对党委班子及成员的意见建议

范文一：对党委班子及成员的意见建议

对党委班子及成员的意见建议(一)

一、党委班子

总体上看, XX 党委是一个风清气正、充满活力、团结和谐的坚强集体,是一个创新能力强、服务意识好、战斗精神旺的坚强集体,是一个敢于应对挑战、勇于自我革新、善于解决棘手难题的坚强集体,年龄梯次、知识结构、性格搭配等都比较合理。 XX 部作为 (单位) 党委日常事务的承办机关, 在推进 (单位) 全面建设方面, 发挥了神经中枢的功能作用, 为繁荣先进 X 文化、社会主义核心价值观和确保正确的办学方向做出了应有贡献。注重自身建设、作风务实踏实但是,对照理论理想、党章党纪、先进先辈这“三面镜子”,深入查摆,我感觉主要还存在以下问题和不足:一是有计划地理论学习不够。理论素养是党员干部的命根子,笔杆子是党员干部的重武器,在培养党员干部提高理论素养的计划性针对性系统性上有不少差距,不能满足工作需要。

二是存在工作安排过满过密过紧现象。有时工作安排超越了机关人员少的实际状况, 大家往往疲于奔命, 忙于应付, 影响了工作质量。

三是有规划的研究成果不够。要有规划地加强治工作实践经验的梳理和总结,争取每都能有二到三篇理论成果。二、班子成员

可以说,党委各成员都是各有所长,优点很多,但是, 按照只讲问题不提优点的要求,在这里不对各成员的优势作出评价,经深思细找反复对照,只对部党委成员存在问题及不足,提出如下批评建议。

X 同志:作为(单位)党委常委、 XX 部党委书记,理论水平高,工作能力强,创新思路宽,(单位)改建后,在推进 XX 工作创新发展、确保中心任务完成方面服务保证作用发挥明显。存在不足:一是对不良现象和风气的抵制还不够坚决。作为营造和维护良好环境氛围职能部门的党委书记, 在这方面不能只让自己“洁身自好”,还应有更大作为。二是对机关整体建设抓得还不够紧。书记个人能力很强,但在抓机关干部能力培养上不够均衡,对机关整体谋划力、服务力、执行力和战斗力的一定影响。

A 同志:作为部党委副书记, 工作干劲足, 攻坚能力强。存在不足:一是理论水平还不够高, 应进一步加强学习思考, 进一步提高理论素养。二是工作深入一线具体指导还不够, 对部属还应该传授更多具体方法。

B 同志:服务意识好,谦虚谨慎作风实。存在不足:一是工作干劲不如以前足了,导致完成任务标准不高质量下降的问题。二是全局观念还有待进一步提高,领导关注的工作比较重视,领导不关注的有时关注程度就不够。

C 同志:吃苦意识强,战斗精神旺。存在不足:一是工作统筹还不够好,主要是处理轻重缓急工作任务上,还存在统筹不细,顾此失彼现象;二是理论素养和文字水平与岗位需要还有一定差距,还需进一步锻炼提高。

D 同志:有干劲有闯劲有思路, 基本功不错。存在不足:一是全局意识还不够到位,有时习惯于站在一个科室看问题, 不能把宣传文化工作放在全校 XX 工作层面上看待,在一定程度上影响了工作标准和落实力度;二是统筹全科人员力量使用还不够到位,造成苦乐不均。

E 同志:不怕苦能吃苦,周到细致,能独立承担工作。存在不足:一是理论水平和文字能力还不够高,需要在下步工作多自我加压, 多锻炼多提高。二是开展工作魄力还够足,

范文二：反四风专题民主生活会对党委班子及成员的意见建议范文一

对党委班子及成员的意见建议

一、党委班子

但是,对照理论理想、党章党纪、先进先辈这“三面镜子” ,深入查摆,我感觉主要还存在以下问题和不足:一是有计划地理论学习不够。理论素养是党员干部的命根子,笔杆子是党员干部的重武器,在培养党员干部提高理论素养的计划性针对性系统性上有不少差距,不能满足工作需要。

二是存在工作安排过满过密过紧现象。有时工作安排超越了机关人员少的实际状况, 大家往往疲于奔命, 忙于应付, 影响了工作质量。

三是有规划的研究成果不够。要有规划地加强治工作实践经验的梳理和总结,争取每都能有二到三篇理论成果。二、班子成员

可以说,党委各成员都是各有所长,优点很多,但是,

范文三：关于对×××人武部党委及班子成员意见建议的

关于对×××人武部党委及班子成员意见建议的

汇报

×××人武部：

根据×××文件通知精神，×××武装部接到通知后，迅速组织党支部成员认真传达学习文件精神，及时组织党支部成员围绕工作指导、工作作风、领导方法、服务基层、廉政建设等方面展开讨论，现将有关情况汇报如下：

一、工作指导

党委一班人在指导基层武装部工作中能做到亲临现场检查指导，定期对团场武装工作建设提出建议，在兵役登记、民兵整组、征集新兵、民兵军事训练等大项任务时师人武部党委一班人都能亲临基层进行检查督导，肯定成绩，提出意见。

二、工作作风

党委一班人能够大力弘扬先锋模范作用，工作中以身作则，率先垂范，能够踏踏实实搞好调查研究，到最基层去发现问题，去挖掘解决问题的方法，工作作风扎实。

三、领导方法

党委一班人善于聚心，能够以身作则，以德感人，以德服人，有很强的凝聚力，能够把周围的同志，把各种不同性格、不同风格的人有效地组织在一起，团结起来积极工作。

四、廉政建设

党委一班人为政清廉，模范执行党的政治纪律，能带头抵制不正

之风，不以权谋私，不吃请、不收礼、不受贿、不搞特殊化。

五、服务基层

党委一班人能始终把工作重心放在基层，把主要精力用在抓基层、抓落实上”。基层民兵组织是国防后备力量建设的重要组成部分，是基层民兵工作的领导机构。党委一班人能以基本建设为重点，以全面建设、整体提高为目标，着力在抓基层、打基础上下功夫。

六、工作建议

党委为基层建设提供（协调）经费问题：基层武装经费保障一直是困扰民兵工作的一大难题。党委要发挥好桥梁作用，积极争取党委、政府支持，加强与有关部门沟通交流，建立起新型的军地共管关系，加大对基层正规化建设的投入力度，为基层建设提供有力支持。

要加大深化党管武装原则，积极协调地方党委、政府把武装工作纳入各级党委职责、纳入组织部门对干部的考核内容、纳入评选先进的重要条件，使常委议军会、现场办公、过军事日、党委书记述职等制度得到较好落实。

×××武装部

×××年×××月×××日

范文四：公安分局对市局党委的意见建议

精品范文权威资料

公安分局对市局党委的意见建议

按照市局《关于中共XX市公安局委员会召开“三严三实”专题民主生活会征求意见的通知》的要求，分局领导班子经开会研究，现报告如下:

一、意见建议

一是科学统筹创新发展不够。在重点工作、大项工作上投入的精力较多，而基础工作、日常工作投入的精力偏少，协调调度、督促落实得不够;工作中按照上级要求抓落实、抓推进多，而有针对性的结合本地实际的重点、难点问题研究不够深入;班子成员的大局意识不够强，强调分管负责的情况多，一定程度上忽视了分中有合、有机结合。

二是面对新情况办法不多。在网络舆情的应对上，虽然加强了队伍建设，完善了规章制度，但还处在被动应对阶段，在主动引导、掌握话语权等方面还有所欠缺;在面临涉法涉警投诉中，思想上重视了，但防范应对措施还跟不上。

精品范文权威资料

三是工作绩效有待进一步提高。虽然加强了巡逻防控力量、针对冬季高发案件制定了针对性措施、对群众普遍反映的盗抢案件开展了集中整治，但工作效能不明显，案件仍在高位运行。

四是从优待警工作不尽完美。尽管落实了民警休假制度，组织文化活动调解工作节奏，但由于警力紧张、警情繁忙，导致民警感觉工作压力巨大。

五是对民警的教育培训有待加强。依托警校培训、日常业务学习对民警进行了业务培训，但是有针对性的实战培训不够，观摩学习典型演示较少，业务水平有待提高。

二、整改措施

一是强化党委班子建设，增强科学指导能力。切实加强党委班子自身建设，增强政治意识、大局意识、责任意识;坚持党委中心组学习制度，不断提高党委班子的政治水平和理论素质，进一步提升党委班子研究和解决全局性、前瞻性重大问题的能力;推进党委班子成员一线调研帮带制度，在时间、内容、成效等方面量化指标，改专门督导为全面督导，切实提高调查研究、发现问题、解决问题的能力;努力打造政治上头脑清醒，思想上开拓创新，组织上团结和谐，工作上高效协作，生活上严于律己

精品范文权威资料的领导班子。

二是牢固树立团队意识，激发队伍内在活力。树牢全局一盘棋的思想，营造创先争优的工作氛围。在党委成员中形成互相补台的整体合力，发挥党委成员及领导班子最大工作效能;持续强化以文化氛围、拼搏精神、团队意识、集体荣誉感、岗位自豪感为基础的“软实力”建设，发挥精神力量，激发队伍潜能，形成整体合力;进一步落实人事、财务、荣誉奖励公开公示制度，通过民主测评、民主推荐等方式让民警最大限度参与重大事项决定，强化主人翁意识，激发工作动力;加大典型推树和宣传力度，营造学先进争先进的良好氛围，建立风清气正的工作环境。

三是不断强化拼搏精神，切实优化工作效能。党委班子成员要进一步沉下身子亲临一线，敢于担当、勇于奉献，带领民警巩固优势补齐短板，多讲奉献贡献，少讲条件待遇，以扎实的作风过硬的能力引领民警攻坚克难，提高工作效能锤炼民警队伍吃苦精神奉献意识拼搏意志，为实现年初既定目标打牢思基础。

四是科学筹划打牢基础，提高整体实力。立足长远着眼全局，加大在硬件配备、科技强警、舆论引导、信息采集等方面的工作力度。结合网格协勤的配备、示范警务室建设，配齐硬件和

精品范文权威资料人员，夯实信息采集掌控工作基础;进一步加大技防建设步伐、实现重点区域网上监控，强化治安巡逻防控力量，提升紧急处突能力和效率;以使年轻民警熟练掌握好业务知识、民警能够应对新情况新问题为目的，结合日常工作，开展岗位练兵活动，大力提高全体民警综合素质;高度重视宣传和舆论引导工作，形成人人关心人人参与的工作局面。

五是围绕民警成长进步，落实从优待警措施。扎实做好民警培训工作，从民警自我保护、执法能力素质入手，结合工作实际，通过以老带新、研讨交流、观摩学习、聘请授课等进行培训;科学调配警力，提高工作效率，落实民警休假、调休制度，开展文体活动，加强体育锻炼，增强民警身体素质;关心民警家庭，关爱民警健康，积极协调解决民警家庭困难，坚持每年定期健康体检，让民警能心情愉快、务实高效地投入工作。

公安局经济技术开发区分局

2015年12月17日

精品范文权威资料

范文五：2015年新形势下全县党委信息工作存在的问题及意见建议

2015年新形势下全县党委信息工作存在的问题及意见建议

信息是各级党委掌握各方面情况,实施科学决策、民

主决策、依法决策的重要依据，也是联系群众、服务基层、密切党群关系的重要纽带。开展党委信息工作是各级党委办公厅(室)的一项重要职能，****在中央办公厅调研时提出“中办要围绕大局反映情况、报送信息，做‘千里眼、顺风耳’，把各方面新情况新问题、贯彻落实党中央方针政策的意见建议、干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来，归纳综合，分析研判，第一时间报送党中央，为党中央科学决策提供重要依据”，2015年2月25日，自治区党委书记彭清华看望慰问自治区党委信息综合值班室全体干部时强调“信息工作在自治区党委工作中的地位很重要，主要是通过把各地各部门的情况及时收集上报，让中央和自治区党委及时掌握情况、科学作出决策”，这是对各级党委办公厅(室)信息工作的要求，也是做好信息工作的标准。

一、当前党委信息工作面临的新形势

今年是实现“十二五”规划的收官之年，是应对各项工作新常态的一年，也是推进“四个全面”战略布局的关键一年。新形势新要求，为党委信息工作赋予了新的使命，党委信息作为各级党委掌握经济社会发展动态的渠道，直接和间

接为各级党委决策服务的作用也更加凸显，任务也更加艰巨。一是信息工作备受重视。近年来，区、市党委相继出台了加强和改进信息工作的意见，将信息工作作为重要工作列入绩效目标问效考核，进一步明确目标任务，每季度开展督查通报，表明了信息工作日益重要以及各级党委抓好信息工作的决心。二是综合信息需求不断增加。在科学技术极其发展进步的当今世界，地区与地区之间、县与县之间的关联日益密切，单项的信息不再满足党委科学决策的需要，党委信息工作不能只拘泥于本地本单位本系统的信息，也需反映其他地方各行各业最新、最全面、最有价值的动态信息。三是紧急信息报送成为重中之重。当前，社会进入转型期，各种利益冲突和利益调整转化过程中的矛盾逐渐显现出来，面对各类突发重大事件，信息工作者要及时跟进，了解情况，实现“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”的信息工作目标，及时为领导提供相关信息，避免贻误决策时机。信息工作的新特点为开展党委信息工作增添了新的内涵，提出了新的要求。

二、当前全县党委信息工作存在的困难和问题

近年来，我县党委信息工作取得了较大进步，信息工作排名由2011年的全区第70位上升到去年的第34位。但从各乡镇、各部门的实际情况来看，一些乡镇及部门的领导和信息工作人员思想观念还跟不上形势发展变化的要求，信息

职能作用发挥不够充分，为党委决策提供信息服务还有差距。存在的问题主要表现在:

(一) 对信息工作认识不足。一些单位的领导和信息工作人员对党委信息工作的重要性以及党委信息的特点认识不足，缺乏新形势下做好党委信息工作的政治敏锐性和责任感、紧迫感。一些单位甚至没有将党委信息工作列入本单位的年度重要工作，存在写与不写一个样、多写与少写一个样、被采用和不被采用一个样的消极思想观念。

(二)信息撰写缺乏全局观。在实际工作中，很多信息工作人员归纳、研判、提炼信息的能力不足。存在大局意识不强，问题导向不明等现象，对贯彻落实上级党委决策部署情况、工作动态情况、社情民意情况、网络舆情以及围绕本地本部门开展工作中的特色经验、实际困难等调研不深、归纳不到位，不能很好总结、把握全县经济社会发展的“亮点”、“热点”、“难点”和“敏感点”，信息内容缺乏针对性和实效性，参考价值不大，不能为领导提供高水准的决策服务。

(三)信息上送报喜不报忧。一些单位认为负面信息是给领导脸上“抹黑”，瞒报、漏报、虚报信息等现象时有发生。在决策参考类信息方面，信息数量少、质量低，对存在的问题挖掘不深入、分析不透彻，且缺乏科学可行的建议和观点。

(四)信息报送程序不规范。一些乡镇和单位上报信息

的责任意识、时间观念淡薄，没有严格执行信息报送的基本要求、时间规定，迟报信息、信息上报程序混乱等现象时有发生。一些乡镇发生突发性事件后，有的领导等到事态平息后才允许上报，或是发现事态单靠乡镇党委政府无法平息后才上报，导致时间拖延，造成上级领导了解掌握情况滞后，严重制约了对事件的有效处置;一些部门了解到事态情况后，第一时间不是上报县委、县人民政府，而是直接上报上级部门，造成县委、县人民政府信息闭塞，无法第一时间对事件进行有效处置。

(五)信息工作队伍力量薄弱。一是信息工作人员更换频繁，导致基层信息员队伍整体素质难以得到有效提高。二是基层信息工作人员往往身兼多职，没有时间和精力沉下心去揣摩、研究信息，导致报送的信息还停留在一般工作动态的报送上，有亮点、有情况、有分析、有建议的信息不多。三是信息管理部门培训指导力度有待加强，对基层开展党委信息工作关心指导不够，缺乏对基层信息工作人员的业务指导和培训，致使基层开展党委信息工作效率不高、成效不明显。

三、新形势下做好党委信息工作的对策和建议

2015年，为适应发展新常态，牢牢把握工作主动，县委提出“坚持一条思路，开展三个活动，实现四大提升，强化六项工作”目标任务。实现这一目标任务，全县信息工作者

要服务大局，开拓进取，主动作为，努力开创党委信息工作新局面。

(一)更加重视党委信息工作。要提高信息工作水平，解决认识问题是关键，是前提。各单位要正确认识信息工作是各级领导了解上情、掌握下情，制定重大决策，指导工作实践的重要参考和依据，组织本单位信息工作人员及时了解中央、自治区、市、县的政策和发展动态，拧紧弦、站好岗、把好关，时刻保持高度的政治敏感性和信息敏锐性，服务好全县的中心工作，服务好基层群众。

(二)更加重视拓宽信息渠道。以县委办公室为信息龙头，以乡镇、部门为信息采集点，通过文件堆里挖信息、翻阅材料筛息、讲话稿中捡信息、领导口中理信息、联系上下摸信息、会议之中捕信息、参与活动追信息、重大事件抢信息、深入基层拾信息、关注信息抓信息、掌握规律掏信息、情况反馈传信息、跟踪问效知信息、与外联系通信息、利用网络选信息等方式多渠道收集信息。

(三)更加重视信息报送规范。要高度重视自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会公共安全等突发事件，密切关注涉及国家安全和社会稳定的重要情况，研判信息要有前瞻性，及时掌握较为敏感、已经或可能成为社会舆论热点的事件。要规范报送程序，一旦发生重大突发事件，乡镇及主管部门必须第一时间将事态情况报告县委办公室、县人民政府

办公室，各乡镇和各部门的领导不得以任何理由不报或阻扰重大紧急信息的报送，确保县委、县人民政府第一时间了解事态进展情况。

(四)更加重视抓好信息服务。党委信息工作能否发挥作用，关键在于是否能为党委决策提供科学依据。为此，一要围绕县委、县人民政府工作中心写好综合信息，对我县具体情况而言，就是要总结归纳本地本单位在推进实现生态养生旅游、生态特色农业、生态美丽乡村、生态开发扶贫有新的提升，强化地方生态工业、传统民俗文化、商贸非公经济、社会民生保障、社会治理创新、基层党建创新等方面采取的有效措施，发现的典型经验，出现的矛盾问题，形成上报信息有针对性地提出对策建议。二要围绕群众关注的热点问题写好舆情信息，深入基层一线开展系统、周密的调查研究，和群众交心谈话，了解群众普遍关心的敏感问题，收集报送事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性问题的信息，特别是重要社会动态的信息，提请领导注意社会矛盾的发展变化。三要围绕问题导向写好调研信息，针对调研发现推动工作出现的难题或阻力，要注重收集反映有助于解决这些难点问题的设想、计划、措施和方法，并结合工作实际进行理性思考，认真研判归纳，提出科学可行的解决的意见和建议;要注重对零散信息的汇总和梳理，强化对有关政策以及问题形成原因的研究，做到反映成绩恰如其分、上报问题客观真

实、揭示矛盾实事求是、所提意见务实可行，以充分发挥党委信息参谋辅政作用。

(五)更加重视信息队伍建设。要主动适应党委信息工作新常态，各乡镇、各部门要积极动员，不断壮大信息工作团队力量，通过选派信息人员跟班学习、举办县级信息工作培训班、县级信息员实地指导培训等形式，全面加强高素质的信息队伍建设，培养一支政治素养好、工作能力强、文字功底深、善于捕捉工作亮点和发现工作问题的高素质信息队伍。各级信息工作人员要提高思想认识，树立坚持学习、精益求精、无私奉献的精神，克服急功近利、虚报浮夸的倾向，把撰写信息作为提升个人素质的重要渠道，通过信息的收集、研判、撰写，努力提高自己的历练阅历、处事判断、文字处理等综合素质。

(六)更加重视完善工作机制。县委信息管理办公室要参照上级有关规定进一步完善相关工作制度，细化各乡镇各单位党委信息年度报送任务，将正面信息报送任务与单位年度绩效考评挂钩，每季度要对各乡镇、各单位正面信息报送情况进行通报，提高信息工作硬性约束力。完善信息工作考核评比办法，对年度信息工作成绩突出的单位和个人，严格按照有关规定予以表彰;对出现重大信息漏报、迟报、瞒报的单位，实行通报问责;对在重要信息处理中玩忽职守、失职渎职并造成严重后果的，依法依规追究责任。

转载请注明出处范文大全网 » 对党委班子及成员的意见建议