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范文一：不给职工买社保 请为工伤赔偿“买单”
不给职工买社保 请为工伤赔偿“买单”
中工网讯 用人单位不给职工签订劳动合同、购买社保，职工上班遭遇工伤该找谁承担责任呢?7月22日，成都市武侯区人民法院公布了一起劳动争议典型案例，法院支持了原告赔偿工伤保险待遇差额的诉讼请求，以此警示用人单位要依法为职工购买社保。
2013年2月15日，原告詹某进入被告四川某公司上班，双方未签书面劳动合同，被告也未为原告购买社会保险。同年5月10日，詹某乘坐该公司车辆在下班途中因交通事故受伤。后经人社部门认定为工伤，并被评定为九级伤残。住院治疗期间，该公司为詹某支付医疗费9000元，但拒绝赔偿詹某工伤保险待遇差额。詹某就此向仲裁部门申请劳动仲裁。
经过劳动仲裁后，詹某不服仲裁结果，遂诉至成都市武侯区人民法院，请求判令被告四川某公司支付其工伤保险待遇差额18286.84元。 庭审中，该公司称，已为詹某支付了医疗费9000元，其它费用不愿再承担。而詹某的认为，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，如果用人单位没有为职工购买工伤保险，职工是可以要求用人单位支付工伤保险待遇的。
最终，法院经公开审理后认为，在双方劳动关系存续期间，被告四川某公司未依法为职工购买工伤保险，致原告詹某因工受伤后无法享受
应得的工伤保险待遇，应承担相应支付责任。最后法院对原告詹某请求该公司支付工伤保险待遇差额18286.84元的诉求予以支持。 法官提醒，本案是涉及劳动合同及工伤保险的典型案例，法院的判决无疑给用人单位敲响了警钟。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，依法与劳动者签订书面劳动合同并为其购买社会保险是用人单位的法定义务，这既能够有效地保障劳动者的合法权益，也是对企业自身权益的一种有效维护，各用工企业应自觉遵守。否则，一旦在劳动关系存续期间发生劳动争议，企业则将承担多项赔偿责任。(记者 向晓文)
范文二：社保工伤赔偿说明
社保工伤赔偿说明
一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元,558669元
一级伤残赔偿标准 (伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿～)
1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月,61224元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90%(一次性残疾退休
金)+2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。
一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元,558669元
1
二级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×22个月,56122元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×85%(一次性残疾退休
金)+2173元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。
一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元,505098元。
三级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×20个月,51020元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×80%(一次性残疾退休
2
金)+2173元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×40%(护理人员工资)=400507元。
一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元,451527元。
四级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×18个月,45918元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×75%(一次性残疾退休 金)+2173元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2173元×30%(护理人员工资)=352038元。
一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元,397956元
五级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×16个月,40816元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业
3
补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2173元×70%=89285元，一次
性工伤医疗补助金为10个月×2173元,21730元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为89285元+一次性工伤医疗补助金21730元,155611元。
六级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月,35714元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金40个月×2173元×60%=61224元，一次性
工伤医疗补助金为8个月×2173元,20408元。
一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为61224元+一次性工伤医疗补助金20408元,117346元。
七级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×12个月,30612元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
4
的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2173元,63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2173元,15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元,109693元。
八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×10个月,21730元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2173元,38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2173元,10204元。
一次性伤残补助金21730元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元,73979元。
九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×8个月,20408元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2173元,20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2173元,5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为
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20408元+一次性工伤医疗补助金5102元,45918元。
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×6个月,13038元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2173元,10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2173元,2173元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2173元,28061元。
丧葬补肋金 本市上年度职工月平均工资 6个月 社保支付
一次性工亡补助金本市上年度职工月平均工资 60个月 社保支付
怃恤金(工亡职工家属享受待遇) 本人工资 配偶 40% 社保支付 其他亲属 30%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十，但总和不应当高于因工死亡职工生前的工资
社保工伤医疗终结后一次性发放待遇伤残给付:
项目 计发基数 计发标准 支付方式
一次性伤残补助金 本人工资 一级
6
24个月 社保支付 二级 22个月
三级 20个月
四级 18个月
五级 16个月
六级 14个月
七级 12个月
八级 10个月
九级 8个月
十级 6个月
一次工伤医疗补助金 本人工资 一级 15
个月 社保支付 二级 14个月
三级 13个月
四级 12个月
五级 10个月
六级 8个月 职工与单位终止劳动关系是由单
位支付。
七级 6个月
八级 4个月
九级 2个月
十级 1个月
一次性伤残就业补助金 本人工资 职工与单
位终止劳动关系是由单位支付。
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五级 50个月
六级 40个月
七级 25个月
八级 15个月
九级 8个月
十级 4个月
丧葬补肋金 本市上年度职工月平均工资 6个月 社保支付
一次性工亡补助金 本市上年度职工月平均工资
60个月 社保支付 伤残津贴
本人工资 一级 90% 社保支付
二级 85%
三级 80%
四级 75%
本人工资 五级 70% 劳动关系未终止又无法安排工作的由单位支付 六级 60%
生活护理费 本市上年度月平均工资
生活护理一级 60% 社保支付
生活护理二级 50%
生活护理三级 40%
生活护理四级 30%
怃恤金(工亡职工家属享受待遇) 本人工资 配
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偶 40% 社保支付 其他亲属 30%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十，但总和不应当高于因工死亡职工生前的工资
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范文三：买社保流程
第一部分:单位参保指南:
一、养老保险
办理程序:按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。
首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
二、医疗保险
办理程序:单位新参保程序:
携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。
1
报送资料:?《参保单位基本情况登记表》一式两份;?“人员基础信息”拷贝文件(软盘或U盘报送);?营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表(以上资料均需携带原件、复印件)。
困难企业参保:除报送以上资料外，须报送会计报表、劳动情况年报表、单位经营情况说明、职工大会决议、城镇职工基本医疗保险困难企业缴费标准资格申请表。
退休人员占在职职工比例超过30%以上的企业单位，除报送以上资料外需为超过30%比例以上人员缴纳一次性过渡性基本医疗保险费后，方可办理参保手续; 破产企业参保:破产企业为退休人员办理参保。须报送退休人员花名册、养老经办机构提供的养老金发放标准、破产清算组提供参保申请、法院裁决书，并一次缴足退休人员10年的基本医疗保险费(上年度退休人员人均医疗费)。
用人单位以上资料齐全后，在每月的20日前报医保中心二楼征缴大厅二号窗口，经审核无误，签定“用人单位参保协议书”后，医保中心纳入次月参保计划;用人单位在收到“银行委托收款凭证”足额划拨医疗保险费后，凭“银行委托收款凭证”原、复印件，携带参保人员一寸彩色光面照片二张，到医保中心综合科(215房间)领取“医疗保险手册”和IC卡。
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三、失业保险
办理程序:
用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明(决定)”下达七日内，报送有关资料到成都市失业职工管理处管理科备案，领取《成都市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。
填写表格时“姓名”、“身份证号码”应以“身份证”为准，并附”身份证”复印件一张。
办理失业登记手续时，单位应携带失业保险《审核证》、《成都市失业职工审核登记表》(一式三份，各贴一张一寸免冠像片，另备二张像片办《失业证》、《失业人员待遇审批表》)、“职工个人档案”(档案中主要材料:
单位出具的终止或解除劳动关系的证明(决定);
养老统筹个人报停表;
招工表、转业退伍安置手续、大中专技校毕业生“派遣证”;
经劳动仲裁部门鉴证的“劳动合同书”。
用人单位将办好的《失业证》等手续及时送交失业人员，并告知其有关注意事项。 失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内持《失业证》、《失业人员待遇审批通知单》，
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到户口所在地失业职工管理所报到，并按规定审领失业保险待遇。
四、工伤保险
办理程序:
成都市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，参加工伤保险。登记事项包括:单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等。
用人单位申请办理工伤保险登记时，应当填写工伤保险登记表，并出示以下证件和资料:
营业执照、批准成立证件其它核准执业证件;
国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
法人身份证复印件。
各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业;有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。
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缴费单位的工伤保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日到社会保险经办机构办理变更或者注销工伤保险登记手续。
五、生育保险
办理程序:凡参加医疗保险的用人单位均可申请参加生育保险。用人单位只需提供书面申请即可参加生育保险，不用另报资料，在原发放的医疗保险登记证上加盖参加生育保险章即可。参加职工生育保险的单位不另行办理职工生育保险申报登记手续。医保中心根据用人单位申报的同期职工基本医疗保险基础信息，建立职工生育保险数据库，并职工基本医疗保险基础信息同步变更。职工生育保险费缴费工资基数以单位申报的同期职工基本医疗保险费缴费工资基数为准。
住房公积金:
住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
房公积金提取使用程序及所需材料
一、 程序
1(财政拨款单位:
申请人提供有关提取依据-------分口负责人初审------营业
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厅负责人核实------中心主任审批--------财务科汇总报财政局核实拨款----------财务科支付
2(非财政拨款单位:
申请人提供有关提取依据---------营业厅负责人初审-------中心主任审批-------财务科支付
二、 提取所需材料
a、 购买自住住房:个人申请，单位证明，购房合同及发票(看原件留复印件) b、 离、退休:个人申请，单位证明，离、退休批文(原件及复印件)
c、 在职死亡:委托提取人身份证明，提取人单位证明，死亡证明(原件及复印件)
d、 自建自住住房:个人申请，单位证明，建房审批手续(准建证原件及复印件) e、 翻建大修自住住房:个人申请，单位证明，有关审批手续原件及复印件 f、 出境定居:个人申请，单位证明，出境定居证明
g、 偿还购房贷款本息:个人申请，单位证明
公积金的支取使用:
1、 购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的;
2、离休、退休的;
3、完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的;
4、与所在单位终止劳动关系后，未重新变业满五年的;
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5、出国、出境定居的;
6、户口迁出本市、县行政区域，迁入地未建立住房公积金制度的;
7、省人民政府规定的职工其他住房消费。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人或者受遗赠人，可以提取该职工住房公积金帐户中的储存余额。
职工购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房所需资金，提取本人住房公积金帐户中储存余额尚不足的，可以提取其配偶、父母、子女的住房公积金帐户中的储存余额，但需征得被提取人的书面同意。
职工提取住房公积金帐户中储存余额的，应当凭单位出具的有关证明材料，向管理中心提出申请，去管理中心办理 。
(一)到房屋所在地房管部门或房屋委托代管单位出具证明，以证明其自住房的确需要大修;
(二)到房屋修缮公司开具修缮预算证明，以确定所需费用;
(三)借款人持上述证明、个人贷款申请、单位担保证明、借款人经济收入证明等到主管部门申办贷款;
(四)主管部门对材料进行审核，提出审批意见，确定贷款额度、偿还期限和偿还方式;
(五)经过银行办理有关手续。
住房公积金的缴交额如何确定
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1)住房公积金的缴交额,职工上年的月平均工资个人缴交比例，职工上年的月平均工资单位缴交比例(个人及单位缴交额元四舍五入)。
2)住房公积金如何结息,
资金管理中心于每年6月30日进行公积金结息，并打印结息单。
办理公积金贷款流程图
领取《贷款申请表》,,信贷科提供贷款相关材料,,担保公司办理抵押手续,,与信贷科签订借款合同并填写贷款转存小票,,中心委托银行放款,,借款人每月按时还款(
目前，公积金贷款不仅广泛应用于新房的购买，在二手房购买方面的使用也十分普遍。由于公积金贷款年利率仅为4.41%，比现行的商贷利率5.51%低了近一个百分点，因此在大多数购房者脑海里已经形成普遍的概念:使用公积金贷款比使用商业贷款省钱。我爱我家金融理财部的专家向记者透露，公积金贷款的优势不仅仅只限于其利率优惠，还有贷款额度高、年限长、还款灵活方便等多种优势。
一、 公积金贷款利率优惠。
(1) 同样贷款金额，同样还款年限，公积金贷款与商业贷款比能节省数万元利息。以一套40万的房屋为例，贷款28万。若商业贷款年限为25年，则月均还款1721元，25
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年付款总额516300元，支付利息总额高达236300元。而同样是年限是25年的公积金贷款，月均还款1548元，25年总还款464400元，支付利息总额184400元，比起商业贷款而言，每月能少支付173元月供，25年共节省利息支出近51900元。
(2) 同样贷款金额，同样还款数额，公积金贷款与商业贷款比，不仅还款时间短，还款利息更少了许多。同样的，28万元贷款，若同样以1721元/月的金额还款，商业贷款还款300个月，历时25年，支付总额达516300元，支付利息236300元。而公积金贷款在还款到第251个月，即在第21年时，全部本金及利息就已经还清，支付总额430715元，支付利息仅150715元，比商业贷款节省利息支出85585元。
二、 公积金贷款的还款方式、提前还款灵活方便。
(1) 还款方式灵活:公积金贷款的还款方式极为灵活，借款人只需每月的还款额不低于“最低还款额”，就可以随意确定月还款数额，非常便于借款人的资金安排。
(2) 提前还款方便:公积金贷款提前还款
(3) 数额灵活，便于资金掌控。商业贷款提前还款，其数额必须为1万或5万的倍数，而公积金贷款则无具体规定，只要大于“最低还款额”的，全部视为提前还款金额。
(4) 次数不限，可按月提前还款。商业贷款对于提前还款次数有的有明确规定，如1年仅能提前还3次款。而公积
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金贷款则是每月都有三次提前还款机会，贷款人甚至可按月随时调整自己的提前还款额。
(5) 先冲本金，降低利息总额。商业贷款提前还款，所冲金额包括部分本金及部分利息。而公积金贷款提前还款，其金额全部冲抵贷款本金。使用公积金贷款
提前还款，其最终还款利息总额会远低于商业贷款同等金额提前还款后最终的利息总额。
(6) 预约方便，无需书面文件。商业银行提前还款，不仅需要提前数月电话预约，有的甚至还需要贷款人提供书面文件，非常不便。而公积金贷款提前还款，只需提前三个工作日致电预约即可，电话调整提前还款额无需书面文件。
三、 公积金贷款的其他优势。
(1) 贷款成数高，首付压力小。商业贷款最高一般只能贷到七成，购房人首付压力较大。而公积金贷款最高可贷到9.5成，购房人首付压力较小。
(2) 贷款年限长，月还款金额少。商业贷款的贷款年限最高只能贷到25年，而且大多数二手房最高只能贷到20年，月供压力较大;而公积金贷款的年限最高可达30年，月供压力较小。
(3) 房龄限制较灵活。商业贷款对于房屋年龄的限制有严格要求，大部分银行对于85年以前的房屋不予贷款，并且贷款年限随着房龄的增长而降低。而公积金贷款对于房龄
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的限制较为灵活，房龄与贷款年限相加不超过50年即可。
(4) 各区县房屋皆可贷。商业贷款一般只对北京市城八区内符合条件的房屋进行贷款，远郊区县的房产审核极为严格。而公积金贷款除对城八区房屋放贷之外，也能对北京市远郊区县的房屋进行放贷。
(5) 对借款人年龄无限制。商业贷款借款人的年龄加上贷款年限必须小于65岁，而公积金贷款则对借款人年龄无限制。
公积金贷款使用的误区
针对许多购房买社保流程者对公积金贷款使用的误区，我爱我家的金融理财专家指出，公积金贷款在还款时不会像商业贷款那样设定固定还款额，而只会要求贷款人在还款时不低于某个“最低还款额”。以28万贷款25年还清为例，公积金贷款只会要求贷款人每月还款数额不低于1344元，许多贷款人往往每月仅缴纳1344元用以还款。但这么做的结果是，贷款人偿还最后一月贷款时会发现仍有47000多元的贷款本金尚未偿还，并最终导致末期还款压力巨大。
针对公积金贷款的使用，我爱我家的金融专家建议:贷款人在使用公积金贷款时，在不低于最低还款额的情况下，若有富余支付能力，最好每期能多还款。每月多支付的金额将会直接冲抵贷款本金，对贷款人而言只会降低还款总利息，缩短还款日期，有益无害。
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看你的营业执照上注册的地址,现在成都区上的都在区上办理
办理的时候需要出示营业执照原件和复印件;组织机构代码原件和复印件;法人身份证原件和复印件;参保人身份证原件和复印件
好象还要一份工资表
最好把公章带上
大概就这些
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范文四：社保工伤认定流程
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工伤认定办法
第一条 为规范工伤认定程序～依法进行工伤认定～维护当事人的合法权益～根据《工伤保险条例》的有关规定～制定本办法。
第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便～认定程序应当向社会公开。
第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病～所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内～向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况～经报社会保险行政部门同意～申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的～根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的～受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内～可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》～并提交下列材料:
,一,劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,、人事关系的其他证明材料,
,二,医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书,。
第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求～属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的～社会保险行政部门应当受理。
第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后～应当在15日内对申请人提交的材料进行审核～材料完整的～作出受理或者不予受理的决定,材料不完整的～应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后～应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
社会保险行政部门决定受理的～应当出具《工伤认定申请受理决定书》,决定不予受理的～应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后～可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第十条 社会保险行政部门进行调查核实～应当由两名以上工作人员共同进行～并出示执行公务的证件。
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第十一条 社会保险行政部门工作人员在工伤认定中～可以进行以下调查核实工作:
,一,根据工作需要～进入有关单位和事故现场,
,二,依法查阅与工伤认定有关的资料～询问有关人员并作出调查笔录,
,三,记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
第十二条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时～有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作～据实提供情况和证明材料。
第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时～对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书～不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的～社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。
第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后～可以根据工作需要～委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。
第十五条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时～应当履行下列义务:
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,一,保守有关单位商业秘密以及个人隐私,
,二,为提供情况的有关人员保密。
第十六条 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的～应当回避。
第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤～用人单位不认为是工伤的～由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的～社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据～依法作出工伤认定决定。
第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定～出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第十九条 《认定工伤决定书》应当载明下列事项:
,一,用人单位全称,
,二,职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码,
,三,受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论,
,四,认定工伤或者视同工伤的依据,
,五,不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限,
,六,作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项:
,一,用人单位全称,
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,二,职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码,
,三,不予认定工伤或者不视同工伤的依据,
,四,不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限,
,五,作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。
第二十条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后～作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的～在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间～作出工伤认定决定的时限中止～并书面通知申请人。
第二十一条 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请～应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内～将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工,或者其近亲属,和用人单位～并抄送社会保险经办机构。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
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第二十三条 职工或者其近亲属、用人单位对不予受
理决定不服或者对工伤认定决定不服的～可以依法申请行政复
议或者提起行政诉讼。
第二十四条 工伤认定结束后～社会保险行政部门应
当将工伤认定的有关资料保存50年。
第二十五条 用人单位拒不协助社会保险行政部门对
事故伤害进行调查核实的～由社会保险行政部门责令改正～处
2000元以上2万元以下的罚款。
第二十六条 本办法中的《工伤认定申请表》、《工
伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、
《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》的样式由国务
院社会保险行政部门统一制定。
第二十七条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动
和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时
废止。
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范文五：社保工伤办理流程
员工社保、医保、意外险及各险种的理赔流程
1(1社保/医保办理及制卡流程
备注说明:
1、办理社保卡回执由员工本人到提定照相馆办理; 2、社保卡(医疗卡)工本费20元/人;
3、公司医疗定点医院:龙岗区人民医院(龙岗区中心城爱心路)。
附深圳市社保缴费比例(2010年7月起执行)
深户最低标准:2336元;非深户最低标准:1100元。
深户与非深户缴费比例
本次调整:调整基本工资(由原来的2173元上调为2336元，原来的3621上调为3894元)
1(2意外险办理流程
意外险责任免除范围:
1
1、 被保险人故意犯罪或拒捕、自杀或故意自伤; 2、 被保险人殴斗、醉酒，服用、吸食或注射毒品;
3、 酒后驾驶、无有效驾驶证照驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动交通工具;
4、 被保险人流产、分娩;被保险人因整容手术或其他内、外科手术导致医疗事故;未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物;
5、 被保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动;
6、 被保险人患爱滋病(AIDS)或感染爱滋病毒(HIV呈阳性)期间
特别事项:被保险人应保留所有医疗期间相关票据，凭票据审理费用。
1(3工伤办理流程
备注说明:
1(工伤发生时应第一时间报告相关主管责任人，由主管将详细情况报告公司人事部门备案; 2(受伤员工医疗期间所有票据应保留齐全(所有医疗费用清单、病历本、疾病诊断书、药品清 单、
出院证明单、各项检查报告及检查诊断书);
3(保险理赔时需提供所有原始票据(复印无效，费用发票
2
及药品清单费用不相吻合无效) 4(职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。
1(4劳务工医疗门诊就医办理流程
深圳市劳务工医疗保险报销的比例
说明:1、除了各种意外事故造成伤害外，以下情形劳务工医疗保险基金不予报销的: ? 未经转诊自行到非结算医院治疗的，但有危及生命体征需就近抢救的除外; ? 自购药品的;
? 因交通事故、医疗事故、其他责任事故造成伤害的; ? 因自杀、自伤、自残、酗酒、斗殴等造成伤害的; ? 因他人侵害行为造成伤害的;
? 国家、省、市医疗保险规定的其他情形。
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转载请注明出处范文大全网 » 不给职工买社保请为工伤赔偿“
