師876945520
范文一：生产厂长工作标准与考核方案 (3)
青岛金华工业集团
2011-10-18-QG-001
生产厂长工作标准
1工作内容与要求
1.1组织生产、设备、安全、环保等制度拟定、检查、监督、控制及执行。
1.2协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
1.3加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
1.4负责编制年、季、月度和平时生产作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核。
1.5密切配合销售部门，确保产品订单合同的履行。
1.6负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
1.7负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理。
1.8做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。
1.9督导工厂各生产部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效措施，确保生产线正常运转。
1.10抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
1.11负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。
1.12贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
1.13负责拟定本部门的目标及工作计划，并组织实施、检查监督及控制。
1.14认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。
1.15完成领导交办的其他工作。
2责任与权限
2.1责任
2.1.1对未能拟定并监督生产、设备的制度实施，应负领导责任;
2.1.2对未能完成上级下达的指令性计划和各项生产任务，应负领导责任;
2.1.3对未能完成上级下达的经济技术指标与综合考核项目，应负领导责任;
青岛金华工业集团
2011-10-18-QG-001
2.1.4对未能实现厂长任期目标，应负直接责任;
2.1.5对未能实现安全生产，发生各种责任事故，应负领导责任;
2.1.6对未能实现年度方针目标，应负领导责任;
2.1.7对未能组织好生产现场的管理工作，应负领导责任;
2.1.8对未能督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，应负领导责任;
2.1.9对未能抓好生产统计分析报告，应负领导责任;
2.1.10对未能拟定本部门的目标及工作计划，应负领导责任;
2.1.11对生产过程产品出现了批次质量事故应付领导责任;
21.12对产品一次校验合格率目标未完成应负领导责任;
2.2权限
2.2.1有权对所分管的部门发出工作指令，上报总经理通过。
2.2.2有权对职权范围内的各种生产技术、设备管理做出决定。
2.2.3对生产过程中临时发生的重大问题和突发事件，有权及时采取措施进行处理。
2.2.4对工作表现突出的员工或集体，有权提出奖励的建议;对不认真工作或不胜任工作员工，有权提出调动、处罚和辞退的建议。
2.2.5抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程的权力。
2.2.6强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间的权力。
2.2.7抓好订单外领物料的损耗统计的权力。
3检查与考核
3.1检查
对生产厂长的工作，按照下列表格列出的标准进行检查:
青岛金华工业集团
2011-10-18-QG-001
3.2考核
青岛金华工业集团
2011-10-18-QG-001
青岛金华工业集团
2011-10-18-QG-001
1、月产量1500台;工资为1万元。每超出200台，工资上浮15%;月产量
2500台以上，每超出200台，工资上浮10%;月产量 3500以上;每超出200
台;工资上浮5%;
2、月产量1500台，工资为1万元。每下降250台;工资下浮10%;
3、待上市成功，年薪为35万;
4、以上考核是在订单充足的情况下进行考核。
青岛金华工业集团
2011-10-18-QG-001
青岛金华工业集团企管部
-18 2011-10
范文二：生产厂长工作标准与考核方案 (3)
生产厂长工作标准
1工作内容与要求
1.1组织生产、设备、安全、环保等制度拟定、检查、监督、控制及执行。
1.2协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
1.3加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
1.4负责编制年、季、月度和平时生产作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核。 1.5密切配合销售部门，确保产品订单合同的履行。
1.6负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 1.7负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理。
1.8做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。
1.9督导工厂各生产部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效措施，确保生产线正常运转。
1.10抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 1.11负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。 1.12贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。
1.13负责拟定本部门的目标及工作计划，并组织实施、检查监督及控制。 1.14认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。 1.15完成领导交办的其他工作。
2责任与权限
2.1责任
2.1.1对未能拟定并监督生产、设备的制度实施，应负领导责任； 2.1.2对未能完成上级下达的指令性计划和各项生产任务，应负领导责任； 2.1.3对未能完成上级下达的经济技术指标与综合考核项目，应负领导责任；
2.1.4对未能实现厂长任期目标，应负直接责任；
2.1.5对未能实现安全生产，发生各种责任事故，应负领导责任； 2.1.6对未能实现年度方针目标，应负领导责任； 2.1.7对未能组织好生产现场的管理工作，应负领导责任；
2.1.8对未能督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，应负领导责任； 2.1.9对未能抓好生产统计分析报告，应负领导责任； 2.1.10对未能拟定本部门的目标及工作计划，应负领导责任； 2.1.11对生产过程产品出现了批次质量事故应付领导责任； 21.12对产品一次校验合格率目标未完成应负领导责任； 2.2权限
2.2.1有权对所分管的部门发出工作指令，上报总经理通过。 2.2.2有权对职权范围内的各种生产技术、设备管理做出决定。
2.2.3对生产过程中临时发生的重大问题和突发事件，有权及时采取措施进行处理。
2.2.4对工作表现突出的员工或集体，有权提出奖励的建议；对不认真工作或不胜任工作员工，有权提出调动、处罚和辞退的建议。
2.2.5抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程的权力。 2.2.6强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间的权力。 2.2.7抓好订单外领物料的损耗统计的权力。
3检查与考核
3.1检查
对生产厂长的工作，按照下列表格列出的标准进行检查：
3.2考核
1、月产量1500台；工资为1万元。每超出200台，工资上浮15%；月产量2500台以上，每超出200台，工资上浮10%；月产量 3500以上；每超出200台；工资上浮5%；
2、月产量1500台，工资为1万元。每下降250台；工资下浮10%； 3、待上市成功，年薪为35万；
4、以上考核是在订单充足的情况下进行考核。
青岛金华工业集团企管部
2011-10-18
范文三：厂长工作标准
Q/I ××TP ××发电厂企业标准
厂长工作标准
××发 电 厂 发 布
Q/CDT-I××TP 32001-2009 目 次
前言 ................................................................................. II
1 范围 . .............................................................................. 1
2 规范性引用文件 . .................................................................... 1
3 岗位职责 . .......................................................................... 1
4 岗位技能 . .......................................................................... 2
5 工作目标 . .......................................................................... 2
6 工作内容 . .......................................................................... 2
7 检查与考核 . ........................................................................ 2 I
Q/CDT-I××TP 32001-2009
II
前 言
为了规范××发电厂厂长岗位工作,提高本岗位工作质量和效率,制定本标准。 本标准由标准化管理委员会提出。
本标准由劳人部归口管理。
本标准起草单位:企划部。
本标准主要起草人:××。
本标准主要审定人:××。
本标准批准人:××。
本标准委托劳人部负责解释。
本标准是首次发布。
Q/CDT-I××TP 32001-××厂长工作标准
1范围
本标准规定了××发电厂厂长的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。 本标准适用于××发电厂厂长岗位的工作。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。 凡是注日期的引用文件, 其随后所有的 修改单或修订版均不适用于本标准, 然而, 鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的 最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
Q/CDT-I××TP 20145-2009 《委员会会议管理》
Q/CDT-I××TP 20150-2009 《民主集中制工作管理》
Q/CDT-I××TP 20146-2009 《民主生活会管理》
Q/CDT-I××TP 20154-2009 《中层干部任前公示管理》
Q/CDT-I××TP 20155-2009 《后备干部管理》
Q/CDT-I××TP 20156-2009 《领导人员谈话管理》
Q/CDT-I××TP 20149-2009 《重大事项决策管理标准》
Q/CDT-I××TP 20152-2009 《党政领导干部实行回避制度的规定》
Q/CDT-I××TP 20153-2009 《领导干部重大事项请示报告制度》
Q/CDT-I××TP 20162-2009 《领导人员廉洁从业管理标准》
Q/CDT-I××TP 20163-2009 《党风廉政建设责任制管理标准》
Q/CDT-I××TP 20164-2009 《党风廉政建设责任追究管理标准》
Q/CDT-I××TP 20166-2009 《管理人员参与对外经济交往活动管理标准》
Q/CDT-I××TP 20167-2009 《效能监察管理标准》
Q/CDT-I××TP 20168-2009 《招标监督管理标准》
Q/CDT-I××TP 20021-2009 《安全生产问责制管理标准》
Q/CDT-I××TP 20022-2009 《安全生产奖罚标准》
Q/CDT-I××TP 20015-2009 《生产安全信息报告管理标准》
3岗位职责
3.1岗位关系
3.1.1本岗位对本厂和大唐国际党组负责。
3.1.2直接管理的岗位:生产副厂长、经营副厂长、总工程师、厂长助理、企划部部长、劳人部部长、 安监部部长、科学技术协会。
3.2责任
3.2.1在上级主管部门的领导下,主持本厂生产、经营等日常工作,对双文明建设负责。
3.2.2对本厂安全生产、经营管理、多经三产、发展战略、体制改革等重大事项的决策负责。
3.2.3对本厂安全生产负领导责任。
3.2.4对上级主管部门和本厂董事会下达的各项经济技术指标及其他生产任务的完成情况负领导责 任。
3.2.5对本厂与地方政府及社会各方面的业务和工作关系负责。
3.2.6对本厂的党风廉政建设负责,对党政领导班子和成员的党风廉政建设负领导责任。
1
Q/CDT-I××TP 32001-2009
3.3权限
3.3.1有权决定和处理职责范围内的各项日常工作。
3.3.2有权任免、奖惩、调整本厂行政中层管理人员。
3.3.3有权对本厂员工按规定进行奖惩。
3.3.4有权对本厂生产经营和行政管理的重大问题进行决策,并实行集中统一指挥。
3.3.5有权对本厂企业标准做出补充、修改和废止的决定。
4岗位技能
4.1思想政治素质好,认真贯彻党和国家的方针政策与法律法规,有正确的理想和信念,事业心、责 任感强。在思想上、行动上、组织上、纪律上与上级党组及上级公司保持一致。
4.2生产、经营、管理能力强,熟悉本行业业务,掌握现代管理、金融、科技和法律等方面的基本知 识,具有较丰富的实际工作经验和履行岗位职责所必须的科学决策能力。
4.3遵纪守法,廉洁自律,求真务实,联系群众,有较强的法制观念和群众观念,能严格依法依章办 事。
4.4有敬业精神、开拓创新意识,作风民主,工作业绩突出,有较强的组织、协调能力。
5工作目标
5.1完成本厂董事会下达的生产经营任务。
5.2完成大唐国际与本厂签订的年度双文明达标建设一流目标责任状的目标。
5.3完成大唐国际党组与本厂签定的年度党风廉政建设目标责任状的目标。
6工作内容
6.1全面主持本厂行政工作。
6.2直接负责综合计划、资金管理、劳动人事、基本建设、内部审计、法律事务、行政监察、交通安 全、老干部管理、外事、信息、信访、档案、计划生育等方面工作。
6.3总体协调发电、检修、多经及外委承包单位之间的关系。
6.4每周四参加党委中心组集中学习。
6.5每月月末审批签发本厂的月度工作计划。
6.6每月 10日参加经济责任制考核会,掌握情况、解决问题。
6.7每月中旬参加经济活动分析会,协调解决问题。
6.8每月不定期参加设备、工程等招投标会,并对招投标方案作出决定。
6.9每月不定期组织厂长办公会或党政联席会,参加党委会,讨论问题、决定事项并布置工作。 6.10每周一,参加大唐集团公司的生产调度视频会议。
6.11每月对本厂各部门员工的工作情况进行巡视检查,了解基层情况。
6.12参加所在党支部开展的党内活动,过好双重组织生活。
6.13每年两次向董事会报告工作。
6.14每年下半年参加年度领导班子民主生活会。报告个人一年来工作、思想、生活、廉政等情况。 6.15每年年初按照规定向职工代表大会报告工作并组织本厂年度工作会议,总结过去一年的工作,讨 论、确定本年度的工作计划。
6.16年末向上级党组报告个人重大事项。
6.17参加大唐国际发电股份有限公司的年中、年终工作会议。
7检查与考核
7.1本标准的执行情况由大唐国际按年度进行检查与考核。
7.2本标准按大唐国际发电股份有限公司三项责任制考核管理办法进行检查与考核,并进行相应的奖 罚。
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2
范文四：厂长工作岗位标准
厂长工作岗位标准
一、岗位名称：厂长
二、直接上级：总经理
三、直接下属：部门经理
四、任职资格：
1. 工作经验：有3年以上从事管理工作经验
2. 专业背景要求：曾在其他企业从事过副经理、经理，两年以上.
3. 学历要求：中专、高中、大专，或相应资格管理证书.
4. 年龄要求：35岁以上
五、岗位职权：
1. 根据上级指示对本企业运作有决策指挥权。
2. 按国家规定和本厂有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免。
3. 在规定的范围内，有权自主使用各种资金，人员和物资。
4. 有权拒绝非部门的任何组织或个人对本企业的人，财、物的不合理摊派。
5. 根据企业发展方针目标和上级指示精神，有权制订，修订各部门规章制度，并享有相关部门发布和解释权。
六、岗位职责：
1. 厂长必须具备一定的安全生产知识和管理能力，按要求参加培训，取得安监部门核发的安全证书。认真履行安全生产和责任人员职责，对工厂的安全生产和质量管理工作负全面领导责任。贯彻执行国家安全生产法律和有关部门安全生产规定制度。
2. 建立健全本单位安全生产责任制度，安全生产投入保障制度，安全生产规章制度和各岗位，各工种安全生产操作规程。并组织制定、修改、审批和落实本厂安全生产规定制度和岗位安全操作规程。
3. 定期主持召开安全领导小组会议，及时传达上级文件和指示精神，研究解决安全生产中存在的问题。
4. 每年定期组织各部门领导进行安全工作检查，同时制订相应计划，布置检查工作进行总结评比。
5. 组织安全生产检查，并认真考核，落实重大隐患整改工作。对重大危险源登记建档，进行定期检测、评价、监测，并制订应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下采取应急措施。并按国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报县市安监局有关部门备案。
6. 组织制定年度安全计划和审核安全技术措施计划，并监督检查实施情况。
7. 本着“四不放过”原则，组织或参与工厂事故的调查处理，并如实报告生产事故。
8. 负责监督检查工厂员工安全生产职责履行情况，定期向员工报告厂内安全工作情况，听取意见和建议，接受监督。
唐山晋多化工产品有限公司
2011年1月
范文五：厂长(经理)岗位工作标准
厂长(经理)岗位工作标准
厂长(经理)对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定
2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；
3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；
4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；
5、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；
6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。
主管领导签字：
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