诚信企业年度自评报告

范文一：诚信企业年度自评报告

诚信企业年度自评报告

诚信企业自查报告

一、企业基本情况

XX公司始建于1976年，是一家集研发、制造、销售为一体的XX专业化生产企业。公司位于享有“中国龙城、舜帝故里”之称的山东省诸城市。总资产亿元，占地360亩，员工1200人，其中大中专以上学历的职工占职工总人数的26,，管理干部的平均年龄为32岁。下设9个职能部门、2个事业部和1个国际贸易进出口子公司。现年生产能力XX支，产品为乘用车、商用车、摩托车、工程机械车XX，型号涵盖8-32英寸八大系列近300个品种，综合实力位居国内同行业前列。

xx年，公司与山东大学签订了校企联合的十年合作协议;xx年，率先在同行业中通过了ISO/TS16949质量管理体系认证;xx年，公司技术研究中心被认定为“山东省商用汽车工程技术研究中心”。

公司产品主要为北汽控股、北汽福田、上汽通用五菱、长安集团、东风汽车、济南重汽、五征集团、时风集团、凯马汽车、沈阳金杯、福迪汽车、陕西通家、唐骏汽车等国内知名主机厂家提供配套服务，同时出口到俄罗斯、英国、东南亚、南非等多个国家和地区。

公司先后荣获“国家火炬计划重点高新技术企业”、“山东省高新技术企业”、“国家级中型工业企业”、“山东省著名商标”、“山东省

名牌产品”、“全国乡镇企业创名牌重点企业”、“山东省机械工业百强企业”、“潍坊市工业百强企业”、“山东省守合同重信用企业”、“山东省诚信守法企业”、“潍坊市银行信用最佳企业”等荣誉称号。

二、近三年企业诚信建设情况

信用建设方面:2016年7月，我公司被评为“标准化良好行为AAA级企业”，并且连续多年被评为“潍坊市诚信民营企业”，

公司高度重视信用建设，模范遵守职业道德和行业准则，自觉维护诚实守信形象，信用管理工作在全市同行业中具有代表性和先进性。企业内部信用建设规范，建立健全了企业内部信用管理制度。

近三年信用监管记录，包括:

1(银行信用方面:我公司为中国农业银行诸城支行“AAA”级资信企业，并且被中国人民银行潍坊支行授予“潍坊市银行信用最佳企业”，被潍坊市银行业协会授予“潍坊市银行业最佳信贷诚信客户”，并且无故意拖欠和逃废银行债务等失信行为。

2.合同信用方面:我公司为“山东省守合同重信用企业”和“全省诚信守法企业”，且无合同欺诈、故意不履行合同、恶意拖欠、逃废债务等失信行为。

3.产品信用方面:我公司产品连续多年被评为“山东省著名商标”和“山东省名牌产品”，无假冒伪劣、价格欺诈和虚假广告等失信行为。

4.财务信用方面:我公司严格按照按有关规定及时向财政提供财务会计信息，无提供虚假财务会计信息等失信行为。

5.纳税信用方面:我公司严格按照规定及时交纳各项税款，严格履行纳税人义务，无偷税漏税、逃避追缴欠税、抗税、骗取出口退税、骗取税收优惠、伪造发票等失信行为，并达到纳税信用等级B级以上。

6.人力资源和社会保障信用方面:我公司自觉遵守人力资源和社会保障法律、法规和规章，多次被潍坊市人力资源和社会保障局评为“潍坊市劳动保障诚信企业”。无非法用工、克扣和拖欠职工工资、不履行劳动保护和保障义务等失信行为。

7.环保信用方面:我公司积极响应国家节能减排号召，于2016年7月，通过了山东省清洁生产专项评估验收。按期完成减排任务，无违反环保法相关规定，无环保审批手续不全和偷排、超标排污等违法行为。

8.安全信用方面:我公司连续多年被诸城市委、市政府政府授予“安全生产先进单位”。公司积极推进安全标准化，强化安全生产教育培训，落实安全生产经济政策，无安全生产责任死亡事故和不履行职工工伤社会保险义务等失信行为。

9.质量信用方面:我公司为“国家火炬计划重点高新技术企业”和“山东省高新技术企业”。产品连续多年被评为“山东省著名商标”和“山东省名牌产品”，被省质监局授予“计量保证确认合格企业”、被潍坊市专利局授予“潍坊专利明星企业”。xx年7月，通过了ISO/TS16949质量管理体系认证。在产品质量、服务质量、工程质量等方面无违纪、违规、被查处等失信行为。

10.节能信用方面:我公司于xx年被山东省中小企业办公室授予“山东省节能示范企业”称号，建立健全落实节能降耗法规的标准体系，如期完成节能责任目标。

企业法定代表人信誉情况:公司法定代表人XX，诸城市政协委员，潍坊市民营企业家联合会副会长，并多次荣获“山东省优秀企业家”、“潍坊市优秀乡镇企业家”、“潍坊市跨世纪科技人才”、“诸城市劳动模范”、“诸城市优秀企业管理者”、“诸城市优秀共产党员“等荣誉称号，具有良好的社会信誉，企业领导班子连续三年无个人不良行为记录。

三、近三年信息化建设情况

1、信息化组织及制度建设。公司主要领导非常重视公司的信息化建设工作，根据需要制订了《信息化管理制度》和《信息收集与管理规定》，并设立了信息管理领导小组，由专人负责公司的信息管理工作。在企业的发展规划中根据需要制定了信息整体规划，以便于企业信息化建设朝着目标快速有效的发展。

2、信息化基础建设。公司自建厂以来逐步实现了由最初的人工记账办公到现在的网络办公自动化，办公条件和信息化应用程度发生了历史性的飞跃。计算机拥有量从无到现在的每百人拥有11台，而

且同网通公司合作在企业建立了局域网，实现了宽带连接，办公更加方便快捷。为了防止信息安全隐患，公司专门制定了计算机网络管理规定，用于规范职工合理应用电脑和互联网，并且给每台电脑

都安装了正版的杀毒软件，有效防止了病毒和黑客的入侵。随着办公自动化程度的提高和企业信息化的要求，公司加大了对信息化建设的投入，近几年陆续新上了一批ERP软件，像速达3000、用友财务软件、CAD制图软件、SQL数据库系统等，这些软件的应用将大大降低公司的生产成本、提高办公效率和信息化程度。

3、信息化队伍建设。企业信息化系统是一个人机系统，其中人的因素是起主导作用的基本因素。由于信息化系统是随客户需求变化而动态、开放的系统，必须以企业为主导来开发，这就要求企业引进和培养一支计算机、管理、业务的人才队伍，完成企业管理的变革并持续不断改进，使企业赢得更大商机，进而赢得竞争。目前，公司在每个职能部门都设有1名兼职信息管理员，主要从事各行业的信息收集及提报工作，为公司领导层提供重要参考和决策依据。此外，公司设有1名专职计算机管理员，主要负责全公司电脑故障的处理、软件安装与更新、计算机信息安全以及信息化培训等工作，为公司各项工作更好的开展提供了有效的后台保障。

4、信息化应用。公司在产品设计制造以及研发等方面全部应用CAD/CAM等专业软件，相关产品的生产工艺在全国同行业中处于领先水平，相关核心技术得到了国家的认可，并于xx年获得国家火炬计划重点高新技术企业称号。为了加大公司的宣传和营销力度，2016年10月，公司聘请了XX科技公司为公司对门户网站进行了重新改版，并定期对网站内容进行更新，进一步提高了企业的影响力和知名度;与此同时公司在青岛设立了国际贸易子公司并投重金与阿里

巴巴公司签订了阿里巴巴贸易通服务协议，加大了国际市场的开拓力度，实现公司的国际化发展目标。

5、信息化效益建设。公司通过大力引进和应用ERP软件，使公

司的办公自动化程度、管理水平和创新能力得到明显提高，尤其在财务管理和成本控制方面效果显著。比如说通过使用用友财务软件，不但办公效率提高了，而且库存产品较以前逐渐降低，从而资金占用率也随之大幅减少，资金运转更加流畅，销售收入、企业利润稳步增长。

“诚信”是企业的一项神圣而又光荣的职责，也是实现企业自身价值，用心服务于社会的重要体现，是一项艰巨而又漫长的工作。作为潍坊市众多优秀诚信示范企业的代表之一，我们愿意将“诚信”工作作为一项神圣使命长期努力抓好，处处起到模范表率作用，争取成为潍坊市优秀诚信企业的楷模。

武汉建设投资有限公司

2016年度安全生产诚信承诺活动自评报告

经发投集团公司:

在集团公司的统一部署和悉心指导下，我司认真贯彻落实省、市安全生产会议精神，始终坚持“安全第一、科学发展”的工作理念，建立健全了各项安全生产管理制度，健全安全管理机构，强化安全标准化达标创建工作，组织开展各项安全生产建设及宣传教育活动，建立隐患排查制度和台账，认真进行隐患排查治理行动，全面落实安全

生产年度责任为目标。截止2016年12月20日，公司无工亡事故、无较大职业危害、火灾、治安灾害、交通事故、上访、影响治安稳定的群体性事件，圆满完成了集团公司下达的安全生产工作目标任务，较好地维护了安定团结的大好局面。现将我司2016年安全生产诚信承诺活动开展情况汇报如下:

一、领导重视，机构健全，是搞好安全生产工作的根本保证。

公司领导一直以来都把安全生产工作当作头等大事来抓，高度重视安全生产工作的每项细节，特别是在今年武汉市出现了多起安全事故后，公司领导再次强调了安全生产工作的重要性，安全生产工作列为重重之重，对我司安全生产诚信承诺活动的开展多次做出重要指示和布置，为实现“创

建文明安全企业，做好稳定工作，推动安全生产工作的各项措施落实”这一重要目标，公司调整成立了以孙建清董事长为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为组员的的安全生产领导小组，针对不同实际情况，定期研究部署安全生产工作，及时安排各个阶段性创安活动;始终保持政令通畅，将安全生产理念贯穿于员工生产、工作全过程，努力打造一支健康文明的队伍和一套务实的组织体系，将各项诚信承诺活动落实到位。

二、构建完善安全生产制度建设体系，是安全生产工作开展的保障。

一是认真组织学习国家、省和市有关安全生产的文件精神。参加、组织学习了全市、集团公司关于安全生产工作的各项文件和会

议精神:如《2016年集团系统企业安全生产工作会议》，《在全市开展安全生产诚信承诺活动》、《集团公司2016年安全生产工作意见》、《武汉经济发展投资有限公司安全生产工作责任目标风险抵押金管理制度》和《经发投公司安全大检查方案》等文件，根据以上文件精神要求部署和落实我司安全生产各项工作任务。

二是完善安全生产规章制度。今年为规范安全生产管理工作，公司进一步完善了安全保卫、车辆管理、隐患排查等各项规章制度。特别是今年底，公司迁入新办公楼后，为加强安全生产各项管理，根据公司实际情况，重新制定了一些

制度，如:《消防管理制度》、《保安管理制度》、《绿化管理制度》、《停车场管理规定》、《电梯管理制度》等。同时，要求二级公司进一步完善了《武汉建投铁路运输有限公司岗位责任制及工作标准》、《建投铁路运输工艺流程图》。通过这些制度的建立和完善，进一步将安全生产工作落实到实处。

按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的要求，我司建立了《建投公司安全生产费用提取和使用暂行管理办法》，按照规定提取了安全生产费用，按规定缴纳了风险抵押金和员工工伤保险，并将安全生产费用列入了企业年度预算，各项经费落实到位。

三是全面提高安全人员素质。安全生产工作的重要性对安全生产管理人员的要求越来越高，我们不仅要加强理论学习、掌握政策，更要应对随时出现的各种安全生产中出现的情况。今年，公司加大了宣传力度，通过集中学习、自学、交流和制定培训计划等方式，进一

步提高安全生产管理人员的政治素质和工作能力，鼓励安全管理人员参加各类安全进修和报考安全工程师。

四是建立安全生产激励约束机制。为完善安全生产激励约束机制，按照马董事长的专题批示和集团公司《诚信承诺活动风险抵押金管理制度》要求。公司贯彻落实了诚信承诺活动风险抵押金管理制度，对安全生产有关负责人缴纳了风险抵押金共计6,000元，对于从事3年以上的人员给予每月

300元的岗位津贴。同时，将安全生产纳入公司全年目标绩效考核，实行安全生产“一票否决”制。

三、加大投入，是维持安全生产工作的基本保证。

为做好我司安全生产各项工作和落实安全生产相关政策，公司保证了安全生产各项经费支出:定期开展职工体检、车辆安全维修保养、电器维修、空调维修、购灭鼠药、货场电线改造、铁路专线日常维修等，今年，公司搬入新办公楼后，由于原有旧大楼没设消防，隐患较大，公司领导非常重视，对新大楼的消防工程重新布局，加大投入，现在，新办公楼消防工程已通过验收，预计消防工程支出约60万元。全年，公司对安全生产投入约 96万元，其中:铁路运输公司支出约30万元，公司本部支出约 66万元。

四、动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施是搞好安全生产工作的有效措施

一是突出时段。针对各类案件的季节性和规律性，对有关部门公布的“严打”重点、媒体报道的多发案件进行关注、分析和总结，

并将有关信息及相应防护措施教育到每位员工，提高职工的警惕性，让职工做到心中有数，防患于未然。这一做法增强了职工的自我防范意识和能力，基本上杜绝了社会上同类案件在我司出现。

二是突出重点。根据公司特点，我司将安全生产区域划分为5块。即:长资大楼4楼、铁路运输公司、36亩地货场、

典当公司和新办公大楼，其中重点区域是公司本部和铁路公司。我们加强了重点部位的物防措施:安装了防盗设备、监控设备、出入口标识、灭火器等;对办公楼、防盗网、灯具及36亩地的基础设施进行了全面更新改造;并加强了关键部位的警报值班措施，从总体上有效地控制了盗窃、火灾等案件的发生，公司制定了“守好自己的门，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，问题自己解决”的工作目标，为实现企业稳定创造良好的条件。为落实安全生产工作目标，我们布署了2016年安全生产工作意见，公司通过签订《安全生产目标责任书》，明确了责任范围和工作目标，把安全生产工作做到细化、量化、规范化、经常化，确保了年度综治目标的实现。

三是突出检查。公司采取不定期的方式对安全生产区域进行自查和大检查，全面排查各类火险、水险、电险、盗险、车险等隐患，并进行即时情况汇报和排查整改，法定节假日期间和重大会议期间公司实行值班制，要求每位值班人员认真检查，每日下午4时前汇报当日值班情况。同时，公司还接受了集团公司组织的各类安全生产大检查和抽查。

四是突出全面。安全生产工作必须是务实的，公司在开展安

全生产工作时，坚持“全面细致、不留死角”的原则，对5个区域的安全生产工作长抓不懈，坚决不走过场，对安全隐患毫不迟疑地排查，保证将各类隐患消灭在萌芽状态，

申请守法诚信企业

自查报告

***属外商独资企业,主要生产旅行箱，旅行包。公司2002年进入深圳,一直以建立公司守法诚信制度为核心,积极履行企业社会责任，持续提高企业综合竞争力，全面提升公司守法诚信形象。十多年以来公司领导及全体员工养成了守法、诚信、和谐、共进的良好社会形象。本公司随时都会自我检讨,时刻提醒检点公司行为是否符合政府政策要求。并于2016年度荣获“工伤预防先进单位”称号。自从获悉政府开展“守法诚信企业”创建活动以来,公司更是积极行动,在公司内部开展严格的自查,自省活动。主要自我审查项目有以下几点: 一,有无非法使用童工的行为

针对此项内容,公司一直是从源头抓起,严把招聘关。凡来厂应试员工,公司招聘人员首先查验身份证件,若发现年龄未满16或者18周岁人员,公司招聘人员会耐心询问其基本情况,婉言拒绝前来应试人员,并温馨劝导回家或继续学习。2016年9月1日至2016年8月31日无一童工入厂。

二, 工资及加班工资是否达法定最低标准

2016年9月1日至2016年2月28日，最低正班工资元/小时，平时最低加班工资元/小时，休息日最低加班工资元/小时，法定节假

日最低加班工资元/小时;2016年3月1日至2016年8月31日，最低正班工资元/小时，平时最低加班工资元/小时，休息日最低加班工资

元/小时，法定节假日最低加班工资元/小时。

三, 有无无故拖欠、克扣员工工资现象

公司每月22日由深圳市农业银行代发工资;每月工资表上传至

宝安区劳务工工资监控系统,以便政府随时监督审查。2016年9月1日至2016年8月31日无一例无故拖欠、克扣员工工资的现象。

四,劳动合同签订情况

全厂劳动合同签订率是 100% ;全厂员工1286人,已签订劳动合同的1286人。

五, 2016年9月1日至2016年8月31日无一例因投诉被劳动监察

部门立案查处的情况。

六, 2016年9月1日至2016年8月31无发生重大劳资纠纷。

七, 2016年9月1日至2016年8月31无发生集体劳动争议案件。

“守法诚信”是企业的一项神圣而又光荣的职责，也是实现企业自身价值，用心服务于社会的重要体现，是一项艰巨而又漫长的工作。我公司愿意将“守法诚信”工作作为一项神圣使命长期努力抓好，处处起到模范表率作用，争取成为深圳市守法诚信企业楷模。

范文二：2013年度企业安全生产自评报告

2013年度企业安全生产自评报告

临朐县太平建筑公司

2013年12月7日

企业安全生产自评报告

按照潍坊市建设工程质量安全监督站潍建监字[2013]第号《关于开展2013年度建筑施工企业安全生产评价工作的通知》的要求，依据《施工企业安全生产评价标准》、《山东省建筑施工企业安全生产许可证管理办法》、《山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核办法》等法律、法规、规定，根据本企业的实际情况，我们临朐县太平建筑公司组织相关人员，成立了2013年度企业安全生产评价考核小组，企业经理为评价小组组长，分管副经理为付组长，公司安全科专职安全员、财务科长、设备科长为评价小组成员，于2013年12月4至2013年12月7日，对本企业2013年度的安全生产进行了实事求事的、切合实际的自评。

评价工作分两个小组分别进行，第一小组主要负责对安全生产管理分项、企业市场行为分项进行评价，第二小组主要负责对安全技术管理分项、设备和设施管理分项、施工现场安全管理分项进行评价。两个小组评价完毕后，于2013年12月7日进行了汇总，并按照安全生产评价评分表打分汇总，具体打分情况是：安全生产管理分项得85分，企业市场行为分项得100分，安全技术管理分项得86分，设备与设施管理得85分，施工现场管理分项得89分。综合以上五项企业安全生产评价得分为87.8分，企业安全生产综合评价为合格。

这次安全生产自评，真实的反映了2013年度本企业的安全生

产实际状况，看到了本年度安全生产的成绩，同时也找出了影响安全生产的不足，为2014年搞好安全生产工作找出了重点。

2013年度，企业全年无重大伤亡事故，轻伤率控制在5‰以下，各项安全生产责任制度健全；安全生产管理人员培训教育，能够按计划进行，持证率达到100%。全年有5名“三类人员”参加了延期考核培训教育，有4名新取证“三类人员”参加了今年上、下半年的培训考试。特种作业人员的培训按照安全生产许可证标准以及上级主管部门的规定要求进行及时培训更新，其中，已到期的电工、架子工、施工吊篮工、塔吊司机、电焊工、信号指挥等特种作业人员，按时组织人员进行培训，使特种作业人员保持较高的持证上岗率。截止到目前，2013年度已经培训继续教育“三类人员”9人，培训电工7人，架子工7人，施工吊篮10人，信号指挥2人，塔吊司机9人，电焊工10人，物料提升机司机10人，是近几年来培训人数较多的一年。

企业安全生产机构健全，人员配备符合规定要求；安全生产工作的运行正常有效；制定了安全生产重大危险源的应急预案。并按照上级主管部门的有关规定，积极开展工程施工现场安全质量标准化达标验收工作。2013年，我公司所有在建工程都开展了施工现场安全质量标准化达标工作，其中竣工工程后楼小区6#、7#、13#、14#、15#住宅楼工程、冶源涌泉社区4#5#6#12#13#楼、颐景豪庭工程颐顺园7#楼现场达标验收为优良；有5个工程基础阶段性验收复查为优良；有3个工程主体阶段性验收复查为优良。通过开展

施工现场安全质量标准化达标工作以来，我公司的在建工程施工现场安全生产管理工作有了较大的进步，现场脏乱差的现象大有改观。

2013年安全生产工作虽然取得了上述成绩，但是存在的问题也是明显的，有些问题可能对今后的安全生产工作还会形成隐患，因此，必须把存在的问题认认真真的记录出来，并制定可靠有效的解决方案。

2013年安全生产工作存在的主要问题是：

1、用于安全生产防护的资金投入不足，各在建工程所用的安全网，仍然使用破网，新购买的不足。配电箱、开关箱、电缆等，有些老化，内部设施不规范、美观，有些已影响正常使用。

2、企业购买的新塔吊较少，在本企业备案的新式塔吊不足，各项目部在工程使用时，只得租用其他单位或租赁公司的塔吊，从而影响了正常的施工生产，加大了工程成本。部分工地上的砼搅拌机已使用多年，有的已补过多次，漏浆跑料时有发生。个别施工现场还在使用老式吊篮，存在着安全隐患。

3、特种作业人员培训方面，有些工种持证上岗人数达不到规定要求，有些工种人证分离，有证的已经不在岗，只得对新上岗职工进行重新培训。项目部级的安全生产教育、检查记录较少，且部分工地存在着教育、检查后无记录现象。

4、重大危险源及应急预案，虽然已制定方案，并形成文件，但是各项目部的重视程度不够，施工过程中没有特别控制措施，现

场管理人员和操作人员重视不足，有的工地还存在着安全隐患。所制定的应急预案流于形式，针对性不强。

5、安全技术交底部分工地未履行签字手续，有的工项工程施工前只进行口头交底，交底记录后期补充。

针对以上存在的问题，我们研究制定了以下解决问题的方案：

1、新建工程安全防护设施的资金投入应不低于工程合同价款的1%，做到专款专用，安全网必须购买主管部门许可的合格产品，新开工项目的新安全网使用率要大于60%。对于老式配电箱、开关箱，逐渐淘汰，2014年新开工的工程必须更换成新式的符合标准要求的配电箱。电缆线老化、破皮的、接头较多的应淘汰。

2、应积极鼓励本企业项目部或职工个人购买新塔吊，并备案于本企业名下，在工程施工中，应首先使用企业自己已备案的塔吊。塔吊在安装使用前，应认真检查各个部件，除锈刷漆，保养运转部件，检查限位装置等，确保运行安全，并按照塔吊安拆告知制度执行。对于漏浆等老化砼搅拌机，应全部进行淘汰。计划在下一年度新增QTZ31.5、QTZ40塔吊各四台，砼搅拌机五台，预计投入资金60万元。

3、加大对特种作业人员的培训力度，特别是持证上岗率达不到安全生产许可证管理规定要求的特殊工种，作为重点培训对象，并充分利用今年冬季停工期间的有利时机，加大对特种作业人员的培训力度，确保在2014年工程开工前，使全部特种作业人员达到持证上岗的要求。计划新培训塔吊司机11人，电焊工10人，信号

指挥8人。在2014年度到期的信号指挥、架子工、电工、物料提升机司机、吊篮操作工等，进行复审和新取证培训，确保所有特种作业人员都持证上岗。

4、对于专业性强、危险较大的施工项目，如基坑、土方开挖、大型模板工程、起重吊装工程、脚手架安装与拆除、现场临时用电以及塔吊的装拆等，应重新制定监控措施及应急预案。要求各项目部在遇有上述项目施工时，应高度重视，全程监控，并及时做好施工记录，以防止安全隐患和事故的发生。

5、严格要求安全技术交底制度，各施工工地在每一个分项工程施工前，在做好施工技术交底的同时，必须做好安全技术交底，接底签字人员必须为该分项工程施工的班组长，由班组长按照安全技术交底的内容，向所有参加该分项工程的施工操作人员交底，并学习交底的内容，注意事项，然后再进入现场组织施工。项目部及时收存安全交底记录。严禁做口头交底，事后补充交底记录的做法。

这次安全生产自评，能够比较真实的反映了本企业的安全生产情况，为2014年制定各项安全生产计划，解决安全生产存在的问题，研究制定各项方针政策，提供了符合实际的信息。同时也为今后搞好企业安全生产工作奠定了基础。

临朐县太平建筑公司

2013年12月7日

范文三：2014企业安全生产自评报告(年度)

服务机构：济南源能信息咨询有限公司

机械制造企业安全生产标准化自评报告

申请企业：申请等级：

山推建友机械股份有限公司三级

2013 年 12 月

日

服务机构：济南源能信息咨询有限公司

机械制造企业安全生产标准化自评情况汇总

企业名称企业地址联系人山推建友机械股份有限公司济南市市中区段店南路 268 号杨尊珍法定代表人邮政编码联系电话王飞 250022 13625415759

山推建友机械股份有限公司现有在岗员工 731 人，其中工程技术人员 200 余人。公司始建于 1956 年， 1994 年由原山东省建筑机械厂独家发起改制为股份制企业， 2013 年由山东建设机械股份有限公司更名为山推建友机械股份有限公司，公司目前拥有总资产 5.3 亿元。主要产品有成套混凝土配料、搅拌、输送设备和筑路机械设备、船用

企

搅拌设备，是集设计、开发、生产、销售于一体的建设机械制造企业。

业

公司建立了一整套质量保证管理体系，于 1999 年通过 ISO9001 质量管理体系认

概

证。公司的安全管理工作有着良好的基础，多年被评为济南市“安全生产先进单位” 。

况

并于 2011 年 12 月顺利通过安全生产标准化三级考核，安全生产标准化达标后，公司一直严格执行安全生产标准化的各项标准，一切安全工作迅速向标准靠近，使安全管理水平上升到一个新的层次，努力争创安全生产标准化二级企业。

自评得分申请等级服务机构

609.7 分（计算得分：742.63 三级济南源能信息咨询有限公司

得分率：74.26%）

我单位已按《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》进行了自评，企业自评报告附后。企业主要负责人签字：（单年位月盖章）日

服务机构：济南源能信息咨询有限公司

企业安全生产标准化自评资料汇总

一、企业自评报告—————————————————— 3 二、企业自评得分表————————————————— 4 三、企业自评分汇总表（基础管理）—————————— 5 四、企业自评分汇总表（燃爆热工）—————————— 6 五、企业自评分汇总表（电气 /机械）—————————— 7 六、企业自评分汇总表（作业环境职业健康）—————— 8 七、设备设施及物品危险容量统计表—————————— 9

服务机构：济南源能信息咨询有限公司

山推建友机械股份有限公司机械制造企业安全生产标准化自评概述

根据济南市安全生产监督管理局 “关于开展安全标准化活动” 的通知和公司的需求，为全面提升公司的安全管理水平，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全标准化领导小组” ，负

责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了《机械制造企业安全质量标准化工作指南》，并经过一段时间的落实和评价，对公司进行了基础管理资料、设备设施和生产现场等机械行业考评标准的综合自评。一、安全生产领导机构及人员设置情况公司成立了安全生产标准化领导小组，公司总经理高佳珍任组长，分管生产及安全工作的总经理助理张太山任副组长，小组成员有 5个专业组组长及各专业组成员，分别为基础管理组组长魏茂臣、燃爆热工组组长刁玉田、机械设备组组长薛洪玉、电气设施组组长许东、作业环境组组长杨尊珍。公司设立了安全生产管理室，负责公司的安全生产管理工作，配备了两名专职安全管理人员，安全管理部门的设置及专职管理人员的配置满足安全生产标准化的要求。二、安全生产管理制度及有关规定制定情况公司在安全生产标准化达标过程中，共完善了安全生产责任制 24个、管理制度 20个，操作规程 47个；开展了危险源辨识和班组安全生产建设活动，辨识危险源 179项，在达标完成后，根据各项制度的落实情况，重新修改及新建制度 20余个，以使各项制度覆盖安全生产的方方面面。三、安全生产教育培训情况公司在安全生产标准化达标后，各项安全教育工作步入正轨，各项教育资料留存完整，公司的安全生产教育培训包括新入职员工的三级安全教育、中层及中层以上管理人员教育、班组长教育、全员教育、工伤复工人员教育、接触职业危害作业人员职业健康教育、特种作业人员培训教育等。通过各种教育大大提高了职工的安全意识，减少了工伤事故的发生。

服务机构：济南源能信息咨询有限公司

四、设备设施安全运转情况机械设备方面，达标过程中为机械设备加装了防护设施和连锁装置，对起重机械加装了重量限制器，并进行了全面、系统的整改，使公司设备设施能够安全有效的运行。达标后，公司每月对设备的防护设施及连锁装置进行检查，对重点设备进行重点排查，确保各安全防护装置的有效，保障设备的正常运转。五、安全生产事故及应急管理情况安全生产标准化达标以来，职工安全意识得到很大提高，大大降低了公司安全生产事故率。公司建立了火灾、锅炉、汇流排、高空作业、喷涂作业、触电事故等应急预案。2013年 9月份，公司建立了突发环境事件应急处置预案，并每年组织一次应急演练，检验应急预案的可行性。六、安全隐患检查、整改情况安全生产标准化达标完成后，公司的安全隐患检查变成了常态化，日常由安全生产管理室进行巡查，发现

隐患后立即督促整改。每月由安全生产管理室组织五个专业组进行月度巡查，制定月度安全巡视通报，简要介绍检查基本情况、现场安全隐患、下一步工作要求等，每一个安全隐患都落实整改部门及整改责任人，并做到限期整改，及时反馈整改后的现场照片，使公司的安全隐患能够及时被发现并消除。七、安全生产责任制奖惩考核情况每年年初，公司会与各部门及车间签订安全生产责任书，明确了各职能部门及车间的安全生产责任，同时将国资委及山推股份下发的安全目标分解到各单位，严格按照安全目标进行考核兑现。八、安全生产操作规程制定情况安全生产标准化达标过程中，公司建立了 47项安全操作规程，涵盖了公司所有的工种、设备，并组织各班组进行了培训学习，将安全操作规程张贴在班组目视板上，时刻提醒作业人员严格按照操作规程进行作业。

九、自评得分情况公司根据《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》《全国冶金等工贸

服务机构：济南源能信息咨询有限公司

企业安全生产标准化考评办法》进行自评，参加考评分数 821 分，实际得分数 609.7 分，按千分制换算得分 742.63 分，按百分制换算得分 74.26 分。依据考核标准计算最终得分： 742.63 分，符合国家安全生产标准化三级标准。

安全生产标准化自评得分表

企业名称：山推建友机械股份有限公司

服务机构：济南源能信息咨询有限公司标准评审专业项目 1. 基础管理 2. 燃爆热工 3. 电气设施 4. 机械设备 5.作业坏境 9 职业健康合计 75 518 1000 179 821 609.7 742.63 74.26 600 备注 821 609.7 74.11

（自评组长）

得分率空项分应得分实得分（ %） 0 108 20 51 230 184 117 120 171 137.4 88.1 85.1 74.35 74.67 75.3 70.92 分数 230 292 137 171

自评人员签字

条款 86 168 84 100

15 26 10 15

170

128.1

75.35

参加考评分数实际得分数自评结果按千分制换算得分按百分制换算得分符合等级得分标准

机械制造企业安全生产标准化自评汇总表

序号考评项目应得分拥有总数量

抽查数量

抽查不合格数

抽查不合格率

实得分

备注

服务机构：济南源能信息咨询有限公司一、基础管理考评（合计应得分 230 分，自评分 171 分） 1 2 3 4 5 安全生产责任制职业安全健康规章制度规划与年度计划机构与人员职业安全健康教育，其中新职工进厂三级教育特种作业人员培训教育中层及中层以上干部教育班组长教育变换工种和“四新”教育职业健康教育全员教育复工教育安全管理人员教育安全知识抽查合格率 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 事故管理 “三同时”管理班组安全管理安全操作

规程特种设备及人员安全管理相关方安全管理现场监督检查应急救援预案危险源管理安全健康档案 15 15 15 15 45 6 8 4 4 3 3 4 3 6 4 20 15 12 13 10 10 10 10 10 15 30 196 30 36 29 50 710 1 5 710 1 0 36 47 73/196 1 42 8 179 12 30 196 30 36 29 50 710 1 5 710 1 0 36 47 73/196 1 42 8 179 12 24 20 1/3 1/2 24 20 1/3 1/2 15 10 10 10 35 6 8 0 0 3 3 4 3 6 2 15 15 8 10 10 3 3 8 7 12

机械制造企业安全生产标准化自评汇总表

服务机构：济南源能信息咨询有限公司序号考评项目应得分拥有总数量抽查数量抽查不合格数抽查不合格率实得分备注

二、设备设施安全考评（合计应得分 600 分，自评分 310.6 分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 工业气瓶危险化学品库油库、油罐液化气站煤气站制氧站压力容器乙炔发生站锅炉与辅机空压机工业管道（ Km ）木料场所工厂建筑（ K ㎡）涂装作业场所锻造机械铸造机械铸造熔炼炉酸碱油槽工业梯台（直梯）工业梯台（斜梯）工业梯台（活动轻金属梯）工业梯台（轮式移动平台）工业梯台（走台、平台）工业炉窑厂内机动车辆 22 10 20 12 10 10 16 15 24 16 8 8 10 15 12 18 12 5 2 2 2 2 2 12 15 230 1 1 空项空项空项 4 空项 2 5 11.2 空项 0.045 4 空项 3 空项空项 11 26 2 2 26 空项 13

230 1 1 空项空项空项 4 空项 2 5 11.2 空项 0.045 4 空项 3 空项空项 11 26 2 2 26 空项 13

14 8 17 0 0 0 10 0 16 14 6 0 10 12 0 13 0 0 2 2 0 0 2 0 11.4

服务机构：济南源能信息咨询有限公司 26 运输（输送）机械 12 空项空项 0

机械制造企业安全生产标准化自评汇总表

序号 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 考评项目变配电系统低压电气线路（固定线路）低压电气线路（临时线路）动力（照明）配电箱（柜、板）电网接地系统防雷接地系统电焊机手持电动工具移动电气设备电气试验站（台、室）探伤设备（磁粉探伤）探伤设备（射线探伤）探伤设备（着色探伤）探伤设备（超声波探伤）起重机械金属切削机床冲、剪、压机械木工机械砂轮机风动工具电梯注塑机装配线应得分 40 5 5 20 15 12 8 12 8 12 2.5 2.5 2.5 2.5 32 26 26 10 8 5 16 8 18 拥有总数量 2 19 2 305 67 89 104 80 空项空项空项空项空项空项 44 67 19 空项 3 空项 1 空项空项抽查数量 2 10 2 50 10 10 10 10 空项空项空项空项空项空项 44 67 19 空项 3 空项 1 空项空项抽查不合格数抽查不合格率实得分 36 5 2.5 12.8 14 11 2 4.8 0 0 0 0 0 0 19.5 17.1 15.9 0 8 0 16 0 0 备注

服务机构：济南源能信息咨询有限公司 50 51 炊事机械其它机械 5 7 3 5 3 5 5 3.6

机械制造企业安全生产标准化自评汇总表

序号考评项目应得分拥有总数量

抽查数量抽查不合格数抽查不合格率实得分备注

三、作业环境与职业健康考评（合计应得分 170 分，自评分 128.1 分）

厂区环境

车间作业环境

仓库

6.1

危险化学品使用现场

职业危害作业点达标率

职业危害防护设备设施合格率

职业危害作业人员健康监护

职业危害分级

职业病管理

1/0

机械制造企业危险容量统计表

服务机构：济南源能信息咨询有限公司企业名称：山推建友机械股份有限公司序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 锅炉乙炔发生器煤气发生炉工业气瓶闪点＜ 28 ℃的易燃易爆品储量轻质易燃易爆品储量冲、剪、压机械木工机械起重机械和电梯机动车辆制氧机电力变压器锻造机械铸造熔炼炉压力容器汽油及液化气槽车金属切削机床试验台站设备设施及物品名称 T m /h m /h 个 T m

3 3 3

单位

数量 20 0 0 230 0 0 19 0 47 13 0 1530 3 0

备

注

台台台辆 M /h KVA T T MPa.m T 台种

4 0 76 0

范文四：年度自评报告

东坑洪冠学校2009—2010学年度

综合评估自评报告

按照市教育局指示精神～我校成立了以校长为组长的自评小组～对照《东莞市民办九年一贯制学校督导评估方案》的评估指标～本着实事求是的态度～严肃认真地对09-10学年我校工作进行了自查自评～现报告如下:

一、办学条件

1、产权经费。学校产权明确～经费合法稳定～办学规模逐步扩大。我校是一所九年制民办学校。由深圳市人大代表～深圳市石安实业有限公司罗苏丽任董事长～地皮租期50年～校舍自建～产权自主～办学者经济实力雄厚～教育投资办学经费逐年增长～教师工资逐年提高～各项奖金能及时兑现。教职工住房条件一流～寝室里安装有太阳能热水器～绝大部分教职工为单人寝室。,分值24分～自评24分,

2、校园校舍。学校位于东坑镇长安塘村～与常平、大朗镇交汇处～有横沥11路、常平11路～大朗9路～东坑4路公汽途径学校～交通便利～布局合理。学校占地32160平方米～教学区～生活区～运动区分开～有运动场两个～足球场绿草如茵～校园环境幽静,校园文化氛围浓烈～周边整体环境宜人～极具发展潜力。,分值26分～自评26分,

3、办学规模。学校有40个教学班～其中初中班8个～小学部32个～学生共2012人～各年级平均班额约50人。现有专任教师78人～其中本科学历8人～专科学历53人。中师学历17人。学历达标

率100%～学校按规定配齐了正副校长～行政学历100%达标～班子成员相对稳定～学科结构合理。,分值8分～自评7分,

4、设施设备。学校有与学校规模相适应的～满足新课程需要且符合市标准的教学办公用房～各种课室数量基本能满足教育教学需要。体、音、美、卫、劳设备达到了国家要求～有8单元以上的鼓号队,校园计算机互联网络完善～学校有学生用计算机120台～上课能双班单人单机,学校有与规模相适应的藏书室、阅览室～报刊杂志～参考书能满足各科教学的需要。,分值72分～自评61分,

5、队伍配置。学校领导班子结构合理～学历达标～并按工作需要配置了正副校长～各部门主任,专任教师年龄结构合理～全部具备教师资格且学历合格,后勤人员配备齐全～能满足教育教学服务需求。,分值20分～自评18分,

办学条件分值为150～自评为136分～占分值的90% 二、学校管理

1、依法治校。学校成立了董事会～董事会注重教育事业的发展～办学8年来～先后发展了三所学校～两所幼儿园。学校经费来源合理可靠。学校实行校长负责制～有明确的办学理念和目标～有近期发展规划～有可持续发展的机制和措施。学校依法治校～校长任期相对稳定～并有自主权和人～财、物管理权～能自觉地接受当地教育部门的指导管理和监督～学校党、教、工、家长会组织齐全～制度完整～活动能正常展开。,分值35分～自评33分,

2、办学方向与班子建设。学校管理层有先进的办学理念～清晰

的办学思路～与师生关系融洽～坚持以教学为中心～熟悉教育教学工作。目标管理制度落实～重视开展教研工作～班子成员坚持上课听课～在师生中有较高的威信。,分值34分～自评31分,

3、教师队伍建设。学校教师聘任有合同～人事管理制度健全～教师工作、休息时间符合国家规定。教师队伍相对稳定～教职工各项学习制度健全落实～有校本培训～继续教育～新课程实验培训。学校重视青年教师和骨干教师的培养～只要上面有培训安排的～我们就积极争取～学校舍得出资金。学校教师队伍教风好～有活力～敬业爱生,学校建立了客观公正、科学有效的教职工综合考评制度。近一年教职工无违法犯罪现象～学生、家长满意。,分值38分～自评36分,

4、德育工作:学校德育工作机构健全～注重学生心理健康和法制教育～班主任责任和待遇落实～有培训～有表彰～学校没有从事宗教活动的人员,校园文化活动丰富多彩～学校有校训～校歌～学生会唱。校园净化、绿化、美化程度高。学生操行评定优良达85%以上。,分值41分～自评37分,

5、教学工作:教导处严格执行国家课程计划～开齐课程～开足课时,学生课业负担合理,注重常规教学的管理～教学档案～资料齐全～规范,重视培养学生的创新与实践能力的培养～注重培养学生的个性特长～注重师生互动～学生的学习积极性高。学校在教学方面有一套行之有效的奖教奖学方案～基本上是只奖不罚～学校每期都拿近4万元来奖教奖学。每个学期各学科都有教研专题～学校兴趣活动小组达16种～其中书法小组参加镇软笔大赛获一等奖二人～二等奖4

人～三等奖6人～崔紫良、柯冠峰参加市廉政书法大赛获三等奖～市汉字规范字大赛获三等奖。我校被授予市青少年书法培训基地。近三年～小学合格率达95%～中学生合格率在75%以上。,分值96分～自评76分,

6、体、卫、美、劳工作:学校认真贯彻《学校体育工作条例》～坚持领导听、评体育课～坚持开展“两操”～每年举办春秋两次运动会,注重培养学生的卫生习惯～坚持开展丰富多彩的课外文艺活动～五年级黄子琦的<云之南>>参加了市独舞比赛。组织学生定期参加长安塘街道清扫活动。让学生养成良好的卫生、劳动习惯。,分值32分～自评30分,

7、安全工作:学校严格遵守上面下发的安全行政管理制度～及操作规范～保障师生员工的饮食安全～校舍消防意见书齐全～消防设施维护良好～安全责任制度齐全～有记录～有专题教育活动～有预案～有消防演练。校车驾驶员证照齐全。无超载违法记录。,分值38分～自评37分,

8、后勤管理:学校做到依法管理经费～建立健全的各种财务规章制度～经费使用合理～招生广告无虚假～欺骗行为,学校设施利用率高。并能及时维修更新。,分值36分～自评34分,

学校管理分值为350自评314分～占分值的89.7%

总体得分450分～占分值的90%.

二、存在问题与整改措施

功能室不全,课室与辅导室达不到1:0.7以上,生均藏书不达

标,学籍资料不够齐全,利用多媒体技术教学与总课时比还有差距,德育课题成果不显著,教研、教学效果不突出,师生市级以上获奖率不高,教师流动率较大,后勤人员配置不全,后勤服务质量还要更高。

校董事会面对现实～着眼未来～决心加大投入～补全功能室～增添教学设备～加强教职工政治业务学习～提高服务质量～提高教职工待遇～稳定教职工队伍。竭尽全力让学生满意、家长满意、社会满意。

2010年11月16日

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范文五：学校年度自评报告

学校年度自评报告遵化市铁厂镇中学根据《遵化市义务教育学校发展性督导评估方案》，我校成立了学校发展性督导评估自评小组，同时根据学校三年发展规划的内容，将自评小组分成了学校管理、师德建设、教学工作、德育工作建设、教育科研及后勤保障六个专题小组，先由各小组自评，然后由自评组组长汇总，最后形成了学校自评材料。通过认真学习，分析对照，我校认为我校的年度工作目标全部达标，现将我校年度评估自评情况报告如下：一、学校基本情况概述铁厂镇中学坐落在风景秀丽、历史悠久的山区地带， 1962 年在有着文化底蕴浓厚的土墩上，利用古庙宇建筑办起了学校。经过几代人的艰苦努力， 2000 年 7 月，在原址上新盖中学教学楼，成为一所山区特色的初级中学。目前，学校占地面积 13340 平方米，9 个教学班，在册学生 400 名，建筑面积 4001 平方米，教职员工 45 名，专任教师 39 人，具有大专及大专以上学历的 36 人，在读本科学历 5 人，市级骨干教师 4 人。学校班子成员 91.6%具有大学学历，平均年龄 36 岁。学校教学仪器、电化教学设备、音、体、美教学器材配备达 3 类标准；卫生、劳技达 2 类标准；生均藏书量达 48 册，。学校有实验室、美术室、电脑室、语音室、多媒体教室、仪器室、图书室、卫生室及体育器材室。（二）自评过程学校接到督导评估通知后，建立自评组织机构，即进入学校自评阶段，自评工作必须坚持以下程序： 1、学校宣传动员阶段：成立学校自评领导小组，制定自评工作计划。组织全校教职员工认真学习督导评估方案及有关法规，积极宣传自评的目的、内容与方法，动员他们积极参与自评工作。 2、信息收集评估阶段：根据学校部门分工，结合评估指标建立相应的专项评估组，运用座谈、访谈、问卷调查、查阅资料等方法多渠道收集信息，进行整理、分析、归纳，按要求填写《参评指标自评表》与《自评结论量化表》，在此基础上写出各专项自评报告。报名包括成绩、经验、问题与对策。 3、综合分析报告阶段：学校自评领导小组汇集“专项参评自评报告”及有关资料，根据《评估方案》进行讨论、分析、综合、评定，补充指标自评的定性意见，调整参评指标的评估满意度，写出学校自评报告初稿，由学校校务会议集体审议通过。如有必要应召开全体教职工大会或教代会对自评报告进行评议，校务会议可再次对自评报告作出修改。三、自评结论（自评结论，评估现状的事实依据和分析意见）附后表《参评指标自评表》四、主要成绩与经验过去的一年，我们的老师呕心沥血、诲人不倦；我们的学生求知若渴、勤勉不怠；正是因为我们共同的付出，换来了累累硕果，频传的捷报。中考再一次以绝对优势稳居我市同类学校之榜首，考取一中正取 15 人，高级中学 11 人，普高 65 人，初一抽测全市第三，令人瞩目；素质教育彰显实力，艺术节舞蹈夺冠，艺压群芳，春运会全市第八，来之不易；大课间活动有声有色，少年武术已成名牌，深受好评；控辍保学，卓有成效，遏制了外流，换来了内进。由于我们全体师生的不懈的努力，由于我校辉煌的业绩，赢得了一系列崇高的荣誉。同年我校被评为遵化市平安文明学校，遵化市研先进单位，唐山市体育先进单位，唐山市控辍保学先进单位。学年来，我市初级中学综合目标考核，我校又以绝对的优势，荣获优胜单位，至此，我校已连续四年获此殊荣。 “四连冠”的战绩，再一次证明了，革命老区——铁厂中学的师生是一个特别能战斗的集体。铁厂镇中学积极倡导“勤奋、创新”的教风， “和谐、自主”的校风以及“博览、创造”的学风，始终保持“质量立校、科研兴校、民主治校”的办学理念，学校教育教学质量不断提高，为高一级学校输送了大批优秀生源，并名列全市前茅。我校在发展过程中，立足自主发展，办学目标起点高、管理思路清，已初步达到管理科学、文化气息浓厚、全面质量好、个性特长鲜明的市级一流学校的目标。在目标达成中落实得比较好有以下几方面：（一）学校管理民主有序，团结进取。 1、学校民主管理初见成效。认真筹备并做好学校第四届教代会工作，全体教职工能以学校主人翁的身份，认真履行自己责任和使命，为学校的发展出谋划策，共同制定关系学校发展的重要的规章制度和各类决议决定。及时地将学校发展变化中的最新信息作及时的报道与公布，增加学校教育教学及管理的透明度，同时学校虚心接受来自各方的意见和建议，使广大教师成为教书育人的主人，成外语交流为学校管理的主人。 2、学校制度管理进一步规范。首先，学校实行了分层管理制度，在行政管理上，从校级领导、中层干部、教研组长和办公室主任、教师和班主任四个层面上分别加强领导，每一个层面既能自主合作创造性的开展好各自的工作，又能为下一层做好服务与指导工作，学校特别注重为一线教师创造良好的工作条件和环境，工作效率和管理效益增效明显；在业务层面上，学校坚持骨干带动和分类管理，使每个骨干教师都能在各自的层面上得到最大的发展。 3、人本管理深入人心。学校努力关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展、成长，为教师营造自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，充分相信教师的潜能，激发广大教师教书育人的积极性。在学校管理工作中，坚持在政治上引导人，在思想上教育人，在业务上锤炼人，在体制上激活人，在生活上关心人，将教师的发展与学生的发展、学校的发展紧密地联系在一起。 4、加强管理，建立考评体系，放大名师效应要提高办学质量。学校以满工作量为原则，引导鼓励教师再次艰苦创业，稳定队伍，优化队伍，激活队伍。学校重新建立了班主任教师考评体系，奖勤罚懒，奖优罚劣，以调动教师的工作积极性。鼓励创新，鼓励教研，鼓励奉献，宣传成绩，宣传骨干、名优教师的先进事迹，放大名师效应，形成正确的导向，发挥名优教师的影响和作用。本学年，有多名教师获得了区一级以上的综合和单项荣誉。（二）育人环境愉悦和谐，公平关爱。 1、创设全员育人的优良环境 “亲其师，信其道”，建立起良好的师生关系，使教师教育教学的成功实施提供了可靠的条件。我们利用教师节之际，开展以“我爱老师”为主题的系列活动，以写给老师的一封信、一句话、教师一句话随想（随感）和主题班会、团会等形式加强尊师爱生教育，学生以极其生动形象的事例，反映和讴歌了教师奉献教育，关爱学生的崇高师德情操，教师以贴近实际、亲身经历和感受为语言，拉近了师生距离。事实证明，教师与学生沟通，了解学生的内心世界，从学习上、思想上、生活上去关心他们，能有力地改善了师生关系。同时使我们教师的德育意识更强，责任更明确，全员育人的氛围更浓。 2、抓好学生日常行为规范学生的行为规范与否，直接关系到班级的学习风气和学生学习成绩的提高，本学期来，我们继续围绕新《中小学生日常行为规范》和新《中小学生守则》，坚持对学生行为的周期训练，加强对各班级卫生、自行车停放、纪律、两操等考核力度。通过争、评、比等活动，每周考核获得第一、二名的班级授予各类流动红旗，并把获得的流动红旗数和班级（班主任工作）考核、评选文明班级、规范班级的条件，通过努力，促成学生良好行为习惯的养成。同时，又继续不失时机地对学生进行 “爱环境，爱公物”的“两爱”教育，强化宣传力度，在校园醒目的地方悬挂各类警示牌， “铁厂镇中学环保公约” 制作，时时处处对学生进行“学校环境保护公约”教育， “节约用水、节约用电”教育。通过黑板报、广播等载体，积极引导，取得了较好的实际效果。 3、抓好班主任队伍及文明班级建设一学年来，学校共组织班主任工作会议达 10 多次，除了必要的班主任工作布置外，主要探讨班主任工作方法和总结班主任工作经验得失，指导班主任工作。学校为切实提高班主任待遇，规范班级工作机制，经过反复论证，多次修改，出台了《铁厂镇中学班主任考核办法》每年拨出专款对优秀班主任进行表彰奖励，，促成战斗力强、经验丰富的班主任队伍的形成。第一，以班级考核为立足点，加强文明班级争创力度。学校组建了班级学生 “行规”考核小组，由教师把关，学生考核，把激烈的班际竞争引入了班级，把优良的行为习惯带给了学生，特别是对各项考核获得第一、二名班级授予“流动红旗”，使学生的竞争意识更为浓厚，让学生体会到成功的喜悦，班级集体荣誉感进一步增强。为优秀班集体和文明班级、文明学生建设把好了关，引好了路。第二，以班主任工作为突破口，积极指导文明班级建设。自从我校开展文明班级争创活动二年来（前三年为班集体建设），班主任能有目的性地从班干部队伍建设、班级教育内容、班级凝聚力的形成、学生特长挖掘、培养、班级工作的方法、文明班级争创档案管理等方面开展工作，积累材料，总结经验，使文明班级建设的进度加快第三，以活动促连结，以先进为动力，推进文明班级建设。学校举办的各类活动中，通过先进评选，激励班级积极争创文明班级，学生争创文明学生，能起引导、示范作用。活动是对学生进行深刻教育的有效途径。一学年来，开展了一系列有意义的大型活动，如学校春季田径运动会，， “文体艺术节活动”， “清明扫墓活动”， “文艺汇演” 等活动。 4、团队开展工作顺利开展学校利用教师节、国庆节、建队节等有利契机，举行“弘扬民族精神”演讲比赛，“迎五四新队员入队仪式”、“给世博会会的一封信”、 “学雷锋、献爱心”义卖等形式丰富的活动，深入开展了爱国主义教育。同时，还利用国旗下讲话、班队课、“安全出行”征文比赛等形式，强化学生的法制观念和交通安全观念，培养安全的法制意识、交通安全意识。 5、坚持不懈抓好安全教育安全问题，关系到家庭幸福及生命安全。安全工作从宣传、教育到贯彻、实施，从学生到教职工，安全意识深入人心。并始终把安全工作放在非常重要的位置。本学年学校加强了制度建设和强化宣传教育职能，分别制订了《学校安全制度》、《消防安全制度》、《各种突发事件应急预案》、与班主任、学生家长分别签订《安全责任书》等，保障安全工作责任到人，形成人人关心学生安全，时时教育学生安全的氛围。其次，我校立足自护学校载体进行宣传教育。每学年中，我校在安全工作方面发文 10 次以上，安全方面的告家长书六次。做到学生在校一日，安全教育不停。教育内容涉及交通、饮食、疾病、心理（生理）安全等方面；同时我校以征文竞赛等形式，举办 “安全出行”征文比赛，演讲比赛，使学生达到自我教育的目的，为学校安全运作起了保障作用，使学校各类安全事件明显减少，多年来没有出现学生伤亡等恶性事件。 6、协调家庭教育、社会教育，与学校教育形成合力。每学年，学校组织进行形式多样的年级段学生家长会。家长会通过听班主任汇报、传授育人知识等形式，要求家长与一起来关心教育子女，学校教育与家庭教育、社会教育三位一体，让孩子健康成长，活动效果显著。同时，我们还通过班主任、任课教师家访、电话联系等形式，密切与学生家庭、社会的联系，把家庭教育、社会教育与学校教育融为一体，形成合力，达到感化学生、教育学生的效果。（三）教学观念先进开放，平等平衡1、“课改工作”稳步推进。首先，在 2009 年 11 月份，学校教务处组织了部分教师参加上一级的“新课改”培训，让实验老师充实教学理念，学习先进的教改经验，以便在实验过程中能更快地适应“新课改”的教学。其次，各个教研组定期学习新课程理念，探讨新课程教学模式，制订“以学生为本”的课程教学目标。每个教研组在本学年各安排了两三次的先进教学理念学习。再次，学校组织了大型研讨活动——“同行课改理念，共活生命课堂”，有十多位新课程实验教师总结了自己在实施新课程教学中的体会，与大家共勉。学校还组织了所有老师参加或观摩新课程课堂展示活动，人均有两到三次去其他学校听课、观摩。同时，教务处还要求每位担任新课程教学的老师每月上交上篇教学心得，教师们实实在在的教学点滴，朴实的教学经验等，不光使自己在新课程教学中得心应手，也让其他年级的老师尽早地进入新课程教学中，虽说还在实施老的教材，但新理念却渗透其中。 2、以“课改”为契机，全面推动课堂教学，提高课堂效益。高素质的教师队伍是学校不断创造辉煌的基础，要想尽快提高教师的业务素质，就必须在“课改”浪潮中，全面改革课堂教学，以学生为本，创设和谐民主的教学课堂，提高四十分钟效益。每学年，教务处都会组织了多次大型的课堂教学活动，为老师们提供了教学舞台，也推动了中青年教师的业务能力发展。其中学数学、语文教师优质课大赛，所有参赛的教师都精心准备一堂课，在备课过程中，都能运用现代化教学媒体，制作了相当精美的课件，通过比武，展现了我校教师新的教学理念和新的教学手段。教务还组织教师参加各级各类优质课评比，并获得了相当不错的成绩。除了自我尝试，积极锻炼外，学校还组织教师观摩了许多省市优质课，名师展示课，本学年共组织了 30 多次各类观摩课，使老师们拓宽了视野，增长了教学理论知识。学校教务处还要求每位参加观摩的老师，回校后进行汇报交流，这样，使教师们有任务有目的地去参加研讨，收到了一定的效果。教务处还发挥学校现有资源——四位一、二级骨干教师，让他们现场指导老师们的课堂教学，并带头上汇报课，课后组织说课、评课。 3、继续抓好教务处教研组常规建设，加强教学管理。以《遵化市中小学教研组工作管理规范》为指导，结合学校实际，切实抓好计划、备课、上课、批改、辅导、考核等每一教学环节，定期召开教研组长会议，随堂听课，批改备课等检查，还要求每位教师每月上交一篇精品教案。 4、学校中考取得可喜成果。学校中考刚刚结束，在各位九年级教师和广大教职员工的相互配合和共同努力下，我们已经为这一届学生的学科知识教育圆满划上了句号。在今年农村中学高分不多的情况下，我校有 16 名学生考进铁厂中学，使我们对今后的中考充满信心。四、校园文化精彩丰富，特色鲜明多学年来，学校注意抓好音体美各类活动的开展，扩大学生艺术活动的参与面，丰富学校正当的文娱生活，提高学生对美育工作重要性的认识。学校在认真贯彻落实体育、卫生两个条例基础上，继续抓好学校田径队、篮球队、舞蹈队、合唱队、乐队的训练工作。体育组全体教师在闫国伟、李海老师的带领和指导下，早起晚归，抓好了学校田径队、九年级毕业生的体育加试项目训练以及各类竞赛活动。在参加全区中小学田径比赛和篮球比赛中取得较好的成绩。五、存在的问题、原因及对策。存在的问题、原因及对策。通过自查我校认为还存在如下问题： 1、安全工作形势依然很严峻，特别是交通安全必须高度重视。原因：（1）学生安全意识不强，教师教育力量不够。（2）社会上家长的安全意识更加薄弱，学校安全教育和家庭教育脱节。（3）学校尚有地方存在安全隐患。 2、艺术教育质量滑坡现象有所好转，但与前几年相比还有一定的差距。原因：（1）学校整体的艺术教育氛围不浓，专业的师资力量不强。（2）学生家长偏重于文化课的教育，对于艺术教育不重视。（3）艺术教育的开展是需要投入一定的资金，资金不到位影响艺术教育的质量。 3、教师工作责任心较强，但如何创造性的开展工作将是我校面临的新课题。原因：（1）我校教师平均年龄偏大，缺乏创造性的心理。（2）教师中尚存有“按部就班、安于现状”的思想，讲求短期“功利”，对于见效不快的创造性工作积极性不高。（3）我校学生基础差、教育周边环境不理想、教育资源不足等也给开展创造性的工作带来一定的阻力。（4）缺乏理论指导。 4、教师教科研的氛围浓厚，但教科研能力欠缺。教科研意识需进一步加强，要向教育科研要质量，现在大家认识不足，工作只是应付，还没有在思想上行动上真正加以重视。原因：（1）我校教师实实在在接触教科研的机会不多，心理上产生“可望而不可及”的思想。（2）教师平时工作量大，很少腾出一定的时间去砖研教科研。（3）缺乏教科研专家指导。针对以上存在的问题，我校下学年将采取以下措施：针对以上存在的问题，我校下学年将采取以下措施： 1、进一步与车队及交通有关部门沟通、协商，强化对学生的安全教育与管理，培养学生良好的生活习惯，加大对社会及家长接送学生的管理和督查力度，强化服务管理。 2、想方设法引入艺术教师，积极开展校本培训，加大对班主任教师的书画培训力度。继续每周开设书法课，成立书法、绘画兴趣小组，实行普及与提高相结合、多管齐下，使艺术教育的提高与普及齐头并进。

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