建设问
普通高校的大学生艺术团以有一定艺术素养背景的学牛作为主要群体组建。一般按照艺术专业分别建有台唱、交响乐、舞蹈、民乐、键盘乐、管乐、话剧等艺术团体，学生来自于仝校的各院、系的各个号业。２０世纪９０年代中，教育部在全国普通高校中批准ｒ几所可以招收艺术特长生的试点学校，自那时起，凡具有一定艺术特长的应届高中毕业生均可参加有救招收艺术特长生学校组织的艺术特长面试。经艺术专业考评、学习成绩考核、思想修养考察等综合评价后．对优秀的艺术特长生根据招考学校的需要给子认定，并同时享受高考录＿｝阪时的考分优惠政策。
艺术特长生陆续充实到大学生艺术团，使大学生艺术团的艺术水平有了质的飞跃。校园舞台芑术水平的提高与繁荣，刘厂大学生的审美意识的培养起判了积极的作用。以笔者所在学校为例，大学生艺术团现有合唱、交响乐、民乐、舞蹈、键盘、话剧等六丈艺术分团．团员近５００人。艺术特长生占团内总人数的４０％左右（每年招收艺术特长生５０人左右）。学校白１９９８年起每年举办春、秋两季室内音乐会，音乐会以普硬音乐知识、提岛广大学生的音乐审美能力为主要目标，每个普乐季的演出计划和曲目都提前～个学期进行宣传，艺术团中除舞蹈团外其他各团都有音乐会的演出任务，演出地点和时问足固定的，音乐会是系列的，一般每个学期开学后的第一二个月的第一个周末开始，持续两个月。
这项活动带来的最丈收获是：促进了音乐教育氛围的逐步形成，学生认识到室内乐的性质是亲切与精致，古朴与自
收稿日期：２００２ｔｌｐ２８
作者简介：贺春华（１９５６一），女，北京理工大学艺术教育中心，艺术总监，研究方向为高等学校艺术教育．
一１９一
题。在普通高校开设的艺术课程，主要包括两大部分，通常称第一、■课堂。第一课堂是面向全校学生开设的公共艺术理论与欣赏课程，第二课堂则是以大学生艺术团为主要授课对象开设的艺术实践课程。
目前，普通高校的大学生艺术团，因学校艺术教育的加强，教育环境的改变，其艺术水平与前相比有了很大的提高。对大学生艺术团进行的教学任务中，课程的设置、教学内容的研究、谋时的安排等都是新的课题。既不能完全按照艺术院校的教学计划进彳亍，又要兼顾普通高校的教学要求．还要根据学生的艺术专业水平以及他们自己所学专业状况而设置艺术实践课程。笔者认为，对以大学生艺术团为主要授课对象开设的艺术实践课程中．以个别课（一对一教学）、小组课（一对几个教学）、大课（集体课）等几种授课形式进行比较合适。这其中牵扯到的教学课时，可以参照学校的其他选修课程，授课时间考虑到学生来自全校各个院、系的各自专业，因此，大课可以安排在学生的课余时间（例如周末等）完成艺术实践课的学习。个别课、小组课可以根据实际情况灵活安排。艺术教师的工作量核算、学生的艺术学分等问题都可以参照普通高校的体育教学中对学生体育专业队的管理模式解决。
随着普通高校艺术类课程建设力度的逐步加大．普通学生对以大学生艺术团为主开设的艺术实跬课程表现出了很高的热情，如果学校教学条件允许，应该允许对艺术的某一专业方向有兴趣了解的学生参加此类艺术实践课程的学习。虽然他们不能直接参与到这些艺术实践活动中去，但在观看艺术
作品的排练过程中对艺术形式的认讽、艺术作品的理解就会加深．这有助于学生人文素质的提高。
！！窒矍三奎兰兰堡！兰叁丝兰堡！——————：：：：：：：兰竺兰呈』二∑塑一
四
普通高校的大学生艺术团因专业的特点，对艺术教帅的职业素质有特定的要求。在大学牛艺术团中建立首席艺术指
在人多数普通岛梭．一直由学校团委管理大学生艺术团，随着形势的发展，有的大学出现了专ｆＪ的艺术教育管理机构，隶属于学校的教学序列，这种做法有其显著的优点：
１普通高校艺术教育管理机构可以参照普通高校体育教学中对体育专业队的管理模式，按照艺术教育的发展规律，使大学生艺术团的发展符台艺术教育规律的运作。
２．由大学生艺术圉的建设４ｉ断深入带来的艺术目标建设、课程建设、艺术资产投入、艺术资产管理、艺术经费合理使用等，因有了专门的艺术教育管理机构而避免了以往管理工作中出现的人力、财力的浪费现象。
３．普通高校艺术教育的力度逐步加大，固定的艺术教育管理部门与艺术师资队伍，都将为大学生艺术团的持续件发展提供根好的管理服务，以前的大学生艺术团的管理因团组织工作人员流动性较快、艺术教育规律不熟悉等原因所存在的管理持续性问题将会从此得到适当的解决。
大学生艺术团归属学校艺术教育管理部门，就象普通高校的学生体育专业队归属学校体育部门管理一样．从各个方面看对其发展是健康有益的。学校团组织负责全校群众性、普及性的文化、文艺活动的建设任务，定期组织与举办一些思想性、艺术性、观赏性较强的全校范围的文化艺术活动（歌咏比赛、文艺会演、演讲朗诵等），这些活动的显著特点是群众性、参与性相结合，另外对提高与锻炼广大学生的团结合作能力、交流能力、社会交往与互助的能力、解决问题的能力等也有一
定的帮助。
导教师制度，对激发教师的教学热情，锻炼教师的组织、协调等方面的管理能力，对艺术教师专业素质的提高以及敬业精神的养成等都有着积极的作用。
１．大学生艺术团在校园艺术环境建设中承手日着特殊的工作任务。艺术团的健康发展，艺术水平的持续提高，刘广人学牛艺术审美意识的形成与培养有非常重要的作用：其中．艺术教师承担着重耍的指导作用。
２从目前普通高校的艺术教育工作仟务看．艺术教师小仅要担负全校艺术史论与欣赏课程，还耍能够担任以火学生艺术团为主开始的艺术实践课程（对人学牛艺术团进行的排练课）。笔者认为，建立首席艺术指导教师制度就是要使艺术教师承担起大学生艺术团的艺术指导工作，这是对艺术教师的专业素质最摹本的要求。
３人学生艺术团建ｉ殳中的队伍建设、目标建设、争业水平的提高等一系列硬性指标都是首席艺术指导教师在规定的期限内必须完成的工作任务。这项制度的建立可以激发教师的工作热情．增强教师的责任感，艺术团的进步与各种荣誉的获得也会使岂术教师对自己的专业素质不断提出新的挑战，Ｔ：作能力的不断提高使艺术教师的敬业精神逐步养成。
４首席艺术指导教师丰要以校内艺术教师聘任为手．任期三年。在每三年中举行的全国大学生艺术展演活动中的表现、大学生艺术团二三年的建设总目标、仟期内每学年的固定演出任务、随时出现的校内外文化交流与演出、课程建设、学生对教师的评价、教师发表的科研文章数量与刊物级别等都是首席艺术指导教师岗位中必须规定与要求的。
５．旨席艺术指导教师的岗位津贴应该是固定的。津贴的额度根据任期内的工作目标而设定。另外，还应建立首席艺术指导教师岗位基金。按照艺术教师任期内完成工作目标的质量给予一定的奖励时启用。考虑到艺术专业的特点以及工作时间的不确定性等特殊原因，对首席艺术指导教师的工作性质所带来的工作量问题，必须真实客观的评价与审核，在岗位津贴的额度上应该给予一定的倾斜，以真正发挥首席艺术指导教师岗位的作用。
Ａｒｔ
艺术教育部门与学校团组织因工作的侧重面有所改变，彼此的工作关系也将进入一个即有合作又有分工的新的发展时期，艺术教育管理部门主要负责大学生艺术团的日常教学，实践课及专业团体的训练、演出、比赛等各项活动；同时，又要让艺术团在全校的文化艺术活动中起到核心和骨干作用。其主要目的是为大学生艺术团提供专业的管理服务，在提高艺术团水平的同时为全校广大的学生提供最好的校周艺术环境，为提高全校人文素质水平服务。这样，校团委与艺术管理机构分工合作，各司其职营造一个良好的校园文化氛围。
ｏｎｔｈｅ
ＯｒｇａＩＩｉ盟６帆ｏｆＵＩｌｉＶｅ瑙ｉｔｙ
ＪＨＥ
（Ｂｅ日１ｎｇＩ∞ｔｉｔｕｔｃ
Ｇｍｕｐｓ
Ｃｈ“ｎ—＾∽
ｏｆ（ｈ
０ｆｋｈｎｏｌｏｇｙ，叫ｉｗｌ０００８１）
ｕｎｉｖｅ嚣畸砒簪ｏ“ｐ姐ｄ出ｅｔ亡ｌ批ｄ
ｅｄｕｃ心ｏｎ
Ｉｔ
ｐｕＢ
Ａ槭ｎｃｂＴｈｃ
ｐ叩ｃｒ
ｄｉⅫ船ｓ髓ｓｏｍ。ｐｒ曲ｋＨＢ血衄髓铲虹缸ｕｏｎ
ｓ砌皿ｇ
ｆｈ
ｗ州５ｃｖｅ脚ｐｏｉｎＢ
ｏｎ吐Ｉｅ
ｏｆｃｕＩｒｉｃｕｌｕｎ琏ｍ姐１９ｃｍｔ，ｓｃｌｌｇｏｆｔｈｅｐｏｎｆｏｒｔＩｌｃｃｈｉｃｆｍｓ”ｐ。ｎ，ｉｓｏ。
Ｋｅｙｗｏｒｄ猷ＵｆⅡｖｅ蹦ｔｙ：＾ｎ
ｃｄｕ咖ｏｎ：Ｕｌｌｉｖｅ地ｔｙｍｇ∞ｕｐ．
一２０—
对普通高校大学生艺术团建设的几点思考
作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：被引用次数：
贺春华
北京理工大学,北京,100081
北京理工大学学报(社会科学版)
JOURNAL OF BEIJING INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)2003,5(1)8次
引证文献(8条)
1. 林雯 对大学艺术团学生进行声乐训练的思考与实践[期刊论文]-中国电力教育 2009(19)2. 于茜 大学生艺术团工作解析[期刊论文]-大众文艺 2009(16)
3. 叶志海. 王红主. 吴文霞 论建设非专业大学生艺术团对艺术素质教育的作用[期刊论文]-山东文学（下半月）2009(6)
4. 张宁 普通高校学生艺术团管理模式创新初探[期刊论文]-文教资料 2009(3)5. 王璇. 吕屹 普及高校音乐艺术教育初探[期刊论文]-科教文汇 2008(36)
6. 张莜莉 理工科院校大学生艺术团工作的实践与思考[期刊论文]-淮海工学院学报(社会科学版) 2008(4)7. 金芙蓉 普通高校大学生艺术团建设思考[期刊论文]-淮海工学院学报（社会科学版） 2008(3)8. 雷静 浅论民办高校艺术团工作[期刊论文]-考试周刊 2008(14)
本文链接：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_bjlgdxxb-shkxb200301005.aspx
范文三：浅谈大学生艺术团的教育管理
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn
浅谈大学生艺术团的教育管理
作者:王丽彬
来源:《课程教育研究 ·上》 2014年第 09期
【摘要】大学生艺术团是高校开展艺术教育、创建和谐校园文化的重要载体,培养一支优 秀的大学生艺术团队是推进高校实施素质教育的重要途径,本文提出了一些有效的教育管理办 法,旨在提高大学生艺术团的教育水平和管理工作。
【关键词】大学生 艺术团 教育 管理
【中图分类号】 G64 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-3089(2014) 09-0022-01
大学生艺术团是高校开展艺术教育、创建和谐校园文化的重要载体,同时也是高校素质教 育的重要组成部分,由于大学生艺术团的诸多特殊性,使得目前在教育管理方面还存在不足, 有待于改进。
一、大学生艺术团教育管理的现状
大学生艺术团是体现校园艺术文化氛围的团体,在校园文化建设方面起着重要的作用,大 学生通过艺术团的平台展现自我、发挥自我,从而得到自信,但目前在教育管理上还存着一些 不足,主要表现在以下方面:
1.大学生艺术团的基本建设还处于薄弱状态,出现硬件和软件配备不到位等现象。目前大 部分高校没有完整的建设大学生艺术团的活动中心,学生无固定的排练场地,常常是临时借用 上课教室或在操场上排练,也没有一套完整的大学生艺术团第二课堂教学体系,指导教师配备 不到位等现象,这在一定程度上阻碍了大学生艺术团的壮大和发展。
2.大学生艺术团团员的诸多特殊性,使得在管理上还不够规范。大学生艺术团的团员大都 是高校大学生中的文艺特长生,这些学生往往都是大学校园里的积极活跃分子,由于他们追求 个性、崇尚自由,分散在不同年级、不同学院、不同专业,因此在管理方面相对松散,不够规 范,常表现为排练时间不确定,迟到早退等不良现象。
3.大学生艺术团的活动缺乏创新性。由于目前并没有统一的大学生艺术团指导教材和大纲 要求,因此各大高校的大学生艺术团在训练形式和创新内容上差异较大,基本上完全依靠指导 老师的经验进行学习排练,使部分指导教师和学生都缺乏责任感和使命感等,因此在整体培养 上没有统一的走向正规化,有待于改善。
二、大学生艺术团教育管理的对策
(一)加强大学生艺术团的建设
范文四：大学生艺术团的规章制度
篇一:大学生艺术团规章制度
山东财经大学东方学院大学生艺术团章程及规章制度 大学生艺术团是高校开展艺术教育、弘扬优秀文化、创建和谐校园的重要载体，是展示高校艺术教育成果、体现当代大学生精神风貌的主要力量。建设并管理好大学生艺术团是推动高校全面实施素质教育、促进学生全面发展的需要。为了规范我院大学生艺术团的建设和管理工作，打造代表我院艺术教育水平的大学生表演团队，特制定本章程及规章制度。
艺术团的规章制度包括:
一、《大学生艺术团管理办法》;
二、《大学生艺术团成员守则》;
三、《大学生艺术团成员录用办法》;
四、《大学生艺术团成员考评制度》;
五、《大学生艺术团形象守则》; 大学生艺术团管理办法
为进一步推进素质教育计划，加强校园文化建设，积极培养和提高学生的综合素质，为他们提供一个施展自己才华的
1
广阔舞台，结合我校实际情况，特成立山东财经大学东方学院大学生艺术团。为加强对艺术团的管理，保证各项活动的顺利开展，现制定以下管理办法:
艺术团的组成
一、大学生艺术团是我院学生联合会下设的部门，是学生的文化艺术活动团体，由院学团工作处指导并负责管理。
二、大学生艺术团下设舞蹈队、话剧社、模特队、军乐队、合唱队。
三、大学生艺术团的管理机构:
1、艺术团指导老师由院学团工作处老师担任;
2、艺术团设团长一名，副团长四名， 各队设队长两名。
团队职责与活动内容
一、根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出;
二、艺术团代表学校参加各类省市文艺比赛、汇演，代表学校参加校级学生文艺交流活动。
三、举办各类形式多样的校园文化活动。
日常管理
一、艺术团的管理工作包括组织建设、成员使用、各队训练、日常活动和演出安排、成员的考核和奖惩。
二、艺术团实行定期例会
1、全体成员大会:每学期两次;
2
2、艺术团干部每周举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议;
3、艺术团成员每两周召开一次工作总结会议，及时反映存在的问题并找到实行办法，交流培训心得。
三、艺术团实行排练制度:
1、各分队培训排练时间:每周两次，每次1—2个小时。具体训练时间由指导教师和团长安排。
2、舞蹈队在训练时，统一练功服装和鞋子，不佩带金银首饰以免训练受伤。
3、各分队训练课程计划、活动开展方案、节目总体策划和审查等工作，由学团工作处和指导老师制定和部署。
4、艺术团成员的平时表现、考勤由各队长负责进行考查。
5、 艺术团成员要遵守艺术团的各项规章制度，要有饱满的精神风貌和奉献精神，勇于创新，不畏辛苦，认真参加艺术团的各项活动。要按时参加排练和演出活动，不得无故缺勤。凡无故违反制度造成影响后果由本人承担;轻则处分，重则开除艺术团。
6、对于重大活动、演出需要占用成员其他课时的，由艺术团统一向成员所在院系请假。校内其他单位部门需用艺术团成员参加活动的，由活动组织单位或部门负责请假。
大学生艺术团成员守则
为加强对我校大学生艺术团的管理，经研究，特制定本守
3
则，请全体成员遵照执行。
一、政治理想坚定，思想积极向上，热爱伟大祖国，歌颂社会主义和改革开放的伟大成就，弘扬正气，讴歌先进，自觉抵制颓废庸俗文化的侵袭。
二、热爱艺术活动，乐于为全校广大师生服务，具有奉献精神，吃苦耐劳，在完成课业学习任务的前提下，全身心的投入到艺术团的活动中，为繁荣我校校园文化活动作出应有的贡献。
三、自觉维护艺术团的荣誉，勇于为集体争光。要遵守大学生守则和艺术团的各项规章制度，不违反校规校纪，服从管理，不做有损集体和团对形象的事。
四、德才兼备，要自觉维护艺术团的整体形象，培养自己良好的道德素质和精神风貌。
五、尊重指导老师，服从干部的管理。要按时参加活动，不无故缺勤、迟到和早退，在积极参加活动的同时要抓好自己的学习。
六、不得以艺术团名义私自举办、组织任何活动。
七、所有需公演的文艺节目均应经过审查，要对自己编排和参演节目的政治、艺术质量负责。艺术团统一组织排练的节目，未经允许，不得在其他场合演出。
八、爱护公物，保护好各类训练演出设施，因个人原因造成损坏或遗失的，应照价赔偿。
4
九、外出参加各类演出活动时，要遵守纪律，服从带队教师指挥。因活动需在外住宿的，应由负责教师统一安排，不得擅自脱离集体独自行动。
十、高年级成员要做好对低年级成员的指导和帮助，团结其他成员，互敬互爱，互相帮助，共同提高。搞好艺术团内部建设，不搞小团体和拉帮结派。
大学生艺术团成员录用办法
为了大学生艺术团的发展，不断灌输新鲜血液，特制定以下成员录用办法:
一、录用范围
艺术团成员将从全院学生中，结合个人特长和意愿进行选拔。凡具有一定艺术特长热心参与校园文化活动、具有团队精神和奉献精神得我校在校学生均可报名参加。
二、录用时间
1、统一招收新成员时间为每学期开始阶段，即每年的9,10月，由艺术团组织宣传和面试，从新生和低年级学生中招收。
2、平时吸收的新成员选拔录用，由各部门负责人负责考核，报艺术团备案后可以录用。
三、报名
1、每学年开学后，可在艺术团成员纳新时报名登记。平时则可向艺术团干部报名，也可到院学团工作处登记申请加
5
入。
2、要按要求认真填写报名登记表，根据安排准时参加面试。
四、考核测试
1、新成员加入艺术团应通过测试并达到相应的要求。由艺术团组织宣传和面试，从新生和低年级学生中招收。由团长、副团长和各个分队队长统一对新成员进行选拔和和考核。考核过关方可加入艺术团。
2、面试根据不同演出性质分别进行，新成员可兼报。
3、新成员录用名单将张榜公布，并向所在院系进行通报。
五、录用
1、根据大学生艺术团下设的各演出团，每学年选拔录用一定的新成员。
2、学生加入艺术团时必须保证遵守艺术团的规章制度和纪律、按时参加活动、按要求完成培训和演出任务，不无故缺勤、退出等。
3、新成员应交纳本人一寸照片两张，填写“大学生艺术团成员档案表”，领取大学生艺术团工作证(待制定)。
4、工作证时成员参加艺术团各项活动的凭证，应妥善保管，如有遗失应立即向各部门负责人申明并办理补发手续。
5、学生加入艺术团之后，必须保证遵守艺术团的规章制度、按时参加活动、按要求完成培训和演出任务等。
6
6、艺术团成员参加活动时间一般为1,2年，确因能力问题或其他不可抗拒因素而需退出者，需经指导教师和主要干部同意，但在学期中途不得退出。
六、附则
1、本办法适用于艺术团全体成员(包括干事和成员)。
2、依据本办法的规定，制定艺术团具体管理制度和实施办法，各分队制定本队相应的管理办法。
3、本办法自颁布之日起执行。
4、本办法最终解释权归院学团工作处。
大学生艺术团成员考评制度
篇二:大学生艺术团管理制度
大学生艺术团管理制度
2010年9月18日编制
隶属我校学生科的大学生艺术团自2010年4月14日成立至今，队伍在不断完整发展中，现在共有舞蹈部、企划队、宣传部、外联部、声乐部、办公室、女子舞蹈部、7个部门。为了健全大学生艺术团管理体制，完善相关职能，特制定本制度:
第一章 总 则
第一条 安徽新华电脑专修学院大学生艺术团(以下简称“艺术团)是由校内具有艺术特长的学生组织建立，代表安徽新华电脑专修学院大学生艺术整体水平的群众性业余文
7
艺团体。
第二条艺术团宗旨:致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文
化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌为宗旨。
第三条 艺术团的任务:深入学生生活，宣传党和学校的思想方针政策，弘扬中华民族的艺术文化传统。定期进行艺术训练和汇报演出，丰富我校师生文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素质，促进校园精神文明建设。艺术团以演出交流活动为主，加强与社会文艺界联系，代表我校参加各项文艺演出及比赛。
第二章 机构组成及职责
第一条 组织机构:艺术团设团长、副团长、团长助理各一名、艺术指导老师若干名、各部部长一名、副部长一名，根据节目编排情况适当聘请指导老师，各部部长均由学生担任。
第二条工作职责
艺术团团长:
1、根据艺术团整体工
作职责，全面负责艺术团工作，处理日常事务;
2、负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作;
8
3、负责全团的正常运作及对外演出业务，使艺术团不断发展;
4、抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性，负责协调好艺术团与有关部门的关系，争取各方面的支持;
5、完成上级组织交给的其他任务;
6、对艺术团的整体训练规划及节目排练计划进行落实和指导;
7、负责各部的训练规划及排练计划的制定、安排;
8、组织一年一度的招生和考核，向团委及时反映团队的各方面情况;
艺术指导老师:
1、负责队员的专业训练和专业素质的提升，定期训练1, 2次，每次时间视情况而定;
2、认真对待每次训练，对学生认真负责，教学严谨;每次训练务必准时到课，不得迟到，若有必要须提前到课进行准备;如遇特殊情况不能训练须向团内请假，并提前向团员说明;认真填写艺术团指导老师上课情况表。
部 长:
组织本部成员训练、排练;与本队队员一起编排新节目，在专业基础上起到指导和教练的作用;帮助专业落后的同学进步，及时向艺术指导老师及团长汇报本队情况。
9
副部长:有很强的专业能力，协助队长编排新节目，帮助专业落后同学进步，提高整个队伍的专业水平，负责考勤，对队员上课缺到情况进行准确的记录。
第三条艺术团下企划部、外联部、声乐部、舞蹈部、宣传部、办公室、女子舞蹈部 企划部 :
组织策划学校和本团的所有活动，协助团长工作
成员要求:
1、刻苦耐劳，能积极地投入社团的工作中
2、具有优异的文笔
外联部 :
对外关系以及对外联系，拉社团赞助
成员要求:
1、口才好，思路明确，能够胜任对外的交际
2、反应快，沟通能力强
声乐部 :
组织节目类型:各类活动
成员要求:
1、有一定的民族、美声、通俗三种唱法中的任意一种唱法功底;
2、有一定专业知识
舞蹈部 :
组织节目类型:群舞、独舞、伴舞等各种舞蹈类节目。
10
演员要求:
1、有民族舞、现代舞等任意一种舞蹈基础;
2、有一定专业知识。
宣传部 :
组织节目类型:各种活动的宣传、舞台设计、装饰，舞美及演出人员的化妆。
成员要求:
1、有较强的责任感;
2、有一定的美术基础;
3、有一定的审美观点。
处理场地申请，完整记录各项活动，及时做好会议记录、工作计划、工作总结以及工作简报等
成员要求:
1:语言组织能力强，书写要工整:
2:心要细
女子舞蹈部:
组织节目类型:民族舞、现代舞、古典舞、爵士舞等各种舞蹈类节目。
演员要求:
1、有民族舞、现代舞、古典舞、爵士舞等任意一种舞蹈基础;
2、有一定专业知识。
11
第三章 团 员
第一条 团员的招聘和录用:
每学年面向全校进行招聘，凡是安徽新华电脑专修学院正式在册的学生，有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，经过艺术团公开招考面试，考核合格后方可成为艺术团团员(以下简称团员)，填写艺术团团员登记表，并配发艺术团团员证及团徽。
第二条 团员享有的权利:
1、在团内对本艺术团工作有讨论、建议及批评的权利;
2、在团内有选举权和被选举权;
3、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业;
4、有退出艺术团的自由，但需递交;
第三条 团员应履行的义务:
1、不断加强思想品德修养，认真完成本职工作和学习任务，努力加 强艺术修养;
2、听从指挥、服从安排、认真完成训练、演出任务;
3、队员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动去做训练和演出过程中的事务工作;
4、爱护艺术团的一切财务，如服装，演出道具及其他用品;
5、鼓励各队个人或集体创作创新。
12
第四章 活动形式与内容
第一条: 艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，各部每周定期活动1,2次，每次2小时，活动时间以周一至周日晚上为主，其他课余时间为辅，活动内容包括基本理论学习和基本功训练、节目排练，由团内外专业老师担任节目编排及指导老师。艺术团每年定期安排校内汇报演出一次，校内外各种演出若干，不定期聘请校内外艺术专家进行艺术专题讲座。团内每年进行一次总结表彰。
第二条: 艺术团活动内容包括年度汇报演出，完成上级交给的演出任务，参加校内外各种规模慰问演出和礼仪活动。
第五章 组织制度
第一条: 纪律要求
1、大学生艺术团是以个人志愿、学校组织和受一定的规章制度约束而组织起来的团体，艺术团团员应服从组织管理，自觉维护本团的名誉;
2、艺术团的干部是艺术团工作、活动的骨干，必须具备德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等条件;
3、艺术团的干部由艺术团老师指定和民主选举相结合而产生;
4、艺术团训练、排练和演出，艺术团会议等严格执行考
13
勤制度;
5、艺术团成员必须遵守学校的规章制度，要学习、遵守艺术团章程、制度和纪律。
第二条: 例会制度:
1、本团每两周的周三召开部长会议，听取两周来的工作完成情况，讨论下周的工作计划;
2、每两周初召开大例会一次，对近期工作任务、排练计划进行布置。
3、每学期的初召开全体团员大会一次，对本学期工作、排练等计划进行规划，并投票选举新一届的干部层。
第三条: 奖惩制度:
1、艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。
2、为了鼓励艺术创新活动，凡为本团创作的优秀艺术作品，社团将给予相应的荣誉:
突出贡献奖:在艺术团工作或参加演出一年以上，成绩卓越者(加入艺术团后第二年参评);
最受欢迎奖:编排与导演的节目参与重大演出并深受观众或听众喜爱者;
最佳创作奖:创作的艺术作品曾参与重大演出者。
3、对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励:
14
优秀干部奖:具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者; 最佳表演奖:在艺术团重大演出中表现突出者(优秀演员、优秀主持人等);
对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。
第四条: 团员考核制度:
艺术团的全体成员，务必在日常训练中做到以下几点:
1、训练出勤:团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡旷到三次者做退团处理，迟到两次以旷到一次处理;
2、训练态度:以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排;谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作;
3、请假制度:如有特殊情况不能参加排练演出，必须向考勤部长及时请假(需带请假条),事后请假或请人带假均以旷到处理。请假须出示相关证明，考勤部长须及时将考勤记录进行总结;
4、奖励制度:部长业绩由社团主席团考核，成员业绩将综合其他队员对其评价和队长考核的结果确定。部长有权提出副部长的建议人选，有权将违反纪律、不遵守团规的队员开除出团，但须上报艺术团批准。本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，并将团员表现通报各系;凡在平时训练及演出中表现优秀，成绩突出，或对艺术团有特别贡献，在艺术团年度
15
考核中给予一定奖励;
5、成员形象:凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，自觉接受同学的监督，凡有损大学生艺术团形象者，予以警告和批评，影响严重者予以辞退。
第五条:演出制度:
为方便艺术团大型及常规演出顺利有效地进行，特制定如下制度:
1、演出到位:参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得到指导老师或团长的通过后方可批假，违者以退团处理;
2、道具的保管:参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违着后果自负;
3、态度和纪律:演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果:注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。
第六章 附 则
第一条 本管理办法自公布之日起生效。
第二条 本管理办法解释权在学生科艺术团。
篇三:大学生艺术团规章制度1
大学生艺术团规章制度
16
总则
第一条【艺术团的名称及宗旨】
艺术团是隶属于校团委的一支大型文艺团体。在团委老师的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。艺术团本着“丰富学校师生的课余生活”的原则，不断加强自身队伍建设，同时积极参与本地区的一些文艺活动，不断创新，拓展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生组织的优势。为广大的有艺术爱好的学生提供一个展现自我的舞台，提高我校青年学生的文化素养，培养和发挥学生的特长为宗旨。
第二条【院术团组织机构及职能】
艺术团实行团长领导，各组长、部长负责制。下设秘书处、宣传部、舞蹈组、声乐组、主持人组、器乐组及曲艺组。艺术团作为学校的一支文艺队伍，根据学校安排，参加和承担各类校级重大节庆和重要活动的文艺演出。
第三条【团内干部职责】
一、团长
1、统筹全局，协助老师对团内出现的问题,经过与各组长、部长讨论做出正确决策。
2、搞好与其他社团的关系，及时把团委和老师的指示告知团员并提出方案。
3、团长对下属干部聘任的建议权，可直接告知指导老师;
17
对违反纪律、不守团规的团员予以批评;对屡教不改，犯错性质严重者应在艺术团干部会议上进行讨论，通过决议后交由指导老师批准方可生效～
4、必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。
二、副团长
1、协助团长管理艺术团内大小事宜，带动整个团内的工作。
2、必须以身作则，工作认真负责，在团内外时刻维护艺术团形象。
三、各部部长
1、积极配合正、副团长工作，并号召本部成员积极工作，服务院艺术团。 2、关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决工作中遇到的问题与困难。
3、必须以身作则，维护艺术团的声誉，不做给艺术团抹黑的事。四、各队队长
1、负责各自队伍的考勤工作，每次训练前5分钟，将考勤名单及时交于秘书处。
2、负责各队训练时的纪律问题。
3、关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决训练中遇到的问题与困难。
4、定期检查队员的训练情况，负责发掘有艺术才华的同
18
学。
5、必须以身作则，维护艺术团的声誉，不做给艺术团抹黑的事。
第四条 【团内各部门职责】
一、秘书处
1、整理平时工作的相关资料，下发通知，管理艺术团的一切财产及出借物品。
2、主要负责协调艺术团各项演出和活动时工作人员的统一调配及总务工作。
3、积极配合演出团工作，并号召本部成员积极工作。
4、做好活动期间的组织和安排，配合团长做好人员分工及维护会场秩序。
5、负责各自队伍的考勤工作，每次训练及会议前5分钟到场，做好登记及监督工作。
二、宣传部
1、负责活动前期的宣传工作，包括文字、海报等宣传方式。
2、活动现场的视频录制及照片拍摄，并进行后期的处理。
3、活动的后期宣传，通讯稿的整理和上交。
4、大力宣传艺术团，提高艺术团在校内的知名度。
三、舞蹈组
1、参加各种文艺演出活动。
19
2、不同的分队跳出不同的风格，不仅丰富了同学们的课余生活，也为学校的文艺事业添砖加瓦。
3、加强舞蹈队能力，增强艺术魅力。
4、发掘多舞种，多排出一些精品的、大型的团体舞。
四、主持人组
主持人组作为学校的一支文艺队伍，根据学校及团内的安排，参加和承担各类校级中大节庆及重要活动文艺演出主持，并代表学校参加校际学生文艺交流活动。
五、声乐组
1、要有严格的日常训练制度。
2、培养有素质的音乐人才，满足爱好音乐的同学对音乐知识的追求。
3、为各个活动和晚会提供歌曲独唱、串唱、合唱等节目。
六、器乐组
1、组织会器乐演奏的同学进行器乐组合的演奏。
2、向爱好器乐的同学提供力所能及的器乐知识教授。
七、曲艺组
1、编排相声、小品、话剧等节目，丰富同学们的课余生活
2、为晚会提供曲艺类的节目
【会议制度】
一、例会
20
1、本团每月的第一个周三召开部长会议(所有艺术团干部参加)，听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划。
2、每学期初召开全体团员大会一次，对本学期工作任务、排练计划进行布置，对干部进行调整。团长，副团长每年换届。可连任，届满、毕业、退社及被除名的人员丧失团长、副团长资格。每年进行一次选举，提拔一批有专业水平，组织能力强，工作负责，有创新精神的同学。老队长享有同等选举资格。
3、例会由团长主持，根据当前情况由各组长或部长给各部门成员安排近期工作任务及对团内情况做出分析，各成员踊跃发言，做出意见或建议。
4、 开会需签到，各组建立考勤表，严格把关。考勤表学期期末汇总至团长。
5、有特殊情况不能到或需晚到者，必须事先向团长或其他负责人请假，由秘书处登记。迟到或不参加会议且不请假者，三次以上给予批评，屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内职务。
6、会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。
7、会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。
8、会议中途不能无故离开会议场地，也不能无故早退。
21
如有特殊原因需告知。二、其他会议
1、理事会会议:针对临时出现的一些需要解决时及时召开会议进行讨论。
2、各组会议:由各组组长主持，本部门成员参加，对本部工作进行规划、安排及问题处理。
3、全团会议:某种情况下出现重要问题时或由另有其他原因必须通知全体团员时临时通知开会。
第五条【排练制度】
1、排练如无特殊情况不得无故缺席。
2、如有事不能到场或晚到，必须向节目负责人事先请假。
3、排练无故缺席三次以上(包括三次)视为退出艺术团。
4、排练不得无故早退，有特殊情况可向节目负责人说明。
5、排练过程中须听从节目负责人安排，不得扰乱排练场秩序。
6、排练过程中不得懒散，抽烟等不良行为。
7、各队建立考勤表，严格把关，认真记录好每次排练、演出等活动的考勤情况。考勤表学期期末汇总至团长。
8、各类彩排、演出等重大活动一般不允许请假。
9、遵守排练室规章制度。
彩排由队内主要负责人与团负责人共同评审通过，以保证节目质量与现场效果。
第六条【演出制度】
22
1、演出过程包括:演出彩排，演出前的准备，节目候场，正式表演等。
2、在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序，不得大声喧哗打闹。
3、演出过程中必须严格服从团长以及负责人安排。
4、彩排或演出时所有队员必须参加，不得擅自离开演出场地，听从负责人安排。
5、演出时注意本队形象。
6、每次演出，必须认真对待，用心投入。
7、演出过程中的任何时间安排必须严格遵守，如无特别严重的状况不得迟到或缺席。
8、对于演出中各成员所分配到的任务，须严格做到做好。如有任何突发状况必须及时向负责人通报。
9、在演出过程中，对于因为个人因素导致的失误，将视情节轻重给与相应处罚。
10、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。
11、个人不得擅自以艺术团名义参加各种商业活动，如有需要须经相关老师批准，由组长带队。
校内演出:公演前一周内进行全场彩排，灯光、音响相
23
关负责人共同讨论安排与设计;演出时，必须安排责任到人;每个节目的演出人员应在前一个节目前做好各项准备;每次演出要做好人员安排的工作，并对演出效果、演员表现进行记录，以吸取经验作为年终总结的重要根据。
其它演出:对于演出中表现突出的节目，艺术团将对其进行保留并推荐给其它演出团体或晚会。
第八条【院艺术团团员(以下简称团员)的义务与权利】团员的招聘和录用为每学期向全校公开进行。凡是本校在读的学生，在所报项目中有一定的文艺基础，经报名面试程序通过，试用一个月后，成为正式团员，填写艺术团团员登记表.
一、团员的义务
1、遵守本团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团决议、遵守校纪校规、本团的各项规章制度、维护本团利益。
2、努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课，有特殊情况必须提前请假。
3、爱护艺术团的公共财务，维护艺术团的声誉。
4、团员不得在排练厅内吸烟，应保持排练厅的干净整洁。
5、不得参加与院艺术团活动安排相抵触的活动。
6、团员之间团结互助，与干部积极配合。
7、成员要养成刻苦钻研，虚心求教的精神。经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者作退团
24
处理。
8、为确保艺术团的正常训练，演出及各项工作顺利完成，队员必须按时训练，做到不迟到，不早退。每次训练开始或结束时必须签到，如有特殊情况必须及时向组长请假，不得无故旷训，无故旷训累计达三次按自动退团处理。
9、训练时要求做到尊师好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于院艺术团发展的意见和建议。
10、积极参加组里和部里的各项活动，组织生活。每次做到按时参加，不得无故缺席，重要活动如不参加，且没有得到请假批准，记过处理。
二、团员的权利
1、在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的团员有资格竞选艺术团的团长和各组组长。以及对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。
2、有权参加本团举办的各项活动。
3、对艺术团所给处分有申诉复议的权利。
4、入团自愿，退团自由，但退出艺术团时，需向艺术团提出申请(书面申请)，并办理退证等相应退团手续。
5、学期结束，选出优秀院艺术团员。
6、完成演出任务后，团队可安排适当的艺术团内部娱乐活动。
25
第九条 【奖惩制度】
1、凡在训练中无故缺勤1次者或迟到2次者给予队内批评处分。
2、凡在训练中无故缺勤达到两次者或迟到早退达到4次者给予警告处分。
3、凡在训练中连续两次受到警告处分者给予勒令退队处分。
4、会员有事或有病不能参加训练，必须提前一天交请假条请假条由队长批准。若事情紧急课事后补假，理由充分放可按请假处理，否则按无故缺勤处理。
有以下突出表现的队员和节目，将会获得团内奖励。同时，表现突出者年终总结评估时将予以优先考虑:
1、训练认真积极，有较大进步;
2、对院艺术团提出了相关可行性批评与建议;
3、演出时表现出色，受观众欢迎;
4、后勤工作尽职尽责;
5、代表艺术团参加其它演出，表现优秀;
6、对宣传艺术团有突出贡献等;
以上情况均由组长进行文本记录，并在年终予以通报表扬。优秀节目与优秀个人，先进团员与团干，我队根据平时成绩具体奖励，先由会队员提出书面申请，经组长证明后交团内相关负责老师评定。选出优秀院艺术团员，并给予奖励。
26
每学期总评，考核成绩由训练、演出、考勤、纪律四方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。考核细则另定。对考核优秀的会员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优。考核不合格的学生作退团处理。
第十一条【其他】
1、艺术团正式团员正常情况下不允许辞退，因私人原因可申请辞退(以书面形式)，经负责人批准后生效。
2、因毕业离队者，经团委审批后，方可退队。
3、院艺术团各成员之间应当互帮互助，团结友爱。严禁个人或者以小团体形式对其他成员进行诋毁，排挤。
27
范文五：关于成立大学生艺术团的报告
关于成立 大学生艺术团 的
建议报告
校园文化是以学生为主体,以课外文化活动为主要内容,以 校园为主要空间, 以校园精神为主要特征的一种群体文化。 健康、 向上、活跃的校园文化,可以陶冶学生的情操、启迪学生心智, 调动学生的学习积极性,促进学生的全面发展。那么,一所大学 的大型文艺活动更是本校特有校园文化的集中体现,它是校园文 化中的精英文化,具有良好的导向作用。
通过在学院工作一年多的时间,我认为我院的文艺活动的现
状主要存在以下几个问题
.. :
1、 文艺活动的数量较少。 在一些重要的节日和学校运行过程 中特殊的日子里缺少相应大型的文艺活动,或者即使有也从规模 和宣传力度上还远远不够,比如:学院建校校庆文艺活动、元旦 新年文艺活动、 5月 4日青年节文艺活动、 6月份毕业生离校的毕 业晚会、 7月份建党大型文艺汇演、 9月份新生入学的迎新晚会、 10月份国庆节大型文艺活动、 12, 9文艺活动等等,除此之外还 应每年举办学院自己的大学生艺术节,这些文艺活动的开展不仅 仅是丰富学生的课余文化生活, 更重要的是营造一种活跃、 向上、 健康的文化氛围,用这种氛围来感染学生、教育学生,使学生保 持一种积极的心态。
2、文艺活动的整体艺术水平有待于提高,缺少健康、向上
的正确引导。 我院文艺活动中的节目,多由学生在本班的范围内 自行编排,然后参加学校的节目选拔,入选的节目不做任何编排 和再加工直接推上舞台,这就使得我院的节目水平停留在班级文 艺水平的层面上。另外我院有些节目完全侧重于娱乐性,尺度把 握得还待于商榷,不能体现大学生积极向上的精神风貌。
3、学生文艺活动的积极性热情高涨,有特长的学生非常之 多,但缺少更多的机会和途径去展现自己。 我通过 4月份担任哈 尔滨电视台在我院举行的“ K 歌一下”活动的评委,我看到我院 热爱文艺的同学非常之多,参加文艺活动的积极性热情高涨,几 场海选和初赛我院的报告厅场场爆满,这使得我颇为感慨。如果 组建大学生自己的文艺团体,使学生的专长和爱好有途径抒发和 展现,也使学生对于自己大学的生活和学习有一个重新的定位与 思考, 带动学生引导学生积极地面对大学生活和学习, 学有所长, 全面发展。
也正是以上三点原因使我萌生了组建学院大学生自己的艺术 团的想法。 以下是我关于组建远东学院大学生艺术团的一点思考, 还有待于进一步完善。
一、远东学院大学生艺术团的定位和宗旨
学院大学生艺术团是隶属于学生处的学生艺术团体,它集中 我院所有具有艺术特长的学生,是我院精英艺术文化的集中和体 现。它对内活跃校园文化气氛,承担我院重大节庆活动的演出任
务,塑造崭新的校园文化;对外是我院与兄弟院校文艺交流的承 载者,代表学院参加各种社会文化活动、省市文艺比赛和演出, 是让社会和兄弟院校认识远东、 了解我院的最佳窗口。 学院大学 生艺术团代表着学院,充分发挥品牌效应的作用,为学院树立自 己的品牌和旗帜。学院大学生艺术团艺术水准的提高也是我校综 合实力的体现。
二、学院大学生艺术团的组成结构
名誉团长:***
顾问:****
团长:****
副团长:两名,由学生担任(未定) 。
艺术团办公室:人员数未定,由学生担任,主要负责艺术团 策划、常务管理工作。
下分设五 . 个 . 组 . (暂定) :
1、 演唱组:由合唱团和独唱组两部分组成,原则上独唱组 的成员必须参加合唱团,提倡团队精神。分设组长一名负责排练 考勤等相关事宜。
2、 舞蹈组:排演各种类型的舞蹈。分设组长一名。
3、 器乐组:由军乐团和器乐队两部分组成。军乐团承担学 校重大活动的演出,学院军乐团自 2009年 11月成立至今整整一 年半的时间,现学会两首曲目,学员上学期停练至今已有四个月
之久,重整并达到一定水准难度较大。器乐队吸收学院有器乐特 长的学生参加,发挥学生特长,统一编排独奏、合奏、重奏等多 种形式的节目。
4、 模特队:展示学生服装作品,兼任学校各项活动的礼仪 工作。分设模特队队长一名。
5、 语言组:由主持人和表演队两部分组成。 统一排演小品、 相声等语言类节目,并选拔培养学院最优秀的主持人。分设组长 一名。
三、艺术团运行排练的可行性
1、硬件
需要办公室一间和大学生艺术团固定排练室两间。合唱团需 要一架琴以供排练之需 (最理想是钢琴) 。 由于大学生艺术团分设 五个组,每个组每周要进行最少两次排练,所以两间固定的排练 室是排练的必要保证。
2、排练老师的安排
艺术团的各个分组:合唱团、军乐团、模特队(我曾经在上 大学期间担任模特队的队长) 、 舞蹈组、 语言组均由 **老师指导排 练。军乐团需要请 2-3名老师担任木管部和铜管部的指导老师, ***老师可担任打击乐和联排的指导老师。 在适当的时候可请一些 相对更专业的舞蹈、模特、主持、表演老师给学生进行 1-3节课 的短期集训,使艺术水平在现有的基础上进一步提高。
四、资金预算
排练场地和主要指导老师已在学院内部解决,另外的主要开 支有:
1、其他指导老师的课费
军乐团另外 2-3名指导教师每月每人按四节课计算大概需要 800— 1200元 /月。在校外聘请模特、舞蹈、主持、表演老师主要 是对于学生有一定基础和相应节目储备量之后的整体艺术水平的 提高作以指导,平均每月 200-400元。
2、演出服装
演出服装是保证一台高水准节目的必要手段,合唱团需要配 备统一的演出服,其他各组均按节目具体情况采取租赁、定做、 自备相结合的方式,具体问题具体分析。
五、大学生艺术团成员积极性的调动问题
大学生艺术团服务于学生、服务于学校、服务于学校的校园 文化。每周至少两次的排练计划,使得学生长期服从于团队的组 织和安排,相对属于自己的时间较少,排练任务、压力都比较大, 为了更好的调动学生的积极性,保证艺术团良性运转,建议在学 生能够保证完成自己学习任务的基础上,给大学生艺术团团员鼓
励政策, 比如综合素质测评加分
........ 、 或者考试一门课程给予免试 .. (在
正常上课出勤的前提下)或加分
.. ,艺术团机构的学生干部可以参
加院、系优秀学生干部的评选等等。
以上是我对于组建 ***学院大学生艺术团比较粗浅的思考,请 领导定夺后,我再做进一步的具体实施方案的论证和计划。
2010年 4月 27日
转载请注明出处范文大全网 » 关于对大学生艺术团组建的建议
