薄弱环节工作总结

范文一：薄弱环节工作总结

薄弱环节改造工作总结

2011-2012学年

为全面贯彻落实党的教育方针，进一步提升我校的办学品位和办学质量。根据我校的实际情况，向全体教职工广泛征求意见，进行学校发展大讨论，集思广益，寻求学校科学发展之路。广大教职工以高度负责的主人翁的态度和精神，严肃认真地发表了自己的看法，并对学校未来发展提出了许多很好的建议。通过学习讨论，全校教职工进一步统一了思想认识，明确了学校目前的现状及与人民群众更高要求之间的差距，明确了未来发展的目标，也深刻认识到发展才是硬道理，只有坚持实事求是，从实际出发，更新发展观念，转变发展思路，形成科学发展共识，才能不断前进，跟上时代前进的步伐，立于不败之地，否则就要落伍，就要被时代洪流所抛弃。

大家一致认为，在师德建设方面，学校建立健全了完善的师德考核制度，全体教职工关心爱护学生，注重个人修养，为人师表，模范遵守教师职业规范，依法从教，廉洁自律，爱岗敬业，既教书又育人，无违规违纪行为，今后要进一步严格要求，提高教书育人的自觉性和服务水平，争做爱岗敬业、无私奉献的模范，让人民群众更满意。教学教研方面，今后应在高效课堂上狠下功夫，真正实现轻负高效，提高课堂教学效率，使学生的各种能力得到更好的培养和发展，为终身学习和发展打下坚实的基础。

学生德育方面，学校建立了完善的班级量化管理和考核评价办法，注重了对学生的教育和管理，同时通过德育活动及家校联系，提高了育人效果，多年来无学生重大违纪事件发生，今后还应注重对学生人生观、价值观的正面引导和教育，讲求实效，采用多种有效方法，使学生初步树立正确的人生价值观。

在改善办学条件、育人环境方面。我们更应承担薄弱校改造的职责，一定要多方筹措资金，不等、靠、要，努力改善办学条件；内强素质、外树形象、开拓进取，提高教学水平、优化教学效果、全面提高办学效益。虽然我们距离名校的差距还很远，但在今后薄弱环节改造的工作中，我们力争达到“七个好”：校园环境好、教育设施好、领导班子好、教师素质好、管理水平好、教育质量好、人民群众满意好。

总之，经过我校全体师生的共同努力，学校已经形成了良好的校风、教风、学风，教育教学效果显著，但距离上级的要求还有很大差距。今后我们要进一步更新办学理念，拓宽办学思路，在打造学校特色、创建学校品牌上做文章，努力争创名校。

维吾尔玉其温乡上阿山圩孜小学

2012年7月

薄弱环节改造工作总结

2011-2012学年

维吾尔玉其温乡上阿山圩孜小学

2012年7月

范文二：群众工作薄弱环节

7月1日，在庆祝中国共产党成立90周年大会上，中共中央****同志发表了重要讲话。讲话高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富、令人鼓舞、催人奋进，有很强的理论性、针对性和指导性，是新形势下推进中国特色社会主义伟大事业的纲领性文献。今日起，本报推出“学习贯彻**同志‘七一’重要讲话精神理论征文”专栏，欢迎赐稿。

2011年7月1日，是中国共产党成立90周年纪念之日。****在纪念大会上发表了重要讲话。在这次“七一讲话”中，**除了回顾建党90年来我们完成和推进的“三件大事”、取得的“三大成就”、产生的“两大理论成果”之外，还突出强调了新形势下摆在全党面前“四大危险”：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，并指出脱离群众是党执政后的最大危险。这是我们党忧患意识不断加强、执政能力不断提升的重要表现。在6月下旬，长沙市委出台了《关于进一步加强和改进新形势下群众工作的意见》。新的形势下，如何走好群众路线、做好群众工作？笔者认为，关键要把握两点：一是要正视当前群众工作中的薄弱环节，二是要采取切实措施予以加强和改进。

当前群众工作的薄弱环节

一、工作生活在群众的外面。过去我们群众工作之所以做得好，特别是革命战争年代，原因之一在于我们党的组织及其工作人员就工作生活在群众之中，和群众同吃同住同战斗，强调官兵平等、军民一致，群众的甘苦冷暖、诉求期盼，他们都感同身受，所以工作往往就能做到点子上，话语往往就能说到心坎上。现在条件改善了，党委、政府、群团组织工作基本上是在办公大楼，高墙深院。空间距离往往就是心理距离、情感距离、认知距离。不能真切感受群众的冷暖甘苦，又如何能理解群众的诉求期盼？

二、见闻停留在群众的表面。没有共同生活自然没有共同感受，与群众接触很少自然对群众了解很少，即便是调研视察，也很难调研到最基层的群众。至于惯常采用的听汇报、听介绍等了解群众的方式，听到的大多是赞美之声、感激之声、和谐之声。见闻止于群众的表面，而表象之中还有假象，据此去做群众工作，

效果自然可想而知。

三、责任对应在群众的上面。做群众工作自然应该对群众负责，可是一些地方现行的某些制度安排，包括干部考核奖惩任免升迁的机制，却引导着、驱使着做群众工作的人首先选择向上负责，因为决定他们前途命运的是上面而非下面。虽然在理论上，不能说对上负责与对下负责就是对立的，但在实践中，这种对立和不一致却常常存在。所以群众工作很多时候对了上级和领导的口味，做到了让上级和领导满意，却并不一定合群众的口味，能让群众满意。

四、行动滞落在群众的后面。空间距离往往也是时间距离，脱离群众，不了解群众，群众工作既很难有敏感性、针对性，更很难有预见性。所以有的时候，群众工作便成了“消防队工作”、“救援队工作”，不到大火燃起、不到灾难发生就不会有群众工作。而消防队救援队式的群众工作，往往头痛医头、脚痛医脚，自然难免疲于应付的宿命。

五、权力、权利和利益主张在群众的对面。少数握有公权力的机关和机关工作人员总认为权力大于或高于权利，权力可以凌驾于权利之上。这实质上就是将权利置于权力的对立面，由此发生权力侵害权利的现象也就不足为奇。现实生活中反复发生的征

地拆迁冲突、摊贩城管冲突等，都是这种利益对立的具体表现。而由诸多社会矛盾积淀生成且蔓延于社会底层的“仇官”心理，不分青红皂白，无论是非对错，凡官一概骂倒的非理性情绪，说明不少群众已经把政府及其工作人员置于自己的对立面了。这不能不说是群众对群众工作发出的警告。

切实改进改善群众工作的思考

一、让做群众工作的人工作生活在群众之中。一是让群众工作者回到群众中去。治标的办法是，明确要求凡做群众工作者必须深入群众之中，硬性规定其必须调研群众多少天、接待群众多少人次等。治本的办法是，防止政府公务人员的近亲繁殖，畅通社会底层向上层的流动渠道，确保公务人员队伍经常有一定数量来自生活于群众之中、特别是生活于底层群众中的新鲜血液输入。

二是让生活在群众之中的人来做群众工作。首先，乡镇、街道、村、社区工作人员或离群众很近，或工作生活于群众之中，自是做群众工作的基干力量。现在的问题是，来自上面名目繁多的考核、各种指令、形形色色的评比，常常将他们置于群众的对立面、矛盾的聚焦点，工作繁杂艰辛，处境尴尬艰难，迫切需要解脱解放。其次，要用群众自治的办法来做群众工作。当务之急是要培育发展公民社会，让工作生活在群众之中的基层社区、社团、非营利性民间社会组织、志愿者组织等社会化的群众工作者来做群众工作，反映群众的诉求，主张群众的权利，维护群众的利益，协调群众的关系。要让社会化的群众工作者成为党、政府和群众之间的联系纽带和沟通渠道。

二、让做群众工作的人真正对群众负责。关键是要让群众对党和政府的群众工作有更多的话语权，对党委、政府、群团组织做群众工作的人有更多的话语权；切实改革长期存在的事实上以对上负责为主的利益诱导机制，真正建立起引导约束党委、政府、群团组织及其工作人员向下倾听、向下深入、向下服务、向下负责的体制、机制。

三、让群众的真实生存状态和喜怒哀乐心声公之于社会，达之于庙堂。这里，创造宽松包容的舆论环境，依法保障公民的言论自由是关键。在以为人民服务为宗旨的政党和政府看来，群众从来都是历史活动的主体、主角，群众生活的过程从来都是历史活动过程的主题、主流。而主流媒体鲜有群众声音、多是领导形象的现象，恰恰是现实中群众工作薄弱的真实反映。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。有了宽松包容的舆论环境，自然就有人讲真话；有许多人讲真话，自然就能听到群众真实的诉求期盼，就能看到群众真实的生存状况，就能真实感受到群众的呼吸和脉搏；这样党和政府离群众就近了，与群众就亲了，做好群众工作就有了基本条件，就有了真正的希望。

四、让权力、权利和利益主张回归群众本位。现代社会群众工作的主要内容就是维护主张群众的权利，保护实现群众的利益。权为民赋，公民赋予政府权力的目的全在于保护公民的权利和利益。可是，权力天性亲近资本而非劳动，加之权力趋向腐败的本性，共产党执政同样必须将权力牢牢关进笼子，从而防止权力异化、权力腐败。最好的办法就是让群众监督权力，让群众对权力有终极决定权。在处理群众利益关系上，必须明确两点。一是不存在任何超越于凌驾于群众个人的、当前的、具体的利益之上的所谓根本利益、长远利益；任何打着维护群众根本利益、长远利益的幌子去损害、侵占群众个人的当前的具体的利益的行为，都是错误的。试想，当群众当前的具体的利益都无法获得保护时，奢谈保护他们根本的长远的利益，不是很滑稽吗？二是宪法对公民合法权利的保护是对每一个公民而言的。因此，以所谓整体利益、多数人意见去剥夺、侵占少数人、个别人合法权利的行为是违法行为，是多数暴政。让权力、权利和利益回归群众本位，让权力运行和权利、利益保护都在宪法和法律的规范之下，这是现代法治社会群众工作的基本要求。（作者系长沙市人大常委会原副主任）

华龙网4月29日16时30分讯（数字记者袁秦、徐兴渝）2010年，沙坪坝区、渝北区和荣昌县组织工作满意度都较高。“还存在哪些薄弱环，下一步如何巩固提高组织工作满意度？”面对网友提问，今日下午，做客“华龙会客厅”的沙坪坝区委书记李剑铭、渝北区委书记周旬、荣昌县委书记陈杰分别进行了回应。

沙区：转变干部作风

沙坪坝区委书记李剑铭表示，尽管2010年沙坪坝区干部工作、组织工作得到群众支持认可，但和兄弟区县比还有很大差距。“老百姓评价组织工作，看的就是干部作风。”李剑铭说，接下来，将强调转变干部作风，让干部深入群众，了解群众对干部的要求、意见。

李剑铭强调，更重要的是按照市委、市政府部署，抓好当前发展大好时机，把沙区工作、经济社会、城市面貌上一个台阶。特别是发展中，与老百姓利益相关的民生导向要重点发展，把让老百姓看得见、摸得着、能真正分享的工作，作为沙区和谐发展的标志。

渝北区：改革干部人事制度

“渝北区的大发展、大开发、大建设，得益于我们这支优秀的干部队伍。”渝北区委书记周旬说，虽然干部优秀，但在这个过程中，他感觉干部还有一些不太适应，甚至有些干部形象让老百姓并不满意。一方面，是老百姓对干部的要求更高了；另一方面，渝北区整个经济社会发展，也对干部们在观念、意识方面提出了更高要求。

周旬介绍，接下来，将继续抓好“创先争优”工作，让干部起好带头作用。再通过对干部人事制度的改革，让老百姓知晓权、参与权、监督权更到位。同时，也将加大组织工作宣传，让老百姓知道干部们在干什么，真正让百姓通过这些方面能够更多的支持拥戴政府工作。

荣昌：加大力度治庸治懒

荣昌县委书记陈杰表示，他多次到基层调研党建工作，发现荣昌在组织满意度工作方面存在三个问题：宣传不够到位，群众对组织工作了解不够；需健全完善选拔任用工作机制；极个别领导干部还存在庸懒思想。

陈杰表示，在今后工作中，首先是加大组织工作宣传力度，提高人民群众知晓率，采取更多途径宣传，及时向社会公开干部工作、人才工作、基层党建等方面的政策法规和组织工作动态，让群众关心、关注、了解组织工作。其次将加大竞争性选拔任用干部工作力度，做到程序合法、公开、透明的同时，更注意每一环节的科学合理性。同时大胆启用德才兼备、群众公认、工作成绩突出、能力强会干事的优秀年轻干部，真正树立注重品行、注重实绩、注重基层、注重潜能、注重程序的选人用人“五种导向”，实现组织和群众的“双满意”。

陈杰强调，更要加大对干部工作的治庸治懒力度。在工作中，建立健全考评、激励、问责、末位淘汰等机制，创新完善干部管理模式，对群众反映强烈、年终考核较差的同志按规定进行组织处理，打造一支能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍。

组织工作的实践证明，凡是加大公开力度，提高工作透明度的举措，都得到了党员群众普遍认可和好评。 [ 嘴尖皮厚 2011-02-10 14:31:05 ] 0字 [ 0/91/0 ]

反思，才能清醒，清醒才能忧患，忧患才能改革，改革才有出路。选人用人满意度得高分，呼唤干部人事制度改革再深化。

通过满意度调查，进一步强化了干部的理论教育、党性教育和作风教育，加强对干部的从严管理和对关键岗位干部的重点管理通过满意度调查等这类工作对防止和纠正用人不正之风工作起到了一定作用。 [ 嘴尖皮厚 2011-02-10 13:53:51 ] 0字

以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设。

[ 胜利者2 2011-01-21 12:59:49 ] 372字 [ 0/212/0 ]

顶 [ 阿瑾 2011-01-20 10:55:24 ] 1字 [ 0/0/0 ]

着力解决干部群众反映强烈的突出问题，健全干部选拔任用科学机制。 [ 诺裙 2011-01-17 19:16:43 ] 0字 [ 0/21/0 ]

畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，充分发挥广大群众的监督作用。 [ 兰色阳光 2011-01-16 17:00:48 ] 0字 [ 0/178/0 ]

范文三：党建工作薄弱环节问题清单

党建工作薄弱环节问题清单

党建工作薄弱环节问题清单2017-02-07浏览:分享人:杨武杰手机版

党建工作薄弱环节的问题是哪些呢～以下是小编精心整理的相关内容～希望对大家有所帮助:

党建工作薄弱环节问题清单镇党委对党委书记党建工作述职评议会上～区委常委作出的点评～指出的存在不足和问题～高度重视～深入研究～结合实际～制定整改方案如下:

一、存在的问题和不足

(一)落实党建工作责任有差距;

(二)落实上级党建工作决策部署有差距;

(三)从严从实抓班子带队伍有差距;

(四)工作亮点不够凸显;

(五)思想认识不到位;

(六)统筹推进不够有力;

(七)加强基层组织建设有差距;

(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。

二、整改措施和办法

(一)“落实党建工作责任有差距”问题

在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单～制定党建工作年度计划～签订党建工作责任书。做到有人管事、有人

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办事、目标明确、责任清晰～严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”～党员领导干部的“基本责任”～基层党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任～形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。

(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题

镇党委进一步加强党员干部教育培训～切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想～全面推进党的建设。细化“两个主体责任”～整顿发生在身边“四风”问题～把建设“五个好”党组织作为目标～镇党委班子按照“三个责任”清单要求～在“四个亲自”上下定决心～保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致～贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。

(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题

把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓～在班子组成结构上～注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任～落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制～制定符合本镇和本村实际的任期目标～增强每位班子“在其位～谋其政”的事业心和责任感。抓干部思想教育～强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记～按照思想不换就换人的原则～加强管理和选配～着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进

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行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平～发挥火车头作用～适应新常态～展示新作为。

(四)“工作亮点不够凸显”问题

镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组～把党的建设工作纳入全镇目标管理～与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度～党委委员联系党支部～亲自到村社区、机关单位督查重点难点问题～促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导～解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记～承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段～聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点～凸显特色亮点。

(五)“思想认识不到位”问题

引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓好党建是最大政绩、根本政治责任”理念～强化“主责、主业”意识。让党员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性～充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。

(六)“统筹推进不够有力”问题

直面全镇党组织发展不平衡问题～抓点带面～以点促面～打到均衡发展。下深水抓好“三分类三升级”工作～坚定不

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移按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求～加强支部治理～对后进党组织逐个解剖～分别制定整改方案～实行“一村一社区一方案”～专项整顿、限期整改～统筹推进基层党组织建设。

(七)“加强基层组织建设有差距”的问题

加快服务型党组织建设。规范发展党员程序～做到标准不降、程序规范、手续完备～切实保证新发展党员的质量～改善党员队伍结构～全面提高党员队伍素质～增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构～吸收培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路～做好人才储备工作～为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持“规划科学～合理布局～功能齐全～规模适度”的原则～按照“1+N”的模式～加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建～对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建～对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设～确保村级组织有功能实用的服务阵地。

(八)“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题

加强党员队伍政治思想教育～强化理论、理想武装～严格党内政治生活～刚性执行“三会一课”和组织生活会制度～帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念～筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持制度化

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管党治党～建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三个责任”清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

党建工作薄弱环节问题清单一、主要问题

通过对自查自纠、民意调查和省核查组反馈、省委书记点评反映出来的问题进行梳理归纳～我市在基层党建工作中还存在一些薄弱环节～主要有八个方面。

1.个别县市区和基层党组织对党建工作重视不够～存在重经济、轻党建的倾向～对党建工作组织不力、抓得不紧。

2.一些县、乡党组织对基层党建工作指导不够～少数乡镇(街道)、村(社区)党组织负责人和工作人员业务不是很熟悉～工作思路不够清晰～办法措施不够多。

3.少数基层党组织没有严格坚持“三会一课”制度～发展党员工作的程序执行得不严～少数村“四议两公开”等民主管理制度坚持得不够好。

4.虽然市、县在基层党建经费保障方面想了很多办法～加大了投入～达到了省定标准～但少数村、社区运的运转经费与工作需要还存在一定差距。

5.村级集体经济底子薄～发展村级集体经济的步伐不够快～全市尚有52%的村集体经济空白村。

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6.少数村级组织活动场所管理不善～维护不到位～作用发挥得不够好。

7.部分非公有制经济组织党组织作用发挥不够明显。

8.一些基层党组织对流动党员管理不够到位～少数流动党员组织生活不正常～个别甚至与党组织处于失联状态。

二、目标任务

针对存在的问题～我们将立足邵阳实际～坚持突出重点、狠抓落实～增强针对性、实效性～对存在的问题一个一个整改、一项一项落实。2016年全市基层党建工作重点抓好“三三三”工程。

(一)实现三大目标:

1.下派1000名“第一书记”。从市、县、乡三级机关选派政治素质好、工作能力强的党员干部到软弱涣散、贫困落后村担任“第一书记”～建强基层党组织书记队伍～推进社会主义新农村建设。

2.消灭1000个集体经济收入空白村。加大扶持力度～引导村集体经济空白村盘活资源～因地制宜发展优势产业～增加村集体经济收入～2016年消灭村级集体经济收入空白村1000个～3年实现村级集体经济空白村清零。

3.财政投入增加1亿元。2016年市、县市区财政增加投入1亿元～用于提高村级运转保障经费、建设改造村(社区)活动场所、乡镇(街道)“五小设施”建设、提高村(社区)干

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部待遇～确保每村(社区)运转保障经费比20XX年增加1万元以上～达到每村(贫困地区乡镇社区)不低于7万元～非贫困地区乡镇社区运转保障经费经费不低于8万元～县(市)城区社区不低于12万元、中心城市社区不低于20万元。2016年村(社区)干部基本报酬比20XX年增长10%左右。

(二)做到三个全覆盖:

1.乡镇(社区)便民服务中心(站)全覆盖。全市197个乡镇、24个街道全部建立“一站式”便民服务中心～全市5507个行政村、399个社区按要求建立便民服务站。

2.村(社区)活动场所全覆盖。全市新建村级组织活动场所300个、维修改造500个～新建社区办公用房50个、维修改造100个～实现租赁活动场所的村(社区)清零。

3.乡镇“五小设施”全覆盖。改造乡镇办公用房50个～新修、改造乡镇“五小设施”100个～全面完成乡镇“五小设施”改造提质任务～配齐必要的设备设施～改善乡镇工作和生活条件～从源头上根治乡镇干部“走读”风。

(三)开展三大重点活动:

1.深化党员干部联系服务群众～继续开展“三联两访一帮”活动。组织500名市、县级领导联系群众工作站～1000个市直、县市区直单位联系村(社区)、10万党员干部联系帮扶困难群众～推动干部作风不断转变～促进各项工作落实到基层一线～巩固教育实践活动成果。

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2.农村党员教育管理服务平台建设活动。全面落实每个远教站点每年2000元的维护改造经费～更新改造1000个远教站点;全面开通“党员e信通”和《共产党员手机报》(短信);高标准管好用好《邵阳党建网》。

3.美好社区创建活动。按照“设施完备、体系重构、治理创新、居民自治、生活美好”的标准～开展美好社区创建活动。2016年全市创建美好社区50个～其中市中心城区30个、县市城区社区20个～建好“一站一园一场五室”(每个社区公共服务用房不低于300平方米～按标准配备服务站服务大厅、幼儿园、室外文体活动场、警务室、卫生计生健康服务室、文体活动室、代表议事室、档案室)～建设以党组织为核心的社区管理服务体系～实现信息化支撑、网格化管理、社会化服务和居民自治、生活美好的目标。

三、方法措施

按照“把抓好党建作为最大政绩”的要求～根据全省市州委书记履行基层党建工作职责述职评议会议和全省社区党建与社区建设工作会议精神～进一步强化主体责任～夯实基层基础～加大保障力度～推动全市基层党建工作各项任务落实。

(一)加强组织领导。把党建工作摆在更加突出的位臵～及时调整充实市委基层党建工作领导小组～加强对全市基层党建工作的领导。领导小组成员和各责任单位按照职责分工～

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各司其职、协同配合～扎实推进整改落实各项任务的完成。各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责～定期研究部署基层党建工作～统筹推进各项工作落实～构建齐抓共管的工作机制。

(二)坚持办点示范。市、县、乡三级党组织领导班子成员继续办好联系点、示范点～充分发挥示范带动作用～以点带面、点面结合推动整改落实工作。市中心城区30个美好社区建设全部由市委常委挂点联系～20个县(市)城区美好社区建设全部由县(市)委书记挂点联系～其他市级、县级领导干部都按要求建立联系点、示范点。

(三)强化督促检查。针对存在的问题建立整改落实台账～实行“销号”管理～完成一项销号一项。对基层党建工作重点项目落实情况实行定期调度、定期通报～市委书记定期约谈工作进展迟缓的县(市、区)委书记～县(市、区)委书记定期约谈工作进展迟缓的乡镇(街道)党(工)委书记～一级抓一级、层层抓落实。

(四)抓实评议考核。把党建工作列入文明绩效考核重要内容～按照以强化党委书记管党责任为主体～以内容标准化、核查精细化、评议具体化、整改项目化为支撑的“一体四化”党建述职模式～从严从实抓好“三级联述联评联考”。对不重视党建工作、整改措施不力的单位和个人～实行严格问责～强化述职述党建、考核考党建、评议评党建、任用干部看党

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建的导向。

党建工作薄弱环节问题清单一、主要问题

1.个别县市区和基层党组织对党建工作重视不够～存在重经济、轻党建的倾向～对党建工作组织不力、抓得不紧。

3.少数基层党组织没有严格坚持“三会一课”制度～发展党员工作的程序执行得不严～少数村“四议两公开”等民主管理制度坚持得不够好。

4.虽然市、县在基层党建经费保障方面想了很多办法～加大了投入～达到了省定标准～但少数村、社区运的运转经费与工作需要还存在一定差距。

5.村级集体经济底子薄～发展村级集体经济的步伐不够快～全市尚有52%的村集体经济空白村。

6.少数村级组织活动场所管理不善～维护不到位～作用发挥得不够好。

7.部分非公有制经济组织党组织作用发挥不够明显。

8.一些基层党组织对流动党员管理不够到位～少数流动

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党员组织生活不正常～个别甚至与党组织处于失联状态。

二、目标任务

(一)实现三大目标:

3.财政投入增加1亿元。2016年市、县市区财政增加投入1亿元～用于提高村级运转保障经费、建设改造村(社区)活动场所、乡镇(街道)“五小设施”建设、提高村(社区)干部待遇～确保每村(社区)运转保障经费比20XX年增加1万元以上～达到每村(贫困地区乡镇社区)不低于7万元～非贫困地区乡镇社区运转保障经费经费不低于8万元～县(市)城区社区不低于12万元、中心城市社区不低于20万元。2016

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年村(社区)干部基本报酬比20XX年增长10%左右。

(二)做到三个全覆盖:

(三)开展三大重点活动:

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三、方法措施

(一)加强组织领导。把党建工作摆在更加突出的位臵～及时调整充实市委基层党建工作领导小组～加强对全市基层党建工作的领导。领导小组成员和各责任单位按照职责分工～各司其职、协同配合～扎实推进整改落实各项任务的完成。各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责～定期研究部署基层党建工作～统筹推进各项工作落实～构建齐抓共管的工作机制。

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以上是小编整理的有关党建工作薄弱环节问题清单相关内容～希望大家喜欢!

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范文四：党支部工作薄弱环节支部党建工作薄弱环节及改进措施

基层党组织在基层各项工作中起着统揽全局，协调各方的作用。如何按照“抓基层、打基础，强基固本、固本培元”原则，大力加强基层党组织建设，夯实党的执政地位和执政根基，永葆党的生机与活力，既是摆在每个党员特别是党务干部面前的使命，又是需要每个党员干部认真思考的课题。

一、充分认识基层党建工作的重要性《中国共产党章程》指出:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部战斗力的基矗”基础不牢，地动山遥党的基层组织建设事关党的兴衰成败、事关党的长远发展。基层党建工作点多面广线长，千头万绪，情况复杂、任务艰巨，是一项涉及方方面面的系统工程。****指出:“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举”。

基层党组织的地位和作用是由它的基础地位和担负的职责

所决定的。其一，基层党组织是党的基本细胞。我们党现有8600多万名党员，有430多万个基层党组织，是世界上最大的执政党。每个基层党组织都是党组织框架中的子系统，每个党员都是党组织大家庭中的一员，党中央通过组织手段把活跃在各个领域、各条战线、各个岗位上的党组织、广大共产党员凝聚起来，成为一个有统一意志、统一目标、统一行动的坚强整体。其二，基层组织是党的任务落实完成的工作支撑。俗话说:“上面一根针，下面千条线。”只有“针”而没有“线”，是做不成锦绣服饰的。党的路线方针政策靠基层党组织去贯彻;上级党委的决策部署靠基层党组织去落实;各级党组织的工作要求在基层遇到障碍时需要党员去督导推动。其三，基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带。基层党组织“身心”在基层，落实完成党的任务在基层，了解群众的声音与情绪，愿望与诉求也在基层。因此，只有高度重视和切实加强基层党组织建设，才能做强做大组织根基，较好贯彻党的群众路线，进而组织群众、宣传群众、发动群众，把群众紧密地团结在党的周围，把党的正确主张变成群众的自觉行动，同心戮力，圆满完成各项工作任务。

二、认真查找基层党组织建设中的薄弱环节基层党组织是党兴旺发达的肥沃土壤。随着国内外形势的发展变化，随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步深化，党面临的“四种考验”和“四大危险”日益严重地摆在全党面前，党的基

层组织建设也存在一些薄弱环节。

(一)党建工作重视程度不够。就地税系统而言，有的基层领导班子没有把党建工作摆上重要议事日程，缺乏抓业务必须抓党务，“两手抓两手都要硬”的战略思维，党委主体责任和纪检监察部门的监督责任即“两个责任”落实不到位，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，甚至出现了抓业务不要党务、党务给业务让路的偏颇之举。导致党员干部政治理论学习放松、政治敏感性和政治鉴别力不强，甚至发生违法乱纪行为。

(二)党建工作没有摆上应有位置。税务部门的主要职责是组织收入。抓收入是明显、摸得着的，抓党建则潜移默化需要时日，成绩很难看得见，因而出现了“一俊遮百丑”的片面思想。有些基层党组织抓党建与抓业务“两张皮”，年初签订的党建目标责任书成了一纸空文，甚至基层党组织成了摆设和“稻草人”。

(三)党建制度机制不健全不完善。我们党历来高度重视党的制度建设，与思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设并称为党的五大建设。党要管党、从严治党，必须从根本上完善制度机制，用制度管权管人管事，用制度推动工作落实。部分基层党组织和党员淡化党员意识、责任意识、自律意识，不学习、不思考、不对照、不运用，对党内应知应会的知识一知半解，甚至一窍不通。

(四)党员队伍管理偏松。党员这个群体是由各级各类先进分子组成的。但是有的基层组织“疏于管理、淡化责任”，对党员管理失之于软，怕得罪人;失之于松，乐当老好人。殊不知“严是爱，松是害”。

(五)党组织活动缺乏吸引力。党组织是联系群众、服务群众的桥梁与纽带。但部分党组织安排的活动群众参与度不高，甚至不满意、有怨言。经过调查分析，主要有以下几种原因:活动没有切中群众的思想脉搏，脱离群众的需求;活动与中心工作结合不紧密，时间节点把握的不好，影响了群众参与活动的积极性;活动安排的不科学，脱离实际，失去了群众基础;有的基层党组织方法简单、思路闭塞，冷落了大家的热切期盼;有些基层党组织热衷搞文体活动，但忘记了主业，如“三会一课”、组织生活会、民主生活会等。

三、加强基层党建工作的对策建议

(一)发挥党组对基层党组织工作的领导作用。《中国共产党章程》中指出，党组的任务，主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策;讨论和决定本单位的重大问题;做好干部管理工作;团结党外干部和群众，完成党和国家交给的任务;指导机关和直属单位党组织的工作。为此，各级党组要发挥领导核心作用，切实把机关及直属单位的党组织建设纳入重要议事日程，定期研究分析党建工作存在的问题，每半年至少每年专题听取一次党建工作汇报，表彰先进、树立典型，点面结

合，整体推进。主要领导同志要经常过问党建工作开展情况，积极参加机关党的活动，帮助解决基层党建工作中的困难和问题。基层党组织要自觉接受党组的领导，最大限度争取党组对党建工作的指导。

(二)给予党务干部充分尊重。党务干部是党组织工作中的组织者、担当者、推动者，是党的事业中坚力量。各级党组织都要支持帮助党务干部开展工作。一是在干部选拔配备上体现德才兼备原则，把热爱党务工作、原则性强、业务精炼、群众公认的干部安排在党务工作岗位上;二是在参会参训方面，多为党务干部提供方便。除党章规定的“三会”以外，对单位召开的党组会、局办公会、业务会以及各类培训班等，能让党务干部参加的尽量参加，让党务干部了解更多的信息，提高掌控全局、服务全局的能力。三是积极参与干部考核考察，体现党管干部原则。党务干部是党组织信任、群众拥护的干部，因此在基层干部培养、推荐，考核、考察上应有一定的权力。特别是在党组织管辖的直属单位干部选拔调整时，应征求党组织的意见或党组织负责人的意见，提高党组织的权重。

(三)为基层为群众办好事办实事。党组织有没有凝聚力和向心力，关键取决于基层的支持和群众的拥护。各级党组织的成员，尤其是“一把手”都要把基层困难和群众冷暖时刻放在心中，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。习近

平**指出:“群众在干部的心中有多重，干部在群众心中就有多重。”各级党的干部都要眼睛向下、体察民情、融入群众、接地气，要多做调查研究，多和群众促膝谈心，准确把握群众脉搏。要经常走访那些经济落后地区的贫困家庭党员群众，重大节日进行慰问，让他们感受到党组织的温暖，体现社会主义制度的优越性，坚定信心跟党走。

(四)加强党组织自身建设。打铁先要自身硬。首先，大兴学习之风。党务工作是项综合性很强的工作，党务干部要深入学习政治、经济、历史、文学等多学科知识。其次，大兴服务之风。落实好“三个服务”要求，做到上级为下级服好务，领导为群众服好务，机关为基层服好务。针对党员干部理论功底差的现状，党组织定期举办专家学者讲座，组织有奖征文，开通党建论坛等，为党员干部提高理论素养搭建平台;针对部分群众纳税意识薄弱的实际，党组织可招募党员志愿者组成志愿服务队，开展税法宣传，多角度服务社会群众;针对农村党员信息不畅、致富门路窄的现象，机关党组织和农村党组织，机关党员和农村党员“一对一”结对帮扶，为群众办实事办好事，提高基层党组织的社会影响力。第三，大兴创新之风。创新学习方式方法，变机械学为以考促学;变传统的一人读众人听为视频教学;变关在办公楼里学为走出去到现场学。创新党员管理模式，对本系统的党员管理，不仅地方抓，系统也要抓，形成系统党组织全覆盖，“条条”与“块

块”齐抓共管，同频共振的生动局面。

(五)丰富活动载体。人是生产力中最活跃的因素。要想使基层党组织富有生机与活力，就必须充分调动人的积极因素。一是活动的广泛性，每一项活动要尽可能让广大党员积极参与，如运动会、文艺晚会、拓展训练等。二是活动的中心性，搞活动要紧密结合本单位的中心工作，如组织收入、集中学习、业务竞赛、文明创建等。三是活动的新鲜性。如:到革命纪念地参观、到厂矿企业现场学习等。

四、以严的作风狠抓工作落实

(一)基层党建工作抓落实的重要性。**同志曾经说:“不干，半点马克思主义也没有。”****深刻指出:“抓落实是我们党执政能力的重要体现，是领导工作中极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是很衡量党员干部世界观正确不正确、党性强不强的重要标志。”抓落实既是工作方法问题，也是政治问题。能不能抓落实、会不会抓落实、是真抓还是假抓，关系到党的目标任务能否实现，人民群众的热切期盼能不能得到满足。抓落实，是检验党员党性强不强，执行党纪严肃不严肃，在困难和矛盾面前敢不敢担当，工作作风硬不硬的试金石。

(二)基层党建工作抓落实的重点

1.要抓好中央关于基层党建工作重大部署的落实。党的十八大提出创新基层党建工作，夯实党执政组织基础的要求。

党的十八届三中全会提出，要充分发挥基层党组织和广大共产党员在推进国家治理体系和治理能力现代化中的作用;党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国的重大战略部署;党的十八届五中全会勾画出了我国“十三五”发展蓝图。学习党的十八大，十八届三中、四中全会以及十八届五中全会精神，要紧密结合****系列重要讲话精神特别是关于从严管党治党的要求，把中央关于加强基层党建工作的总要求、总部署深入贯彻落实到党员队伍建设中去，贯彻落实到严肃党内政治纪律、政治规矩，健全党内组织生活中去;贯彻落实到抓基层打基础工作中去。

2.要抓好中央文件关于基层党建工作任务的落实。中央文件关于基层党建工作重大部署是我们开展基层党建工作的重要指导、基本依据和根本遵循。要全面落实健全基本组织、加强基本队伍、党组织基本活动、基本制度、基本保障等要求，全面落实党建工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的“一盘棋”新格局。

3.要抓好基层党建工作重大政策重要措施的落实。近年来，中央陆续出台了一系列加强基层党建工作的条例、意见、办法、规定等，各地各部门也根据中央精神制定了许多相应的规定。譬如，拓宽基层党建干部发展空间，注重从一线选拔干部，落实基层党组织书记、专职党务干部的报酬待遇，推动基层党组织活动场所建设等。要逐项逐条落实，快办、办

好、办实，确保这些规定落地生根、开花结果。

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范文五：我国食品安全还有哪些薄弱环节？

百姓视角:我国食品安全还有哪些薄弱环节? 食品有问题投诉难

目前各地对食品安全管理的职能部门有药监、农业、质监、卫生、工商及商务局等多个部门, 它们分别监管食用农产品生产、食品安全标准制定、食品生产卫生状况、食品企业无照经营和生猪屠宰管理, 此外城管部门负责查处街边游摊; 出入境检验检疫局负责进出口食品检验检疫; 教委负责学校食品安全; 建委负责建筑工地食品安全??然而, 老百姓遇到涉及到食品安全问题的事件却不知向哪个部门投诉, 不知如何维权。多头管理、齐抓共管到头来往往是没人管, 也管不好。

超市散装食品存隐患

超市的自制食品区, 大部分食品是在卖场以外的地区加工, 消费者只能看到成品,无法看到熟食的制作过程,也无从得知那些自制品的保质期、生产日期、成分以及原料, 食品的质量无法得到保障。部分超市中现场制作的食品堆放在敞开的柜台上、木桶里,没有遮盖 , 价签上也没有食品的生产期、保质期的标注和禁止触摸的标志。有的消费者在挑选商品时, 甚至将已经拿到手里的食品再放回去,还有不戴口罩的售货员对着食品互相聊天。

早市夜市监管有盲点

早市往往是许多家庭主妇和餐馆采购食品原料的首选, 城市里大大小小的夜市已经成了日常休闲场所, 但目前早市夜市都存在食品安全监管盲点。比如小食品及各类饼干、香油很多都没有出厂日期、厂址和生产厂家。另外, 农村私自屠宰的鸡、鸭、鹅等几乎都没有进行卫生检疫。应该成立一个专门对早、夜市场内的经营者进行监管的管理机构, 按照相关法律法规对早、夜市进行监管, 为避免交叉污染, 同一区域的食品摊位设置要按照生熟分开的原则, 合理划定功能区域, 分类设置摊位, 并在不同区域作明显标识, 为市民提供一个放心选购的良好环境。现有食品检验信息难共享

这两年政府为保障食品安全投入资金不少, 但资源未能合理利用。各地食品安全检验资源多数还处于分散闲置状态,常常是多个部门各自都花钱购置了设备, 但不能很好利用, 甚至有时检测的标准会不一样; 食品安全检验监测缺少信息共享系统, 无法实现检验监测体系内各部门互通信息。所以应充分调动现有的

卫生防疫、质检、农牧等部门的食品安全检验资源, 分区域、分行业进行科学整

合分工,为食品安全监管提供科学依据。(记者赵秀芹)

3000项标准咋就难给百姓放心?

春节临近,又恰逢地方“两会”召开,我国食品安全再次成为热议话题。回

顾 2006年,食品领域红灯频闪:“含虫”福寿螺让人惊魂甫定,毒猪油又掀波

澜; “瘦肉精”余震未褪, “苏丹红”又曝扯“蛋”; “嗑药”多宝鱼一波未平, 万吨“陈化粮”一波又起。

食品安全引人担忧 3000项标准咋就难给百姓放心

春节将至, “谁知盘中餐, 哪样能放心?” 食品安全愈发成为大家关注的问

题。是啊,远的不说,光是去年媒体曝光的苏丹红辣酱、福寿螺、红心鸭蛋、瘦

肉精、多宝鱼、韩国泡菜、阳澄湖大闸蟹等事件,就足够让大家“怀疑一切”, 对所有食品提心吊胆的了。

谁在制造食品安全的

我国食品安全红灯频闪暴露监管体系“硬伤”

近年来,我国不断加大食品安全监管力度,但食品安全形势依然十分严峻, 层出不穷的问题牵动着人们脆弱的神经:面粉掺增白剂和滑石粉, 大米拌工业油, 小米染黄颜料,在粉丝、白糖、腐竹等食品中加入吊白块,鲜菜残留剧毒农药, 炸油条用地沟油,鸡肉激素超标,猪肉含有瘦肉精…… 详细 >>

·工商质监部门 :“无事抢着管、有事躲着跑” 记者采访时发现,部分地区的工商、质监等负有具体监管职责的职能部门在监管工作中存在“无事抢着管、有事躲着跑”现象,个别监管干部“怕麻烦、怕引火烧身”, 对涉及百姓健康的食品安全问题索性撒手不管。这在监管小作坊、无证无照食品企业过程中表现尤为突出,各个监管部门以“我们没有发证,所以不用承担责任”为由,互相推卸责任。

·食品生产企业 :“守法不如违法” 食品生产企业是安全责任的主体,记者在采访中了解到,一些企业主认为,食品安全守法不如违法。在食品安全管理过程中,普遍存在守法成本高、违法成本低的现象。

·食品药品监督部门 :“小马拉大车” 2003年,全国各级政府在原药品监督管理局的基础上成立了食品药品监督管理局,主要行使综合监督、组织协调、依法对重大事故查处三项职能,目的是更好地监管层出不穷的食品安全问题。

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范文一：薄弱环节工作总结

范文二：群众工作薄弱环节

范文三：党建工作薄弱环节问题清单

范文四：党支部工作薄弱环节 支部党建工作薄弱环节及改进措施

范文五：我国食品安全还有哪些薄弱环节？

范文四：党支部工作薄弱环节支部党建工作薄弱环节及改进措施