范文一：南京最低工资标准2017

南京最低工资标准2017

南京最低工资标准20172016-10-19浏览:分享人:唐莲巧手机版

从市人社局获悉～为全面了解企业最低工资政策实施情况～为下一步最低工资标准的调整提供依据～全市将开展最低工资标准政策实施效果专项调查。以下是小编为大家收集了相关资料～供大家参考!

调查内容包括:最低工资标准调整对企业人工成本的影响～特别是对劳动密集型企业、小微企业的影响;最低工资标准调整对企业工资分配的影响;企业对最低工资标准调整的预期情况和承受能力～特别是劳动密集型企业、小微企业;

2017年1月1日最低工资标准调整的受益群体占比情况;2016年以来人力资源市场企业招聘人员的起薪工资情况。

调查采取抽样调查与重点调查相结合的方式～重点行业是制造业、餐饮业、零售业～重点企业是小型企业和微型企业。

据了解～从2016年1月1日起～南京市最低工资标准为1770元/月～非全日制用工小时最低工资标准为元/小时。

1. 南京月最低工资标准:一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。

2. 南京小时最低工资标准:一类地区元;二类地区14

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元;三类地区12元。

1.一类地区:南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。

2.二类地区:溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。

3.三类地区:新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

苏人社发〔2016〕422号

各市、县(市)人民政府～省各有关单位:

根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《江苏省企业最低工资暂行规定》(省政府令第56号)～经省人民政府同意～从2016年1月1日起调整全省最低工资标准～现通知如下:

一、月最低工资标准:一类地区1770元;二类地区1600

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元;三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区元;二类地区14元;三类地区12元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬～并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点的工资;(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后～用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

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范文二：2017四川最低工资标准

2017四川最低工资标准

2017四川最低工资标准是怎么样的?下面是为大家整理的2017四川最低工资标准，欢迎参考~

2017四川最低工资标准 2017年的四川省最低工资标准相关内容暂未公布，先沿用2016年的四川省最低工资标准相关资讯。

在最低工资方面

在小时最低工资标准方面，北京的标准最高，为21元，天津(元)与上海(19元)分列第二、三位。

2017年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增幅18%。机构分析称，收入增长更集中于中等及低收入人群，受其影响，中国在人力成本上的优势正进一步减弱，这将倒逼经济发展方式的转型和产业结构的调整。

这是在人社部陆续披露的信息基础上作出的初步统计。据了解，人社部将在近期公布这方面更详细的信息。

统计结果显示，截至2016年12月31日，共有北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽、福建、内蒙古、湖南、海南、陕西等26个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准。目前，全国月最低工资标准最高的是上海市，标准为1620元;小时最低工资标准最高的是北京和新疆，均为元。

上述26个省份最低工资平均调增幅度近18%，增幅基本持

平于2016年水平，但明显低于2011年平均22%的增幅。这一数据与中国企业整体薪酬增长趋势吻合。咨询服务机构韬睿惠悦近日发布的“2017年度全行业整体奖酬调研报告”显示，2017年企业加薪幅度仅为8 .5%，与历史数据比较，中国企业的年薪酬增长率在2011年出现峰值%之后，已经连续3年放缓。

但相比之下，低收入人群的工资涨幅在不同职务层级的比较中“胜出”。韬睿惠悦调研后发现，经历了近十年的“全球化”后，中国高管阶层的平均收入增长空间已经有限，而中等及低收入人群、一线操作员工以及应届毕业生都是涨工资的新热点。

, 独 特 网 更多 > 与“最低工资”有关的文章 1广东最低工资标准2017231省份最低工资排名出炉331省最低工资标准:具体排名出炉4上海最低工资标准20175深圳最低工资标准6北京市2017年最低工资标准72017年河南省最低工资标准82017年山东调整企业工资指导线和最低工资标92017上海最低工资标准是多少,102017年7月1日起泉州最低工资标准上调150112017福建省最低工资标准122017年各省份月最低工资标准一览 更多 > 与“四川”有关的文章 1四川养老金上调标准和方法2四川养老金2017年上调原因和比例3关于2017四川养老金调整的相关问题的解答4四川地税网上办税服务大厅52016年四川省残保金政策6四川省养老保险、工伤保险定期待遇领取资格7四川省2017护士资格证成绩查询入口82017四川司法考试试题9四川高考录取8个查询电话公布10四川高考录取期

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范文三：深圳2017最低工资标准

深圳2017最低工资标准

深圳2017年最低工资标准涨了100元。深圳市人社局昨日公布～全日制就业劳动者最低工资标准:2130元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准:元/小时。

2016年深圳没有提高最低工资标准～而是按2016年的执行:上述两项标准分别为2030元/月、元/小时。

有专家认为～最低工资标准可视为区域经济的风向标。因为最低工资标准还与社保缴费基数等有关～对部分小微企业来说～提升最低工资标准将加大其人力成本。近年来～深圳最低工资标准在全国一般处于前列～但不是全国最高。

此次调整并非马上实施～而是于6月1日起实施。通知称～这便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动～并发出明确信号～便于劳动者进行就业选择～吸引更多劳动者来深就业。

深圳市人社局表示～调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力～推动深圳质量建设～加快经济发展方式转变、产业转型升级和经济结构调整。

根据人社部《最低工资规定》及《深圳市员工工资支付条例》～深圳市最低工资标准每两年至少调整一次。

记者近日从深圳市人社局获悉～6月1日起～深圳每

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月最低工资标准上调。上调后～全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月～非全日制就业劳动者小时最低工资标准为元/小时～分别比现行标准上调100元/月和1元/小时。

目前～深圳最低工资标准执行的是2016年3月1日开始实施的标准～即全日制就业劳动者月最低工资标准为2030元～非全日制就业劳动者小时最低工资标准为元。

深圳市人社局相关负责人表示～此次调整最低工资标准～落实最低工资相关政策法规～同时兼顾企业承受能力。据悉～根据《深圳市员工工资支付条例》规定～深圳市最低工资标准每两年至少调整一次～2017年应当调整最低工资标准。“在经济新常态背景下～一部分企业面临生产经营压力～本次调整提高最低工资标准根据供给侧结构性改革精神～采取稳妥审慎的方式～最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担。”上述负责人称。

据悉～市人力资源和社会保障部门将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察～督促企业依法支付员工工资～同时畅通员工举报投诉渠道～对违法行为严肃查处～若企业违反最低工资规定～员工可向各区劳动监察部门投诉举报。

从1992年的245元/月最低工资标准算起～25年来深圳最低工资标准涨了8倍多。梳理公开数据发现～2016年~2017年这7年～深圳月最低工资标准分别为1100元、1320

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元、1500元、1600元、1808元、2030元、2030元、2130元。

“本次调整最低工资标准～有利于推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。”市人社局相关负责人表示～近年来深圳经济保持较快增长～劳动生产率也在逐步提高～适度调整提高最低工资标准～使劳动者、特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配～让发展成果更多惠及全体市民～让人民群众有更多获得感～不断提升居民幸福水平。

市人社局相关负责人表示～新标准实施后～各项社会保险费缴费涉及月最低工资标准的～按照新标准执行。

养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数～但最低不得低于最低月工资标准。因此～新标准实施后～职工养老保险缴费最低不得低于元/月～失业保险缴费标准为月最低工资标准×%～即元/月。失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%～即1704元/月。

此外～法定节假日加班工资也相应提高。日工资按平均每月计薪天数天折算～休息日、节假日加班工资分别不得低于元/天和元/天。

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范文四：香港最低工资标准2017

香港最低工资标准2017

香港特区劳工处提醒市民，根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，均受到法定最低工资的保障。下面是为大家整理的香港最低工资标准2017，欢迎参考~

香港最低工资标准2017 香港法定最低工资水平，于1日起由每小时元(港币，下同)调升至元，增幅为%。

香港特区劳工处提醒市民，根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，均受到法定最低工资的保障。

劳工处指出，残疾雇员亦同样受到法定最低工资的保障，《最低工资条例》为他们提供特别安排，让他们有权选择进行生产能力的评估，从而判定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬，抑或收取按生产能力判定的工资。选择了特别安排的残疾雇员，应获得不少于按每小时元的新法定最低工资水平来计算的工资。

此外，《雇佣条例》规定雇主记录雇员总工作时数的每月金额上限，亦自1日起由13300元提高至14100元。当工资期须支付的工资少于每月14100元时，雇主须备存雇员于该工资期的总工作时数记录。

最低工资标准及适用范围

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

凡在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者都适用于最低工资。

最低工资标准上调!将这样影响你我

1、在原最低工资标准线的劳动者工资将提高

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着上涨，这是最直接的影响。

2、因病休假期间病假工资上涨

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。

3、带薪休假期间工资上涨

《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。

另外，女性的休产假的工资一般按照公司上个年度的平均工资来发放，如果最低工资标准上调，平均工资势必会有所上升，那样到手的工资是不是更高了呢?

4、失业员工领取的失业保险金提高

据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。

5、试用期员工工资更高

根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工

资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。

6、如果所在用人单位停工、停产!你得到的劳动报酬将增加

《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。, 独 特 网

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范文五：宁波最低工资标准2017

宁波最低工资标准2017

2017年宁波最低工资标准是怎样的呢,不妨看看吧,以下是搜集并整理的最低工资标准有关内容,希望在阅读之余对大家能有所帮助!

宁波最低工资标准2017

阿拉宁波最近一次调整最低工资标准是去年11月。去年11月1日起,全省月最低工资标准普遍提高200元,提高后,宁波市行政区域内月最低工资标准由1660提升为1860元。

1860元在宁波该怎么过?

这个问题很头疼!

毕竟,宁波可是新一线城市

这消费高的跟北上广似的

根据人社部数据,最低工资标准垫底的省份为青海,其月最低工资标准为1270元,而比青海稍高的则是湖南,为1390元,两个省份均未突破1400元的“关口”。

上海、深圳月最低工资超2千元

根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

根据人社部公布的情况,上海月最低工资标准达2190元,为全

国最高。其次是深圳,达到2030元。这两地也是目前全国月最低工资标准超过2000元大关的两个地区。

天津月最低工资标准为1950元,广东为1895元,北京为1890元,这三地分列最低工资排行的第三、四、五位。

在小时最低工资标准方面,北京的标准最高,为21元,天津(19.5元)与上海(19元)分列第二、三位。

全国各地区小时最低工资标准情况(截至2016年12月)。来自人社部网站

今年有9地区调整最低工资

从调整时间来看,2016年以来,目前只有北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、山东、海南、重庆等9个地区提高了最低工资标准。

今年调整最低工资标准的省份较往年有所减少。根据人社部公布的数据,2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准,2015年上调最低工资标准的地区则增加到20多个。

按照《最低工资规定》,最低工资标准每两年至少调整一次。今年来,不少省份提出合理调节最低工资标准增长。广东今年公布的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)》提出,坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应,建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制,2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行,并适当降低最低工资标准增幅,原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

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