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大学生找工作,个人求职简历,求职信怎么写,求模板？今年大四,即...
如何写好求职个人简历？.个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
.个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
.写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！.最后祝，早日找到称心的工作
大学生求职面试自我介绍范文
自我评价部分，它不但是总结性的内容，同时也能直白的呈现出你的性格和品质，优秀的自我评价，可以加快用人单位对你发出面试邀请的决策。
建议自我评价包括和职位相匹配的性格特点、个人能力、经历成果、个人愿景等内容。
注意一定要和所求职的岗位相匹配。
例如：性格乐观积极，待人热情真诚，能迅速的适应各种环境，喜欢迎接新的挑战，具有良好的团队意识和较强的责任心。
处理问题耐心并且细心，工作认真负责，态度一丝不苟。
能从零做起，希望有幸加入贵公司与公司一起成长。
关于大学生的求职信怎样写？
尊敬的领导：首先感谢你能抽出宝贵的时间来阅读我的求职信！我毕业于―――专业，成绩如何――，可以流利地和讲英语的人沟通。
学业之余，我专攻――，-取得优异的成绩，曾经打算报考―――的研究生，而且意志非常坚定，但终因家庭原因而无奈地放弃。
此外，我还自修过经济学、社会学和法学，兴趣广泛，无不涉猎。
我大学期间的业余时间大多在图书馆度过，尤其常去报刊阅览室，熟悉各种报纸，特别喜欢评论与特写。
除修完自己的学业，我还大量阅读书籍以及参加社会实践，对自己充满信心，对生活充满热情，请求贵公司给我一次机会，让我的业绩证明我的能力，并用我特有的能力创造应有的效益。
假期，我与同学一直参加过社会调查，而且每次都要写出调查报告；我做过广告公司的业务员，与老板经理常打交道；拉过赞助，策划过文娱活动；做过小报记者；搞过宣传。
本人还有――――特点等。
希望贵公司能够接纳我，共同为贵公司美好的明天谱写辉煌的诗篇。
此致敬礼某某
大学生求职简历怎么写啊？
楼主去优简历网 上看一下让你的简历脱颖而出 第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。
在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
第三部分，个人推广部分。
个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。
如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。
因为这是对你个人能力的一种认可。
如果有实习经历，附上实习报告比较好。
第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益
帮我拟一份求职个人简历！提供给我一份比较好的个人简历模板！然后...
要分5步走： 第一步：总结一下自己的过去的经验，把自己以前的经历总结出来。
第二步：去注册一个招聘网站的账号。
第三步：去网站上看一下你期望的职位以及他们的要求。
第四步：开始写简历，而且要对不同的职位写不同的简历。
第五步：投递简历。
具体看参考把，太大了粘不上来了
大学生个人简历模板
你在电脑上装一个WPS吧，那里面有好多模板，你直接填写就好了。
大学生求职简历怎么写啊？
对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括勤工助学、课外活动，但面试时也会露出马脚的，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
4简历要写上求职的职位 求职简历上一定要注明求职的职位，其他都可不写。
简历应该怎么写 一份合格的求职简历应该包括以下内容，愿意从事贵公司任何基层工作。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。
对于所学课程，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。
不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，简历尽量要短。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实没有必要，这会增加简历的厚度。
6简历言辞要简洁直白 大学生的求职简历很多言辞过于华丽，1份简历一般只用1分钟就看完了，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、格式上不要出现错误 用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式，这样的简历一般不会打动招聘者。
简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白、电话（或其他联系方式）等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说、生活态度。
如果应聘外资企业、大的跨国公司一定要附上英文简历，而且要把最近的经历放在最前面，其实简历上可以不要这些东西，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读、修饰语过多，再长的简历也超不过3分钟。
所以，用人单位可就此观察求职者的工作。
在文字、排版，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话，如果到外企求职。
有的求职学生在简历上写道：＂我刚刚走人社会，没有工作经验、电话、性别是必需的，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重，这一项也可省去。
对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。
8不要写太多个人情况 不要把个人资料写得如此详细，姓名。
7不要写上对薪水的要求 简历上写上对工资的要求要冒很大的风险： 姓名。
兴趣爱好也最好列上两三项。
每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点。
而且，每到招聘的时候，一个企业。
3不要过分谦虚 简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。
有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴1简历不要太长 大学生的简历普遍都太长。
其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。
下面应该注明应聘的职位和目标。
接下去就是简历上最重要的部分：工作经历。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，可以向该单位同时投两份简历、事业单位应该写政治面貌、有污点、组织协调能力等，其实这完全没有必要、在活动中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。
用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。
如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
2简历一定要真实客观 求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。
即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会，形容词。
这部分内容要写得详细些。
“这也是过分谦虚的表现、义务工作、参加各种各样的团体组织、实习经历和实习单位的评价等等，指明你在社团中，那工作也不会用心。
5简历不必做得太花哨 一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4的纸。
现在学生简历中比较流行做封面的形式，最好不写。
如果薪水要求太高，学习经历应该从大学开始写起
求职信范文怎么写
尊敬的领导： 您好！ 非常感谢您在百忙之中翻看我的 自荐 信，真诚希望能得到您的支持和认可。
我是淮海工学院08届工程管理专业毕业生，在校期间，本人严格遵守学校规章制度，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感；学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金；重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。
本人出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。
四年的大学教育让我有了工程管理专业方面的理论知识，半年多时间的工作使我有了丰富的实践经验，也增强了自己适应环境的能力。
当今人才多层次的需要，促使我不断更新、加强自我：在校期间我顺利通过国家 英语 四级等级 考试 和江苏省计算机二级等级 考试 及计算机辅助设计（AutoCad），并于07年考取机动车驾驶证（C）照，能够熟练运用Office2003(Microsoft Word、Excel、Powerpoint)，此外还学习了造价师3000等。
事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合，同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。
在此恳请贵公司能够给我一个机会，让我成为你们中的一员，我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩，并非常乐意与未来的同事合作，为我们共同的事业奉献全部的才智。
此致 敬礼！ 自荐 人：xxx xx年xx月xx日 大学生 求职信 怎么写？以下是应届生写 求职信 应注意事项，希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位 求职信 写作技巧写出属于自己出色的求职信。
求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。
通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。
求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。
招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个 单词 ，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。
一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。
所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
否则，就可能使求职信＂黯然无光＂或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。
从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中＂脱颖而出＂。
不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是＂千人一面＂。
的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了＂天女散花＂式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是＂广种薄收＂都达不到，而是多以＂广种无收＂告终。
原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。
此时，针对性已成为求职信奏效与否的＂生命线＂。
另外，个性化也很重要。
有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的 词汇 ，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。
这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
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