温馨绅士
【足疗广告词】足疗招聘广告怎么写
对于美容院、美容企业的HR来说，写招聘美容师的广告已经成了家常便饭，因为美容师离职率太高了！招聘美容师广告怎么写，已经不是问题，问题是怎么写出吸引人的美容师招聘广告！ 中小型美容院招聘美容师通常是在店门口或附近公共区域张贴招聘海报，这个招聘广告要吸引人，首先海报要足够亮眼，其次是招聘标题要有特色，再者就是福利待遇有竞争力。
在网站或社交媒体招聘的话，招聘美容师广告怎么写才有吸引力呢？【一、招聘广告标题要有特色】很多招聘美容师广告的标题就是“招聘启事”这简单的四个字，就跟白开水一样无味，更不用说吸引人了，而且很多岗位的招聘标题都是这个，所以找工作的美容师可能会忽略。
所以，招聘美容师广告标题要有特色，可以参考以下几个：XX美容院寻找2015年美容新星！XX美容院，梦想开始的地方！XX美容院只有你来了才知道！我在XX美容院等你。
【二、公司的福利/待遇在显眼位置】把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容师的注意力。
如果薪酬有一定竞争优势的话，一定要写出来。
【三、岗位的发展空间】如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间、发展渠道及晋升条件，相信很多美容师都会非常感兴趣的。
【四、明确岗位要求】招聘的岗位需要哪些条件，招聘者一定要根据美容院情况，明确相应的岗位要求，哪些是硬性要求，哪些是软性要求，都要一一写出来，这样是节省双方时间最好的方法。
【五、招聘的美容师数量】招聘的美容师较少时，可以把招聘的条件设置的高点，精准点；如果要求不高，希望大量的人员过来面试时，可以把相应的条件设低点，招聘人数就可以写多点。
【六、美容院的介绍、地址和联系电话】在撰写公司介绍和发展时，一定要用简洁的几句话把美容院的业务和发展给介绍清楚。
留下公司的联系方式比较好，可以及时的解决美容师的疑问。
美容师招聘广告范文：美容师大招募（高薪虚位以待美容师）一、高薪等你来挑战！1、工资构成：底薪3000~5000元+提成+补贴+奖金；2、包食宿，每天有水果；3、工作时间7.5小时/天，加班另计加班工资或补休，月休6天；4、定期组织资深美容师进行培训；5、达到考核要求可以申请晋升（不同等级要求不同）。
二、我们需要这样的你：1、18-35岁的女性；2、你可以没有相关经验，但有一颗上进的心；3、你可以没做过美容，但有一颗喜欢做美容的心；4、如果你有相关经验，那就更好了。
三、美容院介绍及联系方式这部分参考自家美容院情况撰写。
招聘广告怎么写更吸引人？
对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。
人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。
不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？ 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。
最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。
3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。
美发店广告词想找一些关于美发店的广告词
有这么一首诗，专为美容美发行业而作： “虽云毫末技艺， 却是顶上功夫。
不教白发催人老， 更喜春风满面生。
修就是番新气象， 剪去千缕旧东西。
入门尽是弹冠客， 去后应无搔首人。
” 起首两句让人印象尤其深刻，语含双关。
“毫末技艺”既指“看似细小不起眼的服务”，又可理解为“理发修面（即关于发须毫毛的技艺）”；而“顶上功夫”既可理解为“技术一流、高超”，又可理解为在“头上动剪刀的功夫”。
其它各句也尽可采用，同样和美容美发有关。
如果只要两句，就开头两句最好。
？▂▃▄▅▅▄▃▂？ ？ ？ ？ ● ● ？ ？ ▄ ？ ▄ ？ ？ / / / ╰┴╯ \ \ \ ？ ？▇▆▅▄▃▂▂▃▄▅▆？ 欲达则不速。
给理发店开业作广告宣传词怎样写
公司直招 我们承诺你的工作是健康、安全、正规，合法的。
招聘职位：XX招聘范围： XXXX截止日期： XXXX-XXXX招聘人数： XXXX招聘年龄： XX形象要求：XXXXXXXXXXXXXXXX工资待遇： XXXXXXXXXXXXXXX（具体可详细咨询）其他待遇：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX经验要求：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX招聘广告编写要求：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。
2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。
网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。
报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以.3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。
4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。
...
如何设计招聘广告？
招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。
（一）标题 招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。
如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。
如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。
如“**服装厂招聘启事”。
（二）正文 招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1.招聘方的情况 包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求 包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。
3.招募人员受聘后的待遇 该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。
4.其他情况 应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。
（三）落款 落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。
题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。
美发招聘启事怎么写
例： 招聘 本店急招发型师、助理数名。
（或发型师2名，助理5名） 工作地点：+++++=（适用于发布在网上或报纸上需写工作地点） 工资待遇：面议（或发型师五五提成，助理底薪800.加提成包吃住） 要 求：人品好，形象好，沟通能力强，有团队精神，有上进心，忠实肯干。
联系电话：+++++++++++，联系人：+++++ 有效期至：一个月（或根据自己的情况写） 备注：最好发型师是男性，助理要女孩子，年龄18-20岁。
（或根据自己的实际 情况写） 不知道是否详细具体，但愿能帮到你。
...
