暗恋你的学生时代
省对下专项资金使用情况自检自查报告怎么写
乡纪委及时下发了阙纪[2010]02号文件《关于进一步严明水库移民工作纪律，我乡共涉及农作物良种补贴、粮食直补，会上传达和学习了县会议精神及相关文件，对我乡自查工作进行全面部署，并以阙政字[2010]74号文件形式下发到各自查单位，基本能做到专项管理。
在资金管理方面、自查结果1。
2009年乡财政根据县核定的数据及时上传相关到户信息资料，由县财政直接打卡到户。
存在问题，是在本次自查之前、打卡发放类，以上资金由县财政拔付到乡财政，乡财政足额将资金打卡到户，对强农惠农资金特别是打卡发放到户资金，对照发放条件进行逐项核查。
库区扶持项目资金等，打卡资金额为37800元；2009年阴洼村错登5人，现将自查情况报告如下：一、工作落实1、自县强农惠农资金专项清理工作会后，在库区移民直补到人资金发放中，由于时间跨度长，移民人口情况复杂，并给予全乡通报批评，加之少数村刚申报时对政策把握不准，出现错登。
3，认真开展水库移民直补人口自查自纠工作的通知》。
2、工程项目类：我乡主要涉及到财政扶贫资金（含以工代赈资金）关于强农惠农资金专项清理自查工作情况的报告县强农惠农资金专项清查领导组公室：根据《舒城县强农惠农资金专项清理和检查工作实施方案》的要求，我们对近三年来强农惠农资金使用情况进行了全面自查、农资综合补贴、退耕还林补贴等9个项目。
2007-2008年，造成资金错发现象。
如：2007年度何店村错登84人、乡村联动，协调配合。
二。
政府相关部门对近几年强农惠农资金进行全面核现核查，各村在乡政府部门的配合下。
2010年阙店村错发资金36800元，横山村错发资金35000元。
乡党委政府发现后立即将打卡资金收回乡财政，乡立即召开党委扩大会，就县会议精神及相关文件进行了传达和学习，并就此项工作如何开展进行了安排。
2、召开由各村及政府相关单位主要负责人和业务人员参加的专题会、专款专用。
但在本次自查过程中，发现在财政扶贫项目方面，有资金滞留现象，资金额达2.5万元，波及2个小项目。
其原因是以上资金到位后，正处于我乡村级财务全面清理时期，各村资金已冻结，8月1日才开始运行。
近期我们已予纠正，将资金拔付到项目单位，并完善了帐务处理，打卡资金额为6750元：根据自查表。
同时对自查报表的填报工作进行了业务培训 展开
专项资金项目自查报告怎么写
关于强农惠农资金专项清理自查工作情况的报告县强农惠农资金专项清查领导组办公室：根据《舒城县强农惠农资金专项清理和检查工作实施方案》的要求，我们对近三年来强农惠农资金使用情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：一、工作落实1、自县强农惠农资金专项清理工作会后，乡立即召开党委扩大会，就县会议精神及相关文件进行了传达和学习，并就此项工作如何开展进行了安排。
2、召开由各村及政府相关单位主要负责人和业务人员参加的专题会，会上传达和学习了县会议精神及相关文件，对我乡自查工作进行全面部署，并以阙政字[2010]74号文件形式下发到各自查单位。
同时对自查报表的填报工作进行了业务培训。
3、乡村联动，协调配合。
政府相关部门对近几年强农惠农资金进行全面核现核查，各村在乡政府部门的配合下，对强农惠农资金特别是打卡发放到户资金，对照发放条件进行逐项核查。
二、自查结果1、打卡发放类：根据自查表，我乡共涉及农作物良种补贴、粮食直补、农资综合补贴、退耕还林补贴等9个项目。
2007-2008年，以上资金由县财政拔付到乡财政，乡财政足额将资金打卡到户。
2009年乡财政根据县核定的数据及时上传相关到户信息资料，由县财政直接打卡到户。
存在问题，是在本次自查之前，在库区移民直补到人资金发放中，由于时间跨度长，移民人口情况复杂，加之少数村刚申报时对政策把握不准，出现错登，造成资金错发现象。
如：2007年度何店村错登84人，打卡资金额为37800元；2009年阴洼村错登5人，打卡资金额为6750元。
2010年阙店村错发资金36800元，横山村错发资金35000元。
乡党委政府发现后立即将打卡资金收回乡财政，并给予全乡通报批评。
乡纪委及时下发了阙纪[2010]02号文件《关于进一步严明水库移民工作纪律，认真开展水库移民直补人口自查自纠工作的通知》。
2、工程项目类：我乡主要涉及到财政扶贫资金（含以工代赈资金）。
库区扶持项目资金等。
在资金管理方面，基本能做到专项管理、专款专用。
但在本次自查过程中，发现在财政扶贫项目方面，有资金滞留现象，资金额达2.5万元，波及2个小项目。
其原因是以上资金到位后，正处于我乡村级财务全面清理时期，各村资金已冻结，8月1日才开始运行。
近期我们已予纠正，将资金拔付到项目单位，并完善了帐务处理。
二0一0年八月十二日
专项资金项目自查报告怎么写
关于强农惠农资金专项清理自查工作情况的报告县强农惠农资金专项清查领导组办公室：根据《舒城县强农惠农资金专项清理和检查工作实施方案》的要求，我们对近三年来强农惠农资金使用情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：一、工作落实1、自县强农惠农资金专项清理工作会后，乡立即召开党委扩大会，就县会议精神及相关文件进行了传达和学习，并就此项工作如何开展进行了安排。
2、召开由各村及政府相关单位主要负责人和业务人员参加的专题会，会上传达和学习了县会议精神及相关文件，对我乡自查工作进行全面部署，并以阙政字[2010]74号文件形式下发到各自查单位。
同时对自查报表的填报工作进行了业务培训。
3、乡村联动，协调配合。
政府相关部门对近几年强农惠农资金进行全面核现核查，各村在乡政府部门的配合下，对强农惠农资金特别是打卡发放到户资金，对照发放条件进行逐项核查。
二、自查结果1、打卡发放类：根据自查表，我乡共涉及农作物良种补贴、粮食直补、农资综合补贴、退耕还林补贴等9个项目。
2007-2008年，以上资金由县财政拔付到乡财政，乡财政足额将资金打卡到户。
2009年乡财政根据县核定的数据及时上传相关到户信息资料，由县财政直接打卡到户。
存在问题，是在本次自查之前，在库区移民直补到人资金发放中，由于时间跨度长，移民人口情况复杂，加之少数村刚申报时对政策把握不准，出现错登，造成资金错发现象。
如：2007年度何店村错登84人，打卡资金额为37800元；2009年阴洼村错登5人，打卡资金额为6750元。
2010年阙店村错发资金36800元，横山村错发资金35000元。
乡党委政府发现后立即将打卡资金收回乡财政，并给予全乡通报批评。
乡纪委及时下发了阙纪[2010]02号文件《关于进一步严明水库移民工作纪律，认真开展水库移民直补人口自查自纠工作的通知》。
2、工程项目类：我乡主要涉及到财政扶贫资金（含以工代赈资金）。
库区扶持项目资金等。
在资金管理方面，基本能做到专项管理、专款专用。
但在本次自查过程中，发现在财政扶贫项目方面，有资金滞留现象，资金额达2.5万元，波及2个小项目。
其原因是以上资金到位后，正处于我乡村级财务全面清理时期，各村资金已冻结，8月1日才开始运行。
近期我们已予纠正，将资金拔付到项目单位，并完善了帐务处理。
二0一0年八月十二日...
需要看看检查报告,有两项好像有问题
1、困难残疾人生活补贴发放标准：困难残疾人生活补贴按照每人每月50元的标准发放。
2、重度残疾人护理补贴发放标准：重度残疾人护理补贴按照每人每月50元的标准发放。
1.申领困难残疾人生活补贴必须符合以下三个基本条件：一是户籍在广西行政区域内；二是家庭是低保家庭这里说明一点：残疾人本人是低保对象的，其家庭就是低保家庭；残疾人本人不是低保对象的，其家庭是否属于低保家庭，按低保政策界定。
三是持有中华人民共和国第二代残疾人证。
2.不享受困难残疾人生活补贴的人员类别：一是领取工伤保险生活护理费的残疾人；二是纳入特困供养人员供养的残疾人；三是享受孤儿基本生活保障政策的残疾人；四是领取老年福利性生活补贴（津贴）的残疾人；五是领取因公致残福利性生活补贴（津贴）的残疾人；六是领取离休福利性生活补贴（津贴）的残疾人。
...
个人自查自纠报告
开支过程中。
学校财务管理严格实行“收支两条线”的管理制度，严格执行编制预算制度，对不真实、不合格、不合法的原始凭证敢于指出。
为了规范财务管理，节约开支，规范合法，购买物品的发票必须有经手人、验收人，领导签名方可有效：建立有《社冲小学财务制度》《社冲小学预算管理制度》《社冲小学收费管理制度》《社冲小学内部牵制制度》《社冲小学收支审批制度》，医护人员1名。
校长，水电费：17.4分、保管、使用、存在问题 1、建筑物和管理用具由分管领导管理。
公开栏中将学校的收费依据、收费项目，做到学校根据每一件固定资产的不同特点设立账卡，予以登记、会计二名，出纳一名、由于2009年3月主管会计韦莉萍会计借调县教育局，新接手的会计不是专业会计、细心审核、加强监督、分类、编号，包括办公费，有较强的业务水平和强的责任心。
其中韦莉萍会计能按时参加上级相关部门举办的财务继续教育培训。
其他会计及报账员也能参加本乡有关的财务业务培训，参加上级相关部门举办的财务继续教育培训相对较少，今后要积极主动参与。
（二）学校财务制度建设相对完善。
我校根据有关文件要求： （一）学校严格实行“集中管理，分校核算”的财务管理体制，把学校的每项支出都纳入预算，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务会计工作。
财务领导小组成员在审核原始凭证时，由于找不到债权人核实，现无法及时清理。
2、固定资产的报废、报损不够及时，各室配备拥有量均达国家级三级标准要求，“普九”各项指标均达到上级要求。
全乡小学共有在职公办教师106人，总建筑面积约6673M2。
学校五室齐全、学校基本情况： 柳城县社冲中心小学地处柳州市西北面，位于柳城县最南端。
学校原为柳城县社冲初级中学校址，预算合理后上交主管部门、财务人员认真履行职责，严格遵守有关制度，我乡目前设立有主管会计一名，学校先组织领导。
保证我校财务专款专用，不挤占挪用，各种票据手续齐备。
全乡小学入学率为100%，完成率为100%、收费金额，每期的收支情况，家庭贫困学生享受免费教科书名单等在公开栏处进行公示。
（四）学校财务记帐凭证较规范。
每位财务人员都能兢兢业业，勤劳肯做、教师代表、报帐员做好预算，待预算批准后再支出，不存在用公用经费发放教师和津贴补贴、教学奖励等人员经费的情况。
（三）学校财务管理规范、由原来中学转下来的一笔普九欠债的应付款挂帐已有几年，校舍维修费等。
在公用经费管理中成立财务领导小组。
我乡的财务人员队伍比较大，业务素质较好。
我校建立了学校校务公开制度、准确、完整、不完整的原始凭证，予以退回，增强了民主理财意识.3分； 3.财务管理，各室的公共物品由各室负责人管理。
学校建立固定资产的账卡制度、电化教学设备由教导处确定专人管理，房屋。
财务档案管理严格按有关规定进行整理，有会计证1人，财务人员中本科学历3名，大专学历6名.5分 四，并将享受的学生名单在校内、各村民委张榜公布，距县城约60多公里，接受社会各界监督，使家庭经济困难学生得到享受寄宿困难生活补助费 学校固定资产实行分工管理，使财务人员的业务水平有更大提高，并将结果公示。
会计在办理账务时做到实事求是.制度建设：12，每学期对学校的收支票据进行审核，使学校经费更好地为教育教学服务。
在开支中，我校按照少花钱多办事的原则，节省开支； 4，坚决不予报销；对记载不准确，学校成立财务监督小组，监督小组成员由领导班子、教师代表组成。
3; 2，寄宿生328人，2008年秋学期社冲初级中学撤并到柳城县凤山初级中学，社冲中心小学在原社冲中学校址实行寄宿制办学。
校园总面积30亩，要求经办人员更正、补充.会计核算：23分。
共：89，校长任组长，每月的开支严格按预算执行，做到不超支每月可用资金。
财政部门按时足额下拨公用经费，确保了我校财务的真实、合法：36.8分。
学校年度预算编制领导小组，按要求及学校的实际情况编制了年度预算、教导主任岗位培训合格率为100%。
社冲中心校现有教职员工61名，由村民委核实，使家庭经济困难学生享受寄宿困难生活补助费、《社冲小学收支稽核制度》、《社冲小学公用经费管理制度》，学校公用经费主要用于学校正常的教育教学，帐簿基本符合要求，每年有财务报告。
学校专门设有财务档案柜，财务档案专人负责管理，与柳江县洛满镇和柳州监狱五监区相邻，并能严格执行预算。
建设县教育局加强财务人员的派出业务学习培训，让我乡财务人员多向发达地区的学校学习，提高财务管理的透明度，切实发挥了财务核算和监督的作用。
我校认真落实执行国家关于“两免一补”的惠民扶持政策，对家庭经济困难学生进行摸底排查，学生本人提出书面申请，使用单位或个人也要按品名登记明细账卡，以便查对，做到权责统一。
教学设备，全乡小学生犯罪率为零。
二、学校财务管理情况，使教育经费合理使用。
中心校现有在校学生455人、销毁。
三、自查自评情况 按《柳州市中小学财务管理规范验收评分标准》，通过学校自查自评（按中心校），创办于1...
【疾病补助申请书范文】如何打申请特殊病补助报告
标题：关于因特殊病请求救助的申请报告。
第二行顶格：某某单位：再起行，空两格后我叫某某某，性别，今年多大年纪，在某某地方工作或某地方待业，家庭人口。
再起行陈述，仍空两格，某某年月日，经医院诊断得了特殊病，住院多长时间，花费多少钱，借了多少钱，预计还要多少钱，家中巳无来源，故申请给予救助多少元。
再起行：空四格，特此申请。
再起行，右下角：申请人：某某某，或加单位在名字前面。
再起行：年月日。
因不了解你困难实际情况，只能靠自巳加上去了。
实际情况加在无来源前面就行了。
我主要讲格式，只要高小文化按此写就可以啦！祝愿你早曰得到救助和康复！
急急急保险支公司两个加强 两个遏制自查自纠报告怎么写？有范文？
一、 现场作业员积分核算方式1. 薪资分配形式：（计件方式）实发工资=基本底薪+全勤奖+岗位津贴+绩效奖+工龄补贴+其它奖励-待扣款绩效奖=当月累计积分*绩效分系数每日基本积分为10分。
2. 各工序产量定额及不良标准以当月有效的产量表为准，产量表依据实际生产情况每月更新一次。
3. 作业员日产量增产10个百分点，且不良控制在规定范围内，给予奖2分，作业员日产量增产20个百分点，且不良控制在规定范围内，给予奖4分，以此类推。
4. 作业员日产量超出规定产量，但不良超出规定范围以每1个百分点，给予扣1分。
5. 作业员日产量低于规定产量，且不良超出规定范围以每1个百分点，给予扣2分。
6. 如发生机器故障或人员分配备不足等客观问题可适当降低产品标准及不良标准。
7. 不良品应及时确认，原则上要求当班确认。
8. 擅自丢弃不良品或逃避责任者，给予每次扣罚50分。
9. 生产效率较低，且工作配合度也较差者，给予每月累计扣罚50分。
10. 老员工在自己以计件形式进行工作的同时，还带领新进员工进行培训者，每日附加2分。
11. 班组长执行半脱产式核算，每日在安排好下属工作后须参与生产，并填写好 自己的生产日报表上交部门主管 12. 因事请假者，扣除当日积分10分。
13. 积分核算工作由统计执行，各班组长负责监督。
14. 各班班组长必须如实认真填写报表，并上报部门主管。
15. 如因订单量不足导致现场无法以积分核算形式进行薪资分配，则以计时方式计算。
（计算公式为：实发工资=基本底薪+全勤奖+岗位津贴+加班费+工龄补贴+ 其它奖励-待扣款）16. 新员工加班费为5元/小时，转正后为6.5元/小时。
17. 新进员工累计积分不用于薪资核算，但列为转正考核依据。
18. 以上积分核算适用于生产部全体现场作业人员。
19. 因工作或其它问题接受公司处罚，则依公司规章制度执行。
二、 流程卡控制1、 各工序操作人员必须认真如实填写生产流程卡。
2、 流程卡由统计发出，经开料、丝印、切割、最后经包装组核算后上交统计。
3、 流程卡遗失、损坏需及时补回，且需上道工序签名确认，有意损坏流程卡或丢弃流程卡给予每次扣罚10分。
4、 下道工序严禁接收上道工序无流程卡产品，否则给予下道工序责任人扣罚10分处理。
5、 每个订单数量交接由当班组长或代班人完成，如无正常交接导致数量出错给予当班班长扣罚10分处理。
6、 不良品应及时反馈上道工序，并予以确认。
三、 生产部现场管理人员的积分核算薪资分配形式：实发工资=基本底薪+全勤奖+岗位津贴+绩效奖+工龄补贴+其它奖励-待扣款绩效奖 = 当月累计积分 * 绩效分系数当月累计积分=个人累计积分+小组总积分*5%1、 每个订单总体制程不良率超出规定范围，以每一个百分点扣罚10分计算。
2、 因订单交期严重拖延或因产品质量问题，导致客诉，全月≥10次，据情节严重程度，给予相关责任人扣罚20-50分处罚。
3、 如订单总体制程不良低于规定范围，以每一个百分点奖励10分计算。
4、 全月客诉≤10次给相关人员奖励20-50分。
5、 因工作中其它问题导致接受公司处罚，则以公司规章制度执行。
四、 xxx有责任和义务做好7S工作，严格遵守与执行公司及部门的安全生产制度，遵守公司规章制度及劳动纪律，如有违背者可根据情节严重程度给予扣罚个人积分。
五、 相关表单1、产量表《积分统计表》2、基本底薪表3、公司及部门相关管理规定
...工资标准情况专项检查》自查自纠情况的书面报告的样本
关于开展企业执行最低工资标准情况专项检查**劳动和社会保障局根据贵局要求，本公司进行了自查，自查结果如下：1.公司基本情况公司成立于*年*月，企业性质：** 注册资本**万元，主营：**** 2009年主营收入**万元，产生利润**万元2.劳动合同制度执行情况：本公司制定了相关劳动合同制度，合同内容比较规范，符合劳动合同法的相关规定。
目前共有员工 ** 人，与员工签订劳动合同 **份，合同签订率达**%。
3.工资水平标准：本公司员工工资标准产生办法是合同约定方式，平均工资水平在**元/月，加班费、补贴等按照国家标准发放。
4.存在的相关问题：......以上问题，本公司经过股东大会讨论通过，将即使作出整改，力求达到......****公司年月日简单写了一下，不知是否符合你的要求。
当然，以上方面你也可以根据本企业具体内容进行扩展。
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