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范文一：数据专员工作总结
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数据专员工作总结
数据专员工作总结
在数据分析岗位一年以来，在公司部门领导和党支部的的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策，紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展，务实奋进争一流”的主题实践活动，深入学习实践科学发展观，全面完成了各项工作目标，现简单的向领导汇报一下我一年来的工作情况。
一、 虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。
作为一名党员和公司的一份子，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，加深了与各位同事之间的感情，同时还学习了相关的数据库知识，提高了自己在数据分析和处理上的技术水平，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、 踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一年来，在主管的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作:
一是认真做好各项报表的定期制作和查询，无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表。保证报表的准确
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性和及时性，并与报表使用人做好良好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。
二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。包括topv系统和多元化系统中的修改和程序开发。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗位薪酬录入界面的开发，并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。同时，完成了系统在相关岗位的安装和维护工作，保证其正常运行。
三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作。做好相关数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。
四是完成领导交办的其他工作，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。
三、存在的不足和今后的努力方向
一年来，在办公室领导和同事们的指导帮助下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足:主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。
针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己
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的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。
数据专员工作总结
在过去的一年里，我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。为公司做出了应有的贡献。同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度工作总结如下:
一、努力学习，完善自我:随-着公司的发展，实验室仪器的增加。为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了水中油含量、柴油烃类组成(稀释法)、hcl的测定等新的实验方法，并且熟练掌握，较好的完成了相关的工作任务。其次在工作中也经常遇到一些新的问题，通过和领导、同事们的商讨研究最终解决。同时也对相关工作有了进一步的认识。
二、工作内容与体会:我的工作主要是配合研发一部的其它几个岗位做相应的分析。第一，配合重整催化剂评定岗位生成油的折光率和烃类组成分析;第二，配合抽提组的芳烃抽提的柴油做烃类组成分析;第三，配合代研究做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析;第四，负责研发一部水样的水中油含量、水垢等相关分析;另外在原油评价中负责酸值、蜡含量、硫醇硫、色度、冷虑点、黏度及逆流黏度等相关分
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析;参加hr-05b300溶剂生产负责取样及黏度分析共二十一天;其次就是一些储存油样的色度分析及其它的一些实验分析;另外我还积极配合其他同事完成了一些工作任务。一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下:我共完成色度数据500多个;折光率数据150个;黏度数据88个;逆流黏度数据140个;水中油数据245个;荧光族组数据193个;柴油族组成数据115个;酸值数据30多个;蜡含量数据11个;密度数据16个;冷虑点数据5个;溴价溴指数数据18个。化验工作精细琐碎，而且由于我们主要是搞 研发，所以不像炼油厂的化验工作很有规律性。我们会经常遇到不同的新问题。所以为了搞好工作，我不怕麻烦，细心观察实验现象，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。在实验室工作安全意识和环保意识相当重要。所以我工作投入，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施，遇事不能慌。环保也是相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的油样，集中分类处理，不随意乱倒。这些对环境都很有影响。在刷洗瓶子时，不随便倒沾有油的污水。同时注意到实验室的通风和各种化学试剂及油样的摆放问题。
三、工作态度与勤奋敬业:我热爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，在开展工作之前做好个人，有主次的先后及时完成各项工作。热心为大家服务，认真遵守劳动
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纪律，保证按时出勤。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。积极参加公司组织的各项活动，如春游，秋季五项全能体育比赛等。
总结这一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如很多实验只是停留在简单的操作而忽视了工作原理;实验过程中由于自己的粗心导致实验仪器损坏或实验结果误差较大等。还有个别实验做得不够熟练，不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。通过这段时间的工作实践，让我懂得从事实验分析工作一定要细心，不能放过一个疑点，有问题多请示，多汇报。在今后的时间里，我将认真遵守各项考勤制度，努力学习有关石油化工的各项实验分析方法及石油化工知识，争取成为一名更为优秀的全方面的实验分析化验员，为公司的发展献出自己的一份力量。
数据专员工作总结
在市委、市政府的领导和关心下，在自治区农普办的业务指导下，经过市农普办和县区农普办全体人员的通力合作，我市第二次农业普查数据处理工作接近尾声。现将全市农业普查数据处理工作总结如下:
一、数据处理基本情况
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我市共有1602个普查区、17010个普查小区，涉农单位1960家，需要录入的普查表有200多万张。我市农普数据处理工作全部安排在市一级开展，分为光电录入和Apras逻辑审核两个阶段，两个阶段同时进行。市农普办调配二十多台电脑，加上自治区调拨的12台电脑，约有30多台PC机用于农普数据处理工作。
整个普查数据处理工作从准备阶段到数据上报，历时一年半时间，经历了数据处理组组建阶段、清查处理阶段、设备安装调试阶段、培训阶段、光电录入阶段、逻辑审核阶段、数据上报阶段等。我市光电录入工作开始于2007年4月上旬，采取外聘实习生和市农普办工作人员相结合操作的方式，由实习生进行扫描、校验、审核整个流程的操作，农普办人员在旁监督以保证扫描录入的质量。全面的光电录入工作于6月12日结束，期间共扫描普查表2300579张，平均每天扫描3万张左右，最高一天扫描约7万张的普查表。Apras逻辑审核开始于4月中旬，采取的方法是由乡镇人员操作对本乡镇的数据进行逻辑审核、改错，市农普办业务组人员控制总体数据质量。为确保数据质量，市农普办多次召开现场培训会，通过制定、执行完整的工作流程，从而对Apras审核进行全程监控。市农普办先后组织了20批约400人次参加了农普Apras逻辑审核工作，整个审核工作于7月下旬结束。市农普办还结合我市的实际，发挥创新能力，在
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国家下发的Apras程序制度基础上，新增了19条审核公式和10张汇总表用于数据质量控制。8月下旬，我市农普数据顺利通过自治区审核并上报至国家。
数据处理工作总结(2)
二、主要做法
(一)领导重视，为数据处理工作提供强有力的组织保障。
数据处理作为整个农普工作的重要环节，关系到农普工作的好坏，我市农普数据处理工作之所以顺利开展，与市农普办领导密切关心分不开的。农普办领导经常对数据处理工作进行检查指导，及时纠正数据处理工作错误，协调解决数据处理工作遇到的困难。
市农普办领导从普查经费中划拨出数据处理专项经费，用于保障数据处理培训、外聘数据处理人员劳务费、购买数据处理用服务器和PC机等电子设备、网站建设和网络正常运行以及平时日常办公所需要的支出，保障了农普数据处理工作的顺利进行。
(二)精心准备，成立农普数据处理组，制定本市普查数据处理实施。
根据南农普办字11号文《南宁市第二次全国农业普查领导小组办公室成员职责分工方案》的要求，在市农业普查领导小组办公室专门设立数据处理组，并以文件形式明确了
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数据处理组的工作职责，处理组成员由市统计局计算站业务骨干组成。
根据国家和自治区的普查数据处理实施方案要求，结合南宁市的实际情况，我们制定了农普数据处理实施方案。方案明确规定了整个农普数据处理工作流程、处理模式，建立了数据处理工作岗位责任制，确保了系统管理、扫描、识别、校验、审核、任务管理、数据管理岗位责任到人。市农普办还制定了一些数据处理工作规定，如计算机房管理规定、机房日常工作管理要求等。
(三)密切配合，做好农普清查数据处理工作，为普查正式开展夯实基础。市农普数据处理组积极配合业务组开展农普清查摸底工作，协助业务组完成清查快速汇总工作。
(四)认真筹备，做好数据处理环境的落实、数据处理系统的集成和设备补充工作。
市农普办及时落实了数据处理工作的场地，并对数据场地按要求进行了改造，保证独立接地并且小于1欧姆。购置了17台PC机，在机房安装了一台格力5P天井式空调，给机房配备了打印机，调配5台电脑和2台服务器用于Apras逻辑审核工作，并更新了机房的两台UPS。
及时接收自治区下发的数据处理软、硬件，及时组织数据处理组人员组装设备、安装程序、调试网络、测试系统集成，搭建了与外部隔绝的农普数据处理专用网络，保障了数
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据处理按时开展。同时，落实了资料周转、调阅和管理的资料库用房。
(五)精心挑选，做好数据处理人员选调和培训工作。
根据农普工作要求，市农普办从各成员单位抽调了一批年纪轻、学历高、业务精的同志充实到农普数据处理工作中来，在数据处理工作各环节担当监督员、审核员等重要角色。并从南宁市有关院校挑选出39名学生参加光电录入和Apras逻辑审核工作。
市农普办多次派出业务骨干参加国家、自治区举办的各种数据处理工作的培训会，结合本市实际制定了详细的培训计划，对我市参加数据处理工作的县区及外聘的人员进行数据处理技术的培训。培训取得良好效果，受训人员熟练理解培训内容和掌握了相应的操作技巧，极大促进了我市农普数据处理工作顺利开展。
(六)合理安排，做好各县区普查表上交及数据处理工作中原始资料的登记交接工作。
制定原始资料交接流程，制作了交接登记表，规定各县区上交普查表的时间，指定专人负责资料的交接工作，原始资料有专门地点存放，专人进行管理，已录入和未录入的资料分开存放，避免了在资料管理上出现混乱。
在光电录入和逻辑审核过程中，每个环节普查表的流转均有详细的记录。特别是在光电录入环节中，有专人领取普
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查表并由专人负责回收领取的普查表，对于已扫描、已校对、已审核的普查表均有明显标识。
(七)精心组织，做好普查表光电录入和逻辑审核工作。
在自治区下发的12台PC机的基础上，我市又购置一批PC机用于光电录入工作。制定了规范的录入工作流程，领表、扫描、校验、审核、收表等环节均定人定岗，专人负责，市级和县级排出专业人员负责跟班答疑。参与录入工作的人员实行两班倒，每班设有一个由市农普办人员担任的班长负责对光电录入的全面调配。每班交接有详细的交接单，记录清楚前一班未完成的工作、已领出报表的小区名。
数据处理组负责把光电扫描的数据从光电录入系统导出，再导入到Apras逻辑审核中，并进行审核，记录好审核出来的错误笔数。当光电录入导出时遇到错误，数据处理组人员将错误清单打出，交由光电录入当班班长处理。
Apras逻辑审核由乡镇人员操作完成，乡镇人员负责审核、修订本乡镇的农普数据。市农普办统一协调，安排各个乡镇进行数据处理的时间，业务组和数据处理组人员实时监控，当发现问题、错误，及时告知相关乡镇的人员。为进一步控制好我市的数据质量，市农普办结合我市的实情，发挥创新能力，在国家下发的Apras程序制度基础上，新增了19条审核公式和10张汇总表。光电录入工作基本结束后，原先参与光电录入的人员立即转入到Apras逻辑审核的工作。
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(八)严格执行，做好农普图像、数据的备份和处理设备的维护工作。
数据处理组对光电录入系统进行刻盘备份，定期对光电扫描的图像和Apras逻辑审核的数据进行备份，图像可以通过程序定时自动备份，Apras中的数据通过人工定时备份。接入农普数据处理专用网络的每台电脑上均装有国家下发的VRV北信源杀毒软件，并对其设置了定时自动查杀病毒。由于措施得当，整个数据处理工作中未出现因操作不当或不及时备份或未及时查杀病毒而造成数据和图像丢失现象。
每天工作结束时，均要求扫描仪操作人员对扫描仪进行清洁。数据处理组每个月定期对扫描仪进行深度清洁。当扫描仪出现故障超出能力范围时，数据处理组均能及时与赞华公司联系，请技术人员上门维护处理故障。其他设备在农普数据处理工作期间未出现任何故障。
及时对光电录入系统和逻辑审核系统进行升级。一旦国家农普网或自治区下文件更新，市农普办数据处理组均能及时对市级相关程序按要求进行更新(包含Apras制度更新)，避免出现更新不及时而耽误整个数据处理进程的事件。
(九)服从调配，积极配合全区农普数据处理工作的开展。
根据自治区的要求，在光电录入期间，我市先后支援了贵港市和北海市各一台光电扫描仪，支援贵港市四台PC机，
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有力支持了兄弟市的数据处理工作。在数据上报后，及时返还了自治区下发的所有扫描仪、PC机、服务器等数据处理设备。
(十)按时保质，做好普查数据质量检查、评估和上报工作。
市农普办安排有专人负责统计每天的光电录入进度，并按照要求及时向自治区上报光电录入进度。
严格按照规定的内容、时间和方式向自治区农普办上报我市农普数据和扫描图像。在上报数据之前，数据经市农普办业务组进行了分析和评估，符合要求的评估报告及有关文字随同普查数据一并上报自治区。
对于自治区审核反馈的数据和错误清单，及时组织人员进行核实、修订，及时按规定再次上报数据。
(十一)密切配合，做好普查数据事后质量抽查工作。
数据上报后，根据自治区农普办的安排，我市派出业务组组长和数据处理业务骨干参加了普查数据事后质量的抽查工作。在整个抽查工作中，我市按照自治区农普办的要求，严格把关，认真完成抽查工作的每一个步骤。我市农普数据处理工作质量得到了较大提升。
三、今后工作计划
下一步数据处理工作的重心将转移到数据资料的开发上。我们计划在自治区反馈数据后,立即组织人员对全市农
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普资料进行系统整理,及早开展本市的农业普查资料汇编的编辑工作，完成县区一级的汇总并向其反馈相关数据和资料，努力搞好农业普查数据库的建设工作。
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范文二：人事专员年度数据总结
数据专员工作总结2016
人事专员年度数据总结
人事专员年终总结人事专员年度数据总结
|2015-07-2717:54
转眼间，来到“××××公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。
行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、
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数据专员工作总结2016
组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。
一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结:
1、招聘工作;
a、结合2015年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;
b、2015年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理;
a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，2015年公司新入职职工人数为:×人;
b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;
c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，2015年公司离职员工人数为:×人;
d、参与收集整理2012年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于×楼档
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数据专员工作总结2016
案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作;
协助部门主管对新入职员工开展入职培训，2015年行政人事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。
4、劳动合同及社保保险的综合管理;
a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;
b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，2015年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为:×人;
c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，2015年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为:×人。
5、值日及值班工作的综合管理;
a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;
b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了×个节
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假日的放假通知及值班安排工作。
7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。
二、下面是我的工作体会
1、学习是做好工作的重中之重;
我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。
2、之前的从业经验对目前工作的帮助;
毕业之后我在×公司从事了×年×的工作，其业务范围与“××××公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况;同时××××工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。
3、虚心请教，融入集体;
进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中
的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及
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其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。
4、认真负责的做好工作;
手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在http://www.ahsrst.cn工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高;
b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。
c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在2015年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。
三、2015年工作计划
在2015年的工作基础上，在2015年里，我除了要做好基本的日常工作外，2015年将重点做好、完善以下工作:
1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;
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2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;
3、将公司人员社保购买到位;
4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;
新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。
以上是我的2015年年终工作总结，请领导监督和指正。
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人事专员年度数据总结
转眼间,来到“××××公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组织结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮助下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握,让我有感而发写下这篇报告,既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累,又是为了总
以后能够更好的展开工作提供帮助,,同时以此文章来鞭笞自己,让自己更好的对这份工作全面面具体的认识,也让部门领导看到我想做好这份工作的决心心。
行政人事部,这个开始让我感到陌生的部门,在经过一过段时间的学习工作后,现在的我已经充分认识了这个部门。部作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门,行政人事部政主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、作协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职,主要专
负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计计划,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。略
一、下面我将分类对我这几个月的的工作做一个详细总结,
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1、招聘工作;
a、结合20150年各部门人员需求计划,并根据各部门人员的实际需需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位员;
b、2015年行政人事部共参加了了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会),吸引了大量人人才前来应聘,并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理、;
a、为新员工办理入入职手续,建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报毕
告、照片等信息)),并为其发放《员工手册》,2015年公司新入职职工人数为,×人工;
b、协助部门主管及时为符合转正条件件的员工办理转正手续;
c、为离职员工办理离职手续,督促其物品,/工作交接的顺利完成,2015年公司离职员工人数为,×人职;
d、参与收集整理2012年度及之前年度的各类档案材及
料,将其按年份及种类进行分类归归档,放置于×楼档案室,并建立相应的电子档案,方便查查阅;
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核统对并发至相关领导。
3、员工培训工作;
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协助部部门主管对新入职员工开展入职培训,2015年行政人事事部共组织开展了×次针对入职××以内职工的培训课,培培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章章制度。
4、劳动合同及社保保险的综合管理;
a、社社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险工;
b、及时与符合条件(通过公司考核考)的员工签订劳动合同,并及时为其办理社保保险的增加,增2015年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为,×人人;
c、及时办理离职员工的劳动合同的解除除工作,并及时办理其社保的减少工作,2015年与公司司解除劳动合同并减少社保的职工人数为,×人。
5、值日及值班工作的综合管理值;
a、及时更新、完成公司日常及周末值日日(值日人员)的安排检查评比;
b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作成,从我进入公司以以来,在部门主管的指导下顺利完成了×个节假日的放假通知及值班安排工作。通
7、管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开期
展各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工工
作。
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二、下面是我的工作体会
1、学习是做好工作的重中之重;
我认为工作价值的是在工作中,得到不断地提升,不断是
地去学习得到进步。特特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对陌陌生的领域,更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的的进行工作。
2、之前的从业经验对目前工作的帮助;
毕业之后我在×公司从事了×年×的工作,其业务范围与“ד×××公司”大致相同,相同的行业背景,使我能更快快的了解公司的各种情况及行业情况;同时××××工作使使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作,我在开始从事这份新工在
作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作信
及档案的整理、归类、建档工作。
3、虚心请教,融入集体;
进入了行政人事部,我会找准自己的工作定位,做到踏准
实肯干,积极和同事讨论在工作作过程中
的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他导有经验的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入入这个新的环境。
4、认真负责的做好工作;
手中的每一份工作,不仅是为了部门和公司,同样也是每
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为自己而做做,在http://www.ahsrst.cn工作过程中,所得到过
的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼炼,品质的提升,我努力培养自己尽职尽责的工作精神。
5、工作中存在的不足。
a、由于今年才入职,当工作中中面对一些突发情况时,应变能力不够快,还有待提高;
b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的的条理性,可以用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工工作的顺利完成。
c、处理一些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成,
情况不够理想,在2015年里,我将以最好的工作态度来迎以
接这份工作,面对挑战绝不退缩。
三、2015年工作计划
在2015年的工作基础上,在,2015年里,我除了要做好基本的日常工作外,20150年将重点做好、完善以下工作,
1、将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞与;
2、将公司的文件、、档案整理完善,建立完整的档案目录表;
3、将公司人人员社保购买到位;
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4、协助领导做好对公司员工的人文文关怀,增强员工的归属感,减少员工的离职率;
一年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素质一新的
上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员新
岗位的知识,还要学习做人的道理,处世的方法,加强人际的
间的沟通,更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知的识识的培训,及时更新自己的知识,提高自己的工作和专业能能力。虚心向同事学习,取他人之长,补自己之短。我会努努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,收集整理,集需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身,各项素质和技能,适应公司发展要求。
以上是我的是2015年年终工作总结,请领导监督和指正。
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范文四：市场专员年度工作总结
市场专员年度工作总结
市场专员年度工作总结
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市场专员年度工作总结
感谢 Nay君 的投递 时间:2015-11-18 :三联阅读
又逢年度，各行各业的工作者都要写一份好的年度工作总结来总结自己一年的工作，那么，市场专员年度工作总结怎么写呢?下面来看一篇市场专员年度工作总结范文，希望对大家有帮助。
本人自**年入职XXX公司以来，营销管理心市场部担任级市调专员职务，主责本公司市场研究方向工作。具体工作包括撰专业市场分析报告、竞品项目调研、市场动态监控、营销策略调整提供相关建议等。领同事指协助，基本保质保量按时完成各级领安排各项工作。
市场部市场研究方向工作主包括三部分:例行性工作、临时性工作及专题性工作。例行性工作主包括售项目定期销售分析报告(周报、月报)、四城市房地产销售市场月度宏观报告、北京市房地产市场月度宏观分析报告、市场动态监控等;临时性工作主包括竞品项目调研、竞品项目调研报告、竞品项目卖点分析等;专题性工作主包括撰专题性研究报告、课题性研究报告等。
市场部作营销管理心结构调整及专业分工细化新生部门，市场研究工作新制定主工作职责，公司整体营销策略及售项目销售提供专业参考意见及决策支持。工作范围仅局限于项目调研及市调报告，经本人建议领认改进并丰富各种专业报告表现形式及结构，丰富容涵盖面并相应提升专业性及读性，增加深化报告种类。领及同事起重新搭建市场部工作架构，理顺工作流程，并不断报告模板进行改进提，使实现流程化、专业化，使市场部市场研究工作逐渐步入轨。
履行例行工作及临时工作期间，领及时提供最新市场及竞品项目动态决策参考容。如制定 首付分期 营销策略期间项目部共同率先实行首付分期美利项目进行专项调研，全面详细解美利 首付分期 具体操作手法基础领提供相关参考意见，最终促成 首付分期 策略应于售项目，拉动销售起明显提振作。3lia./zl/转载请保留
售项目竞品监控市场部重例行工作。根据售项目周边区域竞品项目长期市场跟踪及调研，市场部依据同区域、同期入市、产品类型相同或相近样本筛选原则，不断更新具有代表性竞争楼盘样本进行卖点客观分析照。目于通过各个项目优劣势比分析，学习及借鉴竞争手成功卖点及营销策略并所，并优劣势卖点应于销售说辞及推广策略改进工作，售项目销售起实际促进作。不但完成本部门研究工作职责，营销管理心其部门及销售部工作起配合促进作。
完成本职工作同时，间暇期间配合其同事进行售项目维护工作，同样得定成绩。
虽然市场部市场研究工作已步入轨，但尚处于起步阶段，需改进及提升地方。本人工作还缺乏定」积极主动性，沟通略显不足，市场敏感度有待改进。报告深入度涵盖面有待提。今工作虚心学习，不断改进提，逐步推进市场研究工作，营销决策及项目销售工作做出自己应有贡献。三联阅读
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范文五：考勤专员年度工作总结
考勤专员年度工作总结 ?
考勤专员年度工作总结?
考勤专员年度工作总结?
一年来，能认真学习党的十六?大精神，严格遵守《中?小学教师职业?道德规范》，爱岗敬业，落实学?校严格教学管理工作的?部署，以重实?际，求实效为工作的基本原则，?以杜绝无故缺勤为重点?，以强化学校?各项量化管理为契机，勤奋努力?做好教学考勤工作，使?自己所巡查班?级各科教学人员出勤质量有了明?显提高，教学秩序基本?稳定正常。现?将本人一年以来工作情况总结如?下:?
一、加强理论学习，提高?思想认识，树立创新理?念?
坚持每周的政治学习和业务学习，不断?更新教学观念。认识到?新课?程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系?到实际的工作中，解放?思想，?更新观念，丰富知识，提高能力，以全?新的素质结构接受新一?轮教学?管理改革浪潮的? 洗礼 。通过学习新的教学理论，使自己逐?步领会了? 一切为了人的发展? 的教学理念。树立了学生主体观和?***?教学的思想，尝试使考勤巡查工作由机械?地记录缺勤情况逐步深?化为实地观察各?
年级各班是否构建了或正在构?建一种?******平等的新型师生关系，是?
否使尊重学生人格，尊?重学生观点，承认学生?个性差异，积极创造和?
提供满足不同学生学习?成长条件的理念落到了?实处?;是否将学生的发?展作为教学活动的出发点和归宿?;是否重视了学生独立性，自主性的??培养与发挥。通过自己的反馈与沟通，使学校?分管领导能够及时了解?
和掌握有关教学信息，?取得了较好的效果。?
?
二、以主人翁的心态对待本职工作? ?
如果说教学工作是学校各项工作的中心，?也是检验一个教师工作?成?
败的关键，那么出勤状况就是一个教师是否?爱岗敬业的一个重要标??志。作为一个教学考勤员，我这样看待别人，?更如此要求自己。一年?
来，我严格履行工作程?序，每天早晚辅导加正?课总共十一节课，两座?
教学楼共?7节楼梯，每?节课必须上楼查、每个班都得门前过。这样的?
工作量不仅要具备兢兢?业业的工作态度，还需?要有良好的身体素质。?
我在西北当知青放马时?曾经摔伤过左膝，至今?天气变化时还时有隐痛?
，前不久晚间查岗时就?因左膝发软将右膝跌伤?至今肿痛未愈。为了不?
?影响工作我没有请假，也没有向领导提起。而?是进行自我锻炼恢复。?
我觉得人的精神力量是?很重要的，一个人的心?理年龄一个人的坚强意?
志一个人的乐观向上的?性格往往可以对一个人?的生理指标产生难以?
估量的影响。如果看我上?楼梯的速度许多人恐怕?不会相信我已是在五?
十岁门口徘徊的人。在坚?持理论学习的同时，还?能够积极探索考勤工?
作规律，充分发挥自己的?主观能动性，在严格执?行考勤制度的同时对?
于诸如课堂秩序、教师教?态直接影响教学效果和??学校整体形象的现象也能毫不隐讳地向学校分?管领导提出自己的看法?。?
三、工作力求深入细致，做到?人性化操作?
平时做到熟悉各年级各班级楼?层分布情况，各班课程?安排，尽量了?解各班任课教师工作量、授课日?程，尽量做到准确地对?于每个人的出?勤状况进行记录。但是在具体工?作中又非常注意了解教?师的实际身体?情况。对于带病坚持授课的教师??给予充分的理解和尊重。有时遇到有?的教师临时有事来不及请假能够?主动帮助联系调课、有?时还主动电话?提醒课程有变的教师及时上岗。? ?
总之，从一切为了教学，一切为了?学校发展出发，我觉得?自己不?仅是一个教学秩序运行情况的监督者，?还应该是一个主管领导?与教学?人员之间的沟通者，同时更是一个对于?一线教学人员的身心状?况了然?于胸的关注者。 ?
四、工作力求公正无私，坚持原则? ?
人类是社会化的生物，社会中的每一个人?都需要友情和亲情。我?是?201X年进入寿县一中工作的，可以想象?二十多年来使我在一中?校园?内外也多多少少有了一个无形的人际关系?网。有时在亲情，友情?甚至?师生感情面前真的使我有种深深的无奈。?许多次我都只能苦笑着?面对?那一张张昂首而过的脸，心里充满歉疚。?然而考勤工作最基本的?要求?就是无私和公正，既然自己身在这个岗位?就得尽心尽力地努力做?好。?因此不论是兼课的领导误课还是多年的好??友缺勤，我都能够如实记录?上报部门主管领导。经常会有许多好心人?提醒我不必那么? 认死理? ，也不乏说情者在耳边嘀咕，我只记住一?条:?
心底无私天地宽，无欲则刚。有?时候面对个别人的无礼??责难，我也能够心平气和地解释沟通，基本做?到了顾全大局，忍辱负?重。?
总之，一年来，干的是一些?得罪人的工作，收获的?是两条健步如?飞的腿脚加载着对于学校未来的?满怀信心。如今，过去?的已经过去，?今后的工作中还有着数不清的楼?梯要爬和脸色要看。在?新的一年里我?一定继续努力，并不断归纳总结?经验教训，争取把本职?工作做的更好。?
考勤专员年度工作总结? ?
201X年是报业服务处持续稳定发展的?一年，报业服务处各项??工作正沿着 加强质量管理，提高服务水平? 方面健康发展。我的工?作也是同?报业服务处共同成长的一年，总结?201X?年的工作之前，我回顾自己?在201X年的?248天的工作工?作岗位、工作内容该怎么总结呢??很多的事物总不是简单的重复，重?复中总有新的发现、新?的收获、新的思索。?
201X?年是忙碌着工作的一年，但大多是被动?与忙乱?;201X年是思考着?工作的一年，更多的是主动与从容。这?应该是?201X年最大的收获。?
现在，我将自己?201X年的思想和工作汇报如下:?
?
一、思想认识方面?
报业服务处办公室的一大功能就?是服务功能，我个人的?职责是这一?功能的最终体现者，主要任务是为?服务处领导、各部门和?员工做好服?务工作，确保服务处各项工作正常?开展。所以，?201X年工作总的指导?思想是 ?强化服务功能、增强服务意识、提高服务质?量? 。
201X年?对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞?杂凌乱，甚至?有一些琐碎。但其重要性却不容?忽视，尤其是在后勤保?障方面，有的?事情虽小，但其影响面很大，缺?少打印纸或墨盒更换不?及时可能一份?重要檔不?能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，?但我认为不是?每个人都能把它做好，我对自己?的要求是既然重要，没?有理由不把它?做好。
?
二、办事效率方面?
思想上认识明确，行动上当然有所?表现，工作效率对每件?工作都很?重要。但我之所以把办事效率单独作?为一条来总结，是因为?工作效率?对我这方面工作非常重要，有的事情?是高效率才能彰显它的?价值和意?义。为提高工作效率，我的方法是日?常性工作未雨绸缪，偶?发性事情?高效解决。确保服务处工作不受影响?或少受影响。?
?三、主动性方面
?许多工作只有积极主动，才能从容自如，要??不然会疲于奔命，忙于?应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导?催办。领导交办的事，?
不推不拖，各部门和个?人的事情同样不推委、?不敷衍，能解决及时解?
?决，不能解决及时汇报。?
四、工作实绩方面?
1、创优工作?
服务处的创优工作在公司相关领?导的指导下，通过不断?完善、积极?整改，对不足之处进行整改，在整?改过程中，使我一个从?未涉世物业?的人在报业服务处创? 国家示范 中，从学习到理解变成?掌握最终进行?协助，同?时也从中学到物业行业在工作要求是细致化、?流程化、标准?化，对各项檔要求均要熟练掌握?然后在从实际中去教会?员工。特别是?我自身一开始对创优理解不深，?以至在做的过程中很多?地方无从下手，?最终工作脱节。?
积极学习公司、服务处关于管理?新措施、新规定、新办?法，对各项?管理办法、工作手册深入学习。?
?在后期迎检过程中对 ?汇报材料 印刷厂家进行罗列筛选，最终以?在?行业较低的价格印出我们需要的产品?; 汇报视频短片?
2?、后勤保障方面工作 ?
对打印机、复印机、传真机、计算机等办?公设备的维修与维护。?服?务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老?化期，设备问题影响正??常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂?家或经销商进行维修，?
确保服务处的工作不受?影响。?
办公易耗品的保障。服务处现有?13?台计算机;2台打印机?;复印机1台;传真机?1台;各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需?求较大，积极保?障好这些常规易耗品的供应。? ?
日常办公用品的保障，积极与库管做好衔?接，对各部门需要申购?的?物资进行对接，并上报服务处主任进行审批?，在事后做好保存、发??放工作。
做好员工宿舍的管理，对新入职?员工进行住宿的安排，?事后积极关?心，把工作思路变被动为主动，积?极主动，争取创造一个?高质量的服?务体系，保证服务处的各项工作正?常进行。?
4、考勤管理工作?
11年是我服务处制度建设?规范管理不断完善的一?年，考勤工作是加?
强自身建设、加强员工日常?管理的重要举措。为此?我服务处实行了上?
下班指纹打卡的考勤制度。?在考勤的日常管理中主?要作了以下工作:?
?员工的日常公事外出请假以及异常打卡情?况进行登记?;员工的加?班换休登记工作;对日常打卡情况进行监督?;不定期对在岗情况进行??抽查;对打卡数据进行采集?;汇总请假迟到早退旷工等情况，制考勤??月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。在?做这项工作时，力求客?
观公正、不偏不倚。由?于这项工作是从无到有?，从出现问题到逐个解?
决的渐进过程，通过近?十个月的磨合，基本上?形成较完整的制度。通?
过这项工作加强了服务?处工作纪律。?
5?、人事管理:
积极做好人力资源的控?制，对各部门人事缺员?情况下积极与行政部?
进行协调，并拿出对策和?拟定招聘计划。?
人事管理:?
在职、入职、离职的统计数?据如下:?
201X?年4 12月共计入职?54人、离职44人，现有在职共计人员?164?人，分别为:
?服务处5人、工程部?16人、客户部10?人、秩序维护部28人、保?洁部31人、停车场?28人、餐饮部14?人、后厨27人、顺城?5人;
6、 ?其它工作
积极参加服务处的各种会议?和活动，做好服务工作?。做好服务与保?
障工作。?
协助好主任做好服务处的安全工作。服?务处规模不断扩大，给?安全?工作带来很大困难，依照主任的要求，不?间断地为值班人员做好?安全?思想工作，不定期到大厦、大院、庆云西?街停车场检查，同时积?极配?合辖区派出所，做好安全工作。?
认真完成好领导交办的各项?工作。?
办公室的外勤工作。?
五、存在的问题与不足?
201X?年的工作有成绩有不足，自己意识到?的问题与不足主要有:? ?
工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤?其是对待自认为是一些?小事?的时候，缺乏足够的耐心?;工作中有时还存在畏难情绪，对有的?事情?的困难准备不足，缺乏追根究底的精神?;后勤保障工作往往在组?织活?动和接待过程、其它事务性工作中，由于?工作疏忽，细节方面出?现严?重纰漏。因此，行政工作必须认真反思、?重新审视工作态度及工?作过?程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、?反省，避免在以后工作?中犯?类似错误。这些问题的存在，阻碍着工作?的发展，同时与服务处?目前?良好的发展态势格格不入，都有待坚决克?服。同时肯定还有自己?没有?意识到的缺点和问题，恳请大家提出批评??指正。
201X年已经过去，所有对的、?错的、成功的、失败的?都是宝贵的财?富，带着这些财富，投入自己最?大的激?-情和热情到201X?年工作中去，我相信，我的?201X一定会是不平凡的一年。? ?
考勤专员年度工作总结?
20xx年,?我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政?工作?,在这里感谢领导对我的精心培养?, 给予我工作上的支持?.我将更加认真的对待?
20xx?年的工作.目前所负责工作范围涉及部门?各份数据分析与新闻源?
外推效果跟踪?.以下总结了工作的几个方面及?以后的工作计划?.
人事行政工作复杂?, 目前部门已配备了各种?管理表?,有员工纪律跟?踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月?份就诊表、? 转正试题?表、员工面试、 入职、? 转正、 离职表、从人员招聘至任用?,根据各?组的实际需要，有针对性，合理地招聘员?工，配备到各岗位。较?好完?成各组人员的入职、离职、调岗等人事审?批工作?;规范员工档案，对?资料不齐全的作出补齐?;确定员工劳动合同签定人数，配合人事?部工?作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期?通知宣传消防知识并做?好办?公室管理工作;对办公室清洁卫生?,安全进行巡查?;跟踪后勤安排员工?人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况??;排解员工之间的人和事矛盾?.
对优化部门就诊各数据分析:?
?在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪?发现问题进行周与周的?对?比和本月与上个月的对比从中找出原因，并?进行跟优化工程师对接??一起分析问题的所在处。?
做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统?计以极新闻源的就诊对?比，?从中检查看那个平台就诊人数比较多，积?极告诉他们作出改整。? ?
对于20xx年需?加强的方面:负责部门的人事行政工作、协调?方面还?有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪?律的检查力度待提高?;积极对?公司企业文化及工作氛围的建设?;
建议?,员工培训机制的待完善和加强?;应从传统的劳动人事管理逐步??向现代化人力资源管理方面过渡?;我将在201X?年继续完善公司制度?,特别是在日常行政管理和人事管理方面加?大制度建设的力度，修?订和?完善奖惩规定，激励机制等制度?;
加强培训力度，完善培训?机制?.强化管理制度的培训，便于在实际工?
作的正常操作，需根据实?际情况制定培训计划，?使培训工作能起到切?
实的效果?;协助各部门工作，加强与员工沟通，?加强团结，迅速营造?
良好办公环境?;加强劳动人事管理工作?
劳动人事管理工作实现规范?化管理方面仍有待加强?，提升管理水平，?完善人事档案管理，从单纯??的事务性工作向现代人力资源管理过渡?;
组织员工活动，加强企?业文化建设工作，以员?工对企业有良好的认?
同感和归属感。?
20xx?年人事行政工作虽?不算太理想,但我们会继续努力，加强学习，?
积极配合公司管理好部?门人事行政工作，尽最?大的努力使工作水平上?
升到一个新的台阶。?
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