野丫头的幸福
范文一：昆明市五险一金办事指南
昆明市五险?一金办事指?南 缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴?
新增
首次新增:
1、身份证正反?面复印件3?份;
2、户口册复印?件2份(户主页+本人页);
3、小一寸免冠?彩色照片十?张;
4、身份证明(失业证、报到证、暂住证、农民工名工?手册任选一?样)。
调入/续保:
1、身份证正反?面复印件3?份;
2、户口册复印?件2份(户主页+本人页);
3、小一寸免冠?彩色照片十?张;
4、身份证明(失业证、报到证、暂住证、农民工名工?手册任选一?样); 5、医保本复印?件;
6、养老保险手?册。
停缴
1、企业与参保?职工签订的?劳动合同或?解除劳动合?同证明; 2、基本养老保?险关系转移?表、基本养老保?险个人帐户?表; 3、职工养老保?险手册。
补缴
不可跨年补?缴。
二、公积金新增?、停缴与补缴? 新增
首次新增:身份证复印?件。
停缴
解除劳动关?系证明。
补缴
补缴期限:按照劳动合?同签订日期?操作。
所需资料:劳动合同，劳动合同登?记表。 报销流程
一、养老待遇申?请流程
申领报销条?件
1、企业职工男?同志年满6?0周岁，女职工管理?岗位年满5?5周岁,女职工工人?岗位
年满5?0周岁。
2、正常缴纳社?保。
申领报销时?限
1、时限:退休批准后?的次月开始?领取养老金?。 2、周期:收到申报材?料之日起1?0内审批完?毕。 所需资料
1、本人档案;
2、<市企业职工?退休审批(预报)表>。
办理流程
每年第四季?度由从业人?员所在单位?或档案托管?代办养老保?险的单位(以个人身份?参加养老保?险的人员由?参统的养老?保险经办机?构)对下一年度?符合退休条?件的人员按?照预报内容?填写<市企业职工?退休审批(预报)表>进行审批预?报
二、医疗报销流?程
申领报销条?件
1、本地住院:在当地指定?医疗机构使?用医保卡直?接结算，其他特殊情?况视情况而?定。
2、异地住院:
(1)长期驻外员?工，签订劳动合?同的工作地?点需填写驻?外地点，得提前做异?地医院备案?;
(2)经医保中心?批准的转外?就医;
(3)出差或探亲?期间突发疾?病(需提供抢救?证明或病危?通知书)。 申领报销时?限
1、时限:报销需2个?月内报销。
2、周期:受理后2-3个月划款?。
所需资料
基本资料:
(1)费用收据、费用结算单?、费用明细清?单、诊断证明、住院病历、出院小结; (2)医疗费个人?结算审批表?、情况说明，医院等级证?明等;
(3)如系外伤，需到医院复?印住院病历?;除以上基本?资料情况另?需提供:
异地报销:
1、备案报销:
(1)《五华区城镇?职工基本医?疗保险异地?人员登记表?》;
(2)劳动合同原?件。
(3)报销时还需?填写一份《昆明市五华?区医保中心?医疗费个人?审批表》加盖单位公?章。
2、手工报销:
(1)单位出差证?明;
(2)差旅费用报?销单;
(3)探亲需提供?当地居委会?或社区加盖?公章的证明?。
办理流程
填写《五华区城镇?职工基本医?疗保险异地?人员登记表?》(网上下载)到医保中心?进行备案，并且备案报?销医院地点?需与签订合?同时所填地?点填写一致?(一式三份)、合同原件。
三、工伤报销流?程
申领报销条?件
1、工伤保险参?保人在工伤?协议医疗机?构发生的与?工伤相关的?门(急)诊、住院的医疗?费用;
2、工伤保险参?保人发生工?伤后遵循就?近抢救的原?则，在非工伤协?议医院发生?的与工伤直?接相关的门?(急)诊、住院的医疗?费用。即工伤发生?当日的门(急)诊、工伤发生当?日起7天内?的住院费用?;
3、工伤保险参?保人因公出?差、公派学习、长驻异地工?作，在境内本统?筹区外发生?的与工伤直?接相关的门?(急)诊、住院的医疗?费用。
申领报销时?限
时限:在市劳鉴中?心批准的工?伤医疗期或?康复期终结?后一年内。
周期:20个工作?日内。
所需资料
工伤认定:
1、工伤认定申?请表;
2、与用人单位?存在劳动关?系(包括事实劳?动关系)的证明材料?; 3、医疗诊断证?明或者职业?病诊断证明?书(或者职业病?诊断鉴定书?)。
工伤报销:
1、《社会工伤保?险医疗待遇?申请表》一式一份;
2、《工伤认定决?定书》或经认定的?《职工工伤认?定申请表》原件和复印?件(原件核对后?即退回);
3、财税部门统?一印制的专?用收据(发票)原件(背面需有工?伤职工或家?属签名); 4、与财税部门?印制的专用?收据(发票)金额相符的?医疗费用明?细清单
(住院、门诊均须提?供，上面须详细?列明具体明?细项目及其?数量、金额)，手写明细清?单须盖医院?财务公章;
5、门(急)诊病历、出院小结(记录)复印件(病历须复印?封面); 6、工伤职工身?份证复印件?。
办理流程
职工发生工?伤事故后单?位三天内以?书面形式向?工伤经办机?构上报(职工康复出?院)?凭劳动部门?的工伤认定?、发票、出入院证明?、清单填制相?应的审批表??工伤、生育科制拨?付单?由单位经办?人到财务科?划款。
四、失业待遇申?请流程
申领报销条?件
1、按规定参加?失业保险，所在单位和?本人已按规?定履行缴费?义务满一年?，或者缴费不?满一年但本?人仍有领取?失业保险金?期限的;
2、非因本人意?愿中断就业?的;
3、已按规定办?理失业和求?职要求登记?的。
申领报销时?限
1、时限:终止或者解?除劳动关系?之日起60?天内。
2、周期:次月逐月发?放。
所需资料
1、失业证;
2、解除劳动关?系证明;
3、失业登记;
4、身份证。
办理流程
携带上述资?料到当地社?保局失业办?理窗口办理?即可。
五、生育报销流?程
申领报销条?件
1、参保次月可?享受，需在连续足?额缴纳生育?保险费满1?2个月报销?; 2、按政策规定?生育的参保?职工。
申领报销时?限
1、时限:产后一个月?内;
2、周期:1个月。
所需资料
1、由单位填写?《参保人员生?育保险待遇?申报表》一式两份。 2、提交的材料?:
或《病情证明》、?生育的需同?时提供《生育证》、《出生证》、《出院证》
《身份证》复印件各一?份(原件核对后?返还);医疗费用发?票原件。女职工在产?假期间办理?了《独生子女父?母光荣证》的，需提供原件?及复印件; ?计划生育手?术的提供《病情证明》、医疗费用发?票原件;《结婚证》、职工身份证?原件及复印?件、妊娠7个月?以上的提供?《生育证》原件及复印?件; ?男职工申领?未就业配偶?生育待遇的?，同时提供男?女双方《结婚证》和配偶未就?业证明、身份证。
办理流程
带齐资料到?社保局办理?即可。
六、公积金申领?流程
申领报销条?件
提取条件:
1、昆明户口从?离职停缴公?积金之日起?封存两年以?后方可提取?; 2、昆明户口以?外的从离职?停缴公积金?之日起即可?提取; 3、在职员工需?提取公积金?需满足购房?还贷、装修等条件?才可提取。
贷款条件:
1、申请的贷款?必须用于购?买、建造、翻建、大修自住住?房;
2、借款人具有?完全民事行?为能力，并具有本市?常住户口或?有效居留身?份; 3、借款人具有?稳定的职业?和收入，信用良好，有偿还贷款?本息的能力?; 4、借款人及单?位按规定，按时、足额为职工?个人办理住?房公积金缴?存手续，并在申请贷?款时，开立住房公?积金缴存账?户满十二个?月，且连续足额?缴存住房公?积金12个?月以上;
5、借款人具有?购买住房的?合同或协议?，借款人必须?是购房合同?约定的产权?人或共有产?权人;
6、借款人同意?用本市产权?明晰的房产?作抵押，借款人用所?购买的期房?作抵押的，要有符合规?定条件并具?备担保资格?的法人提供?阶段性保证?担保或以第?三人房产提?供抵押担保?;
7、借款人办理?质押的，应用国库券?、国家重点建?设债券、金融债券、AAA级企?业债券和个?人定期储蓄?存单;
8、借款人购首?套自住住房?的首付款占?购房总价款?的比例为:90平方米?以下住房(含90平方?米的)不得低于2?0,;90平方米?以上的住房?不得低于3?0,(若国家政策?规定变更，按变更的政?策规定执行?);借款人购买?第二套自住?住房的首付?款占购房总?价款比例不?得低于60?%。
申领报销时?限
时间:自购房付款?之日起一年?内可提取一?次。
周期:提取的可实?时到账，贷款需要1?0个工作日?内到账。
所需资料
提取基本资?料:
1、个人住房公?积金使用申?请表;
2、身份证;
3、个人住房公?积金存折。
购买二手房?提取住房公?积金:
1、本人有效身?份证、单位提取证?明、二手房买卖?合同、契税完税证?、过户后的房?屋产权证;
2、单位提取证?明提供原件?，其他需提供?原件及复印?件。
3、提取配偶住?房公积金的?需同时提供?配偶的身份?证原件及复?印件、结婚证原件?及复印件、配偶的单位?证明原件。
分期付款购?房提取住房?公积金:
1、本人有效身?份证、单位提取证?明、购房合同、分期付款发?票。 2、单位提取证?明提供原件?，其他需提供?原件及复印?件。
3、提取配偶住?房公积金的?需同时提供?配偶的身份?证原件及复?印件、结婚证原件?及复印件、配偶的单位?证明原件。
贷款基本资?料:
1、申请人及配?偶身份证;
2、申请人及配?偶户口薄;
3、申请人婚姻?关系证明;
4、购房首付款?发票;
5、申请人及配?偶住房公积?金、缴存账号证?明;
6、收入证明。
购买商品房?贷款:
1、共有人及配?偶身份证;
2、保证人身份?证、保证人户口?薄;
3、保证人收入?证明;
4、《商品房购销?合同》、《商品房购销?合同》;
5、抵(质)押物凭证及?评估报告。
购买二手房?贷款:《二手房买卖?合同》及公证书
1、抵(质)押物凭证及?评估报告;
2、产权处收件?收据;
3、保证人收入?证明、保证人户口?薄、共有人及配?偶身份证、共有人婚姻?关系证明。
办理流程
1、填写《住房公积金?提取申请表?》和提供材料??送住房公积?金管理中心?(管理部)审核?申请人持批?复等到承办?银行办理提?取手续; 2、己委托银行?办理的业务?可以直接到?开户银行办?理。
关系转移
一、社保关系转?移
转入
1、跨省转入:
(1)转出地社保?局打印的《养老保险参?保缴费凭证?》，本人身份证?复印件; (2)转入地社保?局收到参保?凭证，转入地出具?《基本养老保?险关系转移?接续联系函?;
(3)转出地出具?《基本养老保?险关系转移?接续信息表?》及历史缴费?及个人账户?
记账信息清?单，同时划转相?关资金?转入地接收?到相关表格?和资金后办?理接续手续?。
2、省内转入:持转入单位?出具的接受?涵，到原参保地?社保局开具?《基本养老保?险关系转移?表》、《基本养老保?险个人账户?表》及《转出通知单?》交至我公司?或本人到社?保局进行办?理转入。
转出
1、跨省转出:
(1)转出地社保?局开具《养老保险参?保缴费凭证?》，本人身份证?复印件; (2)转入地社保?局收到参保?凭证，转入地出具?《基本养老保?险关系转移?接续联系函?;
(3)转出地出具?《基本养老保?险关系转移?接续信息表?》及历史缴费?及个人账户?记账信息清?单，同时划转相?关资金?转入地接收?到相关表格?和资金后办?理接续手续?。
2、省内转出:持转入单位?出具的接受?涵，本人省份证?及新签劳动?合同到社保?局办理。
二、公积金关系?转移
转入
1、身份证复印?件;
2、公积金接收?函，到原参缴单?位办理转出?。
转出
1、提供“职工个人账?户转移申请?表”3份;
2、转出单位提?供:转出证明、离职证明或?解除劳动合?同证明书; 3、接受单位提?供:转入证明;
4、身份证原件?及复印件;
5、持以上材料?至转出单位?开户银行办?理。
范文二：昆明五险一金查询个人如何查询？
昆明五险一金查询个人如何查询？
缴交五险是法定的，需要各位参保的朋友及时查询了解自己的保障情况，也是对自己以及家人的负责，五险一金也是人们的利益保障关乎日后生活需求的保险种。关于五险一金查询，有社保的朋友经常不知道怎么回答，今天365法律小编为各位详解昆明五险一金查询，个人该如何查询，以及查询途径，有需要的可以了解一下。
第一部分：社保查询个人账户
社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。
社保个人账户分为：医疗账户、养老账户。其他的包括(生育、工伤、失业等皆存于社保中心。)
个人社保查询方法中，最快捷的方法是登录市人力资源和社会保障局的官方网站，找到“个人社保查询”栏目，按要求输入社保号，身份证等，即可网上查询个人社保。此外，您还可拨打社会保障电话咨询服务热线12333，提供本人身份证号码和社会保障卡卡号(或医保卡卡号)，通过信息核对和密码验证后人工查询本人的相关信息。
通过这两个方法，参保市民足不出户，即可按照一定的程序查询到自己的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费基数、缴费到账及个人账户等信息，操作简单，方便快捷。查询的数据为截至上个结算月的最新业务数据。
除了以上这两个途径，市民也可持身份证和社会保障卡卡号到所属区县社保分中心进行数据查询，同时您可持身份证通过各社保分中心的自助式社保明细打印机享受打印明细服务。
第二部分：住房公积金查询个人账户
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。缴存人有权利查询自己的公积金状态，余额以及贷款信息。
1、柜台查询：柜台查询须带好公积金卡及身份证。然后直接到公积金办事大厅，向柜台操作员出示身份证及公积金卡，要求查询余额。如果是代人查询，须带查询人磁卡，身份证，查询证明以及代理人的身份证。
2、网上查询：首先登陆当地住房公积金管理中心网站，找到个人账户信息或者余额查询的按钮，然后输入公积金账号和签证号，输入验证码后点“查询”即可查出状态及余额。
3、电话查询：首先拨通当地公积金电话语音查询电话或者公积金热线12329，按照提示输入单位账号，然后输入个人账号后可以查询，有些地方有设置电话查询密码，这时需要输入正确的电话查询密码即可查询到个人余额，有些地方还有明细传真的服务。
4、短信查询：在目前公积金的操作中普及率比较低，一般是输入公积金个人账号或身份证号到指定的服务号码，然后对方自动以短信息回复，而且不少地方还会出现延迟的现象，如今天缴存一笔公积金，可能要过几天才能查到。
5、银行ATM机或网站查询：有些地方的公积金中心会与银行联合推出联名卡。这样缴存人可以直接在ATM机上通过银行卡及密码查询到自己怕公积金信息，也可以在网上通过输入用户名和密码的方式查询到自己的余额及明细。
社保查询可以在所在地的不同地区劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询，也可以用社保卡号登入当地网址查询，及时补充保障。以上是小编根据昆明五险一金查询、个人如何查询以及查询途径归纳出的结论，希望等帮助都您，如果有其它疑问可以登入365法律网站咨询律师。
文章来源：律伴网 http://www.lvban365.net/
范文三：云南昆明五险一金的标准
云南昆明五险一金的标准
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来 说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基 数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后 确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正 规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个 月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多 ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1 189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社 保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你 单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同
志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基 数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×
41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以
上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿
10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳
动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们
去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高
兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多
错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也
交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社
保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大
亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不
管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能
你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数
差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如
每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找
好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能
不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以
虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8
%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21
%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了
,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁
的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个
人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你5
5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,
这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老
金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的
户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地
方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京
工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老
金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的
缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一
句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是
享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个
政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交
社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则
你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱
,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么
?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙
江享受不了,在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的
地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个
政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞
清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的 大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打
属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是
国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%
国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡 买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好
了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内 的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起
步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就 可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元
还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是
参加社会保险最重要的意义之所在
不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那
最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上
下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的
如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处
理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会
被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的 证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,
那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公
司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000
块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检
查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了
!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视
男性”的政策的说- -+
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她
本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过
你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最
多拿24个月.举例说明好了:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月 的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话
那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你
办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住
房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子 的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不
要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子
的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明 [5KB]
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金
中心的管辖范畴
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企
才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意
，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算 在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税
基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同
爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入
具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也
是在4月上中旬确定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡 账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能
按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年
的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基 数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004
年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，
也就是5000*2%*12=1200，
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是
4000*2%*12=960，
那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个 人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补
回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时
看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去
做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距
离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那
你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有
效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足
，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然
是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂
钩
在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比
如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。
生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱
社保那块，再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部
分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
其实关键的地方有两点：
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基
数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的
原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，
那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
不是貌似，是绝对可以！
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的
原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，
那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
不是貌似，是绝对可以！
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。
范文四：昆明工资4500五险一金缴纳比例
昆明工资4500五险一金缴纳比例
昆明工资4500五险一金缴纳比例2016-07-30浏览:分享人:傅灵秋手机版
本站欢迎大家的到来～下面是小编整理给大家的昆明工资4500五险一金缴纳比例材料～以供查阅～快来看看吧!
昆明社保缴费分为企业和个人两种～其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保～只有昆明市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。
下限:2390元
上限:元
养老保险 单位:20%;个人:8%
医疗保险 单位:9%+ ;个人2+1%
失业保险 单位:% ;个人:%
生育保险 单位:%;个人:无需缴纳
工伤保险 单位:%;个人:无需缴纳
1、委托银行收款
与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务
2、单位自缴
查询当月应交数据1-25日前转账至社保费账户1-25日前服务大厅打印收据
1 / 4
省、市工商局颁发的营业执照在昆明市人力资源及社保障局办理;
昆明市五华区人力资源和社会保障局
地址:昆明市正义路五华坊42号
电话:0871-66277506
昆明各区县社保局一览表
养老保险:2390(分300%和60%两个档)
医疗保险:2390*60%
省、市工商局颁发的营业执照在昆明市人力资源及社保障局办理;
昆明市五华区人力资源和社会保障局
地址:昆明市正义路五华坊42号
电话:0871-66277506
昆明上班族按月缴纳“五险一金”～每月的工资单上也都打印着清晰的条目～但是～昆明五险一金上限基数是多少?昆明五险一金缴纳比例是多少?等问题一直困扰着参保人～下面～金投保险网小编为大家介绍2016年昆明五险一金缴纳基数。
首先～需要说明的是～昆明五险一金包括社保与公积金两个方面～其中～社保简称“五险”～公积金简称“一金”。
其次～2016年昆明五险一金缴纳基数中公积金缴存基数相关规定如下:
2 / 4
根据昆明市统计局提供的数据～2016年昆明市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为56,元～月平均工资为4,元～月平均工资的三倍为14,元。
根据建设部、财政部、中国人民银行建金管?2016?5号文件规定～缴存住房公积金的月工资基数原则上不应超过职工工作所在地的设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2-3倍;昆明市住房公积金管理中心按照文件规定～职工缴存住房公积金的月工资基数最高不得高于城镇非私营单位在岗职工上一年度月平均工资的3倍。因此～2016年单位职工缴存住房公积金的工资基数上线为14,元～凡月工资收入超过 14,元的职工～按14,元缴存住房公积金;月工资收入低于14,元的职工～按实际工资收入缴存住房公积金。
2016年我市职工缴存住房公积金的最高比例仍然为12%。职工住房公积金月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例。
按照《实施细则》的规定～昆明市职工缴存住房公积金的月工资基数不得低于上一年度我市最低工资标准～根据云南省社保部门提供的数据～2016年我市最低工资标准为:一类区为1,元/月～适用于昆明市所辖各区(呈贡区、东川区除外)和安宁市;二类区为1,元/月～适用于昆明市所辖各县、呈贡区和东川区。因此～2016年～昆明市住房公积金的缴存工资基数下限分别为:一类区为1,元/月～二类区为1,元/月。
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最后～为大家介绍2016年昆明五险一金缴纳基数中社保基数调整最新消息:
2016年6月5日昆明市公布了2016年城镇单位在岗职工年平均工资为52379元/年～市月平均工资为4365元～按照最低档即60%计算～昆明市养老(工伤、生育、失业)保险缴纳基数为2209元～上限11046元。昆明市医疗保险最低缴纳基数为2619元～最高缴费基数(2016年度昆明城镇单位职工平均工资的300%)为13095元。重特病医疗统筹缴费标准按2016年度昆明城镇单位职工平均工资的%核定～即单位元/月～个人1元/月。
更多昆明五险一金怎么交相关消息～可以登录昆明住房公积金管理中心网站或者昆明人力资源和社会保障局网站查看最新的昆明五险一金缴费标准～咨询电话:社保12333～公积金12329!
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范文五：昆明工资4500五险一金缴纳比例
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聘才网欢迎大家的到来，下面是小编整理给大家的昆明工资4500五险一金缴纳比例材料，以供查阅，快来看看吧!
昆明社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有昆明市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。
单位缴费
缴费基数
下限:2390元
上限:14603.16元
缴费比例
养老保险 单位:20%;个人:8%
医疗保险 单位:9%+23.9 ;个人2+1%
失业保险 单位:1.4% ;个人:0.6%
1
生育保险 单位:0.9%;个人:无需缴纳
工伤保险 单位:0.5%;个人:无需缴纳
缴费流程
1、委托银行收款
与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务
2、单位自缴
查询当月应交数据1-25日前转账至社保费账户1-25日前服务大厅打印收据
缴费地址
省、市工商局颁发的营业执照在昆明市人力资源及社保障局办理;
昆明市五华区人力资源和社会保障局
地址:昆明市正义路五华坊42号
电话:0871-66277506
昆明各区县社保局一览表
个人缴费
缴费基数
养老保险:2390(分300%和60%两个档)
医疗保险:2390*60%
缴费地址
省、市工商局颁发的营业执照在昆明市人力资源及社保障
2
局办理;
昆明市五华区人力资源和社会保障局
地址:昆明市正义路五华坊42号
电话:0871-66277506
【2016年昆明五险一金下调比例】
昆明上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但是，昆明五险一金上限基数是多少?昆明五险一金缴纳比例是多少?等问题一直困扰着参保人，下面，金投保险网小编为大家介绍2015年昆明五险一金缴纳基数。
首先，需要说明的是，昆明五险一金包括社保与公积金两个方面，其中，社保简称“五险”，公积金简称“一金”。
其次，2015年昆明五险一金缴纳基数中公积金缴存基数相关规定如下:
根据昆明市统计局提供的数据，2014年昆明市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为56,830.00元，月平均工资为4,736.00元，月平均工资的三倍为14,208.00元。
根据建设部、财政部、中国人民银行建金管〔2005〕5号文件规定，缴存住房公积金的月工资基数原则上不应超过职工工作所在地的设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2-3倍;昆明市住房公积金管理中心按照文件规定，职工缴存住房公积金的月工资基数最高不得高于城镇非
3
私营单位在岗职工上一年度月平均工资的3倍。因此，2015年单位职工缴存住房公积金的工资基数上线为14,208.00元，凡月工资收入超过 14,208.00元的职工，按14,208.00元缴存住房公积金;月工资收入低于14,208.00元的职工，按实际工资收入缴存住房公积金。
2015年我市职工缴存住房公积金的最高比例仍然为12%。职工住房公积金月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例。
按照《实施细则》的规定，昆明市职工缴存住房公积金的月工资基数不得低于上一年度我市最低工资标准，根据云南省社保部门提供的数据，2014年我市最低工资标准为:一类区为1,420.00元/月，适用于昆明市所辖各区(呈贡区、东川区除外)和安宁市;二类区为1,270.00元/月，适用于昆明市所辖各县、呈贡区和东川区。因此，2015年，昆明市住房公积金的缴存工资基数下限分别为:一类区为1,420.00元/月，二类区为1,270.00元/月。
最后，为大家介绍2015年昆明五险一金缴纳基数中社保基数调整最新消息:
2014年6月5日昆明市公布了2013年城镇单位在岗职工年平均工资为52379元/年，市月平均工资为4365元，按照最低档即60%计算，昆明市养老(工伤、生育、失业)保险缴纳基数为2209元，上限11046元。昆明市医疗保险最低缴纳基数为2619元，最高缴费基数(2013年度昆明城镇单位职
4
工平均工资的300%)为13095元。重特病医疗统筹缴费标准按2013年度昆明城镇单位职工平均工资的0.6%核定，即单位26.19元/月，个人1元/月。
更多昆明五险一金怎么交相关消息，可以登录昆明住房公积金管理中心网站或者昆明人力资源和社会保障局网站查看最新的昆明五险一金缴费标准，咨询电话:社保12333，公积金12329!
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