范文一:签字,画押,为啥还要按手印?
新媒体编辑 / 新星
作者 / 张昕怡(实习生)、新星
在古装剧中,我们常常会看到签字画押这样的剧情。在中国古代,文化普及率不高,写不出自己名字的大有人在,所以录完口供后,不识字的人往往会画十字或者一个圈圈以作标识,可是这画出的十字和圈圈大同小异,难以作为证据,于是按手印这样的识人方法渐渐兴起。
这时可能会有人感到困惑:古代明明没有指纹识别器,又如何通过手印判断呢?
| ?中国指纹识别术 |
考古发现,半坡遗址出土的新石器时代中期的陶器上就印有清晰可见的指纹图案。随后出土的文物更是在多处体现了指纹的应用。由此可见当时已有了指纹识别的意识。
▲云梦竹简
而我国古代最早的指纹识别应用可追溯至秦朝。1975年出土的云梦秦竹简《封诊式.穴盗》,记录了一起罪犯挖洞进入一户人家里进行盗窃的案件,其中特意强调了“内中及穴中外壤有膝、手迹、膝,手各处”,即对现场勘查中手印的描述。可见秦朝就将指纹识别作为个人标识的判断。因为当时主要靠肉眼识别,大多数时候由于指纹太细,会印上整个手掌或脚掌作为凭证。
▲同治五年田契
到唐朝时期,以“按指为书”为代表的指纹捺印已经被广泛采用于文书、契约等民用场合,作为民间交易的凭证,这一习惯,至今还有一部分人沿袭。
宋朝以后,指纹开始作为正式刑事判案的物证。《宋史·元绛传》详细记载了,元绛利用指纹明判欺诈案件的故事:“民有号王豹子者,豪占人田,略男女为僕妾,有欲告者,则杀以灭口……久而整母始知之,讼于县,县索券为证,则母手印存,弗受。”
大宋提刑官宋慈所著的《洗冤录》也记载了大范围指纹采集活动,目的是存档民众指纹以便日后破案。这可能是中国最早、最系统的“居民身份证”了吧。
▲古代军队的《箕斗册》即士兵指纹的收集册
发展到民国时期,指纹捺印不仅被广泛应用于契约和证明,并且被视为非常重要的司法程序。为了方便管理,男性和女性的指纹会分别捺印在颜色不同的卡片上,分类保存。
▲民国时期男性捺印卡&女性捺印卡
▲民国时期指纹采集
| 对世界的启发 |
虽然中国的指纹识别意识开始得很早,但是在漫长的发展过程中还一直停留在人工识别阶段。到了18世纪,随着中西方交流的日益密切,尤其是商业上的频繁往来,指纹作为重要凭证渐渐引起了世界的注意,西方开始对指纹进行系统化研究。
▲指纹大致可分为“涡纹”和“流纹”,即我们常说的斗和簸箕。
1788年,德国解剖学家约翰·梅耶(J.Mayer)首次提出没有两个人的指纹会完全相同;到了19世纪末英国科学杂志《自然》发表了福尔茨(Henry.Fauld)医生的论文,指出一个人的指纹是终生不变且不可能更改的。福尔茨在总结前人研究成果的基础上,还提出了指纹细节特征识别理论,奠定了现代指纹学的基础。
▲亨利?福尔茨
人眼识别虽然应用得早,但识别过程效率相对较低,同时会受到人眼视觉误差、视觉疲劳以及个人经验等主观因素的影响,使得人工比对的精确性有限。
据了解,到1969年为止,仅FBI收集的指纹就超过1600万份,当时FBI发现指纹搜集和存储任务已经繁琐到了其职员无法承受的地步。
于是在20 世纪 60 年代,美国提出用计算机图像处理和模式识别方法进行指纹分析以代替人工比对,并着手研究。
在这段时期,法国、英国、日本也开始了指纹自动比较技术的研究。目前全球著名的自动指纹识别系统(简称AFIS)公司大多都是这一阶段创立和发展起来的。
AFIS存储容量大、比对速度快、效率高、便于查询及信息共享等将人们从人工识别中解放出来。
▲电视剧《法医秦明》中女老板暗自收集秦明指纹
到了80年代,个人电脑、光学扫描这两项技术的革新,使得它们成为指纹取像的工具,从而使指纹在其他领域中得以应用,比如代替IC卡。
从新石器时代开始,世界对指纹识别技术的发展从未停止过研究。直到1990年代,用于个人身份鉴别的自动指纹识别系统开发完成并推广应用。
现如今指纹识别技术早已形有了成熟的体系,所以不论模糊、残缺、变形甚至故意破坏的指纹,都可以在几分钟内做出识别。不仅用于刑侦,也服务于生活——日常用到的手机已经有了指纹解锁。
生物识别技术也早已从识指纹发展到了识声识脸识虹膜,生活越来越方便,我们开始不断地研究期待更加便捷的生活方式,有人吐槽人类越来越懒……但是……
“偷懒”的想法有时候反而推动了科技的进步呢!
| 点击阅读更多 |
《北漂倒退几百年 那是一种刑罚》
《炒锅才是外国人心中的中国代名词》
●●●
以上内容由《世界遗产地理》整理
范文二:被逼签字按手印的借条
? ? ? ? ? ? ? ? ? ?被逼?签字?按手?印的?借条?
篇?一:?
? ?律师?提供?的“?借条?”标?准范?本 ?借条? 今? 借?给 ?人民?币(?大写?数字?)×?× ?圆整?,即?,×?×元?。借?款期?限自?××?××? 年?×月?×日?起至?××?××?年×?月×?日止?,共?×个?月,?利率?为每?月 ?×%?,利?息共?计人?民币?(大?写数?字)?××?圆整?,即?,×?×元?,全?部本?息于?××?××? 年?×月?×日?一次?性偿?还。?如不?能按?期足?额归?还借?款,?借款?人应?向出?借人?支付?违约?金人?民币?(大?写数?字)?××? 圆?整,?即,?××? 元?。 ?
? ?担保?人确?认:?
? ?本人?同意?为借?款人?的上?述债?务向?出借?人承?担连?带责?任保?证,?保证?期限?为借?条出?具之?日起?到借?款偿?还期?限届?满后?两年?时止?,担?保范?围及?于所?有借?款本?息、?违约?金、?赔偿?金、?出借?人实?现债?权的?费用?(诉?讼费?、律?师代?理费?、差?旅费?、公?证费?及其?他实?际支?出的?费用?)。?本确?认条?款的?效力?独立?于借?条,?借条?无效?不影?响本?确认?条款?的法?律效?力。?
? ? 注?:
? ?
? ?1、?本借?条同?时为?借款?人收?讫借?款的?法律?凭证?;
? ?2、?借款?人与?担保?人的?身份?证复?印件?为本?借条?的附?件,?与本?借条?具同?等法?律效?力。? ? ? 借?款人?:
? ? ?身份?证号?码:?
? ? 担?保人?:
? ? ?身份?证号?码:?
? ? 借?条出?具时?间:?
? ?年月?日 ?( ?说明?:
? ?
? ?1、?为了?保障?使用?者的?权益?,建?议借?条使?用者?在根?据自?身需?要删?减借?条内?容时?最好?在法?律专?业人?士的?指导?下进?行;?
? ?2、?借条?应由?借款?人亲?自填?写并?签字?确认?。如?有担?保人?,担?保人?也应?签字?确认?; ?
? 3?、出?借方?应注?意诉?讼时?效起?算的?问题?,由?于借?条约?定还?款期?限,?2年?的诉?讼时?效从?还款?期限?届满?起算?; ?
? 4?、根?据司?法解?释的?规定?,民?间借?贷的?利率?最高?不能?超过?同期?银行?贷款?利率?的4?倍,?超出?部分?不受?法律?保护?; ?
? 5?、公?民间?的借?款对?支付?利息?没有?约定?的,?视为?不支?付利?息;? ? ?6、?依据?我国?《合?同法?》的?相关?规定?,借?款的?利息?不得?预先?从本?金中?。利?息预?先从?本金?中扣?除的?,按?实际?借款?数额?返还?借款?并计?算利?息。?
? ?
? ?7、?借款?人、?担保?人的?身份?证复?印件?应由?本人?签字?确认?。)? 范?本二?:合?同法?》的?相关?规定?,借?款的?利息?不得?预先?从本?金中?。利?息预?先从?本金?中扣?除的?,按?实际?借款?数额?返还?借款?并计?算利?息。?
? ?
? ?7、?借款?人、?担保?人的?身份?证复?印件?应由?本人?签字?确认?。)? 范?本二?》第?6条?的规?定:?
? ?民间?借贷?的利?率可?以适?当高?于银?行的?利率?,但?最高?不得?超过?银行?同期?贷款?利率?的四?倍,?超出?部分?不予?保护?。 ?
? ?《合?同法?》第?21?1条?规定?:
? ? 自?然人?之间?的借?款合?同对?支付?利息?没有?约定?或者?约定?不明?确的?,视?为不?支付?利息?。自?然人?之间?的借?款合?同约?定支?付利?息的?,借?款的?利率?不得?违反?国家?有关?限制?借款?的规?定。?如果?没有?将利?率写?入借?条中?,出?借人?一起?诉,?借款?人不?承认?双方?约定?,出?借人?的利?息请?求将?得不?到法?院的?支持?。 ?
? ?
? 三?、借?款时?宜将?还款?期限?写入?借条?中 ?借款?在诉?讼时?效内?受法?律保?护,?实践?中却?有很?多出?借人?往往?不知?道“?诉讼?时效?”的?概念?。理?论界?对借?款没?有约?定还?款期?限的?诉讼?时效?问题?理解?不一?,有?人主?张适?用2?年诉?讼时?效,?也有?人主?张适?用2?0年?诉讼?时效?。各?地法?院对?此问?题的?把握?也不?尽相?同。?
? ? 因?此,?从债?权安?全回?收的?角度?考虑?,借?款时?宜将?还款?期限?写入?借条?中,?如借?款人?逾期?不归?还借?款的?,出?借人?应当?在借?款到?期后?2年?内向?其主?张权?利(?包括?向人?民法?院起?诉或?由借?款人?在催?款通?知书?上签?字确?认)?。
? ? 四?、借?款时?借条?宜写?清出?借人?借款?人全?名实?践上?,出?借人?与借?款人?往往?关系?较密?切,?也不?泛亲?戚关?系,?借款?时将?日常?习惯?称谓?写入?借条?,如?将出?借人?写成?“张?叔”?“张?兄”?;将?借款?人写?成“?阿三?”“?四妹?”之?类等?等,?万一?借款?人逾?期还?款,?出借?人想?到法?院起?诉借?款人?,往?往会?因债?权、?债务?人不?明确?而被?法院?拒之?门外?。 ?
? ?
? 五?、借?款时?借条?应表?述清?楚明?确,?没有?歧义? 较?典型?的案?例是?张三?向李?四借?款1?0 ?万元?,同?时出?具借?条写?明借?款1?0万?元,?几个?月后?,张?三归?还李?1万?元,?遂将?原借?条撕?毁,?张三?重新?为李?四出?具借?条一?份:?
? ?“张?三原?向李?四借?款1?0万?元,?现还?欠款? 1?万元?”。?这里?的“?还”?字既?可以?理解?为“?归还?(h?ua?ng?)”?,又?可以?解释?为“?还(?ha?i)?欠”? “?尚欠?”。?由此?产生?争议?,对?出借?人非?常不?利。?
? ? 欠?条,?借条?,收?条的?法律?效力?
? ?
? 一?、欠?条、?借条?、收?条的?法律?含义?、证?明的?事实?及映?射的?法律?关系? 欠?条、?借条?、收?条是?生活?工作?中常?见的?条据?,这?三种?条据?虽然?只有?一字?之差?,但?其法?律含?义却?相差?甚远?。欠?条,?是债?务人?向债?权人?出具?的表?示尚?欠某?物或?者某?款项?的凭?证,?一般?用来?证明?债权?债务?关系?;借?条是?出借?人向?借用?人或?者借?款人?出具?的表?示出?借某?物或?者某?款项?的凭?证,?一般?用来?证明?借用?或者?借款?关系?;收?条是?收领?人向?送给?人出?具的?表示?收到?某物?或者?某款?项的?凭证?,用?来反?映或?者证?明“?收到?”的?事实?。 ?
? ?
? 二?、借?条和?欠条?的区?别 ?很多?人对?什么?时候?该打?借条?,什?么时?候该?打欠?条总?是不?能准?确把?握,?其实?区分?两者?并不?难。?欠条?和借?条至?少有?两点?是不?同的?: ? ? ?其一?,借?条背?后一?般存?在着?资金?或者?实物?的流?动,?但欠?条则?没有?。在?打借?条的?时候?,出?借人?“刚?刚”?、“?正在?”或?者“?即将?”把?物品?或者?款项?交付?给借?用人?,为?了确?认这?个“?流动?”的?事实?才用?借条?加以?固定?;欠?条一?般是?结算?或者?证明?财产?所有?与占?有的?相反?状态?,也?就是?所有?权人?的东?西被?占有?人占?有、?使用?,这?种状?态在?打欠?条时?早已?存在?,打?欠条?的目?的就?是确?认这?种状?态的?存在?。 ?
? ?其二?,借?条一?般都?有借?期和?利息?,借?条的?借期?和利?息计?算的?起始?点一?般是?出借?日,?而欠?条虽?然也?可以?约定?还期?以及?在逾?期未?还的?法律?后果?,但?这个?日期?一般?是欠?条出?具后?的某?一个?时间?点。?
? ? 实?践中?把借?条写?成欠?条或?者反?过来?把欠?条写?成借?欠的?情况?很多?,造?成文?不对?题,?结果?往往?给事?实的?印证?,法?律关?系的?认定?以及?权利?人利?益的?实现?带来?不必?要的?麻烦?。 ?
? ?举一?个简?单的?例子?。如?果A?跟B?关系?非常?好,?B向?A借?了3?万元?应急?,B?打了?一个?欠条?给A?,没?有约?定还?期,?那么?过了?两年?之后?,如?果没?有诉?讼时?效中?断、?中止?、延?长的?情形?,A?再向?法院?起诉?要求?B还?款,?就很?容易?被法?院认?定为?超过?了诉?讼时?效而?丧失?胜诉?权。?其根?本原?因在?于,?欠条?自债?务人?出具?时起?,债?权人?即享?有向?其主?张还?款的?权利?,诉?讼时?效就?开始?计算?,而?一般?诉讼?时效?期间?是两?年,?两年?以后?再去?主张?,当?然就?丧失?了时?效期?间。?如果?当初?B给?A打?的是?借条?,同?样没?有约?定借?期,?根据?合同?法第?二百?零六?条,?“借?款人?应当?按照?约定?的期?限返?还借?款。?对借?款期?限没?有约?定或?者约?定不?明确?,依?照本?法第?六十?一条?的规?定仍?不能?确定?的,?借款?人可?以随?时返?还;?贷款?人可?以催?告借?款人?在合?理期?限内?返还?”,?出借?人A?过了?两年?再向?借款?人B?主张?还款?,自?其主?张之?时诉?讼时?效才?开始?起算?,此?时A?起诉?B,?法院?当然?可以?依
法?支持?。所?以虽?一字?之差?,却?差异?重大?,结?果截?然相?反。?
? ?
? ?三、?出具?欠条?、借?条、?收条?的注?意事?项 ?
1?、内?容要?相对?完善?。欠?条要?写清?欠款?的数?额币?种、?或者?物品?的数?量以?及名?称、?品 ?
质?、规?格或?者型?号等?基本?自然?属性?,拖?欠的?原因?,返?还的?日期?,逾?期未?还的?法律?后果?,还?要写?清债?权人?、债?务人?的准?确名?称或?者姓?名,?最后?要由?债务?人署?名或?者签?章并?写清?出具?的日?期。?借条?除了?要写?清上?述事?项外?,还?要写?清借?期、?利息?(或?者租?金)?及逾?期不?还的?罚息?(或?者违?约金?)等?事项?。收?条除?了要?写清?上述?相关?事项?外,?要特?别写?明法?律后?果是?什么?,比?如“?至此?,双?方债?务结?清”?,“?至此?,双?方委?托代?理合?同终?止”?等。?
? ?
? ?2、?用语?要准?确。?杜绝?使用?模糊?用语?,如?“大?概”?、“?估计?”、?“可?能”?、“?差不?多”?、“?算是?”、?“或?许”?等等?;含?义要?清晰?明确?。笔?者碰?到很?多人?这么?写借?条:?
? ?“A?借B?壹万?元”?,从?字面?上分?析让?人糊?涂,?到底?是A?借了?B的?钱还?是B?借了?A的?钱呢?,其?实写?清楚?并不?难,?比如?可以?写“?A借?给B?壹万?元”?或者?“A?向B?借壹?万元?”就?不会?产生?歧义?。 ?
? ?
? 3?、条?据最?好一?式两?份,?双方?各执?一份?。作?为一?种快?速、?便捷?的确?认方?式,?一般?情况?下条?据都?是手?写的?,出?具者?具有?特定?性,?即由?欠者?、借?者、?收者?撰写?并签?章,?但现?实中?也不?乏由?债权?人、?出借?人、?送给?人撰?写再?由欠?者、?借者?、收?者签?字的?情况?。遇?到这?种情?况如?果欠?者、?借者?、收?者手?里边?没有?一张?同样?的条?据,?撰写?者对?仅存?的一?张条?据上?作了?手脚?,比?如加?了借?款的?数额?,那?么签?字的?(转? 载?于:?.c?dF?Ds?.c?OM? 池?锝 ?网:?被逼?签字?按手?印的?借条?)人?如何?去抗?辩呢?,相?反,?如果?存在?两张?完全?一样?的(?一式?两份?)条?据,?双方?作手?脚不?但是?徒劳?的,?而且?还会?因此?伤了?感情?。 ?
? ?
? 4?、主?体身?份要?确认?。如?果是?公司?,查?一查?公司?是否?已经?注销?,公?司名?称是?否准?确(?公司?名称?差一?个字?就是?另一?个公?司了?,比?如“?北京?志诚?科技?公司?”和?“北?京市?志诚?科技?公司?”就?是两?个不?同的?公司?),?自然?人是?否成?年(?判断?是否?具有?完全?民事?行为?能力?),?自然?人的?姓名?是否?与身?份证?相符?合(?特别?注意?:
? ? 同?音异?字也?会留?下麻?烦)?。此?外,?主体?的基?本身?份信?息也?要留?下,?比如?自然?人的?年龄?、住?址、?工作?单位?等。?篇三?:
? ? 个?人 ?私人? 借?条范?本 ?借 ?条 ?甲方?(出?借人?):?
? ?身份?证:?
? ? 乙?方(?借款?人)?:
? ? 身?份证?:
? ? ?以下?简称?甲方?、乙?方。?
? ? 兹?因乙?方 ?近来?手头?不便?,而?向甲?方 ?借款?,乙?方共?向甲?方借?人民?币 ?叁仟?元整? 。?乙方?已归?还甲?方人?民币? 肆?佰元?整 ?,未?偿还?金额?为人?民币? 贰?仟陆?百 ?元整?(大?写)?,以?下约?定主?要是?针对?乙方?未偿?还给?甲方?的人?民币? 贰?仟陆?佰元?整 ?(大?写)?。 ?
? ?乙方?未付?清的?欠款?金额?人民?币 ?贰仟?陆佰?元整? 以?下简?称该?金额?。 ?
? ?借款?期限?为:?
? ? 二?〇一?X年?十月?一日? 到? 二?〇一?二年?七月?捌日?。 ?
? ?还款?方式?:
商决?定,?乙方?从二?〇一?二年?三月?十六?日至?二? ? ?因乙?方偿?还能?力有?限,?经双?方共?同协?
〇?一二?年七?月捌?日全?额还?清该?金额?前的?每月?十六?日(?含三?月十?六日?),?支付?甲方?现金?人民?币伍?佰元?整 ?作为?分期?还款?金额?。直?到二?〇一?二年?七月?捌日?全部?偿还?清该?金额?(人?民币?贰仟?陆佰?元整?)为?止。?
? ? 甲?方每?次在?收到?乙方?支付?的人?民币?现金?伍佰?元整?的分?期还?款金?额后?,填?写还?款签?收表?格(?附件?二)?,作?为乙?方还?款凭?证。?
? ? 该?表格?一式?两份?,甲?、乙?双方?各执?一份?。 ?
? ?违约?责任?:
?
? 一?、 ?若乙?方在?每个?月十?六日?未支?付现?金人?民币? 伍?佰元?整 ?给甲?方,? 则?乙方?在保?证支?付甲?方现?金人?民币? 伍?佰元?整 ?的同?时自?愿另?行支?付甲?方现?金人?民币? 壹?佰元?整 ?作为?单次?逾期?违约?金,?本金?额根?据乙?方逾?期次?数递?增,?每次?人民?币 ?壹佰?元整? 。?(违?约金?壹佰?元不?包含?在每?月应?支付?的伍?佰元?里)?。 ?
? ?
? 二?、 ?若乙?方到?了最?后约?定的?还款?日(?二〇?一二?年七?月捌?日)?,仍?未能? 将?该金?额(?人民?币贰?仟陆?佰元?整)?全部?偿还?清。?乙方?在保?证还?清该?金额?(人?民币?贰仟?陆佰?元整?)的?同时?自愿?一次?性另?行支?付甲?方人?民币? 伍?佰元?整 ?,作?为逾?期违?约金?。(?这人?民币?伍佰?元整?不包?含在?贰仟?陆佰?元里?) ?乙方?借款?人(?签名?并按?手印?)身?份证?复印?件(?附件?一)?附在?后面? 以?上唯?恐口?说无?凭,?特立?此借?条为?证。?
? ? 该?借条?本着?甲、?乙双?方友?好、?公平?、公?正的?前提?,在?双方?共同?见证?人的?见证?下签?订,?对甲?、乙?双方?都具?有约?束力?。 ?
? ?甲、?乙双?方以?及见?证人?签字?盖手?印,?以示?完全?同意?该借?条所?示全?部内?容,?并自?愿遵?守执?行。?
? ? 若?乙方?一直?欠款?未清?,甲?方有?权追?溯其?法律?责任?,并?有权?要求?其以?该金?额的?十倍?数额?现金?赔偿?。 ?
? ?本借?条至?签订?之日?起生?效,?直到?乙方?全额?归还?甲方?人民?币贰?仟陆?佰元?整为?止,?自动?失效?。(?该借?条共?三页?,一?式三?份,?甲、?乙双?方和?见证?人各?执一?份。?) ?附件?一:?
? ?乙方?身份?证复?印件? 附?件二?:
? ? 还?款签?收表?格 ?乙方?借款?人(?签字?盖手?印)?甲方?出借?人(?签字?盖手?印)? 双?方共?同见?证人?(签?字盖?手印?) ?签订?日期?:
? ? ?年月?日
?
范文三:被逼签字按手印的借条
被逼签字按手印的借条
篇一:律师提供的“借条”标准范本
借条
今 借给 人民币(大写数字)×× 圆整,即,××元。借款期限自×××× 年×月×日起至××××年×月×日止,共×个月,利率为每月 ×%,利息共计人民币(大写数字)××圆整,即,××元,全部本息于×××× 年×月×日一次性偿还。如不能按期足额归还借款,借款人应向出借人支付违约金人民币(大写数字)×× 圆整,即,×× 元。
担保人确认:本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证,保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满后两年时止,担保范围及于所有借款本息、违约金、赔偿金、出借人实现债权的费用(诉讼费、律师代理费、差旅费、公证费及其他实际支出的费用)。本确认条款的效力独立于借条,借条无效不影响本确认条款的法律效力。
注:1、本借条同时为借款人收讫借款的法律凭证;2、借款人与担保人的身份证复印件为本借条的附件,与本借条具同等法律效力。
借款人: 身份证号码:
担保人: 身份证号码:
借条出具时间:年月日
( 说明:1、为了保障使用者的权益,建议借条使用者在根据自身需要删减借条内容时最好在法律专业人士的指导下进行;
2、借条应由借款人亲自填写并签字确认。如有担保人,担保人也应签字确认;
3、出借方应注意诉讼时效起算的问题,由于借条约定还款期限,2年的诉讼时效从还款期限届满起算;
4、根据司法解释的规定,民间借贷的利率最高不能超过同期银行贷款利率的4倍,超出部分不受法律保护;
5、公民间的借款对支付利息没有约定的,视为不支付利息;
6、依据我国《合同法》的相关规定,借款的利息不得预先从本金中。利息预先从本金中扣除的,按实际借款数额返还借款并计算利息。
7、借款人、担保人的身份证复印件应由本人签字确认。)
范本二:
借条
今(出借人)借给(借款人) 人民币(大写) 整,即,元。借款期限自200 年月日起至200 年 月 日止,共个月,利率为每月 ,利息共计人民币 整,即, 元,全部本息于200 年 月 日一次性偿还。
如不能按期足额归还借款,借款人应向出借人支付违约金人民
币整,即, 元。
担保人确认:本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证。 借款人: 身份证号码:
担保人: 身份证号码:
借条出具时间: 年 月 日
范本三:
借条
今借(出借人)【注1】人民币 元整(大写:人民币 整)【注2】,所有现金已经收到【注3】。约定于 年 月 日归还【注4】。年利率为 %【注5】。全部本息到期一次性偿还【注6】,本息共计人民币 元整。
此据。
借款人: 【注7】
地址:XX市XX路XX小区X栋XX号
电话:13XXXXXXXXX【注8】
XX年XX月XX日
注释:
【注1】写身份证上的本名,不能写小名、绰号等。实践中常见到对方名字都弄
不清楚就敢借钱的人,打官司时令律师哭笑不得。
【注2】金额当然要写清楚,同时写大小写金额的切记核对数字。
【注3】务必写明用什么方式支付,以及是否已经支付。如果使用汇款方式支付
的,应写明汇出行、户名、账号及汇入行、户名、账号。
【注4】可以不写归还日期。事实上,不写反而对债权人更有利。
【注5】如果不约定利息,视为无息。当然,高利贷是得不到法律支持的,但本
金部分仍然应当保护。
【注6】写清楚偿还方式虽然在法律上意义不大,但实践中可以减少纠纷。
【注7】签名容易抵赖,按上手印才稳妥,如果能附上身份证复印件更好。
【注8】有了地址和电话讨债就容易多了,万一将来诉讼也必须提供这些信息。
篇二:借条的书写及规避法律陷阱
律师提醒书写借条、欠条、收条应注意什么,让你长长见识
律师提醒民间借款写借条应注意什么,
近年来,随着由于市场经济的蓬勃发展,民众的生活水平日益提高,民众之间的相互借款越来越普遍,借贷的数额也越来越高, 由此引发的纠纷也日渐增多。在这类纠纷中债主提供法院的证据往往只有一份“借条”,在法律上称之为“孤证”,即没有其他证据相互佐证。因此,民间借款中如何写好借条,需要注意一些法
律技巧。本律师在多年的办案中遇到过各式各样的借条,现就民间借款如何正确写好借条给广大债主提个醒:
一、借款时宜写“借条”,不宜写“欠条”
借条和欠条均是一种债权债务的凭证,但两者之间有很大的区别。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证,它证明双方建立了一种借款合同关系;而欠收是双方基 于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据,它实际上是双方对过往经济往来的结算,仅是代表一种纯粹的债权债务关系,并不代表借款合同关系。因此借款时宜 写“借条”,而不宜写“欠条”,以省去诉讼中解释“欠”款原因、用途的举证责任。
二、借款时双方约定的利率宜写入借条中
实践中有不少债主误解民间借款不能收取利息,所以利息只在口头约定,而没有写进借条中。事实上,法律规定民间借款双方可在银行同期贷款利率的4倍范围内约定利息。法律依据有:最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条的规定:民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,但最高不得超过银行同期贷款利率的四倍,超出部分不予保护。
《合同法》第211条规定:自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的,借款的利率不得违反国家有关限制借款的规定。如果没有将利率写入借条中,出借人一起诉,借款人不承认双方约定,出借人的利息请求将得不到法院的支持。
三、借款时宜将还款期限写入借条中
借款在诉讼时效内受法律保护,实践中却有很多出借人往往不知道“诉讼时效”的概念。理论界对借款没有约定还款期限的诉讼时效问题理解不一,有人主张适用2年诉讼时效,也有人主张适用20年诉讼时效。各地法院对此问题的把握也不尽相同。
因此,从债权安全回收的角度考虑,借款时宜将还款期限写入借条中,如借款人逾期不归还借款的,出借人应当在借款到期后2年内向其主张权利(包括向人民法院起诉或由借款人在催款通知书上签字确认)。
四、借款时借条宜写清出借人借款人全名
实践上,出借人与借款人往往关系较密切,也不泛亲戚关系,借款时将日常习惯称谓写入借条,如将出借人写成“张叔”“张兄”;将借款人写成”阿三”“四妹”之类等等,万一借款人逾期还款,出借人想到法院起诉借款人,往往会因债权、债务人不明确而被法院拒之门外。
五、借款时借条应表述清楚明确,没有歧义
较典型的案例是张三向李四借款10 万元,同时出具借条写明借款10万元,几个月后,张三归还李1万元,遂将原借条撕毁,张三重新为李四出具借条一份:“张三原向李四借款10万元,现还欠款 1万元”。这里的“还”字既可以理解为“归还(huang)”,又可以解释为“还(hai)欠” “尚欠”。由此产生争议,对出借人非常不利。
欠条,借条,收条的法律效力
一、欠条、借条、收条的法律含义、证明的事实及映射的法律关系
欠条、借条、收条是生活工作中常见的条据,这三种条据虽然只有一字之差,但其法律含义却相差甚远。欠条,是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证,一般用来证明债权债务关系;借条是出借人向借用人或者借款人出具的表示出借某物或者某款项的凭证,一般用来证明借用或者借款关系;收条是收领人向送给人出具的表示收到某物或者某款项的凭证,用来反映或者证明“收到”的事实。
二、借条和欠条的区别
很多人对什么时候该打借条,什么时候该打欠条总是不能准确把握,其实区分两者并不难。欠条和借条至少有两点是不同的:
其一,借条背后一般存在着资金或者实物的流动,但欠条则没有。在打借条的时候,出借人“刚刚”、“正在”或者“即将”把物品或者款项交付给借用人,为了确认这个“流动”的事实才用借条加以固定;欠条一般是结算或者证明财产所有与占有的相反状态,也就是所有权人的东西被占有人占有、使用,这种状态在打欠条时早已存在,打欠条的目的就是确认这种状态的存在。
其二,借条一般都有借期和利息,借条的借期和利息计算的起始点一般是出借日,而欠条虽然也可以约定还期以及在逾期未还的法律后果,但这个日期一般是欠条出具后的某一个时间点。
实践中把借条写成欠条或者反过来把欠条写成借欠的情况很多,造成文不对题,结果往往给事实的印证,法律关系的认定以及权利人利益的实现带来不必要的麻烦。
举一个简单的例子。如果A跟B关系非常好,B向A借了3万元应急,B打了一个欠条给A,没有约定还期,那么过了两年之后,如果没有诉讼时效中断、中止、延长的情形,A再向法院起诉要求B还款,就很容易被法院认定为超过了诉讼时效而丧失胜诉权。其根本原因在于,欠条自债务人出具时起,债权人即享有向其主张还款的权利,诉讼时效就开始计算,而一般诉讼时效期间是两年,两年以后再去主张,当然就丧失了时效期间。如果当初B给A打的是借条,同样没有约定借期,根据合同法第二百零六条,“借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还”,出借人A过了
两年再向借款人B主张还款,自其主张之时诉讼时效才开始起算,此时A起诉B,法院当然可以依法支持。所以虽一字之差,却差异重大,结果截然相反。
三、出具欠条、借条、收条的注意事项
1、内容要相对完善。欠条要写清欠款的数额币种、或者物品的数量以及名称、品质、规格或者型号等基本自然属性,拖欠的原因,返还的日期,逾期未还的法律后果,还要写清债权人、债务
人的准确名称或者姓名,最后要由债务人署名或者签章并写清出具的日期。借条除了要写清上述事项外,还要写清借期、利息(或者租金)及逾期不还的罚息(或者违约金)等事项。收条除了要写清上述相关事项外,要特别写明法律后果是什么,比如“至此,双方债务结清”,“至此,双方委托代理合同终止”等。
2、用语要准确。杜绝使用模糊用语,如“大概”、“估计”、“可能”、“差不多”、“算是”、“或许”等等;含义要清晰明确。笔者碰到很多人这么写借条:“A借B壹万元”,从字面上分析让人糊涂,到底是A借了B的钱还是B借了A的钱呢,其实写清楚并不难,比如可以写“A借给B壹万元”或者“A向B借壹万元”就不会产生歧义。
3、条据最好一式两份,双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式,一般情况下条据都是手写的,出具者具有特定性,即由欠者、借者、收者撰写并签章,但现实中也不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据,撰写者对仅存的一张条据上作了手脚,比如加了借款的数额,那么签字的(转 载于:www.cdFDs.cOM 池锝 网:被逼签字按手印的借条)人如何去抗辩呢,相反,如果存在两张完全一样的(一式两份)条据,双方作手脚不但是徒劳的,而且还会因此伤了感情。
4、主体身份要确认。如果是公司,查一查公司是否已经注销,公司名称是否准确(公司名称差一个字就是另一个公司了,比如
“北京志诚科技公司”和“北京市志诚科技公司”就是两个不同的公司),自然人是否成年(判断是否具有完全民事行为能力),自然人的姓名是否与身份证相符合(特别注意:同音异字也会留下麻烦)。此外,主体的基本身份信息也要留下,比如自然人的年龄、住址、工作单位等。
篇三:个人 私人 借条范本
借 条
甲方(出借人):身份证: 乙方(借款人):身份证: 以下简称甲方、乙方。
兹因乙方 近来手头不便,而向甲方 借款,乙方共向甲方借人民币 叁仟元整 。乙方已归还甲方人民币 肆佰元整 ,未偿还金额为人民币 贰仟陆百 元整(大写),以下约定主要是针对乙方未偿还给甲方的人民币 贰仟陆佰元整 (大写)。
乙方未付清的欠款金额人民币 贰仟陆佰元整 以下简称该金额。 借款期限为:
二〇一一年十月一日 到 二〇一二年七月捌日。
还款方式:
因乙方偿还能力有限,经双方共同协商决定,乙方从二〇一二年三月十六日至二〇一二年七月捌日全额还清该金额前的每月十六日(含三月十六日),支付甲方现金人民币伍佰元整 作为分期还款金额。直到二〇一二年七月捌日全部偿还清该金额(人民币贰仟陆佰元整)为止。 甲方每次在收到乙方支付的人民币现金伍
佰元整的分期还款金额后,填写还款签收表格(附件二),作为乙方还款凭证。
该表格一式两份,甲、乙双方各执一份。
违约责任:
一、 若乙方在每个月十六日未支付现金人民币 伍佰元整 给甲方,
则乙方在保证支付甲方现金人民币 伍佰元整 的同时自愿另行
支付甲方现金人民币 壹佰元整 作为单次逾期违约金,本金额根据乙方逾期次数递增,每次人民币 壹佰元整 。(违约金壹佰元不包含在每月应支付的伍佰元里)。
二、 若乙方到了最后约定的还款日(二〇一二年七月捌日),仍未能
将该金额(人民币贰仟陆佰元整)全部偿还清。乙方在保证还清该金额(人民币贰仟陆佰元整)的同时自愿一次性另行支付甲方人民币 伍佰元整 ,作为逾期违约金。(这人民币伍佰元整不包含在贰仟陆佰元里)
乙方借款人(签名并按手印)身份证复印件(附件一)附在后面
以上唯恐口说无凭,特立此借条为证。
该借条本着甲、乙双方友好、公平、公正的前提,在双方共同见证人的见证下签订,对甲、乙双方都具有约束力。
甲、乙双方以及见证人签字盖手印,以示完全同意该借条所示
全部内容,并自愿遵守执行。
若乙方一直欠款未清,甲方有权追溯其法律责任,并有权要求其以该金额的十倍数额现金赔偿。
本借条至签订之日起生效,直到乙方全额归还甲方人民币贰仟陆佰元整为止,自动失效。
(该借条共三页,一式三份,甲、乙双方和见证人各执一份。) 附件一:乙方身份证复印件
附件二:还款签收表格
乙方借款人(签字盖手印)甲方出借人(签字盖手印)
双方共同见证人(签字盖手印)
签订日期: 年月日
范文四:自有员工合同书(签一式三份乙方本人签字并加手印)
合同编号:
中国建筑土?木建设有限?公司
劳动合同书?
甲 方,用人单位,名称: 中国建筑土?木建设有限?公司 登 记 注 册 地 址: 北京市丰台?区总部基地?16区20?号
乙方,劳动者,姓名: 性 别 出 生 年 月: 居民身份证?号码: 户 籍 地 址: 户籍地邮政?编码: 实 际 住 址: 实际住地邮?政编码: 联 系 电 话:
中国建筑土?木建设有限?公司劳动合?同书
中国建筑土?木建设有限?公司,甲方,与 同志,乙方,~根据《中华人民共?和国劳动法?》、《中华人民共?和国劳动合?同法》等法律规章?规定~本着合法、公平、平等自愿、协商一致和?诚实信用的?原则~经双方同意?~签订本合同?书。
第一条 劳动合同期?限,甲乙双方选?择适用,
1(固定期限劳?动合同。本合同为 年 月劳动合同?~于 年 月
日起生效~于 年 月 日终止。
2(无固定期限?劳动合同。本合同于 年 月 日起生效~于法定终止?条件出现时?终止。
3(以完成一定?工作任务为?期限劳动合?同。本合同于 年 月
工作任务,或项目,为合同终日起生效,以完成
止?时间。
4(本合同的试?用期为 个月~从 年 月 日至 年 月
日止。
第二条 工作内容和?工作地点
1(甲方聘用乙?方在 单位,部门、项目,从事
岗位,工种,工作。乙方应依照?本岗位《岗位说明书?》的工作职责?内容要求~按时完成工?作质量与工?作数量指标?。
2(合同有效期?间~甲方因生产?经营需要~或按照乙方?的实际工作?能力与表现?~可以调整乙?方的工作岗?位~乙方应予服?从并签订劳?动合同变更?协议书。
3(乙方的工作?地点为: 。甲方的行业?特点决定所?属单位工作?驻地或工程?项目地点较?易发生变动?。合同履行期?间~甲方需要调?整员工工作?地点的~乙方应予以?理解并服从?~甲乙双方按?新的工作地?点履行合同?。
第三条 工作时间和?休息休假
1(甲方根据乙?方工作特点?~按照国家和?地方政府的?有关规定
并?结合甲方生?产经营实际?情况~安排乙方执?行:, ,标准工时工?作制、, ,综合计算工?时工作制、, ,不定时工作?制。
2(乙方在合同?有效期内的?各种节假日?、婚丧假、计划生育假?、探亲假、公休假、年休假等~均执行国家?有关规定。
第四条 劳动报酬
1(甲方为乙方?提供的月工?资总额为 元/月,大写: ,~其中:岗薪 元/月,大写: ,~绩效薪为 元/月,大写: ,~试用期工资?为本人合同?工资总额的?80%。绩效薪于每?月,或季度/半年/年度,考核后~按考核结果?发放。
2(乙方工资的?增加或减少?。甲方按照企?业工资制度?~并依据乙方?的岗位变动?和工作表现?、贡献等因素?~依规进行调?整。
3(甲方因工作?需要安排乙?方延长工作?时间~或在休息日?、法定节假日?加班的~按照国家规?定支付加班?加点工资或?安排补休。
4(甲方在终止?或解除与乙?方劳动合同?后~一次性付清?乙方的工资?。
5(甲方为乙方?提供的工资?为税前工资?~个人所得税?由甲方统一?代扣、代缴。
6. 甲乙双方对?工资支付的?其他约定 。
第五条 社会保险和?福利待遇
1(甲乙双方按?照国家和省?级人民政府?社会保险有?关规定~参加社会保?险并缴纳各?项社会保险?费用。乙方个人应?交纳的社会?保险费用~由甲方在乙?方的工资中?代扣代缴。如乙方自行?向社保代理?机构缴纳社?会保险费用?,双方另行协?商~签订补充协?议。
2(乙方依法享?受国家规定?的各项福利?待遇。
第六条 劳动保护和?劳动条件
1(甲方按工作?需要和岗位?要求~为乙方提供?必要的劳动?安全保护用?品~配备必要的?工作设备~并提供保障?乙方健康与?符合劳动安?全卫生要求?的工作场所?。
2(甲方有义务?对乙方进行?政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全卫?生和企业规?章制度等方?面的教育培?训。
3(甲方对乙方?从事有毒、有害岗位工?作的~应当定期进?行健康
检查?,对女性员工?~应按国家对?妇女权益保?护的规定给?予特殊保护?。
4(乙方必须严?格遵守安全?操作规程~并有权拒绝?甲方管理人?员违章指挥?、强令冒险的?作业,对危害生命?安全和身体?健康的劳动?条件~有权对甲方?提出批评、检举和控告?。
5(乙方因工作?遭受事故伤?害或患职业?病~甲方应及时?救治~并按规定时?间为乙方申?请工伤认定?和劳动能力?鉴定~保障乙方依?法享受各项?工伤保险及?相关待遇。
6(乙方患病或?非因工负伤?的~甲方应给予?乙方享受国?家规定的医?疗和相应的?医疗待遇。
第七条 劳动纪律
1(乙方应遵守?甲方依法制?定的劳动纪?律和规章制?度~服从甲方管?理。
2(乙方应严格?遵守国家的?法律、法规~以及甲方制?定的劳动安?全卫生规章?制度及操作?规程。
第八条 劳动合同的?履行和变更?
1(本合同生效?后~甲乙双方应?当按照本劳?动合同的约?定~全面履行各?自的义务。
2(经甲乙双方?协商一致~可以变更劳?动合同约定?的内容~并以书面形?式确定。由于工作调?动而造成的?工作岗位、工作地点和?工资等变化?~乙方应予服?从并签订劳?动合同变更?协议书~此协议书与?劳动合同具?有同等法律?效力。
3(订立本合同?所依据的客?观情况发生?重大变化~致使本合同?无法履行的?~经甲乙双方?协商同意~可以变更本?合同相关内?容,订立本合同?所依据的法?律、行政法规、规章制度发?生变化的~按照规定办?理。
第九条 劳动合同的?续订、解除和终止?
,一,经甲乙双方?协商一致~本合同可以?解除。
,二,乙方有下列?情形之一~甲方可以解?除本合同:
1(在试用期间?~被证明不符?合录用条件?的,
2(严重违反甲?方规章制度?的,
3(严重失职、营私舞弊~对甲方利益?造成重大损?害的,
4(乙方同时与?其他用人单?位建立劳动?关系的,
5(采取欺骗行?为~使对方在违?背真实意思?的情况下订?立或者变更?的劳动合同?,
6(被依法追究?刑事责任的?。
,三,有下列情形?之一的~甲方可以解?除本合同~但应提前3?0日以书面?形式通知乙?方:
1(乙方患病或?非因工负伤?~医疗期满后?~不能从事原?工作也不能?从事由甲方?另行安排的?工作的,
2(乙方不能胜?任工作~经过培训或?者调整工作?岗位~仍不能胜任?工作的,
3(劳动合同订?立时所依据?的客观情况?发生重大变?化~致使劳动合?同无法履行?~经甲乙双方?协商未能就?变更劳动合?同内容达成?协议的。
,四,甲方有《劳动合同法?》第三十八条?所列情形之?一的~乙方可以随?时通知甲方?解除本合同?。
,五,甲方出现《劳动合同法?》第四十一条?所列情形需?要裁减人员?时~在依法提前?30日向工?会或者全体?员工说明情?况~听取工会或?者员工意见?~并向劳动行?政部门报告?获得认可后?~可以裁减人?员~依法与乙方?解除本合同?。
,六,乙方有《劳动合同法?》第四十二条?所列情形之?一的~甲方不得依?照《劳动合同法?》第四十条、四十一条的?规定与乙方?解除本合同?。
,七,乙方解除本?合同~必须提前三?十日以书面?形式通知甲?方~并按规定及?时办妥工作?移交~否则甲方不?为乙方办理?相关手续。乙方在试用?期内提前三?日通知甲方?~可以解除本?合同。
,八,有下列情形?之一的~劳动合同终?止:
1. 劳动合同期?满的,
2. 员工开始依?法享受基本?养老保险待?遇的,
3. 员工死亡~或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失踪的,
4. 用人单位被?依法宣告破?产的,
5. 用人单位被?吊销营业执?照、责令关闭、撤销或者用?人单位决定?提前解散的?,
6. 以完成一定?工作任务为?期限的劳动?合同~约定的工作?任务完成的?。
第十条 经济补偿与?赔偿责任
,一,有下列情形?之一的~甲方应当向?乙方支付经?济补偿:
1(甲方提出解?除劳动合同?并与乙方协?商一致的,
2( 甲方依照本?合同第九条?第三款、第五款规定?与乙方解除?本合同的,
3(乙方依照本?合同第九条?第四款规定?与甲方解除?本合同的,
4(甲方依照本?合同第九条?第八款第4?项、5项规定与?乙方终止合同的,
5(除甲方维持?或者提高劳动合同约定条件续?订劳动合同~乙方不同意?续订的情形?外~劳动合同期满甲方终?止本合同的?,
6(甲方被依法?宣告破产或?者被吊销营?业执照、责令关闭、撤销或者用?人单位决定?提前解散而?终止乙方劳动合同的,
7(法律、行政法规规?定的其他情?形。
,二,经济补偿按?乙方在本单?位工作的年?限~每满一年支?付一个月工?资的标准向?员工支付。六个月以上?不满一年的?~按一年计算?,不满六个月?的~向员工支付?半个月工资?的经济补偿?。
,三,乙方月工资?高于甲方所?在地上年度?职工月平均?工资三倍的?~向其支付经?济补偿的标?准按职工月?平均工资三?倍的数额支?付~支付经济补?偿的年限最?高不超过十?二年。
,四,依照《劳动合同法?》第四十六条?规定支付经?济补偿金的?~经济补偿年?限的开始计?算时间自《劳动合同法?》实施以后。
,五,合同履行期?间~一方违反本?合同约定~应承担违责?任~如给对方造?成经济损失?的~应根据其后?果和责任大?小予以赔偿?,如因不可抗?力造成本合?同不能正常?履行~以致给对方?造成损失的?~违约方可不?承担违约责?任。
,六,乙方在合同?有效期内辞?职、自行离职或?因乙方原因?被甲方解除?劳动合同的?~应承担以下?赔偿责任:
1(乙方违反服?务期约定的?违约金,
2(乙方解除本?合同的~凡由甲方出?资培训和招?接收的人员?~应向甲方偿?付培训费和?招接收费。
3(乙方违反竞?业限制约定?的违约金,
4(对生产经营?造成的直接?经济损失。
5(乙方没有按?照《劳动合同法?》第三十七条?规定~在试用期内?提前三日通?知~或在试用期?满后提前三?十日通知甲?方的~应按乙方原?月工资标准?对甲方进行?赔偿。
第十一条 甲乙双方因?履行本合同?而发生争议?~可向本企业?的劳动争议?调解委员会?申请调解~也可自劳动?争议发生之?日起60日?内~直接向甲方?所在地的劳?动争议仲裁?委员会申请?仲裁。
第十二条 双方需要约?定的其他事?项
1(甲方为提高?乙方的工作?能力和素质?等~出资选送其?培训学习~双方应另签?订服务期协?议。乙方违反合?同及服务期?协议约定时?~应按约定承?担对甲方的?赔偿责任,
2(乙方从事的?工作涉及甲?方重要商业?秘密和核心?技术的~甲方依法与?乙方协商签?订《劳动合同保?密和竞业限?制协议书》~乙方不同意?签订的~甲方有权调?整乙方的工?作岗位。
3(甲方依据《劳动合同保?密和竞业限?制协议书》约定~在本合同终?止或解除时?~乙方必须遵?守国家竞业?限制有关的?法律规定~保守甲方的?商业秘密和?核心技术。已按《劳动合同保?密和竞业限?制协议书》约定领取竞?业限制补偿?金的~应按协议有?关规定执行?。
4(甲方通过民?主程序制定?的规章制度?应告知乙方?~要求乙方在?签订本合同?时知晓其中?的内容~保证在履行?本合同期间?自觉遵守。
5(若乙方在本?合同中注明?的实际居住?地址发生变?更~应在五日内?以书面形式?通知甲方。若未及时予?以通知~即以本合同?记载的乙方?实际住址为?准。甲方有关合?同文本等相?关文件送达?到该地址即?被视为有效?送达。
6(甲方的规章?制度及如下?协议~作为本劳动?合同的附件?~与劳动合同?具有同等法?律效力,
,1,
,2,
,3,
7(甲乙双方约?定的其他内?容:
,1,
,2,
第十三条 本合同内容?如有同国家?法律规定相?悖的~按照国家法?律规定执行?。
第十四条 本合同由甲?方盖章、法定代表人?或法定代表?人的授
权代?理人与乙方?本人签字后?生效。
第十五条 本合同书一?式叁份~甲乙双方各?执一份~存乙方档案?一份。
甲方,盖章,:
法定代表人?或授权代理?人,签名或盖章?,:
乙方,签名或盖章?,:
签订时间: 年 月 日
范文五:自有员工合同书(签一式三份,乙方本人签字并加手印)
合同编号:
中国建筑土木建设有限公司
劳动合同书
甲 方,用人单位,名称: 中国建筑土木建设有限公司 登 记 注 册 地 址: 北京市丰台区总部基地16区20号
乙方,劳动者,姓名: 性 别 出 生 年 月: 居民身份证号码: 户 籍 地 址: 户籍地邮政编码: 实 际 住 址: 实际住地邮政编码: 联 系 电 话:
中国建筑土木建设有限公司劳动合同书
中国建筑土木建设有限公司,甲方,与 同志,乙方,~根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规章规定~本着合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则~经双方同意~签订本合同书。
第一条 劳动合同期限,甲乙双方选择适用,
1(固定期限劳动合同。本合同为 年 月劳动合同~于 年 月
日起生效~于 年 月 日终止。
2(无固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日起生效~于法定终止条件出现时终止。
3(以完成一定工作任务为期限劳动合同。本合同于 年 月 日起生效,以完成 工作任务,或项目,为合同终止时间。
4(本合同的试用期为 个月~从 年 月 日至 年 月
日止。
第二条 工作内容和工作地点
1(甲方聘用乙方在 单位,部门、项目,从事
岗位,工种,工作。乙方应依照本岗位《岗位说明书》的工作职责内容要求~按时完成工作质量与工作数量指标。
2(合同有效期间~甲方因生产经营需要~或按照乙方的实际工作能力与表现~可以调整乙方的工作岗位~乙方应予服从并签订劳动合同变更协议书。
3(乙方的工作地点为: 。甲方的行业特点决定所属单位工作驻地或工程项目地点较易发生变动。合同履行期间~甲方需要调整员工工作地点的~乙方应予以理解并服从~甲乙双方按新的工作地点履行合同。
第三条 工作时间和休息休假
1(甲方根据乙方工作特点~按照国家和地方政府的有关规定并结合甲方生产经营实际情况~安排乙方执行:, ,标准工时工作制、, ,综合计算工时工作制、, ,不定时工作制。
2(乙方在合同有效期内的各种节假日、婚丧假、计划生育假、探亲假、公休假、年休假等~均执行国家有关规定。
第四条 劳动报酬
1(甲方为乙方提供的月工资总额为 元/月,大写: ,~其中:岗薪 元/月,大写: ,~绩效薪为 元/月,大写: ,~试用期工资为本人合同工资总额的80%。绩效薪于每月,或季度/半年/年度,考核后~按考核结果发放。
2(乙方工资的增加或减少。甲方按照企业工资制度~并依据乙方的岗位变动和工作表现、贡献等因素~依规进行调整。
3(甲方因工作需要安排乙方延长工作时间~或在休息日、法定节假日加班的~按照国家规定支付加班加点工资或安排补休。
4(甲方在终止或解除与乙方劳动合同后~一次性付清乙方的工资。
5(甲方为乙方提供的工资为税前工资~个人所得税由甲方统一代扣、代缴。
6. 甲乙双方对工资支付的其他约定 。
第五条 社会保险和福利待遇
1(甲乙双方按照国家和省级人民政府社会保险有关规定~参加社会保险并缴纳各项社会保险费用。乙方个人应交纳的社会保险费用~由甲方在乙方的工资中代扣代缴。如乙方自行向社保代理机构缴纳社会保险费用,双方另行协商~签订补充协议。
2(乙方依法享受国家规定的各项福利待遇。
第六条 劳动保护和劳动条件
1(甲方按工作需要和岗位要求~为乙方提供必要的劳动安全保护用品~配备必要的工作设备~并提供保障乙方健康与符合劳动安全卫生要求的工作场所。
2(甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全卫生和企业规章制度等方面的教育培训。
3(甲方对乙方从事有毒、有害岗位工作的~应当定期进行健康检查,对女性员工~应按国家对妇女权益保护的规定给予特殊保护。
4(乙方必须严格遵守安全操作规程~并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险的作业,对危害生命安全和身体健康的劳动条件~有权对甲方
提出批评、检举和控告。
5(乙方因工作遭受事故伤害或患职业病~甲方应及时救治~并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定~保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
6(乙方患病或非因工负伤的~甲方应给予乙方享受国家规定的医疗和相应的医疗待遇。
第七条 劳动纪律
1(乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度~服从甲方管理。
2(乙方应严格遵守国家的法律、法规~以及甲方制定的劳动安全卫生规章制度及操作规程。
第八条 劳动合同的履行和变更
1(本合同生效后~甲乙双方应当按照本劳动合同的约定~全面履行各自的义务。
2(经甲乙双方协商一致~可以变更劳动合同约定的内容~并以书面形式确定。由于工作调动而造成的工作岗位、工作地点和工资等变化~乙方应予服从并签订劳动合同变更协议书~此协议书与劳动合同具有同等法律效力。
3(订立本合同所依据的客观情况发生重大变化~致使本合同无法履行的~经甲乙双方协商同意~可以变更本合同相关内容,订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化的~按照规定办理。
第九条 劳动合同的续订、解除和终止
,一,经甲乙双方协商一致~本合同可以解除。
,二,乙方有下列情形之一~甲方可以解除本合同:
1(在试用期间~被证明不符合录用条件的,
2(严重违反甲方规章制度的,
3(严重失职、营私舞弊~对甲方利益造成重大损害的,
4(乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的,
5(采取欺骗行为~使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同,
6(被依法追究刑事责任的。
,三,有下列情形之一的~甲方可以解除本合同~但应提前30日以书面形式通知乙方:
1(乙方患病或非因工负伤~医疗期满后~不能从事原工作也不能从事
由甲方另行安排的工作的,
2(乙方不能胜任工作~经过培训或者调整工作岗位~仍不能胜任工作的,
3(劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化~致使劳动合同无法履行~经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
,四,甲方有《劳动合同法》第三十八条所列情形之一的~乙方可以随时通知甲方解除本合同。
,五,甲方出现《劳动合同法》第四十一条所列情形需要裁减人员时~在依法提前30日向工会或者全体员工说明情况~听取工会或者员工意见~并向劳动行政部门报告获得认可后~可以裁减人员~依法与乙方解除本合同。
,六,乙方有《劳动合同法》第四十二条所列情形之一的~甲方不得依照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定与乙方解除本合同。
,七,乙方解除本合同~必须提前三十日以书面形式通知甲方~并按规定及时办妥工作移交~否则甲方不为乙方办理相关手续。乙方在试用期内提前三日通知甲方~可以解除本合同。
,八,有下列情形之一的~劳动合同终止:
1. 劳动合同期满的,
2. 员工开始依法享受基本养老保险待遇的,
3. 员工死亡~或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,
4. 用人单位被依法宣告破产的,
5. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,
6. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同~约定的工作任务完成的。
第十条 经济补偿与赔偿责任
,一,有下列情形之一的~甲方应当向乙方支付经济补偿:
1(甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致的,
2( 甲方依照本合同第九条第三款、第五款规定与乙方解除本合同的,
3(乙方依照本合同第九条第四款规定与甲方解除本合同的,
4(甲方依照本合同第九条第八款第4项、5项规定与乙方终止合同的,
5(除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同~乙方不同意续订的情形外~劳动合同期满甲方终止本合同的,
6(甲方被依法宣告破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止乙方劳动合同的,
7(法律、行政法规规定的其他情形。
,二,经济补偿按乙方在本单位工作的年限~每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的~按一年计算,不满六个月的~向员工支付半个月工资的经济补偿。
,三,乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资三倍的~向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付~支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
,四,依照《劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金的~经济补偿年限的开始计算时间自《劳动合同法》实施以后。
,五,合同履行期间~一方违反本合同约定~应承担违责任~如给对方造成经济损失的~应根据其后果和责任大小予以赔偿,如因不可抗力造成本合同不能正常履行~以致给对方造成损失的~违约方可不承担违约责任。
,六,乙方在合同有效期内辞职、自行离职或因乙方原因被甲方解除劳动合同的~应承担以下赔偿责任:
1(乙方违反服务期约定的违约金,
2(乙方解除本合同的~凡由甲方出资培训和招接收的人员~应向甲方偿付培训费和招接收费。
3(乙方违反竞业限制约定的违约金,
4(对生产经营造成的直接经济损失。
5(乙方没有按照《劳动合同法》第三十七条规定~在试用期内提前三日通知~或在试用期满后提前三十日通知甲方的~应按乙方原月工资标准对甲方进行赔偿。
第十一条 甲乙双方因履行本合同而发生争议~可向本企业的劳动争议调解委员会申请调解~也可自劳动争议发生之日起60日内~直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条 双方需要约定的其他事项
1(甲方为提高乙方的工作能力和素质等~出资选送其培训学习~双方应另签订服务期协议。乙方违反合同及服务期协议约定时~应按约定承担对甲方的赔偿责任,
2(乙方从事的工作涉及甲方重要商业秘密和核心技术的~甲方依法与乙方协商签订《劳动合同保密和竞业限制协议书》~乙方不同意签订的~甲方有权调整乙方的工作岗位。
3(甲方依据《劳动合同保密和竞业限制协议书》约定~在本合同终止或解除时~乙方必须遵守国家竞业限制有关的法律规定~保守甲方的商业秘
密和核心技术。已按《劳动合同保密和竞业限制协议书》约定领取竞业限制补偿金的~应按协议有关规定执行。
4(甲方通过民主程序制定的规章制度应告知乙方~要求乙方在签订本合同时知晓其中的内容~保证在履行本合同期间自觉遵守。
5(若乙方在本合同中注明的实际居住地址发生变更~应在五日内以书面形式通知甲方。若未及时予以通知~即以本合同记载的乙方实际住址为准。甲方有关合同文本等相关文件送达到该地址即被视为有效送达。
6(甲方的规章制度及如下协议~作为本劳动合同的附件~与劳动合同具有同等法律效力,
,1,
,2,
,3,
7(甲乙双方约定的其他内容:
,1,
,2,
第十三条 本合同内容如有同国家法律规定相悖的~按照国家法律规定执行。
第十四条 本合同由甲方盖章、法定代表人或法定代表人的授权代理人与乙方本人签字后生效。
第十五条 本合同书一式叁份~甲乙双方各执一份~存乙方档案一份。
甲方,盖章,:
法定代表人或授权代理人,签名或盖章,:
乙方,签名或盖章,:
签订时间: 年 月 日
转载请注明出处范文大全网 » 签字,画押,为啥还要按手印