项目办组织架构_范文大全网

范文一：项目办组织架构

项目办

一、工作内容:

1.1、企业三项认证工作;

1.2、信息化硬件的优化与整合、升级工作;

1.3、企业信息化(OA、ERP、B2C、RFID等)工作;

1.4、辅助实施工业工程流水线工作;

二、工作目标:

2.1、三项认证工作需在2011年3月份前完成;

2.2、设定公司需求相匹配的硬件，定期维护、实时维修;

2.3、实现无纸化、电脑化办公与营运功能。力争在6月份前实现所有功能上线;

三、组成:

3.1、部门由三方面组成:企业认证项目、硬件网络维护项目、信息化实施项目; 3.2、企业认证项目小组由三体系组成:质量管理体系、测量管理体系、标准化管理体系; 3.3、硬件网络维护暂由一个人负责;

3.4、信息化由三部分组成:软件编程、系统实施;

3.5、另辅助完成工业工程:成立IE组、招工培训工序操作人员、组合培训成流、实现排流作业;

四、组织构架图:

项目办

认证小组信息化小组 IE工作小组

小资程硬软小资实

组料序件件组料施组员编维实长员员长写护施员员员

五、工作流程:

5.1、认证:确定咨询公司、进行调查、确定计划、成立小组、召开动员会议、编制文件、组织培训、落实实施、审请认证、定期检查、定期更新资料。

5.2、信息化:确定需求模块、制定作业计划、定岗定职、人员招聘、明确内容、限期结案、演示审核、模拟测试、公开演示、实施推行、定期检视、定期维护、反馈更新、设计编码、款号编码、物料编码、员工编码、设备编码、岗位确定、人员培训、实施ERP。 5.3、IE工作:成立IE小组、整理资料、制定计划、校企合作、对口培训、实地实践、定岗定线、设定目标、产质考核

六、工作指标:

6.1、三项认证完成并持续维护;(需在11月份进入咨询辅导工作，需三个月时间申请认证) 6.2、信息化硬件的优化、整合、更新工作;

6.3、ERP全面上线实施;

6.4、辅助IE工作上线;

下面是诗情画意的句子欣赏,不需要的朋友可以编辑删除!!

谢谢!!!!!

1. 染火枫林，琼壶歌月，长歌倚楼。岁岁年年，花前月下，一尊芳酒。水落红莲，唯闻玉磬，但此情依旧。

2. 玉竹曾记凤凰游，人不见，水空流。

3. 他微笑着，在岁月的流失中毁掉自己。

4. 还能不动声色饮茶，踏碎这一场，盛世烟花。

5. 红尘嚣浮华一世转瞬空。

6. 我不是我你转身一走苏州里的不是我。

7. 几段唏嘘几世悲欢可笑我命由我不由天。

8. 经流年梦回曲水边看烟花绽出月圆。

9. 人生在世，恍若白驹过膝，忽然而已。然，我长活一世，却能记住你说的每一话。

10. 雾散，梦醒，我终于看见真实，那是千帆过尽的沉寂。

11. 纸张有些破旧，有些模糊。可每一笔勾勒，每一抹痕迹，似乎都记载着跨越千年万载的思念。

12. 生生的两端，我们彼此站成了岸。

13. 缘聚缘散缘如水，背负万丈尘寰，只为一句，等待下一次相逢。

14. 握住苍老，禁锢了时空，一下子到了地老天荒

15. 人永远看不破的镜花水月，不过我指间烟云世间千年,如我一瞬。

16. 相逢一醉是前缘，风雨散，飘然何处。

17. 虚幻大千两茫茫，一邂逅，终难忘。相逢主人留一笑，不相识，又何妨。

18. 天下风云出我辈,一入江湖岁月催;皇图霸业谈笑间,不胜人生一场醉。

19. 得即高歌失即休，多愁多恨亦悠悠，今朝有酒今朝醉，明日愁来明日愁。

20. 直道相思了无益，未妨惆怅是清狂。

21. 看那天地日月，恒静无言;青山长河，世代绵延;就像在我心中，你从未离去，也从未改变。

22. 就这样吧，从此山水不相逢。

23. 人天自两空，何相忘，何笑何惊人。

24. 既不回头,何必不忘。既然无缘,何须誓言。今日种种,似水无痕。明夕何夕,君已陌路。

25. 有缘相遇,无缘相聚,天涯海角,但愿相忆。有幸相知,无幸相守,苍海明月,天长地久。

26. 相见得恨晚，相爱的太慢，进退让我两难。缘过了远分，缘过了聚散，是

否回头就能够上岸

27. 天凉了,凉尽了天荒地老了,人间的沧桑，爱哭了,这么难舍心都空了,想放

不能放。天亮了,照亮了泪光泪干了,枕边地彷徨

28. 心微动奈何情己远.物也非,人也非,事事非,往日不可追

29. 渺渺时空,茫茫人海,与君相遇,莫失莫忘。

30. 如果换我先开口，日子是否还一样细水长流

31. 也许是前世的姻也许是来生的缘错在今生相见徒增一段无果的恩怨 32. 人道海水深，不抵相思半。海水尚有涯，相思渺无畔。 33. 醉眼看别人成双作对，

34. 无人处暗弹相思泪。

35. 终于为那一身江南烟雨覆了天下，容华谢后，不过一场，山河永寂。 36. 千秋功名，一世葬你，玲珑社稷，可笑却无君王命。

37. 凤凰台上凤凰游，负约而去，一夜苦等，从此江南江北，万里哀哭。 38. 嗟叹红颜泪、英雄殁，人世苦多。山河永寂、怎堪欢颜。 39. 风华是一指流砂，苍老是一段年华。

40. 夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态，也能成就一场惊鸿。 41. 你要记得，紫檀未灭，我亦未去。

42. 谁在岁月里长长叹息。

43. 汉霄苍茫，牵住繁华哀伤，弯眉间，命中注定，成为过往。 44. 红尘初妆，山河无疆。最初的面庞，碾碎梦魇无常，命格无双。 45. 江南风骨，天水成碧，天教心愿与身违。

46. 山河拱手，为君一笑。

47. 如是颠簸生世亦无悔。

48. 荏苒岁月覆盖的过往，白驹过隙，匆匆的铸成一抹哀伤。 49. 那被岁月覆盖的花开，一切白驹过隙成为空白。

50. 褪尽风华，我依然在彼岸守护你。

51. 那些繁华哀伤终成过往，

52. 请不要失望，平凡是为了最美的荡气回肠。

53. 你的路途，从此不见我的苍老。

54. 长歌当哭，为那些无法兑现的诺言，为生命中最深的爱恋，终散作云烟。 55. 随你走在天际，看繁花满地。

56. 我自是年少，韶华倾负。

57. 你要记得，那年那月，垂柳紫陌洛城东。

58. 苍茫大地一剑尽挽破，何处繁华笙歌落。

59. 寄君一曲，不问曲终人聚散。

60. 谁将烟焚散，散了纵横的牵绊;听弦断，断那三千痴缠。61. 清风湿润，茶烟轻扬。重温旧梦，故人已去。

1. 水滴虽小，却可以折射出太阳的光彩。

2. 梦落三千尺愁深似海，繁华遗落散满地。记忆轮回里，我举杯，在奈何桥上满口饮尽。

3. 人生没有轮回，就像花，人活一世，花开一季、人生如花，花似梦。

4. 生活的苦涩和美好给了我对人生的领悟，如今，千山万水走遍，我发现自己再也不愿离开文学的蓝天，再也不愿离开那个让我痴迷的文学舞台。

5. 在烟雨红尘中，轻拾季节花瓣飘落的音符，组成美妙曲符，然后，倚在时光的路口，撷一缕明媚，许自己一份唯美的怀想，与快乐、浪漫相约，闲淡清欢。

6. 未经历坎坷泥泞的艰难，哪能知道阳光大道的可贵;未经历风雪交加的黑夜，哪能体会风和日丽的可爱;未经历挫折和磨难的考验，怎能体会到胜利和成功的喜悦。挫折，想说恨你不容易

7. 燕子斜飞人家，炊烟零乱，柳絮飘飘，弥漫了山里人家。

8. 这样知解自己的生命即使是心灵空荡我也无所畏惧

9. 中秋之曰不可能岁月明如水，偶然的暗淡，恰似镜子的背后之面，有所缺憾，人生才会是积翠如云的空濛山色。

10. 在经受了失败和挫折后，我学会了坚韧;在遭受到误解和委屈时，我学会了宽容;在经历了失落和离别后，我懂得了珍惜。

11. 曾经盛开的蔷薇，虽经风吹雨打，但和着微风，还有屡屡暗香飘过。

12. 我只希望，不管三年，五年，或是十年以后。某一天，我们相遇，还能相认，你大喊一声，我想死你了。那一刻，我定会泪流满面。我们是朋友，永远的朋友。

13. 最爱的未必适合在一起，相爱是让彼此做自己。

14. 时间断想，时间不断。流逝，像是水，可弯可直，像是风，可柔可刚。

15. 如果说人生是一望无际的大海，那么挫折则是一个骤然翻起的浪花。如果说人生是湛蓝的天空，那么失意则是一朵飘浮的淡淡的白云。

16. 云层雾气，缠着几户古木人家，清新自然，如诗如画。

17. 我喜欢你，只是一个现在;我爱你，却是一整个未来。

18. 夜雨染成天水碧。有些人不需要姿态，也能成就一场惊鸿。

19. 再大的风不会永不停息，在浓得雾不会经久不散，风息雾散仍是阳光灿烂。

20. 牵着时光的衣襟，走进芳菲五月，轻轻地将春光拥入怀中，于一抹素白流韵中，弹奏一曲江南的婉韵，把盏，将似水流年浅斟轻酌。

21. 我穿越轮回而来，在奈何桥相思盈袖，凄然守候。莫落泪，纵若水落三千尺东流，云动八万里西散，我依旧会化身城碟，翩翩起舞跨过奈何桥与你相会。

22. 如果我爱你，我就会理解你，通过你的眼睛去看世界。我能理解你，是因为我能在你身上看到我自己，在我身上也看到了你。

23. 似乎风在转向，送走了缓缓袭来的味道，又将刚刚溜走的风，静静地换回来。

24. 生活告诉我，童话只不过是小孩子幻想的游戏。

25. 人生就像穿着一件长满虱子的华丽睡袍，外表美丽，而内心却充满了干啊和恐慌。

26. 必须用另一种真实方式来代替时光里已经逝去的东西

27. 岁月，依一抹浅香于心间，看年华向晚，闻花香送暖。给时光一个浅浅的回眸;给自己一份微笑从容。沉淀，馨香;念起，温暖。

28. 人生的起起落落间，总会有一些情怀需要安静回味;总会有一些伤痛需要独自体会;总会有一段路需要一个人走;总会有一些事需要坦然面对。

29. 疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏。

30. 心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪。

31. 今后，我会从尘世中的纷争走出，远离喧嚣，把岁月打磨成诗，让自己的文字静如睡莲，动如涟漪，无论何时都能描绘成美丽的水墨丹青。

32. 全是理智的心，恰如一柄全是锋刃的刀，它叫使用它的人手上流血。——泰戈尔

33. 我们都不擅长表达，以至于我们习惯了揣测。去肯定，去否定，反反复复，后来我们就变得敏感而脆弱。

34. 心心念念的往事、曾经深爱过的人、年少琐碎的过往，它们就像缠绕之间的一阵风，来的缱绻，去的时候让人来不及挽留。

35. 如果在乎的没有那么多，想要的没有那么多，生活便会简单得很多。

36. 在极度的喧嚣中，独自微笑独自平静是憾，落花是美的，淡淡的书香，淡淡的花香，淡淡的馨香。

37. 曾芬芳过的那片土地，幸福的花儿虽早已凋谢，只留下风雨吹打的痕迹。

38. 辗转半世红尘，缘去缘灭，空留满池伤痕。雨花迟落，霜雪纷飞，池水泛冰，已益处月的苍凉。

39. 一条古道，一匹瘦马，一个人影，被落日的余晖缓缓拉长。

40. 我们人生的大幕才刚刚拉启:刀光剑影，英雄本色;是非恩怨，儿女情常。

41. 我们要去流浪，虔诚地定格住每一寸记忆;我们要去成长，潇洒地忘却掉每一条纹路。

42. 嗅着昨日芬芳遗留的气息，寻寻觅觅，仍不见踪迹。邂逅了一场烟火，终还是那般凄凉。迷失的夜晚，点缀了无数颗孤单的星星，不知道那是否有属于我的一颗。

43. 像这样轻飘飘的日子和平平静静的心情，也算是生活中的一种享受吧。

44. 想着远方的你，绝美的笑容，只为你一个人展露，那一泓羞涩的笑容，悄悄。

45. 细碎的声音，如羞涩的蓓蕾，夜暮花影，轻浅六月，寂寂流年，拢一阙清绝，归隐在宋词里。

46. 夕阳沉落在海水深处却不见浪花翻滚，淡淡的只留下一个让人沉思的背影。落雨是晚风中的殇，带着晨曦的翘首滑落最后的伤痕!雨尽含羞，淡抹嫣红!

47. 无影击碎了泪水，岁月在那个光年划下的痕迹原来是一刀一刀地刻在了我的心上。

48. 我收拢了梦想的翅膀，我停却了信念的脚步，却再也作不回曾经的那一天。

49. 我宁愿用尽此生，为那些尘世的硝烟尘雾，潸然泪下，为菩提落花，为世间繁华。

50. 阳光依旧在，我们穿越光影，沿着历史的足迹继续前行，创造美好生活，走向美丽明天!

51. 洋溢着春日的微笑，坚强了外表，却虚伪了内心，脆弱了，是不敢触及的。

52. 也许，就在那一刻里，梦境还在，柔情亦在。

53. 一个人的戏，自己独自导演，诠释精彩。在剧中尽情释放着自己的喜怒哀乐。笑得凄然绝美;哭得肝肠寸断。

54. 但生命中被你刻上痕迹的那些岁月无法抹去。

55. 往事悠然一笑间，不必空忧。我们一路走来，只是为了告别往事，走入下一段风景。倘若让忧伤填补了生命的空白，就真的是亵渎了生命。

56. 人生只有回不去的过去，没有过不去的当下。上帝只会给你过得去的坎，再不好过的生活，再难过的坎，咬咬牙，也就过去了。

57. 我一直以为山是水的故事，云是风的故事，你是我的故事。可是却不知道，我是不是你的故事。

58. 生命并不是一场竞赛，而是一段旅程。如果你在途中一直都试图给他人留下深刻印象，超过别人，那你就浪费了这段旅程。

59. 比如新的朋友新的感情新的思绪我想要知道的

60. 我以为我已经将爱情忘记，将你忘记。可是有一天，我听到一首歌，我的眼泪就出来了。因为这首歌，我们曾一起听过。

61. 忍花开花落，云卷云舒，品人生似棋。

62. 我离开你这一种信仰又会以怎样全新的姿势去面临更深沉的挑战

63. 人生路，路迢迢，谁道自古英雄多寂寥，若一朝，看透了，一身清风挣多少。

64. 只有夕阳站在那里。灵魂像无数的雪花飘过，光明闪烁，渐渐清醒。

65. 终于为那一身江南烟雨覆了天下，容华谢后，不过一场，山河永寂。

66. 荏苒岁月覆盖的过往，白驹过隙，匆匆的铸成一抹哀伤。

67. 忘川水不枯，记忆不散;奈何桥不断，思卿不弃;今夕，彼岸花又放，佳期约又到，我轮回践约而来，等你归来。红尘路上，伊人在否?

68. 十年生死两茫茫，不思量，自难忘，千里孤坟，无处话凄凉，纵使相逢应不识，尘满面，鬓如霜。

69. 天空飘过一朵云，有时是晴，有时是阴。但白昼终归还是白昼。

70. 我知道回不去，但还是会想念会回忆会心疼到无法自拔。

71. 天空不曾留下鸟的痕迹，但是我已飞过、在大地上画满窗子，让所有习惯黑暗的眼睛都习惯光明。

72. 人生首先要是望远镜，看远;再就是显微镜，看细;接下来是放大镜，看透;其次是太阳镜，看淡;最后是哈哈镜，笑看生活。

73. 我不是公主，也不会有等待救赎我的王子。

范文二：总裁办

总裁办岗位规范

,总裁办主任,岗位规范 ................................ 2 ,总裁办副主任,岗位规范 .............................. 4 ,总裁秘书,岗位规范 .................................. 6 ,涉外专事,岗位规范 .................................. 8 ,事务专事,岗位规范 ................................. 10 ,企业文化专员,岗位规范 ............................. 12 ,档案管理员,岗位规范 ............................... 14 ,法务专员,岗位规范 ................................. 16 ,车队队长,岗位规范 ................................. 18 ,小车司机,岗位规范 ................................. 20

(总裁办主任)岗位规范

职位名称总裁办主任职位编号

所属部门总裁办薪金级别基本

情况直接上级总裁直接下属副主任

设置目标负责公司行政工作，组织对外宣传、接待等工作

1. 负责部门内部制度的建立和完善

2. 负责与各相关政府管理部门或机关进行沟通

3. 负责公司行政行政文件审核、发布与管理

4. 负责组织公司各类档案的管理

5. 负责公司级会议的组织和管理

6. 负责组织公司对外宣传和接待活动

7. 负责公司对外宣传材料(非营销类)的审核

8. 负责总裁要求的文字资料的组织

9. 负责秘书管理工作

职责 10. 负责内部网上传工作计划、总结、制度文件的发布

1、与有关部门交流沟通;2、与员1、组织公司级会议;2、组织部门例

工交流;3、听取下属汇报，督导会日定各项工作推进;4、组织协调多岗常期位参与的工作;5、批阅有关文件、工工资料、报告、申请等;6、新工作作作的计划、安排

1. 总裁办制度和流程修改的审核权

2. 部门内员工录用、任免、考核、升职、降职的审核权

3. 公司对外宣传材料的审批权

4. 新闻媒体选择的审批权

5. 授权范围内费用支出的审批权

6. 授权范围外费用支出的审核权、建议权

职权

工作条办公室、电脑、电话件

考核指标指标权重

参见总裁办责任状

关键业

绩指标

(KPI)

向总裁汇报各项工作进展

汇内

报部工督监督下属工作开展，并就具体问题做出指导

作导工作关不定期与各相关部门进行沟通关系协系调

不定期与新闻媒体进行沟通外部不定期与有关政府部门或机关保持联系工作关系

学历本科以上专业企业管理相关专业年龄 30岁以上性别不限

性格细致，稳重，热诚

5年以上企业管理工作经验工作2年以上企业综合管理经验经验

当地与本企业相关的行政法规或法律岗位

企业行政管理知识，行业知识所需任职

知识资格

优秀的组织能力，沟通能力，表岗位技科目名称课时数岗位达能力，写作能力和应变能力能培训行政管理二周

熟练使用Office系统和要求技能行业知识一周

Internet 要求熟练的英语阅读和会话能力

企业发展战略培训职前

培训

可晋升的职位行政总监职业

发展可转换的职位总裁助理，人力资源部经理

修订时间修订内容修订者审核者审批者 2004-2-10 版本建立修订

履历 2005-4-1 版本修订丁明杰柯金财邱智铭

(总裁办副主任)岗位规范

职位名称总裁办副主任职位编号

所属部门总裁办薪金级别基本档案管理员、秘书、法务专员、情况直接上级总裁办主任直接下属涉外专员、事务专员

设置目标协助主任负责公司行政工作，组织对外宣传、接待等工作

1、协助负责部门内部制度的建立和完善

2、负责与各相关政府管理部门或机关进行沟通

3、协助主任负责公司行政行政文件审核、发布与管理

4、协助主任负责组织公司各类档案的管理

5、协助负责公司级会议的组织和管理

6、协助负责组织公司对外宣传和接待活动

7、负责公司对外宣传材料(非营销类)的审核

8、负责总裁要求的文字资料的组织

9、负责秘书管理工作

职责 10、负责内部网上传工作计划、总结、制度文件的发布

1、与有关部门交流沟通;2、与员1、组织公司级会议;2、组织部门例

工交流;3、听取下属汇报，督导会日定各项工作推进;4、组织协调多岗期常位参与的工作;5、批阅有关文件、工工资料、报告、申请等;6、新工作作作的计划、安排

1、总裁办制度和流程修改的审核权

2、部门内员工录用、任免、考核、升职、降职的审核权

3、公司对外宣传材料的审批权

4、新闻媒体选择的审批权

5、授权范围内费用支出的审批权

6、授权范围外费用支出的审核权、建议权

职权

工作条办公室、电脑、电话件

考核指标指标权重

参见总裁办责任状

关键业

绩指标

(KPI)

向总裁汇报各项工作进展

汇内

报部工督监督下属工作开展，并就具体问题做出指导

作导工作关不定期与各相关部门进行沟通关系协系调

不定期与新闻媒体进行沟通外部不定期与有关政府部门或机关保持联系工作关系

学历本科以上专业企业管理相关专业年龄 30岁以上性别不限

性格细致，稳重，热诚

5年以上企业管理工作经验工作2年以上企业综合管理经验经验

当地与本企业相关的行政法规或法律岗位

企业行政管理知识，行业知识所需任职

知识资格

优秀的组织能力，沟通能力，表岗位技科目名称课时数岗位达能力，写作能力和应变能力能培训行政管理二周

熟练使用Office系统和要求技能行业知识一周

Internet 要求熟练的英语阅读和会话能力

企业发展战略培训职前

培训

可晋升的职位总裁办主任职业

发展可转换的职位人力资源部副经理

修订时间修订内容修订者审核者审批者 2004-2-10 版本建立修订

履历 2005-4-1 版本修订丁明杰柯金财邱智铭

(总裁秘书)岗位规范

职位名称总裁秘书职位编号

所属部门总裁办薪金级别

总裁/总裁基本直接上级直接下属办主任情况 1(协调组织总裁日常工作

设置目标 2(公司级会议管理(会议安排、追踪落实)

3(建立各分管领导与总裁的日常沟通程序

I. 1、总裁办会议管理工作(会议精神贯彻、会务管理安排、决议事项追踪落实)

II. 2、依据公司有关政策制度，负责总裁整体日程计划安排;

III. 3、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

IV. 4、起草公司股东会和董事会的会议材料;

V. 5、协调公司各分管领导之间的工作衔接(及时汇报总裁关心事项之进度、进展

状况等);

VI. 6、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;

VII. 7、对各决议事项进行预审及推动;

8(协助企业管理部进行各项政策机制及有关制度的推动; 职责

9(总裁交付的其它工作。

日常关注: 1、周工作总结、月度工作总结;

会议管理、事项追踪、总裁日常工2、司务会议安排及管理日定作常期

工工

作作

1、司务会议时间、地点安排建议权;

职权

工作条办公室、电脑、电话件

考核指标指标权重

员工满意度

关键业工作完成率

绩指标

(KPI)

汇定期向总裁汇报关键事务进展情况;

内不定期向总裁汇报工作中存在的问题，解决办法，效果，需要的支持报

部督

工导

作与各高管积极联系沟通运营工作工作关协与总裁办、企业管理部进行制度化的协调关系与各分管领导沟通以便及时追踪落实公司决议定期完成的工作系调

与其它秘书协调，更好安排总裁的各项工作

与各相关政府等保持联系外部与各主要客户保持联系工作关系

学历大专以上学历专业秘书等相关专业年龄 25-32岁性别不限

性格冷静、坚韧、沟通能力强，思维敏捷

5年以上企业管理工作经验; 工作2年以上同职位工作经历经验

岗位

所需任职

知识资格

良好的组织协调能力和沟通能力岗位技科目名称课时数岗位能培要熟练使用电脑

求技能良好英语阅读和会话能力

较强的谈判能力要求

职前

培训

可晋升的职位职业

发展可转换的职位

修订时间修订内容修订者审核者审批者

修订2004-2-10 版本建立履历 2005-4-1 版本修订丁明杰柯金财邱智铭

(涉外专事)岗位规范

职位名称涉外专事职位编号

所属部门总裁办薪金级别基本

情况直接上级总裁办副主任直接下属

设置目标负责公司涉外事务

1. 完成涉外事务经理交办的对外联系、联络事项

2. 负责涉外事务信息的收集并及时向主管汇报

3. 提前办理公司人员出国所需的票务及出国所需的有关手续

4. 负责出国参展人员的有关手续办理

5. 负责商标注册有关手续

6. 负责国外客户邀请电的发送

7. 负责办理出口贸易交易会的票务工作

8. 负责公司涉外事务的经办工作

9. 负责公司涉外事务信息的收集并及时向主管汇报

10. 总裁出外票务安排及出国所手续的办理

11. 负责公司向外注册商标工作职责

12. 完成总裁办主任临时交办的事项

办理出国相关手续 1、每月提交对外联系工作总结报告

办理商标注册相关手续交涉外事务经理日定票务工作、名片印制 2、经办的有关资料及时汇总整理常期与相关部门沟通工工

作作

职权

工作条办公室、电脑、电话件

考核指标指标权重

办事差错次数

关键业

绩指标

(KPI)

定期向总裁办主任提交工作计划与工作总结

汇内

报部工督

作导

关工作涉及出国手续、接待等各方面事宜与公司各部门协调沟通协系关系调

不定期与公安、外办、公证处、商标事务所、各酒店等相关问题进行磋商及保持

联系外部

工作

关系

学历大专专业不限

年龄 28—40 性别不限

性格外向开朗、耐心尽责

1年以上相关经验工作经验

文秘知识岗位

文档管理所需任职

熟悉涉外联系工作流程知识资格

对外联系沟通技巧岗位技科目名称课时数岗位能培训会计计算机操作商务礼仪一周

要求技能

要求

新员工入职培训职前

培训

可晋升的职位职业

发展可转换的职位事务专事

修订时间修订内容修订者审核者审批者 2004-2-10 版本建立修订

履历 2005-4-1 版本修订丁明杰柯金财邱智铭

(事务专事)岗位规范

职位名称事务专事职位编号

所属部门总裁办薪金级别基本

情况直接上级总裁办副主任直接下属小车司机

设置目标负责小车班调度及其他事务性工作

1. 负责公司小车班的调度与管理，交通事故处理

2. 部门文件管理、接收、登记、传阅

3. 制度文件上传

4. 内部网上传报表管理

5. 负责本部门文件、资料的打印工作

6. 临时交待事务及协调其他同事

职责

1、公司小车班的调度与管理小车班汽车月里程统计、费用计算

2、本部门的文件、资料的打日定印工作常期

工工

作作

小车班的车辆调度权

职权

工作条办公室、电脑、电话件

考核指标指标权重

范文三：法务办组织架构、岗位职责

法务办组织架构、岗位职责

法务办组织架构

法务总监

法

务

人

员

(4人)

法务办是负责集团各类合同起草、审定、对外文书、函件审定、待决事宜的法律意见、合同履行的跟

踪、合同相对方的资信调查、非诉事项、诉讼代理、执行代理等需提供法律服务的部门。

【岗位编制】

法务总监1人，法务职员4人。

【职责范围】

1、公司运营过程中的法律服务。

2、公司资产的依法保护。

3、公司员工的普法宣传。

4、公司对外商业谈判。

5、公司对外出具的文书审定。

6、公司合同的草拟、修改、定稿。

7、公司签定合同的履行监督。

8、公司非诉业务的处理、协调。

9、公司涉诉事宜的全程代理。

10、公司领导交办的其它相关事宜。

法务总监岗位责、权、利岗位要求:

法律本科，有律师资格，敬业，十年以上法律工作经验岗位描述:

1、合同的起草、审查、审定

2、诉讼案件的处理

3、非诉案件的处理

考评、监督人:总裁

完成标相关部岗位职责工作流程完成时限准门

全面掌握法务工作?1、主持公司法律事务工作，工作具体工作分配?督促及时、全每周六布置下周落实到具体人员，督促工作落实工作落实?向主管领面工作情况导汇报

1、文字

准确率认真审查合同并进行99% 一般当时完成，复公司各2、负责公司重要合同的审定修改?核定合同条款2、条款杂的另确定时限部门 ?上报准确率

100%

1、及时

收集材料?及时处理处理，及1、主管领导确认3、负责公司重大非诉讼事务的处公司各?完成后形成书面材时汇报工作时限理部门料上报 2、处理2、结果当日上报

准确 4、负责公司重大诉讼案件的处及时处诉前准备?汇报?处公司各理，根据对案件的评估，达到中理、及时第一时间理?结案报告部门限以上汇报

及时处5、组织实施集团公司的各项决议准确传达?监督贯彻理、及时按确定时限完成并向总裁报告落实到位 6、在集团公司总裁的授权下代表及时处收集资料?协调处理公司各公司处理对外的法律事务，及时、理、及时按确定时限完成 ?办结?汇报部门准确，当日向主管领导反馈信息到位

了解人员情况?指出实事求7、提议任、免法务办人员随时办理任免意见是 8、集团公司总裁授予的其它职责

和落实完成集团公司总裁交办的收集材料?协调处理实事求公司各随时办理各项工作任务，及时完成，有结?情况上报是部门

果当日上报主管领导

法务职员岗位责、权、利

岗位要求:

法律本科，有律师资格，敬业，三年以上法律工作经验

岗位描述:

1、合同的起草、审查、审定

2、诉讼案件的处理

3、非诉案件的处理

考评、监督人:法务总监

相

工作流完成标完成时关岗位职责程准限部

门

准备材料?按交办

汇报进展?时确认1、完成法务总监交办的各项工作，每日汇报工作进展情况及时、准确完成后形成的时限

报告完成

收集资料?公汇总形成合1、文字准确按交办司同框架?转率96% 时确认2、起草、审查公司的对外合同各相关部门审2、条款准确的时限部核补充?定率98% 完成门稿

收集资料?公文字准确率汇总形成文司96%、条理清当日完3(起草、审查公司对外文书、函件件?转领导各楚、表达准成及相关部门部确审查门

公按交办收集材料?司及时处理、时确认4、处理公司对外的非诉讼法律事务，出现问题及时沟通处理?汇报各及时汇报的时限?完成部完成门

按交办

收集资料做时确认公

好诉前准备的时限，司及时处理、5、处理公司对外的诉讼案件,达到评估的中限以上 ?办理(及结合法各及时汇报时汇报)?院办案部

办结?汇报进度完门

成

范文四：综合办组织架构图

综合办

组织结构图

综合办主任

人事主管总务主管网络主管

外联文员考核培训库管网管

Ylk

部门职责范围

1、整体负责本公司的办公事务、人事管理、总务后勤管理、网络管理，以

确保本商厦经营活动的正常进行;

2、制定本部门各分管二级部门的各项规章管理制度、作业流程及相应各类

表格;

3、公司印鉴、各种证照、通讯费用的监督管理;

4、根据集团公司人事管理制度制定本公司的人事管理制度，即人员招聘、

录用、培训、调配、人事任免及人才储备事宜;

5、根据集团公司工资序列，制定本公司员工的工资、奖金、福利及保险政

策;

6、总务各项规章管理制度的拟定，以及各类固定资产、低值易耗品和材料

物资的购置、发放与保管事宜;

7、网络平台系统的搭建、维护与正常运行;

8、与各地方政府及相关部门的协调与沟通，维护公司的正常经营秩序; 9、公司形象的对外宣传;

10、办公室的文案工作与相关事宜。

1 第 1 页共 11 页

综合办岗位职责

NO.1

总经理部门名称综合办直接上司

人事、总务、外联、网络、文员职务名称主任直接下属

岗位职责范围

1、在总经理的领导下，负责公司人事、总务、网络、行政的全面工作，组织并

督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;

2、负责总经理、总经理助理的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领

导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的监督和检查，建立并完善

各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理;

3、负责公司的文书、非业务合同、资料、信息的收发、处理、归档管理工作;

负责公司档案管理;

4、负责公司会议组织;负责对会议和文件决定事项进行催办、查办及落实; 5、负责公司各种印章、介绍信的使用管理;

6、制定、完善公司的各项规章管理制度;

7、负责公司各种证照的办理;

8、负责公司发生的各项法律事务的处理;

9、公司保密事务的管理;

10、协调与维护公司各关系单位及新闻媒体的关系，维护公司的整体形象及商

业信誉;

11、协调与集团公司各单位的关系，处理好公司之间的各种事务; 12、公司大型活动的组织安排;

13、车辆管理;

14、完成领导交办的其它工作。

岗位职责权限

1、公司各项工作完成情况的监督与管理权;

2、本部及本公司存在问题的改善建议权。

2 第 2 页共 11 页

综合办岗位职责 NO.2

主任部门名称综合办直接上司

考核培训职务名称人事主管直接下属

岗位职责范围 1、根据公司情况制定组织结构、人员定岗定编、岗位职责; 2、制定人员录用标准及岗职条件，并按公司规定条件及程序录用人员; 3、根据组织机构、部门职能及其它情况的变化进行人员的合理调配; 4、厂商导购员上岗手续的办理;

5、员工劳动合同的签定与管理;

6、员工工资、福利、保险等的管理;

7、人事劳资报表的编制;

8、人员考勤工作的监督与管理;

9、人事档案的建立与保管;

10、建立完善公司考核体系;

11、建立全方位管理的培训体系，做好员工的教育培训工作。 12、完成领导交办的其他工作。

岗位职责权限

1、人员考勤的监督与管理权;

2、对人事工作中存在问题的改善建议权。

3 第 3 页共 11 页

综合办岗位职责 NO.3

人事主管部门名称综合办直接上司

无职务名称考核培训直接下属

岗位职责范围 1、制定全年公司整体培训计划，并实施; 2、做好培训结束的考评工作;

3、组织员工岗位技能等竞赛活动;

4、员工培训档案的建立与管理;

5、各类培训教材的编制;

6、培训场地及授课人的联系;

7、建立、完善公司考核体系;

8、员工职业资格证的办理与管理;

9、协助人事主管制定人员录用标准及岗职条件，并按公司规定条件及程序录用

人员;

10、协助人事主管做好人员考勤工作的监督与管理; 11、完成领导交办的其他工作。

岗位职责权限 1、员工的综合考核权;

2、对人事工作中存在问题的改善建议权。

4 第 4 页共 11 页

综合办岗位职责

NO.4

主任部门名称综合办直接上司

库管职务名称总务主管直接下属

岗位职责范围

1、总务各项制度、流程的制定、完善并监督实施; 2、总务工作计划的制定及组织实施;

3、公司固定资产、低值易耗品及其它材料物资的采购; 4、各种帐簿、发票、合同文本、流转单据和其它印制品的定制; 5、公司除商品外所有财产、物资的验收、保管和发放的监督; 6、监督财产、物资三级明细帐或卡片的建立，并监督财产、物资的收、发、

存;

7、公司财产统一分配、调拨与盘点管理的组织实施; 8、废旧物资的回收管理;

9、完成领导交办的其它工作。

岗位职责权限

1、对公司财产物资的盘点权;

2、对总务工作中存在问题的改善建议权。

5 第 5 页共 11 页

综合办岗位职责

NO.5

总务主管部门名称综合办直接上司

无职务名称库管直接下属

岗位职责范围 1、公司除商品外所有财产、物资的验收、保管和发放; 2、建立财产、物资三级明细帐或财产卡片，准确登记财产、物资的收、发、

存数量;

3、公司财产盘点实施;

4、采购计划的汇总;

5、负责控制计划外领用;

6、每月末对库存物资进行清点，保证帐、卡、物相符; 7、对库区、库容进行规划、调整，保持库房的清洁卫生; 8、对回收的废旧物资的管理;

9、核对每月各部门领用计划、核算库存量，为采购提供依据; 10、完成领导交办的其它工作。

岗位职责权限

1、对总务工作中存在问题的改善建议权。

6 第 6 页共 11 页

综合办岗位职责

NO.6

主任部门名称综合办直接上司

网管职务名称网络主管直接下属

岗位职责范围 1、相关商业信息资料的收集;

2、公司各种软件的开发、编制需求说明; 3、软件产品的验收、修改、升级工作;

4、公司内、外信息网络工程的筹建、组建、维护、升级工作; 5、网络培训计划的制定及实施;

6、各类硬件产品的购买、维护、升级工作; 7、超级用户权限的管理;

8、系统主机的维护与管理;

9、网关、网址的分配与管理;

10、完成领导交办的其它工作。

岗位职责权限

1、对网络信息系统的维护权;

2、对网络存在问题的改善建议权。

7 第 7 页共 11 页

综合办岗位职责

NO.7

网络主管部门名称综合办直接上司

无职务名称网管直接下属

岗位职责范围

1、应用软件的安装与日常维护;

2、收银员、系统使用人员的培训工作; 3、各部门使用软件的培训与指导;

4、微机及打印机的维修;

5、UPS电源的维护;

6、计算机病毒的防治;

7、收款机及微机的安装与维护;

8、完成领导交办的其它工作。

岗位职责权限

3、对网络信息系统的维护权;

4、对网络存在问题的改善建议权。

8 第 8 页共 11 页

综合办岗位职责

NO.8

经理部门名称综合办直接上司

无职务名称外联直接下属

岗位职责范围 1、公司各种证照的办理、年检及管理;

2、公司内外各单位间关系的协调;

3、工商、物价、质检及新闻媒体等单位前来检查、采访时的接待;

4、公司关系人档案的管理、关系人的接待与回访; 5、公司对外形象文稿的撰写及发表;

6、《华宇月刊》的投稿工作及内部报刊的编辑; 7、公关联谊活动的组织;

8、信访管理;

9、奖品、礼品、纪念品的管理;

10、完成领导交办的其它工作。

岗位职责权限

公司存在问题的改善建议权。

9 第 9 页共 11 页

综合办岗位职责 NO.9

经理部门名称综合办直接上司

无职务名称文员直接下属

岗位职责范围 1、公司印章的制作、保管和使用监督;

2、公司介绍信的管理;

3、日常办公文件的编写、打印及下发管理; 4、拟订会议预案、起草会议通知、撰写工作报告、做好会议纪要;

5、公司及部门文件、资料、函件及传真的收发、整理、归档、保管及销毁;

6、公司名片的印刷;

7、来访客人的接待工作;

8、会务设施、设备及用品的管理;

9、本部人员工资、奖金及福利的领用与发放; 10、办公用品计划的编制、领取与发放;

11、部门《月行例事》的汇编;

12、负责督察、督办公司各部门制度执行情况、工作落实情况和任务完成情况;

13、办公通讯费用的控制与管理;

14、公司大事记的管理;

15、完成领导交办的其它工作。

岗位职责权限

对公司存在问题的改善建议权。

10 第 10 页共 11 页

11 第 11 页共 11 页

范文五：时代浙商·蓝狮子总裁读书会组织架构

时代浙商?蓝狮子总裁读书会组织架构

名誉会长:吴晓波

联合执行会长:沈松华周荣桥秘书长:刘晓锋

顾问委员会&专家选书团:

柳传志联想控股董事局主席

鲁冠球万向控股董事局主席

王石万科股份有限公司董事长马云阿里巴巴集团主席兼首席执行官郭广昌复星集团董事长兼首席执行官丁磊网易首席架构师

江南春分众传媒董事局主席

陈天桥盛大网络发展有限公司董事长冯仑万通地产董事长

潘石屹SOHO中国有限公司董事长兼联席总裁何志毅北大商业评论》执行主编陈春花华南理工大学教授、博士生导师王育琨著名管理专家、商业评论家陈志武著名经济学家、金融学家

唐骏新华都集团总裁兼CEO 胡润"胡润百富榜"创办人

秦朔《第一财经日报》总编辑陆雄文复旦大学管理学院院长项兵长江商学院院长

钱颖一清华大学管理学院院长刘洲伟《21世纪经济报道》总编邱兵《东方早报》总编

仲伟志《经济观察报》执行主编牛文文《创业家》杂志总编许知远《东方企业家》杂志主笔孔繁任奇正沐古国际营销机构董事长 (排名不分先后)

总裁读书会分会设:

分会会长一职行使分会会长职权分会秘书长一职行使分会秘书长职权时代浙商&蓝狮子总裁读书会章程目录

第一章总则

第二章宗旨、服务范围

第三章组织机构

第四章经费

第五章期限、终止

第六章附则

时代浙商&总裁读书会章程

第一章总则

第一条中国企业管理者正成为全球公司关注的焦点，为推动中国管理者特别是长三角地区，这一聚集了中国最优秀的企业管理者核心区的全球管理视野的拓展，智识的开发，浙江大学，蓝狮子读书会，联合东方早报，第一财经日报等，联合成立总裁读书会，特制定本章程。

第二条时代浙商&总裁读书会为提供高端服务的非组织型机构，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。

第三条总裁读书会仅为公司总经理级别以上管理者提供服务，彰显身份和价值。

第四条:有意向加入读书会的，需通过读书会审核或原有会员推荐，可吸收为观察会员。

第二章宗旨、服务范围

第五条读书会宗旨:整合中国优质财经资源，通过专家选书，优质读书讲堂，促进会员自身管理水平，治识的提高，通过平台建设沟通会员信息、交流经验，推动会员经济、实现平台资源整合，为会员提供优质服务。

第六条服务范围:

总会召开4--6次会议:每2--3个月召开大型读书财经讲坛一次，会员均可参加;

分会召开2次会议:每半年在当地召开，当地会员可参与;

专业选书:整合全国最优秀企业管理者和财经人士，每月向入会者推荐5册图书，并全部直递;

人才培训:组织专家及专业机构，为有意向的企业进行短期内部人才培训，推动学习型开发区和学习型区内企业的创建;

咨询及图书服务:依靠强大的媒体资源，为会员提供危机公关、信息咨询，以及扩大品牌宣传的图书出版等服务;

为推动会员自身提升和企业发展提供其他相关服务。

第三章组织机构

第七条总裁读书会设秘书处、学术支持委员会、主流媒体支持联盟等机构。名誉会长由东方早报社副社长、北京大学企业研究室主任吴晓波兼任，另设执行会长、秘书长、副秘书长，分会会长等。

第八条秘书处为常设服务机构，设于浙江大学。负责联系各会员互访交流等活动，联络所属各专项委员会开展工作。

第四章经费

第九条读书会为服务型机构，入会会员经审核或推荐后的基础会费为2980元，各会员每年交纳。

第十条读书会为会员提供内部训练，图书出版，媒体公关等增值服务等所产生的其他开支，为会费之外产生的费用，按实际支付第三方。

第十一条会费使用范围:

1、为会员提供日常服务产生的办公等费用;

2、为会员整合资源产生的工作性开支;

3、编辑读物《狮子品书》产生的开支;

4、为会员安排讲座产生的费用;

、为月为会员采购专家推选图书，投递等费用。 5

第五章期限、终止

第十二条会员资格为终身制，按年度为期限，可增补或退会。若中途退会，

会员资格自动终止。

第六章附则

第十三条章程的修改，或产生新的服务，将另行通知。第十四条本章程自2008年11月起生效。

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