范文一：模板评分表

模板支架检查评分表

GDAQ2030313

JGJ 59—2011 表B.12

序号1

检查项目

扣

分

标

准

应得分数

扣减分数

实得分数

未编制专项施工方案或结构设计未经计算

施工方案

, 扣 10 分

10

10 分　5～10分5～10分

10

专项施工方案未经审核、审批, 扣 10 分　

超规模模板支架专项施工方案未按规定组织专家论证，扣 基础不坚实平整，承载力不符合专项施工方案要求，扣 支架底部未设置垫板或垫板的规格不符合规范要求，扣 支架底部未按规范要求设置底座，每处扣 未按规范要求设置扫地杆，扣5分 未采取排水设施，扣5分

支架设在楼面结构上时，未对楼面结构的承载力进行验算或楼面 10分 结构下方未采取加固措施，扣立杆纵、横间距大于设计和规范要求，每处扣2分 水平杆步距大于设计和规范要求，每处扣

2分2分

2

支架

基础

3

保证项目

支架构造

水平杆未连续设置，扣5分

未按规范要求设置竖向剪刀撑或专用斜杆，扣 剪刀撑或斜杆设置不符合规范要求，扣

5分

10分

10分

未按规范要求设置水平剪刀撑或专用水平斜杆，扣

10

4

支架稳定

支架高度比超过规范要求未采取与建筑结构刚性连接或增加架体 10分 度等措施，扣立杆伸出顶层水平杆的长度超过规范要求，每处扣2分 浇筑混凝土未对支架的基础沉降、架体变形采取检测措施 荷载堆放不均匀，每处扣5分 施工荷载超过设计规定，扣10分

浇筑混凝土未对混凝土堆积高度进行控制，扣 支架搭设、拆除前未进行交底或无文字记录，扣 架体搭设完毕未办理验收手续，扣

10分

5分

验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣

8分5～10分

, 扣8分

10

5

施工

荷载

10

6

交底与验收小计

10

60

立杆连接不符合规范要求，扣3分 水平杆连接不符合规范要求，扣

3分　

3分

2分　

3分

10

7

杆件连接

一般项目

剪刀撑斜杆接长不符合规范要求，每处扣 螺杆直径与立杆内径不匹配，每处扣

3分

10

杆件各连接点的紧固不符合规范要求，每处扣

8

底座与托撑构配件材料支架拆除小计

检查项目合计检查人员：

螺杆旋入螺母内的长度或外伸长度不符合规范要求，每处扣 钢管、构配件的规格、型号、材质不符合规范要求，扣 杆件弯曲、变形、锈蚀严重，扣

10分

10分

支架拆除前未确认混凝土强度达到设计要求，扣 未按规定设置警戒区或未设置专人监护，扣

9

5～10分

10

10

5～10分

1040

100

年 月 日

范文二：考核评分表模板

在建工程总包单位工作质量评分检查表

7.1 在建工程总包单位工作质量评分检查表 项目名称： 总包单位： 检查人员：

分类 项目 分项内容 组织架构 （10 分） 主要检查内容 1.项目经理到位良好，岗位设置合理； 2.管理人员数量和资质满足合同及标段阶段性要求； 3.现场施工人员数量符合工程进度要求。 1.施工组织设计和施工方案及时上报； 按要求时间将审核意见 补充落实并重新交底 。 2.重要的工序和流程符合合同、规范、施工组织设计。编制质 量通病防治措施； 3.质检程序得到规范执行，自检合格，资料齐全，申请验收。 4.技术负责人到位，关键部位的施工方案合理可行 5.专职质检员和工种负责人的数量、 能力满足标段管理需要 。 6.公司每季度不少于 1 次对项目的检查，有检查记录，提出改 进意见。 7.落实重要施工方案交底制度，工序样板制度，砼浇筑跟班制 度

表格编号：DDDC-ZYZY-XM-007-01 检查日期：

检查的问 题及评述 得分

内部 管理 (50 分)

质保体系 （40 分）

工作 质量 30%

1.认真履行三方分包合同中的总承包配合、管理职责，多数分 包单位评价较好，对甲、乙双方分包的工程进行施工总协调， 参加甲方分包工程和三方施工合同的分项工程验收和竣工验 对分包和供货 收，并对整体工程的施工质量和工期负责； 商的管理与配 2.协助甲方、 监理进行甲供、 限价材料的管理， 积极配合甲供、 合（5-20 分） 三方合同内的材料设备的转运； 3.未出现对分包单位的故意刁难， 处处为工程项目进展的大局 考虑； 1.对甲方、监理的指令积极响应，并按要求完成； 外部管 2.准时参加由甲方、监理组织的周例会等各类会议，会上积极 理与协 讨论，会后对达成共识的决议积极执行； 调 3.完成变更内容后在 15 日内及时上报签证，且资料齐全； (50 分) 与甲方、监理 4.对图纸与资料不完善的地方能及时指出， 经常能提出有建设 的配合（5-20 性的意见以有利于工程的顺利进行； 分） 5.配合销售需要，积极配合样板房、销售通道、室外环境等销 售展示区域的施工； 6.积极协同或配合甲方进行和项目有关的政府部门及周边居 民的公关工作； 7.认真履行合约中各项条款。 廉洁合作 与甲方、监理、分包单位合作关系简单、透明，符合工程合同 （10 分） 附件之廉洁协议规定内容 评分办法：以分项内容为单位，主要检查内容中每一小点作为扣分点，每存在一个问题的扣 2 分,情况严重的加 倍扣分,该分项扣完为止。 工作质量得分汇总=100×实得分/应得分=

分类

项目

分项工程 桩基工程 （10） 基础施 土方及支 工 （30） 护（10） 基础工程 （10） 钢

筋、模板 （10） 主体施 混凝土工 工 （40） 程（10） 砌筑工程 （20） 门窗安装 （20）

主要检查内容 测量定位，进场验收，预制桩堆放，焊接，桩顶标高，桩身 偏位。 （4－10 分） 桩头保护，土方开挖和回填,地基处理。(4－10 分） 桩头处理，地梁、承台施工，基坑排水（4－10 分） 模板配备套数，模板支设，模板拆除，钢筋焊接与绑扎，预 留插筋。 4－10 分） （ 混凝土运输、浇筑、养护，砼观感、缺陷（ 4－10 分） 砌块质量，砌筑砂浆，灰缝饱满度，墙体平整度及垂直度， 穿墙螺杆设置 （8－20 分） 洞口尺寸，窗框固定，发泡剂施工，抽硅胶槽及硅胶打注， 窗台泛水节点，成品保护，淋水试验。 （8－20 分）

检查情况析

得分

现 场 质 量 70％

屋面、露台 基层处理，卷材铺贴，保温层，细石砼面层，水落口，分仓 防裂防 施工（20） 缝，盛水试验。 （8－20 分） 渗漏 （60） 厨卫、阳台 卫生间管道封堵，给水管打压试验，成品保护，蓄水试验（4 （10） －10 分） 内外粉刷 孔洞封堵，钢丝网片铺贴，界面剂，分层施工，观感质量 （4 （10） －10 分） 采暖卫生 给水管道及附件安装，排水管道及附件安装，煤气管道安装 与煤气 (8-20) 水电安 (20) 装 （40） 电气工程 线管敷设，配管及管内穿线,电缆敷设，电气照明器具及设 （20） 备，避雷接地安装，弱电安装（8-20） 道路工程 基层处理，标高控制，面层厚度，分仓缝、养护，表面观感、 （10） 管井处理、成品保护。 （4－10 分） 室外工 绿化工程 土方质量，苗木种植，养护措施，成品保护（4－10 分） 程(30) （10） 泳池、景观 原材料质量，观感质量，细部质量处理。 （4－10 分） （10） 装修工 精装修、示 会所、公用部位、全装修、示范单位、工序样板间等材料、 程 （10） 范单位 10） 工艺、观感质量，上人屋面观感，毛坯房观感（4－10） 成品保 成 品 保 护 进场及已安装的材料、设备保护，工序保护 （4－10 分） 护 （10） （10） 重复犯 重 复 犯 错 前期问题得到整改预防得力。 （4－10 分） 错 （10） （10） 评分办法：以分项内容为单位，主要检查内容中每一小点作为扣分点，有质量问题的扣 2 分；情况严重的加倍 扣分，有重大影响的该分项的得分为 0。 现场质量得分=100×实得分/应得分=

实体 质量 40%

总计划得到公司批准，安排合理（4 分） 计划管 月计划满足公司阶段节点要求，未进入预 发现一处不合要求扣 2 分 理 （20） 警（10 分） 进 月进度计划及时上报 （6 分） 度 计划执 控 检查实际进度与月计划进度吻合程度 得分=履约率*50 行 （50） 制 上月滞后进度追赶措施适当、有效

，已落 30% 进度控 实进度控制措施（10） 每发现一处不合要求扣 2 制 （30） 进度状况在控制范围内，未进入预警（10） 分 预计下一个节点在合理时间内完成（10） “每一处”的统计方法指土建以单体为单位，室外配套以专业为单位。 进度控制得分=100×实得分/应得分=

实体质量得分=现场质量得分 ×70％＋进度控制得分×30％= 分类 项目 场容场 貌（20） 安全防 范（30） 成品保 护（20） 分项内容 分项评估标准 分项情况分析 得分 标示标牌、道路、材料堆 共 5 项，每项发现一处不符合要求扣 2 分，扣完为 放、垃圾清理、临时设施 止 防坠落、防火、安全用电、 共 4 项，每项发现一处不符合要求扣 2 分，扣完为 安全 机械设备防护 止 文明 进场及已安装的材料、设 管理 每项发现一处不符合要求扣 2 分，扣完为止 备保护，工序保护 30% 至少 2 周进行一次安全检 安全检 未按要求进行检查记录不全， 或检查的问题未及时 查，记录完整，并及时落 查（30） 整改，每发现一次扣 2 分 实整改 安全文明管理得分＝100×实得分/应得分= 总分=工作质量得分×30％+实体质量得分×40％+安全文明管理得分×30％+特殊加分 = 特殊加分：工程质量达到区级称号的加 3 分，达到市级称号的加 5 分。

范文三：面试评分表模板

面 试 评 分 表

姓名 性别 民族 汉 最高学历 学校 所学专业 政治面貌 面试测评 分析和解决 职位要求的

专业水平或工作经验 语言表达能力 应变能力 合计 要 素 问题能力 其它相关因素 分 值 60 20 10 5 5 100

工作思路是否清晰～判断反应的机敏程度,临场应变情况～面对压个人的志趣、知识、语言表达的逻辑性、条分析问题是否准确、深力心理承受能力和自制力,处理问题的灵经验、成就、文化素能否紧密结合工作业理性、简炼性、准确性、刻、透彻～有无创见,解活性和有效性。 养、个性特征、仪表评分要点 务回答问题,专业知要素总分 流畅性及感染力和说决问题的办法、措施是否气质等与拟任职位识与业务水平。 服力。 得当。 的适应程度。

好 48??60 16??20 8??10 5 5 82——100 评

分中 36??47 12??15 6??7 3??4 3??4 60——81 标差 0??35 0??11 0??5 0??2 0??2 0——59 准

要素得分

考官评语: 考官签字:

考官意见

录用意见:?录用 ?待定 ?基本上不符合条件

建议部门/岗位 年 月 日

下面是赠送的合同范本～不需要的可以编辑删除::::::

教育机构劳动合同范本

为大家整理提供～希望对大家有一定帮助。

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师～双方本着友好合作精神～自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )

四、受聘方的薪金按小时计～全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:

1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务:

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务:

1.遵守中国的法律、法规～不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定～接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意～不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务～保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策～不从事与专家身份不符的活动。

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止:

1.双方应信守合同～未经双方一致同意～任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后～可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前～仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下～有权以书面形式通知受聘方解除合同:

a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件～经聘方指出后～仍不改正的。

b 、根据医生诊断～受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4.受聘方在下述条件下～有权以书面形式通知聘方解除合同:

a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效～合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同～必须在本合同期满90天前向另一方提出～经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后～在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁:

当事人双方发生纠纷时～尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效～可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订～一式两份～每份都用中文和_________ 文写成～双方各执一份～两种文本同时有效。

聘方(签章)_________

受聘方(签章)_________

签订时间: 年 月 日

二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本

卖方:_______________(简称甲方)

身份证号码:_____________________

买方:_______________(简称乙方)

身份证号码:_____________________

根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定～甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上～就乙方向甲方购买房产签订本合同～以资共同信守执行。

第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________

拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)～建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。

第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米～总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日～乙方向甲方支付人民币__________元整～作为购房定金。

第三条 付款时间与办法:

1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款～并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付

首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方～剩余房款人

民币____________元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度～乙方应在

缴交税费当日将差额一并支付给甲方)～并于银行放款当日付给甲方。

2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款～并约定在房地产交易中心缴交税费当日支

付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方～剩余房款

人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。

第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用～并应在交房当日将_________等费用结清。

第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规～并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商～交易税费由_______方承担～中介费及代办产权过户手续费由______方承担。

第六条 违约责任甲、乙双方合同签定后～若乙方中途违约～应书面通知甲方～甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方～但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约～应书面通知乙方～并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。

第七条 本合同主体

1.甲方是____________共______人～委托代理人________即甲方代表人。

2.乙方是____________～代表人是____________。

第八条 本合同如需办理公证～经国家公证机关____公证处公证。

第九条 本合同一式份。甲方产权人一份～甲方委托代理人一份～乙方一份,厦门市房地

产交易中心一份、________公证处各一份。

第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议～双方可通过协商、诉

讼方式解决。

第十一条 本合同未尽事宜～甲乙双方可另行约定～其补充约定经双方签章与本合同同

具法律效力。

第十二条 双方约定的其他事项:

出卖方(甲方):_________________ 购买方(乙方):__________________

身份证号码: __________________ 身份证号码: ___________________

地 址:___________________ 地 址:____________________

邮 编:___________________ 邮 编:____________________

电 话:___________________ 电 话:____________________

代理人(甲方):_________________ 代理人(乙方): _________________

身份证号码: ___________________ 身份证号码: ___________________

鉴证方:

鉴证机关:

地 址:

邮 编:

电 话:

法人代表:

代 表:

经 办 人:

日 期: 年 月 日

鉴证日期:_______年____月____日

范文四：面试评分表模板

面

姓名 面试测评 专业水平或工作经验 要 素 60 问题能力 分 值 性别 民族 汉 最高学历 分析和解决

试

学校

评 分

表

所学专业 职位要求的 应变能力 其它相关因素 100 政治面貌 合计

语言表达能力

20 10 5 5 工作思路是否清晰， 判断 反应的机敏程度；临场应变情况，面对压 个人的志趣、知识、 语言表达的逻辑性、条 力心理承受能力和自制力；处理问题的灵 经验、成就、文化素 能否紧密结合工作业 分析问题是否准确、深 理性、 简炼性、 准确性、 活性和有效性。 养、个性特征、仪表 评分要点 务回答问题；专业知 刻、透彻，有无创见；解 流畅性及感染力和说 决问题的办法、 措施是否 气质等与拟任职位 识与业务水平。 服力。 得当。 的适应程度。

要素总分

评 分 标 准

好 中 差

48──60 36──47 0──35

16──20 12──15 0──11

8──10 6──7 0──5

5 3──4 0──2

5 3──4 0──2

82——100 60——81 0——59

要素得分

考官评语： 考官意见 录用意见：□录用

建议部门/岗位 □待定 □基本上不符合条件

考官签字：

年

月

日

范文五：面试评分表模板

面试评分表

口语测试：

人人都说时光可以冲淡一切,淡的如烟,如云,可我疑惑思乡是否也可以因为时光而慢慢冲淡呢?如果可以为什么古今中外,千百年来还有无数的游子因思乡而写下无数的感人诗文呢?李白的:"举头望明月,低头思故乡."王安石的:"春风又绿江南岸，明月何时照我还."杜甬的:"露从今夜白，月是故乡明."

表达、主动性及应变能力测试题

一、讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

二、生活工作中你会主动承担吗？

三、假如晚会中突然停电你怎么安抚现场观众？ 四、突然把嘉宾名字读音叫错被尖锐支出你怎么反应？ 五、有演员未准时到场你怎么办？

六、话筒没声音响不响作为主持人该做些什么？

七、紧急情况作为同时主持晚会的主持人之一你会刻意等别的主持人处理吗？

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