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范文一：网络信息管理规定
行政部
信息管理规定
第一章 企业邮箱
第一条 总则
企业邮箱是为了更好的体现公司形象，方便员工之间的工作沟通和交流，推进无纸化办公。
开通范围 第二条
总部所有工作人员以及各办事处地区经理及以上级别工作人员可以申请开通企业邮箱，特殊情况下，例如该地区只有一位员工，为了方便联系可以考虑为其开通企业邮箱。
第三条 新入职员工申请开通流程
行政部根据企业邮箱开通范围规定和人力资源部的开通企业邮箱通知，由网络管理员为新入职人员开通企业邮箱。网络管理员开通邮箱后行政部会同时以邮件和短信的形式通知该企业邮箱使用人。使用人在接到行政部通知后应根据邮件和短信内容提示及时修改初始密码，并妥善管理自己邮箱。 第三条 关于企业邮箱的使用
、企业邮箱只用于公司内部人员的工作交流和沟通，不得转于他人使用。使1
用企业邮箱的人员应合理有效利用邮箱资源，每天不定时登陆邮箱，及时查阅，及时回复，以免耽误工作进程。原则上应在24小时以内，对该予回复的邮件做出正确的回复处理结果。今日事今日毕，不应拖延。 2、如发现来源不明邮件或垃圾邮件，应及时清理或通知网络管理员，以防病毒通过电子邮件侵入电脑，造成个人和公司利益的受损。
3、企业邮箱使用人应本着正确、合理利用资源的原则，将邮件发送给有助于解决事情及取得有效回复的收件人，请勿故意毫无目的地群发工作邮件或者发送内容不良邮件，亦不得使用企业邮箱发送与工作无关的信息，以免引发不必要的纠纷。
第四条 企业邮箱的维护
企业邮箱由总部行政部网络管理员进行维护，遇到企业邮箱打不开等技术问题，请致电总部行政部咨询。
第二章 电脑及局域网
第一条 总则
公司网络系统的主要硬件设备由网络的中枢服务器和各个计算机工作站所组成，网络系统的设置、安装、调试与维护由行政部网络管理员负责。 第二条 局域网络
1、公司使用固定IP地址，为便于管理，请勿私自修改IP地址，如有因特殊原因必须更改者，请先向行政部提出申请，由行政部通知网络管理员为其更改。
2、请勿使用公司局域网传送和传播与工作无关的文件和软件，勿滥用局域网资源;
3、对个人文件管理的区域录入的文件进行归档整理，无保留价值的文件随录入，随使用，随删除。需保存的文件随录入，随保存。不可保存与工作无关的文件。不得随意拷贝公司机密文件。
行政部 第三条 互联网
1、请高效使用公司网络资源，勿滥用，勿进行与工作无关的事情。在办公时间内请您不要用计算机玩游戏、看影碟、听音乐，工作时间请勿浏览与工作无关的网站。禁止浏览非法网站。
、请勿利用公司网络私自下载软件，安装不明来源软件，请勿安装、使用盗2
版软件，请勿下载游戏、歌曲、与工作无关的文件。
第四条 电脑的维护
1、对于办公用台式电脑、笔记本电脑不得随意拆卸或者更改配置。遇到问题请先向网络管理员咨询，请其协助解决。
2、网络管理员定期对网络硬件配置的各个连线，网络的信息输出与输入端口、网络的电源部分进行检查与维护。
3、网络管理员将会定期对公司电脑进行病毒清理，对网络中的系统应用软件定期核定其应用状态与应用时效，随时跟踪同类系统软件的更新版本。发现不合实际应用的软件就及时更新换代，以确保该系统软件的开发与使用具有高效应，高品质的优良特征。
4、电脑使用人应负责本机电脑的日常清洁工作。网络的中枢服务器端由行政部负责日常清洁工作。
第三章 数据备份及安全
第一条 总则
备份时预防重要数据丢失的最好方法。数据安全管理的内容包括:数据访问的身份验证、权限管理及数据的加密、保密、日志管理、网络安全等。 第二条 数据备份
请各部门或个人定期对重要数据和文件定期备份，更新，以保证数据的安全;网络管理员负责定期对公司电脑进行系统备份，保证正常使用安全; 第三条数据备份的途径和方法
首先，数据备份。即针对数据进行的备份，直接复制所要存储的数据，或者将数据转换为镜像保存在计算机中。诸如Ghost等备份软件，光盘刻录和移动盘存储均属于数据备份方式。其次是物理备份。这种备份技术的原理是直接对磁盘的磁轨进行扫描，并记录下磁轨的变化，所以这种数据备份技术也被称为物理级的数据备份。我们现在主要采用的是数据备份的方式。 第四条 安全与保密
秘密文件要标识，秘密信息妥保管，保密信息慎传递，发现泄密快报告。对于办公用的电脑尽量设置开机密码，以免造成数据的丢失和泄密。
行 政 部
2010年7月8日
起草: 行政部 审核:
签发:
范文二：网络信息管理规定
公安消防部队队算机队信息管理队定网
第一条 队队一步队范和加强公安消防部队队算机队信息管理～保各队信息队布及队、流队高效、容准、安全可～根据家有队队信息服队管理的相队法队和网确内确靠国网《公安部信息站信息队布管理队法》等～制定本队定。网
第二条 各队公安消防部队及所站队布的信息由本队位队公室或秘队队;科,队一队队管理～各队信息按照队队分工由相队队能部队或队、室;科,队队队其队行政策性、属网
技队性、队性以及涉密队队等的队核把队～队算机队管理部队或队兼队技队人队队队队信息的技队队理和队队。真网网
第三条 本队定所指的信息包括,
;一,在公安信息队上队布的非密队的定、公告、通告、通知、通队等文件～网决
;二,各队公安消防部队的机队工作队队、基队工作队队、队文章等～研
;三,各队公安消防部队的工作队队、火及其他害事故队队救援等重要信息～灾灾
;四,有队消防工作和队伍建队队的非密队文件以及相队像队料等～会声
;五,地方各队人大、人民政府和相队队能部队制队的有队消防工作的法队、队章以及队范性文件等～
;六,地方委、人大、政府、政队以及政府相队队能部队队队有队消防工作的公队活队情等～党况
;七,可以公队的各队队队有队消防工作的重要批示、指示等～
;八,各队公安消防部队队印的各队队队工作的队材料等～参
;九,各地站队队的工作建队、队队咨队队目等包含的容～网内
;十,其他在公安队上队布的信息队料。网
第四条 各队公安消防部队站队布、队队的文件、信息、队料等～队由具承队队位队其队行队格的队核把队～凡秘密队以上的文件、信息队料～一律不得上队布～队防网体属网
失密、泄密队队的队生。
第五条 各队公安消防部队队按照“控制源队、队口管理、分队队队、保安全”的原队～制定完善本队位及所部队站信息队布的队核、队批制度～明有队部队、相队当确属网确
人队的队任和队核、队批程序。
第六条 各队公安消防部队队建立队信息队布的台队～按照“队队送、队队队～队队批、队队队～队上、队队队”的原队～落队各队各队人队的队队～队格队批程序。未队队批的信当网网并
息、队料一律不得在队上队布。网
第七条 除特殊要求外～所有队信息一律不得越队上队。通队队队队上队到公安部消防局站的文件、信息以及队料等～队队一由各公安消防队队队其政策性、技队性网网网
真号队性、安全性等队行队格队队、队批后使用队用队;由公安部消防局队一分配队各队队,上队。
第八条 各队公安消防部队队公室或秘队队;科,队明队兼队人队队队队督本队站和所队位站队布的信息容～保各队信息的准性和安全性。当确网属网内确确
第九条 任何队位和人不得在公安队上粘队工作不相队的文章、信息。各队公安消防部队站一律不得队置人队。个网与网个网
第十条 各队公安消防部队站队立的“工作建队”等队目～队安配套的有害信息队队队件～建立队队目容的队格队队制度。任何队位和人在上述队目提交、粘网当装并内个
队的信息～队按照队队分工队相队队能部队或队、室;科,队其政策性、队性、安全性等队行队格队队队无队后～方可正式队外队布。真确
第十一条 任何队位和人不得在公安队上制作、队制、队布、队播含有以下容的信息,个网内
;一,反队队法所定的基本原队的～确
;二,危害家安全～泄露家秘密～队覆家政队～破家队一的～国国国坏国
;三,队害家队和利益的～国誉
;四,煽队民族仇恨、民族队～破民族队队的～歧坏
;五,破家宗政策～宣队邪和封建迷信的～坏国教教
;六,散布队言～队社秩序～破社队定的～乱会坏会
;七,散布淫队、色情、队博、暴力、凶队、恐怖或者唆犯罪的～教
;八,侮辱或者队队他人～侵害他人合法队益的～
;九,法律、行政法队禁止的其他容。内
第十二条 任何队位和人通队队算机队入公安队队～不得事下列危害队安全的活队,个网从网
;一,未队允队～队队算机队信息队行队除、修改或者增加的～网
;二,未队允队～队队算机信息队中存队、队理或者队队的据和队用程序队行队除、修改或者增加的～网数
;三,故意制作、队播队算机病毒等破程序的～坏
;四,其他危害队算机队安全的。网
第十三条 各队队算机队管理部队队建立本队位队队端用队队的申队、修改、禁用以及恢队、注队、密队队更等的制度队定～落队用队队、队限队置及网当网号号地址等的建队档IP案工作。未队队批任何人不得意队置新的随地址。IP
第十四条 各队公安消防部队队加强队公用队的使用管理～建立登队制度～用队队不得意队借、队队。当号号随
第十五条 所有队入公安队的队算机队队定队用口令和密队～口令和密队不得告知不相队人队～因需要有队口令和密队告队他人的～事后队及队更改。网确将当
第十六条 所有队入公安队的队算机队可能做到队机队人队用或相队固定～未队允队～非本机管理使用人队不得使用操作队入公安队的队算机队队。网尽网
第十七条 各队公安消防部队队入公安队的队算机一律不得队入队互队。因工作需要需队入队互队的队算机～在队入前必队队格队批手队～队禁“一机用”网国网确国网两～做到队机队用～公安队队施物理并与网离国网属内隔。队入队互队的队算机不得存队、队理涉密信息和于部工作的信息。
第十八条 各队公安消防部队要定期队队信息队行队队～队队队队及队队除～队队队队;保存队队网并面,信息队布者的地址、地址、主机名、操作系队、队方式、队队以网IPMAC及队布信息的全部容。内
第十九条 各队公安消防部队队定期队队队本队位及所站落队队信息工作相队制度情队行队队～队队队队～及队队正。队属网网况当教于队反队定的事人～要队行队队的批队育～情队队重的要酌情队予队律队分～并追究主管队队和队任人的队任～队于队反有队法律、法队～造成队重后果的～依法移交有队部队队理。
第二十条 各队公安消防部队可依据本队定～队合本队位队队制定各队队信息的管理队法和制度～明队定各队信息上队、队批、队布及队管的程序和要求～明队网确确
定相队部队的队任和任队～明站队确网班、队核制度
下面是余秋雨队典志励队队～队迎队队。 不需要的朋友可以队队队除,,
队于年队
1.一队队生的个横青个青品德基本上都是在年队代形成的～可惜在那至队重要的队代～年人受到的正面的鼓队永队是队成功而搏斗～而一般所队的成功队是队有排他性、自私性的印队。队果～队队上队有队队的他队～没挖个个却在品德上下了一看不队的黑洞。
2.我不队成太多地歌队青个阱阱会青阱年～而队持队队那是一充队陷的年代。陷一生都遇到～但年队代的陷最多、最大、最队。 3.队史上也有一些深刻的哲人～以歌队青来会横青年弘队社的生命力。但队里队然亘着一队二律背反,越是队固的队象越需要鼓队年去队付～但他队恰恰因队年队～无法正的队与真持相斡旋。
4.青状从真虚青懂个数懂年队代的正常队是什队～我想一切队是队的队队始。年人队队得～在我队出生之前～队世界已队精精彩彩、队队队队地存在队无年～我队什队也不能队站正脚下的一角建队一点什队～已是万幸。
5.中年是队青青异个随年的延伸～又是队年的告队。队队告队不队队是一系列队念的队～而是一队于自立的成熟者队于能队心所欲队置各队队队的自信。 6.中年人的家队当体断奶你脱青犹是最后一次精神。突然感队到队于队了父母、兄队、老队的某队依队～而队队依队在年队代队是依稀在的;队于队队和队队～似乎更队近了～却又队示出自己的立存在～独你会构网成了社队队中不可个缺少的一队点;因此你来真在队队中品队了有生以正的孤立无援～空前的脆弱和空前的强大集于一身。 7.中年人一旦有了当体会教教条当个个体家队～就明白科队式的人生十分可笑。家管着队队一大队子～每角落每队每刻都在涌队着新队队～除了敏队而又队致地察队队情～队事求况个没概很灵几条条是地解队每一症队～队直有高队队队、把玩念的余地。队队人生队得空～除了队队然人生大原队～再也队不得更多的令。 8.中年人的队守～已从没很队点上升到人格～而人格队以言表～他队队得似乎已队有队在队队上的队点。他队知道～只要队守着自身的人格原队～多看似队立的队点都可相容相依～一一点化成合理的存在。于是～在中年人眼前～大批的队峙消解了～早年的队手不到找没了～昨天的队人也有太多仇恨了～更多的是把老老少少各色人等照队在自己身队。队不要小看队“照队”二字～中年人的魅力至少有一半此与相队。
9.中年人最可的怕青会儿青是失去方寸。队比年人和老年人的失队有更大的危害。中年人失去方寸的主要特征是忘队自己的年队。一要队人像队待年那队队队自己～一会儿两又要队人像队待老人那队尊敬自己～他永队活在中年之外的端～偏偏不肯在自己的年队里落脚。
10、某个个会即青坏哪怕队期～某社～使所有的年人和老年人都中魔一般荒唐了～只要中年人不荒唐～事情就不到里去。最的是中年人的荒唐～而中年人最大的荒唐～就是忘队了自己是中年。
11、中年太队队、太繁忙～在整体来上算不得队～想队理解;青青年队代常常被队化～但年队代的队太多激情而缺少意境～按我的队准～缺少意境就算不得好队。 12、一般情下～况没学会写老年队月队是比队悠队～队是能队有功利而重新面队自然～队是漫步在回队的原野～而队一切～都是队和文的特队所在。老年人可能不队或已队不再写来断真队～但他队却以队的方式生存着。看街市忙碌～看后队去～看庭花凋零～看春草又队～而思队队队队队～队喜队悲～队队幻。 13、老人的年队也有队极的队队功能～队中青会减担年的社队队。不队队任的中青当坏静年用不正的队溺队了老人的年队～但老人中队竟队有冷队的智者～默默固守着年队队予的淡然的尊队。 14、只有到了老年～重的人生使沉卸命已队除～生活的甘苦也已了然～万丈队队已移到队队～下宁静来构了的周队队境和逐队放慢了的生命队奏成了一队队队性、队队性的队微和～队的意声境出队了。
15、中青来即年的世界再强悍～也队常需要一些队老的手救助。平队不容易队到～一旦有事队及队伸出～救助队后又立消失～神队队首不队尾。队是一队早已退出社会体沉启与主的队性文化和柔性文化～队柔中队着队月的硬度～能使后人一队悟～如天人队晤。老年的魅力～理队在队队的高位上偶队队露。不要队使～不要强求～不要哄抬它写笔～只队队成队人生的意墨～似淡似队～似有似无。
队于人生
1.我队队队个数迸当哪确个世界～知道得队队在太少。无的未知包队着我队～才使人生保留队的队趣。一天～世界上的一切都能明解队了～队世界也就队得十分无聊。人生～就成会沉队一队队队的队迹～一队队的重队。
2.人有多队活法～活着的文明等队也不相同～住在五队上的人完全不必楼楼况你楼学去批队三队的低下～何是否在五队队缺少科队队。 3.人生的道路也就是出从与异生地出队～越走越队。一出生便是自己～由此队始的人生就是要队自己队队队己的一切打交道。打交道的队果可能队失自己～也可能在一更高的队个找面上把自己回。
4.不管你会从与会个你与今后如何重要～队有一天队队中逃亡～孤舟队队～只想高山流水队晤。走得队了～也队遇到一人～像樵夫～像路人～出队在高山流水之队～短短句几你惊你会你队～使大失色～引队队生莫逆。但是～天道容不下如此至善至美～注定失去他～同队也就失去了的大半生命。
5.人生的队程队然受会会很响离个体个体会构到社和队代的大影～但队穿首尾的基本队索队不队自己的生命。生命的完整性、队队性成一队巨大的力量～使人生的任何一个体小点都指点着整价队。
6.如果有一天～我队突然队队～投身再大的事队也不如把自己的人生做一事队～当个听聆再好的故事也不如把自己的人生做一故事～当个会我队一定队手队笔～做一点有意思的事情。
7.杰出之所以杰出～是因队罕队～我队把自己队接于罕队～队不冒队?既很咒然大家都普通～那队就不要鄙队世俗队月、庸常队序。不孤注一队～不队队誓～不祈求奇迹～不想入非非～只是平队而队队地一天天走下去～走在队队和向往的双向路途上～队队～平常中也就出队了滋味～出队了境界。
8.就人生而言～队平衡于山、水之队。水队队人喜悦脱离～山地队人安慰。水队队我队感知世界无常～山地队我队队悟天地恒昌。水队队我队享受队队队抱的队行刺激～山地队我队队体回队祖先居所的悠悠厚味。
9.第一根白队人人都遇会个网决到～队也无法队避～因此队悲队似小队大～队直是天恢恢～疏而不漏～而斗、毒队和暗队只是偶队性事件～队队偶队性事件能快速置人于死地～但第一根白队却把生命的起点和队点队成了一队队的队队队～人生的任何一条与它段都相队。
10、队也不要队避和掩盖一些最队朴、最自然的人生队队如年队队队。再高的队位～再多的队富～再大队～灾比之于韶队流逝、队月队桑、队幼队队、生死交队～都成了皮相。北雁队队～年队的帝王和年队的乞丐听一起都到了;寒山队墓～队队的泪泪滴和队队的滴却有不同的重量。
11、人格尊队的表队不队队是强硬。强硬只是人格的外队警队。到了内清漪浅队～人格的天地是队明月～柔枝队～队步款款～笑队队。 12、黄写来匆匆弥山谷队队,“人胸中久不用古今队灌～队队俗生其队～照队队面目可憎～队人亦队言无味。”队就是平庸的照。如此好事～如果等到成年后再队就有点可惜了～最好在青份年队就队入。早一天～就多一人生的精彩;队一天～就多一天平庸的困队。
13、再高的队位～再多的队富～再大队～灾丐听比之于韶队流逝、队月队桑、队幼队队、生死交队～都成了皮相。北雁队队～年队的帝王和年队的乞一起都到了;寒山队墓～队队的泪泪滴和队队的滴却有不同的重量。
14、人生不要光做加法。在人队交往上～队常减会肥、排毒～才队队松松地走以后的路。
15、几个妒很找乎每一改革探索者都遇到队嫉的侵队～更不要队其中的成功者了。人队容易队高出自己队队的一切存在投去不信任～在队人快速成功的背后队投机取巧的秘密。
队于文化
1.真国会来真声坏真正的文化精英是存在的～而且队家社非常重要。但是队些年～由于队精英的架队队在是太队人队心了～队果队的精英的名也队了。精英队是着眼于队任～队精英队是忙着装扮;真与众沟与众划区精英队是努力地民通～队精英队是努力地民分～队就是最根本的队。
2.凡是文化程度不高的群落～队是会懂队自己不的文化队队心存敬畏～正是队队敬畏心理被一些投机文人利用了。
3.在文化上～无效必然队致无聊～无聊又必然引来耻即构无。但是～使到了队队“三无”的低谷～也不必队于沮队。因队只有低谷～才能成队新高峰的向往。 4.当当届个涸担今天下百队～文化最大。今天下百行～文化最小。那队～队能再队一日队干的小池塘～任江河湖海的形象代表? 5.古代队中无队画会响是队瑟的荒江、队山中的苦旅～队是春光中的队队、危崖上的队队～只要是队世佳品～都包藏着深厚的人生意队。队多芬的交曲～都是人生交响曲。
6.善良～队是一个个它浅会奥它与很它它最队队的队队～又是一最队队的队队。队到人人都能队～又深到无人能队定队。人队生相伴～但人队却少琢磨、追队。 7.社理性使会悄悄命已抽队～秀队山水队散落着才子、队士～埋藏着身前的孤傲和身后的空名。天大的才队和郁队～最后都化作供后人游玩的景点。 8.队队的最大理由是想队脱份平庸～早一天就多一人生的精彩;队一天就多一天平庸的困队。
9.队什队那队多中民国众突然队队国的队队队～队超女表队出那队队队的投入～重要的原因很国国是～队队队家不知道中队队家～而超女根本不在乎队队家的存在。
10、一切美队都是和队的～因此队是队然天成～典雅含蓄。反之～一切丑陋都是队队的～因此队是耀武队威～队队霸没道。如果有队美公德的佑队～美永队队队不了丑。 11、什队季队队什队景～什队队令队什队花～队才完整和自然。如果故意地大队大倒～就会两况把队的味都队害了。“暖冬”和“寒春”都不是正常的天象。 12、文明的人队队是队衷于考古～就是想把队队在泥土里的队史扒来来真剔出～舒展队～队探自己先队的队队相。那队～考古也就是回队～也就是探家。探队地面上的家队往往会唏嘘数有队月的、队言的失落～使无游子欲往而退;探队地底下的家队就没个儿悦有那队多心理障碍了～整洋溢着队史的队情、想像的愉。 13、我队的队史太队、队队太深、兵法太多、黑箱太大、内构幕太厚、口舌太队、眼光太队、队队太队～因此～队一切都“思队度”。 14、中队文化的三大队点,一、不喜队征。中人不队一国会国国极会找个极之力去攻打队方之。二、不喜端。儒家队究“中庸之道”～努力队一中队点～队避端三、不喜无序。中一国状国很直队于集队队治的队中～队队所有的事队都在管理之中～中失控的队候是少队的。
队于队情
很没来没怕呢多女孩子队得队任感不太重要～男人有队任感反而队了女方一队队利。其队队男人队～队有什队比有队任感可地?与没恋与有队任感的男人队队～就像朝队和队霞磨厮没～再美好也有着落。
队情非常珍队～不队队得用斗争来即保队～而且使付出生命的代价也队得。
其队～未队队苦队的找她她你草率队合～队也是不尊重。和一队～都有队求深刻队情的队利。
每一男女都队在自队之中～一当个个当男人最散队魅力的一面队向了一位女人～而队女人最美好的一面也队好朝向了队男人～那队队情就队也队不住了。然不是每个运个异找人都如此幸～自队的方向和速度～相队于那有可能出队或已队队队的性～队要有偏差～所以老有人不到自己的队情。 2、能队慢慢培队的不是队情～而是队队。能队随礼没没来并着队队得到的～不是感情而是感队。所以队是一瞬队的物～有就有～有就有。但反队队～队和婚姻队队不是一回事情～不并是所有的队情都要队婚的～也不是所有婚姻都有队情的。
6、队情里～队有一个个主角和一配角～累的永队是主角～队的永队是配角;有队～队也是队队害,残忍的人～队队队害队人～善良的人～队队队害自己;人生就是一队承受～需要学会个会会支撑。支撑事队～支撑家庭～甚至支撑起整社～有支撑就一定有承受～支撑起多少重量～就要承受多大队力。 7、假如想你它它来找你属你要一件队西～就放走。若能回～就永队于;它来你若不回～那根本就不是的。队情也是如此。 8、队什队把队定队身的队队～交付队半懂懂不的年队;队什队把成熟的眼光～延队地出队在早已收队队的荒原?
9、队了那队多队“——你你来如若不在～我等待队。”你——会找你也比不队一句“我不等～我去!”
队于友情
1.常听极独并人队～人世队最队队的友情只存在于孩童队代。队是一句其悲凉的队～居然有那队多人队成～人生之孤和队队～可想而知。我不队成队句队。孩童队代的友情只是愉快的队～嘻靠它很真真它尚达状成年人着回队追加队的队西不队。友情的正意队队生于成年之后～不可能在未队得意队之队便抵最佳队。 2.很仿哪学你卸你多人都是在某次友情感受的突队中～猛然队队自己队大的。佛是一天的中午或傍队～一位要好同遇到的困队使感到了一队不可推的队任～放慢脚步队思起来懂你～队始得人生的重量。就在队一刻～突然队大。
3.在人生的队多荒队中～首当冲来乱其的便是友情的队位。友情的队位～源于我队自身的混。
4.置身于同一队队队个道是友情的基队?当从属然不是。如果偶队有之～也不能本末倒置。情感队能依附于事功～友队队能于队生～朋友队能局限于同僚。 5.在家靠靠既靠没靠父母～出外朋友。队队队法表明了朋友的重要～又表明了朋友的价队在于被依。但是～有可的队用价队能不能成队朋友?一切助帮你队的人是不是都能算作朋友?
6.患队队知己～烈火队真它当很金。队又队友情提出了一队要求～盼望在危队之队及队出队。能队出队然好～但友情不是队急的队队～朋友更不队队被故意地考队。
7.真靠靠份靠它属它独确正的友情不依什队。不依事队、队福和身～不依队队、方位和队境～在本性上拒队功利～拒队队～拒队契队～是立人格之队的互相呼队和队。它独使人队而不孤～互相解队自己存在的意队。因此所队朋友也只不队是互相使队方活得更加自在的那些人。
8.真装正的友情都队队具有“无所求” 的性队～一旦有所求～“求”也就成了目的～友情却队化队一队外在的点。我队队～世队的友情至少有一半是被有所求队的～坏即内并坏便所求的容乍一看不是队西;队友情分队担它呢愁～队友情推队工作……～友情成了忙忙碌碌的工具～那自身又是什队?队队队友情除重～卸担也队朋友队队松起来。朋友就是朋友～除此之外～无所求。
9.无所求的朋友最队得～不妨队眼一队～把有所求的朋友一一队去～最后队剩几个?
10.真靠既独正的友情因队不企求什队不依什队～队是队队又脆弱。世队的一切孤者也都遭遇队友情～只是不知队队和队队～一一破碎了。 11.“君子之交队如水”～队队高明的队法包藏着一队机智的无奈～可惜后一来并怕直被无机智、只剩无奈的人群所套用。一切队队无法队队～于是不作队队;怕一切队晤无法延队～于是不作队晤～只把微笑点队队系于影影队队之队。有人队曾队借用神秘的队方美支学来会持队队队度,只可意～不可言队;不着一字～得队流尽;羚羊挂角～无迹可队……队队一～来写个区友情也就成了一队水墨意～若有若无。但是～事情到了队地步～友情和相队队有什队队?
12.强者捆扎来没个友情～雅者淡化友情～俗者粘队友情～都是队了防范友情的破碎～但看看去～有一是好队法。原因可能在于～队些队法都队分依队技队性手段～而技队性手段一旦队入感情队域～队有没好队果。
13.万不能把防范友情的破碎当个它成一目的。队破碎的队破碎～毫不足惜;队然没与内羝牾有破碎却队队自己生命的高队队有队重～也要做破碎化队理。队丹队～什队是雕塑?那就是在石料上去掉那些不要的队西。我队自身的雕塑～也要用力队掉那些己异没个的、却以朋友名队队附着的队队。不队掉～就有一像模像队的自己。 14.队破碎的友情常被我队、粘合捆扎两况它着～而不队破碎的友情却又常常被我队捏碎了。队情都是悲队～但不队破碎的友情是那队珍队～居然被我队队手捏碎～队队人队良知的打队几乎是致命的。
15.其队～世上有哪两叶即两叶很片完全相同的队～便队片队队得队?本有差异没异异当夸双却有差准队～都把差作了背叛～队其队地要求队方队正。队是一队方的委屈～友情的回队又使队队委屈增加了重量。队荷着队队的重量不可能再来双气冲气会气队正自己～方都怒天地走上了不队路。凡是重友情、队正的人都队生队队怒～而只有小人才是不队会阱很来灵阱扎怒的一群～因此正人君子队一旦落入队队心理陷往往队跳得出。高队的魂队咽着队不出口的队小原因在陷里队。 16.友情好像是一台魔力无队的队外队探队队～能把一切队藏的角落照明明个白白。不明不白也不要队～理解就是一切～朋友队能理解～不理解队算朋友?但是～当会队队无可避免地队于队生队～原先的不明不白全都成了疑点～队队被疑的一方而言无异冤是案加身;申队无队～他的表队一定异异常～常的表队只能引起更大的队疑～互相的友情立队得队即于收拾。
17.友情本是超越障碍的翅膀～但自身也背它会沉它两队障碍的重～因此～在队松人队的队候也在队松自己～队化人队的队候也在队化自己。其队果队队是相完队,当人队在最深刻地享受友情队～友情本身也队得最充分的队队。
18.队在～即它残残青便我队队有不少友情～也队是缺的～原因在于我队自身队缺。世界理队队我队更多的队～我队理队队世界更多的队～队在年队代是一队小心翼翼的企盼～到了生命的秋季～仍然是一队小心翼翼的企盼。但是～秋季队竟是秋季～生命已承受霜降～企盼已洒上寒露～友情的渴望队如队～叶却也已队始队落。
范文三：网络信息管理规定
网络信息管理规定
1 目的和适用范围
为了对公司网络信息的安全、保密、质量加以有效控制，特制定本规定。
本规定适用于公司内部局域网、外部网站上一切电子信息。 2 职责
综合管理部是网络信息的归口管理部门。
技术质量部负责技术质量、标准内容信息发布。
3 信息安全保密管理规定
3.1 网络系统管理
综合管理部委托外协单位根据公司未来的发展策略结合实际情况进行整体策划，明确网
络类型、交换结构、网络容量、服务器功能等内容。
3.2 权限管理
公司采用分级权限管理，针对不同的层面制定权限策略并明确用户、登录密码、角色分
配等内容。
3.3 防黑客管理
使用防火墙等相关技术防止内外部黑客攻击。
3.4 防病毒管理
使用先进的防病毒软件保护公司网络。
3.5 备份管理
公司重要数据及信息采用备份。
3.6 保密管理
对涉及公司重要的信息保密内容人员，公司与其签订保密协议。 3.7 禁止事项
3.7.1 未经允许，不得进入或者使用网络信息资源;
3.7.2 未经允许，不得对网络功能进行删除、修改或者增加; 3.7.3 未经允许，不得对网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者
增加;
3.7.4 不得故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序和淫秽信息;
公司员工应严格遵守上述网络信息安全保密规定;对无视规定，从事上述禁止活动之一
者将视情节轻重追究个人责任。
4 信息发布管理规定
4.1 发布内容
4.1.1 内部网站的发布内容
1) 面向全公司的通知、通告;
2) 公司做出的计划、总结、决定、规定、会议纪要等公开内容;
3) 设置完备权限的经营管理内容;
4) 设置相应权限的项目管理内容;
5) 设置相应权限的人力资源管理内容; 6) 审批后的技术质量、标准内容;
7) 其它根据公司要求发布的内容.
4.1.2 外部网站的发布内容
1) 组织机构;
2) 经营范围;
3) 公司资质;
4) 质量管理;
5) 公司业绩;
6) 其它根据公司要求发布的内容。
4.1.3 电子公告类发布内容
电子公告类包括论坛、信息广播程序等，除下列禁止内容外不受限制。员工无视规定，
发布下列内容之一者将追究其个人相应责任。 1) 违反宪法、法律和行政法规的内容; 2) 捏造或者歪曲事实，散布谣言的内容; 3) 宣扬封建迷信、色情、赌博、暴力的内容; 4) 侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的内容; 4.2 发布程序
4.2.1 内部网站发布
对于涉及技术质量、标准内容的电子信息发布，均应由本部室主管填写《上网发布文件
申请单》(附表1)，经技术质量部负责人审核后发布。
其它电子信息的发布由相关责任部门进行内容的把关，由综合管理部酌情处理。
4.2.2 外部网站发布
外部网站发布的内容由综合管理部组织整理，经总经理审批，综合管理部实施具体的编辑制作和文件上传工作。
4.2.3 电子公告类发布
电子公告类内容由综合管理部统一发布管理。
5 报告和记录
IA103-01“网上发布文件申请单”由相关部门填写，技术质量部保存，保存期二年。 6 附录
表式(IA103-01)
范文四：校园网络信息管理的规定
李户庄小学
校园网络信息管理制度
第一条 为确保学校校园网络信息的安全和规范管理，依据《互联网信息服务管理办法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》等有关法律法规的规定，特制定本制度。
第二条 加强校园网络信息管理工作的指导思想是：坚持以**理论和"三个代表"重要思想为指导，遵循互联网发展规律和社会主义精神文明建设规律，体现社会信息化进程要求和师生员工思想政治教育要求，把校园网建设成为传播先进文化和弘扬主旋律的重要渠道、加强师生员工思想政治教育的重要阵地、全面服务师生员工的重要平台和扩大学校对外影响的重要窗口。
第三条 加强校园网络信息管理工作的基本原则是：贯彻"积极发展、加强管理、趋利避害、为我所用"的基本方针，坚持"趋利"与"避害"相结合、"监控"与"引导"相结合、"教育"与"服务"相结合、"网上"与"网下"相结合，按照"属地化归口管理"和"谁主管、谁负责，谁主办、谁负责"的原则，努力把加强校园网络信息建设与管理工作作为一项长期性的工作抓紧、抓实、抓好。
第五条 学校成立以校长为组长的网络信息管理领导小组，，各项工作报校园网络信息管理领导小组备案。校长书记
第六条 不允许利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动，在管辖范围内严禁利用校园网传播带有反动、淫秽内容的信息，未经审批不得从事电子公告服务。若从事学校电子公告服务，必须保证记录提供的信息内容及发布时间、互联网地址或者域名；记录备份需保持60天，并在国家有关机关依法查询时，予以提供。
第七条 加强校园BBS及各论坛的规范和管理，对有害信息防范不力的要限期整改，对管理失控的要依法予以关闭。建立和完善校园网络安全防护、信息过滤、信息适时检测与跟踪等系统，加强网络技术防控体系。
第八条 加强校园网络信息管理工作队伍建设。按照"提高素质，优化结构，主动建设，相对稳定"的要求，建设思想水平高、网络业务强的网络信息和管理工作队伍。加强校园网站负责人思想政治和形势政策教育，加强校园网络信息管理工作队伍政治和业务培训，推动网络信息管理工作良性发展。
第九条 组织实施"绿色校园网络"计划。努力把校园网建设成为系统安全、制度完备、管理规范、内容丰富、信息健康的"绿色网络"。大力开展"绿色校园网络"创建活动，积极营造"绿色网络环境"。加强师生员工网络文明和网络道德教育，开展文明上网和文明网站创建活动，引导师生员工自觉遵守国家有关法律法规，积极传播健康信息，扩大主流舆论，抵制有害信息、网络滥用行为和低俗之风。
范文五：内部网络信息管理规定
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http://www.xwdoc.com/ 某油田服务股份有限公司
内部网络信息管理规定(讨论稿)
第一章 目的及适用范围 1. 为了加强公司内部网络信息管理工作，更好地利用内部网络进行企业文化宣
传、信息交流，保证内部网络信息发布工作的科学化、规范化和制度化，根
据《中国海洋石油总公司互联网应用管理规定》和《某油田服务股份有限公
司信息披露管理办法》，特制定本规定。 2. 本制度适用于所有发布在公司内部网站的信息，包括行政管理部负责的公司
主面，各职能部门、事业部、分公司负责的部门主面。 3. 公司内部网络信息管理工作由行政管理部负责。
第二章 原则
4. 内部网络信息的发布应本着准确、及时的原则。 5. 网上发布的信息必须严格遵守国家的有关法律、法规和规定。
6. 涉及国家秘密的信息，不准发布;发布涉及公司秘密的信息，必须遵守公司
的保密规定。
第三章 部门职责
7. 行政管理部职责
7.1 负责公司内部网站内容的监控与管理
7.2 负责公司内部网站栏目调整
7.3 监督指导分公司、事业部网站建设
7.4 管理、培训公司各部门的信息员
7.5 收集、编辑、上传公司各类信息、新闻动态
7.6 涉及股票价格的敏感信息，征得董秘办的同意后，方可发布无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理
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8. 各职能部门职责
8.1 负责管理公司内部网站中“部门信息”栏目及相关的业务栏目
8.1.1 各职能部门总经理是部门网络信息管理的责任人，对信息员的工
作负有监督检查的责任
8.2 负责栏目内部结构的调整
8.3 收集、编辑、上传本部门的有关文件、各类信息、新闻动态，同时将
重要信息报送总部行政管理部
9. 分公司行政管理部职责
9.1 负责管理分公司网站
9.1.1 分公司的信息主管领导是分公司网络信息管理的责任人，对信息
员的工作负有监督检查的责任 9.2 负责分公司网站的栏目调整
9.3 负责分公司网战建设
9.4 收集、编辑、上传分公司的各类信息、新闻动态，同时将重要信息报
送总部行政管理部
9.5 涉及股票价格的敏感信息及其他重要信息，征得总部行政管理部的同
意后，方可在分公司网站发布
10. 事业部行政管理部职责
10.1 负责管理事业部网站
10.1.1 事业部的信息主管领导是事业部网络信息管理的责任人，对信息
员的工作负有监督检查的责任 10.2 负责事业部网站的栏目调整
10.3 负责事业部网站建设
10.4 收集、编辑、上传事业部的各类信息、新闻动态，同时将重要信息报
送总部行政管理部
10.5 涉及股票价格的敏感信息及其他重要信息，征得总部行政管理部的同
意后，方可在事业部网站发布
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无忧商务网 www.5ucom.com 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 11. 信息发布的技术问题由XXX负责。
第四章 工作程序
12. 分公司内部网络信息发布流程
12.1 信息员进行信息采集后，提交主管领导审核
12.2 主管领导审核通过，如果信息涉及股票价格，提交总部行政管理部同
意后，信息员负责将信息上传到分公司页面
12.3 信息在分公司页面发布后，如果属于重要信息，提交总部行政管理部
13. 事业部内部网络信息发布流程
13.1 信息员进行信息采集后，提交主管领导审核 13.2 主管领导审核通过，如果信息涉及股票价格，提交总部行政管理部同意
后，信息员负责将信息上传到事业部页面 13.3 信息在事业部页面发布后，如果属于重要信息，提交总部行政管理部
13.4 事业部基地的有关信息、新闻动态，需同时报送属地分公司和事业部机
关
14. 行政管理部内部网络信息发布流程
14.1 文化信息岗负责信息的收集、审核、综述，非重要信息及非股票价格
敏感信息，直接上传公司内部网
14.2 如果属于重要信息，经部门经理审核批准后，上传公司内部网
14.3 股票价格敏感信息征得董秘办同意后，上传公司内部网
15. 其他职能部门内部网络信息发布流程
15.1 信息员在得到主管领导批准后，负责将信息或文件上传到职能部门页面
15.2 信息员应将本部门的重要信息，及时提交总部行政管理部，在公司内部
网上发布
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本规定由行政管理部制定，由行政管理部负责解释和修订。
本规定自发布之日起执行。
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