营销部门改革方案

范文一：营销部门改革方案

一、目标计划

考虑到市场竞争加剧及口碑塑造需要周期长，故第2年南校区招生目标争取超过第1年招生量300人(含大车) ，北校区超过第1年招生量200人。

二、实施方案

1. 首先招聘优秀的外宣人员，外宣人员先做入职培训（制定入职手册后全员培训），1个优秀员工抵过3个普通员工。

2. 因为上量，首先要更多人听说我校，以宣传页形式做地毯式宣传，做到每个村大多数人如果考本首先都知道有平安和星光。

3. 以公益形式做软广告，让不办本的与暂时不办本的以及办过本的人都能从平安的公益活动中了解平安驾校是个有社会责任感的驾校，让人切身感觉到或者听说平安驾校的每项工作都是为社会出力。并宣传和固化人们心中对我校的品牌特点的认识（企业形象或口号）

4. 定期调查驾校教学质量和服务是否与宣传内容相符（结合回访与投诉部门的反馈），让报名的学员拿证后回想驾校宣传能从内心给予肯定。

5. 利用网络渠道形式，吸引低头族的关注（如：网站，微信，QQ ，贴吧等）

6. 待定。

三、校方特色服务营销

1. 针对我校学员，在学员拿证前邀请学员到星光多媒体大厅听安全教育课，听完再为学员发证（可让学员自愿宣誓）。

2. 为学员提供价值120元的社会道路陪练服务；条件：平安驾校已拿证，需要真正开车上路的学员。

3. 学员拿证后为学员留名片，告诉学员可以在以后遇到车驾管业务方面的疑惑时拨打我校电话，我校免费为学员答疑解惑（甚至可考虑有业务兼管学员车驾管“托”类业务）。

4. 可想办法在村里或学校联系好关系，通过播放儿童喜欢的影片或动画去吸引家长和孩子一起观看，播放正片之前讲讲大人与孩子平时应该注意的交通安全经验。

范文二：社团部门改革方案

社团部门改革方案

一、改革背景

在往期的工作中，我们发现四十个校级社团中，社团发展能力有较大差距，其中的影响因素众多，但其部门设置的合理性应该是首当其冲的。针对此问题，社联会决定由社联组织部牵头，对各校级社团的部门设置情况进行了解，并指导其进行合理的部门改革建设。二、改革目的

解决校级社团组织结构臃肿，干部人员冗杂的问题。使各社团的组织建设趋于合理，有完善的工作流程、认责制度。提高社团人才利用效率，改善社团运转，增强社团办活动能力。

三、改革流程

1.联动社联会各部门，深入了解社团现有的部门和干部设置方式；

2.社联会和社团负责人共同讨论适合其社团的具体改革办法；

3.社联会指定干部跟进社团改革，做到一个社团至少一个干部，责任落实到人；

4.及时总结，整理出优秀改革案例，广泛宣传，为其余社团提供借鉴。

四、注意事项

1.时刻认清社团改革的目的，方式方法不可过激，社团的整体稳定为重；

2.认清社团与社联“基于服务的管理”的关系，切莫以高姿态介入；

3.认真听取社团负责人的意见和建议，最了解社团的人依旧来自社团；

4.整体改革工作中做到有爱心，有耐心，有责任心。

范文三：2016部门改革方案怎么写

志愿者部门改革方案1

活动名称:“难忘恩师情” 

活动目的:

“园丁精神”是生活中一个永恒不变的话题，老师对于我们来说，不仅仅是“十年树人，百年树木”的关系，更多的是“亦师，亦友，亦亲情”的不能割舍的情感。

在步入大学之后，我们虽受到大学老师的教导，但过去的老师恩情却也历历在目。就在这个初秋的日子，让同学们学会感恩，学着表达对老师的感情。进一步融洽师生情谊，营造和谐的校园文化。  活动内容:

1. (9.9—9.10)电台点歌，发短信，发邮件送祝福给曾经教导过或是现在的老师。

事先向大家征集点播曲目，并想好寄语，以学生会名义祝福全院老师，同时也通过网络鼓励同学们向自己喜欢的的老师点歌;通知各班班长，号召同学们向曾经教导过自己的或在校的老师发短信，送祝福;邮件可以大队名义发出。

2. (9.9—9.10)制作寄语祝福宣传板，上面粘有老师照片，旁放置小卡片。

宣传板置于学院大厅。事先两天可放置好宣传板，并经过一定前期加工，鼓励学生留言，让师生感受到教师节氛围。

3. (9.10)组织志愿者(学生会同事)统一为学院清理黑板，投影仪等器具，教师寝室周围清除牛皮癣。

4. 分成若干组，同学们自带抹布，一组清理学院有需要清洁的教室黑板，投影仪台，讲台，粉笔等;另一组清理教师寝室周围清除牛皮癣。

前期准备:

1. 联系学生事务服务部，谈合作事宜 2. 联系电台点歌途径 3. 制作宣传板，广告部

4. 联系赖师傅，弄清学院黑板等清理情况 5. 前期宣传组织志愿者，开展清理活动 6. 联系宣传部

中秋节(9.12，周一)

1. 可能去金华看守所协助举办活动，届时具体分析

2. 校内网倡导同学给家里打个电话，问候不能团聚的家人

3. 校内网倡导同学们一起过节，加深友情

环保整改方案2

20**年7月20日，由市、县环保局的领导和专家对我公司的环境保护设施及其运行情况进行了全面验收。按照验收组的具体意见，我们对公司环保工作存在的问题和不足，我公司领导对验收组提出的意见非常重视，组织专业人员制

订了整改措施方案，安排专人一项一项落实整改:

一、采用双碱法工艺进行脱硫

对照环评专家组的意见，在原来单一用烧碱的基础上，重新建造石灰池，采取湿法脱硫，脱硫剂为石灰。石灰每年用量约为50吨，经“双碱法”除尘脱硫后的烟气再由高度达50米的烟囱排出。使用该法即在原料耗费上经济，又同时提高了脱硫效率，做到了达标排放。

二、破碎机粉尘治理

在矿石破碎机作业场地，原有的除尘罩设计安装偏小，使粉尘收集率过低。针对这一情况下，我们的改进措施有两条:一是改造加大现有的吸尘罩，二是加装布袋除尘器，两项措施同时采，用要使粉尘捕集率达到85%以上，大大的提高粉尘收集效率。

三、煤气发生炉焦油点捕捉率的提高

我们通过与煤气发生设备生产厂家联系，派出专人学习，并由聘请高级工程师现场指导，全面提高操作技能。采取的措施重点:通过提升煤气发生炉膛温度，提升电压频率，使工作电压升至5—6万伏，保证提升煤气的质量，使得电捕捉率在现有基础上提高30%左右。

四、焦油废水的处理

在焦油废水的处理上，我们采用蒸汽烘干法，加大煤气炉的供热，使得焦油中的水分蒸发，降低焦油含水量。窑炉

输气管道过滤后的焦油，归集导入焦油池中，统一烘干处理。经过烘干后的残余水分全部排放在密封的焦油池，在处理焦油时由专业回收公司用专用车拉走，确保无外排。

五、煤场粉尘治理

对煤场粉尘的治理，进一步改革的措施是，在煤场上方安装两排12只喷头，通过喷淋洒水，来降低装卸过程中粉尘，从而达到除尘效果。

以上方案中的重点工作，各项目前已全部整改到位。

范文四：团总支学生部门改革方案

计算机科学系团总支、学生分会部门改革方案(草案)

为切实提高我系学生干部队伍的素质, 加强本系团总支、学生分会干部队伍建设,更加注重内涵发展的力度,结合我系实际情况,拟对团总支、学生分会进行改革, 以更好的适应系部服务同学成长成才的战略目标。优化部门结构, 整合部门资源,提高部门运作效率,将在 2013-2014年度中推行大部制,加强团总支学生会成员间的交流与沟通, 培养复合型的团学干部。根据前期讨论, 拟设办公室(原团总支办公室、组织部,学生分会办公室) 、宣传部(原团总支宣联部、通讯部) 、活动部(原团总支活动部,学生分会文娱部) 、科技创业部、心理权益部(原团总支心理健康部,学生分会权益部) 、体育部、女生部(原学生分会女生部,生活部,团总支化妆小组) 、劳卫部(原学生分会劳卫部,宿管部) 、学习部(原学生分会学习部,文明督察部) 、就业信息部(原学生分会就业信息部, 社会实践部,勤工俭学部)等十个部门。其中团总支分管新组建的办公室、宣传部、活动部、科技创业实践部和代管学生分会心理权益部, 学生分会分管体育部、女生部、劳卫部、学习部和就业信息部。书记处和主席团共同组成团总支委员会, 共同管理我系团学会的各项工作。

一、部门定位

1)办公室:

办公室设 7人,其中部长 1人,常务部长 1人,副部长 1人(预备性质) ,委员 4人。

负责下列事项:

(1)掌握全系团组织的基本情况,了解基层团组织的活动、组织生活、团总支干部的情况;

(2)严格做好团员的发展工作,团员证的注册和管理工作,做好团员登记、团费会费收缴、团员组织关系转接等工作;

(3)负责团校、学生干部培训的组织工作;

(4)组织督促检查各个团支部、班级组织生活开展情况;

(5)协助团总支学生会做好学院评优工作;

(6)做好团总支学生会干部的人事考核、监督检察工作;

(7)推荐优秀团员作为党员发展对象,并协助做好具体考查工作;

(8)做好团组织、团员的档案建立和管理工作,做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;

(9)做好会议记录,草拟团总支学生分会内部规章制度和工作总结,计划 (10)管理学生办公室的物品及传达上级指示精神

(11)完成团总支学生分会交办的其他任务

2)宣传部:

宣传部设部长 1人,委员 3人。

负责下列事项

(1)负责团总支和学生会的宣传和对外联络工作

(2)抓好系宣传队伍建设,对团员进行马列主义、**思想、**理论和 “三个代表”重要思想的宣传和教育

(3)全面宣传和展示我系特色,树立我系良好的社会形象

(4)配合各部门及时做好各项日常宣传工作,管理好本系各宣传阵地

(5)向学院团委通讯,团委网站,学院广播台,学院报社投稿

(6)把我系的各项学生工作,学生活动及时向同学们报道,推动我系各种活动的开展和宣传,同时每个月想团委上交一份团情通讯

(7)完成团总支学生分会交办的其他任务

3)活动部

活动部设部长 1人,常务部长 1人,委员 4人。

负责下列事项

(1) 负责系部各项文娱活动的开展指导工作

(2)各节目的征集,选拔,培训指导,演员化妆等,组织系部化妆小组,礼仪队配合系部工作

(3)承办院学生会举行的各项文娱活动

(4)负责系部大型活动的策划组织,院团委相关活动的流程组织,人员调配

(5)指导、帮助各班开展文艺活动,发掘和培养艺术人才,充分发挥文艺骨干的作用

(6)完成团总支学生分会交办的其他任务

4)科技创业部

科技创业部设有部长 1人,委员 2人

负责下列事项

(1) 具体负责大学生社会实践活动组织开展

(2) 负责青年自愿者工作

(3)负责组织大学生志愿服务队参加暑期文化、科技、卫生及“三下乡”社会实践活动

(4)完成团总支学生分会交办的其他任务

5)心理权益部

心理权益部设部长 1人,委员 3人

负责下列事项

(1) 宣传普及心理健康知识

(2) 举办心理健康知识培训和团体心理训练活动,提高参加者自身的心理素质,帮助存在心理障碍的同学进行心理咨询和心理治疗

(3)负责全系心理健康排查工作

(4) 宣传保护大学生健康成长的法规、条例,并组织、监督有关部门付诸实施

(5) 接受正当权益受侵害的同学的投诉,为学生提供法律帮助和相关服务

(6)完成团总支学生分会交办的其他任务

范文五：志愿者部门改革方案

部门开学初部分活动方案及制度革新(初)

教师节(9.10，周六)

可事先与学生事务服务部联系，合作开展活动，细节可再商讨。

教师节活动方案(初)

, 活动名称:“难忘恩师情”

, 活动目的:

在步入大学之后，我们虽受到大学老师的教导，但过去的老师恩情却也历历在目。

就在这个初秋的日子，让同学们学会感恩，学着表达对老师的感情。进一步融洽师生情谊，营造和谐的校园文化。

, 活动内容:

1. (9.9—9.10)电台点歌，发短信，发邮件送祝福给曾经教导过或是现在的老师。

事先向大家征集点播曲目，并想好寄语，以学生会名义祝福全院老师，同时也通过网

络鼓励同学们向自己喜欢的的老师点歌;通知各班班长，号召同学们向曾经教导过自

己的或在校的老师发短信，送祝福;邮件可以大队名义发出。

2. (9.9—9.10)制作寄语祝福宣传板，上面粘有老师照片，旁放置小卡片。

宣传板置于学院大厅。事先两天可放置好宣传板，并经过一定前期加工，鼓励学生留

言，让师生感受到教师节氛围。

9.10)组织志愿者(学生会同事)统一为学院清理黑板，投影仪等器具，教师寝室3. (

周围清除牛皮癣。

4. 分成若干组，同学们自带抹布，一组清理学院有需要清洁的教室黑板，投影仪台，讲

台，粉笔等;另一组清理教师寝室周围清除牛皮癣。

, 前期准备:

1. 联系学生事务服务部，谈合作事宜

2. 联系电台点歌途径

3. 制作宣传板，广告部

4. 联系赖师傅，弄清学院黑板等清理情况

5. 前期宣传组织志愿者，开展清理活动

6. 联系宣传部

中秋节(9.12，周一)

ncluding based life support (BLS), and senior heart life support (ACLS), and based trauma life support (BTLS) and senior trauma life support (ATLS) of based knowledge; common emergency technology of application; common emergency of causes identification, and clinical performance and the processing specification; common emergency auxiliary check of select refers to levy, and results judge and the clinical meaning; Indications, effects of common emergency drugs, side effects, as well as specific applications (medicine, for expansion of vasoactive drugs, cardiac diuretic, antispasmodic and anti-asthmatic drugs, analgesic drugs, Hemostatic, antiarrhythmic drugs, such as Cortina). Understand: the new development of the theory of life support; cardiac respiratory and cardiopulmonary resuscitation after cardiac syndrome etiology, pathophysiology, clinical manifestations, diagnosis, and treatment. 2. basic requirements (1) species and cases of study requirements: disease disease fever acute abdominal pain chest pain and difficulty breathing faint coma shock in acute poisoning with cardiac respiratory arrest bleeding (hemoptysis, hematemesis, hematuria, etc) requires at least 45 cases of arrhythmia. (2) basic skills requirements name name heart lung

1. 可能去金华看守所协助举办活动，届时具体分析

2. 校内网倡导同学给家里打个电话，问候不能团聚的家人

3. 校内网倡导同学们一起过节，加深友情

全国爱牙日(9.20周三)

网络宣传，爱牙小贴士，护齿小方法

重阳节(10.5，周三，放假) 可置于10.15开展

干事应已经招进，可以一起开展一个规模较大的活动。事先可与文艺部联系，人手不够，可从组织学生会其它部门干事。

重阳节活动方案(初)

, 活动名称:“敬老爱老，我们在行动”

, 活动目的:

尊老爱老是中华美德，在一年一度佳节来临之际，我们也应该去关怀一下身边有需要的

老人。罗店敬老院是金华市孤寡老人较为集中的一家，老人们平时生活比较单调，所以

借此机会可以关怀一下老人，为他们送去温暖，同时也体现当代学生的优良品德。 , 活动内容:

, 罗店敬老院

将所有志愿者分成若干组

1. 一组志愿者去看望老人，再两个人一组进老人们寝室陪他们聊天，适当带他们散步，帮

助老人做些力所能及的事，如扫地，整理居室，搬运物品等。

2. 另外一组负责给老人们每个寝室送小盆栽，水果等礼物，张贴画报。送完后也可与老人

们谈心。

3. 最后一组排练的节目，最后到一个集中地点为老人们表演，节目待定，其间请老人们喝

茶。

4. 记录下精彩瞬间，最后大家合影。

, 金华某社区

1. 志愿者三五结对前往社区看望孤寡老人，或生活上有困难的老人，陪他们聊天，适

当带他们散步，帮助老人做些力所能及的事，如扫地，整理居室，搬运物品等。

2. 适当互动，为老人表演一些小节目，也可与老人共同完成一些游戏，与他们聊聊生

活上的苦难，并可以记下，想办法帮他们改善。

3. 合影留念

4. 可以以后定期组织志愿者看望老人，具体视情况而定。

注:聊天内容可以是生活状况，当地风俗，过去的往事，当今时事，健康养生，爱好兴

趣等方面，随机应变。

, 前期准备一:

1. 联系同学，排练表演的节目

2. 制作相关画报，倡导老人们健康养生之道，包括饮食，运动，心理。 3. 购置小盆栽，水果等小礼物

4. 联系敬老院，商定时间

5. 联系，组织志愿者

前期准备二:

1. 联系社区，与相关需要帮助的老人取得联系。

2. 购置小盆栽，水果等小礼物

3. 联系，组织志愿者

消防日(11.9，周三)

1. 重点宣传寝室用电安全

2. 组织志愿者参观、检查寝室以及的消防设施，加以讲解消防用具的用法。 3. 与广告部合作，制作宣传板，宣传灭火器用法，寝室安全用电等，摆放于寝室门口。 4. 另外可以设计宣传单，贴于寝室楼道内。

5. 内容可以包括:寝室安全用电注意事项，灭火器用法，火灾逃生方法，平时应做好的应

急措施。

部门制度革新

, 部门例会

1. 时间:按照大家课表，确定例会时间，一般每周一次，时间是中午12:40-1:40,会议前通

知提醒。

2. 地点:例会地点一般固定于学院27-207,27-208，有变具体短信通知。 3. 参与人员:青年志愿者大队所有成员

4. 例会流程:

, 主持介绍例会主要流程，主要内容

, 部长播报有关上级通知，近期工作状况，近期工作安排。

, 副部汇报工作:

1) 个人:做了什么，做的怎么样，做的不好的，做的好的，有进步的，特别有感触的

2) 部门:各方面缺点，不足，建议，优点，进步，感动

3) 对干事的希望，指出他们的不足，进步，改进方向

4) 生活，工作，活动中发生的有趣的事，有意义的事，可以与大家分享的事。

, 干事汇报工作:

1) 个人:做了什么，做的怎么样，做的不好的，需要帮忙的，对自己的希望

2) 部门:各方面缺点，不足，建议，优点，进步，感动

3) 生活，工作，活动中发生的有趣的事，有意义的事，可以与大家分享的事。

, 方案或其他事宜讨论:先可以讨论，再按轮流制发表意见，鼓励气氛活跃 ncluding based life support (BLS), and senior heart life support (ACLS), and based trauma life support (BTLS) and senior trauma life support (ATLS) of based knowledge; common emergency technology of application; common emergency of causes identification, and clinical performance and the processing specification; common emergency auxiliary check of select refers to levy, and results judge and the clinical meaning; Indications, effects of common emergency drugs, side effects, as well as specific applications (medicine, for expansion of vasoactive drugs, cardiac diuretic, antispasmodic and anti-asthmatic drugs, analgesic drugs, Hemostatic, antiarrhythmic drugs, such as Cortina). Understand: the new development of the theory of life support; cardiac respiratory and cardiopulmonary resuscitation after cardiac syndrome etiology, pathophysiology, clinical manifestations, diagnosis, and treatment. 2. basic requirements (1) species and cases of study requirements: disease disease fever acute abdominal pain chest pain and difficulty breathing faint coma shock in acute poisoning with cardiac respiratory arrest bleeding (hemoptysis, hematemesis, hematuria, etc) requires at least 45 cases of arrhythmia. (2) basic skills requirements name name heart lung

, 部长，副部，干事再讨论，陈其利弊，取舍和总结最后做工作安排，任务分配

, 其他:例如财务报销上报，下发。

, 例会结束

5. 其他注意事项:

1. 请假:迟到或不能到须提前向副部请假，并说明事由，否则当月考评按标准扣分。

2. 副部需适当早到5分钟，商量相关事宜。

3. 部门有活动需要或突发事件时，可由副部征得部长同意，再发通知统一安排例会。

, 青支队长会议

1. 时间:按照具体活动情况确定会议时间，时间一般是中午12:40-1:40,会议前短信通知。 2. 地点:例会地点一般固定于学院27-207,27-208，有变具体短信通知。、 3. 参与人员:青年志愿者大队所有成员，各班青支队长

4. 例会流程:

, 部长介绍本次会议主要流程，主要内容

, 部长主持，与青支队长讨论备选活动方案，或对备选活动方案进行投票。

, 鼓励青支队长指出部门不足，活动不足，需要改进的地方。

, 讨论本次会议的主要内容，具体流程视内容而定。

, 会议结束，感谢各位青支队长的参与。

5. 其他注意事项:

1) 请假:迟到或不能到须提前向负责干事请假，并说明事由，否则当月考评按标准扣

分。

2) 副部需适当早到5分钟，商量相关事宜。

, 财务报销

1. 时间:每次活动后第一次例会上报财务保销凭证，下发则具体按照学院安排。 2. 过程:

1. 上报时记清金额，事由，并与本人核对;

2. 及时领取报销款项，并及时发放;

3. 发放时，也要与本人说明情况，记好帐目

4. 尽量能做好电子档案备份，方便查阅，公示。

3. 注意事项:

1. 记账做到仔细，说明事由

2. 事前短信通知大家，带好报销凭证，写好事由

, 先进评比

志愿者先进个人:

1. 采用分数制，即1分=志愿者服务时间10小时

2. 每月选出一位“志愿者之星”，列出姓名;每月具体参与活动及时间;活动心得，

展出于学院布告栏处。评选标准:每月志愿服务时间最长者 3. 学期末，对于先进个人评选，在分数计算基础上，每月之星，每次可以加分0.5分

其中分数计算基础:分数=(总时间/10)*70%+次数*30%

总分=分数基础+加分

个人先进按从高到低排列择优录取

4. 评选时，考虑志愿者活动具体情况，表现突出，可酌情加分。 5. 注意事项:电脑留备份资料，方便查阅，调用

志愿者先进班级:

分数基础:一学期内班级志愿者服务平均时间

加分:每位每周之星班级可加分0.1分

总分=分数基础+加分

各班级按分数从高到低排列，择优录取。

, 月度考核

, 干事考核

1. 制定考核记录表，由副部负责及时填写情况。

2. 部长根据记录表的情况以及参照干事的各方面表现进行打分。具体包括干事当月工

作量，工作强度，工作态度，工作结果。

3(对考核结果比较不理想的干事，由副部或部长进行谈话，疏导，引导其积极的工作

态度。

附:考核记录表

考核记录表

年月

注:基准分为8.5分

(红色为填写样本)

张三李四赵武王六例会无-0.1 故迟到/(10.10)

未到

工作总 -0.1 结无故(10.29)

迟交/未

交

青支队 -0.1 长等投(11.8)

诉查实事由

工作任 +0.1() -0.1 务完成(10.2)

情况差

或未及

时完成

方案被+0.2() 采纳

工作总 +0.1() 结内容

真实，有

用

工作积 +0.1() 极性高,

态度好

分配的 +0.1() +0.1() 任务及

时有效

地完成

其它总分 8.6 8.7

填写人:

, 青支队长考核

1. 制定考核记录表，由负责干事及时填写情况。

2. 部长根据记录表的情况以及参照青支队长的各方面表现进行打分。具体包括青支队

长当月工作量，工作强度，工作态度，工作结果。

附:考核记录表

考核记录表

年月

注:基准分为*分

(红色为填写样本)

张三李四赵武王六未及时-0.1 或不回(10.10)

复短信

信息传 -0.1 递不及(10.29)

时，有

误，未传

递

干事投 -0.1 诉查实 (11.8)

事由

工作任 +0.1() -0.1 务完成(10.2)

情况差

或未及

时完成

活动方+0.2() 案被采

纳

工作总 +0.1() 结内容

真实，有

用

工作积 +0.1() 极性高,

态度好

其它 +0.1() +0.1() 总分

8.6 8.7

填写人:

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