范文一：老总年会简短发言稿
老总年会简短发言稿
篇一:老总年会简短发言稿
篇二:老总年会简短发言稿
在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体XX同仁表达我们最诚挚的问候:你们辛苦了!(90度鞠躬)
谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!
同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。
谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。
我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。
古语有云:上下同欲，其利断金!
我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。
因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。
刚刚过去的20XX年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难，但在广大员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20XX年的既定战略和基本目标。
总结过去，是为了展望未来!
下面围绕公司20XX年的工作我谈三点:
第一是20XX年的公司发展战略;第二是20XX年公司的管理工作重点;第三是20XX年公司的企业文化建设。
制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。
20XX年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显。
在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的20XX年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。
20XX年底召开的中央经济工作会议将我们国家20XX年经济发展的基调归纳为了四个字 稳中求进 。
那么20XX年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?
企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势而为。
因此，20XX年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致:稳中求进!
公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标?
换句话说:
稳什么?怎么稳?
进多少?怎么进?
关于20XX年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20XX年公司战略与目标研讨会上再研讨。
大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?
主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。
企业管理就是两个目标:提高效率和效益。而流程化、标
准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。
目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!
20XX年公司的管理工作重点就是要推进目标责任管理体系。
关于第三个问题，我今天不讲，只给大家留下一个思考题:圣安百草对我们每个人来说，究竟意味着什么?
春节后，我们将在全公司范围内开展 圣安百草对我究竟意味着什么 的大讨论，由此拉开20XX年我们加强企业文化建设的序幕。
诚信、责任、创新、感恩、共赢 将是20XX年公司企业文化建设的着力点。
不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。
我问XX先生民企与国企相比有哪些不足?
李荣融先生回答说:有四个不足:第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!
民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。
民营企业生存发展确实不容易。
人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有
支持和依靠。
因此，陪伴就是一种力量!
正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才创造了在环境恶劣的保健品行业生存并发展了18年的奇迹。
茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!谢谢你们对公司的信任，谢谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚强和力量，我们才敢拥有梦想和希望!
我期待大家在20XX年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家幸福，事业再上层楼。
谢谢大家
篇三:老总年会简短发言稿
2015年会董事长发言稿2015年会董事长发言稿2012年会董事长发言稿查看更多>>篇四:老总年会简短发言稿
年会也属于工作之一，是一年的最后一次工作，当然你有理由做好。下面是由出国留学网整理的年会总结，欢迎阅读。更多相关总结文章，请关注本栏目。
【年会总结(一)】
2014年1月27日，我公司的年会如期而至，全体员工欢聚一堂，细数2013年一年中大家风雨同舟，奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于去年的工作总结，展望公司未来发展的蓬勃蓝图，在喜悦、欢快中度过篇五:老总年会简短发言稿
篇一:年会老总发言稿范文
在过去的2012年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我
们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的2012～我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意～
2013年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角～我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次～不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底～
最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福～
篇三:
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!
在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。2008年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问
题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。
经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。
公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法:计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产
物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!
谢谢大家!
篇四:
各位同仁、各位伙伴:
大家下午好。
一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的2010年已经过去，充满希望的2011年已然到来。回首2010年，对××来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2010年五点重要工作:
一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着×× “立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。
二是已有产业发展态势良好。××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。
三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。
四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
五是企业文化不断深入人心。十年的××已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。
这是××十年磨剑，厚积薄发的初始。总结××十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和××一路走来的每一位员工，因为有了你们，××才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声:“谢谢你们～拥有你们，我感到骄傲～”
我曾经多次说过，××是一个激情成就梦想的舞台。十年来，××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。
当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的××已具备一定的实力，未来的××必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体××人的期望。受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在××工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的××人。
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为××的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随××的人担当起立心之责，同样，××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。
下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。
第一、立××之心。
孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为××立心就是构建××的精神价值体系。现在××存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，××没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰
的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给×ד立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。
第二、立××之制。
韩非子说:圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的××积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在2010年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是××以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为××持续发展提供源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是××的第一资本，是××发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着××舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，
我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强××的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，××是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让××和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。
四、为登高开先河
近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合××自身的优秀基因，为××创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和CBD项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览××发
展，衡量××的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，××成立十年，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是“横尺”，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到××还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们××的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为××特制符合××自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将××置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，××所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推进公司的上市工作，要把加快××的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到××发展的辉煌成果。
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鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的××人将以“为××立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑××展翅腾飞，××愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与××共同奋斗过的
人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说:我们开创了××从平凡走向卓越的新航程。
最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春快乐～
谢谢大家～
篇五:
2012年也是我们**极具挑战的一年，在这一年里，我们**也经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。
我们**公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了2011年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天**的错误必将成为**未来更加辉煌的基础。
沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们**人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。**无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴!
大家知道**的诞生起源于XX年，经过几年**人的勤奋努力，加上迎来了**酒鬼花生的好时机，从都江堰到今天成都崛起，已经凝聚了一支上几百人的队伍，面向全国经营着**品牌，企业的规模和本质已发生了变化，我们不仅拥有成都市著名商标而且还是**省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有今天的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。不仅如此，企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延伸到整个休闲食品事业。企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。
我希望**真正能成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家。小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。
展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，国家领导人也在不同的场合强调“信心比黄金和货币更重要”，“当金融和经济危机到来的时候，企业家的信心尤为重要，人民的信心尤为重要，国家领导人的信心也尤为重要”。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力，有理由相篇六:老总年会简短发言稿
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的2014年，迎来了充满希望的2015年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
2014年的成绩已经成为了历史，展望2015年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，2015年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步
成为真正的集团公司。
公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思:1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在2015年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。
天时地利不如人和 ，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。
当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役 ，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我们常说 做事先做人 ，它就
是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道， 得人心者得天下 ，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。
善待别人，就是善待我们自己 ，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。2015，我期待环祥集团因为有你而自豪!
携手共赢，共创美好的未来 。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。
2015总经理年会发言稿为您介绍到这里，希望它对您有帮
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范文二：老总年会简短发言稿
老总年会简短发言稿
老总年会简短发言稿
们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的201X～我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意～201X年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角～我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次～不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底～最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福～
篇三:
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。201X年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报:
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及
时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法:
计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福!谢谢大家!篇
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各位同仁、各位伙伴:
大家下午好。一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，激情满怀的201X
年已经过去，充满希望的201X年已然到来。回首201X年，对××来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下201X年五点重要工作:
一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着×ד立足北京”深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。二是已有产业发展态势良好。××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。五是企业文化不断深入人心。十年的××已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。这是××十年磨剑，厚积薄发的初始。总结××十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和××一路走来的每一位员工，因为有了你们，××才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声:
“谢谢你们～拥有你们，我感到骄傲～”我曾经多次说过，××是一个激情成就梦想的舞台。十年来，××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的××已具备一定的实力，未来的××必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体××人的期望。受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在××工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的××人。“为天地立心，为生民立命，为往圣继
绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为××的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随××的人担当起立心之责，同样，××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。第
一、立××之心。孔子曰:
民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为××立心就是构建××的精神价值体系。现在××存在着思想不统
一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，××没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过:
支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给×ד立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。第
二、立××之制。韩非子说:
圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的××积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在201X年，我们举全集团之力，建立了清晰的母子公司管理架构，
明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是××以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为××持续发展提供源源不竭的内在动力。第
三、为昌盛立人。人才是××的第一资本，是××发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着××舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强××的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，××是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让××和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。
四、为登高开先河近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇，也为××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合××自身的优秀基因，为××创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和CBD项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览××发展，衡量××的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，××成立十年，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是“横尺”，即是横向比较。用这把尺子量，就会
看到与我们同期发展的企业巨大进步和成果。就会在比较中看到××还有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们××的第三个五年发展规划的总体部署，我们要为××特制符合××自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就能将××置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，××所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特别是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强集团的核心竞争力，加强品牌建设，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推进公司的上市工作，要把加快××的资本化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到××发展的辉煌成果。鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的××人将以“为××立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑××展翅腾飞，××愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与××共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说:
我们开创了××从平凡走向卓越的新航程。最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候:
祝你们和你们的家人新春快乐～
谢谢大家～篇五:
201X年也是我们**极具挑战的一年，在这一年里，我们**也经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。我们**公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了201X年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天**的错误必将成为**未来更加辉煌的基础。沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们**人是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表**向所有兄弟姐妹表示衷心
的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。**无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴!大家知道**的诞生起源于XX年，经过几年**人的勤奋努力，加上迎来了**酒鬼花生的好时机，从都江堰到今天成都崛起，已经凝聚了一支上几百人的队伍，面向全国经营着**品牌，企业的规模和本质已发生了变化，我们不仅拥有成都市著名商标而且还是**省名牌产品，已从一个小家发展成一个大家，能有今天的荣誉，来自我们企业每一位员工，以及更多来自全国各地的销售精英和优秀员工的共同努力是分不开的。不仅如此，企业的目光也从花生休闲食品的奋斗延伸到整个休闲食品事业。企业的价值观也从单纯的经济效益拓展到品牌效应。我希望**真正能成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使企业成为大家的价值皈依和精神家园，有国家才有我们的大家，有了大家才有我们的小家。小家、大家、国家，家家相连，产品、企业、品牌，时时在心，真正做到永续经营、企业长青。展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，国家领导人也在不同的场合强调“信心比黄金和货币更重要”，“当金融和经济危机到来的时候，企业家的信心尤为重要，人民的信心尤为重要，国家领导人的信心也尤为重要”。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力，有理由相篇六:
老总年会简短发言稿非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的201X年，迎来了充满希望的201X年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。201X年的成绩已经成为了历史，展望201X年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸
福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，201X年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思:
1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。
公司与员工的双赢，通过建立行之有效的培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在201X年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。天时地利不如人和 ，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役 ，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我们常说 做事先做人 ，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道， 得人心者得天下 ，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。善待别人，就是善待我们自己 ，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。201X，我期待环祥集团因为有你而自豪!携手共赢，共创美好的未来 。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!谢谢各位。201X总经理年会发言稿为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，不妨分享给您的好友吧。更多丰富的尽在:
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范文三：老总年会简短发言稿(范文)
老总年会简短发言稿?
老总年会简短发言稿?
们的举步维坚，但是我们所?有的员工能够紧紧?的抱在一起，坚持?我们?自己的理想及信念，用我们的坚?强毅力，和不怕苦?，不服输的工作作?
风，在新老朋友的?支持配合下，还是??取得了一个丰收的201X?～我们超额完成了年度计划?，为公司打开了市?场大门，这就是我?们的胜利，我?为全体员工感到自豪，?并向所有支持和配?合我们的朋友们致?以最崇高?的敬意～201X?年新的一年，新的气象，还?有一个新的征程。?我们的?未来是光明的，是喜人的。春?敲起了战鼓，年吹?响了号角～我们把??愿望写在今天，听事业的口哨响起，?和祖国一起在明天?的跑道上冲次～?不管汗能流多少，也?不怕血可洒许多，?我们在今天铭刻下?人生的理想，?并为此奋斗到底～最后?，再次祝愿全体员?工、宾客新年快乐?，合家幸?福～
?
篇三: ?
尊敬的各位领导、各位同事?:?
大家好!?在这辞旧迎新的日子里，我们迎来?了每年一次的年会?，我?心情特别激动，而且非常荣幸的?在这里发言。我在?威翔公司任职会计?
工作一年有余，这?是我第二次参加公?司的年会，在职期??间公司的各位领导和同事们给了我很?多指导和帮助，在?此，我深表感谢，?谢谢大家?!在职期间我始终本着“做?一名优秀的财务人?员”的信念，并以?主人翁?的心态积极、热情、严谨、细?微地完成各项工作?，严格要求自己，??在本职岗位上发挥了应有的作用。大?家都知道，财务部?门作为公司的?一个主要职能监督部门?，“当好家，理好?财，更好地服务企?业”是财?务部门应尽的职责。?201X?年财务部门顺利地完成了公司领导?交付的?各项工作，下面就将这一年的?工作情况向大家做?一个简单的汇报:? ?
首先，我们用心工作。在日??常工作中用心努力地做好每件事，争??取把问题想周到，尽量使自己能做到?事半功倍的效果。?在财务工作中?我始终以提高工作效率?和工作质量为目标?，力争做到总公司?和分公司?财务制度统一，积极主动地?了解各分公司财务?工作中出现的问题?，及?
时上报，及时解决。使得各分公?司人员按照公司的?制度和标准完成每?
项工作，熟练掌握?工作流程，坚持按?财务制度办事，保?持头脑清醒，?及时?掌握各公司签订合同和收付工程款项?等情况。在工作中?发现问题，?解决问题，采纳大家提出?的合理化建议。其?次，我们态度端正?。财务?部门是为大家服务的部门，坚?持按原则办事，加?强个人责任心培养?，?履行会计职能，勇于负责，积极主?动，虚心向各位同?事学习，配合公?司?各位领导完成每项工作，严格遵守公?司的各项规章制度?，不能马虎，?不能怕麻烦，也不能怕?得罪人，认真审核?每笔业务，本着对?事不对人?的态度工作。在工作和学习?中，我坚持取人之?长，补已之短。因?为我?深知财务工作始终贯穿于企业生?产经营的每个角落?，需要不断的学习?，不断的更新专业?知识，结合本企业?实际情况，向领导?提出合理化建?议，争取找到更好的方?法为企业服务。在?这一年里，总公司?和分公司?财务人员?的工作在不断的摸索改进，到目前已?经规范化，各人员?的工?作做的比较细，方法也得当，互?相配合的很默契，?致使总公司和分公?
司财务工作进展得??很顺利。经过一年多的工作，我在不?断的改正缺点，?完善自己，也希望大?家多给我提出宝贵?意见，而且在专业?方面我会争?取多学习财务管理知识，?充实自己，更好地?为企业服务。公司?是平台，?我们每个人都是主人，把企?业的事当自己的事?来做，把企业的财?当自?己的财来理，?从大处着眼，从小处着手。在新的一?年，我对财务工作?
有几点想法:?
?计划控制财务成本、审核监督费?用开支、积极配合??销售安装、保证财产物资安全、准确?及时进行财务分析?。服务于公司，服?务于员工，?服务于客户，以促进公司?开拓市场、增收节?支、从而谋取利润?最大化，?以最优的人力配置谋取最大?的经济效益。最后?，让我们全体员工?以高?度饱满的工作热情、积极端正的?工作态度，不断提??高自己的业务水平和业务素质，努力?奋斗?!相信在全体员工的努力下，我?们公司的明天?会更好?!相信公司的明?年会更加灿烂辉煌!?再次祝大家新年快乐?!全家幸福!谢谢大家?!篇
? 四:
各位同仁、各位伙伴?:?
大家下午好。一树百获辞?旧岁，五谷丰登喜??迎春，激情满怀的201X?
年已经过去，充满希望的?201X?年已然到来。回首?201X年，对××来?说，是十分给力的一年，??是继往开来的一年。这一年，在集团?领导班?子的带领下，在全体员工的共?同努力下，较好地?完成了全年工作目??标，取得了不俗的业绩，为十周年的??发展写下了浓墨重彩的一笔。下?面我们一起来回顾一下?201X?年五点重要工作:?
一是重点项目取得?突破。成功签署了?CBD?资本运营大厦项目、与?荆州市政府成功合作，即?将共同完成荆州沙?北新区土地一级开?发项目。?这标志着×ד立足北京”?深化发展的决心，?吹响了跨区域横向?发展?的号角。二是已有产业发展态势?良好。××国际中?心成功引进知名企?
业入驻、北岸商业?广场如期开业;北?岸?1292项目全面竣工;旺角购?物广场品牌影响力不?断提升。三是新的?业务领域取得突破?。资本运营?为集团?创造了较好的经济效益，智邦创新公?司成功开辟了新能?源市场。?四是管理水平有所提高。借?助外部专业咨询机?构对集团组织管控?、授?权、人力资源管理体系进行全面?梳理和提升，确立?了资本运营、房地?
产开发、商业运营?、文化创意产业与?科技新能源五大业?务板块;财务?管理、资本融资已步入?良性发展通道。五?是企业文化不断深?入人心。?十年的××已积淀了一定的?优秀文化，如敬业?奉献、执着进取、?诚信?责任、合作创?新等，通过组织年会、庆典、竞赛、?培训等方式，这些?
文化已深入人心，?不断激励着大家努?力前进。这是××?十年磨剑，厚?积薄发的初始。总结×??×十年历程，我们走过的路并不平坦?，前进的?每一步，都镌刻着大家艰苦?创业的激情和迈向?成功的喜悦。在此?，我?想感谢和××一路走来的每一位?员工，因为有了你?们，××才有这样?
的成就，感谢你们?的坚持和努力，我?想向你们说一声:? ?
“谢谢你们～拥有你们，我??感到骄傲～”我曾经多次说过，××??是一个激情成就梦想的舞台。十年来?，××的高速发展?已向大家展示?了我们成就伟业的决心?和实力。当下集团??已进入第三个五年发展规划?期，经过十年打拼与积淀的?××已具备一定的?实力，未来的××?必将?发展成为受人尊敬的知名企业，?这个目标符合全体?××人的期望。受?
人尊敬，简单的说?就是当你告诉客户?、家人、朋友“我?在××工作”?时，他们会投以你无比?羡慕和崇敬的目光?。因此，为成就伟?大事业，?我需要大家，需要所有的×?×人。“为天地立?心，为生民立命，?为往?
圣继绝学，为万世开太平。”这?是北宋理学家张横?渠的名言，一直为??后世推崇和传颂，主要是说士大夫和?知识分子的使命，?要为真理，为?学术，为天下担起重担?。而我常常用这句?名言来自勉，做为?××的掌?舵人，即使做不到为天地立?心，能否为所有追?随××的人担当起?立心?之责，同样，××的团队能否为?××的发展担起立?制之任呢。下面，?
我从“二立、二为?”四个方面来与大?家分享我的观点。?第?
一、立××之心。孔子?曰:?
民无信不立。在任何一?项事业背后，必须?存在一种无形的精?神力?量。所谓为××立心就是构建×?×的精神价值体系?。现在××存在着?
思想不统?
?一、工作动力不强、责任不到位等?现象，换言之，×??×没有形成核心价值观，没有形成镌?刻人心的企业文化?，这是制约我们发?展的最?大问题。巴金曾说过:?
?支配战士行动的是信仰。他能够忍?受一切艰难痛苦，?而达到他所?选定的目标。今日××已?经不是求生存的阶?段，我们需要的不?单单是?财富的积累，我们更需要文化?的累积，企业信仰?的塑造，这将是推??动企业不断向前的核心力量。因此我?们必须给×ד立?心”，立创业?之心，立发展之心，立?奉献之心，立责任?之心，实现由价值?驱动向企?业文化引导的转换，将工作?变为使命，焕发出?全员主动性和创造?力，?提升企业软实力。第?
二、立××之制。?韩非子说:?
?圣王者不贵义而贵法，法必明，令?必行，则已矣。深?刻阐述了制?度、法规的重要性。孟子?也说“不以规矩，?不能成方圆”。这?里提到?的“法”和“规”就是我们所?说的制。十年发展?的××积淀了成功??经验的同时，也形成了众多固有的管?理习惯、作风、思?维等，或多或?少地影响着现代管理理?念的转变。以目标?为导向，以制度作?保证，以?文化为灵魂的管理组织系统?的建立，将是成就?下一个十年辉煌的?关键。?在201X年，我们举全集团?之力，建立了清晰?的母子公司管理架?构，?
明确了权责关系，制定了科学的?育人、用人、留人?的人力资源管理机?
制，这些都是××?以发展的视角因势?利导，以制治企的?重大布局。接?下来，我们首当其冲的?工作便是将这种“?制”严格贯彻、执?行下去，?为××持续发展提供源源不?竭的内在动力。第? ?
三、为昌盛立人。人才是?××的第一资本，?是××发展的力量?之?源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是?资本的不足，更是?贤才的缺乏。近?年来，随着××舞台?不断扩大，人才困?境日益明显。要解?决这个问题，?我认为应该从几方面着??手。一是深化以人为本的根本理念，?强化以德?为先的用人标准。二是合理?地引进人才、增强?××的“地头力”?。三?是提高员工的物质文化生活质量?，将员工价值追求?与企业愿景相结合?
。四是注重员工心?态培养，××是一?个年轻有活力的企?业，我们应该?具备?积极乐观、坚定自信、认真负责、永?不自满、知足感恩?的心态，?才能让××和个人走得更远?、飞得更高。唯有?如此，我们才能走?出平?凡，走向卓越。?
四、为登高开先河近年来?“民进国退”的政?策扩容，经济环境?日益?开放，为民营企业跻身全球一流?企业提供了历史性?的发展机遇，也为?
××集团所处的资?本运营、基础设施?建设、文化传媒、?新能源等领域?创造了无限的发展空间?。空前优越的外部?环境结合××自身?的优秀基?因，为××创造飞跃式发展?提供了可能。志存?高远才能不为浮云?遮望?眼，开拓更广阔天地。为此，我?们继续坚持多元发?展、专业经营的发?
展道路，大力发展?传统优势项目，加?大新板块、新项目?的资金投入，?推动五大板块协调发展?，在每个板块，将?每个项目做成精品?，做成拿?得出手、叫得响的标杆产品?。特别是即将开始?的荆州项目和?CBD?项目，更需要集团上下和衷共济，?精诚协作，开创事?业发展的新契机。?这有?赖于人才积极引进、制度的强化?落实、品牌的塑造?和提升、文化的积?
淀和融会贯通。高?度决定视野，角度?改变观念，尺度把?握定位。纵览?××发展，衡量××的?长短通常有两把尺?子。第一把是“纵?尺”。用?这把尺子量，××成立十年?，特别是近几年取?得了前所未有的成?绩，?值得自豪。第二把是“横尺”，?即是横向比较。用?这把尺子量，就会??
看到与我们同期发展的企业巨大进步?和成果。就会在比?较中看到××?还有很多不足，从而更?加冷静地审视我们?发展中的长长短短?。第三把?尺子，这就是我们××的第?三个五年发展规划?的总体部署，我们?要为?××特制符合××自身发展战略?的尺子，用这把尺?子量，就能将××?
置于市场经济及国?家经济发展的大局?中来定位，我们就?会有前所未有?的使命感和紧迫感，×?×所制定的五年战?略发展纲要定会是?科学务实?的，而且?要求高，特别是优化集团核心业务，?提炼企业的核心价?值观?和文化，增强集团的核心竞争力?，加强品牌建设，?引进国际国内实力?
资本，稀释现有股??权，推进公司的上市工作，要把加快?××的资本化?进程作为五年发展战略?的核心内容必须完?成，从而使我们的?团队真正?分享到××发展的辉煌成果?。鲲鹏展翅正此时?，扶摇直上九万里?，是?因为底蕴深厚的天池与万千股雄?风托负起了它巨大?的翅膀。志存高远?
的××人将以“为?××立心，为随者?立命，为昌盛聚贤?才，为登高开?先河，”的博大胸怀，?用自己的智慧与勤?奋支撑××展翅腾?飞，××?愿与所有志在未来的追求者??和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢?，精?诚合作。我相信，在不远的未来?，所有与××共同?奋斗过的人，都会?
带着骄傲去回味每??一个我们共同打拼?的日子，并自豪地说:?
我们开创了××从平凡?走向卓越的新航程?。最后在这辞旧迎?新的?时刻，请再次接受我真诚的感谢?和问候:?
祝你们和你们的家?人新春快乐～?
?谢谢大家～篇五:?
201X?年也是我们?**极具挑战的一年，在这一年里?，我们?**也经历了太多太多，一切?都似乎突如其来又?让大家充满无奈。?新劳动法的出?台，花生原料的忽涨忽?跌，全球经济寒流?对市场的萧杀都不?期而遇，?这令许多休闲食品企业顿陷??困境。我们**公司在这种形势下顶?风冒雨，?怀着一股豪情坚定地迈过了?201X?年，这一年中我们一路披荆?斩棘，“路?漫漫其修远兮，吾将上下?而求索”，我们不?怕犯错误，但是我?们最怕?知错不改，我相信，今天?**的错误必将成为?*?*未来更加辉煌的基础。?沧海横流方显英雄本色，跨越?困难证明我们?**人是一支同心同德?、能?征善战优秀的队伍，因此在这里?我代表?**向所有兄弟姐妹表示衷心??
的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋?友表示衷心的感谢?，向我们雪中?送炭的供货商朋友表示?衷心的感谢。?**无论将来做到多么?强大，我们?都不会忘记一路相随的兄?弟姐妹和我们尊敬?的合作伙伴?!大家知道?**的诞生起源于?XX年，经过几年?**人的勤奋努力，加上迎来了?**?酒鬼花生的好时机，从都江堰到?今天成都崛起，已?经凝聚了一支上几?百人?的队伍，面向?全国经营着**品牌，企业的规模和?本质已发生了变化?，?我们不仅拥有成都市著名商标而且?还是?**省名牌产品，已从一个小家?
发展成一个大家，?能有今天的荣誉，?来自我们企业每一?位员工，以及?更多来自全国各地的销?售精英和优秀员工?的共同努力是分不?开的。不?仅如此，企业的目光也从花?生休闲食品的奋斗?延伸到整个休闲食?品事?业。企业的价值观也从单纯的经?济效益拓展到品牌?效应。我希望?**?真正能成为大家自己的家，将大家凝?聚起来，使企业成?为大家的价值?皈依和精神家园，有国?家才有我们的大家?，有了大家才有我?们的小家。?小家、大家、国家，家家?相连，产品、企业?、品牌，时时在心?，真正?做到永续经营、企业长青。展?望新的一年，我们?依然是豪情满怀，??首先是我们要认真的应对当前愈演愈??烈的金融危机，国家领导人也在?不同的场合强调“信心?比黄金和货币更重?要”，“当金融和?经济危机到?来的时候，企业家的信心?尤为重要，人民的??信心尤为重要，国家领导?人的信心也尤为重要”。中国?有巨大的市场潜力?、丰富的人力资源?和?自主创新的能力，有理由相篇六:? ?
老总年会简短发言稿非常高?兴又一次在这团圆?、喜庆和开心的场??合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。?时间过得飞快，我?们已悄然告别?了成绩斐然的?201X年，迎来了充满希?望的?201X年。过去的一年，是?
公司发展历史最令人?鼓舞、令人振奋的?一年，也是我们在?座各位创造?历史、书写历史的一年。?公司取得所有的成?绩都凝聚着在座各?位员工?的心血和汗水，是全体员工同?心协力、无私奉献?、团结拼搏的成果?。?在这里我要感谢大家一年来的辛勤?付出和努力，感谢?大家的支持。?
201X?年的成绩已经成为了历史，展望?201X?年，我们的任务更加艰巨，?
一是规划明年的工?作，打造幸福企业?。二是关于成立环?祥集团。随着?企业发展的壮大，就要?追求一种目标、一?种文化。不光要提?高经理的?收入，职工的收入也要提高?，并且职工的幸福?指数也要提高。打?造幸?
福的企业，作为一个愿景、一个?目标，首先需要建?立一个儒雅的团队?
，每一个员工要做?儒雅的员工，从我?做起，从高管做起?，人人参与，?培养个人的良好品德。?个人具有了良好的?品德，企业才有良?好的品牌?形象，才能自觉承担社会责?任，才能完成打造?幸福企业的使命。?希望?所有公司的同仁能够卸下历史的?成绩和压力，携手?共进，在新的一年?
不断跨越，再创新?的辉煌。战略决定?方向，细节决定成?败，?201X年我们将继续完善优化?产品结构，加强销?售、合作等方面的??管理，为客户提供多方面、多渠道的?服务，通过各部门?全力合作，稳步实?现共赢。?逐步成为真正的集团公司。?公司要持续发展，?需要我们每个人每?天每?月每年兢兢业业，同心同德，创?新进取。对于每位?员工，我主要强调?
三方面的内容，希??望大家能够凝聚力量，全力以赴，共?铸我们辉煌的?未来。?
一、联袂发展，合作双?赢。对于我们来说?真正的赢是双赢，?这里?包括三层意思:?
1. ?公司与客户的双赢，即通过实现?顾客的价值来实现?公司的利益。?
?公司与员工的双赢，通过建立?行之有效的培养体?系，推动公司的?发展。通过每一位员?工的努力，凝聚团?队的力量，保证日?常各项工作?的顺利?开展，从而更好的推动公司的发展历?程。同时，公司将?在?201X年着力企业文化的建设，?把环祥集团的文化?理念，与发展战略?相结合，?促使企业理念真正落实到企?业的经营与管理之?中。?
3. ?公司与社会的双赢，通过投身社会?公益事业，提供就?业机会，?树立环祥集团良好的社会形?象，为社会的发展?做贡献。?
?二、和衷共济，携手共赢。天时地?利不如人和? ，只有同事之间的?关系?融洽相处，我们工作起来才会更舒心?，每天才会过得更?有意义。?当工作是一种乐趣时，生活?是一种享受?;而当工作是一项义务时?，生?活就成为苦役 ?，同事之间若有良好的关系，将有?利于大家的工作和??生活。
三、做人之本，成?事之基。我们常说? ?做事先做人 ，它就是指要?成就一番事业，首先要有?好的品德。的确，?学会做人是成事之?道，? 得人心者得天下? ，人品人格是谋事之基，一个?人若要成功，首要?问题?就是学会做人。善待别人，就是?善待我们自己? ，懂得尊重别人，懂??得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤?奋努力。每一个人?生活在现实社?会中，都渴望着成功，?而且很多有志之士?为了心中的梦想，?付出了很?多，然而得到的却很少，这?无疑对做人做事提?出来更高的要求。?每一?个成功的人背后都有着责任的身?影，责任可以使人?坚强，责任可以激?
发潜能，在一定程?度上，责任承载着?能力。一个充满责?任感的人，才?有机会充分展现自己的?能力，才能争取到?更多的机会，才能?更好地走?向成功。在这个世界上，有?才华的人很多，但??是既有才华又有责任感?的人却不多，只有拥有责任与才?华，才能更好地立?足于社会。?201X?，我期待环祥集团因为有你而自豪?!?携手共赢，共创美好的未来? 。我?相信，有在座各位员工的信心和努力?，有大家团结协助?、不断创新的?团队精神，必将开启环?祥集团新的发展篇?章，使公司取得更?加辉煌的?业绩，相信我们在座的各位?，也能够收获更多?的成功和幸福?!最后，?值此新春佳节来临之际，我也代?表公司向全体员工?拜个早年，祝大家?
在新的一年里工作?顺利?!身体健康!阖家幸福?!谢谢各位。?201X总经?理年会发言稿为您介绍到这里，希望?它对您有帮助。如?果您喜欢这篇文?
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范文四：简短的新郎发言稿
简短的新郎发言稿
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是小编收集的简短的新郎发言稿，欢迎查看～
简短的新郎发言稿1尊敬的各位长辈、亲朋好友:
大家中午好，首先我要感谢大家前来参加我和赵小姐的婚礼，感谢大家真诚祝福，让我们的婚礼增添了更多的喜庆。
其次，我要感谢我们的父母，把我们养育成人，成长为今天的夫妻。在爸妈的精心呵护和培养下，让我们的童年时光充满了快乐，也感受到了家庭的温暖和幸福。在此，我想衷心的对爸妈说:“你们辛苦了”，以后我们一定会孝顺双方父母，也会照顾好对方。
最后，再一次感谢到场的来宾，感谢你们的关怀与帮助，大家今天可以尽情享受我们的婚礼带来的快乐。
简短的新郎发言稿2尊敬的各位女士、先生们:
大家好，今天是我和爱人邱小姐的结婚大喜之日，感谢各位长辈、亲戚、知心朋友和领导参加我们的婚礼。感谢你们给我们的婚礼带来了欢乐、喜悦和真诚的祝福。
借此机会，我要真诚地感谢父母把我们养育成人，感
谢领导的关心，感谢朋友们的祝福。也要感谢我的岳父岳母，请你们相信我，我会永远深深爱着我的妻子，通过我们勤劳的双手，创造美满幸福的家庭。
最后，请大家与我们一起分享着幸福快乐的夜晚，同时祝大家万事如意，梦想事成，心想事成，家庭幸福。
简短的新郎发言稿3亲爱的各位来宾:
大家好，首先我要感谢大家来参加我和爱人的结婚典礼，见证这美好的时刻。我们相识这么多年，好不容易走到今天，我非常高兴，感谢我的爱人一直陪伴我。
借着这个机会，我想感谢我的父母二十几年的养育之恩，今后一定会好好孝敬你们。还要感谢我的岳父岳母培养出这么优秀的女儿，请放心的把她交给我，我会带给她幸福的生活。还要感谢亲朋好友多年来对我的关心和照顾，我不会让你们失望的。
最后，我要再次感谢我的妻子，谢谢你陪我走了这么长的路，愿意嫁给我。同时感谢各位的光临，希望大家吃好、喝好、玩好。
范文五：优秀家长发言稿简短的 [家长会发言稿]
家长会发言稿 家长会发言稿
各位家长，你们好。大家能在百忙之中来参加七年级五班的家长会，我对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今天能来参会的家长，都是对自己子女的学习和成长非常关心重视的家长。对到会的家长提出表扬。我们学校一学期才开一次家长希望我们的家长能按时全员参会。圣贤说:世界上有两件事情是不能等的:1是尽孝2.教育子女。没有什么比教育子女更急更重要的事。参加孩子的家长会是家长义不容辞的责任和义务。是搞好家庭教育的第一手材料。是和老师沟通交流的有效途径。所以我们家长没有任何理由不来参加。自我介绍一下我叫##，是你们孩子的班主任和语文老师。参加工作16年长期担任班主任工作，把你们的孩子放在我班上请各位家长放心。(转载自:CspeNgBo.cOm 蓬 勃 范文网:优秀家长发言稿简短的 [家长会发言稿] )
今天把大家请来，有几个目的和要求，需要得到各位家长的理解、支持、重视、配合。
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我们班的学生还比较听话，个别顽劣的学生有几个，但都是些小毛病，从开学到现在我都一一和这些家长取得联系和交流。期中考试我班在七年级成绩综评中第二名，这和学生、老师、家长的努力是分不开的。我在此感谢大家～期中考试的各科成绩和学生的排名刚才各位家长已经看到了。不必惊奇不必诧异一切都在情理之中。同一个班主任、同一个班级、同一个科任老师讲授同样的教学内容、布置同样的作业。为什么学生的成绩差别这么大，为什么别的孩子品学兼优，在校遵守校纪校规、尊敬师长、友爱同学、热爱班级、在家孝敬父母、
勤做家务、不挑吃穿，懂事听话、为什么有的孩子开学以来从不迟到早退，从未请假,甚至是从不生病、从不拖欠作业、做任何事积极认真，为什么有的孩子什么毛病都有你从他身上找不到半点优点和长处，什么原因,我常常在思考，也请家长们思考一下，一个孩子成长需要学生的努力，老师的付出，家长的付出，在教育孩子方面家长你付出了吗,你可以说孩子吃的穿的用的那样不是我辛辛苦苦挣来的，今天我要说的不是物质上的付出而是精神上付出，精神上你付出了吗,你知道孩子所在的班级吗,你都认识孩子的老师吗,你知道孩子哪门功课学起来吃力吗,孩子今天高兴吗,今天的作业都做完了吗,今天孩子比昨天进步了吗,今天你和孩子沟通交流了吗,你陪伴过孩子做作业过吗,
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你有没有一边在打麻将一边在监视孩子做作业,有类似的情况吗,你家里有家规家法吗,你有没有想过我是一个合格称职的家长,你都不是一个合格的家长你凭什么拿你的孩子去和那些品学兼优的孩子比，品学兼优的家长是怎么做的你知道吗,一年之计莫如树谷，十年之计莫如树木，百年之计莫如树人，教育孩子不是朝夕之功，一蹴而就，而是冰冻三尺，滴水穿石之功。是一个长期的坚持持之以恒过程，时间长了孩子的差异也就显现出来了。“一份付出，一分收获”教育是这样，世间的事、人莫不如此都是这样。这也是我今天发言的主题和中心思想。
一、搞好家庭教育，严格教育子女，父母做子女的榜样。
对孩子的教育是来自学校、社会、家庭这三个方面。只有三方面相结合，才是成功的教育，而我们现在的教育只来自学校，谈不上社会、
家庭的教育、特别是一些留守儿童几乎无人监管放任自流没有家庭的约束、温暖。甚至有些家长认为教育孩子只是学校的事，我只要叫孩子穿暖吃饱就行了学习不管不问放任自流，所以这是一种极其错误的认识和做法。不成器不成材、有问题的孩子大部分都是家里出了问题。(离异的、单亲的、无人监护的、爷婆监护的)给孩子创造一个温暖幸福的家、搞好家庭教育子女是家长责无旁贷的责任和义务，子女和父母相处的时间最长，你们对子女的性格秉性和脾气最了解，
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家长的一言一行一举一动对子女都有潜移默化的影响。父母是孩子最好的老师，是孩子的终生老师，作为家长有时我们不能辅导他们的学习，但我们可以督促、检查他们的作业，询问他们在学校的学习情况。(拖欠作业)教他们怎么做人，怎样和老师同学相处，怎样为人处世、怎样遵守校纪校规、怎样注意安全保护好自己、不让别人伤害自己也不去伤害别人。在搞好家庭经济建设的同时搞好家庭教育，孩子是每一个家庭的未来和希望，它关乎着我们晚年的幸福生活。我请求我们的家长在空闲之时，对子女要进行家庭教育，关注子女的学习、思想、品行、性格。毫不偏激的说有什么样的家庭教育就会有什么样的子女，孩子学习好、性格好、品行好是当家长的自豪和骄傲。还有什么比这更让我们欣慰的。孩子不好了我只和他相处最长三年，而你要和他相处一辈子。你说你难受吧,现在教育孩子你不投入精力和时间、偷懒、当甩手掌柜的迟早你要双倍偿还的。所以我们家长搞好家庭教育这样才能和学校教育相辅相成，相得益彰，使教育没有空挡。不至于出现5+2=0
二、教育的方式和方法
我们中国的家庭教育最典型的特色是“棍棒底下出孝子”，一味的打、一味的骂，一味的拳打脚踢，这种教育在短时间内有一定的效果，但长期使用这种教育是不对的。这要结合中学生的心理和身体特征来分析，从中学生的心理来说:随
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着他们身体长高、知识的增加，对某些事他们有了某些想法和看法，觉得自己已经是大人了，这个时期他们的逆反心理特别重，总喜欢和父母对着干、顶着干、翻嘴，一味的打骂，简单粗暴，不仅没有起到教育的作用，反而适得其反。我希望我们的家长对待子女不听话时，要心平气和，要静下心来给他们讲道理，给他们分析错在什么地方，要多和他们交流、沟通，软硬兼施、刚柔相济。棍棒和情理相结合也许效果会更好一点。
三、合理的批评和表扬
有个别家长对子女一味的批评、打骂、训斥、指责，长期这样会使孩子对自己失掉自信心，认为自己什么都不行，学习上不再努力，做人流里流气、破罐子破摔，甚至到最后没有自信心。过分的夸奖、表扬自己的子女，容易让他们骄傲自满，自高自大，自以为是，不思进取，盲目乐观。老子天下第一一副骄纵蛮横的样子。对待子女的行为该肯定的要肯定，该批评的要批评。一味的批评、否定，一味的表扬、宠溺都是不对的，只有两者结合才能不失分寸、不失尺度、不失方向。
四、不能溺爱子女，让他们做力所能及的事。
现在每个家庭带小孩都带的少，有些家长对孩子含在嘴里怕化了，
捧在手里怕摔着。上下学还在由家长接送。在家里从来不
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让他们做家务，怕耽误孩子的学习。这样子女会成为书呆子死读书读死书，成为高分低能的人，长大后连自己的生活都不能自理。只有历经风雨，小树才能茁壮成长，历经磨难，才能成人成才。“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”，我们要记住，懒惰的家长培养勤快的孩子，不要什么事你都给衣来伸手、饭来张口，长期下去就成了寄生虫。长大后成为家庭的累赘、负担。小时候你把他当龙蛋长大后他就是你的炸弹。
俗话说:前人强不如后人强，山不在高有仙则名娃不在多成才则行。我们要加强对子女的培养和教育，这才是一个合格、称职、尽职尽责的家长。老师和家长的心愿是一样的，都是望子成龙、望女成凤，要让他们健康的成长，不仅是身体的健康，更应是心理上的健康。我们在搞好家庭建设的同时更要注意后人的培养，留给他们殷实的财富何家产，不如培养他们自立自强的本领，要使他们成人，更要成才，走正路做好人。成为一个自食其力、身心健康的合格劳动者。
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。今天的话有些地方讲的重，不中听，请家长们理解、海涵，我的心是好的，我没有恶意，只是想引起家长们的重视和警觉。从教十几年我们看到的恶性教育案例太多了。有些甚至是生命和血的代价和教训。今天我把各位家长当做朋友，是朋友就要讲真话、讲掏心窝的话。最后祝各位家长身体健康、心想事成，家庭美
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满、万事如意。
1、发喜报、看成绩
2、班主任讲话
优秀家长发言稿简短的 [家长会发言稿]
教育家孙云晓说过: 习惯决定孩子命运。
下面是小编整理提供的家长会家长发言稿范文，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注CNFLA学习网的栏目!
【家长会家长发言稿】篇一
尊敬的各位老师、与会的家长朋友们:
大家好!我是一年级一班全浩男的家长，首先非常感谢老师们给予我的这份信任和鼓励，让我作为家长代表在这里与您们以及各位优秀的家长朋友共同探讨、交流孩子们的教育问题，值此机会，我想先向一个学期以来为孩子们的学习成长付出辛勤劳动的各位老师，表示深深的敬意和衷心的感谢，感谢您们充满深情的关爱和无微不至的呵护，让我们的孩子从一个懵懂顽童逐渐成长为一个懂得约束自己，并开始走向自觉学习的合格小学生，我们不会忘记您们的付出与努力，今后一定会以更加积极的态度和行动来支持与配合您们的
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工作。
孩子的事无小事，孩子的教育更是如此，说到这一点，我深知自己与在座的各位家长相比，一定不是那个最称职和合格的母亲，我的经验的不足和对孩子常常流露出来的不耐心，让我在孩子的教育方面走了很多弯路，但是，说心里话，我并不惧怕这些弯路，因为作为一个母亲，我同我的孩子一样，每天也都在成长，今天我愿意把我的心得体会，特别是遇到的一些问题拿出来和大家一起分享，并衷心希望能通过今天的这种交流来解决孩子教育方面的一些问题。首先我想说的是在孩子教育上，我一般会坚持的几种态度，希望能得到老师和家长们的指导。
一是在与孩子的谈话方面，我比较倾向于把孩子当成一个具有自主意识的小大人来对待，特别是随着孩子的渐渐长大，我发现以商量的口吻展开对话，一般都会比命令收到的效果好。就如同我们大人喜欢被信任一样，其实孩子也是这样，用商量代替命令，能够让孩子在谈话中充分感受到我们对她的信任与尊重，从而，在一种平等的氛围里，愉快地接受我们给他们提出的一些建议和意见。而关于这一点，我想在座的许多家长一定也是这样做的，并且有些家长也一定做的比我更好，我之所以提出来，其实也只是为了更好地督促自己今后将这种态度继续坚持下去。
二是在纠正孩子的一些小毛病方面，我更倾向于身体力行，
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也就是先把自己的问题解决好，然后再去教育孩子。父母是孩子的第一任老师，这话说的十分正确，如果我们想对孩子要求什么，那么首先我们就要问一问自己是不是已经做到了，所谓 己所不欲，勿施于人 就是这个道理。例如，我们都想让孩子在学习上更认真一些、更仔细一些，那么在教育他们这样做的时候，我们是不是在这方面就已经做的很好了呢?就像每次检查作业时，我常常都会逼着自己认真地去检查、去签字，其实主要目的也就是希望通过这种方式，能让我的孩子明白认真去做事的道理。
三是在学校教育方面，我一般倾向于和老师保持绝大部分的一致，因为孩子的大部分少年、青年时光都是在学校里度过的，如果我们作父母的都与老师的意见不一致，那么孩子就更不知道应该相信谁了。当然还有一半原因就是尊敬师长是一个人应当具备的美德，在求学的过程中，存异质疑与尊敬师长并不相悖，方式处理得当，二者可以做到完美融合。要做到这一点，就要求我们在孩子遇到问题时，首先要和老师坦诚交流，多沟通、多理解。
四是在学习奖励方面，我比较倾向于不和孩子讨价还价，奖励是必要的，但不是必须的，我愿意把我取得的成绩和工作时的忙碌状态呈现给孩子，以此让她明白，只有付出才会有收获的道理，她如果想取得好的成绩，付出是应该的，这种付出和得到并不能成为她要求获得奖励的资本。
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基于上面的几种态度，在孩子教育方面，我也遇到了一些问题，比如，孩子毕竟是孩子，过早地将其成人化对待，会导致她的自信心受到打击，从而产生一些畏难情绪，在遇到问题时，常常缺少勇气去面对;第二就是由于平常我对孩子要求过于严格，从而导致她的压力在无形中增大，以至于常常不敢面对失败;第三就是我对孩子学习的关注常常多于对生活其他方面的关注，从而导致其生活内容十分简单，童年缺少色彩等，这些问题都是我想与各位家长探讨交流的，为了在一定程度上解决这些问题，并且让我们一年级一班的孩子们都能更加健康、快乐的学习成长，我想我们家长是不是可以从以下这几个方面去努力:
一是在一年级一班QQ群上，经常开展一些孩子教育方面的讨论，例如，我们许多家长都曾在QQ群里跟姜铄妈妈学会了做汉堡早餐，从而充分感受到了她对孩子生活照顾的细心与周到;都曾从刘保岐妈妈和周巾鹏妈妈等多位家长的活跃表现中，感受到了他们对孩子学习的高度重视与负责，我觉得我们的QQ群在以后孩子们的教育方面还可以发挥更大的作用，我们一班也会因老师与家长们的积极互动成为一个更加优秀的班集体。
二是在教育方面，我觉得每一位家长也应像我们的孩子一样，每天坚持学习，积极充实自己、提升自己，使自己努力成为一个学习型家长，就像我们朴园小学的校训那样，每天
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超越一点，做更好的自己，家长其实也是这样，没有最好，只有更好。
三是努力给孩子创造一个安静、温暖的家庭学习环境，哪怕每天只有短短的一个小时保持这样一种状态，也能给孩子增加一些温暖和鼓励，家庭的温暖是一个孩子健康成长最为重要的正能量。
四是对孩子，我想在以后还是要坚持多鼓励、多表扬，少批评、少指责。
以上是我在孩子教育方面的一些做法和想法，不当之处，还请各位老师和家长朋友们批评指正，在今后的孩子教育方面，希望我们互相交流、不断进步。最后，祝老师们在新的一年里工作顺利、万事如意!祝各位家长朋友家庭幸福、事事顺心!祝我们一年级一班的全体小学生学习进步、健康幸福!祝我们的学校事业更加辉煌!谢谢大家!
【家长会家长发言稿】篇二
尊敬的老师，各位家长:
大家好!我是一(1)班张佳囡的妈妈。首先非常感谢班主任曹老师给予我这么好的一个机会，让我与大家在一起探讨教育孩子的问题。也非常感谢各位老师对张佳囡的精心培养。孩子在校的一点一滴进步都渗透着老师辛勤的汗水。在此，请允许我代表在座的家长们，对辛勤工作的老师们说声: 谢谢你们，你们辛苦了。
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其实，说起家庭教育经验，与各位在座的家长相比，我做得还不够。俗话说: 父母是孩子的第一位老师 ，孩子的许多好品质、好习惯开成都需要在家里由家长正确引导和督促。我就简单介绍一下自己的做法:
一、对孩子多一些表扬和鼓励
有人说: 好孩子是夸出来的 。我非常赞同这个观点。只要孩子有点滴进步，都要及时表扬，让她有成就感，促使他再接再厉，退步时也尽量不要当面数落她。也不要拿自己孩子和别人孩子做对比。现在我回家时，女儿总能把拖鞋递给我。吃东西时总让我先吃。我总是会说: 哟，我们家囡囡长在了，知道疼妈妈了。
女儿听了，总会美滋滋的，下次会更勤快。我们每个孩子身上都有很多的闪光点。家长如果经常表扬鼓励孩子，孩子一定会有出色的表现。
二、培养孩子自觉性，养成好习惯
教育家孙云晓说过: 习惯决定孩子命运。
可见好习惯对孩子来说多么重要。小学阶段是孩子自觉性、好习惯形成的阶段。家长要让孩子明白什么事对的，什么事错的。什么时间该做作业，什么时间该玩。平时，我总鼓励张佳囡早睡早起。让她早晨早起去看太阳。并告诉她，最美的朝阳只有早起的孩子才能看见。所以，她天天早起，看完之后会读一读书，孩子大部分时间在学校度过，学校浓厚的
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学习气氛孩子知道该干什么，可放学回到家却不知了。所以，我总让佳囡放学回家先完成作业，做作业时家人不许打扰。我们家长让孩子爱读书。首先自己要养成爱读书的习惯。家长端着书，孩子也会仿效。习惯也自然形成。我给女儿买了许多 故事书，每晚一则小故事。如果还想看，那么自己读。然后我读我的书，她读她的书，她也会读得津津有味。不过好习惯不是一朝一夕形成的。要持之以恒，日积月累。
三、培养孩子的独立性
以前，我是事无巨细。结果孩子养成依赖的心理。现在，我不再提醒她，让她自己检查自己书包。如果少带了，老师批评了我也不过问。她已经知道这些生活上、学习上的事都是自己的事，他应该为自己的行为负责。将来会是个有责任心的人。
看着孩子一天天的变化，作为家长，我看在眼里，喜在心上。我知道，他所取得的每一点进步都离不开各位老师的谆谆教诲，离不开同学们的无私帮助，也离不开家长的辛勤付出。我有理由相信，有我们的陪伴，有老师的科学指导，孩子们一定会健康地成长，他将会是我们的骄傲。
家长会发言稿 初中生家长会发言稿 小学生家长会发言稿
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