范文一:“培养班”定向就业三方协议
“美音精英培养班”定向就业三方协议
甲方:重庆美音信息服务有限公司
乙方:
丙方: 级 专业,姓名 ,学号 身份证号:
为保证“美音精英培养班”订单培养的顺利进行,加强订单培养期间的学生教育和管理,维护甲、乙、丙三方的正当权益,经三方协商签订以下三方协议:
一、合作事项 1.根据甲乙双方校企合作协议,甲方委托乙方在其“ ”和“ ”专业中组织全日制大专学历层次学生不低于20人,进入“美音精英培养班”(以下简称培养班)学习并于后期进入甲方实习与就业。
2.“美音精英培养班”培养目标为:培养具有良好职业道德和综合素质、富有创新意识和创新能力,能够适应甲方发展,并在实训过程中能够完全达到甲方各阶段专项培训目标的学生,在毕业时符合甲方条件可进入甲方实习岗位进行实习。
3.培养班学生为甲乙双方合作管理(以乙方为主),期间可淘汰不合格学员,也可吸纳其他非培养班优秀学员加入同年级,淘汰、吸纳学员由甲乙双方共同商定。
二、三方责任与义务
(一)甲方责任与义务
1. 甲方与乙方共同制订人才培养方案;
2. 培养班培训周期为1年;
3. 甲方根据教学需要,与乙方共同承担教学任务;
4. 甲方为培养班学员提供就业实习岗位,并在丙方能够认真学习,完成甲
方所设定的各实训项目指标,遵守甲方相关规章制度基础上,丙方享受在甲方同岗位正常薪酬待遇;
5. 将“美音精英培养班”培养对象纳入甲方整体人力资源规划,为丙方制
定专门的阶段性培养方案,并对实习期间表现优秀的学员,甲方有责任与义务重点培养。
(二)乙方责任与义务
1.乙方按照经甲方共同审定的人才培养方案组织实施教学活动、教学管理和学生管理;
2.实习期间,乙方应跟踪、检查、监督和指导实习岗位学生的学习、工作情况;
3.乙方向符合乙方学籍管理规定并在甲方实训合格并签约的学生颁发国家承认的毕业证书。
4.乙方有权维护甲、乙、丙三方的合法权益,并就协议期间产生的问题进行磋商和协调。
(三)丙方责任与义务
1.丙方须服从合作培养的教学管理和学生管理;
2.丙方必须严格遵守乙方校规校纪,实习、实训期间必须严格遵守甲方的各项管理制度;
3.根据国家有关规定,享受国民教育系列全日制在校学生待遇;
4.丙方在学习期间普通话须达到二级乙等、文字录入速度为40字/分钟、能够顺利通过公司的业务培训测试环节,可进入甲方工作。
5.协议一旦签订,丙方应认真完成乙方和甲方规定的相关课程的学习,不得随意退出,如中途退出培训班或不参加甲方安排的实习工作,应全额返还甲方给予的培训费用500元和奖学金,实习成绩为0,不能获得毕业证书;
6.丙方毕业时,应服从甲方的工作岗位安排,与甲方签订劳动合同,约定服务期为壹年,如违反赔偿违约金贰仟元整。
三、其他条款
1.任何一方未经另两方同意不可随意终止本协议。
2.任何一方有违约行为,均须承担违约责任。
3. 若因履行本协议发生争议,应友好协商,协商不成的,公司保留追诉权利
4.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。
甲方(盖章)
负责人签字:
年 月 日
乙方(盖章) 负责人签字: 年 月 日 丙方签字: 年 月 日
范文二:就业协议书培养方式
就业协议书培养方式就业协议书培养方式填写非定向
定向生一般指入学时就与某单位签了合同,毕业后必须去那里工作。一般的大学毕业生就是非定向生
就业协议书培养方式大学培养方式怎么填?协议书上的培养方式要填什么?大学生培养方式有下面这几种不同的填法。大家根据自己的情况看一看,就知道自己的大学培养方式怎么填了。
情况一:
学校的学制就是全日制或者其他的,如果你是统招的那就是全日制。培养方式应该是统招
情况二:
填写非定向
定向生一般指入学时(本文来自:www.dXF5.com 东 星资 源 网:就业协议书培养方式)就与某单位签了合同,毕业后必须去那里工作。一般的大学毕业生就是非定向生。
情况三:
1、用人单位委托培养。2、用人单位考核录用。
通常指学校或者培训机构接受学生或学员入学或接受培训
1
前所在单位的委托,对其进行培养,由单位支付费用,学生或学员毕业或者结业后必须回到原单位工作的情况下。
情况四:
通过高考,填报志愿书,被学校录取的情况,都写统招。
就业协议书培养方式九问,今天我们怎样找工作? 就业是民生之本、安国之策、力量之源,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。几乎每一个人都要面临“怎样找工作”的问题,尤其是在...
2
范文三:就业协议书培养方式
就业协议?书培?养方?式?
?
篇一:? ?
201?7?年毕业?生就?业协??议书填写?说明? 2?01?7?年毕业?生就??业协议书?、?推荐表?填写?等相??关说明? 各学?院:? ?
为切实?做好?20?17?年毕?业生?就业?工作?,方??便毕业生?顺利?就业?,现?将?有关毕?业生?就业?协议?书、?毕业?生就?业推?荐表?填写?事宜?做如?下规?定:? ?
1、毕?业生?就业?推荐?表每?人一?份,?毕业??生就业协?议书?每人?一套?(?三?份)。保?送、?支教?研究?生、?硕师?计划??、研究生?为定?向、?委托?等不?再领?取?推荐表?及协?议书?。? ?
2、推?荐表?及协?议书?填写?说明? ?
(?1)推?荐表?:?
涉及?个人?填写?栏中?,由?毕业?生本?人如?实填?写,?专业?性质?为“?师范?”或??“非师范?”,?培养?方式?为“?定向?”或?“非??定向”,?毕业?时间?为?201?7?年7?月?,学院审?核意?见”?栏由?学院?组织?人员?统一?填写?、盖?章。?请?各学院?认真?核实?毕业?生所?填写?信息?的真?实性?和准?确性?。? ?
(2?)协议??书: ?
本专科?:?
“毕?业生?情况?及意?见”?栏:? ?
个人基?本情?况由?毕业?生本?人如?实填?写,?“应?聘意?见”??栏中统一?填?写“我?同意?到贵??单位就业?”并?签名?及签?署日?期。? ?
毕业?时间?:?
20?17?.7?;培?养方?式:? ?
本科生?为并?轨,? ?; ?健康状?况:? ?
健康? 专业?:?
按生?源表?中标?准专?业填?写。? ?
专业??后空白处?请补?充填?写:? ?
专业性?质? 师范?(非?师范?)并??按照?实际专业?性质?划“??”?标明?。? ?“学校?意见?栏”??栏: ?
学校联?系人?:?
宁敏?;联?系电?话:? ?
037?3?—33?29?38?2?;邮政?编码?:?
45?30?07?;学??校通讯地?址:? ?
新乡市?建设?路?46?号河南?师范?大学??就业指导?服务?中心?。“?院(?系、??
所)意见?”栏?统一?填写?“同?意”?并加?盖学?院党?组织?公章?。与?用人?单位??
签约手续?完成?后再?到就?业指?导服?务中?心?(平原?楼?104?房间?)?加盖“?河南??师
范大学?毕业?生就?业专?用章?”。? ?
院(?系、?所)?意见?一栏?需加?盖学?院分?党委?公章?。? ?研究生?:?
专业?:?
按生?源表?中标?准专?业填?写。? ?
学制?:?
按照?实际?学制??填写。学?位类?别:? ?
按招生?时的?类别?填写?。培?养方?式:? ?
非定向?。结?业方?式:? ?
按照实?际填?写(?毕业?、结?业、?肆业?)。?毕业?时间?:? 20?17?.7?.?生源地?区:? ?
按?生源校对?时的?生源?地区?填写?。身?体状?况:? ?
健康。?婚否?等按?实际?填写?。学?校联?系人?及电?话:? ?
宁敏? 03?73?-3?32?93??82。? ?
本专研?协议?书中?:?
“用??人单位情?况及?意见?”栏?:?
由用?人单?位逐??项填写完?整,?并加?盖用?人单?位公?章和?上级?主管?部门??人事专用?公章?。(?毕业?生所?签单?位如??果有用人?自主?权、?能接?收毕?业生??档案,直?接在?“用?人单?位意?见”?一栏?盖章?即可?;毕?业生??所签单位?如果??没有用人?自主?权、?不能?接收?毕业?生档?案,?需要?在“?用人?单位?上级?主管??部门?意见”一?栏加?盖档?案所?放地?的人?事专?用公?章。?)? ?
3、就?业协?议书?原则?上按?学号??顺序发放?,遇?“保?研”?、“?支教?”、?“定?向”?、“?委托?”、?“硕?师”?毕业?生顺?延。?并在??“协议书?编号?”栏??内注明。?发放?完毕?后,?将毕?业生?就业?协议?书进?行编?号录?入(?保研?、支??教、硕师?、定?向、?委培?等不?用编?号)?。? ?
4、整?套表?格由?毕业?班辅?导员?到就?业指??导服务中?心(?平原?楼?104?房?间)领?取,?不得?由他?人代?领。?相关?表格?领取?后,?请各??学院按规?定时?间?办理有?关手?续。?填写?时如??有不清楚?之处?,请?及时?与就?业指?导服?务中?心?联系。?联系?电话?:?
33?29?38?2?。篇二?:?
就业?协议?书填?写样?本全?国普?通高?等学?校毕?业生?就业?协议?书? (模??板) ?(见说?明?1)? 毕业?生? 陈中? ?用人单?位沈?阳师?范大?学? 学校?名称?辽?宁?装备制造??职业技术?学院? ?下附具?体填?写注??意事项及?说明? ?填写说?明及??注意事项?: ??
1. ?就业?协议?书是?办理?毕业?生就?业派??遣报到手?续的?依据?,教?育厅?以?此签发?毕业??生就业报?到证?。? ?
2. ?红色?字体?处为?必填?项目??。其他地?方可?选填?或不?填~? 3?. ?“单?位?隶属”?指用?人单?位的?隶属?部门?,如?省属?、市?属、?部委??直属或属?于其?它?总公司?。? ?
4. ??填写此协?议要?求一?式四?份,?黑色?水性?笔填?写。? ?
5.? ?封皮上?的单?位要?填写?,不?用盖?章,?但是?所填?写的?单位?名称?要与??所盖印章??上的一致?。? ?
6. ?此协?议要?求真?实有?效,?毕业?之前?不得?更换?工作?及协?议,?保证??长期性,?若查?出是?虚假?协议?或是?短期?协议??,将影响?实习?成绩?~后?果自??负~望周?知~? 7?. ?以上?填写?模板?仅供?同学?们参?考,?请同??学们在填?写时??按照个人?实际?情况?填写?~~?~篇?三:? ?
就业协?议书?怎么?填? ?
1、《?毕业?生就?业协?议书?》,?原则??上由各院?系毕??业生辅导?员老?师保??管,学生?签约?前向?辅导?员老?师? 申请?领取?,原?则上?丢失?不予?补办?。? ?
2、《?毕业?生就?业协?议书?》,?须用??黑色碳素?笔或?蓝黑?色钢?笔填?写,??不许涂改?。“?培养?方式?” ?一栏?填写?“国?家计?划”?,“??学制”一?栏填?写?“四年??”(高职?毕业?生填??写“三年?”)?,学?历一?栏填?写? “本?科”??(高?职毕业生?填写?“高?职”?)。?“专?业”?一栏?必须?严格?按照?学校?下发?的专??业名称填?写,?? 直接填?写专?业。? ?
3?、辅导?员老?师务?必对?学生?填写?的个?人信?息进?行审?核。?(?党员?,专业?) ?
?
4、《?毕业?生就?业协??议书》先?由用??人单位,?用人?单位?上级?主管?部门??(用人单?位所?在地?毕业? ?生就业?主管?部门?)加?盖公?章,?而后?由院?系审?核?盖章,?最后?由校?毕业?生就?业指?导中?心审?核加?盖? 公章?。? ?
如用人?单位?必须?要求?校方?先加?盖公?章,?学生??必须填写?用人?单位?名?称和信?息,?并向?辅导?员? 老师?上交?申请?书。?校方?先加?盖公?章的?就业??协议,如?发生?丢失?情况?,学?校不?予补?办。?申请??(我要? 写????单位签?,?预计????签) ?
?
5、用?人单?位接?收毕?业生?与就??业协议签?订。? ?
(?1)、??省内民营?企业?、市?属政?府机?关、?国有?企事?业单?位,?接收?毕?业?生,签订?就业?协议?时,? ?用人单?位加?盖公?章后?必须?加盖?用人?单位?所在??市市级人?事局?公章?。省?内公?有中?小学?接收?毕业?生,? ?必须加?盖市??级教育?局公章?;民?营学?校,?一般?加盖?市人?事局?公章?。?(大连?.?大连市?人事?局等?) ?
?
(2?)、省?内中?央直?属、?省属?政府??机关、国?有企?事业?单位?接收?毕业??生(银行?,?公司等?)?,如单?位有?独立?人事?权,?加盖?用人?单位??公章即可?;如??单位无独?立人?事权?,加? ?盖用人?单位?上级?主管?部门?公章?。? ?
(3?)?、北京市?接收?非本?地生?源毕?业生?,若?要求?打印??报到证,?毕业??生户籍、?档案?调入?北京? ?市,签?订就?业协?议后?,必?须提?供中?央直?属单?位?或?北京市人?事局?接收?函。?上海?、天?津、?深圳?、? 广州?(?杭州、?南京?等?)等?城市,?接收??非本地生?源毕?业生?,若?要求?打印?报到?证,?毕业??生户籍、?档? ?案调入该?市,?签订?就业?协议?后,?必须?提供?市人?事局?接收?函。?省外?其它??城市接收?非本?地生?源毕? ?业生,?签约?办法?一般?与上??述省内相?关规?定相??同。 ?
(?4)、?应聘?意见?:毕?业生?就业?协议?书》?,原?则上?由各?院系?毕业?生?辅导员?老师?保管?,学?生签?约前?向辅?导员??老师 ?申请领?取,?原则?上丢?失不??予补办。? ?
2?、《毕?业生?就业?协议?书》??,须用黑?色碳?素笔??或蓝黑色?钢笔?填写?,?不许涂?改。?“培?养方?式”? ?一栏填?写“?国家?计划?”,?“学?制”?一栏?填写?“四??年”(高?职毕?业生?填写?“三?年”?),?学历?一栏?填写?? “本科?”(?高?职毕业?生填?写“?高职?”)?。“??专业”一?栏必?须严?格按?照学?校下?发的?专?业名称?填写?,? 直接?填写?专业?。? ?
3、辅?导员?老师??务必对学?生填?写的??个人信息?进行?审核?。?(党员??,专?业) ?
4?、《毕?业生?就业?协议?书》?先由??用人单位?,用?人单?位上?级主?管部?门?(用人?单位?所在?地毕?业? 生就?业主?管部?门)?加盖?公章?,而?后由??院系审核??盖章,最?后由?校毕?业生?就业?指导?中心?审核??加盖 ?公章。? ?
如用?人单?位必?须要?求校?方先?加盖?公章?,学?生必??须填写用?人单??位名?称和信息?,并?向辅?导员? ?老师上?交申?请书?。校?方先?加盖?公章?的就??业协?议,如发?生丢?失情?况,?学校?不予?补办?。申?请?(我要? ?写???单位?签?,预计?????签) ?
?5、用人?单位?接收??毕业生与?就业?协议?签订?。? ?
(1?)、省?内民?营企?业、?市属?政府?机关?、国??有企事业?单位?,接?收毕??业生,签?订就?业协?议时?,? 用人?单位?加盖?公章?后必?须加?盖用?人单?位所?在?市?市级人事?局公?章。?省内?公有?中小?学接?收毕?业生?,? 必须?加盖?市级?教育??局公章;?民营?学校?,一?般加?盖市?人事?局公?章。?(?大连?.大连?市人?事局?等?)?
(?2)、?省内?中央?直属?、省??属政府机?关、?国有?企事?业单?位接?收毕?业?生(?银行?,公司?等?),如?单位?有独?立人?事权?,加?盖用?人单?位公?章即?可;?如?单位无?独立?人事?权,?加? 盖用?人单?位上?级主?管部?门公?章。? ?
(?3)、?北京?市接?收非?本地??生源毕业?生,?若要?求打?印报?到证?,毕?业?生户籍?、档?案调?入北?京? 市,?签订?就业?协议?后,?必须?提供??中央直属?单位??
或北京市?人事?局接?收函?。上?海、?天津?、深?圳、? ?广州?(杭州?、南?京等?)?等?城市,接?收非?本地?生源?毕业?生,?若要?求打?印报?到证?,毕?业生?户籍??、档 ?案调入?该市?,签?订就?业协?议后?,必?须提??供市人事?局接?收函?。省?外其?它?城市接?收非?本地??生源毕? 业生?,签?约办?法一?般与?上述?省内?相关??规定相同?。? ?
(4?)、应?聘意?见》?的作??用有哪些??, 《就?业协?议书?》是?国家?就业??主管?部门把毕?业生?列入?就业?派遣?计划?的基?本依?据。?学校?依据? ?《就业?协?议书》?编制?就业?方案?,报??省毕业生?就业?主管?部门?审核?备案?,并?办理??《就业报?到证?》。? ?
2.?《就?业协?议书?》怎?么填?写,??
(?1)毕?业生?如实?填写?? “毕业?生情?况及?意见?”一?栏所?有内?容。?这?里面包?括姓?名、?性别?、? 学历?、学?制、?专业?等等?;? ?
(2?)用人?单位?及用?人单?位上?级主?管部?门签?署意?见、?盖章?。? ?
到国有?企业?就业?的毕?业生?,通??常用人单?位是?具有?档案?管理?权的?,?比如“?中国??一拖”、?“中? ?信重工?”等?,只?要在?用人?单位??意见处盖?上该??单位公章?即可?,用?人单?位上?级主?管部?门意?见不?用? 盖章?。档?案转?寄详?细?地址填??写为用人?单位?的详?细地?址。? ?
到民?营企?业、?私营?企业?等非?公单?位就?业的?毕业?生,?通常?用人?单位??是不具备?档案?管理?权的?,? 除了?用人?单位?意见??盖上该单?位公?章外?,还?要?在用人?单位?上级?主管??部门?意见处加?盖档?案接?收地? ?人事部?门意?见。??档案?有意愿托?管?(转载?于?:.c?NB?ot?Hw?in?.c?Om? ?博 ?威 ?范文网?:?就?业协议书?培养??方式)?在洛阳?市人?才服?务中?心的??,可以加?盖洛?阳市?人力?资源?和社?会? 保?障局公?章。?档案?转寄?详细?地址?填写?为洛?阳市?黄河?南路??1号人才?服务?中心??。 ?
自主创?业、?灵活?就业?的毕?业生?,通?常没?有就??业单位,?可以?在用?人?单位处?盖洛?阳市?人才?服? 务中?心人?事代?理公?章,?用人?单位?上级?主管??部门?盖洛阳市?人力?资源?和社?会保?障局?公章?。档??案转 ?寄详细?地址?填写?为洛?阳?市黄河?南路??1号人才?服务?中心?。? ?
3、就?业协?议书?与劳?动合?同的?区别??,就业协?议书?: ?
1?、?法律依据?,是?由教?育部??高校学生?司统?一制?定的??,为高校?应届?毕?业生在?就? 业过?程中?签订??就业协议?的一?种书?面合?同。? ?
2、内?容与?目的?,主?要体?现毕?业生??情况和意?见、?用人? ?单?位情况和??意见及学?校意?见?; ?
3、时?效,??其协议约?定仅?指学?生在?毕业?后到?用人?单位?去工??作的一? ?份书?面合同。? ?
4、签?发部?门,??毕业生就?业协?议书?的签?证部?门是?各级?县、?市人??事调?配部门。?劳动?合同?:就?业协?议书?》是?国家??就业主管?部门?把毕?业生?列入??就业派遣?计划?的基??本依据。?学校?依据? ?《就业?协议?书》?编制?就业?方案?,?报省毕?业生?就业?主管?部门?审核?备案??,并办理?《就?业报?到证?》。? ?
2.?《就?业协??议书》怎?么填?写,? ?
(?1)毕?业生?如实?填写? ?“毕业?生情?况及?意见?”一?栏所?有内?容。??这里面包?括姓?名、?性别?、? 学历?、学?制、??专业等等?;? ?
(2?)用人?单位?及用?人单?位上?级主?管部?门签?署意?见、?盖章?。? ?
到国有?企业?就业?的毕?业生?,通?常用?人单?位是?具有?档案?管理?权的?,?比如“?中国?一拖?”、?“中?? 信重工?”等?,只?要在?用人?单位?意见?处盖?上该??单位公章?即可?,用?人单?位上?级主?管部?门意?见不?用? 盖章?。档?案转?寄详?细?地址填?写为?用人?单位?的详?细地?址。? ?
到民?营企?业、?私营?企业?等非?公单?位就?业的?毕业??生,通常?用人?单位??是不具备?档案?管理?权的?,? ?除了用人?单位?意见?盖上?该单?位公?章外?,还?要?在?用人单位?上级?主管?部门?意见?处加?盖档?案接?收地? ?人事部?门意?见。?档案??有意愿托?管?(转载?于?:.c?NB?ot?Hw?in?.c?Om? ?博 ?威? 范文网?:?就业协?议书?培养??方式)?在洛阳??市人才服?务中?心的?,可?以加?盖洛?阳市?人力?资源?和社?会? 保?障局公?章。?档案?转寄?详细?地址?填写??为洛阳市?黄河?南路?1?号人才?服务?中心?。? ?
自主创?业、?灵活?就业?的毕?业生?,通?常没?有就?业单?位,?可以?在用?人?单位处?盖洛?阳市?人才?服? ?务中心人?事代?理公?章,?用人?单位?上级??主管部门??盖洛阳市?人力?资源?和社?会保?障局?公章?。档?案转? ?寄详细?地址?填写?为洛?阳?市黄河?南路?1?号人才??服务中心?。? ?
3、就?业协?议书?与劳?动合?同的?区别?,就?业协?议书?: ?
1?、法律?依据?,是?由教?育部?高校?学生?司统?一制?定的?,为?高校?应届?毕?业生在?就? 业过?程中?签订?就业?协议?的一?种书?面合?同。? ?
2、内?容与?目的?,主?要体?现毕?业生??情况和意?见、?用人? ?单位情?况和??意见及学?校意?见?; ?
3、时?效,?其协?议约?定仅?指学?生在?毕业??后到用人?单位?去工?作的?一? ?份书面合?同。? ?
4、签?发部?门,?毕业?生就?业协?议书?的签?证部?门是??各级县、?市人?事调??配部门。?劳动?合同?》? 和签??订的《就?业协?议书?》到?用人?单位?所属?县、?市?人?事局办理?报到?手续?,并?凭其?开具?《行?政介? ?绍?信》到具?体的?用人?单位??报到,此?时的?毕业?生具?有干?部调?动性?。否?则,?毕业?生就?不具?备干?部? 调?动性,?对今?后的?技术?职称?评定?、晋?升、?社会?养老?保险?、退?休年?限造?成?一定的?影响?。? ?
篇五:?就业?协议?书》?到用?人单?位所?属县?、市?人事?局办?理报?到手??续,并凭?其开?具《?行政?介? 绍信?》到?具体?的用?人单?位报?到,?此时?的毕?业?生具有?干部?调动?性。?否则?,毕?业生?就不?具备?干部? ?调动性?,对?今后?的技??术职称评?定、?晋升?、社?会养?老保?险、?退休?年限?造成??一定的影?响。? ?
篇五?》填?写指?南? 《全?国普??通高?校毕业生?就业?协议?书》?填写?须知??《全国普?通高?校毕?业生?就业?协议?书》?(以?下简?称协?议书?)是?为了?明确??毕业?生、用人?单位?、? 毕业?生所?在学?校三?方在?毕业?生就??业工作中?的权?利?和义务?,经?协商?签定?的法?律文?书,??是劳动合? ?同的一?种特?殊形?式,?具有??法律约束?力。??同时,协?议书?是学?校派?遣毕?业生??的依据,?是毕?业生?办? 理?个人档?案和?户口?的依?据,?毕业?生必?须妥?善保??管协议书?。协?议书?实行?编?号管理?,每?人一?式三?份,??复印无效?,不?得私?自转?让和?挪用?;毕?业生?与?用人? 单位?经双?向选?择确?定就?业意?向后?,即?可签?订协?议书??;毕业生?、用??人单位、?学校?各执?一份?文本?。协?议书?是正?规文?本,?填写?要认?真、?规范?,要?用黑?色钢?笔或?黑色??炭素笔填?写,?做到?字迹?端? 正,?不得?大量?涂改?。?
?
填写就?业协?议书?应注?意如?下几?个问?题:?全国?普通?高校?毕业?生就?业?协议书?》填?写须?知《?全国?普通?高校?毕业?生就?业协?议书?》(?以下?简称?协?议书)?是为?了明?确毕?业生?、用?人单?位、? ?毕业生?所在?学校?三方?在毕?业生??就业?工作中的?权利?和义?务,?经协?商签?定的?法律??文书,是?劳动?合? 同的?一?种特殊?形式?,具?有法?律约?束力?。同?时,?协议?书是?学校?派遣?毕业?生的?依?据,是?毕业?生办? ?理个人?档案?和户?口的?依据?,毕?业生?必须?妥善?保管?协议??书。协议?书实?行编?号管?理,?每人?一式??三份,复?印无?效,?不得?私自?转让??和挪用;?毕业?生与?用人? ?单位经?双向?选择?确定?就业?意向?后,?即可?签订?协?议书;?毕业?生、?用人?单位?、学?校各?执一?份文?本。?协议?书是?正规?文本?,?
填写要?认真?、规?范,?要用?黑色?钢笔?或黑?色炭??素笔填写?,做?到字?迹端? ?正,不?得大?量涂?改。? ?
填写?就业?协议?书应?注意?如下?几个?问题?》)? ?
14?、协议?书的?发放?、使?用、?补发?、换?发和?违纪?情况?处理?等参?照《??关于加强?毕业?生协?议书? ?管理的?规定?》执?行。? ?
15?、协??议书签订?后,?均不?得无?故违??约,如违?约按?有关??规定处理?。? ?
根据《?普通?高等?学校?毕业??生就业工?作暂?行规?定》?,普?通高?校毕?业?生必须?使用?由省?毕业?生就? ?业主管?部门?统一?审核??、打印、?签发?的由?国家??教育部统?一印?制的?《全??国普通高?等学?校毕?业生?就? 业报?到证?》,?《全?国?毕业研?究生?就业?报到?证》?;厅?(局?)和??各省辖市?所属??普通中等?专业?学?校毕业? ?生?到省辖市?就业?的,?由厅?(局?)和?各省?辖市?负责??打印并签?发由??省教育厅?印制?的《?河南?省普?通? 中等?专业?学校?毕业?生就?业报?到证?》(?以?下?简称《毕?业生?就业?报到?证》?)。?用人?单位?凭《??毕业生就? ?业报到?证》??接收毕业?生。?公安?部门?凭《?毕业?生就?业报?到证?》,?办理?户口?迁移?手续?。?
一、?《毕?业生?就业?协议?书》?的作?用? 按《?普通?高等?学校?毕业?生就?为?开作暂?行规??定》和教?育部?的有?关要?求,?为维?护国?家就?业方?? 案的严?肃性?,明?确毕?业生?、用?人单?位、?学校?三方?在毕?业生?就业?工作?中的?权利?和义??务,毕业?生、? ?用人单?位、?学校?签订?《毕?业生?就业??协议书》?。学?生签?订?《毕业?生就?业协?议书?》后?统一?交到?学校?,? 由学?校办?理就?业报?到证??。 ?
二、签?订就?业协?议书?的注?意事?项? ?
1.?毕业生?回生?源地?自主?择业?或二?次就?业的?,可??不签协议?书。??
2.?到省?辖市?管或?区管?单位?就业?的,?须经?省辖?市毕?业生?就业?主管?部?门(非?师范?类经?市人??事 局、?师范?类经?市教?育局?)盖?章同?意;?到县?及其??以下单位?就业?的,?只需?经县?毕业?生就?业主?管部? ?门盖章?同意?。? ?
3.?到省直?、部?属单?位就?业的?,须?经其?主管?部门?盖章?同意?。在?省工??商局注册?的非?国有?单位? ?接收毕??业生,须?到省?人才?交流?中心?实行?人事?代?理并到?省就?业办?审核?备案?。? ?
4.?在省外??落实接收?单位?的,?按有?关省?、市?、县??(区)毕??业生?就业?主管部门?的规?定办?理。? ?
省外?主管??部门没有?规定?的,?须经?市(?地)?以上??毕业就业??主管?部门?盖章同意?。? ?
5.?到在京?中央?单位?的,?需经??国家人事?部同?意。??
三、?《毕?业生?就业?报到?证》?的作?用? ?
1.?《?毕业生就?业报?到证?》由?中华?人民?共和?国教?育部??及省、自?治区?、直?辖市?高校?毕业?生调? ?配部门?签发?,毕?业生?凭《?毕业?生就?业报?到证?》?到?工作单位?报到?,其?他证?件无?效。? ?
2.?毕业??生报到后?,持?《毕?业生?就业?报到?证》?及接?收单??位的有关?证?明到当?地公?安部?门报?户? 口,??《毕业生?就业?报到?证》?交工?作单?位留?存。? ?
四、就?业报?到证?的办?理程?序? ?
(1)?毕业?生就?业手?续一?般由?学校?到省?毕业?生就?业主?管部?门办?理,?采?用集中?办理?和? 分期?分批?相结?合的?方式?进行?。毕?业前?联系?到就?业单?位的?,由?学校?集中?到省?毕业?生就?业主?? 管部门?办理??,集中办?理时?间一?般在?6?月至?7月上?旬。??毕业后在?国家?规定?的择?业期?内,?毕业?生? 签订?就业?协议??书后交到?学校?,由?学校?到省?毕业?生就?业主?管部?门办?理。? ?
(2?)?到省直?事业?单位?就业?的毕?业生??,在办理??就业手续?时,?同时?应持??省人事部?门核?发的?《机? ?关事业?单位?增人?计划?卡》?。到?省直?非国?有单?位?就?业的毕业?生,?由省?毕业?生就?业主?管部?门直?接介? ?绍到接?收单?位。?需要??实行人事?代理?的,?由用?人单?位到?省、?市、?县人?才交?流中?心办?理相?关手??续。 ?
(3??)从普通?高等?院校?选调?到乡?(镇?)机?关工?作的??应届优秀?大学?毕业??生的就业?手续?,凭?省委? ?组织部?省选?调生?录用?通知?办理?;考?取省?直机?关?公务员??的毕业生?,凭?接收?单位?证明?和国?家公?务? 员录?用手?续办?理。? ?
(4?)?每个毕?业生?办完?全部?离校??手续?后,应根?据学?校规?定的?时间?到学??校毕业生?就业??工作部门? ?领取《?毕业?生就?业报?到证?》。? ?
(5?)?毕业生?领取?《毕?业生?就业?报到?证》?后,?到学??校的有关?部门?领取??户口迁移?证,?方可?到用? ?人单位?报到?。?(6)?毕业?时未?落实?就业?单位?的毕??业生?,可以将?《毕?业生?就业?报到?证》?直接?开回?生源?地自??主 择业?,也?可?以在国?家规?定的?两年?择业?期内??继续择业?,择?业期?满仍?未落?实就?业单?位?的,可?将《?毕? 业生?就业?报到?证》?开回?生源?所在?地自?主择??业。 ?
(7?)?参加专?升本?录取?学生?按照?有关?规定?不办?理就?业报?到证?。如?考取??专升本院?校但?由于?特殊? ?原因没?有到?校学?习,?需要?就业?的,?可到?录取??学校开具?退学?证明?,然?后到?毕业?的专?科学?校就?业? 管理?部门?办理?就业?报到??证。 ?
五、?省外?院校??《毕业生?就业?报到?证》?办理?所需??手续 ?报到时?间:?关?于加强?毕业?生协?议书? ?管理的?规定?》执?行。? ?
15?、协?议书?签订?后,?均不?得无?故违?约,?如违?约按?有关?规定?处理?。? ?
根据《?普通?高等?学校?毕业?生就?业工?作暂?行规?定》?,普?通高?校毕?业?生?必须使用?由省?毕业?生就? ?业主管?部门?统一?审核?、打?印、?签发?的由?国家??
教育部统?一印?制的?《全?国普?通高?等学?校毕?业生?就? 业报?到证?》,?《全?国?毕业研?究生?就业?报到??证》;厅?(局?)和?各省?辖市?所属?普通?中等?专业?学?校毕业? ?生到省?辖市?就业?的,?由厅?(局?)和??各省辖市?负责?打印?并签?发由??省教育厅?印制?的《?河南?省普?通? 中等?专业?学校?毕业?生就?业报?到证?》(?以?下简称?《毕??业生就业?报到?证》?)。?用人?单位?凭《?毕业?生就? ?业报到?证》??接收毕业?生。?公安?部门?凭《?毕业?生就?业报?到证?》,?办理?户口?迁移??手续。?
一、?《毕?业生?就业?协议?书》?的作?用? 按《?普通?高等?学校?毕业?生就?为?开作暂?行规?定》?和教?育部?的有?关要?求,?为维?护国?家就?业方? ?案的严?肃性?,明?确毕?业生?、用?人单?位、?学校?三方??在毕业生?就业?工作?中的?权利?和义??务,毕业?生、? ?用人单?位、?学校?签订?《毕?业生?就业?协议?书》?。学?生签?订?《毕业?生就?业协?议书?》后?统一?交到?学校?,? 由学?校办?理就?业报?到证?。? ?
二、签?订就?业协?议书?的注?意事?项? ?
1.?毕业生?回生?源地?自主?择业?或二?次就?业的?,可??不签协议??书。?
2.?到省?辖市?管或?区管?单位?就业?的,?须经?省辖?市毕?业生?就业?主管?部?门(非?师范?类经?市人?事? 局、?师范?类经?市教?育局?)盖?章同?意;?到县?及其??以下单位?就业?的,?只需?经县?毕业?生就?业主??管部 ?门盖章?同意?。? ?
3.?到省直?、部?属单?位就?业的?,须?经其?主管?部门?盖章?同意?。在??省工?商局注册?的非?国有?单位? ?接收毕?业生?,须??到省人才?交流?中心?实行?人事?代?理并到?省就?业办??审核备案?。? ?
4.?在省外?落实?接收?单位??的,按有?关省?、市?、县??(区)毕?业生??就业?主管部门?的规?定办?理。? ?
省外?主管?部门?没有?规定?的,??须经市(?地)?以上??毕业就业?主管??部门?盖章同意?。? ?
5.?到在京?中央?单位?的,?需经?国家?人事?部同??意。 ?
三、?《毕?业生?就业?报到?证》?的作?用? ?
1.?《毕业?生就?业报?到证?》由?中华?人民?共和?国教?育部?及省?、自?治区?、直?辖市?高校?毕业?生调?? 配部门?签发?,毕?业生?凭《?毕业?生就?业报?到证??》到工作?单位?报到?,其?他证?件无?效。? ?
2.??毕业生报?到后??,持《毕?业生?就业?报到?证》?及接?收单?位的?有关?证?明到当?地公?安部?门报?户? 口,??《毕业生?就业?报到?证》?交工?作单?位留?存。? ?
四?、就业报?到证?的办?理程?序? ?
(1)?毕业?生就?业手?续一?般由?学校?到省?毕业?生就?业主?管部?门办??理,采?用集中?办理?和? 分期?分批?相结?合的?方式?进行?。毕?业前?联系?到就?业单?位的?,由?学校?集中??到省毕业?生就?业主? ?管部门?办理?,集?中办?理时??间一般在?6?月至?7月上?旬。?毕业?后在?国家?规定?的择?业期?内,?毕业?生? 签订?就业?协议??书后交到?学校?,由?学校?到省?毕业?生就?业主?管部?门办?理。??
(2?)?到省直?事业?单位?就业?的毕?业生?,在??办理就业?手续?时,?同时?应持??省人事部?门核?发的?《机? ?关事业?单位?增人?计划?卡》?。到?省直?非国?有单?位?就业的?毕业?生,?由省?毕业?生就?业主?管部?门直?接介? ?绍到接?收单?位。?需要??实行人事?代理?的,?由用?人单?位到?省、?市、?县人?才交?流中?心办?理相??关手?续。 ?
(3?)?从普通?高等?院校?选调?到乡??(镇)机?关工?作的?应届?优秀?大学?毕业??生的就业?手续?,凭?省委? ?组织部?省选?调生?录用?通知?办理?;考?取省?直机?关?公务员?的毕?业生?,凭?接收?单位?证明?和国?家公?务? 员录?用手?续办?理。? ?
(4?)?每个毕?业生?办完?全部?离校?手续??后,应根?据学?校规?定的?时间?到学??校毕业生?就业?工作?部门? ?领取《?毕业?生就?业报?到证?》。? ?
(5?)?毕业生?领取?《毕?业生?就业?报到??证》后,?到学?校的?有关?部门?领取??户口?迁移证,?方可?到用? ?人单位?报到?。?(6)?毕业?时未?落实?就业?单位?的毕??业生?,可以将?《毕?业生?就业?报到?证》?直接?开回?生源?地自?主? 择业?,也?可?以在国??家规定的?两年?择业?期内?继续?择业?,择?业期?满仍?未落?实就?业单?位?的,可?将《?毕? 业生?就业?报到?证》?开回?生源?所在?地自?主择?业。? ?
(7?)?参加专?升本?录取?学生?按照?有关?规定?不办?理就?业报?到证??。如考取??专升本院?校但?由于?特殊? ?原?因没有到?校学?习,?需要?就业?的,?可到?录取?学?校开具?退学?证明?,然?后到?毕业?的专?科学?校就?业? 管理?部门?办理?就业?报到??证。 ?
五、?省外?院校?《毕?业生?就业??报到证》?办理?所需?手续? ?报到时?间》?? 非河南?省生?源毕?业生?(即?在外?省参??加高考的?毕业?生)?须携?带当?年考?生?所?在地省级?招生?主? 管部?门盖?章审?批的??新生录取?审批?表复?印件?,并?加盖??学校公章?(该?审批?表可?到就?读高?校招?生部? ?门查询?)。? ?
六、?《毕?业生?就业?报到??证》改签?手续? ?
(?一)?改签时?间? 在择?业期?内办?理改??签手续(?两年?择业?期)? ?
(?二)?改签条?件? ?省?内普?通高?等学?校毕?业生?。全?国范?围内??就业。? ?
?省内?普通?中等?专业?学校?毕业?生。?改签?到省?会城?市以?外单?位或??出省的;?允许?省会?城市?生? 源和?省级??c? ? ?
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范文四:三方就业协议 58三方就业协议
“三方就业协议”相关的法律问题及其违约金
企业接收应届毕业生,往往是先签订“三方就业协议”的。三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。正确理解和使用三方协议,应该从四个方面着手:
第一,唯一性。即毕业生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准。
第二,法律效力有时限。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。
第三,违约金的数额符合规定。三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定(如果有具体规定);
第四,备注栏不是空白。毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假、住房补贴、解决户口、保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是90%以上的三方协议中备注栏全是空
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白。
在三
htTp://www.wenku1.com/news/68E133CA3A5ED779.html
方协议涉及的三方中,真正履行责任和权利的双方是用人单位和毕业生,学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。
关于违约金的上限各地有不同的规定,北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和(这是《劳动合同法》施行前北京市劳动合同管理规定中的规定内容,三方协议所适用违约金问题,无直接规定,可在此参考),而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准,而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限,这种情况下,则以双方协商金额为准。毕业生与用人单位还可以互相约定违约金,以应对用人单位违约的情况,从而维护自身的权益。
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范文五:就业三方协议 解读就业三方协议
解读就业三方协议
一、就业协议的法律性质
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,签署
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
关于就业协议的法律性质,理论界有多种解释,就立法而言,到目前为止,其法律属性还没有定论。就业协议是转型期中国的特殊历史阶段的产物,是计划经济向市场经济过渡的产物。就业协议本身不是劳动合同,但又与劳动合同联系
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紧密。
第一,就业协议与劳动合同的主体不同。就业协议的主体包括毕业生,用人单位,学校。就业协议由学校参与见证,毕业生与用人单位协商签订。而劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方。
第二,就业协议与劳动合同的内 容不同。就业协议主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。 第三,就业协议与劳动合同的签订时间不同。一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。
就业协议与劳动合同又密切联系,就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大休认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应。有人比喻说,根据劳动法规定,就业协议
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类似于
二、就业协议的签订
就业协议的签订要遵循两个基本准则。一是主体合法原则。也就是签订就业协议的当事人必具备合法的主休资格。对毕业生而言,必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营 或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。对高校而言,高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现,也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生。高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分。二是平等协商原 则。也即就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(有特殊情况的毕业生除外),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。三方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外,三方如有其他约定事项可在协议书
就业协议的签订和其他协议的签订一样,一般要经过两个步骤,即要约和承诺。要约是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双
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向选择,或向各用人单位寄发书面材料,应视为要约邀请,用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考察后,表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部
门或毕业生本人,应为要约。承诺是受要约人同意要约的意思表示。毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得 到用人单位答复后,做出选择并到学 校毕业生就业工作部门领取就业协议书,与用人单位签订协议,即为承诺。但在就业协议签订过程中,有时候很难明确区分要约和承诺两个步骤。
从就业协议整个具休流程来看, 主要分以下几步:1.毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2.用人单位上级主管部门批准盖章。3月人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4.学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位。
三、就业协议的违约
大学生就业协议的签订意味着各方主体需按就业协议的约定执行
http://www.wenku1.com/news/32B30D54BFCEA98C.html。 在毕业生没有去单位报到的这段时间内,对于毕业生来说,要继续遵纪守 怯,保证顺利毕业。对于校方来说,学校有
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监督学生的义务。就用人单位而言,是要按照就业协议的约定,接受 合格的毕业生。一旦有一方当事人要违反就业协议,也需要严格按照程序处理。根据不同的标准,就业协议的违约可分为不同的类型。
1.依据违约的主体不同可分为大 学生违约和用人单位违约虽然就业协议涉及了三方主体,可实际上违约的主体只有毕业生和用人单位双方,实践中学校的责任几乎不被追究。在实践中,对于毕业生这一主体违约,社会上一直持较为宽容的态度,有更好的工作机会就放下原来签订的就业协议,到自己更喜欢的岗位工作是可以理解的。但还有人认为这是毕业生的道德品质问题,必须严格地控制毕业生的违约率。对于用人单位的违约问题,人们更苛责一些,认为更应该严格地控制,因为单位处于协议的稍强势的地位,其凭借自己的优势对毕业生有很多选择的机会。
2.根据违约的时间不同可分为预 期违约和实际违约预期违约是毕业生在签订了就业协议后到单位报到前,毕业生明确表示不去单位报到或用人单位做出拒不接受毕业生的表示。而实际的违约是毕业生在报到时间截止后仍不去报到,或者用人单位在报到期限到来后不接受毕业生或不按约定地接受毕业生。
四、违反就业协议的后果
为了规范就业协议,减少就业协议违约情况,《全国普通高
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等学校毕业生就业协议书》第四十八条规定:对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理,并依法承担赔偿责任。
任何一方主体违反就业协议,其后果定会影响校方、毕业生、用人单位三方。同时任何一种违反协议的行为,都应受到惩罚。这些惩罚包括有形的,主要指违约金等经济责任,也有无形的,包括诚信、信誉影响。无论哪种后果都会给违反协议的当事人带来不利的影响。
就毕业生来说,如果其违约一方面要按照就业协议的约定,赔偿违约金,另一方面其违约行为对其前途会有影响,因为这涉及到个人的信用问题,这对毕业生以后找工作,甚至对其以后的职业生涯都会有负面影响。毕业生违约,给用人单位带来的损失更为直接,也许会更大,因为单位每年都会有人员安排和资源配置的计划。
对于一个人或几个人的变动可能会带来整体计划的调整,这会对单位的年度工作计划的实施产生影响,也不利于单位的稳定持续发展。与此同时,可能错过了与其他人才签约的最佳时间。对于用人单位违约而言,一方面需要支付协议约定的违约金,另外也要承担企业社会声誉受损的风险。对于校方来说,毕业生违反就业协议的情形频繁发生,不利于学校树立良好的口碑和信誉,以后各届毕业生签约时,用人单
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位会不愿与该校的毕业生签订就业协议。长期来看,这会导致这个学校就业率的下滑。可见,高校受到的负面影响同样很大。
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